干部考察材料怎樣寫

第頁共頁干部考察材料怎樣寫干部考察材料怎樣寫干部考察材料是反映領(lǐng)導(dǎo)班子和干部、能、勤、績、廉等各方面情況的一種專用文書，是對領(lǐng)導(dǎo)班子和干部表現(xiàn)情況進(jìn)展調(diào)查研究后形成的調(diào)查報告，是選準(zhǔn)用好干部的重要根據(jù)。筆者結(jié)合工作理論，談?wù)勅绾尉毢谩爱嫻Α?，寫好干部考察材料。一、“一流之善能識一流之才”進(jìn)步考察者自身素質(zhì)是前提寫好干部考察材料，不僅是寫作技巧問題，更是干部考察工作者自身素質(zhì)和工作程度的綜合反映。這就要求干部考察工作者應(yīng)該：首先，政治品質(zhì)過硬，用人觀念“正”。干部考察工作者的用人觀念和價值取向，會自覺地融入到干部考察材料中去。干部考察工作者應(yīng)堅持“三要”：一要全面地看人。對干部的德才情況作全面理解，正確地對待干部的優(yōu)缺點，堅持看本質(zhì)，看主流。二要歷史地看人。人生活在一定的社會歷史條件下，每個干部的思想、認(rèn)識，都不可防止地打上所處時代的烙印，要對干部的成長經(jīng)歷、所處的社會環(huán)境作全面的理解。三要開展地看人。干部的思想覺悟、才能程度，是由社會存在決定的，會在社會理論中不斷地發(fā)生變化，應(yīng)擅長預(yù)見干部的開展方向，發(fā)現(xiàn)各種“潛人才”。對歷史上表現(xiàn)一般甚至犯過錯誤的干部，也要注重考察他們的現(xiàn)實表現(xiàn)和開展變化，不能固守成見。其次，綜合知識廣博，業(yè)務(wù)素質(zhì)“棒”。廣博的綜合知識包括“三個掌握”：一要掌握馬克思的根底理論知識。只有掌握馬克思立場、觀點、方法，打牢理論功底，才能堅持正確的方向，才能在考察中不斷進(jìn)步認(rèn)識問題和解決問題的才能。二要掌握經(jīng)濟(jì)、文化、法律、領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)等方面的知識。特別要掌握黨的道路、方針、政策等。三要掌握和精通干部考察工作業(yè)務(wù)。要熟悉干____伍的方針等詳細(xì)的工作道路、方針、政策，懂得干部工作專業(yè)知識。第三，智能構(gòu)造俱佳，辦事才能“強(qiáng)”。要想準(zhǔn)確抓住干部的特點，必須具備良好的智能構(gòu)造。一是敏銳的觀察才能。即在考察過程中，擅長及時發(fā)現(xiàn)一般人不易發(fā)現(xiàn)或容易忽略的問題和細(xì)節(jié)。二是良好的溝通才能?？疾旃ぷ餍枰幕I劃，嚴(yán)密組織，溝通協(xié)調(diào)各種關(guān)系，獲取各方面的材料。三是嚴(yán)謹(jǐn)?shù)乃季S才能。在考察識別干部時，要擅長從調(diào)查理解的大量材料中，看到問題的癥結(jié)所在，把感性認(rèn)識上升到理性認(rèn)識，從本質(zhì)上識別干部。四是較強(qiáng)的表達(dá)才能。包括文字和口頭表達(dá)才能，在干部考察中，考核工作者要能用最準(zhǔn)確生動的語言表達(dá)自己的`想法，才會寫出較高質(zhì)量的考核材料。二、“巧婦難為無米之炊”搜集掌握大量第一手材料是根底所謂“厚積而薄發(fā)”，搜集掌握大量第一手材料是寫好考察材料的根底。必須做到“三要”：首先，范圍要“廣”。要進(jìn)步群眾的參與程度，使考察的面鋪得更寬廣一些。既要聽取班子主要負(fù)責(zé)人的意見，也要聽取班子其他成員的意見;既要征求被考察對象上級的意見，也要征求其同級和下級的意見;既要聽正面意見，也要聽反面意見;既在現(xiàn)單位理解，又要在其曾經(jīng)工作過的單位理解;既要看本人的述職報告，也要看干部測評數(shù)據(jù)、審計報告以及其他結(jié)論性材料;既要掌握考察記錄中典型、確鑿的事例，也要分析^p難以定論的訪談記錄;既靠階段性考察理解，也要靠平時考核掌握情況。其次，方法要“巧”。一是“會看”。就是擅長發(fā)現(xiàn)，要從感受到信息中，準(zhǔn)確地開掘事物的本質(zhì)，發(fā)現(xiàn)干部思想認(rèn)識的變化以及性格、感情、興趣等心理變化，因主客觀因素帶來的微妙變化。二是“會問”。就是在有限的干部測評和座談中，獲取盡量多的信息。可以從簡單明了的事情問起，由淺入深、由窄到寬、由易到難，使談話內(nèi)容呈現(xiàn)層次性和階段性，以便于準(zhǔn)確把握干部素質(zhì)，斷定干部潛能。要注意對初步掌握的問題與材料進(jìn)展重點核實，如在民主測評中，集中反映被考察者某一方面特別好或特別差，在談話中就可以重點座談核實這方面的情況。詢問也可以就某些問題，征求對方意見，商討解決方法。要擅長通過多種角度的談話，自由、靈敏、親切自然地得到有價值的材料。再次，內(nèi)容要“深”。一是內(nèi)容浸透深而又全。