駕校教練2023年工作總結(jié)（2篇）

第10頁共10頁駕校教?練20?23年?工作總?結(jié)工?作總結(jié)?范文?不知不?覺間，?來到駕?校已經(jīng)?有一年?了，在?工作中?經(jīng)歷了?很多酸?甜苦辣?，挫折?與失敗?，獲得?了很多?經(jīng)驗教?訓(xùn)，感?謝領(lǐng)導(dǎo)?給了我?成長的?空間、?勇氣和?信心。?在這一?年的時?間里，?通過自?身的不?懈努力?，在工?作上取?得了一?些成果?，但也?存在了?諸多不?足。?回顧過?去的一?年，現(xiàn)?將工作?總結(jié)如?下：?一、工?作總結(jié)?在從?來到駕?學(xué)到現(xiàn)?在的時?間里，?先后參?與了培?訓(xùn)學(xué)員?及多次?考試，?我總結(jié)?了一年?的經(jīng)驗?，關(guān)鍵?就是要?教好學(xué)?員。為?了教好?學(xué)員，?注重個?別教育?，使其?保持相?對穩(wěn)定?性，同?時激發(fā)?學(xué)員的?情感，?使學(xué)員?產(chǎn)生愉?快的心?境，創(chuàng)?造良好?的教學(xué)?氣氛。?多看對?教學(xué)有?幫助的?書籍，?不斷擴?寬知識?面，為?教學(xué)內(nèi)?容注入?新的活?力。根?據(jù)學(xué)員?的時間?、教學(xué)?內(nèi)容與?要求組?織好教?學(xué)活動?的各環(huán)?節(jié)，保?證好學(xué)?員每天?的學(xué)車?時間，?更好地?培養(yǎng)學(xué)?員的駕?駛能力?。這?一年來?，我努?力工作?，認真?完成應(yīng)?完成和?駕校分?配的各?項任務(wù)?。在實?際工作?中總結(jié)?教學(xué)經(jīng)?驗，積?極思考?，改進?教學(xué)方?法，提?高學(xué)員?學(xué)習(xí)效?率，認?真觀察?學(xué)員學(xué)?習(xí)中會?遇到的?沒一點?錯誤。?做的及?時發(fā)現(xiàn)?，及時?糾正，?能為學(xué)?員詳細?講解駕?駛技能?。盡可?能的將?學(xué)員學(xué)?習(xí)過程?中的困?難降到?最低。?積極與?學(xué)員溝?通，調(diào)?動學(xué)員?學(xué)習(xí)積?極性。?使學(xué)員?在輕松?愉悅的?環(huán)境里?學(xué)習(xí)，?調(diào)配好?時間，?讓每一?位學(xué)員?都能得?到充分?的練習(xí)?時間。?在于同?事的相?處中，?我細心?學(xué)習(xí)他?人長處?，和自?己自身?相結(jié)合?，不斷?探索中?使自己?的教學(xué)?水平有?所提高?，豐富?教學(xué)生?活。?二、工?作中的?不足?伴隨著?駕校的?發(fā)展，?我作為?駕校的?教練員?，應(yīng)更?加努力?地完成?工作。?所以;?我在實?際工作?中時時?嚴格要?求自己?，做到?謹小慎?微，但?也清醒?地認識?到自己?在工作?中的不?足之處?。作?為一名?教練員?，我深?知自己?的職能?，而我?確沒能?處理好?教練員?與學(xué)員?間的關(guān)?系，面?對學(xué)員?們的盛?情邀請?，我沒?能拒絕?為駕校?造成了?不良的?社會影?響，經(jīng)?過領(lǐng)導(dǎo)?的批評?教育，?使我認?識到了?錯誤的?嚴重性?。領(lǐng)導(dǎo)?的及時?糾正，?讓我端?正了自?己的態(tài)?度，認?清身為?一名教?練員不?該犯下?的錯誤?。三?、今后?的努力?方向?我下定?決心，?一定認?真總結(jié)?這一年?中工作?里犯下?的錯誤?。在今?后工作?中，克?服不足?，改正?錯誤。?努力把?工作做?的更好?，更好?的提高?教學(xué)能?力。?新的一?年已為?著新的?起點。?在__?__年?我再接?再厲。?一定努?力打開?一個工?作新局?面，更?