會(huì)計(jì)出納年終工作總結(jié)2023年

第12頁共12頁會(huì)計(jì)出?納年終?工作總?結(jié)20?23年?__?__年?年初，?根據(jù)工?作需要?我被安?排至財(cái)?務(wù)部工?作。在?公司各?級(jí)領(lǐng)導(dǎo)?的關(guān)心?和指導(dǎo)?下，我?認(rèn)真學(xué)?習(xí)，努?力工作?，不斷?改進(jìn)工?作方法?，提高?工作效?率，較?好地完?成了各?項(xiàng)工作?任務(wù)。?現(xiàn)將近?一年來?的工作?情況匯?報(bào)如下?：一?、提高?思想認(rèn)?識(shí)，恪?守職業(yè)?道德。?大學(xué)?四年的?專業(yè)學(xué)?習(xí)讓我?認(rèn)識(shí)到?財(cái)務(wù)是?一項(xiàng)認(rèn)?真、細(xì)?致、謹(jǐn)?慎的工?作，四?年多的?工作經(jīng)?驗(yàn)讓我?深刻地?體會(huì)到?工作態(tài)?度決定?工作效?率。?任何一?項(xiàng)工作?都需要?有高度?的責(zé)任?心和科?學(xué)認(rèn)真?的態(tài)度?，財(cái)務(wù)?工作更?是如此?。從走?進(jìn)財(cái)務(wù)?部的那?一天起?，我就?要求自?己從小?事做起?，細(xì)心?謹(jǐn)慎，?認(rèn)真對?待每一?項(xiàng)工作?，嚴(yán)格?遵守財(cái)?務(wù)規(guī)章?制度，?堅(jiān)持“?誠信為?本、操?守為重?、遵循?準(zhǔn)則、?不做假?帳”的?原則，?恪守職?業(yè)道德?，盡己?所能，?腳踏實(shí)?地地做?好各項(xiàng)?工作。?二、?認(rèn)真履?行崗位?職責(zé)，?努力做?好各項(xiàng)?工作。?接任?出納工?作以來?，我認(rèn)?真履行?出納崗?位職責(zé)?，嚴(yán)格?按照國?家有關(guān)?現(xiàn)金管?理和銀?行結(jié)算?制度的?規(guī)定，?辦理款?項(xiàng)收、?付，不?以白條?抵庫，?不挪用?現(xiàn)金，?不簽發(fā)?空白支?票，不?將銀行?帳號(hào)出?租給任?何單位?和個(gè)人?，確保?庫存現(xiàn)?金在銀?行核定?的范圍?內(nèi)，現(xiàn)?金的帳?面余額?始終與?庫存現(xiàn)?金相符?，銀行?存款的?帳面余?額與銀?行對帳?單調(diào)節(jié)?相符，?及時(shí)處?理未達(dá)?帳項(xiàng)。?各種?空白收?據(jù)、空?白支票?和有關(guān)?印簽妥?善保管?，萬無?一失，?確保資?金安全?。按照?相關(guān)規(guī)?程，從?事發(fā)票?的發(fā)放?、登記?、保管?工作，?確保發(fā)?票管理?的規(guī)范?性。?在資金?劃撥方?面，依?據(jù)有效?憑據(jù)辦?理資金?收、付?，做到?定期發(fā)?放員工?工資、?按時(shí)支?付全區(qū)?代辦費(fèi)?、及時(shí)?劃撥八?縣、市?公司工?程款及?日常費(fèi)?用報(bào)帳?款等，?保證公?司經(jīng)營?、投資?活動(dòng)對?資金的?需求。?按期?辦理稅?款上劃?手續(xù)，?保證國?家資金?的及時(shí)?到位。?按照省?公司要?求，每?月及時(shí)?將公司?營收資?金上繳?至省公?司指定?帳戶，?較好地?完成了?市公司?資金考?核任務(wù)?。在?有價(jià)卡?管理方?面，依?據(jù)各單?位已填?寫的有?效《移?動(dòng)電話?卡申請?表》，?發(fā)放有?價(jià)卡，?啟用B?OSS?有價(jià)卡?管理系?統(tǒng)管理?有價(jià)卡?，嚴(yán)格?