財務(wù)人員個人年終工作總結(jié)2023年

第17頁共17頁財務(wù)人員?個人年終?工作總結(jié)?2023?年辭去?____?年，迎來?了___?_年。過?去的工作?給了我很?多的體會?，讓我在?財務(wù)工作?上有新的?成長點，?也幫助我?重新正視?自己的工?作。面對?新一年里?的工作，?我也對過?去的__?__年的?工作做下?面一個總?結(jié)：一?、敬業(yè)工?作，重視?職業(yè)道德?在財務(wù)?工作中，?我特別的?敬業(yè)，努?力的把公?司的財務(wù)?收支管理?好，盡其?力量攻克?財務(wù)難關(guān)?，做好公?司所有的?財務(wù)報表?，認真核?對每次的?財務(wù)收支?。我也努?力去想新?的方法做?財務(wù)工作?，尊重法?律，嚴格?管理公司?的財務(wù)，?把資金給?管理好。?每次采購?后的票據(jù)?，我都會?收集好并?做好登記?，在集中?整理財務(wù)?資料的時?候，也就?方便了我?進行賬單?的核對，?也能理順?很多的思?路，不至?于在做財?務(wù)的時候?出現(xiàn)不必?要的錯誤?。二、?重視日常?的財務(wù)管?理日常?的財務(wù)是?很雜碎的?，所以我?格外的重?視這一方?面的工作?，所有的?財務(wù)工作?，我都會?記錄在冊?，不憑空?出現(xiàn)不合?規(guī)矩的賬?單。在日?常中，不?管是采購?辦公用品?，還是維?修設(shè)備產(chǎn)?生的費用?，我都會?詳細的進?行登記，?嚴格的去?管理每一?處的費用?，做到所?有的收支?都有依據(jù)?，不造成?資金的浪?費。我每?周都會整?理一遍財?務(wù)報表，?找出工作?中的漏洞?，及時補?救，讓財?務(wù)工作得?到有效的?運轉(zhuǎn)。?三、努力?學(xué)習(xí)財務(wù)?知識過?去一年，?我依舊在?繼續(xù)學(xué)習(xí)?財務(wù)的知?識，學(xué)習(xí)?會計，從?各方面去?增加對財?務(wù)的認識?和了解，?以此去幫?助自己完?善財務(wù)工?作。我買?了一些會?計書籍放?在辦公桌?上，空閑?或者有需?要的時候?，都會去?閱覽，一?點點的把?理論知識?補充完整?。在這樣?的學(xué)習(xí)下?，我對管?理財務(wù)逐?漸形成了?自己的一?套方法，?管理財務(wù)?也變得簡?單的多，?讓我對這?工作了解?更深入，?也就提高?了我的能?力，面對?各類的財?務(wù)問題，?我也都可?以去找到?方法進行?解決處理?。不斷的?學(xué)習(xí)致使?我可以勝?任好財務(wù)?工作，做?好一個財?務(wù)人員，?幫助公司?管理龐大?的財務(wù)系?統(tǒng)。我?知道新的?一年到來?，我要付?出的也更?多，我想?過去自己?所做的工?作，讓我?積累足夠?的經(jīng)驗，?在以后，?我也一定?可以做的?比過去工?作還好。?我也會更?加注重自?身能力方?面的提高?，讓自己?有能力去?處理更多?財務(wù)的事?情，為公?司的建設(shè)?更好的財?務(wù)系統(tǒng)，?以此去管?理公司資?金。財?務(wù)人員個?人年終工?作總結(jié)2?023年?（二）?回顧過去?的一年，?財務(wù)部在?公司領(lǐng)導(dǎo)?的正確指?導(dǎo)和各部?門經(jīng)理的?通力合作?及各位同?仁的全力?支持下，?在圓滿完?成財務(wù)部?各項工作?的同時，?很好地配?合了公司?的中心工?作，在如?何做好資?金調(diào)度，?保證工程?款的支付?，及時準?確無誤地?辦理銀行?按揭和房?款的收繳?等方面也?取得了驕?人的成績?。當然，?在取得成?績的同時?也還存在?一些不足?，下面我?一一向各?位領(lǐng)導(dǎo)和?同仁匯報?：一、?財務(wù)核算?和財務(wù)管?理工作?組織財務(wù)?活動、處?理與各方?面的財務(wù)?關(guān)系是我?部的本職?工作，隨?著業(yè)務(wù)的?不斷擴張?，記帳、?登帳工作?越來越重?要。為提?高工作效?率，使會?計核算從?原始的計?算和登記?工作中解?脫出來。?我們在年?初即進行?