好，更?努力的?工作!?工作?總結(jié)范?文伴?隨著新?年鐘聲?的敲響?，又迎?來了嶄?新的、?充滿期?待的_?___?年?；?望__?__年?度的工?作生活?，感受?到公司?及身邊?的人這?一年來?發(fā)生的?巨大變?化，我?們的品?牌在快?速提升?著，身?邊的同?事也都?在不斷?進步著?，朝著?同一個?目標奮?斗著。?新的一?年到來?了，也?帶來了?新的挑?戰(zhàn)，在?我們準?備以全?新的面?貌來迎?接新年?的到來?時，也?不忘來?回顧和?總結(jié)過?去一年?來所做?的努力?。人力?資源部?自成立?到現(xiàn)今?已經(jīng)一?年半時?間了，?很榮幸?本人參?與了人?力資源?部成長?的歷程?，從無?到有，?從當初?的不完?善，慢?慢成長?到今天?的成熟?。自_?___?年以來?，人力?資源部?的隊伍?在慢慢?壯大，?引進了?專業(yè)人?才，專?業(yè)水平?得到了?很大的?提高，?人力資?源建設(shè)?正在逐?步走向?規(guī)范，?職能作?用也在?逐漸得?到體現(xiàn)?。公司?領(lǐng)導(dǎo)對?人力資?源部的?建設(shè)極?為關(guān)心?，這對?于人力?資源部?同事來?說無疑?是最大?的強心?劑。過?去，大?家可能?對“人?力資源?”這個?詞語感?到有點?陌生，?不知公?司設(shè)如?此部門?真正的?用意在?哪里。?通過今?年大家?的同心?協(xié)力，?已慢慢?取得了?公司各?部門絕?大多數(shù)?人的認?可與支?持。上?半年因?部門人?手緊缺?，使得?一些工?作無法?真正展?開，一?直在做?著基礎(chǔ)?工作，?今年上?半年莫?總監(jiān)任?職以來?，對人?力資源?部工作?進行了?整理，?明確了?每個人?的工作?職責，?使分工?更加細?致化，?現(xiàn)對于?今年的?工作總?結(jié)一?.對于?公司員?工的人?事檔案?及其他?資料進?行收集?及管理?，使其?更加完?善化，?保持公?司檔案?的完整?性，為?保證日?后的分?析工作?提供更?準確的?信息。?因檔案?內(nèi)容涉?及公司?有關(guān)機?密，期?間我保?持著極?高的警?惕性和?很強的?保守意?識。協(xié)?助上級?掌握人?力資源?狀況;?填制和?分析各?類人事?統(tǒng)計報?表。為?人力資?源規(guī)劃?工作提?借準確?的信息?。二?.負責?管理員?工勞動?合同，?辦理勞?動用工?及相關(guān)?手續(xù);?到目前?為止，?勞動合?同的簽?屬工作?開展的?不是特?別的順?利，主?要因為?市場推?廣部業(yè)?務(wù)人員?較散，?集中的?機會較?少，經(jīng)?常都是?來去匆?匆，致?使部分?業(yè)務(wù)人?員至今?未能簽?署勞動?合同。?計劃爭?取過年?這個機?會，把?合同簽?署工作?完成好?。三?.結(jié)合?公司制?度及國?家規(guī)定?管理員?工考勤?和請休?假管理?，按月?準確出?具考勤?報表。?其中員?工考勤?又是一?個難點?，公司?實行上?班刷卡?辦法已?經(jīng)一年?半時間?了，由?于部份?員工一?直未能?適應(yīng)新?的考勤?辦法所?以效果?一直不?太好。?今年?人力資?源部特?意為此?問題進?行了考?勤重申?，并與?綜合管?理部技?術(shù)人員?討論后?改善了?考勤系?統(tǒng)，但?因公司?許多工?作崗位?性質(zhì)的?不同，?員工工?作時間?經(jīng)常需?要彈性?化管理?，還是?不能很?好的交?上令人?滿意的?考勤數(shù)?據(jù)，但?為了防?止有些?員工“?言過其?實”，?照成考?勤不公?的結(jié)束?，考勤?系統(tǒng)還?需更加?完善。?一.?執(zhí)行各?項公司?規(guī)章制?度，處?理員工?獎懲事?宜;對?于有些?員工不?遵守公?司規(guī)章?制度，?致使工?作上出?現(xiàn)較大?失誤或?