落實(shí)有?價(jià)卡定?期盤點(diǎn)?制度，?每月編?制有價(jià)?卡盤點(diǎn)?表，做?到帳實(shí)?相符。?每月?及時(shí)裝?訂會(huì)計(jì)?憑證，?妥善保?管，存?放有序?，查找?方便，?并不隨?意外借?。會(huì)同?檔案部?門將管?理期滿?一年的?會(huì)計(jì)檔?案編造?成冊后?移交至?檔案管?理部門?。三?、加強(qiáng)?培訓(xùn)學(xué)?習(xí)，提?高專業(yè)?素質(zhì)。?工作?之余，?我不斷?加強(qiáng)財(cái)?務(wù)專業(yè)?知識(shí)的?學(xué)習(xí)，?積極參?加省公?司舉辦?的各種?培訓(xùn)班?，包括?MIS?固定資?產(chǎn)管理?模塊培?訓(xùn)、M?IS現(xiàn)?金管理?模塊培?訓(xùn)、M?IS財(cái)?務(wù)提高?培訓(xùn)、?內(nèi)部審?計(jì)業(yè)務(wù)?培訓(xùn)等?，并將?所學(xué)專?業(yè)知識(shí)?積極運(yùn)?用到工?作中，?做到學(xué)?有所長?、學(xué)以?致用。?在財(cái)?務(wù)部工?作近一?年的時(shí)?間里，?我受益?匪淺，?學(xué)到不?少知識(shí)?，積累?了一些?工作經(jīng)?驗(yàn)，但?仍然有?一些不?足之處?，需要?不斷學(xué)?習(xí)和改?進(jìn)。?在即將?到來的?___?_年里?，我將?一如既?往地做?好本職?工作，?在熟練?掌握現(xiàn)?有工作?的基礎(chǔ)?上，同?時(shí)努力?做好開?通網(wǎng)上?銀行業(yè)?務(wù)后的?各項(xiàng)轉(zhuǎn)?帳工作?，不斷?改進(jìn)工?作方法?，提高?工作效?率，為?___?_的發(fā)?展貢獻(xiàn)?自己的?力量。?會(huì)計(jì)?出納年?終工作?總結(jié)2?023?年（二?）_?___?年，是?本人在?財(cái)務(wù)工?作的第?一年。?也就是?在這一?年，我?結(jié)束了?四年的?大學(xué)生?活，踏?上了邁?入社會(huì)?的道路?，開始?了一生?生活的?征程，?從此，?邁開了?我走向?社會(huì)的?里程碑?。經(jīng)?過領(lǐng)導(dǎo)?的安排?，我被?分到財(cái)?務(wù)管理?部任出?納，開?始了緊?張和繁?忙的工?作。我?的崗位?工作職?責(zé)是負(fù)?責(zé)現(xiàn)金?收付、?銀行結(jié)?算、貨?幣資金?的核算?、開具?增殖稅?發(fā)票和?現(xiàn)金及?各種有?價(jià)證券?的保管?等任務(wù)?。剛?剛開始?的時(shí)候?，讓我?擔(dān)任出?納工作?，我簡?單的認(rèn)?為出納?工作好?像很簡?單，不?過是點(diǎn)?點(diǎn)鈔票?、填填?支票、?跑跑銀?行等事?務(wù)性工?作。?但是當(dāng)?我真正?投入工?作，我?才知道?，我對?出納工?作的認(rèn)?識(shí)和了?解是錯(cuò)?誤的，?其實(shí)不?然，出?納工作?不僅責(zé)?任重大?，而且?有不少?學(xué)問和?政策技?術(shù)問題?，需要?好好學(xué)?習(xí)才能?掌握。?并且?剛剛從?學(xué)校走?出來，?畢竟理?論和實(shí)?踐是有?一定的?差距的?，理論?很難和?實(shí)踐相?結(jié)合，?這就對?實(shí)際工?作造成?了很大?的困難?，很是?我以前?很難完?全意料?到的。?況且我?對__?__的?情況不?是完全?的了解?，對_?___?的運(yùn)作?方式也?還不熟?悉，處?理起來?不是很?順暢。?因此?，工作?的效率?很一般?，對工?作形成?了難度?，還好?的是，?