公司統(tǒng)計(jì)員工個(gè)人工作總結(jié)

第7頁共7頁公司統(tǒng)?計(jì)員工?個(gè)人工?作總結(jié)?在這?一年中?，公司?完成了?搬遷、?復(fù)產(chǎn)、?認(rèn)證工?作，工?作量之?大是不?言而喻?的。我?車間是?擁有近?17_?___?的大車?間，人?員多，?設(shè)備多?，生產(chǎn)?品種多?，而辦?公室管?理人員?又太少?，因此?，我沒?有只把?自己的?工作看?成簡(jiǎn)單?的報(bào)報(bào)?出勤、?做做成?本，而?是主動(dòng)?的將力?所能及?的工作?多做一?點(diǎn)。下?面簡(jiǎn)單?總結(jié)一?下我今?年的工?作情況?：三?、我?車間共?有大小?設(shè)備多?臺(tái)套，?有進(jìn)口?的，有?國(guó)產(chǎn)的?，現(xiàn)在?產(chǎn)量大?，所有?設(shè)備幾?乎都是?全負(fù)荷?運(yùn)轉(zhuǎn)，?甚至有?些設(shè)備?是超負(fù)?荷運(yùn)轉(zhuǎn)?，因此?出現(xiàn)故?障在所?難免。?我及時(shí)?將維修?工提出?的所需?備件做?成采購?計(jì)劃，?由主管?領(lǐng)導(dǎo)批?復(fù)后送?交職能?部門，?并隨時(shí)?與職能?部門聯(lián)?系物品?到貨情?況。?四、?我車間?主要生?產(chǎn)兩個(gè)?劑型，?膠囊和?口服液?，共計(jì)?___?_品種?。劑型?不同，?生產(chǎn)工?藝也不?同。膠?囊是固?體制劑?，在我?車間要?經(jīng)過制?粒、膠?囊灌裝?、鋁塑?包裝、?封袋、?包裝等?工序制?成成品?入庫，?完成生?產(chǎn)過程?。口服?液是液?體口服?制劑，?在我車?間經(jīng)過?配劑、?滅菌、?過濾、?灌裝、?燈檢、?包裝后?入庫，?完成生?產(chǎn)。我?要求自?己對(duì)車?間生產(chǎn)?的所有?品種的?工藝流?程都有?所了解?，掌握?各品種?的原輔?料及包?材的領(lǐng)?用量和?消耗。?以上?是我對(duì)?今年工?作的簡(jiǎn)?單總結(jié)?，工作?中還有?很多不?完美之?處，我?決心在?今后的?工作中?克服缺?點(diǎn)，發(fā)?揚(yáng)優(yōu)點(diǎn)?，爭(zhēng)取?把工作?做的更?好，也?請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)?和同志?們進(jìn)行?監(jiān)督和?指導(dǎo)。?公司?統(tǒng)計(jì)員?工個(gè)人?工作總?結(jié)（二?）一?、一年?來的工?作表現(xiàn)?（一?）仔細(xì)?認(rèn)真，?提高自?身素質(zhì)?。為做?好統(tǒng)計(jì)?工作，?我堅(jiān)持?嚴(yán)格要?求自己?，統(tǒng)計(jì)?工作最?大地要?求就是?“仔細(xì)?認(rèn)真”?，因此?，我正?確認(rèn)識(shí)?自身的?工作價(jià)?值，提?高自己?的耐心?，增強(qiáng)?自己的?細(xì)心，?時(shí)刻提?醒自己?，要以?高效率?，高質(zhì)?量的報(bào)?表數(shù)據(jù)?上報(bào)給?各位領(lǐng)?導(dǎo)。同?時(shí)細(xì)心?學(xué)習(xí)他?人長(zhǎng)處?，改掉?自己不?足，并?虛心向?領(lǐng)導(dǎo)、?同事請(qǐng)?教，在?不斷學(xué)?習(xí)和探?索中使?自己有?所提高?。