中學(xué)教職工請(qǐng)假制度()

Word版本，下載可自由編輯中學(xué)教職工請(qǐng)假制度()中學(xué)教職工請(qǐng)假制度(范文)之相關(guān)制度和職責(zé)，生活中雖然難免碰到一些事情要請(qǐng)假,但請(qǐng)假也要嚴(yán)格執(zhí)行制度,下面為大家收拾了關(guān)于中學(xué)教職工的請(qǐng)假制度,僅供大家參考。1、勞動(dòng)紀(jì)律是衡量每個(gè)教職工政治思想標(biāo)準(zhǔn)之一,無(wú)組織、無(wú)紀(jì)律...

生活中雖然難免碰到一些事情要請(qǐng)假,但請(qǐng)假也要嚴(yán)格執(zhí)行（制度）,下面為大家收拾了關(guān)于中學(xué)教職工的請(qǐng)假制度,僅供大家參考。

1、勞動(dòng)紀(jì)律是衡量每個(gè)教職工政治思想標(biāo)準(zhǔn)之一,無(wú)組織、無(wú)紀(jì)律終于導(dǎo)致無(wú)政府主義,為使我校教導(dǎo)教學(xué)取得更大成果,為使老師真正受到社會(huì)敬重,必需嚴(yán)格勞動(dòng)紀(jì)律。

2、本校執(zhí)行坐班制度,距本校所在地超過(guò)25公里者(不包括黃村地區(qū)),周五下午第三節(jié),周一第一節(jié)不排課,可不參與升旗(班主任除外)。

3、病事假超過(guò)三天(含三天)及小學(xué)集體活動(dòng)請(qǐng)假者,由校長(zhǎng)批準(zhǔn)。三天以下者,分離由主任、組長(zhǎng)批準(zhǔn),請(qǐng)假盡量提前,事假有假條,病假有醫(yī)生（證實(shí)）,并做到準(zhǔn)時(shí)消假補(bǔ)課。補(bǔ)休假必需當(dāng)月提前一天請(qǐng)示(不跨學(xué)期),批準(zhǔn)后方可補(bǔ)休。

4、遲到、早退、外出必需告訴組長(zhǎng)(遲到從早操或升旗算起,早退從放學(xué)前5分鐘算起,外出不超過(guò)一節(jié)課),外出不歸按事假論。

5、加強(qiáng)辦公室紀(jì)律,不得大聲談笑,不串辦公室,嚴(yán)禁上班時(shí)光回宿舍及帶孩子上班。

6、上課提前到,下課不提前不壓堂,不任憑走出教室,保證40分鐘上課,自習(xí)課不允許同學(xué)出入教室,上班不作與教學(xué)無(wú)關(guān)的事,嚴(yán)禁自行調(diào)課。

7、教學(xué)時(shí)光發(fā)覺(jué)非正常消遣,扣工資10%為小學(xué)福利。

8、小學(xué)設(shè)勞動(dòng)紀(jì)律獎(jiǎng)15—20元,按照組長(zhǎng)上報(bào)考勤,傳達(dá)室記錄,校長(zhǎng)檢查發(fā)放,普通發(fā)放額固定,扣發(fā)額不封頂。

(1)違背上述一項(xiàng),停發(fā)或扣發(fā);

(2)遲到、早退、外出按次數(shù)扣除,每次6元,不請(qǐng)假加倍扣除,外出每月從第5次算起;

(3)病假半天12元,事假半天15元,曠職停發(fā)各種嘉獎(jiǎng)并扣發(fā)工資10%;

(4)無(wú)故不參與校務(wù)會(huì)、教務(wù)會(huì)、教研組會(huì)扣30元,遲到扣15元,校務(wù)會(huì)外出或說(shuō)話被點(diǎn)名批判按遲處處罰;

(5)小學(xué)集體活動(dòng)遲到扣15元,不到扣30元;

(6)不消假、不補(bǔ)課(以當(dāng)月為準(zhǔn))一節(jié)扣10元;

(7)各組長(zhǎng)漏記,按當(dāng)事人處理;

(8)早操、升旗未參與扣10元(并記重復(fù)遲到);

(9)經(jīng)查作假者扣30元;

(10)照看人員時(shí)光固定,否則按以上處理;

(11)上課遲到,中途離崗,下課早退扣15元,并鄭重處理。

9、各種獎(jiǎng)金發(fā)放分離按規(guī)定執(zhí)行。

(1)月遠(yuǎn)郊補(bǔ)12元,病事假超六天停發(fā);

(2)月鎮(zhèn)教齡病事假超5天停發(fā);

(3)月結(jié)構(gòu)工資20元,按病事假周數(shù)計(jì)算扣除,病假?gòu)膶?事假?gòu)膰?yán);

(4)上級(jí)發(fā)放的全年一次性獎(jiǎng)金,曠職,病假超一個(gè)月,事假超15天停發(fā);

(5)行政人員,月請(qǐng)假超三天,扣除缺課費(fèi),天天按兩節(jié)計(jì)算。

10、婚喪產(chǎn)假只影響勞動(dòng)紀(jì)律獎(jiǎng),婚假一周,喪假5天,產(chǎn)假2個(gè)月,產(chǎn)假逢寒暑假順延,并照看兩個(gè)學(xué)年度(報(bào)獨(dú)生子女嘉獎(jiǎng)半個(gè)月),因病假特別狀況長(zhǎng)休人員,經(jīng)小學(xué)研究另定。

11、嚴(yán)峻違背勞動(dòng)紀(jì)律,造成嚴(yán)峻不良影響,小學(xué)停發(fā)工資,舉行教導(dǎo),并視為未聘人員。

12、校長(zhǎng)抽查老師出勤狀況,仔細(xì)核實(shí)考勤狀