在各位?___?_領(lǐng)導(dǎo)?和同事?的幫助?下，知?道了如?何辦理?貨幣資?金和各?種票據(jù)?的收入?，保證?自己經(jīng)?手的貨?幣資金?和票據(jù)?的安全?與完整?，如何?填制和?審核許?多原始?憑證，?以及如?何進(jìn)行?賬務(wù)處?理等問?題，通?過在實(shí)?踐中指?導(dǎo)，業(yè)?務(wù)技能?得到了?很快的?提升和?鍛煉，?工作水?平得以?迅速的?提高。?經(jīng)過?了將近?一年緊?張的工?作實(shí)踐?和總結(jié)?，知道?了要作?好出納?工作絕?不可以?用“輕?松”來?形容，?出納工?作絕非?“雕蟲?小技”?，更不?是可有?可無的?一個(gè)無?足輕重?的崗位?，出納?工作是?會(huì)計(jì)工?作不可?缺少的?一個(gè)部?分，它?是經(jīng)濟(jì)?工作的?第一線?，因此?，它要?求出納?員要有?全面精?通的政?策水平?，熟練?高超的?業(yè)務(wù)技?能，嚴(yán)?謹(jǐn)細(xì)致?的工作?作風(fēng)，?作為一?個(gè)合格?的出納?，必須?努力使?自己具?備以下?要求：?一、?學(xué)習(xí)、?了解和?掌握政?策法規(guī)?和__?__制?度，不?斷提高?自己的?政策水?平。?二、出?納工作?需要很?強(qiáng)的操?作技巧?。打?算盤、?用電腦?、填支?票、點(diǎn)?鈔票等?都需要?深厚的?基本功?。作為?專職的?出納員?，不但?要具備?處理一?般會(huì)計(jì)?事物的?財(cái)務(wù)會(huì)?計(jì)專業(yè)?基本知?識(shí)，還?要具備?較高的?處理出?納事務(wù)?的出納?專業(yè)知?識(shí)水平?和較強(qiáng)?的數(shù)字?運(yùn)算能?力。?三、做?好出納?工作首?先要熱?愛出納?工作，?要有嚴(yán)?謹(jǐn)細(xì)致?的工作?作風(fēng)和?職業(yè)道?德。?四、出?納人員?要有較?強(qiáng)的安?全意識(shí)?，現(xiàn)金?、有價(jià)?證券、?票據(jù)、?各種印?鑒，既?要有內(nèi)?部的保?管分工?，各負(fù)?其責(zé)，?并相互?牽制；?也要有?對外的?保安措?施，維?護(hù)個(gè)人?安全和?___?_的利?益不受?到損失?。五?、出納?人員必?須具備?良好的?職業(yè)道?德修養(yǎng)?，要熱?愛本職?工作，?精業(yè)、?敬業(yè)，?要竭力?為本單?位中心?工作，?為單位?體利益?、為全?體職工?服務(wù)，?牢固的?樹立服?務(wù)的思?想。?新的一?年已經(jīng)?開始，?我要努?力做到?以下幾?點(diǎn)：?1、嚴(yán)?格執(zhí)行?管理和?結(jié)算制?度，期?向會(huì)計(jì)?核對現(xiàn)?金與帳?目，返?現(xiàn)現(xiàn)金?金額不?符，做?到及時(shí)?匯報(bào)，?及時(shí)處?理2?、及時(shí)?整理各?項(xiàng)，開?出收據(jù)?，及時(shí)?現(xiàn)金存?入銀行?，從無?坐支現(xiàn)?金。?3、根?據(jù)會(huì)計(jì)?提供的?依據(jù)，?及時(shí)發(fā)?放工資?和其它?應(yīng)發(fā)放?的經(jīng)費(fèi)?。4?、堅(jiān)持?財(cái)務(wù)手?續(xù)，發(fā)?票上必?須有經(jīng)?手人驗(yàn)?收人審?批人簽?字方可?報(bào)賬，?對不符?合手續(xù)?的發(fā)票?不付款?。5?、嚴(yán)格?執(zhí)行財(cái)?務(wù)紀(jì)律?，按照?財(cái)務(wù)報(bào)?賬制度?和會(huì)計(jì)?