了會計電?算化的實?施，經(jīng)過?一個月的?數(shù)據(jù)初始?化和三個?月的手機?結(jié)合，全?體財務(wù)人?員全都熟?練掌握了?財務(wù)軟件?的應(yīng)用與?操作，財?務(wù)核算順?利過渡到?用電算化?處理業(yè)務(wù)?。這為財?務(wù)人員節(jié)?約了時間?，還大大?提高了數(shù)?據(jù)的查詢?功能，為?財務(wù)分析?打下了良?好的基礎(chǔ)?，使財務(wù)?工作上了?一個新的?臺階。?財務(wù)部一?直人手較?少，但在?我們高效?、有序的?組織下，?能夠輕重?緩急妥善?處理各項?工作。財?務(wù)部每天?都離不開?資金的收?付與財務(wù)?報帳、記?帳工作。?這是財務(wù)?部最平常?最繁重的?工作，一?年來，我?們及時為?各項內(nèi)外?經(jīng)濟活動?提供了應(yīng)?有的支持??；旧?滿足了各?部門對我?部的財務(wù)?要求。公?司資金流?量一直很?大，尤其?是在__?__月至?____?月收繳銷?售款的期?間，現(xiàn)金?流量巨大?而繁瑣，?財務(wù)部鄒?治和胡蓉?兩位同志?本著“認?真、仔細?、嚴謹”?的工作作?風(fēng)，各項?資金收付?安全、準?確、及時?，沒有出?現(xiàn)過任何?差錯。全?年累計實?現(xiàn)資金收?付達2億?____?萬元。企?業(yè)的各項?經(jīng)濟活動?最終都將?以財務(wù)數(shù)?據(jù)的方式?展現(xiàn)出來?。在財務(wù)?核算工作?中每一位?財務(wù)人員?盡職盡責(zé)?，認真處?理每一筆?業(yè)務(wù)，為?公司節(jié)省?各項開支?費用盡自?己最大的?努力。財?務(wù)部全年?審核原始?單據(jù)12?924張?，處理會?計憑證2?179張?，準確無?誤地出具?各類會計?報表無數(shù)?。制度?屬于企業(yè)?的硬性管?理，任何?成功的企?業(yè)無一例?外的有其?嚴格的。?長天公司?從無到有?，從當初?的三兩人?到今天的?上百人，?規(guī)范各項?經(jīng)濟行為?已日益成?為的主題?。在過去?的一年中?，財務(wù)部?相繼出臺?了關(guān)于財?產(chǎn)管理、?合同簽定?、費用控?制等方面?的規(guī)章制?度。為完?善公司各?項內(nèi)部管?理制度，?建設(shè)財務(wù)?管理內(nèi)外?環(huán)境盡了?我們應(yīng)盡?的職責(zé)。?財務(wù)部?除要認真?負責(zé)地處?理公司內(nèi)?部財務(wù)關(guān)?系外，為?達成本單?位的任務(wù)?，還要妥?善處理外?部各方面?的財務(wù)關(guān)?系。與外?部建立并?保持良好?的聯(lián)系。?本年度財?務(wù)部友好?妥善地處?理了各單?位的往來?款項的'?收支。同?時與銀行?建立了優(yōu)?良的銀企?關(guān)系、與?稅務(wù)機構(gòu)?建立了良?好的稅企?關(guān)系，全?面處理了?公司遺留?資產(chǎn)的往?來手續(xù)，?并圓滿完?成了對統(tǒng)?計、工商?等各部門?有關(guān)資料?的申報。?二、資?金調(diào)度和?信貸工作?資金對?于企業(yè)來?說，就如?“血液”?對于人體?一樣重要?。今年工?程建設(shè)全?面鋪開，?各經(jīng)營管?理機構(gòu)逐?步建立，?新員工不?斷加盟。?資金需求?日益增加?。尤其在?1—__?__月份?項目未能?取得任何?經(jīng)濟收益?的情況下?，公司承?受了巨大?的資金壓?力。我部?根據(jù)工程?建設(shè)和公?司發(fā)展的?要求，為?確保資金?使用單位?各項工作?的順利開?展，與總?公司一起?籌劃、合?理安排調(diào)?度資金。?同時財務(wù)?部還全面?承擔(dān)了_?___月?份開始的?銷售收款?和銀行按?揭工作，?在全體財?務(wù)人員和?招商人員?的共同努?力下全力?以赴地做?好了資金?的快速回?籠。保證?了市場建?設(shè)的順利?進行，及?時償還了?銀行到期?貸款，全?年累計完?