較大錯?誤，人?力資源?部通過?周密調(diào)?查之后?，給予?了合理?公正的?行政處?罰，并?對當事?人進行?了思想?教育。?本年度?共有約?十人左?右人接?受了公?司不同?程度的?行政處?罰，均?認識到?了自身?的錯誤?。二?.公司?充分考?慮員工?的福利?，各項?福利制?度正逐?漸開始?實施。?比如以?往只有?市場推?廣部人?員才享?有的品?牌推廣?用煙，?在本部?也得以?實現(xiàn);?每月協(xié)?助行政?部人員?進行生?日活動?的策劃?及實施?工作，?豐富了?員工的?業(yè)余生?活;考?慮到員?工的安?全保障?問題，?公司也?已為全?部員工?購買了?平安團?體意外?險及醫(yī)?療險等?險種，?保險期?間有一?員工不?慎摔傷?，我們?及時與?保險公?司取得?了聯(lián)系?，并申?請了相?應(yīng)的理?培，解?決了員?工的后?顧之憂?。等等?這些都?大大調(diào)?動了員?工的工?作積極?性，從?而起到?了激勵?員工的?作用。?三.?進行促?銷人員?的管理?工作。?自今年?___?_月份?以來，?人力資?源部正?接手促?銷人員?的管理?工作，?通過資?料收集?分析，?發(fā)現(xiàn)雖?然制定?了相應(yīng)?的管理?制度，?但是發(fā)?現(xiàn)許多?市場并?沒有嚴?格按照?制度來?執(zhí)行，?隨意性?較強，?人員增?長率過?高。促?銷人員?是五葉?神市場?的重要?組成部?份，加?強促銷?隊伍的?管理迫?在眉睫?。下一?季度計?劃盡快?重新制?定促銷?人員管?理制度?，并嚴?格按照?規(guī)章制?度辦事??？刂?好人員?的增長?速度及?提高整?體素質(zhì)?水平，?為公司?的將來?儲備更?多的業(yè)?務(wù)人才?。四?.協(xié)助?做好招?聘與任?用的具?體事務(wù)?性工作?，包括?發(fā)放招?聘啟事?、收集?和匯總?應(yīng)聘資?料、安?排面試?人員、?跟蹤落?實面試?人員的?情況等?五.?幫助建?立積極?的員工?關(guān)系，?協(xié)調(diào)員?工與管?理層的?關(guān)系，?協(xié)助組?織員工?的各類?活動;?此外，?在部門?領(lǐng)導(dǎo)的?指導(dǎo)幫?助下，?對員工?考勤制?度、勞?動合同?管理辦?法等相?關(guān)的人?事制度?進行了?修改工?作，使?其更加?人性化?，合理?化，符?合了公?司“以?人為本?”的人?才理念?。對?個人來?講下一?步重要?應(yīng)該在?認真工?作之余?加強學(xué)?習(xí)，不?斷提高?自身專?業(yè)素質(zhì)?，才能?面對更?大的挑?戰(zhàn)，也?才不會?被時代?的潮流?所淘汰?。珍惜?來之不?易的機?會，扎?扎實實?做好每?份工作?。__?__年?人力資?源部的?責任將?更加沉?重，人?力資源?部一定?安排并?實施好?新的一?年的工?作計劃?，用實?際的工?作業(yè)績?來說話?。最后?，祝愿?公司在?新年里?一帆風(fēng)?順，一?年更比?一年好?。駕?校教練?202?3年工?作總結(jié)?（二）?工作?總結(jié)范?文不?知不覺?間，來?到駕校?已經(jīng)有?一年了?，在工?作中經(jīng)?歷了很?多酸甜?苦辣，?挫折與?失敗，?獲得了?很多經(jīng)?驗教訓(xùn)?，感謝?領(lǐng)導(dǎo)給?了我成?長的空?間、勇?氣和信?心。在?這一年?的時間?里，通?過自身?的不懈?努力，?在工作?上取得?了一些?成果，?但也存?在了諸?多不足?。回?顧過去?的一年?，現(xiàn)將?工作總?結(jié)如下?：一?、工作?總結(jié)?在從來?到駕學(xué)?到現(xiàn)在?的時間?里，先?后參與?了培訓(xùn)?學(xué)員及?多次考?試，我?總結(jié)了?一年的?經(jīng)驗，?關(guān)鍵就?是要教?好學(xué)員?。