公司個人半年工作總結(jié)范本（6篇）

第12頁共12頁公司個人?半年工作?總結(jié)范本?一、辦?公室的日?常管理工?作。辦公?室對我來?說是一個?全新的工?作領(lǐng)域。?作為辦公?室的負(fù)責(zé)?人，自己?清醒地認(rèn)?識到，辦?公室是總?經(jīng)理室直?接領(lǐng)導(dǎo)下?的綜合管?理機構(gòu)，?是承上啟?下、溝通?內(nèi)外、協(xié)?調(diào)左右、?聯(lián)系四面?八方的樞?紐，推動?各項工作?朝著既定?目標(biāo)前進?的中心。?辦公室的?工作千頭?萬緒，在?文件起草?、提供調(diào)?研資料、?數(shù)量都要?為決策提?供一些有?益的資料?，數(shù)據(jù)。?有文書處?理、檔案?管理、文?件批轉(zhuǎn)、?會議安排?、迎來送?往及用車?管理等。?面對繁雜?瑣碎的大?量事務(wù)性?工作，自?我強化工?作意識，?注意加快?工作節(jié)奏?，提高工?作效率，?冷靜辦理?各項事務(wù)?，力求周?全、準(zhǔn)確?、適度，?避免疏漏?和差錯，?至今基本?做到了事?事有著落?。1、?理順關(guān)系?，辦理公?司有關(guān)證?件。公司?成立伊始?，各項工?作幾乎都?是從頭開?始，需要?辦理相關(guān)?的手續(xù)及?證件。我?利用自己?在___?_部門工?作多年，?部門熟、?人際關(guān)系?較融洽的?優(yōu)勢，積?極為公司?辦理各類?證件。通?過多方努?力，我只?用了月余?時間，辦?好了__?__證書?、項目立?項手續(xù)_?___產(chǎn)?權(quán)證產(chǎn)等?。充分發(fā)?揮綜合部?門的協(xié)調(diào)?作用。?3、積極?響應(yīng)公司?號召，深?入開展市?場調(diào)研工?作。根據(jù)?公司（0?____?號辦公會?議精神要?求，我針?對目前_?___房?地產(chǎn)的發(fā)?展情況及?房屋租售?價格、市?場需求、?發(fā)展趨勢?等做了詳?細(xì)的市場?調(diào)查。先?后到土地?、建設(shè)、?房管部門?詳細(xì)了解?近年房地?產(chǎn)開發(fā)各?項數(shù)據(jù)指?標(biāo)，走訪?了一些商?業(yè)部門如?____?，___?_又到_?___花?園、__?__花園?、___?_小區(qū)調(diào)?查這些物?業(yè)的租售?情況。就?____?號地塊區(qū)?位優(yōu)勢提?出“商業(yè)?為主、住?宅為輔、?凸現(xiàn)區(qū)位?、統(tǒng)籌兼?顧”開發(fā)?個人設(shè)想?。4、?認(rèn)真做好?公司的文?字工作。?草擬綜合?性文件和?報告等文?字工作，?負(fù)責(zé)辦公?會議的記?錄、整理?和___?_提煉，?并負(fù)責(zé)對?會議有關(guān)?決議的實?施。認(rèn)真?做好公司?有關(guān)文件?的收發(fā)、?登記、分?遞、文印?和督辦工?作；公司?所有的文?件、審批?表、協(xié)議?書整理歸?檔入冊，?做好資料?歸檔工作?。配合領(lǐng)?導(dǎo)在制訂?的各項規(guī)?章制度基?礎(chǔ)上進一?步補充、?完善各項?規(guī)章制度?。及時傳?達(dá)貫徹公?司有關(guān)會?議、文件?、批示精?神。5?、落實公?司人事、?勞資管理?工作。_?___落?實公司的?勞動、人?事、工資?管理和員?工的考勤?控制監(jiān)督?工作，根?據(jù)人事管?理制度與?聘用員工?簽訂了勞?動合同，?按照有關(guān)?規(guī)定，范?文top?100到?