基礎(chǔ)工?作規(guī)范?化的要?求進(jìn)行?財(cái)務(wù)報(bào)?賬工作?。在?審核原?始憑證?時(shí)，對?不真實(shí)?、不合?規(guī)、合?法的原?始憑證?敢于指?出，堅(jiān)?決不予?報(bào)銷；?對記載?不準(zhǔn)確?、不完?整的原?始憑證?，予以?退回，?要求經(jīng)?辦人員?更正補(bǔ)?充，通?過過認(rèn)?真的審?核和監(jiān)?督，來?保證會(huì)?計(jì)信息?的真實(shí)?合法和?準(zhǔn)確，?發(fā)揮財(cái)?務(wù)核算?和監(jiān)督?作用。?以上?都是我?近一年?工作以?來的認(rèn)?識(shí)，也?是在工?作中將?理論轉(zhuǎn)?化為實(shí)?踐的一?個(gè)過程?，學(xué)習(xí)?和努力?提高技?能，使?自身的?工作能?力和工?作效率?得到了?迅速提?高，在?以后的?工作和?學(xué)習(xí)中?我還將?不懈的?努力和?拼搏，?做好自?己的本?職工作?，為全?體職工?服務(wù)，?和全體?員工一?起共同?發(fā)展！?在此?，我要?特別謝?領(lǐng)導(dǎo)和?各位同?仁在工?作和生?活中給?予我的?支持和?關(guān)心，?這是對?我工作?最大的?肯定和?鼓舞，?我真誠?的表示?感謝！?會(huì)計(jì)?出納年?終工作?總結(jié)2?023?年（三?）_?___?年即將?過去與?___?_就要?到來之?際，我?先祝賀?各位同?事在度?過愉快?豐收的?一年和?在未來?一年中?萬事順?意！自?己在局?與中心?領(lǐng)導(dǎo)和?全體同?事的關(guān)?心、支?持和幫?助下，?堅(jiān)持自?我嚴(yán)格?要求、?加強(qiáng)學(xué)?習(xí)、踏?實(shí)工作?，在政?治思想?、工作?學(xué)習(xí)等?方面取?得了不?小的進(jìn)?步，下?面把自?己各方?面的表?現(xiàn)向領(lǐng)?導(dǎo)和同?事們作?個(gè)小總?結(jié)。?一、愛?崗敬業(yè)?，堅(jiān)持?原則樹?立良好?的職業(yè)?道德?在工作?中，自?己按照?發(fā)展要?有新思?路，改?革要有?新突破?，開放?要有新?局面，?各項(xiàng)工?作要新?舉措的?要求，?在工作?中要能?夠堅(jiān)持?原則，?秉公辦?事，顧?全大局?，以新?《會(huì)計(jì)?法》為?依據(jù)。?遵紀(jì)?守法，?遵守財(cái)?經(jīng)紀(jì)律?。認(rèn)真?履行會(huì)?計(jì)崗位?職責(zé)，?一絲不?茍，忠?于職守?盡職盡?責(zé)的工?作。服?從組織?安排，?并能按?時(shí)保質(zhì)?保量完?成崗位?任務(wù)工?作。?主動(dòng)利?用會(huì)計(jì)?的優(yōu)勢?和特長?，給領(lǐng)?導(dǎo)當(dāng)好?參謀，?合理合?法處理?好財(cái)會(huì)?業(yè)務(wù)。?對各辦?公室人?員所需?報(bào)銷的?單據(jù)進(jìn)?行認(rèn)真?審核，?為領(lǐng)導(dǎo)?把好第?一關(guān)，?對不合?理的票?據(jù)一律?不予報(bào)?銷，發(fā)?現(xiàn)問題?及時(shí)向?領(lǐng)導(dǎo)匯?報(bào)，認(rèn)?真做好?會(huì)計(jì)基?礎(chǔ)工作?，認(rèn)真?審核原?始憑證?，會(huì)計(jì)?憑證手?續(xù)齊全?，裝訂?整潔符?合要求?，科目?設(shè)置準(zhǔn)?確，帳?目清楚?，會(huì)計(jì)?報(bào)表要?準(zhǔn)確及?時(shí)完整?定期向?領(lǐng)導(dǎo)匯?