公司組織的拓展訓練心得體會總結

公司組織的拓展訓練心得體會總結_公司拓展訓練心得體會

這次訓練，大家在兩天里，共同克制了一個又一個的困難，增加了對彼此的了解，公司拓展訓練心得體會。這對于我們在今后的工作中樹立相互協作、相互支持的團隊精神和整體意識，改善人際關系，增加相互的溝通與信息溝通等是有利的。在完成工程時暴露了我們許多弱點：剛開頭時盲動、草率，忽視了集體的力氣，在還沒有明確行動目的，沒有制定可行的工作方案的狀況下，就開頭行動，使得原本可以更加輕松合理完成的任務事倍功半，空做無用功；而作為接到團隊“領導”任務的同伴未能將該工程的總目標準時傳達給其他組員，整個工程未能夠進展合理的規(guī)劃，其他同伴由于不了解總體目標，最終造成走了不少彎路以至未能良好的完成任務。每個工程都讓我領悟到不少日常工作中應當留意到的治理方法，首先，一個優(yōu)秀的團隊必需有明確的目標；其次，在面對各種困難和挑戰(zhàn)時，團隊的分散力、相互關懷、鼓勵、包涵、建議無形中使團隊更加團結。再次，決策者代表了團隊的方向與大局，需要具備良好的分析力量、推斷力量、決策力量、大局意識與團隊意識。

讓我們都在工作中體悟，在體悟中受益，在受益后帶入工作吧，這次拓展訓練給了我一次終身難忘的經受，更給了我一筆珍貴的精神財寶！誠心感謝領導的信任和同事的支持，心得體會《公司拓展訓練心得體會》。如何把這次活動心得落到實處，還有四點感受：

1、分層治理、明確領導極其重要。每個人的崗位職責確定之后，各司其職，有利于明確責任，發(fā)揮個體的主觀能動性，使其既知道自己應當做什么，又思索怎樣做好，做事要先做規(guī)劃，再開展行動。這就是“磨刀不誤砍柴工”的道理，

2、要竭盡所能發(fā)揮好崗位作用，崗位優(yōu)勢，不能由于自己的努力不夠而影響了團隊集體的進步；

3、在工作中，不要為外表的現象所困擾，有些印象其實是主觀的臆想，需要你的急躁和才智，通過分析、推斷，充分了解它的本質，通過組織、協調到達目標，通過溝通溝通，才能建立多贏的局面。

4、從失敗中我們也得到教訓和啟發(fā)：在工作中，各單位之間需要溝通和信息的共享，需要相互協作和協調，形成力氣的整合才能完成共同的任務，要知道，只要不放棄，一切皆有可能。

2023年公司組織拓展訓練心得體會范文

本頁是小編最新公布的《2023年最新公司組織拓展訓練心得體會范文》的具體文章，感覺很有用處，重新整理了一下發(fā)到這里。

公司組織拓展訓練心得體會范文(一)拓展訓練做為人力資源培訓的方面讓我收益許多，知道拓展訓練做為體驗式培訓的一種，在今日已被眾多公司的人力資源部當做提高組織分散力，加強內部溝通，提升團隊協作精神的有效培訓方式引入到各自的組織團隊建立和企業(yè)文化創(chuàng)立活動中。

一、幫忙我成長，提高了我的自信念，意志力量。在拓展的真人CS中，對于女孩而言，拿著從來沒有玩弄槍，在極其不熟識的，惡劣的訓練場地中，我們努力根據教練宣布的嬉戲規(guī)章進展。第一局完畢，10號，戰(zhàn)績3戰(zhàn)損2。自信念大增。所以在接下來的其次局，在已經被樹枝傷到的狀況下，我的戰(zhàn)績連續(xù)增加。意志力得到了熬煉。

二、拓展工程中培育合作意識，改善自我人際關系。在拓展訓練---穿電網工程中，有80%的時間都是處在團隊內部的相互溝通和溝通中。經過共同的努力，我們在指定的時間里勝利穿越。也通過這次的拓展，我和交大網絡校區(qū)的教師們更加的熟識。由于我們曾經是“CS戰(zhàn)隊”的戰(zhàn)友們。

在整個訓練期間，我們每一個人都會得到團隊其它成員的幫忙和支持，同時，為了解決某一問題，甚至完成一個合作工程，我們每個人都必需就的看法、觀點、思想去和其他團隊成員共享，爭論，甚至相互質證，這是一個最易產生思想火花的時刻。在這里，每個人的性格優(yōu)勢，力量優(yōu)勢，都得到極大的發(fā)揮;同時，拓展工程中，我們的領導們也特意設置有培育團隊內部溝通、合作，以期到達改善和提高我們兩個校區(qū)的人際關系的工程.在體驗的過程中，團隊成員中相互關懷，幫忙的行為呈現也會極大地改良我們兩個校區(qū)之間的人際。

那在訓練的過程中，也會有一些不和諧的狀況的消失，那也由于這些不和諧現象的發(fā)生，也付出了“沉重的代價”那值得我們思索的是，這些不和諧狀況的消失是什么緣由。拓展訓練中，幾乎每一項都有過洗牌的過程?？墒窃谠蹅兊默F實生活中，任何事情都是沒有洗牌的時機啊。我們既然是一個團隊，那就讓我們通過共同努力把“代價”降低到最少，讓我們的利益變成最大。

公司組織拓展訓練心得體會范文(二)星期六是個歡樂的日子，這一天，是公司組織同事們趕赴笑翻天樂園共度了一段難忘之旅。我們都早早的到了集合點，踏上大巴車，等待動身的那一刻!經過一個小時的路程，我們就來到了笑翻天拓展基地。碧綠的山山水水，盛開的荷花，沁人心脾的甜絲絲的空氣，身心立刻感到很輕松。

隨著教練的哨聲響起，各隊高舉隊旗，展現隊列。依次介紹隊長、隊花，大家最感興趣的隊花真是環(huán)肥燕瘦，各有千秋啊?！坝⑿邸标牭拿琅荩袄匣ⅰ标牭拿琅Ｑ?，“雷霆殺手”隊的美女安，還有美的令人震動的“猛?！标牭哪邪骊牷ɡぐ褕F隊展現推向了最高潮!雖然競賽才剛剛開頭，隊與隊之間王者之爭的“火藥味”就已經很濃了。

正式的工程開頭了，小小的“七巧板”透出了好多做人做事的大道理，蓄含了豐富的治理學學問。我們一共分為七個小組，每組3名隊員，只有第七組2名隊員，第七小組是我們的領隊。惋惜由于他們沒有積極主動地擔當起領導的角色，沒能召集大家按時完成規(guī)定的任務，使得大家沒能進入精確的狀態(tài)。只有一個小組完成了自己的任務，許多小組都沒有完成任務。而七巧板恰好模擬了整個餐廳的運營狀況，要完成一項任務，一個強有力的領導核心是不行缺少的，還要有溝通和溝通，要有為集體利益不怕個人犧牲的奉獻精神。只有這樣，才能把一項任務保質保量地勝利完成。