為了?教好學(xué)?員，注?重個別?教育，?使其保?持相對?穩(wěn)定性?，同時?激發(fā)學(xué)?員的情?感，使?學(xué)員產(chǎn)?生愉快?的心境?，創(chuàng)造?良好的?教學(xué)氣?氛。多?看對教?學(xué)有幫?助的書?籍，不?斷擴寬?知識面?，為教?學(xué)內(nèi)容?注入新?的活力?。根據(jù)?學(xué)員的?時間、?教學(xué)內(nèi)?容與要?求組織?好教學(xué)?活動的?各環(huán)節(jié)?，保證?好學(xué)員?每天的?學(xué)車時?間，更?好地培?養(yǎng)學(xué)員?的駕駛?能力。?這一?年來，?我努力?工作，?認真完?成應(yīng)完?成和駕?校分配?的各項?任務(wù)。?在實際?工作中?總結(jié)教?學(xué)經(jīng)驗?，積極?思考，?改進教?學(xué)方法?，提高?學(xué)員學(xué)?習(xí)效率?，認真?觀察學(xué)?員學(xué)習(xí)?中會遇?到的沒?一點錯?誤。做?的及時?發(fā)現(xiàn)，?及時糾?正，能?為學(xué)員?詳細講?解駕駛?技能。?盡可能?的將學(xué)?員學(xué)習(xí)?過程中?的困難?降到最?低。積?極與學(xué)?員溝通?，調(diào)動?學(xué)員學(xué)?習(xí)積極?性。使?學(xué)員在?輕松愉?悅的環(huán)?境里學(xué)?習(xí)，調(diào)?配好時?間，讓?每一位?學(xué)員都?能得到?充分的?練習(xí)時?間。在?于同事?的相處?中，我?細心學(xué)?習(xí)他人?長處，?和自己?自身相?結(jié)合，?不斷探?索中使?自己的?教學(xué)水?平有所?提高，?豐富教?學(xué)生活?。二?、工作?中的不?足伴?隨著駕?校的發(fā)?展，我?作為駕?校的教?練員，?應(yīng)更加?努力地?完成工?作。所?以;我?在實際?工作中?時時嚴?格要求?自己，?做到謹?小慎微?，但也?清醒地?認識到?自己在?工作中?的不足?之處。?作為?一名教?練員，?我深知?自己的?職能，?而我確?沒能處?理好教?練員與?學(xué)員間?的關(guān)系?，面對?學(xué)員們?的盛情?邀請，?我沒能?拒絕為?駕校造?成了不?良的社?會影響?，經(jīng)過?領(lǐng)導(dǎo)的?批評教?育，使?我認識?到了錯?誤的嚴?重性。?領(lǐng)導(dǎo)的?及時糾?正，讓?我端正?了自己?的態(tài)度?，認清?身為一?名教練?員不該?犯下的?錯誤。?三、?今后的?努力方?向我?下定決?心，一?定認真?總結(jié)這?一年中?工作里?犯下的?錯誤。?在今后?工作中?，克服?不足，?改正錯?誤。努?力把工?作做的?更好，?更好的?提高教?學(xué)能力?。新?的一年?已為著?新的起?點。在?___?_年我?再接再?厲。一?定努力?打開一?個工作?新局面?，更好?，更努?力的工?作!?工作總?結(jié)范文?伴隨?著新年?鐘聲的?敲響，?又迎來?了嶄新?的、充?滿期待?的__?__年??；赝?___?_年度?的工作?生活，?感受到?公司及?身邊的?人這一?年來發(fā)?生的巨?大變化?，我們?的品牌?在快速?提升著?，身邊?的同事?也都在?不斷進?步著，?朝著同?一個目?標奮斗?著。新?的一年?到來了?，也帶?來了新?的挑戰(zhàn)?，在我?們準備?以全新?的面貌?來迎接?新年的?到來時?，也不?忘來回?顧和總?結(jié)過去?一年來?所做的?努力。?人力資?源部自?成立到?現(xiàn)今已?經(jīng)一年?半時間?了，很?榮幸本?人參與?了人力?資源部?成長的?歷程，?從無到?有，從?當初的?不完善?，慢慢?成長到?今天的?成熟。?自__?__年?以來，?人力資?源部的?隊伍在?慢慢壯?大，引?進了專?業(yè)人才?，專業(yè)?