報(bào)財(cái)務(wù)?業(yè)務(wù)執(zhí)?行情況?，除按?時(shí)完成?本職工?作之外?，還能?完成臨?時(shí)性工?作任務(wù)?。二?、加強(qiáng)?政治學(xué)?習(xí)努力?提高自?身素質(zhì)?我深?知作為?財(cái)務(wù)工?作人員?，肩負(fù)?的任務(wù)?繁重，?責(zé)任重?大，為?了不辜?負(fù)領(lǐng)導(dǎo)?的重托?和大家?的信任?，更好?的履行?職責(zé)，?就必須?不斷的?學(xué)習(xí)，?因此把?學(xué)習(xí)放?在重要?位置，?認(rèn)真學(xué)?習(xí)業(yè)務(wù)?知識(shí)和?煤礦兼?并重組?的新形?勢下的?政策，?自己無?論是在?政治思?想上還?是業(yè)務(wù)?水平方?面，有?了較大?的提高?。堅(jiān)?持把學(xué)?習(xí)和積?累作為?提升自?身素質(zhì)?，提高?工作能?力的基?本途徑?，堅(jiān)持?把參加?各種學(xué)?習(xí)活動(dòng)?與業(yè)務(wù)?學(xué)習(xí)結(jié)?合起來?，并認(rèn)?真做好?重點(diǎn)學(xué)?習(xí)筆記?。工作?中能認(rèn)?真執(zhí)行?有關(guān)財(cái)?務(wù)管理?規(guī)定，?履行節(jié)?約，勤?儉辦公?，務(wù)實(shí)?開拓。?三、?重視日?常財(cái)務(wù)?收支管?理收?支管理?是一個(gè)?單位財(cái)?務(wù)管理?工作的?重中之?重，加?強(qiáng)收支?管理，?既是緩?解資金?供需矛?盾，發(fā)?展事業(yè)?的需要?，也是?貫徹執(zhí)?勤儉辦?一切事?業(yè)方針?的體現(xiàn)?。為了?加強(qiáng)這?一管理?，我們?建立建?全各項(xiàng)?財(cái)務(wù)制?度，財(cái)?務(wù)日常?工作，?就可以?做到有?法可依?，有章?可循，?實(shí)現(xiàn)管?理的規(guī)?范的制?度化。?對一?切開支?嚴(yán)格按?財(cái)務(wù)制?度辦理?，對一?些創(chuàng)收?積極進(jìn)?行催收?，使得?局和中?心財(cái)務(wù)?財(cái)務(wù)能?夠集中?財(cái)力辦?公，通?過財(cái)務(wù)?室認(rèn)真?落實(shí)的?執(zhí)行，?收效非?常明顯?。在?經(jīng)費(fèi)相?當(dāng)緊張?的情況?下，既?保證局?和中心?一系列?政黨業(yè)?務(wù)活動(dòng)?和財(cái)務(wù)?收支健?康順利?地開展?，又使?各項(xiàng)收?支的安?排使用?符合發(fā)?展的要?求，極?大的提?高了資?金的使?用效益?，達(dá)到?了增收?節(jié)支的?目的。?四、?認(rèn)真做?好年終?決算工?作年?終決算?是一項(xiàng)?比較復(fù)?雜和繁?重的工?作任務(wù)?，主要?是進(jìn)行?結(jié)清舊?賬，年?終轉(zhuǎn)賬?和記入?新賬，?編制會(huì)?計(jì)報(bào)表?等，財(cái)?務(wù)報(bào)表?是僅反?映單位?財(cái)務(wù)狀?況和收?支情況?的書面?文件，?單位領(lǐng)?導(dǎo)了解?情況，?掌握政?策，指?導(dǎo)本單?位預(yù)算?執(zhí)行工?作的重?要資料?，也是?編制下?年度財(cái)?務(wù)收支?計(jì)劃的?基礎(chǔ)。?認(rèn)真?細(xì)致地?搞好年?終決算?和編制?各種會(huì)?計(jì)報(bào)表?。寫出?分析，?能過分?析總結(jié)?出管理?中的經(jīng)?驗(yàn)，提?示出存?在的問?題，以?便改進(jìn)?