“畢業(yè)墻”就是對我們每個隊員特殊是女隊員的一種戰(zhàn)勝心理恐驚的挑戰(zhàn)。每個人都要翻越一堵大約4米且垂直的圍墻，這又是一個必需依靠集體的力氣才能完成的工程。剛開頭，大家都認為這是很難完成而且比擬危急的任務，估量需要半個小時，甚至一個小時才能全部通過。通過集思廣益，我們擬定了規(guī)劃，采納“疊人墻”的方法，讓身強力壯的男同事作為底座，先由女同事踩在他們的肩膀，大家奮力將她們先托上高墻，然后她們在上面接應，其他同伴踩著底座同伴的肩膀，一個一個勝利地翻越了高墻。

活動完畢后，全部隊員都為自己和團隊的精彩表現鼓掌、歡呼。那一刻的場面感動人心。拓展訓練就像一杯茶，輕輕地品上一口，不僅僅是那沁人心脾的茶香，更是一份濃濃的情意。

公司組織拓展訓練心得體會范文(三)懷著感動、興奮、躍躍欲試的心情把吵鬧的城市拋在身后，坐在去往笑翻天樂園的汽車上。當車穿過片片綠蔭到達風景如畫的帽兒山時，看著那碧綠的山、清亮的水，立刻，生活的壓力不翼而飛。這兩天的訓練讓我了解熟悉了許多，感受也挺深。

在第一項熱身活動中，讓每個人用鮮為人知的共性特征來描述自己時，才真正的仔細端詳自己，發(fā)覺始終忽視了自己我檢測，而“同心桿”這個小嬉戲又讓我們深刻的意識到一個人與一群人差異，一個團隊雖然都有心達成同一個目標，但心勁使不到一起還是徒勞。而這時恰恰顯示出一個帶頭人的重要性，有個人把大家的心勁擰在一起才可以讓同心桿同心，這也正是我們做樓長的應當思索的，我們有沒有讓公寓員工的思想分散在一起，部門的各樓長的思想分散在一起。一根手指的力氣是微弱的，而一個拳頭的力氣卻是很大的，這點讓我在進展背摔這一工程時體會最為深刻，當我們在勝利接住二百多斤的隊友后那種勝利的喜悅是難以言表的，由于這是一個人或幾個人都難以實現的，但在我們大家齊心協力下實現了這個難以達成的目標。而員工之間缺乏的正是相互合作，大多數人都是以自我為中心，忽視了我們的集體，這樣我們的成績很難提高，只有我們的心往一處想，勁往一處使，才會有更好更驕人的成績。

而在競合雷陣和競合電網這兩個工程中的體會是信息的溝通與合作的重要性，人與人之間一個集體與另一個集體之前要相溝通、相互合作，到達雙贏。在這兩個嬉戲中我們都想讓自己成功，而千方百計的讓對方失誤想把別人治之與死地，都只想到了競爭，而忽視了合作，至使到最終我們都沒有得完成我們的任務。在團隊共享中所思索到的，或許你自己能有十元錢的收益，假如你與別人合作你會有一百元的收益，而別人同時會有一千元的益，這時看你怎么去對待這個問題了，假如你與別人比你是比別人差十倍，你假如與自己相比，你卻比你原有根底上的成績高出十倍，何樂而不為呢?由于把別人踩到腳下的時候你自己也相對損失了許多。

而在孤島求生這個工程中，首先讓我感受最深的就是“團隊”這個概念。不管是在哪個層面的員工，都是特別重要的，“孤島”就是一個企業(yè)的領導者來掌握整個營救規(guī)劃的大局，必需得等到有人來告知他們做什么，不然他無法行動。但假如這些人缺一也是不行的，由于基層把握的是無限的資源，而核心的力氣是必需在有效的資源被利用后才可以發(fā)揮其作用。而領導者必需要清晰事情什么事是必需先做什么事后做，要怎么去做，考慮也肯定要周全，不然不會勝利的達成最終的標。

最終就是我們的“畢業(yè)墻”了，全部的人組成一個大的團體，都要翻過這4米高的龐然大物，看似比登天，由于這不是幾個人合作就能完成的工程，但我們這個大的團隊把種種困難給克制了，看到甘當人梯的隊員們的傷痕累累，看到大家都勝利翻越后的感動的神情，了解到齊力斷金的含義，真不不知道大家齊心協力后還有什么事情做不到。

感動心靈的故事還有許多許多，這次訓練使我重新熟悉了自己，也重新熟悉了別人。每個隊友身上都有閃光點，他們就像我的兄弟姐妹，或許隨著歲月的消逝，兩鬢漸漸花白，青春慢慢遠去，這段故事卻能夠成為心靈雞湯，時時滋補，使我的心保持年輕。

公司拓展訓練心得體會

這次訓練，大家在兩天里，共同克制了一個又一個的困難，增加了對彼此的了解。這對于我們在今后的工作中樹立相互協作、相互支持的團隊精神和整體意識，改善人際關系，增加相互的溝通與信息溝通等是有利的。在完成工程時暴露了我們許多弱點：剛開頭時盲動、草率，忽視了集體的力氣，在還沒有明確行動目的，沒有制定可行的工作方案的狀況下，就開頭行動，使得原本可以更加輕松合理完成的任務事倍功半，空做無用功；而作為接到團隊領導任務的同伴未能將該工程的總目標準時傳達給其他組員，整個工程未能夠進展合理的規(guī)劃，其他同伴由于不了解總體目標，最終造成走了不少彎路以至未能良好的完成任務。每個工程都讓我領悟到不少日常工作中應當留意到的治理方法，首先，一個優(yōu)秀的團隊必需有明確的目標；其次，在面對各種困難和挑戰(zhàn)時，團隊的分散力、相互關懷、鼓勵、包涵、建議無形中使團隊更加團結。再次，決策者代表了團隊的方向與大局，需要具備良好的分析力量、推斷力量、決策力量、大局意識與團隊意識。

讓我們都在工作中體悟，在體悟中受益，在受益后帶入工作吧，這次拓展訓練給了我一次終身難忘的經受，更給了我一筆珍貴的精神財寶！誠心感謝領導的信任和同事的支持。如何把這次活動心得落到實處，還有四點感受：

1、分層治理、明確領導極其重要。每個人的崗位職責確定之后，各司其職，有利于明確責任，發(fā)揮個體的主觀能動性，使其既知道自己應當做什么，又思索怎樣做好，做事要先做規(guī)劃，再開展行動。這就是磨刀不誤砍柴工的道理，

2、要竭盡所能發(fā)揮好崗位作用，崗位優(yōu)勢，不能由于自己的努力不夠而影響了團隊集體的進步；

3、在工作中，不要為外表的現象所困擾，有些印象其實是主觀的臆想，需要你的急躁和才智，通過分析、推斷，充分了解它的本質，通過組織、協調到達目標，通過溝通溝通，才能建立多贏的局面。

4、從失敗中我們也得到教訓和啟發(fā)：在工作中，各單位之間需要溝通和信息的共享，需要相互協作和協調，形成力氣的整合才能完成共同的任務，要知道，只要不放棄，一切皆有可能。

公司拓展訓練心得體會題目

信任每個訓練工程都是經過細心籌劃而來，都是針對不同的對象而實施的。下面是整理的關于公司拓展訓練心得體會題目，歡送閱讀參考!

