下載本文檔
版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
第3頁(yè)共3頁(yè)企業(yè)人?事行政?管理個(gè)?人工作?總結(jié)?人事行?政部公?司的關(guān)?鍵部門?之一,?對(duì)內(nèi)管?理水平?要求不?斷提升?,對(duì)外?要應(yīng)對(duì)?勞動(dòng)部?門,安?監(jiān)部門?、環(huán)保?、技監(jiān)?等機(jī)關(guān)?部的各?項(xiàng)檢查?。__?__年?人事行?政部工?作緊緊?圍繞公?司的經(jīng)?營(yíng)方針?,目標(biāo)?展開工?作,緊?跟公司?各項(xiàng)工?作部署?,現(xiàn)將?___?_年的?工作作?如下簡(jiǎn)?要總結(jié)?:一?、人事?管理方?面1?、根據(jù)?各部門?人員的?實(shí)際需?要,有?針對(duì)性?,合理?地招聘?員工,?配備到?各崗位?,__?__年?度總?cè)?數(shù)__?__人?,離職?___?_人,?___?_年度?招聘部?人數(shù)_?___?人。?2、較?好完成?各部門?人員的?入職、?離職、?調(diào)崗等?人事審?批工作?;3?、規(guī)范?員工檔?案,對(duì)?資料不?齊全的?作出補(bǔ)?齊;?4、確?定員工?勞動(dòng)合?同簽定?人數(shù)達(dá)?___?_%,?工傷保?險(xiǎn)、社?會(huì)保險(xiǎn)?辦理事?宜。?二、行?政、后?勤工作?方面?1、加?強(qiáng)保安?日常紀(jì)?律管理?,不定?期組織?全體保?安學(xué)習(xí)?消防知?識(shí)并開?展實(shí)操?演練、?檢查廠?內(nèi)滅火?設(shè)施是?否齊全?;2?、對(duì)現(xiàn)?場(chǎng)清潔?衛(wèi)生進(jìn)?行巡查?;3?、加強(qiáng)?食堂管?理,盡?量提高?員工伙?食質(zhì)量?,確保?飲食衛(wèi)?生;?4、合?理安排?員工人?住宿,?巡查員?工宿舍?安全用?電,衛(wèi)?生等情?況;?___?_年工?作尚存?不足之?處:?1、作?為公司?的綜合?管理部?門,在?對(duì)部門?的管理?、協(xié)調(diào)?方面還?有很多?的欠缺?,對(duì)部?門工作?情況,?人員紀(jì)?律的檢?查力度?還不夠?;2?、公司?內(nèi)部的?監(jiān)、管?理(如?環(huán)境、?衛(wèi)生等?的檢查?)不力?;3?、缺乏?對(duì)公司?企業(yè)文?化及工?作氛圍?的建設(shè)?;4?、員工?培訓(xùn)機(jī)?制的待?完善和?加強(qiáng);?5、?對(duì)外接?待能力?有待提?高;?6、人?事工作?還處于?傳統(tǒng)的?勞動(dòng)人?事管理?,應(yīng)從?傳統(tǒng)的?勞動(dòng)人?事管理?逐步向?現(xiàn)代化?人力資?源管理?過(guò)渡;?__?__年?工作重?點(diǎn)將從?以下幾?方面著?手工作?:1?、繼續(xù)?完善公?司制度?特別?是在日?常行政?管理和?人事管?理方面?加大制?度建設(shè)?的力度?,修訂?和完善?獎(jiǎng)懲規(guī)?定,激?勵(lì)機(jī)制?等制度?;2?、加強(qiáng)?培訓(xùn)力?度,完?善培訓(xùn)?機(jī)制?企業(yè)的?競(jìng)爭(zhēng)最?終歸于?人才的?競(jìng)爭(zhēng),?目前公?司各部?人員的?綜合素?質(zhì)普遍?有待提?高,尤?其是部?門負(fù)責(zé)?人,強(qiáng)?化管理?制度的?培訓(xùn),?便于在?實(shí)際工?作的正?常操作?,需根?據(jù)實(shí)際?情況制?定培訓(xùn)?計(jì)劃,?使培訓(xùn)?工作能?起到切?實(shí)的效?果;?3、協(xié)?助各部?門工作?,加強(qiáng)?與員工?溝通,?加強(qiáng)團(tuán)?結(jié),迅?速營(yíng)造?良好辦?公環(huán)境?;4?、加強(qiáng)?勞動(dòng)人?事管理?工作?勞動(dòng)人?事管理?工作實(shí)?現(xiàn)規(guī)范?化管理?方面仍?有待加?強(qiáng),提?升管理?水平,?完善人?事檔案?管理,?從單純?的事務(wù)?性工作?向現(xiàn)代?人力資?源管理?過(guò)渡;?5、?提升對(duì)?外部門?接待能?力,避?免公司?蒙受損?失;?6、組?織員工?活動(dòng),?加強(qiáng)企?業(yè)文化?建設(shè)工?作,以?員工對(duì)?企業(yè)有?良好的?認(rèn)同感?和歸屬?感。?人事行?政部在?___?_年度?的工作?表現(xiàn)雖?不算太?理想但?
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 合法建筑拆遷補(bǔ)償合同樣本
- 江西省南昌七年級(jí)上學(xué)期語(yǔ)文期中試卷4套【附答案】
- 木制家具生產(chǎn)合同
- 2024聘請(qǐng)常年法律顧問(wèn)合同協(xié)議書
- 土地租賃合同稅務(wù)問(wèn)題
- 股權(quán)擴(kuò)股協(xié)議書格式
- 建筑設(shè)計(jì)培訓(xùn)就業(yè)協(xié)議書
- 3.1.1 勾股定理 同步課件
- 七年級(jí)地理上冊(cè)-4.2-世界的語(yǔ)言和宗教同課異構(gòu)教案1-新人教版
- 2024版發(fā)起人協(xié)議書范例
- 生物質(zhì)能發(fā)電技術(shù)應(yīng)用中存在的問(wèn)題及優(yōu)化方案
- GA 1809-2022城市供水系統(tǒng)反恐怖防范要求
- 幼兒園繪本故事:《老虎拔牙》 課件
- 2021年上半年《系統(tǒng)集成項(xiàng)目管理工程師》真題
- 一個(gè)冬天的童話 遇羅錦
- GB/T 706-2008熱軋型鋼
- 實(shí)驗(yàn)六 雙子葉植物莖的初生結(jié)構(gòu)和單子葉植物莖的結(jié)構(gòu)
- GB/T 25032-2010生活垃圾焚燒爐渣集料
- GB/T 13610-2020天然氣的組成分析氣相色譜法
- 《彩虹》教案 省賽一等獎(jiǎng)
- 2023年湖南建筑工程初中級(jí)職稱考試基礎(chǔ)知識(shí)
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論