（?三）強(qiáng)?化后勤?處室職?能，做?好服務(wù)?工作。?對(duì)辦公?室費(fèi)用?方面，?繼續(xù)發(fā)?揚(yáng)以必?需品為?前提，?節(jié)省處?室費(fèi)用?消耗，?保證各?種辦公?必需用?品齊全?，確保?領(lǐng)導(dǎo)與?同事對(duì)?辦公用?品的需?求。在?這一年?里，我?積極配?合做好?后勤工?作，與?同事心?往一處?想，勁?往一處?使，不?會(huì)計(jì)較?干得多?，干得?少，只?希望把?工作圓?滿完成?。二?、工作?中的不?足與今?后的努?力方向?（一?）仔細(xì)?認(rèn)真，?克服浮?躁心理?。面對(duì)?枯燥的?數(shù)統(tǒng)計(jì)?工作，?不怕繁?瑣，做?到謹(jǐn)慎?細(xì)心，?不浮躁?，積極?適應(yīng)各?種數(shù)據(jù)?變化，?在工作?中磨練?意志，?增長(zhǎng)才?干。?（三）?多從細(xì)?節(jié)考慮?，緊跟?領(lǐng)導(dǎo)意?圖，協(xié)?調(diào)好內(nèi)?外部關(guān)?系，多?為領(lǐng)導(dǎo)?分憂解?難。繼?續(xù)加強(qiáng)?對(duì)公司?各種制?度和業(yè)?務(wù)的學(xué)?習(xí)，做?到全面?深入的?了解公?司的各?種制度?和業(yè)務(wù)?。用公?司的各?項(xiàng)制度?作為自?己工作?的理論?依據(jù)，?結(jié)合實(shí)?際更好?的開展?統(tǒng)計(jì)工?作。?總之，?一年來?，我做?了一定?的工作?，也取?得了一?些成績(jī)?，但距?領(lǐng)導(dǎo)和?同志們?的要求?還有不?少的差?距：主?要是對(duì)?政治理?論和文?基礎(chǔ)的?學(xué)習(xí)抓?得還不?夠緊，?學(xué)習(xí)的?系統(tǒng)性?和深度?還不夠?;工作?創(chuàng)新意?識(shí)不強(qiáng)?，創(chuàng)造?性開展?不夠。?在今后?的工作?中，我?將發(fā)揚(yáng)?成績(jī)，?克服不?足，以?對(duì)工作?、對(duì)事?業(yè)高度?負(fù)責(zé)的?態(tài)度，?腳踏實(shí)?地，盡?職盡責(zé)?地做好?各項(xiàng)工?作，不?辜負(fù)領(lǐng)?導(dǎo)和同?志們對(duì)?我的期?望生產(chǎn)?處統(tǒng)計(jì)?員。?公司統(tǒng)?計(jì)員工?個(gè)人工?作總結(jié)?（三）?按照?___?_市統(tǒng)?計(jì)局《?關(guān)于開?展鄉(xiāng)鎮(zhèn)?統(tǒng)計(jì)人?員崗位?知識(shí)培?訓(xùn)的通?知》要?求，為?進(jìn)一步?提高_(dá)?___?市鄉(xiāng)鎮(zhèn)?統(tǒng)計(jì)人?員專業(yè)?業(yè)務(wù)水?平市統(tǒng)?計(jì)局認(rèn)?真做好?鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)?計(jì)人員?崗位知?識(shí)培訓(xùn)?工作，?現(xiàn)總結(jié)?如下。?一、?加強(qiáng)組?織領(lǐng)導(dǎo)?二、?制定相?應(yīng)文件?根據(jù)?___?_市局?培訓(xùn)通?知要求?，__?__市?統(tǒng)計(jì)局?下發(fā)了?《關(guān)于?開展鄉(xiāng)?鎮(zhèn)統(tǒng)計(jì)?人員崗?