參與xx公司兩天培訓概括起來就是：

在參加中學習，在學習中感悟

在過程中熬煉，在熬煉中成長

在互動中溝通，在溝通中顯差距

在工程中啟迪，在啟迪中碰撞思想

在嬉戲中感恩，在感恩中激發(fā)前進

身體極限的挑戰(zhàn)，心靈上的洗禮。

熟悉自我，挑戰(zhàn)自我，超越自我。

誠心的感謝xxx教練給了我困難但布滿意義的兩天培訓，我也慶幸自己沒有由于身體的些許不適而退縮。訓練雖然完畢了，但心理震撼并未隨之消逝;時間雖短，但收獲實在太多太多了。。。

1、對拓展培訓有了進一步的熟悉，也堅決了我始終走下去的士氣與信念。

原先，對拓展有的只是很外表的認知，苦力活，無論是炎熱的夏日還是嚴寒的冬天，無論揮汗如水還是寒風刺骨，都是風雨無阻的在野外綻開一系列的活動，而大多是對身體的熬煉。回憶訓練中的挑戰(zhàn)和磨難，我親身感受到拓展培訓的意義所在，推動我全力做好各項工作的動力。拓展培訓不是一種簡潔的訓練，而是一種文化，一種精神，一種理念，一種思維，一種考驗。通過體驗式的培訓，不僅使學員高度參加和互動，磨練了個人意志。是對我們體能上的熬煉與檢驗，更是對我們精神上的一種啟發(fā)與洗滌。

2、團結就是力氣在兩天的訓練中得到了很好的詮釋，深刻熟悉到團隊的力氣。

訓練開頭的第一時間就設計隊名、口號、對唱，就預示著整個過程都離不開集體的才智與力氣，在訓練的過程中每個工程都離不開團隊的支持與鼓舞。沒有完善的個人，只有完善的團體。個人的力氣的有限的，但集體的力氣與才智的無限的。一個有魄力的領導者帶著著圍繞這個領導核心的隊員，在完成任務的過程中相互溝通，思維的碰撞;相互鼓舞，感受團隊的暖和;相互信任，激發(fā)出每個成員的集體榮譽感和增加每個隊員的自信念。這樣，不管面對將來怎樣的變數，只要手牽著手朝著共同的目標進發(fā)肯定會把困難克制。

3、痛并歡樂著!每個工程、每個嬉戲的背后都極具教育與啟發(fā)意義。

信任每個訓練工程都是經過細心籌劃而來，都是針對不同的對象而實施的。最終一個室內培訓工程，把嬉戲與工作、生活、學習嚴密的聯系在一起。每個看似嬉戲的背后也隱含著極大的教育意義，讓我們在歡樂的參加中得到深刻的體會。人在成長的過程中面對種種的變數與未知，肩上的負擔就會越來越多，責任也會越來越大，適當的發(fā)泄與減負才能讓我們連續(xù)在前進的道路上走下去。你猜猜我出幾，這個嬉戲真的使我得到很大的啟發(fā)。其實人與人之間，有時只需要一個輕輕的擁抱或淺淺的一個微笑就可以拉近彼此的距離，雙方的心理界限，放開心扉來溝通互動。是我們吝嗇于一個表情還是羞于去表達呢?最終經過教練的一番語重心長，每個人都帶著感謝與感恩的心相互的去擁抱。以后要多給別人一個4，同時別人也會同樣的回饋你一個輕輕的擁抱甚至更多更多。。。

4、感恩：感恩父母家人，感恩公司團隊，感恩朋友同學。。。感恩一切曾經幫忙過你和曾經損害過你的人，時刻懷揣著一顆感恩的心。

公司拓展訓練培訓心得體會

拓展培訓教練帶我們用做嬉戲的方式，開導我們多向思維的力量，用嬉戲來表達日常工作中會消失的問題，完成一個嬉戲后做一個總結，總結我們勝利和失敗的關鍵點。以下小編為大家整理了公司拓展訓練培訓心得體會，歡送閱讀。

公司拓展訓練培訓心得體會（一）

拓展訓練做為人力資源培訓的一個方面讓我收益許多，我們知道拓展訓練做為體驗式培訓的一種，在今日已被眾多公司的人力資源部當做提高組織分散力，加強團隊內部溝通，提升團隊協作精神的有效培訓方式引入到各自的組織團隊建立和企業(yè)文化創(chuàng)立活動中。

一、幫忙我成長，提高了我的自信念，意志力量。

在拓展的真人CS中，對于女孩而言，拿著從來沒有玩弄槍，在極其不熟識的，惡劣的訓練場地中，我們努力根據教練宣布的嬉戲規(guī)章進展。第一局完畢，10號，戰(zhàn)績3戰(zhàn)損2。自信念大增。所以在接下來的其次局，在已經被樹枝傷到的狀況下，我的戰(zhàn)績連續(xù)增加。意志力得到了熬煉。

二、拓展工程中培育合作意識，改善自我人際關系。

在拓展訓練———穿電網工程中，有80%的時間都是處在團隊內部的相互溝通和溝通中。經過大家共同的努力，我們在指定的時間里勝利穿越。也通過這次的拓展，我和交大網絡校區(qū)的教師們更加的熟識。由于我們曾經是“CS戰(zhàn)隊“的戰(zhàn)友們。

在整個訓練期間，我們每一個人都會得到團隊其它成員的幫忙和支持，同時，為了解決某一問題，甚至完成一個合作工程，我們每個人都必需就自己的看法、觀點、思想去和其他團隊成員共享，爭論，甚至相互質證，這是一個最易產生思想火花的時刻。在這里，每個人的性格優(yōu)勢，力量優(yōu)勢，都得到極大的發(fā)揮；同時，拓展工程中，我們的領導們也特意設置有培育團隊內部溝通、合作，以期到達改善和提高我們兩個校區(qū)的人際關系的工程。在體驗的過程中，團隊成員中相互關懷，幫忙的行為呈現也會極大地改良我們兩個校區(qū)之間的人際。

那在訓練的過程中，也會有一些不和諧的狀況的消失，那也由于這些不和諧現象的發(fā)生，也付出了“沉重的代價“那值得我們思索的是，這些不和諧狀況的消失是什么緣由。拓展訓練中，幾乎每一項都有過洗牌的過程?？墒窃谠蹅兊默F實生活中，任何事情都是沒有洗牌的時機啊。我們既然是一個團隊，那就讓我們通過共同努力把“代價“降低到最少，讓我們的利益變成最大。

