三查三看活動講話稿

第第頁三查三看活動講話稿

“三查三看”是適應(yīng)形勢和企業(yè)進(jìn)展的需要,現(xiàn)今國內(nèi)外市場竟?fàn)幖ち?全球還未真正走出經(jīng)濟(jì)蕭條的陰影.加之市場結(jié)構(gòu),經(jīng)營環(huán)境,種植環(huán)境及種植區(qū)域的擴(kuò)大都在發(fā)生著改變,企業(yè)要生存,要持續(xù)穩(wěn)定的進(jìn)展,就需要我們自我反省.轉(zhuǎn)變方式,調(diào)整好組織結(jié)構(gòu),抓住機(jī)遇來迎接挑戰(zhàn).

“三查三看”是改善我們隊伍現(xiàn)狀的需要。我們隊伍中還存在著些不容忽視的問題，詳細(xì)表現(xiàn)在：一是學(xué)習(xí)意識不濃。渺視理論學(xué)習(xí)，學(xué)風(fēng)不濃，玩風(fēng)太盛，不想學(xué)，不愿學(xué)，學(xué)不進(jìn)去，不敢講話，也講不出新話，解決不了涌現(xiàn)的新問題；有用主義在作怪，學(xué)習(xí)只為應(yīng)付，學(xué)習(xí)只為趕鴨子上架，“吃老本”現(xiàn)象不同程度存在。二是精神狀態(tài)不佳。不思進(jìn)取，得過且過，辦事缺乏熱忱，工作缺乏激情，工作抓得不緊不實(shí)，打不起精神。三是思想作風(fēng)守舊。思想僵化，憑閱歷辦事，不愿動腦筋，沒有獨(dú)到的見解，怕?lián)L(fēng)險，缺乏創(chuàng)新的工作思路，缺乏主動性和創(chuàng)新性，缺乏與時俱進(jìn)、勇于創(chuàng)新的精神。四是工作效率不高。缺乏立竿見影、立說立動的志氣，滿意于按慣例辦事，習(xí)慣于按部就班做事，無超常規(guī)的膽略和氣魄，工作標(biāo)準(zhǔn)及效率較低。蜜蜂成天勞碌，備受頌揚(yáng)；蚊子不停奔波，卻人見人打。有多忙并不重要，重要的是忙在點(diǎn)子上。五是執(zhí)行力不強(qiáng)。觀念淡薄，只看中權(quán)力，缺乏服務(wù)意識，漠視責(zé)任，把工作簡約地做完或者安排別人做，干事太少、談?wù)撎?，光說別人、不說自己，干事沒章法，做事沒想法，遇事沒方法；遇不正之風(fēng)說話沒底氣，缺正氣。

二、學(xué)習(xí)“三查三看”的內(nèi)容和方法

“三查三看”的內(nèi)容：一查作風(fēng),看學(xué)習(xí),團(tuán)結(jié).務(wù)實(shí).創(chuàng)新強(qiáng)不強(qiáng).紀(jì)律好不好;二查工作,看思路明不明,方法對不對,措施實(shí)不實(shí),節(jié)奏快不快;三查成果,看質(zhì)量好不好,看貢獻(xiàn)大不大,看成果多不多.

煙草行業(yè)“三查三看”的學(xué)習(xí)要結(jié)合“四要”良好作風(fēng)來開展進(jìn)行，努力實(shí)現(xiàn)“四型”企業(yè)。學(xué)習(xí)中要堅持解放思想與與時俱進(jìn)的原那么，堅持批判和相結(jié)合的原那么，堅持自我提高和正面教育為主的原那么，堅持推動科學(xué)進(jìn)展的原那么。

三．學(xué)習(xí)“三查三看”的目的

〔一〕學(xué)習(xí)自覺性上有新的提高。

今年加工工作非常嚴(yán)峻，工作比往年繁復(fù)，困難比往年多。我們面對加工量大、加工時間短、設(shè)備維護(hù)和清掃時間少等問題。面對這樣的困難和形勢，就應(yīng)當(dāng)努力提高自身水平，自覺地學(xué)、老誠實(shí)實(shí)地學(xué)，還要靜下心來思索，現(xiàn)有的設(shè)備管理模式中的不足之處，才能找到行之有效的解決方法，以適應(yīng)加工的需求。只有堅持長期學(xué)習(xí)，知識和思想才能常青，知識和思想常青，工作才會得心應(yīng)手。

〔二〕管理技能上有新的提高。

作為一個管理者，在開始管理別人、行使管理職權(quán)之前，首先要學(xué)會自我管理，這是管理者的首要任務(wù)和做好管理工作的前提條件。做好自我管理應(yīng)遵從以下幾點(diǎn)原那么。

1、目標(biāo)原那么：有目標(biāo)的人和沒有目標(biāo)的人是不一樣的。在精神面貌、人際關(guān)系、生活立場上均有明顯的差別。2、效率原那么：要分析、記錄自己的時間，并本著提高效率的原那么，合理安排自己的時間，在中盡可能的按計劃貫徹執(zhí)行。3、要事原那么：就是ABC重點(diǎn)管理，做工作分輕重緩急，重要的'事情先做。4、反思原那么：自我管理也要定期進(jìn)行反思。檢查自己的目標(biāo)執(zhí)行狀況，分析自我管理中存在的問題，制定調(diào)整和修正方案。

〔三〕工作創(chuàng)新上有新的提高。

要提高創(chuàng)新技能，就是要建立在熟知事物的條件下，著重培育思索技能。培育思索技能應(yīng)從以下兩點(diǎn)入手：1、逆向思維：在現(xiàn)實(shí)生活中，人們一般按常規(guī)思維去處理事情，解決問題。但有的事情和問題按常規(guī)思維卻解決不了，在這種狀況下，就得大膽求異，突破思維格局，從事情或問題的反面〔逆向〕去想，以取得成效。也就是要破除“熟視無睹”的舊觀念。2、發(fā)散性思維：發(fā)散性思維主要是會從不同的途徑、不同角度去思索問題，以求得多種設(shè)想、方案和結(jié)論。這兩點(diǎn)是制造型人才需要具備的思維品質(zhì)。

通過學(xué)習(xí)