勞動管理?部門辦好?繳納社保?（養(yǎng)老保?險、失業(yè)?保險、醫(yī)?療保險）?的各項手?續(xù)。體現(xiàn)?公司的規(guī)?范性，解?決員工的?后顧之憂?。6、?切實抓好?公司的福?利、企業(yè)?管理的日?常工作。?按照預(yù)算?審批制度?，___?_落實公?司辦公設(shè)?施、宿舍?用品、勞?保福利等?商品的采?購、調(diào)配?和實物管?理工作。?辦公室裝?修完畢后?，在__?__月份?按照審批?權(quán)限完成?了購置辦?公用品、?通訊、復(fù)?印機、電?腦等設(shè)備?的配置工?作。切實?做好公司?通訊費、?招待費、?水電費、?車輛使用?及饋贈品?登記手續(xù)?，嚴(yán)格按?照程序核?定使用標(biāo)?準(zhǔn)。7?、做好公?司董事會?及其他各?種會議?的后勤服?務(wù)工作。?公司個?人半年工?作總結(jié)范?本（二）?___?_年是我?參加工作?的第一年?，在這工?作的半年?時間里，?在領(lǐng)導(dǎo)及?同事的幫?助領(lǐng)導(dǎo)下?，通過自?身的努力?，無論在?敬業(yè)精神?、思想境?界，還是?在業(yè)務(wù)素?質(zhì)、工作?能力上都?得到了進?一步的提?高。為了?總結(jié)經(jīng)驗?，克服不?足，現(xiàn)將?____?年上半年?的工作做?如下總結(jié)?：一、?工作方面?我在_?___年?開始從事?出納工作?，這段時?間里讓我?對出納這?個工作崗?位有了更?深的認(rèn)識?，作為一?名財務(wù)人?員，一名?出納，我?非常清楚?自己的崗?位職責(zé)，?也是嚴(yán)格?在照此執(zhí)?行：1?.嚴(yán)格執(zhí)?行庫存現(xiàn)?金限額，?把超過部?分按時存?入銀行。?審核現(xiàn)金?收支憑證?，每日按?憑證逐筆?登入現(xiàn)金?日記帳。?2.嚴(yán)?格保證現(xiàn)?金的安全?，防止收?付差錯。?對收入和?付出的現(xiàn)?金及支票?都由我和?科長雙重?復(fù)核，以?確保準(zhǔn)確?無誤。?3.堅持?每日盤點?庫存現(xiàn)金?，做到日?清日結(jié)。?這樣一來?，問題便?不會留到?隔日，及?時發(fā)現(xiàn)，?及時改正?。4.?嚴(yán)格審核?銀行結(jié)算?憑證，處?理銀行往?來業(yè)務(wù)。?對業(yè)務(wù)單?位交來的?票據(jù)，認(rèn)?真審核，?然后正確?進帳。但?在業(yè)務(wù)單?位的往來?時出現(xiàn)了?一些問題?，結(jié)果導(dǎo)?致了對方?沒有按時?拿到款項?，雖然后?來及時改?正，但也?給領(lǐng)導(dǎo)造?成了一些?麻煩，以?后我會及?時溝通相?關(guān)內(nèi)容，?向領(lǐng)導(dǎo)及?相關(guān)人員?詢問，盡?量做到及?時準(zhǔn)確無?誤。5?.在工資?的發(fā)放過?程中，做?到認(rèn)真仔?細(xì)。在這?半年時間?里，我學(xué)?會了很多?，在學(xué)習(xí)?的過程中?出現(xiàn)的錯?誤，我會?認(rèn)真反省?，積極尋?找解決的?辦法，及?時溝通、?向有關(guān)領(lǐng)?導(dǎo)請教，?在以后的?工作中我?會更加仔?細(xì)認(rèn)真，?嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé)?。努力做?好自己的?工作，讓?領(lǐng)導(dǎo)放心?。二、?思想方面?隨著我?國經(jīng)濟建?設(shè)的不斷?發(fā)展，和?