公司拓展訓練培訓心得體會（二）

短短的兩天戶外拓展訓練很快就完畢了，但我的心久久不能安靜。在這次活動中，我收獲了太多的感想，有著太多太多想說的話，在我過往的生活和工作經受中，從來沒有過如此劇烈的感悟，當我和隊友們經受了一次次的困難的考驗，完成一個又一個挑戰(zhàn)時，我發(fā)覺自己站在了一個新的高度，重新思索許多曾經難以跨越的思想障礙和問題，是什么給了我們力氣，是什么讓我們的心重新暖和，又是什么讓久違的信任再次降落，這一切源自于我們大家真誠相待，齊心協力，團結全都，共同面對。

在第一個同舟共濟的嬉戲里，我們共同努力以第一名的好成績完成了看似不行能很快完成的的任務。嬉戲開頭，在短暫的共同協商后，本著強——弱——強的隊員搭配原則，大家當心、努力地完成需要的每一個環(huán)節(jié)，漢文同學更是第一個走上吊繩，去試驗怎樣從吊繩上安全著陸的方法。在最終關頭，大家緊緊抱在一起，由于輪胎太小，有的隊友需要直接踩在另一個隊友的腳上、身上，但是沒有一個人叫痛，當時大家只有一個共同的愿望，不要讓任何一個隊員掉下去，要堅持。當我們勝利的時候，每個人都難以抑制內心的喜悅，高歌歡呼，那樣的快樂，是賺多少錢拿多少工程也無法比較的一種成就感，那樣質樸，那樣真實得意，大家都像孩子一樣相互共享著勝利的喜悅。

在自力更生做午飯的環(huán)節(jié)，又是另一番得意的景象了，從來沒有炒過菜的菊花被柴火熏得滿臉是黑煙，漢文整理好新奇的魚，金梅用不太嫻熟的刀功切好了菜，大家仔細地爭論魚要清蒸還是紅燒，還有另一些隊員在寫隊旗，想口號，大家伊然一家人一般自然、親近，完全沒有生疏，防范和拘謹。這樣的快樂，有多久沒有過了？當大家在飯后在草坪上瘋玩“老鷹捉小雞“的時候，那樣開懷的笑聲瞬間勾起大家對童年的回憶，孩提時的歡快，有多少時候能消失在我們現在的生活中。假如不是這次拓展，大家內心的那些簡潔的小歡樂要在什么時間、什么地點才得以釋放？

在做“天使之手“的嬉戲時，是我個人面臨的最大的挑戰(zhàn)，這個好聽的名字本質就是恐懼的高空走鋼絲。首先我畏高，其次我有腰傷。但是規(guī)定團隊必需每個人都過，我內心掙扎著。前面的隊友完成了下來鼓舞我并告知我一些小決竅，身邊的隊友也說要我挑戰(zhàn)一下自我，于是我打算，搏一回。當隊友黃誠緊拉著我的手在鋼絲上邁出第一步時，我可怕得不能呼吸，始終立在繩上不敢動，這時，我聽見我的隊友們在下面在呼喊，加油，你肯定行，你很棒！那一瞬間，我好像放下了全部的驚慌，鼓起士氣再次走出困難的一步……

公司拓展訓練培訓心得體會（三）

這次訓練，大家在兩天里，共同克制了一個又一個的困難，增加了對彼此的了解。這對于我們在今后的工作中樹立相互協作、相互支持的團隊精神和整體意識，改善人際關系，增加相互的溝通與信息溝通等是有利的。

在完成工程時暴露了我們許多弱點：剛開頭時盲動、草率，忽視了集體的力氣，在還沒有明確行動目的，沒有制定可行的工作方案的狀況下，就開頭行動，使得原本可以更加輕松合理完成的任務事倍功半，空做無用功；而作為接到團隊“領導”任務的同伴未能將該工程的總目標準時傳達給其他組員，整個工程未能夠進展合理的規(guī)劃，其他同伴由于不了解總體目標，最終造成走了不少彎路以至未能良好的完成任務。每個工程都讓我領悟到不少日常工作中應當留意到的治理方法。

首先，一個優(yōu)秀的團隊必需有明確的目標。

其次，在面對各種困難和挑戰(zhàn)時，團隊的分散力、相互關懷、鼓勵、包涵、建議無形中使團隊更加團結。再次，決策者代表了團隊的方向與大局，需要具備良好的分析力量、推斷力量、決策力量、大局意識與團隊意識。

讓我們都在工作中體悟，在體悟中受益，在受益后帶入工作吧，這次拓展訓練給了我一次終身難忘的經受，更給了我一筆珍貴的精神財寶！誠心感謝領導的信任和同事的支持。如何把這次活動心得落到實處，還有四點感受。

1、分層治理、明確領導極其重要。每個人的崗位職責確定之后，各司其職，有利于明確責任，發(fā)揮個體的主觀能動性，使其既知道自己應當做什么，又思索怎樣做好，做事要先做規(guī)劃，再開展行動。這就是“磨刀不誤砍柴工”的道理。

2、要竭盡所能發(fā)揮好崗位作用，崗位優(yōu)勢，不能由于自己的努力不夠而影響了團隊集體的進步。

3、在工作中，不要為外表的現象所困擾，有些印象其實是主觀的臆想，需要你的急躁和才智，通過分析、推斷，充分了解它的本質，通過組織、協調到達目標，通過溝通溝通，才能建立多贏的局面。

4、從失敗中我們也得到教訓和啟發(fā)：在工作中，各單位之間需要溝通和信息的共享，需要相互協作和協調，形成力氣的整合才能完成共同的任務，要知道，只要不放棄，一切皆有可能。

公司團隊拓展訓練心得體會

公司團隊拓展訓練

漂亮成都，激情的4月，在集團公司董事長、蔣總裁、常務許副總裁教育指導下和分公司掌舵人王總的帶著下，我們滿懷著喜悅和感動的心情，參與了公司組織的拓展訓練，這次訓練，給我不一樣的感受，讓我收益匪淺。整個訓練過程把妙趣橫生的嬉戲同工作、生活、學習有機地聯系在了一起，不僅給我們帶來了無窮的樂趣、信念和士氣，同時也帶給了我們深刻的思索與啟迪……

在這里，每個工程都離不開團隊的支持和鼓舞，在一開頭設計自己團隊的隊名、隊訓、隊歌以及每個人負責不同工作的時候，就預示了此次活動的整個過程離不開集體的才智和力氣。

短短的2天時間，我的心靈受到了前所未有的劇烈撞擊和震撼，這種撞擊和震撼我會牢記終生！在我們的團隊中，為什么工作中總是鋪張時間？在一個個工程中，在教練的點撥下，我們找到了答案：

一、優(yōu)秀的團隊首先應當有一個優(yōu)秀的領導者，有一個共同的目標愿景，以及為了實現共同目標而制定的規(guī)劃。

二、合理分工，相互協作：在一個團隊中，每個人只有分工不同，沒有輕重不同，每個人都應當各司其職，最大化的發(fā)揮自己的特長，我們的團隊才會做到最好！在工作中也是一樣：每個崗位的人都要相互協作，共同努力，才會取得我們大家共同制造的好成績。

