四川大學22秋“行政管理”《管理學原理(1)2034》綜合作業(yè)考核（一）附答案_第1頁
四川大學22秋“行政管理”《管理學原理(1)2034》綜合作業(yè)考核（一）附答案_第2頁
四川大學22秋“行政管理”《管理學原理(1)2034》綜合作業(yè)考核（一）附答案_第3頁
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長風破浪會有時，直掛云帆濟滄海。住在富人區(qū)的她四川大學22秋“行政管理”《管理學原理(1)2034》綜合作業(yè)考核（一）附答案（圖片大小可自由調(diào)整）全文為Word可編輯，若為PDF皆為盜版，請謹慎購買！第1卷一.綜合考核(共10題)1.需要層次理論是由下列哪里提出來的?()A.馬斯洛B.弗羅依德C.麥格雷戈D.赫茲伯格2.管理人員考評的內(nèi)容主要包括()。A.貢獻考評和能力考評B.決策能力C.創(chuàng)新精神D.用人能力3.組織文化的功能主要有()。A.適應(yīng)和整合功能B.持續(xù)功能C.導向功能D.發(fā)展功能4.下列關(guān)于組織層次與管理幅度關(guān)系論述中正確的是()。A.垂直式組織結(jié)構(gòu)的管理幅度窄，組織層次多B.垂直式組織結(jié)構(gòu)的管理幅度窄，組織層次少C.扁平式組織結(jié)構(gòu)的管理幅度寬，組織層次少D.扁平式組織結(jié)構(gòu)的管理幅度窄，組織層次少5.良好的市場細分的特征有()。A.可測量性B.可實現(xiàn)性C.可接近性D.豐富性6.下列哪個不屬于人力資源計劃中的人員配備原則?()A.因事?lián)袢嗽瓌tB.人際溝通原則C.人事動態(tài)平衡原則D.用人所長原則7.近代管理學起源于中國。()A.錯誤B.正確8.期望理論是由()提出的。A.弗魯姆B.西蒙C.波特D.佩羅9.在組織中，分權(quán)的影響因素主要有()。A.組織的規(guī)模B.領(lǐng)導的個性C.活動的分散性D.培訓管理人員的需要10.《工業(yè)管理與一般管理》是法約爾的代表著作。()A.錯誤B.正確第1卷一.綜合考核1.參考答案：A2.參考答案：A3.參考答案：ABCD4.參考答案：AC5.參考答案：ABCD6

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