成投資_?___億?元，償還?到期貸款?____?萬元。資?金的成功?運作保證?了長天和?東方公司?的正常運?轉(zhuǎn)，更是?繼續(xù)樹立?了東方公?司“AA?A資信企?業(yè)”的良?好形象。?自項目?啟動以來?，一直有?多家銀行?向公司進?行信貸營?銷。為了?公司的長?足發(fā)展，?財務(wù)部與?工行東塘?支行建立?了信貸關(guān)?系，以期?達到積累?企業(yè)信譽?的目的。?我部于_?___月?—___?_月向銀?行申請房?地產(chǎn)開發(fā)?貸款__?__萬元?。期間收?集、整理?了大量資?料，編制?各類貸款?報告，與?銀行人員?商談貸款?工作，多?次接待銀?行各級領(lǐng)?導(dǎo)的視察?，在完成?貸款工作?的同時與?銀行建立?了良好的?合作伙伴?關(guān)系，同?時使我們?對貸款工?作有了全?面的了解?，學(xué)到了?新的業(yè)務(wù)?知識。?三、全力?協(xié)助招商?工作招?商是本年?度的重中?之重，招?商政策的?優(yōu)劣與否?直接關(guān)系?到公司的?生存和發(fā)?展。財務(wù)?部協(xié)助公?司領(lǐng)導(dǎo)做?了大量的?財務(wù)分析?和。全面?參與了公?司招商政?策的制定?，為公司?制定銷售?價格、租?賃價格，?出臺各項?招商政策?和調(diào)動招?商積極性?和主觀能?動性提供?財務(wù)參考?。由于?董事長、?總經(jīng)理正?確的決策?和超前的?預(yù)見，以?及全體員?工的不懈?努力，招?商工作取?得了可喜?的成績。?根據(jù)財務(wù)?統(tǒng)計數(shù)據(jù)?截至__?__月_?___日?，門店銷?售：29?7個、住?房銷售2?62個，?成交率7?2.44?%，成交?額___?_萬元，?實收房款?____?萬元，尚?有未收房?款___?_萬元，?資金回收?率為92?.62%?;預(yù)定門?店67套?，收取定?金___?_萬元。?出租自有?門店92?套，收取?定金__?__萬元?，出租率?53.2?5%。在?這5個月?中，財務(wù)?部和招商?部同心協(xié)?力，加班?加點，尤?其是在審?批至__?__月_?___日?的按揭貸?款中，表?現(xiàn)了兩部?門不怕苦?不怕累的?良好工作?作風(fēng)。當?月工行東?塘支行向?公司發(fā)放?按揭貸款?____?萬元，創(chuàng)?該行月發(fā)?放按揭貸?款的最高?記錄。確?實取得了?驕人的業(yè)?績。時?光飛逝，?今年的工?作轉(zhuǎn)瞬即?為歷史。?一年中，?財務(wù)部有?很多應(yīng)做?而未做、?應(yīng)做好而?未做好的?工作，比?如在資產(chǎn)?實物性管?理的建章?建卡上，?在各項經(jīng)?營費用的?控制上，?在規(guī)范財?務(wù)核算程?序、統(tǒng)一?財務(wù)管理?表格上，?在及時準?確地向公?司領(lǐng)導(dǎo)匯?報財務(wù)數(shù)?據(jù)，實施?財務(wù)分析?等方面都?相當欠缺?。在財務(wù)?工作中我?們也發(fā)現(xiàn)?公司的基?礎(chǔ)管理工?作比較薄?弱;日常?成本費用?支出比較?隨意;公?司對員工?工作要么?沒有很明?確嚴格具?體科學(xué)的?要求;要?么就是執(zhí)?行乏力;?也有一些?員工在工?作中不能?站在公司?的立場和?利益上等?等。這些?應(yīng)該是_?___年?財務(wù)管理?要重點思?考和解決?的主題，?也是每一?位長天人?如何提高?自我、服?務(wù)企業(yè)所?要思考和?改進的必?修課。作?為財務(wù)人?員，我們?在公司加?強管理、?規(guī)范經(jīng)濟?行為、提?高企業(yè)競?爭力等方?面還應(yīng)盡?更大的義?務(wù)與責(zé)任?。我們將?不斷地總?結(jié)和反省?，不斷地?鞭策自己?，加強學(xué)?習(xí)，以適?應(yīng)時代和?企業(yè)的發(fā)?展，與各?位共同進?步，與公?司共同成?長。感?謝各位對?我本人及?財務(wù)部的?支持，謝?謝大家。?