三、團隊中的溝通特殊重要。這讓我感受到了人與人之間無隔膜、和諧共處、親切無間的真誠與舒服。

四、信任，一個多么美妙的詞語。信任朋友和同事，其實是給自己時機，由于協作和團結才會產生強大的分散力。

五、紀律的約束：約束了自己，愛護的是大多數人和團隊的利益。俗話說無法規(guī)不成方園，在一個團隊中假如沒有紀律的約束，就不能稱之為團隊，只能是一盤散沙！一次拓展訓練，給人的啟迪是如此之多。

在此，給我印象最深的就是“電網逃命”的嬉戲，規(guī)章是：成員必需從電網的一邊經過一個網孔，到達“電網”的另一邊。假如觸動“電網“，該活動失敗，全隊重新再來。

在這個嬉戲中有很多要點需把握：弄清有多少資源，正確的組織指揮，團隊的力氣，分工明確、合理，準時做好預備工作，扎頭發(fā)、扎褲腿、扎衣角。

以上這些工作無疑是重要的和必需的。從解決問題方式的角度講，可以選擇不同的姿式過網：拱墻式、狗爬式、飛標式，固然還有活動中用得很勝利的抬木頭式。

但更重要的，打算成敗的關鍵是下面的工作：

誰應當先通過，誰應當后通過，誰應當中間通過。最終我們的團隊在一次和一次的失敗中，使我懂得了很多道理當時我只想著皇天不負有心人啊，看來講究方法的人會少走彎路，充分利用資源到達既定目的，僅憑個人技巧而不講方法者往往是失敗者這是我在“電網逃命”活動中的體會。

當完成活動后，大家坐在一起，聯系我們現實中的工作生活進展爭論：第一，團隊目標應明確，全部的人都應知道該干什么。其次，團隊中全部人應保持一個積極上進的心態(tài)，假如今日我們的活動中，大家不是士氣昂揚，有一個積極的心態(tài)，活動能完善地完成嗎？第三，紀律與執(zhí)行力，假如大家不能牢牢抱成團，堅決執(zhí)行上層的決策，逞個人英雄主義，各自為政，結果只會一團糟。第四，溝通是一座橋梁，聯結人的心智，有完善的溝通，就肯定會有完善的結果。還有一點就是我個人認為，我們還應當靜下心來，思索一下，我們應當取得勝利。

全部的活動，大家都以一種積極的心態(tài)參加，有出力的﹑有出謀劃策的﹑有監(jiān)視示警的，總之是在一個有序有組織的狀態(tài)下完成的。按現場活動中對各位成員的臨時表現進展分工，雖不是最優(yōu)，但肯定是較優(yōu)。每一個人根據自己所擔當的角色盡快調整心態(tài)，全身心地投入到活動中去，全力協作，將發(fā)覺的問題和存在的隱患準時提出，并提出相應的解決方案供大家決策，從而將失誤扼殺在搖籃中，使得各位成員協作默契，在短時間內將一個個工程勝利地完成。

本次拓展訓練效果良好，隊友們得到共鳴是：沒有完善個人只有優(yōu)秀團隊。不管我們情愿與否，我們一生都在做著自我營銷和儲存信任這兩件事，做的越好，就越接近勝利，我們堅信蜘蛛王明天會更好！公司野外拓展訓練心得體會

星期六是個歡樂的日子，這一天，是公司組織同事們趕赴笑翻天樂園共度了一段難忘之旅。我們都早早的到了集合點，踏上大巴車，等待動身的那一刻!經過一個小時的路程，我們就來到了笑翻天拓展基地。碧綠的山山水水，盛開的荷花，沁人心脾的甜絲絲的空氣，身心立刻感到很輕松。

隨著教練的哨聲響起，各隊高舉隊旗，展現隊列。依次介紹隊長、隊花，大家最感興趣的隊花真是環(huán)肥燕瘦，各有千秋啊。英雄隊的美女容，老虎隊的美女海燕，雷霆殺手隊的美女安，還有美的令人震動的猛牛隊的男版隊花坤把團隊展現推向了最高潮!雖然競賽才剛剛開頭，隊與隊之間王者之爭的火藥味就已經很濃了。

正式的工程開頭了，小小的七巧板透出了好多做人做事的大道理，蓄含了豐富的治理學學問。我們一共分為七個小組，每組3名隊員，只有第七組2名隊員，第七小組是我們的領隊。惋惜由于他們沒有積極主動地擔當起領導的角色，沒能召集大家按時完成規(guī)定的任務，使得大家沒能進入精確的狀態(tài)。只有一個小組完成了自己的任務，許多小組都沒有完成任務。而七巧板恰好模擬了整個餐廳的運營狀況，要完成一項任務，一個強有力的領導核心是不行缺少的，還要有溝通和溝通，要有為集體利益不怕個人犧牲的奉獻精神。只有這樣，才能把一項任務保質保量地勝利完成。

畢業(yè)墻就是對我們每個隊員特殊是女隊員的一種戰(zhàn)勝心理恐驚的挑戰(zhàn)。每個人都要翻越一堵大約4米且垂直的圍墻，這又是一個必需依靠集體的力氣才能完成的工程。剛開頭，大家都認為這是很難完成而且比擬危急的任務，估量需要半個小時，甚至一個小時才能全部通過。通過集思廣益，我們擬定了規(guī)劃，采納疊人墻的方法，讓身強力壯的男同事作為底座，先由女同事踩在他們的肩膀，大家奮力將她們先托上高墻，然后她們在上面接應，其他同伴踩著底座同伴的肩膀，一個一個勝利地翻越了高墻。

活動完畢后，全部隊員都為自己和團隊的精彩表現鼓掌、歡呼。那一刻的場面感動人心。拓展訓練就像一杯茶，輕輕地品上一口，不僅僅是那沁人心脾的茶香，更是一份濃濃的情意。

拓展訓練心得體會總結

小編最近發(fā)表了一篇名為《拓展訓練心得體會總結》的文章，覺得有用就保藏了，重新排版了一下發(fā)到這里，為了大家閱讀便利。

小編細心推舉

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團結是盼望成員學到的最主要的東西，假如能有多的收獲，固然是極好的。下面是的小編為你整理的“拓展訓練”，內容僅供參考，盼望對你有幫忙。更多相關內容都在小編，歡送關注與閱讀。

篇一：拓展訓練心得體會總結

2月23日，風和日麗，春天的腳步剛剛踏入一望無際的田野，經過為期五天的室內培訓，營銷分公司五十多名員工一早就開赴仲宮拓展基地，進展為期一天的拓展訓練。此次活動得到了公司領導的重視和支持，公司總經理波以及營銷公司副總寶等全程參與了培訓。

