企業(yè)安全管理制度、方式與員工行為的關(guān)系,生產(chǎn)管理論文

PAGEPAGE1企業(yè)安全管理制度、方式與員工行為的關(guān)系,生產(chǎn)管理論文隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展進(jìn)程的不斷加快以及企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)規(guī)模的不斷擴(kuò)大，安全管理已成為企業(yè)生產(chǎn)管理的重要內(nèi)容。企業(yè)安全管理效能，即企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)踐中，運(yùn)用有效的資源及積極措施，實(shí)現(xiàn)企業(yè)安全施行管理所顯示的能力和所獲得的管理效率、效果、效益的綜合反映，它融合了群體意識(shí)、企業(yè)安全價(jià)值觀念、管理制度及管理方式等多方面內(nèi)容，對(duì)員工的安全行為有著多方位的影響。本文筆者結(jié)合工作實(shí)踐，從下面幾個(gè)方面討論了企業(yè)安全管理效能與員工行為的關(guān)系，以期為企業(yè)加強(qiáng)安全管理效能，促進(jìn)員工構(gòu)建安全行為意識(shí)提供參考根據(jù)。一、企業(yè)安全管理價(jià)值觀念與員工行為的關(guān)系企業(yè)安全管理價(jià)值觀念是企業(yè)管理管理效能的基本組成部分，是企業(yè)在長(zhǎng)期的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)實(shí)踐中所塑造的價(jià)值觀、信念、態(tài)度和行為準(zhǔn)則等的復(fù)合體，與員工安全工作行為之間有著引導(dǎo)和熏陶的關(guān)系，主要在于引導(dǎo)員工樹(shù)立安全意識(shí)，端正安全態(tài)度，構(gòu)建安全行為。1、企業(yè)安全管理價(jià)值觀念促進(jìn)員工樹(shù)立安全工作意識(shí)價(jià)值觀的主要功能是規(guī)范和約束人的意識(shí)，在人的思想深層次中起強(qiáng)大的推動(dòng)作用。安全價(jià)值觀是企業(yè)安全管理在詳細(xì)管理活動(dòng)中所表現(xiàn)的價(jià)值具體表現(xiàn)出，同時(shí)也是對(duì)企業(yè)員工進(jìn)行安全引導(dǎo)的價(jià)值認(rèn)識(shí)和價(jià)值取向。實(shí)踐生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中，企業(yè)安全管理通過(guò)對(duì)安全生產(chǎn)價(jià)值觀念的塑造和宣揚(yáng)，能夠引導(dǎo)員工加強(qiáng)對(duì)安全生產(chǎn)意義和重要性的認(rèn)識(shí)，深切進(jìn)入學(xué)習(xí)實(shí)踐企業(yè)的安全文化理念，并從內(nèi)心認(rèn)同企業(yè)安全文化價(jià)值觀，樹(shù)立安全生產(chǎn)本能意識(shí)，進(jìn)而在日常工作中逐步實(shí)現(xiàn)從要我安全到我要安全的意識(shí)轉(zhuǎn)變。2、企業(yè)安全管理價(jià)值觀念促進(jìn)員工端正安全工作態(tài)度員工工作責(zé)任心缺乏、自我防護(hù)意識(shí)薄弱、心存僥幸、麻木大意、玩忽職守等不端正態(tài)度正是誘發(fā)安全隱患，釀成安全事故的重要因素。而企業(yè)安全管理價(jià)值觀念則是端正員工安全工作態(tài)度的法碼和準(zhǔn)則。實(shí)踐管理中，企業(yè)通過(guò)安全價(jià)值觀的建立和完善，能夠引導(dǎo)員工根據(jù)一定的指導(dǎo)方針和行為價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)而提高警覺(jué)，端正工作態(tài)度，在工作的每一環(huán)節(jié)中警覺(jué)安全事故，遵章守紀(jì)，遇事成穩(wěn)，防患于未然。3、企業(yè)安全管理價(jià)值觀念促進(jìn)員工構(gòu)建安全工作行為企業(yè)安全管理價(jià)值觀念通過(guò)對(duì)員工安全工作意識(shí)的樹(shù)立及安全工作態(tài)度的端正，進(jìn)而能夠潛移默化的規(guī)范和約束員工的行為，實(shí)如今思想上認(rèn)同現(xiàn)有的安全價(jià)值觀，并在行動(dòng)上具體表現(xiàn)出出安全價(jià)值觀，以愈加嚴(yán)肅的態(tài)度、愈加嚴(yán)密的組織、愈加嚴(yán)厲的措施、愈加嚴(yán)格的要求，持續(xù)構(gòu)建安全工作格局。