關(guān)于商業(yè)計(jì)劃模板7篇

關(guān)于商業(yè)計(jì)劃模板7篇治理規(guī)劃部門(mén)設(shè)置與職責(zé)

店長(zhǎng)

店長(zhǎng)負(fù)責(zé)綜合協(xié)調(diào)和治理店內(nèi)各部門(mén)工作，催促員工工作，同時(shí)承受四周居民及顧客的監(jiān)視，做好咖啡屋與四周居民的溝通工作。

工作內(nèi)容：催促各部長(zhǎng)及員工的工作，鼓舞員工的工作熱忱，聽(tīng)取員工的意見(jiàn)。綜合決策各種工作的運(yùn)行。代表咖啡屋與四周顧客進(jìn)展溝通，向上反映員工的意見(jiàn)及要求，向下傳遞學(xué)校所要求的工作。

行政人事部

主要職責(zé)：

1、人員到職與離職的相關(guān)辦理

2、各類人事資料的匯總，建檔及治理，員工檔案資料治理

3、員工請(qǐng)假，調(diào)休假作業(yè)，出勤狀況，稽查，統(tǒng)計(jì)作業(yè)

4、員工考勤，督導(dǎo)并薪資核算

5、對(duì)本店各項(xiàng)工作的紀(jì)律檢查

6、做好每次會(huì)議的會(huì)議記錄

7、做好咖啡屋每次款待知名人士的閱歷記錄，以便下次款待借鑒

8、協(xié)調(diào)本部門(mén)與其他部門(mén)的聯(lián)系

人員安排：本部設(shè)正，副部長(zhǎng)各1名，檔案治理員1名。

財(cái)會(huì)部：實(shí)行嚴(yán)格的財(cái)務(wù)治理

實(shí)現(xiàn)損益掌握的手段是通過(guò)“周報(bào)表”和“月報(bào)表”上的科目審核。審核內(nèi)容包括銷售額，顧客數(shù)，顧客平均消費(fèi)數(shù)量，現(xiàn)金超收或缺乏，收銀機(jī)的操作錯(cuò)誤，虧損，其他營(yíng)業(yè)工程，食品原料的價(jià)格，記時(shí)工作人員的工資，電費(fèi)，煤氣費(fèi)，水費(fèi)等。

市場(chǎng)部

負(fù)責(zé)咖啡屋的產(chǎn)品宣傳，促銷以及促進(jìn)咖啡屋與消費(fèi)主體——顧客群體之間的聯(lián)系。它的工作直接或間接關(guān)系著咖啡屋的形象及客流，銷售狀況，是個(gè)重要的部門(mén)。

選購(gòu)部

咖啡屋選購(gòu)部系咖啡屋下屬部門(mén)之一，受咖啡屋治理，負(fù)責(zé)咖啡屋全部食品原料，經(jīng)營(yíng)物品的選購(gòu)，驗(yàn)收`進(jìn)出物品的記錄等工作，是咖啡屋正常運(yùn)營(yíng)不行缺少的重要組成局部。

開(kāi)發(fā)部

開(kāi)發(fā)部負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)新產(chǎn)品以滿意不同的需求

3、組織構(gòu)造

員工狀況

員工人數(shù)大專以上文化程度大學(xué)本科

商業(yè)規(guī)劃篇2

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保密承諾

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妥當(dāng)保管本商業(yè)規(guī)劃書(shū)，未經(jīng)本公司同意，不得向第三方公開(kāi)本商業(yè)規(guī)劃書(shū)涉及的本公司的商業(yè)隱秘。

工程經(jīng)理簽字：

接收日期：_______年____月____日

名目

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