高端家電項目人力資源規(guī)劃方案

高端家電項目人力資源規(guī)劃方案xx有限公司目錄第一章公司簡介一、公司基本信息................................................................................................4二、公司簡介........................................................................................................4第二章勞動定額水平一、勞動定額水平的概念和種類........................................................................6二、確定勞動定額水平的基本原則.....................................................................7第三章勞動定額統(tǒng)計與分析一、勞動定額完成情況的分析............................................................................8二、勞動定額統(tǒng)計工作的任務............................................................................9第四章招募方式的選擇................................................................................11一、參加招聘會的主要程序..............................................................................11二、選擇人員招募方式的主要步驟...................................................................13第五章應聘者面試的組織與實施.................................................................15一、面試的概念..................................................................................................15第六章基于培訓需求分析的項目設計..........................................................17一、培訓項目的設計與管理應關注的問題.......................................................17二、企業(yè)員工培訓與開發(fā)項目設計的原則.......................................................18第七章企業(yè)員工培訓與開發(fā)課程.................................................................21一、培訓課程設計的項目與內(nèi)容......................................................................21二、培訓課程設計的基本原則..........................................................................33第八章績效考評方法....................................................................................37一、績效考評方法的應用策略..........................................................................37二、目的和要求..................................................................................................37第九章績效考評系統(tǒng)....................................................................................39一、績效考評周期及其影響因素......................................................................39二、企業(yè)績效考評中矛盾與沖突的處理...........................................................42第十章市場薪酬調(diào)查分析.............................................................................44一、市場薪酬調(diào)查的作用..................................................................................44二、薪酬市場調(diào)查的主要方法..........................................................................46第十一章員工福利管理分析.........................................................................49一、員工福利的類別和內(nèi)容..............................................................................49第十二章崗位評價數(shù)據(jù)的處理.....................................................................63一、崗位評價方法的應用程序..........................................................................63二、收集崗位評價有關信息的工作程序...........................................................73第十三章工傷管理........................................................................................75一、工傷認定......................................................................................................75二、勞動能力鑒定..............................................................................................76第一章公司簡介1、公司名稱：xx3、注冊資本：5404、統(tǒng)一社會信用代碼：xxxxxxxxxxxxx5、登記機關：xxx6、成立日期：2011-8-227、營業(yè)期限：2011-8-228、注冊地