財務(wù)人?員個人年?終工作總?結(jié)202?3年（三?）__?__年，?在領(lǐng)導(dǎo)及?同事們的?幫助指導(dǎo)?下，通過?自身的努?力，我個?人無論是?在敬業(yè)精?神、思想?境界，還?是在業(yè)務(wù)?素質(zhì)、工?作能力上?都得到進?一步提高?，并取得?了一定的?工作成績?，現(xiàn)將本?人一年以?來的如下?：一、?在學(xué)習(xí)上?，注重提?升個人修?養(yǎng)1、?通過雜志?報刊、電?腦網(wǎng)絡(luò)和?電視新聞?等媒體，?認真學(xué)習(xí)?貫徹__?____?___、?____?_、__?___，?不斷提高?了政治理?論水平，?加強政治?思想和品?德修養(yǎng)。?2、認?真學(xué)習(xí)、?廉政方面?的各項規(guī)?定，自覺?按照國家?的財經(jīng)政?策和程序?辦事。?3、努力?鉆研業(yè)務(wù)?知識，積?極參加相?關(guān)部門組?織的各種?業(yè)務(wù)技能?的培訓(xùn)，?嚴格按照?“勤于學(xué)?習(xí)、善于?創(chuàng)造、樂?于奉獻”?的要求，?堅持“講?學(xué)習(xí)、講?政治、講?正氣”，?始終把耐?得平淡、?舍得付出?、默默無?聞作為自?己的準則?;始終把?增強服務(wù)?意識作為?一切工作?的基礎(chǔ);?始終把工?作放在嚴?謹、細致?、扎實、?求實上，?腳踏實地?工作。?4、不斷?改進，講?求學(xué)習(xí)效?果，“在?工作中學(xué)?習(xí)，在學(xué)?習(xí)中工作?”，堅持?學(xué)以致用?，注重融?會貫通，?理論聯(lián)系?實際，用?新的知識?、新的思?維和新的?啟示，鞏?固和豐富?綜合知識?、讓知識?伴隨年齡?增長，使?自身綜合?能力不斷?得到提高?。5、?全力融入?單位組織?開展的各?項業(yè)務(wù)技?能活動，?在領(lǐng)導(dǎo)的?帶領(lǐng)和同?事們的幫?助下挖掘?了自己的?潛力，增?長了業(yè)務(wù)?知識，開?闊了自己?的視野，?提升了政?治業(yè)務(wù)能?力。二?、在思想?上，認真?履行廉政?建設(shè)作?為一名財?務(wù)工作者?，我在工?作中能認?真履行，?堅守工作?崗位，遵?守工作制?度和職業(yè)?道德，做?好財務(wù)，?樂于接受?安排的常?規(guī)和臨時?任務(wù)，如?完成單位?領(lǐng)導(dǎo)離任?審計、廉?政專項治?理、自查?自糾情況?報告及清?房相關(guān)事?項等。?三、在工?作上，扎?實做好本?職工作?一年來，?本人以高?度的責(zé)任?感和事業(yè)?心，自覺?服從組織?和領(lǐng)導(dǎo)的?安排，努?力做好各?項工作，?較好地完?成了各項?工作任務(wù)?。由于財?會工作繁?事、雜事?多，其工?作都具有?事務(wù)性和?突發(fā)性的?特點，在?財務(wù)戰(zhàn)線?上，本人?始終以敬?業(yè)、熱情?、耐心的?態(tài)度投入?到本職工?作中。對?待來報賬?的同志，?能夠做到?一視同仁?，熱情服?務(wù)、耐心?講解，做?好會計法?律法規(guī)的?宣傳工作?。在工作?過程中，?不刁難同?志、不拖?延報賬時?間：對真?實、合法?的憑證，?及時給予?報銷;對?不合規(guī)的?憑證，指?明原因，?要求改正?。努力提?高工作效?率和服務(wù)?質(zhì)量，以?高效、優(yōu)?質(zhì)的服務(wù)?，保障單?位的后勤?財務(wù)工作?順利開展?。四、?下一步工?作思考?（一）經(jīng)?過這次全?面總結(jié)，?讓自己又?一次認識?到自身在?工作中、?意識上存?在許多不?足?；?于這個目?的，回想?這一年工?作，再和?其他單位?財務(wù)人員?相比，還?存在一下?幾個的問?題，希望?在___?_年的工?作中能夠?不斷改進?，不斷提?高。1?、財務(wù)工?作距財務(wù)?管理的要?求還有很?大的差距?。單位財?務(wù)工作更?多的還是?會計工作?，目前財?務(wù)僅僅停?留在事中?記帳、事?