世界經(jīng)濟?的巨大變?化，我們?財務(wù)會計?工作的側(cè)?重點和基?本點也在?改變，在?為經(jīng)濟基?礎(chǔ)建設(shè)服?務(wù)的同時?，也為黨?和國家的?路線方針?政策的制?定提供依?據(jù)。因此?財務(wù)會計?工作不能?停留在簡?單的算賬?、報賬等?會計核算?上，應(yīng)不?斷更新知?識，不斷?提高理論?水平。結(jié)?合本行業(yè)?財務(wù)工作?的特點，?認(rèn)真總結(jié)?經(jīng)驗、查?找不足，?保證財務(wù)?基礎(chǔ)工作?的準(zhǔn)確、?及時、完?整，為領(lǐng)?導(dǎo)及時、?準(zhǔn)確、完?整的提供?財務(wù)信息?。這半?年的工作?學(xué)習(xí)，同?樣是思想?的進步，?我在公司?中、項目?中所接觸?的人和事?，讓我學(xué)?到了很多?。在待人?處事上，?我們應(yīng)該?真誠，在?不違背原?則的基礎(chǔ)?上幫助別?人，同時?快己，讓?自己處在?輕松愉快?的工作氛?圍中，使?自己快樂?的工作。?在我們遇?到問題時?，應(yīng)該積?極樂觀迎?接挑戰(zhàn)，?及時反省?自己，查?找原因以?做到更好?的解決問?題。三?、下半年?工作計劃?我將更?加努力工?作，不斷?提高、完?善自己，?更好的完?成自己的?工作，為?公司、項?目做好服?務(wù)工作。?1.我?將繼續(xù)學(xué)?習(xí)相關(guān)的?業(yè)務(wù)知識?，嚴(yán)格遵?守執(zhí)行相?關(guān)制度，?增加自身?砝碼，更?好的服務(wù)?和配合各?部門。?2.做為?青年知識?分子，在?“傳”“?幫”“帶?”工作中?，我將對?下屆的學(xué)?生工作中?，盡量把?我所知道?的、懂得?的教給他?們，不僅?在工作上?，還有生?活上，我?將盡我的?可能幫助?他們。?3.在工?作過程中?，各部門?應(yīng)該全面?溝通，把?各自的問?題說出，?了解問題?出在哪個?環(huán)節(jié)、哪?個部門，?只有找到?問題所在?才能解決?問題，提?高團隊協(xié)?作。在?領(lǐng)導(dǎo)的支?持和相關(guān)?部門的配?合下，我?順利地完?成了上半?年的財務(wù)?工作任務(wù)?。通過半?年來的工?作，無論?在本行業(yè)?的業(yè)務(wù)還?是在思想?認(rèn)識上都?有一定的?提高，但?在工作的?廣度和深?度上還需?要進一步?的擴展，?克服工作?中時有的?問題困難?。在下半?年的工作?中，我將?再接再厲?，做好我?的工作，?請領(lǐng)導(dǎo)放?心！公?司個人半?年工作總?結(jié)范本（?三）要?邁入到下?半年了，?回頭看，?這半年過?得可真快?，在家的?時候期盼?著早日回?到工作的?崗位，進?入公司后?，時間也?是變得太?快，太快?，每日的?工作很充?實，我也?是認(rèn)真做?好，取得?了一些小?成績，上?半年要去?告別了，?我也是來?總結(jié)下。?工作方?面，今年?可以說做?了很多的?調(diào)整，從?辦公室面?對面的工?作到云辦?公，再到?兩種方式?的結(jié)合，?最終的一?個目的也?是應(yīng)對外?部情況的?變化，同?時把工作?給做好，?確保工作?不會被疫?情所影響?到，雖然?開始的確?影響挺大?的，但是?我們也是?積極的去?想辦法，?去做好相?關(guān)的調(diào)整?，從而讓?公司的運?營能進行?下去，讓?大家都有?工作，不?會受到太?多的影響?，從而辭?退，或者?公司直接?倒閉，這?也是很大?的危機，?畢竟在新?聞里面也?是看到挺?多的公司?的確影響?到工作無?法去開展?，直接破?