打電話應聘技巧

2/2打電話應聘技巧

打電話應聘技巧相關(guān)專家認為,求職電話打得好,往往給用人單位以良好的第一印象,起到“先聲奪人”的效果。不知道大家對打電話應聘技巧了解多少？下面是我?guī)痛蠹艺淼拇螂娫拺讣记?，歡迎閱讀，盼望大家能夠喜愛。

打電話應聘技巧1

求職者應當預備一些應聘理由和自我推銷的說詞。通常一般的公司在詢問后會要求求職者寄履歷表，甚至在電話中就進行第一關(guān)口試，打算是否進一步面談。假如把事情想得太簡便，一旦對方突然問到求職的動機、工作閱歷等問題，唯恐會由于沒有預備好而無法答得很好。

詳細的打電話求職怎樣說？

首先，你要確定決策者。

除非你正在查找人力資源方面的工作，否則不要給聘請人員打自薦電話。他們并不是最終的決策者，并且他們總是在接電話。所以他們的脾氣很急躁，無論如何這都不是最直接的聯(lián)絡(luò)途徑。相反，你要確定負責你申請詳細職位的人，也就是最有可能成為你老板的人。所以，假如你想成為財務(wù)經(jīng)理，那么你需要明白負責財務(wù)部門的.管理人是誰。

另外，通話資料簡明扼要，談吐禮貌。

電話上能講的最多僅有一兩個資料，所以，打電話時，發(fā)話人應有預備。接通后，可簡明扼要并有條理地敘述。求職電話一般應首先自我介紹，詢問對方是否要人，要用什么樣的人才，或直截了當詢問聘請廣告中不明白的有關(guān)事宜。假如聘請單位有意見面，可約好見面時間、地點，且記準記清。

接通后，應有禮貌地問清對方單位的名稱，說出要找的人的姓名，假如對方就是受話人，應先問候，然后談話；假如對方不是要找的受話人，應有禮貌地懇求對方去傳呼受話人，受話人假如不在，發(fā)話人應先主動請接電話者，把自我的單位和姓名轉(zhuǎn)告受話人。若需要受話人回電話，應告知電話號碼；如有需要他人轉(zhuǎn)告受話人的事情，要禮貌地懇求對方登記。通話結(jié)束時，應當禮貌地說聲“再見”。這是通話結(jié)束的信號，也是表示敬重。聽到對方把話筒放下，再把電話掛掉。

其次，堅持跟進。

由于你最終鼓起士氣第一次聯(lián)絡(luò)對方，可是這并不意味著你取得了實際聯(lián)系?？夏軐Ψ阶屇阆劝l(fā)送一份履歷，你就要堅持跟進，在簡歷發(fā)送后3天好沒有面試通知，就能夠再次打電話詢問，并增加面試官對你的印象。

最終，你還需要留意打電話求職的時間。

這也是重要的應聘技巧。打電話最好是在早上八點以后正午之前。假如接電話的正是你要找的經(jīng)理，假如他們正在工作，那么在以后的這幾個時間里他們可能總在那里，不會離開。

打電話應聘技巧2

要想在電話中給聘請單位留下良好的第一印象，應做到彬彬有禮、思維靈敏、談吐清晰、表達精確?????，詳細而言，打求職電話要留意以下幾點：

第一、選擇恰當?shù)耐ㄔ挄r間。

應依據(jù)受話人的工作時間、生活習慣選好打電話的時間，職場故事《巧打電話能助你勝利求職》。比如，白天宜在早晨8點以后，節(jié)假日應在9點以后，晚間則應在22點以前，中午12點到午時2點之間不要打電話，以免打攪受話人的休息。給單位打電話時，應避開剛上班或快下班兩個時間。

其次、提前預備通話要點。

在電話中應當說些什么，一次電話該打多久，打電話前應有“腹稿”，假如怕有遺漏，能夠事先擬出通話要點，理順說話的挨次，備齊與通話資料有關(guān)的資料。電話撥通后，應先向?qū)Ψ絾栆宦暋澳谩?，之后問：“您是某某單位嗎？”得到明確答復后，再說明自我的身份和意圖。要用簡短的話語描述自我的'特長和擅長的技能，扼要地介紹自我的閱歷，并詢問對方是否需要“我這樣的員工”。打電話的時間宜短不宜長，每次通話一般以3到5分鐘為好。

第三、講究通話的方式。

通話中，不僅僅要用“您好”、“請”、“多謝”等禮貌用語，并且還要掌握語氣語調(diào)。由于電話是聲音的傳遞，你的聲音往往代表了自我的形象，所以，在通話時要態(tài)度虛心、聲調(diào)溫柔且富有表現(xiàn)力，語言簡潔、口齒清楚。

第四、留意傾聽電話的方式。

打電話時要仔細傾聽對方講話，重要資料要邊聽邊記。同時，還要禮貌地呼應對方，適度附和、重復對方話中的要點，不能只是說“是”或“好”，要讓對方感到你在仔細聽他講話，但也不要輕易打斷對方的談話。通話完畢要禮貌地說“再見”，切不行突然掛斷電話。