但凡考察過程中發(fā)現(xiàn)的新情況、新問題，只要是傾向性、苗頭性和重要的，就要反映在材料中，不可遺漏，對一時拿不準(zhǔn)、搞不清而內(nèi)容又很重要的，客觀地向上級匯報，但不要當(dāng)成確鑿的事實寫入考察材料中。二是內(nèi)容表述深而又準(zhǔn)。不因一時一事貿(mào)然下結(jié)論，堅決反對以個人的親疏好惡來評判干部的庸俗、非馬克思的觀點和作風(fēng)。要準(zhǔn)確把握干部實績，成績要找全、找實，不隨意擴(kuò)大或縮小，不把別人的成績、集體的成績寫在某個人的功績簿上。干部缺點要找準(zhǔn)，不輕易使用“急躁”、“驕傲”等詞語，不使用“學(xué)習(xí)不深化”、“調(diào)研不夠”等無關(guān)痛癢的話，不使用客觀原因造成的缺點，或把未經(jīng)證實“據(jù)說”的情況寫進(jìn)考察材料中。三、“淘盡黃沙始見金”合理運用素材是關(guān)鍵在干部考察中得到的大量第一手材料是繁蕪龐雜的，是對干部表現(xiàn)的感性認(rèn)識，要運用這些素材寫出高質(zhì)量的干部考察材料，必須對它們辨真?zhèn)巍⒎种鞔?，去粗取精、去偽存真，進(jìn)展由此及彼、由表及里的加工,使之上升為反映干部本質(zhì)的理性認(rèn)識。一要分類歸納。如數(shù)學(xué)中合并同類項一樣，在對大量材料進(jìn)展統(tǒng)計時，把屬于同類問題的材料歸為一類，或者在材料上打上標(biāo)記，或者把同類材料臨時裝訂在一起。根據(jù)考察材料構(gòu)造的要求，按其關(guān)系分出順序。比方思想作風(fēng)方面的，組織才能方面的，團(tuán)結(jié)同志方面的，理論程度方面的，文字表達(dá)才能方面的，主要缺點方面的，等等。二要科學(xué)比照。將干部往年的考察材料進(jìn)展比照，看一看在哪一方面有進(jìn)步，在哪一方面有改變，這樣就便于全面、準(zhǔn)確、歷史地評價干部。經(jīng)過這樣分類、排隊、比照，被考察者的大致狀況已經(jīng)“爛熟于心”，為下一步一氣呵成打下一個良好的根底。三要個性提煉。注意突出“兩個特點”，即干部個性特點和崗位特點。前者要著重反映干部個人氣質(zhì)上的獨特之處，工作上的獨創(chuàng)之處，才能上過人之處，或者相反的方面，使考察對象其人、其貌、其德、其才躍然紙上;后者要結(jié)合不同崗位職責(zé)，客觀地反映干部表現(xiàn)，明晰展現(xiàn)干部履行崗位職責(zé)的才能狀況，進(jìn)步識人用人的準(zhǔn)確性。要遵循“三項原那么”：即系統(tǒng)性原那么、可比性原那么、典型性原那么?！跋到y(tǒng)性原那么”把考察放在系統(tǒng)中加以認(rèn)識，著重從整體與部分、內(nèi)部與外部的互相聯(lián)絡(luò)、互相作用、互相制約的關(guān)系中，分析^p考察對象，判斷干部表現(xiàn)?！翱杀刃栽敲础卑迅刹糠旁谝欢ǚ秶鷥?nèi)進(jìn)展比擬，既進(jìn)展橫向比擬，又進(jìn)展縱向比擬，考察出干部更多的可區(qū)別性，進(jìn)步干部任用時的可選擇性?！暗湫托栽敲础睆母刹控S富而復(fù)雜思想行為中，抽取最具代表性、最能反映事物本質(zhì)特征的東西，挑選出最具有干部特征的典型事例，并加以概括提煉，錘煉出具有說服力中心句。四要語言錘煉。要錘煉語言“四性”，即準(zhǔn)確性、鮮明性、簡練性、生動性。一是語言的準(zhǔn)確性。即遣詞造句要準(zhǔn)確。要實事求是地描繪出干部的真實情況，防止造成事實與描繪之間的差距，要注意對【【【關(guān)鍵詞】：^p】：】：和關(guān)鍵句的推敲。二是語言的鮮明性。即闡述觀點要鮮明。要運用恰當(dāng)?shù)淖志潢U述一個鮮明的觀點，提煉出鮮明的主題思想，不可羅列一大堆數(shù)據(jù)和事例，只畫“龍”不點睛，要做到意在筆先，主題集中。三是語言的簡練性。即行文表達(dá)要簡練?？疾觳牧献鳛閼?yīng)用性很強(qiáng)的文體，要壓縮篇幅，節(jié)約用字，刪去廢話，選用最典型、最有力、最能說明問題的事例表達(dá)，使之便于閱讀處理。四是語言的生動性。即語言描繪不僅質(zhì)樸、準(zhǔn)確、簡練，而且生動、鮮明、形象。一方面要注意語言的立體感和形象化。如一份考察材料這樣表達(dá)：“一、擁護(hù)黨的道路、方針、政策，可以堅持四項根本原那么，積極推進(jìn)改革;二、有一定的組織領(lǐng)導(dǎo)才能。任職后調(diào)整了中層干部，又調(diào)查了本單位存在的主要問題”，后來，考察組長作了如下變動：“一、政治上成熟，改革有實際行動;二、工作很有魄力，也很有方法?！敝淮艘桓?，一個干部活的形象躍然紙上。另一方面，要注意語言的節(jié)奏感和音樂美，巧妙地運用平仄格式增強(qiáng)文章的感染力。如用“政治立場堅決，思想意識安康，業(yè)務(wù)工作熟悉，領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)歷豐富”概括干部特點，有張有馳，抑揚頓挫，就能給人以