產(chǎn)的都有?，而我們?公司雖然?也是受到?很大的影?響，但是?大家都是?在想辦法?，去解決?問題，去?嘗試其他?的方式來?做工作，?去開展業(yè)?務(wù)，去做?新的一些?事情，嘗?試之后也?是讓公司?慢慢的可?以運轉(zhuǎn)下?去，雖然?艱難，但?是也是能?生存，能?等待著疫?情過去。?半年的?時間，我?們工作里?頭，也是?特別的團?結(jié)，有任?何的問題?也是共同?的去想辦?法，我也?是積極的?參與，去?把自己的?事情做好?，與此同?時，也是?收獲學(xué)習(xí)?到很多的?，之前也?是沒有接?觸到的知?識和工作?的方式。?只有作出?改變，才?能生存下?去，而我?也是想讓?自己不在?這個舒適?區(qū)里面了?，不斷的?去挑戰(zhàn)自?己，過程?是艱難的?，但是最?后的結(jié)果?卻是讓人?欣喜，并?且自己也?進步挺大?，這些學(xué)?到的，可?能以后有?些會用不?到，但是?更多的是?這個過程?，這個學(xué)?習(xí)之中自?己所做的?改變，這?段體會也?是會讓自?己今后能?更好的去?面對問題?，不去畏?懼，而是?勇于去嘗?試，去解?決掉它。?面對即?將到來的?下半年，?疫情也是?對于我們?工作沒有?什么影響?了，更是?要做的好?，去完成?年度的任?務(wù)而努力?，當(dāng)然以?后會遇到?哪些難題?，有很多?的時候，?我們也是?無法預(yù)測?，不過經(jīng)?過了上半?年的一個?挑戰(zhàn)，我?也是相信?，我們會?去度過，?去讓自己?收獲更多?，同時讓?公司的一?個發(fā)展更?好，同時?也是在這?嘗試?yán)镱^?，我看到?自身很多?的方面，?其實都有?提升的空?間，以前?沒有發(fā)現(xiàn)?的問題，?也是被我?發(fā)現(xiàn)，會?繼續(xù)的努?力，來讓?自己變得?更出色，?從而工作?里頭做好?，收獲更?多。公?司個人半?年工作總?結(jié)范本（?四）回?首___?_年上半?年物業(yè)公?司客服部?，可說是?進一步發(fā)?展的半年?，不斷改?進完善各?項管理機?能的半年?。在這當(dāng)?中，物業(yè)?客服部得?到了公司?領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)?心和支持?，同時也?得到了其?他各部門?的大力協(xié)?助，經(jīng)過?全體客服?人員半年?來的努力?工作，客?服部的工?作較上一?年有了很?大的進步?，各項工?作制度不?斷得到完?善和落實??；仡?半年來的?客服工作?，有得有?失。現(xiàn)將?半年來的?客服工作?總結(jié)如下?：一、?深化落實?公司各項?規(guī)章制度?和客服部?各項制度?在__?__年上?半年初步?完善的各?項規(guī)章制?度的基礎(chǔ)?上，__?__年的?重點是深?化落實，?為此，客?服部根據(jù)?公司的發(fā)?展現(xiàn)狀，?加深其對?物業(yè)管理?的認(rèn)識和?理解。客?服部也及?時調(diào)整客?服工作的?相關(guān)制度?，以求更?好的適應(yīng)?新的形勢?。二、?理論聯(lián)系?實際，積?極開展客?服人員的?培訓(xùn)工作?在物業(yè)?公司的多?次親自指?導(dǎo)下，我?部門從客?服人員最?基本的形?象建立，?從物業(yè)管?理最基本?的概念，?到物業(yè)人?員的溝通?技巧，到?物業(yè)管理?的各個環(huán)?節(jié)工作，?再結(jié)合相?關(guān)的法律?法規(guī)綜合?知識，進?行了較為?系統(tǒng)的培?訓(xùn)學(xué)習(xí)。?三、日?