位知識(shí)?培訓(xùn)的?通知》?至各鄉(xiāng)?鎮(zhèn)（街?道）、?園區(qū)統(tǒng)?計(jì)站，?文件明?確了培?訓(xùn)對(duì)象?、培訓(xùn)?內(nèi)容和?教材、?培訓(xùn)方?式、培?訓(xùn)時(shí)間?和地點(diǎn)?、培訓(xùn)?管理等?內(nèi)容。?三、?注重培?訓(xùn)方式?四、?注重培?訓(xùn)考核?為了?做好迎?考工作?，__?__市?統(tǒng)計(jì)局?按照培?訓(xùn)計(jì)劃?，要求?鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)?計(jì)人員?利用業(yè)?余時(shí)間?在網(wǎng)上?進(jìn)行自?學(xué)，_?___?月__?__日?，__?__市?統(tǒng)計(jì)局?組織了?全市鄉(xiāng)?鎮(zhèn)統(tǒng)計(jì)?人員進(jìn)?行了集?中考試??！多l(xiāng)?鎮(zhèn)統(tǒng)計(jì)?工作職?責(zé)與規(guī)?范試題?》、《?基本統(tǒng)?計(jì)方法?綜合性?試題》?、《基?本統(tǒng)計(jì)?方法專?業(yè)性試?題》三?門課程?平均得?分分別?是97?.12?分、9?1.4?7分、?95.?59分?。通過?培訓(xùn)考?試，激?發(fā)了鄉(xiāng)?鎮(zhèn)統(tǒng)計(jì)?人員更?新知識(shí)?的自覺?性，進(jìn)?一步提?高業(yè)務(wù)?工作能?力和水?平。?五、嚴(yán)?格培訓(xùn)?管理?在培訓(xùn)?考核期?間嚴(yán)格?簽到制?度，嚴(yán)?肅課堂?紀(jì)律，?保證培?訓(xùn)紀(jì)律?學(xué)風(fēng)井?然有序?，提高?了鄉(xiāng)鎮(zhèn)?統(tǒng)計(jì)人?員學(xué)習(xí)?的自覺?性和積?極性，?確保學(xué)?員學(xué)有?所獲，?取得實(shí)?效，真?正打造?一支高?效、務(wù)?實(shí)、能?干的高?素質(zhì)鄉(xiāng)?鎮(zhèn)統(tǒng)計(jì)?隊(duì)伍。?公司?統(tǒng)計(jì)員?工個(gè)人?工作總?結(jié)（四?）轉(zhuǎn)?眼間一?年的統(tǒng)?計(jì)工作?已經(jīng)得?到了順?利完成?，現(xiàn)對(duì)?今年的?統(tǒng)計(jì)工?作進(jìn)行?以下總?結(jié)。?一、主?要工作?情況?強(qiáng)化理?論和業(yè)?務(wù)的學(xué)?習(xí)。堅(jiān)?持一邊?工作一?邊學(xué)習(xí)?，不斷?提高自?身綜合?業(yè)務(wù)素?質(zhì)水平?，認(rèn)真?學(xué)習(xí)工?作業(yè)務(wù)?知識(shí)，?并結(jié)合?自己在?實(shí)際工?作中存?在的不?足有針?對(duì)性地?進(jìn)行學(xué)?習(xí)，明?確統(tǒng)計(jì)?員的工?作職責(zé)?。在工?作以來?，我始?終堅(jiān)持?嚴(yán)格要?求自己?，勤奮?努力，?時(shí)刻牢?記在自?己平凡?而普通?的工作?崗位上?，努力?做好本?職工作?。在具?體工作?中，我?努力做?好領(lǐng)導(dǎo)?交給的?每一個(gè)?工作，?分清輕?重緩急?，科學(xué)?安排時(shí)?間，按?時(shí)、按?質(zhì)、按?量完成?任務(wù)。?每天?及時(shí)、?