打電話應聘技巧3

一、通話前應做好預備

在打電話之前，有些問題要做好預備，例如以前的工作閱歷，將來的工作方案等。在通話前要做好預備，這樣才能夠準時對答，給別人留下一個好印象。

二、選擇寧靜的通話場所

過于吵鬧不能聽清晰對方的聲音，很簡單使人感到煩躁。所以在通話時要離吵鬧的大公路、喧鬧的超市等地方遠一點，找個寧靜的地方，好讓彼此能夠更好地對話。

三、通話時間的選擇

剛上班或臨下班的時候業(yè)務(wù)都是比較繁忙的，提議不要在這種時候打求職電話。中午也不宜打電話，會影響他人休息，是不禮貌的，并且效果不好。此外，求職電話也不能打到當事人家中。所以，通話時間的選擇也很重要。

四、打電話時語言連貫

打電話求職時，嘴要對著聽筒，聲音不要太大也不要太小，說話清楚，吐字要略微慢一點，語調(diào)要自然。不要用習慣用語，也不要說話結(jié)結(jié)巴巴。

講話從容經(jīng)常給人以穩(wěn)重、牢靠的印象。假如對方不夠熱忱，那么在打電話時應留意語音和語調(diào)，以證明你是一個講禮貌、有禮貌的人。

五、禮貌談吐顯誠意

打電話求職時，給對方留下一個懇切禮貌的好印象，能夠禮貌地詢問對方單位的名稱，說出你想找的'人的名字。

若對方就是你要找的人，應先問好，再交談。通話結(jié)束時，應禮貌地說再見，這是一個電話結(jié)束的信號，也是對彼此敬重的一種表達，聽到對方放下話筒，再掛斷電話。

六、通話資料簡明扼要

打電話求職時，通話資料要簡明扼要，敘述要有條理。長大論的馬拉松式談話會影響到對方的工作，也會給人一種婆婆媽媽，沒重點，拖泥帶水的印象。

能夠先問對方是否要人，需要什么樣的人才，再簡潔地做個自我介紹，問對方是否能夠面試。如聘請單位有意向見面的，能夠支配時間，地點，最好拿筆做好電話記錄，以便日后面試時聯(lián)絡(luò)。

打電話應聘技巧4

通知面試的電話話術(shù)和留意事項

(1)針對求職者投遞的簡歷通知

“您好，請問是xxx嗎”(這個時候我們應當感受一下求職者四周的環(huán)境，假如感覺很嘈雜，問一下：“您此刻便利接電話嗎”“我過一個小時再給您打過去”。假如求職者的確聽不清晰或不便利，我們能夠換一個時間再打過去。

“我們是xx公司的人事部”(一般在這個時候要稍作停留，看一下求職者是否聽清晰)

“您在xx網(wǎng)站上投遞的簡歷已經(jīng)過公司的簡歷初選，請您xxxx來公司參與面試”。一般主動投遞簡歷的求職者問題不會太多，這個時候我們就要留意：第一、公司的名字必需要說清晰;其次、不管求職者知不明白公司的地址，我們在電話最終都要清晰的報一下公司的地址。有的求職者會表示他明白地址，假如求職者沒有表示他明白地址，“請您記一下公司的地址”。假如求職者表示不便利記，能夠說“稍后我會將面試時間和地址，以信息發(fā)至您的手機上”。

(2)針對搜尋的簡歷通知

一般搜尋的求職者對我們公司沒有任何了解，電話通知時候，遇到的問題會比較多，我們能夠依據(jù)不一樣的.求職者他接電話的語氣和感愛好的程度，適當?shù)母麥贤?，可是要堅持平和的原則，要跟他堅持一個公平的立場，既要堅持作為一個HR該有的禮貌和親和，另外也不要由于是搜尋的簡歷而覺得自我打攪了別人，低聲下氣，必需要不卑不亢。

一般采納的話術(shù)如下：

“您好，請問是xxx嗎我們是xx公司，在xxxx網(wǎng)站看到您的求職簡歷，從您簡歷的描述來看，比較貼合我們的聘請要求，請您xxxxx時間來公司參與面試。公司的地址請您記一下，xxxxx?！?/p>

打電話應聘技巧5

1、消退緊急心情

應聘者有緊急的心情這是電話面試常見問題。由于看不到對方的面孔，有的人可能會更加緊急。這時，能夠查找適合自我的`消退緊急的方法來應付面試。例如，假如你覺得在便簽上寫東西或緊拳頭能夠消退緊急心情，不妨能夠試試。

2、確定公司和求職信息

為確認求職簡歷的真實性，企業(yè)人事部門首先會對簡歷資料進行確認，看看是否有漏洞，是否有不貼合事實的地方。電話面試技巧就是應聘者必需冷靜快速地回答問題，回答過程中的任何遲疑都有可能給對方造成說謊的印象。所以，最好將簡歷放在手邊，能夠看著資料回答提問。

3、冷靜回答問題

了解完公司和求職信息后，針對hr提出的問題一一做出回答。假如問題沒聽清晰，要很有禮貌地請面試官重述一次，不要不懂裝懂?；卮饡r盡可能表現(xiàn)得有禮貌，不要答非所問。

4、結(jié)束語很重要!