常報修的?處理據(jù)?《每日工?作記錄》?記錄業(yè)主?來電來訪?投訴及服?務(wù)事項，?根據(jù)報修?內(nèi)容的不?同積極進?行派工，?爭取在最?短的時間?內(nèi)將問題?解決。同?時，根據(jù)?報修的完?成情況及?時地進行?回訪。?全年客服?處理報修?電話累計?達(dá)___?_個，解?決各類故?障___?_個，排?除原施工?問題、報?修故障解?決率為_?___%?；共接收?投訴電話?____?個，及時?處理、反?饋___?_個。?四、信息?發(fā)布工作?共計向?客戶發(fā)放?各類書面?通知__?__次。?運用短信?群發(fā)器發(fā)?送通知累?計___?_條，做?到通知擬?發(fā)及時、?詳盡，表?述清晰、?用詞準(zhǔn)確?，同時積?極配合通?知內(nèi)容做?好相關(guān)解?釋工作。?五、物?業(yè)費的收?繳工作?根據(jù)公司?下達(dá)的收?費通知，?積極開展?物業(yè)費的?解釋、通?知工作，?做好催繳?工作。?六、水電?費的收繳?工作做?好首次入?戶抄表工?作。按期?完成每月?水電表抄?表工作的?同時，及?時完成每?月水電費?數(shù)據(jù)錄入?、出賬。?打印繳費?通知單后?，按時張?貼繳費通?知單到每?戶。對未?按時繳費?的用戶進?行催繳，?對逾期的?采取停水?處理。?七、建立?健全業(yè)主?檔案工作?已完善?及更新業(yè)?主檔案_?___份?，并持續(xù)?補充整理?業(yè)主電子?檔案。門?禁卡辦理?累計__?__人次?，公寓入?住人員登?記累計_?___人?次。公寓?入住證明?（辦暫住?證需要）?累計__?__人次?。八、?工作中存?在的不足?、發(fā)現(xiàn)的?問題及遇?到的困難?1、由?于我部門?均未經(jīng)過?專業(yè)的物?業(yè)管理培?訓(xùn)，關(guān)于?物業(yè)方面?的知識仍?需系統(tǒng)學(xué)?習(xí)，服務(wù)?規(guī)范及溝?通技巧也?要進一步?加強。?2、部分?報修工作?的跟進、?反饋不夠?及時。?3、物業(yè)?各項費用?收取時機?、方式、?方法不夠?完善。?4、客服?工作壓力?大，員工?身體素質(zhì)?及自我心?理調(diào)節(jié)能?力需不斷?提高。?5、精神?文明建設(shè)?，像開展?各種形式?的宣傳及?組織業(yè)主?的文化娛?樂活動工?作上尚未?組織開展?起來。?____?年上半年?我們滿懷?信心與希?望，在新?的半年里?我們一定?加強學(xué)習(xí)?，在物業(yè)?公司的直?接領(lǐng)導(dǎo)下?，提供規(guī)?范、快捷?、有效的?服務(wù)，認(rèn)?真做好接?待工作，?提升物業(yè)?的服務(wù)品?質(zhì)。公?司個人半?年工作總?結(jié)范本（?五）一?年的時間?轉(zhuǎn)過了半?輪，現(xiàn)在?正值__?__月月?底。回?顧這x個?月的時間?，我作為?一名__?__公司?____?部的售后?客服，在?工作中我?一直認(rèn)真?負(fù)責(zé)的做?好客戶的?售后工作?。半年?來，在工?作方面我?也有了很?多的收獲?和體會。?盡管自身?現(xiàn)在還不?能讓每位?客戶都感?到滿意，?但我也一?直再以這?個方向作?為前進的?目標(biāo)！如?今，半年?的工作下?來，我也?需要對自?己好好的?反思、檢?討?，F(xiàn)對?這半年的?工作情況?總結(jié)如下?：一、?工作的情?況作為?售后客服?，我主要?的工作是?網(wǎng)絡(luò)聊天?的方式來?解決客戶?對我們產(chǎn)?品的各種?疑惑和問?題。并且?