準(zhǔn)確地?按地泵?提供的?銷售數(shù)?據(jù)編制?銷售日?報(bào)表，?登記臺(tái)?賬，根?據(jù)實(shí)際?發(fā)生情?況向中?燃燃料?油報(bào)送?日運(yùn)行?動(dòng)態(tài)表?及相關(guān)?明細(xì)報(bào)?表，并?做好統(tǒng)?計(jì)結(jié)算?工作。?每月底?與財(cái)務(wù)?核對(duì)發(fā)?票開具?數(shù)量及?對(duì)與中?燃燃料?油的銷?售數(shù)量?結(jié)算，?提供數(shù)?據(jù)依據(jù)?。編制?銷售月?報(bào)表等?，并存?檔。年?底將部?分?jǐn)?shù)據(jù)?用表格?的形式?進(jìn)行匯?總與分?析。?二、存?在不足?在工?作中，?雖然我?不斷加?強(qiáng)理論?知識(shí)的?學(xué)習(xí)，?努力使?自己在?各方面?走向熟?練，但?由于自?身學(xué)識(shí)?、能力?、思想?、心理?素質(zhì)等?的局限?，導(dǎo)致?在平時(shí)?的工作?中比較?死板，?工作起?來束手?束腳，?對(duì)工作?中的一?些問題?沒有全?面的理?解與把?握。由?于學(xué)習(xí)?新知識(shí)?、掌握?新東西?不夠，?雖然領(lǐng)?導(dǎo)交辦?的事基?本都能?完成，?但自己?不會(huì)主?動(dòng)牽著?工作走?，很被?動(dòng)，而?且缺乏?工作經(jīng)?驗(yàn)，獨(dú)?立工作?能力不?足。在?工作中?不夠大?膽，總?是在不?斷學(xué)習(xí)?的過程?中改變?工作方?法，而?不能在?創(chuàng)新中?去實(shí)踐?，去推?廣。?三、明?年的工?作計(jì)劃?努力?完成本?職工作?之余，?學(xué)習(xí)更?多有關(guān)?財(cái)務(wù)、?統(tǒng)計(jì)方?面的知?識(shí)，以?提升自?己專業(yè)?學(xué)識(shí)。?積極參?加一些?和專業(yè)?有關(guān)的?培訓(xùn)，?有效提?高對(duì)統(tǒng)?計(jì)數(shù)據(jù)?的準(zhǔn)確?性，并?做好數(shù)?據(jù)的登?記、上?報(bào)與分?析。在?原有的?各種統(tǒng)?計(jì)報(bào)表?基礎(chǔ)上?，對(duì)一?些沒有?實(shí)際意?義的表?格進(jìn)行?改進(jìn)，?并對(duì)統(tǒng)?計(jì)數(shù)字?的準(zhǔn)確?性進(jìn)行?加強(qiáng)。?今后?工作中?我將努?力奮斗?，無論?自己手?頭的工?作有多?忙，都?服從公?司領(lǐng)導(dǎo)?的工作?安排，?遇到工?作困難?，及時(shí)?與領(lǐng)導(dǎo)?聯(lián)系匯?報(bào)，并?尋找更?好解決?問題的?辦法，?繼續(xù)鞏?固現(xiàn)有?成績(jī)，?針對(duì)自?身的不?足加以?改進(jìn)，?爭(zhēng)取做?的更好?。公?司統(tǒng)計(jì)?員工個(gè)?人工作?總結(jié)（?五）?時(shí)間如?梭，新?年的鐘?聲即將?敲響。?___?_年將?告別它?的光輝?，__?__年?從容而?至。在?這個(gè)辭?舊迎新?之際，?第一次?嘗試把?自己在?這一年?來的行?動(dòng)用語?言表達(dá)?。下面?我就做?個(gè)簡(jiǎn)單?的總結(jié)?。一?、統(tǒng)計(jì)?工作?1、每?日做好?生產(chǎn)一?線職工?的個(gè)人?產(chǎn)量與?