這不是一次一般的郊游或者消遣活動，而是活潑生動而又非常具有和紀念好處的體驗式培訓。有討論：人類對聽到的大約能夠記住10%，對看到的大約能夠記住25%，對親自經受過的大約能夠記住80%。一天的訓練，使平常耳熟能詳的“精神”變得資料豐富、寓意深刻，訓練帶來了心靈的沖擊，引發(fā)內心的思索。以下我把的心得和感受與全部的同仁們進展共享。

第拓展工程：空中單杠

在空地上直立一根8米高的鐵桿，要求爬上鐵桿，站到鐵桿頂端的一個也許直徑為20厘米圓盤上，然后在空中躍起，抓住前方1。5米遠的單杠。

雖然身上掛滿了安全愛護措施，但在高空跳動，每個人都產生了或多或少的恐驚感，從桿上站到頂端的圓盤是一次極大的考驗，從圓盤躍起抓杠更是一次的挑戰(zhàn)，范文寫作共性是女員工。有的同伴從滿臉通紅到面色蒼白，有的戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢不敢站立，有的站了許久不敢躍起。。。。。。

在隊長的帶著下，我們?yōu)槊恳粋€參訓的隊員“加油”，目送他們一個一個爬上搖搖擺晃的高桿，然后不斷呼喊他們的名字，每完成一個步驟都熱鬧地鼓掌高呼。結果，50多名隊員都順當完成了這項訓練，最終大家用熱鬧的掌聲慶賀自我的勝利和成功。

體會與共享：

1、外表看起來很難的事，其實并沒有想象中那么可怕。在、生活中，遇到困難并不行怕，怕的是失去解決困難的士氣和信念!心理的障礙是最難逾越的，我們假如要成為強者，首先就務必挑戰(zhàn)自我的恐驚感，當我們豁出去一搏，英勇地跨出一小步，或許就能抓住屬于自我的時機，實現人生一大步的跨越。

2、在這個工程中男生首當其沖的先上了，在下方看的我們也躍躍欲試，這就是典范的力氣!在團隊中，我們要準時、適當地樹立典范，成為行動的標兵和榜樣，這對鼓舞士氣、引導風氣有良好的作用。固然，作為典范本身，需要有更大的士氣和精彩的表現，要能經受得起考驗，在眾人的視覺焦點中不斷自我鼓勵和完善。

3、應對高桿，在隊友、教練的凝視中進展攀登和跨越，需要承受相當的壓力。然而，在這個過程中，其它的隊員總在不斷地為你加油、打氣，為你指導、歡呼，親歷者能深刻地體會到團隊的鼓舞與支持，每一次前進，假如得到同伴的喝采和認可，全部的壓力將化成前進的動力，這就是團隊中鼓舞、贊美和支持的作用!

4、當別人站在高桿上，在底下觀看的人好像會覺得很簡潔、很簡單。寫作網,教您怎樣寫范文在自已身處其位的時候，才發(fā)覺原先心竟然如此地狂跳、腿也不聽使喚地抖動。在工作中，各級領導和員工都處于組織中不一樣的位置，會產生不一樣的想法、感受和需求，需要應對不一樣的問題和困難。而團隊的合作基于彼此間的理解和支持，我們都就應培育一種觀念——換位思索。這是一個耳熟能詳的理念，但是，你真正做到了嗎?

其次個拓展工程：爬天梯

在“爬天梯”過程中，要求的是兩個人透過協作，在不借助于任何外力的狀況下透過彼此間的協作爬上9米高的天梯，此次培訓班的學員大局部都是以前不熟識的，每個人性格潛力都不一樣，我們在分組的過程中，采納了男女搭配的分組，需要一個人甘愿做底座，讓另一名同事踩著自我的大腿根部和肩膀往上爬，最終再讓爬上去的同事，拉自我一把，爬上去。在這個工程中我們很慶幸在彼此不熟識的狀況下，大家沒有消失指責和埋怨，更多的包涵和支持，透過這個工程，隊員之間也加強了了解，團隊更加融洽。

體會與共享：

1、這次培訓使自我有包涵別人的心態(tài)，其實沒有人總是與你過不去，其實自我總有一天也會被別人包涵。在今后的工作中就會更好的與同事合作，更好的熔入團隊。在一個優(yōu)秀的團隊中，受益的是每個人。

2、成就他人的同時也成就了自我，在團隊中我們要樂于奉獻和付出，或許你的力氣并不大，但是一個小小的舉動，就會影響全局的進展，團隊贏個人贏。

第三個拓展工程：求生墻

每個人都要翻越一堵大約4。2米且垂直的圍墻最全面的寫作網站，這又是一個務必依靠群眾的力氣才能完成的工程。剛開頭，大家都認為這是很難完成而且比擬危急的任務，估量需要半個小時，甚至一個小時才能全部透過。

透過集思廣益，我們擬定了規(guī)劃，采納“疊人墻”的方法，讓身強力壯的同事作為底座，先由一位男同事踩在他的肩膀，大家奮力將他先托上高墻，然后他們在上方接應，其他同伴踩著底座同伴的肩膀，一個一個勝利地翻越了高墻。侯曉輝選取做最終的底座，教練告知我們要想方法將侯曉輝拉上來，透過我們的努力，我們將財務部門的李孟德倒掛，大家一齊用力，順當的完成了這個工程，整個過程歷時但是14分鐘，活動完畢后，全部隊員都為自我和團隊的精彩表現鼓掌、歡呼。那一刻的場面感動人心。

體會與共享：

1.首先要感謝作為底座的同事，50多個同伴踩在他們的肩膀上，汗水、沙土粘滿了衣服，肩膀被踩出紅紅的血痕。他們的奉獻和付出，換來了團隊的勝利。公司的進展，不僅僅需要運籌帷幄、沖鋒陷陣的將帥、骨干，更需要許很多多辛勤工作的一般員工，正是他們“俯首甘為孺子?！钡木?，才真正奠定了勝利的基石、托起了事業(yè)的期望!

2.每個都會遇到許多困難，應對“不行能”完成的任務，我們都沒有選取放下和退縮，由于每個成員都信任，只要依靠團隊的力氣，就必需能戰(zhàn)勝困難。堅持精神，嘗試精神、團隊精神在這一刻顯得如此光線四射、熠熠生輝。這不正是現實工作中需要去體驗和運用的嗎?

