「HR資訊早八點(diǎn)」“90后”員工上班第一天就關(guān)機(jī)辭職

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李麗(化名)的第一份工作，就這樣結(jié)束了。

近日，在沈陽(yáng)人才市場(chǎng)的一場(chǎng)聘請(qǐng)會(huì)上，李麗正在挨個(gè)兒地閱覽職位信息，盼望能從中找到一個(gè)適合自己的工作。她說(shuō)，畢業(yè)三個(gè)月來(lái)，這已經(jīng)是她第三次來(lái)找工作了。李麗1992年生人，今年，她剛剛從遼寧一所綜合類(lèi)高校畢業(yè)，雖然有過(guò)短暫的實(shí)習(xí)經(jīng)受，但對(duì)于自己喜愛(ài)做什么工作、能做什么工作還是有些茫然。幸運(yùn)的是，今年八月份她順當(dāng)?shù)卣业降谝环莨ぷ?，到一家文化傳媒公司辦公室工作。

“我感覺(jué)這份工作主要是在室內(nèi)辦公，比較安定?！笨烧l(shuí)想到，上班第一天，領(lǐng)導(dǎo)安排給她的第一個(gè)任務(wù)，就與她所想的恰恰相反，而是讓她走出室內(nèi)，和其他幾位同事分頭到人群比較密集的區(qū)域做一個(gè)問(wèn)卷調(diào)查。領(lǐng)導(dǎo)安排給她20張調(diào)查問(wèn)卷，但要求是至少完成80%的問(wèn)卷。

有工作閱歷的同事，帶著她一起發(fā)了兩份問(wèn)卷，隨后的問(wèn)卷要由她自己獨(dú)立完成。她站在那里看著來(lái)來(lái)往往的人群，不知道誰(shuí)會(huì)幫她完成這份問(wèn)卷。這時(shí)，她看到一個(gè)阿姨在路邊買(mǎi)水，當(dāng)她請(qǐng)阿姨援助做問(wèn)卷的要求，那人留下一句“我還有事兒”就走了。在幾次被拒絕后，她有點(diǎn)想放棄了。下午一點(diǎn)多，她的領(lǐng)導(dǎo)打來(lái)電話詢(xún)問(wèn)工作進(jìn)展，她得知其他幾位同事已經(jīng)間續(xù)回單位了，這讓她更加焦急了。整理一下問(wèn)卷，一共完成5份，距離16份的目標(biāo)還差不少呢。這時(shí)候，她又餓又累。于是整理東西，回家吃飯睡覺(jué)去了。為了防止領(lǐng)導(dǎo)來(lái)電話不好交待，她靜靜把電話關(guān)機(jī)了。

晚上五點(diǎn)多，李麗的媽媽急匆忙忙地回家了，一見(jiàn)她在家才松了一口氣。原來(lái)是單位領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系不上她，擔(dān)憂她出事，聯(lián)系到她媽媽。

經(jīng)過(guò)一晚上思想斗爭(zhēng)，她覺(jué)得自己做不了這份工作，第二天，她給單位領(lǐng)導(dǎo)打了個(gè)電話，說(shuō)自己不干了。她沒(méi)有去單位辦理離職手續(xù)，由于她覺(jué)得很不好意思，不想再見(jiàn)自己的領(lǐng)導(dǎo)、同事。

后來(lái)，自己又到一家蛋糕店工作，但是又感覺(jué)站的時(shí)間太長(zhǎng)，下班時(shí)間過(guò)晚，堅(jiān)持干了一個(gè)月又辭職了?！拔遗瓮覀€(gè)企業(yè)做文員，我覺(jué)得這樣的工作應(yīng)當(dāng)比較適合自己。對(duì)于女孩來(lái)說(shuō)，不用賺太多錢(qián)，但也不用太累?！边@是李麗對(duì)自己工作的期望。

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■專(zhuān)家支招

家長(zhǎng)打好“預(yù)防針”企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)職業(yè)化培訓(xùn)

國(guó)家二級(jí)心理詢(xún)問(wèn)師、省家庭教育指導(dǎo)師何彩霞分析，這些“90后”多數(shù)是獨(dú)生子女，生活優(yōu)越，家人平常為孩子做了許多，孩子在日常生活中不需要承受什么責(zé)任，這就造成了“90后”進(jìn)入社會(huì)后，不能吃苦受累，遇到問(wèn)題愛(ài)躲避、回避、退縮。

如何援助這些初入職場(chǎng)的“90后”培育責(zé)任意識(shí)?何彩霞建議，首先家長(zhǎng)們?cè)诤⒆蛹磳⑦M(jìn)入社會(huì)前，應(yīng)當(dāng)給他們打好“預(yù)防針”，告知他們：“你要獨(dú)立面對(duì)世界時(shí)，必定會(huì)遇到這樣那樣的困難和問(wèn)題，但不要擔(dān)憂和可怕，只要想方法就能解決。實(shí)在不行，可以向他人尋求援助解決?！?/p>

這也對(duì)企業(yè)提出新的要求。企業(yè)在聘請(qǐng)時(shí)，不能單純從專(zhuān)業(yè)性、表達(dá)技能等方面來(lái)考查員工，而應(yīng)當(dāng)同時(shí)突出對(duì)工作是否忠誠(chéng)和執(zhí)著的考查內(nèi)容。

比如，面試時(shí)要與應(yīng)聘者溝通工作中有“加班加點(diǎn)”、“遇到困難”問(wèn)題時(shí)，求職者的立場(chǎng)和解決方法。在就職后，也要對(duì)“90后”員工加強(qiáng)職業(yè)化培訓(xùn)，制定職業(yè)規(guī)劃。同時(shí)在工作中發(fā)揮他們的制造