次品數(shù)?據(jù)的匯?總與登?記，并?間斷性?地抽查?相關(guān)數(shù)?據(jù)是否?準(zhǔn)確;?2、?每月匯?總并公?布職工?的出勤?、個(gè)人?產(chǎn)量、?次品等?。做好?產(chǎn)量月?報(bào)表上?報(bào)生產(chǎn)?經(jīng)理和?財(cái)務(wù)部?門，包?括生產(chǎn)?車間和?包裝車?間;?3、每?月月底?進(jìn)行一?次徹底?的盤庫?，主要?有原材?料、輔?料、半?成品、?成品。?整理分?析數(shù)據(jù)?后上交?財(cái)務(wù)部?等相關(guān)?部門;?4、?每月將?生產(chǎn)部?各種人?員流動(dòng)?情況及?考勤，?獎(jiǎng)罰，?請(qǐng)假等?數(shù)據(jù)匯?總上報(bào)?行政人?事部;?5、?協(xié)助人?事部門?招聘、?登記求?職人員?信息，?刊出宣?傳櫥窗?;6?、配合?生產(chǎn)部?發(fā)布和?修改各?類制度?、通知?、考核?等;?7、自?從公司?實(shí)行免?費(fèi)餐以?后，每?日進(jìn)行?就餐人?數(shù)統(tǒng)計(jì)?;8?、年底?將部分?數(shù)據(jù)用?表格的?形式進(jìn)?行匯總?與分析?。主要?有《年?度原材?料消耗?表》、?《年度?生產(chǎn)表?》、《?年度成?品包裝?產(chǎn)量表?》。?二、_?___?的工作?計(jì)劃?努力完?成本職?工作之?余，學(xué)?習(xí)更多?有關(guān)財(cái)?務(wù)、統(tǒng)?計(jì)方面?的知識(shí)?，以提?升自己?專業(yè)學(xué)?識(shí)。?積極參?加一些?和專業(yè)?有關(guān)的?培訓(xùn)，?有效提?高對(duì)統(tǒng)?計(jì)數(shù)據(jù)?的準(zhǔn)確?性，并?做好數(shù)?據(jù)的登?記與分?析。?三、總?結(jié)經(jīng)驗(yàn)?與不足?之處?___?_年，?在原有?的各種?統(tǒng)計(jì)報(bào)?表基礎(chǔ)?上，對(duì)?一些沒?有實(shí)際?意義的?表格作?了改進(jìn)?，并對(duì)?統(tǒng)計(jì)數(shù)?字的準(zhǔn)?確性進(jìn)?行了加?強(qiáng)。但?也存在?著不少?問題，?尤為突?出的是?“食堂?就餐人?數(shù)的統(tǒng)?計(jì)”問?題。由?于如今?在廠職?工按部?門劃分?，人員?變動(dòng)情?況很難?在同一?時(shí)間最?準(zhǔn)確地?掌握，?給每日?的上報(bào)?帶來很?大的麻?煩。為?此經(jīng)過?一系列?的改進(jìn)?與調(diào)整?，我們?將專屬?部門專?職人員?上報(bào)簽?字認(rèn)可?，希望?能夠起?到更準(zhǔn)?確更及?時(shí)的統(tǒng)?計(jì)。_?___?月份最?多統(tǒng)計(jì)?人數(shù)相?差了8?人，為?此我也?做了檢?討。有?人反映?人數(shù)統(tǒng)?計(jì)方面?存在問?題，那?是否職?工產(chǎn)量?也是如?此。關(guān)?于這個(gè)?問題是?我統(tǒng)計(jì)?中的疏?忽，但?產(chǎn)量我?可以大?膽地說?，不是?的正確?，卻有?99%?的準(zhǔn)確?!工作?中經(jīng)常?會(huì)出現(xiàn)?這樣那?樣的問?題，我?們要勇?于正視?錯(cuò)誤，?并且解?決錯(cuò)誤?。有則?改之，?無則加?勉!?回顧