3.小編團隊，不是群體，一個優(yōu)秀的團隊務必具備團結、信任與協作。每一次齊心協力的團結合作，每一次勝利之后的熱忱相擁，每一次完成工程的坦誠共享，都會讓彼此之間多一份了解，多一份親切，多一份友情?！拔覟槿巳?，人人為我”，對待幫助自我的人，要有感恩的心，學會幫助別人，才會被別人幫助。

短短一天的拓展訓練在人生的旅途中是微缺乏道的，但也就是這短短的一天，使我們感受到許多東西，團隊的力氣、支持、信任、協作、感恩無不感染著我們每一個人，雖然一天的訓練大家都很勞累，但透過訓練不僅僅激發(fā)我們每個人的潛能，磨練了我們每一個人的意志，而且使我們感悟到了人生的真諦，那就是人無論身處在何處，在社會上扮演何等較色，我們都要精誠團結，相互信任、支持、協作、鼓舞，只有身懷一顆感恩的心去應對一切困難，那么任何困難都將是我們的鋪腳石，我們的工作、學習、生活也將變得簡潔自如。

山東藍貝思特集團致力于教學設備的研發(fā)、生產與銷售。在黑板行業(yè)已居主導地位，全面占據教學黑板市場。自主研發(fā)的多媒體講臺、鋼制講臺從投產至今受到客戶的全都認同。藍貝思特人本著質量為本、信譽第一的宗旨為您帶給優(yōu)質的效勞，盡心盡力為祖國的下一代帶給舒適的教學環(huán)境。

篇二：拓展訓練心得體會總結

這次戶外拓展訓練，給我感受頗深，使我受益非淺。雖然僅僅只有短短的兩天，使我懂得了“團隊”的真正含義，懂得了什么是團隊，什么是溝通，什么是協作，懂得了怎樣團結協作、相互鼓勵。

這是一段震憾心靈的歷程，是對大家心靈的磨練，使我們的心靈得到了升華。它使我們重新熟悉和體驗了團隊精神的力氣，也激發(fā)了我們個人的潛能，使它得到了充分的釋放，增加了挑戰(zhàn)自我的士氣和信念。

它告知我們要打破傳統的思維定式，開拓思路，在工作中總結失敗的教訓及勝利的閱歷，建立一種新的工作模式。同時讓我們學會了相互溝通，學會了換位思索。使大家嘗試一種全新的生活，同時教育我們每個人要學會感謝，學會寬容，學會回報，學會讓步，整個團隊才會是最團結奮進的、最優(yōu)秀的團隊。

使我感受最深的是逃命墻，在訓練馬上完畢之際教練把我們帶到了一面墻前，墻面光滑且高約4米多，要求團隊中全部隊員需要不借助任何外物翻上這堵墻，并且在逃命過程當中不許任何人講話，及不能犯有安全隱患的錯誤，即為安全逃命。那道墻不高、但是光靠你自我一人、兩人的力氣想要攀爬到頂點肯定不行能，你更需要的是戰(zhàn)友的幫助，才能完成的一次逃命體驗。教練講完法規(guī)后給了我們五分鐘的爭論時間，在這期間我們的團隊中包洲李毅孫強的站了出來要做我們大家的人梯還有10位家人第一時間上去拉我們五分鐘后我們開頭了好不簡單我們“逃命”幾個人，突然教練吹哨喊停，結果全部回到全部的隊員又要重新再”逃命“一遍。此刻我們的兩位領導要受罰了做20個俯臥撐他們做的很辛苦我們也只是看著沒有方法替他們心里很不是味道很快我們開頭了其次輪教練讓幾位給我們帶給肩膀和膝蓋的隊友持續(xù)剛剛的姿態(tài)在我們面前，“你還記得是誰給了你臂膀、讓你踩在他牢固的膝蓋、肩膀上不斷的攀爬，你還記得又是誰在高墻上向下伸出救濟的臂膀嗎?你還記得又是誰在你攀爬的過程中努力的把手舉到最高點，他們是我們整個團隊的一部份、在關鍵時刻挺聲而出悄悄付出的隊友們，相互間向逃命墻方向做著愛護你向上攀巖，他們都是人生父

母養(yǎng)的，在家里我信任他們都是父母的珍寶兒子”

看著我的隊友一個個肩膀被我們踩的淤青，此刻每個隊員都忍不住流下了眼淚，不能避開的是我們兩位領導受到了懲處，先20個后40個我們犯了三次錯誤他們做了100個俯臥撐，他們累得趴在地上，隊友們的抽泣聲和教練的數數聲，我們團隊的加油聲最終他們還是堅持下來了。我觀察大家都開頭信念滿滿，斗志昂揚，在這次還是一樣每個隊員都爭先恐后的擠到墻下充當支撐隊員的主角，很快我們就有條不紊的一個一個隊員被送到了墻上，慢慢的下方的人越來越少，最終只剩下四位包洲李毅孫強和李維他們是直得我們每個人感謝和感謝的，他們就像船長，把生的期望留給了我們每個人，用肩膀支撐我們每個人。最終我們的“船長”也安全“逃命”。

那一刻、“感恩”與“感謝”充滿了整個體驗基地，感謝隊友的鼓舞、感謝隊友的幫助、感謝教官的指導、感謝公司領導的關心，同時也感我養(yǎng)我的父母、是你們讓我真正明白了什么是“感恩”“職責”“犧牲”

我們每一個人都有說不完的“多謝”和說不完的“對不起”。只用眼淚代表了心里的這一切，這不是做作，更不是虛偽，這是真情的表露，更是內心的直白。

短短兩天的拓展訓練就這樣完畢了，時間雖短，但收獲良多，這次拓展把妙趣橫生的任務和工作、人生、事業(yè)、團隊、親人、朋友聯系在了一齊。

篇三：拓展訓練心得體會總結

10月6號，是我值得深刻牢記的日子。由于這天是我第一次參與“團隊建立”的拓展訓練。雖然只有短短的兩天時間，拓展訓練所賜予我的啟發(fā)和閱歷卻是一筆永久的財寶。無論我身在何種崗位，只要專心體會就能得到非常有益的。

在這兩天的訓練中我們共有八項資料：背摔，空中云梯，電網，孤島求生，七色板，空中斷橋，盲人擺繩，求生墻，讓我感受最深的有以下幾個方面：“背摔”這項運動看起來好像很尋常，其實它驗證了人與人之間心靈的溝通和可信度，只有充分的信任自我，信任自我的隊友，才能毫無顧忌的摔下去。在工作中，我們也要信任自我，信任團隊的每一個成員，做事情勝利的時機就會越大?！翱罩性铺荨边@項運動是對我們體力和毅力的考驗，也是對我們團隊在困難中能否團結互助，相互鼓舞最終完成任務的一次考驗，都說男女搭配，干活不累，我比擬幸運的和一位女同事分到一組。剛開頭上的時候還比擬順當，直到爬到第三階，渾身發(fā)酸，沒有力氣。兩根橫木之間的距離也越來越寬，一個人根本無法上去，只有借助同伴才能一步步攀上去。當爬最終一根的時候，是對一個人體力和意志的考驗，我爬了四次都失敗了，兩腿發(fā)軟，兩眼法花。再看看我的隊友連站的力氣都沒有了，真的不想再爬了，可又不甘心這么放下，“再試一次，上”，隊友給了我一句，看著她堅決的眼神，我深吸了一口氣鼓足全身的力氣，踩著他的身體翻身困難的爬上了最終一根木頭。勝利了，我們勝利了，此時的心情無言以對，我們擁抱著登記了這勝利的一刻?！翱罩袛鄻颉边@個工程是個人挑戰(zhàn)工程，要求隊員們在15米高的木板這邊跳到另一邊，然后再跳回來。有些事情看起來簡單做起來難，只要英勇的跨出第一步，困難也不是困難了。