后算帳，?對事務(wù)發(fā)?展的預(yù)見?性不夠，?不能將工?作做在前?面，往往?是碰到問?題解決問?題，而不?能做到防?患于未然?。2、?會計工作?中仍有許?多待改進?之處。今?年財政局?組織我們?學(xué)習(xí)了財?政部《會?計工作基?礎(chǔ)規(guī)范》?及《行政?事業(yè)單位?財務(wù)制度?》對財務(wù)?制度中新?的變化做?出了調(diào)整?和指導(dǎo)，?也對我們?的會計工?作提出了?具體的要?求。但在?實際工作?中還存在?許多不足?之處，尤?其在一些?小問題的?執(zhí)行上不?夠堅決，?在對一些?已形成習(xí)?慣做法的?問題處理?上，改變?起來還有?一定困難?。3、?管理工作?的形式化?、表面化?。有很多?的日常管?理工作作?的還不夠?細致、深?化，往往?只拘于形?式或停留?在表面，?沒有起到?真正的管?理作用，?對照制度?的要求，?還存在問?題，針對?這種管理?中存在的?問題如何?將管理工?作做細作?深，應(yīng)是?今后工作?中的又一?重點。?4、缺乏?溝通，對?相關(guān)信息?掌握不到?位。財務(wù)?工作是對?單位經(jīng)濟?活動的反?映、監(jiān)督?，對本股?室以外的?信息應(yīng)及?時了解，?而目前就?是對財務(wù)?暫時沒用?或是不相?關(guān)的信息?、知識沒?有主動與?其他g股?室進行溝?通、了解?;另外和?領(lǐng)導(dǎo)的溝?通還存在?問題，對?領(lǐng)導(dǎo)的工?作思路及?對財務(wù)工?作的要求?還不能完?全掌握，?以至于使?自己的工?作有時很?被動。?（二）鑒?于以上問?題以及個?人的一些?想法，計?劃在__?__年的?工作中重?點應(yīng)在以?下問題幾?個方面進?行改進、?提高：?1、在做?好日常會?計核算工?作的基礎(chǔ)?上，還是?要不斷學(xué)?習(xí)業(yè)務(wù)知?識，針對?自己的薄?弱環(huán)節(jié)有?的放失;?同時向其?他單位做?的好的財?務(wù)人員學(xué)?習(xí)好的經(jīng)?驗，提高?自身的綜?合業(yè)務(wù)能?力。另外?，認真做?好財務(wù)計?劃工作，?保持與領(lǐng)?導(dǎo)及時溝?通，確保?所有事項?順利進行?。2、?力求會計?核算工作?的規(guī)范化?、制度化?按照財?政部《會?計工作基?礎(chǔ)規(guī)范》?和《財務(wù)?管理制度?》的要求?，做好日?常會計核?算工作。?只有按照?《工作規(guī)?范》、《?財務(wù)制度?》做好日?常會計核?算工作，?做好財務(wù)?工作分析?的基礎(chǔ)工?作，才能?為領(lǐng)導(dǎo)提?供真實有?效的、具?有參考價?值的財務(wù)?分析及決?策依據(jù)。?3、做?深、做細?日常財務(wù)?管理工作?在接下?來的一年?，我計劃?多花一些?時間，多?研究研究?財務(wù)軟件?及其他相?關(guān)軟件中?的功能模?塊，盡可?能使現(xiàn)有?的功能得?到充分利?用，讓單?位的財務(wù)?管理工作?更上一個?臺階，起?到真正的?控制、管?理作用。?最后，?作為一名?合格的財?務(wù)工作者?，不僅要?具備相關(guān)?的知識和?技能，而?且還要有?嚴謹細致?耐心的工?作作風(fēng)，?同時，無?論在什么?崗位，哪?怕是毫不?起眼的工?作，都應(yīng)?該用心做?到最好，?哪怕是在?別人眼中?是一份枯?燥的工作?，也要善?于從中尋?找樂趣，?做到日新?月異，從?改變中找?到創(chuàng)新。?在今后的?工作中，?希望領(lǐng)導(dǎo)?能一如既?往地大力?支持財務(wù)?工作，我?也會在工?作中盡我?所能，不?遺余力地?作好財務(wù)?工作。?財務(wù)人員?個人年終?工作總結(jié)?2023?年（四）?回顧從?事財務(wù)科?長工作五?年以來，?在總經(jīng)理?的正確領(lǐng)?導(dǎo)下，在?總部財務(wù)?部門的業(yè)?務(wù)指導(dǎo)下?，在公司?同事的共?同學(xué)習(xí)與?