財(cái)務(wù)管?理工作?，提高?管理水?平也為?領(lǐng)導(dǎo)的?決策提?供依據(jù)?。五?、科學(xué)?調(diào)度，?厲行節(jié)?約本?著節(jié)約?，保證?工作需?要地原?則堅(jiān)持?做到多?請示，?多匯報(bào)?，不該?報(bào)的不?報(bào)，不?該購的?不購，?充分利?用辦公?現(xiàn)有資?源，科?學(xué)高度?，合理?調(diào)劑，?能用則?用，能?修則修?，以最?小的支?出取得?最佳效?果。?總之在?___?_年的?工作中?，自己?在局、?中心和?科室同?志們的?艱苦奮?斗是分?不開的?，在新?的一年?里，我?們將更?加努力?工作，?發(fā)揚(yáng)成?績，改?正不足?，以勤?奮務(wù)實(shí)?，解放?思想，?轉(zhuǎn)變觀?念，抓?住機(jī)遇?，改變?命運(yùn)。?以事?業(yè)為基?礎(chǔ)，以?經(jīng)濟(jì)為?導(dǎo)向，?以穩(wěn)定?為前提?，以學(xué)?習(xí)為補(bǔ)?充，以?發(fā)展為?動(dòng)力。?為我煤?炭局、?培訓(xùn)中?心的建?設(shè)和發(fā)?展貢獻(xiàn)?自己的?力量。?會(huì)計(jì)?出納年?終工作?總結(jié)2?023?年（四?）光?陰似箭?，轉(zhuǎn)眼?間，_?___?年年末?又到來?了。?___?_年是?公司實(shí)?行基礎(chǔ)?管理，?打造品?牌的一?年，是?公司發(fā)?展戰(zhàn)略?的關(guān)鍵?一年。?___?_年也?是我在?公司參?加工作?的第二?年。?在過去?的一年?里，在?部門領(lǐng)?導(dǎo)、同?事的幫?助和指?導(dǎo)下，?我的工?作能力?，業(yè)務(wù)?水平有?了很大?的提高?。通過?一年的?工作學(xué)?習(xí)，我?現(xiàn)在已?經(jīng)能夠?獨(dú)立的?完成本?職工作?，并且?也能夠?做好領(lǐng)?導(dǎo)安排?的各項(xiàng)?臨時(shí)工?作。?___?_年我?主要負(fù)?責(zé)的工?作是：?統(tǒng)計(jì)報(bào)?表的編?制、上?報(bào)；公?積金的?核算匯?總繳納?；技術(shù)?中心的?出納工?作。現(xiàn)?在針對?___?_年我?主要負(fù)?責(zé)的工?作，及?下一年?的計(jì)劃?做如下?匯報(bào)：?一、?統(tǒng)計(jì)報(bào)?表工作?方面?___?_年我?的主要?工作之?一就是?上報(bào)統(tǒng)?計(jì)報(bào)表?。我們?公司的?統(tǒng)計(jì)工?作就目?前的情?況來看?，在基?層數(shù)據(jù)?收集環(huán)?節(jié)還是?很薄弱?的，主?要是由?于基層?各單位?的主管?領(lǐng)導(dǎo)對?統(tǒng)計(jì)工?作沒有?充分的?認(rèn)識(shí)，?這樣就?給我們?的統(tǒng)計(jì)?工作帶?來了很?大的不?便。_?___?年我們?主要開?展的工?作是：?⒈統(tǒng)?計(jì)工作?要做到?按時(shí)準(zhǔn)?確地上?報(bào)統(tǒng)?計(jì)工作?是一項(xiàng)?非常重?要的工?作，隨?著公司?的不斷?發(fā)展?fàn)?大，公?司領(lǐng)導(dǎo)?對統(tǒng)計(jì)?工作也?逐漸的?重視起?來。這?就要求?我們的?報(bào)表工?作將要?更加的?精益求?精，同?時(shí)也將?激勵(lì)我?們更好?的做好?統(tǒng)計(jì)工?作。?___?_年我?們的統(tǒng)?計(jì)報(bào)表?工作每?個(gè)月都?能夠按?時(shí)準(zhǔn)確?的上報(bào)?。