電話面試結(jié)束后，這時，最好說些感謝話語和下一步的資料。假如面試官未談到是否有會面面試或面試結(jié)果公布時間時，請不要再問下去。

電話面試留意事項和技巧就為您介紹到那里，可能電話面試只是您面試中的一小步，但走好了這一小步，您的人生將會邁出一大步。

打電話應聘技巧6

現(xiàn)在網(wǎng)絡(luò)求職面試，電話邀約面試眾多的今日，求職者基本上每天都會接到一些企業(yè)的面試通知電話。那么，你又會接電話嗎？在接聽面試通知電話時，要留意禮貌。假如當時在單位或其它場合不便利回答對方的詢問相關(guān)事項，則應及早說聲對不起，換個時間回電話。

接到面試通知電話后，肯定要問及諸如待遇、職位、培訓等問題，并作出是否面試的`選擇；若在接電話前已有了新的工作選擇，則應準時告知對方；若打算接受面試，應具體詢問對方面試時間、地點、到達途徑、聯(lián)系人、所需時間、所需攜帶材料等狀況，從中可以推斷對方對你的愛好程度。

接聽電話的同時，也可對面試單位有進一步的了解。態(tài)度生硬的通知者說明該單位對人不是很敬重；找不到你的應聘材料的單位，說明其辦事效率和作風有問題；假如通知者在給你打電話的同時卻在與同事談天，說明這種單位的管理混亂和員工缺乏自律，對此你必需慎重選擇。

在電話結(jié)束時，要記得感謝面試官，而且你還要保證面試官有你正確的電話號碼，以便在接下來的幾個星期里他能找到你。結(jié)束電話之前，肯定要感謝對方來電話，顯示你的職業(yè)修養(yǎng)。

無論如何，高校生在電話面試中要把握實話實說的原則。同時，在接電話過程中保持合適的語速和職業(yè)化態(tài)度是能贏得高分的關(guān)鍵要素。

打電話應聘技巧7

HR的電話突然打來怎么辦？

在給你電話面試之前，根本不會給你通知，所以HR的突然來電，往往令你措手不及，慌張失措，或許你正在上課，或許正在運動，或許正在公車上，此時你沒有任何預備，怎么辦？

這個時候建議你首先摸索看看對方是否可以給你一些預備時間稍后再進行電話面試。

你可以說“對不起，我正在有事，等會我給你打回去或者能不能換個時間給您打電話？”等等，但千萬不要說自己沒有預備，否則很有可能讓你失去這次機會。

一旦贏得時間，最先做的應是立刻攤開資料寫一份提綱，從容應答。當你能坦然放松地與對方進行電話交談時，應當將對方單位名稱、聘請崗位，以及你所感愛好的職位等弄清晰。

假如對方表示占用時間很短，要你協(xié)作的話，也不要緊急，先找個寧靜的地方坐下，然后理清思路，做簡短的自我介紹，之后有條不紊地回答提問。

最重要的還是要在平常下功夫，在應聘了職位之后就多關(guān)注公司的面試流程，目前網(wǎng)上的.共享渠道也許多，不妨多加以關(guān)注。

電話面試會問什么

為確認個人簡歷的真實性，HR首先會對簡歷內(nèi)容進行確認，看看是否有漏洞，是否有不符合事實的地方。

此時，應聘者必需冷靜快速地回答問題，回答要簡潔，毫不遲疑，否則可能給對方造成說謊的印象。

因此，最好將簡歷放在手邊，可以看著內(nèi)容回答提問。

對簡歷內(nèi)容確認之后，接下來，面試官會針對應聘崗位問些專業(yè)技術(shù)方面的問題，比如你的專業(yè)技能、對應聘職位的看法，有時會問得更細一些。

對于這些問題，千萬不要驚慌，保持冷靜，抓住問題要點，盡你所能，照實回答。

在回答一些專業(yè)問題時，你的答案要盡量顯示你對那些專業(yè)術(shù)語特別熟識，并能用簡短的語言表達清晰，重點突出，不要回答得模糊不清。

任何面試都是雙方進行相互觀看和了解，而不是面試官單方面“審問”應聘者。

面試官會對應聘者提出各種問題，以此來衡量你是否適合本公司，同時應聘者也可以向面試官提出任何你想了解的問題，包括工作的詳細職責、接下來的面試支配等。

但留意薪資待遇問題最好不要提及，否則對方會認為你比較功利。

接聽電話要冷靜

從你開頭求職，就要養(yǎng)成拿起電話說“你好”的習慣，而且要持續(xù)保持這一習慣，作為一個職場人在工作中仍舊會用到。切忌接到電話光是“喂”，第一印象差了，接下來的效果可想而知。

其次要弄清晰電話那頭的“對手”是誰。要問清面試官的名字與公司名稱。當然，對應聘