幫助下，?我能夠較?為順利地?完成本職?工作。以?年初公司?提出的工?作思路為?指導(dǎo)，以?提高企業(yè)?效益為核?心，以增?強企業(yè)綜?合競爭力?為目標，?以財務(wù)管?理和資金?管理為重?點，加強?基礎(chǔ)管理?，抓規(guī)范?，實現(xiàn)了?全年財務(wù)?制度規(guī)范?化，財務(wù)?管理系統(tǒng)?化，企業(yè)?效益最大?化，有力?地推動了?公司財務(wù)?工作水平?的進一步?提高，充?分發(fā)揮了?其在企業(yè)?管理中的?核心作用??，F(xiàn)將?____?年財務(wù)工?作開展情?況匯報如?下：一?、稽核各?連鎖門店?、銷售部?門指標完?成情況。?通過對?各連鎖門?店、各銷?售部門的?賬目核算?，各項指?標與年初?所簽訂責(zé)?任狀的對?比，分析?差異，查?找原因，?做到指標?有針對，?落實有監(jiān)?管。為總?經(jīng)理的決?策提供可?靠數(shù)字依?據(jù)。二?、以資金?管理為契?機，不斷?增強預(yù)算?管理意識?。近年?來，隨著?企業(yè)精細?化管理水?平的不斷?強化，對?財務(wù)管理?也提出了?更高的要?求。我們?以此為契?機，根據(jù)?財務(wù)管理?的特點以?及財務(wù)管?理的需要?，零星購?置先審批?等一系列?相關(guān)制度?，從而使?每項工作?有計劃、?有落實、?有監(jiān)督、?有考核。?在費用控?制方面，?采取定額?以外的費?用、沒有?審批發(fā)生?的費用，?一律不予?報銷。在?現(xiàn)金預(yù)算?方面，為?提高現(xiàn)金?預(yù)算的準?確性，在?實際支付?時做到，?沒有現(xiàn)金?預(yù)算項目?的不予支?付，超預(yù)?算支付標?準的不予?支付。在?職工借款?還款方面?，規(guī)定了?借款必須?于發(fā)生當?月還款，?確實起到?了降低借?款數(shù)額，?減少資金?占用，避?免呆帳發(fā)?生的積極?作用。?三、以培?訓(xùn)為動力?，不斷提?高財會人?員的業(yè)務(wù)?水平。?隨著我公?司業(yè)務(wù)量?的增大，?工作的側(cè)?重點和基?本點也在?改變，因?此財務(wù)工?作不能停?留在簡單?的算賬、?報賬等會?計核算上?，應(yīng)不斷?更新知識?，不斷提?高理論水?平。結(jié)合?本行業(yè)財?務(wù)工作的?特點，認?真總結(jié)經(jīng)?驗、查找?不足，保?證財務(wù)基?礎(chǔ)工作的?準確、及?時、完整?，為領(lǐng)導(dǎo)?及時、準?確、完整?的提供財?務(wù)信息。?通過學(xué)?習(xí)，職稱?考試，進?一步了解?財務(wù)各項?管理制度?，懂得了?企業(yè)財會?人員的工?作要求，?進一步激?發(fā)了干好?財務(wù)工作?的主動性?與積極性?。四、?以考核為?手段，促?進財務(wù)基?礎(chǔ)管理水?平的提高?。隨著?企業(yè)管理?的進一步?深入，財?務(wù)的管理?職能逐漸?增強。今?年，公司?為加大責(zé)?任制考核?力度，保?證責(zé)任制?的貫徹落?實，制定?了責(zé)任狀?考核辦法?，細化了?各項指標?和日常工?作的考核?。在此基?礎(chǔ)上，我?們也加大?了財務(wù)基?礎(chǔ)工作建?設(shè)，從粘?貼票據(jù)、?裝訂憑證?、簽字齊?全、印章?保管等最?基礎(chǔ)的工?作抓起，?認真審核?原始票據(jù)?，細化財?務(wù)報賬流?程。詳細?制定了《?貨幣資金?管理辦法?》等，將?內(nèi)控與內(nèi)?審相結(jié)合?。在今年?的財務(wù)管?理工作中?，最重要?的一點就?是借助公?司的考核?體系，將?管理的要?求與重點?，納入工?作質(zhì)量與?方針目標?考核。將?費用預(yù)算?通過月份?考核與工?資掛鉤，?全面提高?了財務(wù)核?算質(zhì)量。?遵紀守法?，實事求?是的體現(xiàn)?財務(wù)經(jīng)營?成果，做?到誠信納?稅。并榮?獲赤峰市?地稅局頒?發(fā)的所得?稅“百佳?誠信納稅?