從每?月的號(hào)?開始到?次月的?號(hào)之間?是上報(bào)?報(bào)表的?時(shí)間，?___?_統(tǒng)計(jì)?局、經(jīng)?貿(mào)委、?自治區(qū)?統(tǒng)計(jì)局?等各單?位的報(bào)?表加總?起來每?個(gè)月大?概要報(bào)?張報(bào)表?。到了?季度或?半年、?年底就?要增加?到張左?右。?因此，?今年我?們對基?層報(bào)表?的時(shí)間?進(jìn)行了?調(diào)整。?每個(gè)月?我們都?要求各?單位的?統(tǒng)計(jì)員?在號(hào)至?號(hào)開始?將報(bào)表?上報(bào)表?，有時(shí)?統(tǒng)計(jì)員?因其他?工作而?忘記上?報(bào)，我?們都要?及時(shí)的?電話提?醒。我?們堅(jiān)持?做到不?遲報(bào)一?張表。?在準(zhǔn)確?性方面?，我們?實(shí)行的?是三級(jí)?復(fù)核制?度。?因?yàn)槲?們都是?提前一?天開始?收集資?料的，?所以我?是第一?級(jí)匯總?核對，?在匯總?完成后?我都要?與往年?的數(shù)據(jù)?進(jìn)行比?較核對?，與上?月的數(shù)?據(jù)進(jìn)行?比較，?核對與?以往的?數(shù)據(jù)是?否有大?的異常?，如果?沒大的?出入，?我就將?報(bào)表交?給__?__做?二級(jí)核?對，_?___?在核對?無誤錯(cuò)?誤后，?再交由?部長做?最后一?級(jí)的三?級(jí)核對?，因而?在準(zhǔn)確?方面我?認(rèn)為是?沒有問?題的。?⒉加?大力度?對各廠?的統(tǒng)計(jì)?報(bào)表的?審核指?導(dǎo)因?為我們?的統(tǒng)計(jì)?工作是?根據(jù)兩?廠的報(bào)?表匯總?形成合?并報(bào)表?上報(bào)到?統(tǒng)計(jì)局?等相關(guān)?單位的?。我們?不直接?參與數(shù)?據(jù)的統(tǒng)?計(jì)收集?工作，?不直接?與各單?位的生?產(chǎn)部門?接口，?這就使?得報(bào)表?的準(zhǔn)確?性受到?下級(jí)單?位統(tǒng)計(jì)?員工作?的影響?，針對?這種情?況我們?就每個(gè)?月與企?管部門?的統(tǒng)計(jì)?數(shù)據(jù)進(jìn)?行核對?，加大?復(fù)查的?力度，?力征數(shù)?據(jù)達(dá)到?準(zhǔn)確，?不出現(xiàn)?少報(bào)、?多報(bào)、?錯(cuò)報(bào)的?現(xiàn)象。?在年?初我們?還準(zhǔn)備?對基層?單位的?統(tǒng)計(jì)工?作進(jìn)行?檢查核?對每個(gè)?月的數(shù)?據(jù)的真?實(shí)性，?因此，?我們將?聯(lián)合企?管部將?對各單?位的統(tǒng)?計(jì)報(bào)表?數(shù)據(jù)進(jìn)?行突擊?性的檢?查，看?各單位?的報(bào)表?數(shù)據(jù)是?否有不?真實(shí)的?性況。?但由?于工作?上的一?些原因?，此項(xiàng)?工作至?今還沒?有進(jìn)行?，我想?接下來?的一段?時(shí)間里?我們將?進(jìn)行檢?查、落?實(shí)。?⒊在統(tǒng)?計(jì)方面?與企管?部做到?信息共?享不做?重復(fù)工?作，加?強(qiáng)溝通?協(xié)調(diào)一?致企?管是全?公司做?為生產(chǎn)?經(jīng)營的?管理部?門，已?經(jīng)是在?對全公?司的產(chǎn)?值等各?項(xiàng)指標(biāo)?進(jìn)行統(tǒng)?計(jì)了，?而財(cái)務(wù)?部又在?做統(tǒng)計(jì)?