水平得?到了很?大的提?高，人?力資源?建設(shè)正?在逐步?走向規(guī)?范，職?能作用?也在逐?漸得到?體現(xiàn)。?公司領(lǐng)?導(dǎo)對人?力資源?部的建?設(shè)極為?關(guān)心，?這對于?人力資?源部同?事來說?無疑是?最大的?強心劑?。過去?，大家?可能對?“人力?資源”?這個詞?語感到?有點陌?生，不?知公司?設(shè)如此?部門真?正的用?意在哪?里。通?過今年?大家的?同心協(xié)?力，已?慢慢取?得了公?司各部?門絕大?多數(shù)人?的認可?與支持?。上半?年因部?門人手?緊缺，?使得一?些工作?無法真?正展開?，一直?在做著?基礎(chǔ)工?作，今?年上半?年莫總?監(jiān)任職?以來，?對人力?資源部?工作進?行了整?理，明?確了每?個人的?工作職?責，使?分工更?加細致?化，現(xiàn)?對于今?年的工?作總結(jié)?一.?對于公?司員工?的人事?檔案及?其他資?料進行?收集及?管理，?使其更?加完善?化，保?持公司?檔案的?完整性?，為保?證日后?的分析?工作提?供更準?確的信?息。因?檔案內(nèi)?容涉及?公司有?關(guān)機密?，期間?我保持?著極高?的警惕?性和很?強的保?守意識?。協(xié)助?上級掌?握人力?資源狀?況;填?制和分?析各類?人事統(tǒng)?計報表?。為人?力資源?規(guī)劃工?作提借?準確的?信息。?二.?負責管?理員工?勞動合?同，辦?理勞動?用工及?相關(guān)手?續(xù);到?目前為?止，勞?動合同?的簽屬?工作開?展的不?是特別?的順利?，主要?因為市?場推廣?部業(yè)務(wù)?人員較?散，集?中的機?會較少?，經(jīng)常?都是來?去匆匆?，致使?部分業(yè)?務(wù)人員?至今未?能簽署?勞動合?同。計?劃爭取?過年這?個機會?，把合?同簽署?工作完?成好。?三.?結(jié)合公?司制度?及國家?規(guī)定管?理員工?考勤和?請休假?管理，?按月準?確出具?考勤報?表。其?中員工?考勤又?是一個?難點，?公司實?行上班?刷卡辦?法已經(jīng)?一年半?時間了?，由于?部份員?工一直?未能適?應(yīng)新的?考勤辦?法所以?效果一?直不太?好。?今年人?力資源?部特意?為此問?題進行?了考勤?重申，?并與綜?合管理?部技術(shù)?人員討?論后改?善了考?勤系統(tǒng)?，但因?公司許?多工作?崗位性?質(zhì)的不?同，員?工工作?時間經(jīng)?常需要?彈性化?管理，?還是不?能很好?的交上?令人滿?意的考?勤數(shù)據(jù)?，但為?了防止?有些員?工“言?過其實?”，照?成考勤?不公的?結(jié)束，?考勤系?統(tǒng)還需?更加完?善。?一.執(zhí)?行各項?公司規(guī)?章制度?，處理?員工獎?懲事宜?;對于?有些員?工不遵?守公司?規(guī)章制?度，致?使工作?上出現(xiàn)?較大失?誤或較?大錯誤?，人力?資源部?通過周?密調(diào)查?之后，?給予了?合理公?正的行?政處罰?，并對?當事人?進行了?思想教?育。本?年度共?有約十?人左右?人接受?了公司?不同程?度的行?政處罰?，均認?識到了?自身的?錯誤。?二.?公司充?分考慮?員工的?福利，?各項福?利制度?正逐漸?開始實?施。比?如以往?只有市?場推廣?部人員?才享有?的品牌?推廣用?煙，在?本部也?得以實?現(xiàn);每?月協(xié)助?行政部?人員進?行生日?活動的?策劃及?實施工?作，豐?富了員?工的業(yè)?余生活?;考慮?到員工?的安全?保障問?題，公?司也已?為全部?員工購?買了平?安團體?意外險?及醫(yī)療?險等險?種，保?險期間?有一員?工不慎?摔傷，?我們及?時與保?險公司?取得了?聯(lián)系，?并申請?了相應(yīng)?的理培?，解決?了員工?的后顧?之憂。?等等這?些都大?大