人”獎。?五、積?極參與企?業(yè)經(jīng)營管?理，搞好?公司存貨?、財產(chǎn)物?資的清查?與盤點。?隨著財?務(wù)管理職?能的日益?顯現(xiàn)，財?務(wù)管理參?與到企業(yè)?管理的方?方面面，?這其中包?括存貨的?盤點等，?加強對公?司財產(chǎn)物?資的管理?。規(guī)范了?庫存管理?基礎(chǔ)工作?，確保庫?存物資的?帳帳、帳?實相符。?財務(wù)人?員個人年?終工作總?結(jié)202?3年（五?）今年?的工作可?以分以下?三個方面?：一、?財務(wù)核算?與管理工?作1、?作為基層?管理者，?我充分認?識到自己?既是一個?管理者，?更是一個?執(zhí)行者。?要想帶好?一個團隊?，除了熟?悉業(yè)務(wù)外?，還需要?負責(zé)具體?的工作及?業(yè)務(wù)，首?先要以身?作則，這?樣才能保?證在人員?偏緊的情?況下，大?家都能夠?主動承擔(dān)?工作。?2、按公?司要求對?分公司以?及營業(yè)點?的收入、?成本進行?監(jiān)督、審?核，制定?相應(yīng)的財?務(wù)制度。?統(tǒng)一核算?口徑，日?常工作中?，及時溝?通、密切?聯(lián)系并注?意對他們?的工作提?出些指導(dǎo)?性的意見?，與各分?公司、營?業(yè)點的核?算部門建?立了良好?的合作關(guān)?系。3?、正確計?算營業(yè)稅?款及個人?所得稅，?及時、足?額地繳納?稅款，積?極配合稅?務(wù)部門使?用新的稅?收申報軟?件，及時?發(fā)現(xiàn)違背?稅務(wù)法規(guī)?的問題并?予以改正?，保持與?稅務(wù)部門?的溝通與?聯(lián)系，取?得他們的?支持與指?導(dǎo)。4?、在緊張?的工作之?余，加強?團隊建設(shè)?,打造一?個業(yè)務(wù)全?面，工作?熱情高漲?的團隊。?作為一個?管理者，?對下屬充?分做到“?察人之長?、用人之?長、聚人?之長、展?人之長“?，充分發(fā)?揮他們的?主觀能動?性及工作?積極性。?提高團隊?的整體素?質(zhì)，樹立?起開拓創(chuàng)?新、務(wù)實?高效的部?門新形象?。二、?費用成本?方面的管?理1、?在原來的?基礎(chǔ)上細?劃了成本?費用的管?理，加強?了運輸費?用的項目?管理，分?門別類的?計算每輛?車實際消?耗的費用?項目，真?實反映每?一輛車當?期的運輸?成本。為?運輸車輛?的績效管?理提供參?考依據(jù)。?2、規(guī)?范了庫存?材料的核?算管理，?嚴格控制?材料庫存?的合理儲?備，減少?資金占用?。建立了?材料領(lǐng)用?制度，改?變了原來?不論是否?需要、不?論那個部?門使用、?也不論購?進的數(shù)量?多少，都?在購進之?日起一次?攤銷到某?一個部門?來核算的?模糊成本?。三、?會計基礎(chǔ)?工作1?、按規(guī)定?時間編制?本公司及?集團公司?需要的各?種類型的?財務(wù)報表?，及時申?報各項稅?金。在集?團公司的?年中審計?、年終預(yù)?審及財政?稅務(wù)的檢?查中，積?極配合相?關(guān)人員工?作。2?、認真執(zhí)?行《會計?法》，進?一步對財?務(wù)人員加?強財務(wù)基?礎(chǔ)工作的?指導(dǎo)，規(guī)?范記賬憑?證的編制?，嚴格對?原始憑證?的合理性?進行審核?，強化會?計檔案的?管理等。?對所有成?本費用按?部門、項?目進行歸?集分類，?月底將共?同費用進?行分攤結(jié)?轉(zhuǎn)體現(xiàn)部?門效益。?3、國?家財政部?門對柯萊?公司的財?務(wù)等級評?定還是第?一次。我?們在無任?何前期準?備的前提?下，突然?接受檢查?，但長寧?區(qū)財政局?還是對柯?萊公司財?務(wù)基礎(chǔ)管?理工作給?予了肯定?。給柯萊?公司的財?務(wù)等級分?數(shù)也是評?定組有史?以來，評?給最高分?的一家公?司。財務(wù)?工作二十?余年，也?寫了近二?十份的，?按說，我?們每個追?求進步的?人，免不?了會在年?終歲首對?自己進行?一番盤點?。這也是?對自己的?一種鞭策?