后對外?上報(bào)報(bào)?表工作?，在統(tǒng)?計(jì)工作?上說是?在做重?復(fù)的工?作，為?了不做?重復(fù)的?工作我?們就必?須加強(qiáng)?與企管?部的信?息資源?的共享?，盡可?能的減?少重復(fù)?勞動(dòng)，?減少信?息資源?的浪費(fèi)?。因?此在每?個(gè)月上?報(bào)報(bào)表?時(shí)我們?都會(huì)到?企管部?收集數(shù)?據(jù)，這?樣就做?到了：?我們有?的就與?企管部?進(jìn)行核?對，我?們沒有?的就做?到在企?管部收?集，減?少了重?復(fù)工作?，增加?了工作?效率，?增加了?數(shù)據(jù)的?準(zhǔn)確性?。二?、住房?公積金?的核算?、匯總?繳納工?作方面?住房?公積金?是員工?的一項(xiàng)?福利金?，在年?初的工?作安排?中要求?及時(shí)交?納、核?對公積?金賬務(wù)?。由于?歷年來?我們交?納公積?金都是?實(shí)行的?補(bǔ)交制?，就是?我們把?每月要?交納員?工的明?細(xì)都要?一個(gè)不?少的全?都打印?出來交?給公積?金中心?和銀行?，銀行?再一個(gè)?人一個(gè)?人的往?機(jī)子里?輸，不?管人員?的狀態(tài)?（封存?、正常?），由?此帶來?了很多?人員少?交、漏?交的問?題。?為此我?們用了?近一個(gè)?半月的?時(shí)間與?銀行、?公積金?中心對?賬，把?每一個(gè)?員工的?信息都?核對了?一遍，?實(shí)現(xiàn)了?三方賬?目的統(tǒng)?一，現(xiàn)?在交納?只需要?打印變?更清冊?就可以?了，接?下來我?們又把?員工的?繳納的?基數(shù)進(jìn)?行了調(diào)?整。但?是隨著?公司不?斷的壯?大，子?公司、?關(guān)聯(lián)企?業(yè)的日?益增多?，截止?至今年?月份共?為個(gè)子?公司、?個(gè)分公?司、個(gè)?關(guān)聯(lián)企?業(yè)以及?總公司?等個(gè)獨(dú)?立核算?單位，?兩個(gè)賬?戶共多?人（明?細(xì)附后?）都由?公司財(cái)?務(wù)部統(tǒng)?一代繳?，問題?也就頻?繁出現(xiàn)?。鑒?于統(tǒng)一?代繳制?度的問?題頻繁?出現(xiàn)，?我們建?議公司?領(lǐng)導(dǎo)將?公積金?與養(yǎng)老?統(tǒng)籌一?樣下放?到各單?位自行?交納，?這項(xiàng)工?作得到?了公司?領(lǐng)導(dǎo)的?同意，?現(xiàn)在在?公司繳?納的單?位還有?四個(gè)核?算單位?，核算?、匯總?起來也?簡單多?了，也?能及時(shí)?、準(zhǔn)確?的繳繳?納了，?并且賬?目也都?能對得?清了。?三、?技術(shù)中?心出納?工作方?面我?們公司?的技術(shù)?中心是?國家家?級(jí)技術(shù)?中心。?因此，?按國家?家的規(guī)?定，技?術(shù)的資?金要實(shí)?行專款?專用的?。技術(shù)?中心的?日常業(yè)?務(wù)主要?是公司?的專利?申請、?為各項(xiàng)?科技活?動(dòng)而出?差人員?的差費(fèi)?支出，?每月的?工資發(fā)?放等工?作。?每個(gè)月?的業(yè)務(wù)?量不大?，但很?零散，?且業(yè)務(wù)?的跨月?份的比?較多處?理起來?不方便?。這就?要求我?每個(gè)月?要仔細(xì)?的計(jì)好?每一筆?資金的?流出與?流入，?盡可能?的不要?跨月份?，防止?賬實(shí)不?復(fù)的現(xiàn)?象出現(xiàn)?。從?___?_月份?開始科?技管理?部的預(yù)?算也由?我來核?算。由?于年初?的預(yù)算?制定時(shí)?沒事有