在實際工作中，當我們遇到困難的時候，只要我們堅決信念，專心努力，付諸行動，英勇的邁出第一步，就能夠戰(zhàn)勝一切困難?！肮聧u求生，七色板，求生墻“等幾個工程是考驗我們團隊能否合理的利用資源，相互協作，相互溝通的潛力。在訓練的過程中，很多隊員都為團隊完成訓練科目發(fā)揮了作用，但是假如沒有統一的指揮，團隊就會消失混亂，訓練科目也難以勝利完成。這就要求我們團隊要有完善的組織體系，要領導有力，分工明確，執(zhí)行到位，要彼此信任，理解和包涵。這樣我們的目標，任務就能夠完成得又快又好，以便到達成功的此岸。拓展訓練完畢了，我戰(zhàn)勝了心魔，經受了心理與生理的考驗，真正實現了熟悉自我，挑戰(zhàn)自我，超越自我的目標，更熔煉了一只頑強，團結的優(yōu)秀團隊。信任每一個人都從中得到了或多或少的啟發(fā)，但我們能否真正把拓展中的精神運用到工作中去，能否把得到的啟發(fā)運用到生活中去，還需要一個更漫長的磨練過程。信任只要發(fā)揮我們的聰慧才智，運用我們的才智，踏踏實實干好每一件事情，做好每一件工作，我們的團隊便會日益壯大。

團隊建立拓展訓練，促進了我們之間的了解，親密了我們之間的關系，我和大家一樣更加喜愛我們這個群眾。最終我要感謝藍頓公司為我們帶給了這么好的一次野外拓展訓練的時機，讓我們受益匪淺。

公司素養(yǎng)拓展訓練心得體會

經過人力資源部的細心籌劃和組織，公司員工一早開拔拓展基地，進展為期兩天的拓展訓練。此次活動得到了公司領導的重視和支持，并有多為領導隨性一起參與訓練。

這不是一次一般的郊游或者消遣活動，而是活潑生動而又特別具有教育和紀念意義的體驗式培訓。兩天的訓練，使平常耳熟能詳的團隊精神變得內容豐富、寓意深刻，訓練中的每個工程都給我?guī)砹诵撵`的沖擊，引發(fā)內心的思索。以下我把自己印象最深刻的工程和心得和感受與全部的同仁們進展共享。

此次拓展訓練首先以破冰儀式拉開帷幕，在破冰儀式上進展團隊組建及團隊建立成果展現(包括隊名、隊員昵稱、隊歌、隊訓、隊旗制作等)。之后兩天分別開展了穿越電網、煽動人心、集體木鞋、信任背摔、空中斷橋、挑戰(zhàn)NO.1、七巧板、畢業(yè)墻七項時間實訓拓展活動。

統籌規(guī)劃，合力安排資源穿越電網

各成員必需在規(guī)定的時間內一一穿越數量有限且大小不一的網眼，特殊強調的是，在穿越過程中人的身體任何局部都不能接觸網線，否則便是失敗。可是有的網眼狹小無比，想要穿越簡直就是不行為之事。嬉戲的過程中，托舉者手上承載著他人的性命，而被托舉者又是肯定信任的把自己的生命交給了自己的同伴來把握。這就是一種彼此信任的表現。在一個集體中，做任何事情都需要有這種信任精神，而且大家都要抱之以真心關愛的心情去對待自己的同伴，人人都要以他人為先，那樣才能發(fā)揮出最大的潛質。在工作中也是如此，首先是制定好切實可行的方案，然后齊心協力的合作，假如大家都各存異心，各自為戰(zhàn)，關系冷漠，缺乏溝通，甚至相互猜嫉，那樣只能與原來爭取的工作目的背道而馳。

齊心協力，合力完成目標集體木鞋

集體木鞋是各成員合力協作，全部隊員站到木鞋上拿起兩根繩子，大家一起用力移動木鞋向前走，又有大家一起喊口號向前走、只能一名隊員喊口號、都不能喊口號、奇數隊員面對前、偶數隊員面對后，大家一起向后倒著走多種走法。嬉戲中大家為了共同的目標找準自己的位置。在失誤中總結閱歷找到快速完成目標的途徑。在競爭劇烈社會環(huán)境中，一個團隊在工作當中，個人的價值觀能否融入到團隊當中去實現共同的愿景影響的這個團隊的力氣。團隊消失問題時治理者要準時調整，做出快速反響，帶著團隊用正確的方法解決問題。

信任他人，為勝利贏取時間信任背摔

背摔其實是一項很簡潔的活動，一個人背站在1.5米高平臺上，假如你信任自己的團隊那你就平躺著摔下來，它驗證了人與人之間的可信度。信任與被信任都是源于生活中點點滴滴的積存。信任首先要信任自己，做什么事情都要布滿自信。假如自己對自己都沒信念，那就談不上信任與被信任。做任何事情都要有責任心，這樣才會被信任。工作中我們信任自己，信任這個團隊的每一個成員，做事情勝利的時機就會增大。做的事情勝利得越多。那么我們也就會對這個團隊越信任。

挑戰(zhàn)極限，戰(zhàn)勝自己空中斷橋：

這個工程是唯一一個非團隊性質的挑戰(zhàn)工程，要求隊員們在8米多高1米多寬的鐵板這邊跳到另一邊，然后再跳回來就算完成。有些事情，看起來簡單、做起來卻很難。只要英勇跨出第一步，困難也不是這么難，超越只是一步之遙。在訓練中，我們曾經消失過退卻、恐驚或做不了的念頭，但是通過大家的鼓舞，并勝利的完成了訓練任務。因此，在我們實際工作中，當我們面臨艱難的任務或遇到困難時，只要我們堅決信念，積極努力，付諸行動，就可以戰(zhàn)勝一切困難，就可以完成別人認犯難以完成的任務。

資源共享，聽從領導安排七巧板

這個工程是把全部隊員分成7個組，1-6組每組間隔等距，7組是在中心。每組根據自己的任務書完成任務，在規(guī)定的時間內整個團隊得分超過1000分，視為勝利。任務過程中學員不能移動自己的位置。在最初非常鐘內由于沒有很好熟識規(guī)章以及組織資源導致得分很好，后來經過大家討論最終由領導組同意安排資源最終在規(guī)定的時間內完成了超過1000分的成績。這個活動訓練映射的日常工作中就是各個部門之間的溝通、協作，還有就是領導的協調力。沒有溝通協作，大家各自為政，只顧個人利益，不顧集體利益，不顧全大局，早晚也會失敗。領導者應當思索如何發(fā)揮自己的中樞神經的作用，不能只是站在自己部門的小圈子搞本位主義，肯定要站在肯定的高度看問題,為部門員工與員工之間，部門與其它部門之間的溝通協作、鋪路搭橋，從而實現公司的整體目標規(guī)劃