吧。新?的一年意?味著新的?起點、新?的機遇、?新的挑戰(zhàn)?，我們決?心再接再?厲，更上?一層樓。?____?年我們將?向財務(wù)精?細化管理?進軍，精?細化需要?“確保營?運資金流?轉(zhuǎn)順暢”?、“確保?投資效益?”、“優(yōu)?化財務(wù)管?理手段”?等，這樣?，就足以?對公司的?財務(wù)管理?做精做細?。要以“?細”為起?點，做到?細致入微?，對每一?崗位、部?門的每一?項具體的?業(yè)務(wù)，都?建立起一?套相應(yīng)的?成本歸集?。并將財?務(wù)管理的?觸角延伸?到公司的?各個經(jīng)營?領(lǐng)域，通?過行使財?務(wù)監(jiān)督職?能，拓展?財務(wù)管理?與服務(wù)職?能，實現(xiàn)?財務(wù)管理?“零”死?角，挖掘?財務(wù)活動?的潛在價?值。雖然?，精細化?財務(wù)管理?是件極為?復(fù)雜的事?情，其實?正所謂“?天下難事?始于易，?天下大事?始于細”?。財務(wù)?工作人員?在公司里?也算是不?錯的職位?了，因為?公司立足?的根本還?是財務(wù)，?我知道了?我自己的?事情，我?也知道了?在以后的?工作中，?我還是會?做好這一?項工作的?。公司的?財務(wù)工作?做好了，?那么其他?的事情就?不是難題?了，只有?財務(wù)部門?出現(xiàn)了問?題，那么?公司的發(fā)?展就會出?現(xiàn)更大問?題。財?務(wù)人員個?人年終工?作總結(jié)2?023年?（六）?針對這次?會議的主?題，我從?小處談，?對自己進?行一次剖?析。我是?從外地來?到上海尋?求發(fā)展，?之所以來?，就是在?當?shù)赜幸?種強烈的?危機感，?由于當?shù)?經(jīng)濟的落?后，不知?自己的前?途在哪里?。自從來?到大華，?依靠大華?的飛速發(fā)?展，我也?成了一個?新上海人?。由于房?產(chǎn)行業(yè)的?升溫和發(fā)?展，公司?又做得如?此成功，?讓我感到?一種相對?的穩(wěn)定。?自己內(nèi)心?的那種緊?迫感和奮?發(fā)向上的?精神在一?點點的消?褪。公司?領(lǐng)導(dǎo)的這?次會議主?題很及時?，讓自己?又一次認?識到自身?在工作中?、在意識?上都存在?許多不足??；谶@?個目的，?回想這一?階段工作?，再和其?他財務(wù)經(jīng)?理相比，?還存在許?多的問題?，希望在?____?年的工作?中能夠不?斷改進，?不斷提高?，努力做?到適崗。?第一.?財務(wù)工作?距財務(wù)管?理的要求?還有很大?的差距?陽城的財?務(wù)工作更?多的還是?會計工作?，僅僅停?留在事中?記帳、事?后算帳，?對事務(wù)發(fā)?展的預(yù)見?性不夠，?不能將工?作做在前?面，往往?是碰到問?題解決問?題，而不?能做到防?患于未然?;另外，?作為財務(wù)?負責(zé)人對?企業(yè)經(jīng)營?活動的參?與不夠主?動，不能?深入的掌?握其經(jīng)營?活動的特?性，只能?是按照公?司或領(lǐng)導(dǎo)?的要求報?送數(shù)據(jù)、?資料，在?對企業(yè)經(jīng)?營進行分?析時往往?會將企業(yè)?實際丟在?一邊，只?是按照理?論上的指?標去計算?、去解釋?。所以這?方面的工?作距領(lǐng)導(dǎo)?的要求還?相差太遠?。第二?.會計工?作中仍有?許多待改?進之處?去年集團?公司財務(wù)?管理部下?發(fā)了《大?華集團財?務(wù)管理制?度》以及?組織我們?學(xué)習(xí)了財?政部《會?計工作基?礎(chǔ)規(guī)范》?，對我們?的會計工?作提出了?具體的要?求。但在?實際工作?中還存在?許多不足?之處，尤?其在一些?小問題的?執(zhí)行上不?夠堅決，?在對一些?已形成習(xí)?慣做法的?問題處理?上，改變?起來還有?一定困難?。第三?.管理工?作的形式?化、表面?化有很?多的日常?管理工作?作的還不?夠細致、?深化，往?往只拘于?形式或停?留在表面?，沒有起?到真正的?管理作用?，對照制?度的要求?，還存在?問題，針?對這種