企業(yè)安全管理制度與員工行為的關(guān)系企業(yè)安全管理制度是規(guī)范組織、個(gè)體安全行為，協(xié)調(diào)生產(chǎn)關(guān)系的各項(xiàng)法規(guī)和制度，是為實(shí)現(xiàn)企業(yè)安全管理效能而為企業(yè)基礎(chǔ)性管理工作制定的精細(xì)化管理流程和工作指南，能夠促進(jìn)員工的安全工作行為穩(wěn)定在基本標(biāo)準(zhǔn)之上，進(jìn)而不斷的實(shí)現(xiàn)管理效能的提高。因而，企業(yè)安全管理制度是約束員工安全工作行為的剛性準(zhǔn)則，與員工安全工作行為之間有著協(xié)調(diào)、制約和促進(jìn)的關(guān)系。1、企業(yè)安全管理制度對(duì)員工安全工作行為的協(xié)調(diào)管理制度建設(shè)是精細(xì)化管理的基礎(chǔ)和根本。企業(yè)安全管理實(shí)踐中，通過(guò)安全管理制度的制定，能夠促進(jìn)員工根據(jù)制度準(zhǔn)則主觀能動(dòng)性地對(duì)工作行為進(jìn)行自我調(diào)節(jié)和自我規(guī)范，加強(qiáng)各層工作人員的責(zé)任心，使安全管理縱向到底、橫向到邊，責(zé)任明確、協(xié)調(diào)配合，基本實(shí)現(xiàn)全方位和全員的安全生產(chǎn)行為的穩(wěn)定和可控。同時(shí)，通過(guò)安全管理制度的落實(shí)，能夠協(xié)調(diào)員工內(nèi)外部環(huán)境縱橫向之間的各種關(guān)系，使之分工合作，權(quán)責(zé)清楚明晰，互相配合，進(jìn)而提高整體安全管理效能。2、企業(yè)安全管理制度對(duì)員工不安全工作行為的制約企業(yè)安全管理制度的建設(shè)用一系列指標(biāo)系統(tǒng)化、文件化的歸納了企業(yè)的安全價(jià)值觀或安全目的，并建立了實(shí)現(xiàn)這一目的的操作規(guī)程和規(guī)章制度，這是一種硬性的約束和規(guī)范。管理實(shí)踐中，通過(guò)安全管理制度的制定，建立安全監(jiān)督檢查機(jī)構(gòu)，對(duì)重點(diǎn)的崗位、關(guān)鍵的作業(yè)環(huán)節(jié)要采取重點(diǎn)監(jiān)控措施，能夠?qū)ζ髽I(yè)生產(chǎn)經(jīng)過(guò)中各類(lèi)不安全行為進(jìn)行有效的監(jiān)督檢查管理，對(duì)員工不安全行為進(jìn)行監(jiān)督、檢查、糾正，進(jìn)而約束員工的不安全行為，制約員工不安全工作行為，提高企業(yè)安全管理效能。3、企業(yè)安全管理制度對(duì)員工安全工作行為的促進(jìn)企業(yè)安全管理制度的制定能夠健全員工安全行為的管理機(jī)制，通過(guò)監(jiān)督、預(yù)警等制度及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，并采取措施予以制止或糾正不安全行為，降低不安全行為的發(fā)生率。并促進(jìn)職工群眾嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)的各項(xiàng)規(guī)定，實(shí)現(xiàn)班組作業(yè)崗位各自分工負(fù)責(zé)，責(zé)任明確，又互相制約，進(jìn)而構(gòu)成無(wú)隱患、無(wú)缺陷、無(wú)違章的作業(yè)氣氛，促進(jìn)員工自覺(jué)構(gòu)建安全工作行為。三、企業(yè)安全管理方式與員工行為的關(guān)系企業(yè)在安全管理實(shí)踐中，所采取的安全管理方式主要包括：用安全理念引導(dǎo)員工、用安全文化熏陶員工、用安全知識(shí)充實(shí)員工、用安全制度約束員工、用安全績(jī)效鼓勵(lì)員工等，而這些管理方式與員工行為之間有著統(tǒng)籌促進(jìn)、支持推進(jìn)的關(guān)系。即企業(yè)所采取的各項(xiàng)安全管理方式都能幫助、促進(jìn)、支持員工樹(shù)立安全工作意識(shí)、執(zhí)行嚴(yán)格的安全規(guī)范、進(jìn)行合理的安全操作，以充分調(diào)發(fā)動(dòng)工在安全生產(chǎn)工作中的積極性和主觀能動(dòng)性，進(jìn)而提高安全防備的能力，構(gòu)建安全工作行為。因而，企業(yè)安全管理效能與員工行為之間有著引導(dǎo)、協(xié)調(diào)、制約、促進(jìn)和支持的關(guān)系，能夠有效實(shí)現(xiàn)員工安全工作行為的構(gòu)建。在生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)實(shí)踐中，企業(yè)應(yīng)通過(guò)安全管理效能的不斷提高，促進(jìn)員工行為安全和作業(yè)安全，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。以下為參考文獻(xiàn)[1]汪高.企業(yè)安全文化與安全管理效能關(guān)系研究[J].東方企