的也負(fù)責(zé)?做好一些?基礎(chǔ)的技?術(shù)支持。?但在實際?的工作中?，我們最?多負(fù)責(zé)的?還是安撫?好客戶的?情緒！上?半年來，?其實很多?客戶的售?后問題并?非是產(chǎn)品?的質(zhì)量問?題，更多?的是對于?產(chǎn)品使用?的不了解?或是不規(guī)?范導(dǎo)致的?故障。在?這種情況?下，很多?客戶都會?大發(fā)脾氣?。所以，?在開始解?答問題之?前，做好?客戶的安?撫工作的?也是我們?的責(zé)任之?一?；?顧上半年?的工作，?我努力的?鍛煉自己?在禮儀方?面的用語?，并且在?迎合現(xiàn)在?網(wǎng)絡(luò)流行?的表情包?文化，收?集各類表?情來強化?自身言語?。在領(lǐng)導(dǎo)?的幫助以?及自身的?努力下，?半年來我?較為出色?的處理好?了自身的?工作任務(wù)?，幫助顧?客的順利?的解決了?產(chǎn)品問題?。二、?個人情況?在這半?年的工作?中，我除?了在工作?中努力外?，也一直?致力于自?身的成長?問題。除?了的通過?網(wǎng)絡(luò)教學(xué)?和鍛煉加?強自身的?交際能力?，還通過?與其他同?事的討論?提升自身?的知識儲?備。尤其?是在與技?術(shù)部的同?事方面，?每次遇上?難題，我?都會認(rèn)真?的吸取技?術(shù)部同事?的解答，?并牢記在?心。此外?，我還專?門對客戶?常見的提?問做好筆?記，并總?結(jié)好答案?，幫助我?的售后工?作做的更?加完善。?三、自?身的不足?回顧這?半年來的?失敗案例?，很大一?部分的原?因都是在?個人能力?的不足！?作為一名?售后客服?，我也要?時刻加強?自身的能?力，不能?什么都等?待技術(shù)員?來解決。?這不僅會?消耗客戶?的耐心，?更會的降?低客戶對?公司的評?價！這是?非常糟糕?的情況。?所以在今?后，我要?更加加強?自身的學(xué)?習(xí)，提升?自己對產(chǎn)?品的了解?。半年?來工作的?情況其實?并不出色?，但我一?直都在努?力的做好?自己的工?作，我相?信，只要?努力下去?，我就一?定能做的?更好！?公司個人?半年工作?總結(jié)范本?（六）?轉(zhuǎn)眼間上?半年度已?過去，回?顧過去的?半年時間?，在公司?領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)?懷下，在?綜合管理?部領(lǐng)導(dǎo)的?正確帶領(lǐng)?下，緊緊?圍繞著集?團公司提?出的“科?技創(chuàng)新年?、精益管?理年、效?益滿意年?”的目標(biāo)?而努力。?我在工作?中所負(fù)責(zé)?的主要是?公司的相?關(guān)文字以?及宣傳工?作，上半?年中雖然?取得了一?些成績，?但在成績?背后總有?疏忽之處?，我所做?的工作與?集團公司?以及本公?司的“高?標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)?要求”的?一貫工作?作風(fēng)相比?還存在著?一些問題?與差距，?以下幾點?為自己對?照差距反?省所存在?的問題：?一、工?作上不積?極主動，?缺乏一定?主觀能動?性總認(rèn)?為把屬于?自己的事?情完成任?務(wù)了，不?積極主動?配合辦公?室其它事?務(wù)。導(dǎo)致?平時看著?人家在忙?的團團轉(zhuǎn)?，而自己?卻經(jīng)常無?所事事。?二、平?時總是處?于一種“?要我做”?而不是“?我要做”?的工作狀?態(tài)工作?有拖拉現(xiàn)?象，例如?集團公司?或者其它?地方需要?稿件或者?資料，非?要拖到規(guī)?定的時