不找借口的例子

不找借口的例子【篇一：不找借口的例子】不找借口的名人篇一控制住、不要讓自己做出的第一反應(yīng)是為自己辯護(hù)。一般人遇到了事情總想找借口為自己的不足和過失進(jìn)行辯護(hù)，辯護(hù)實(shí)際上無助于我們認(rèn)識自己的過失。相反，我們應(yīng)該想方設(shè)法地讓別人幫助我們看到自己的過失。所以古人認(rèn)為能夠指出我們的過失的人，才是真正的朋友?！睹献印飞嫌涊d：子路，人告之以有過，則喜。禹聞善言則拜?？鬃拥牡茏幼勇?，當(dāng)別人指出他的過失的時候，他就非常的歡喜;堯舜禹中的禹是個圣人，他聽到別人給他指出自己的過失，就對別人禮拜，加以感謝。能夠?yàn)槲覀冎赋鋈秉c(diǎn)的朋友實(shí)際上是真正為我們著想的朋友，一生能夠有幾位這樣的諍友，是非常難能可貴的，我們應(yīng)當(dāng)視之如寶，倍加珍惜?！缎⒔?jīng)諫諍章》上也說：士有諍友，則身不離于令名?，F(xiàn)在很多人都是來向我們巴結(jié)，向我們討好，向我們諂媚，為的是要達(dá)到他自己的目的，這樣的人其實(shí)并無助于我們自己的提高。不找借口的名人小故事篇二在美國有位退伍軍人，他在戰(zhàn)場上負(fù)了傷，當(dāng)他回到地方的時候，年齡也比較大，再加上負(fù)傷，成了一個殘疾的退伍軍人。所以找工作變得非常不容易，很多單位都拒絕了他，而每一次他都邁著堅(jiān)定的步伐，繼續(xù)尋找可能的機(jī)會。這個時候，他通過幾道關(guān)卡，終于找到了這個公司的副總裁，他非常堅(jiān)定地對這位副總裁說：副總裁，我作為一名退伍軍人，鄭重地向您承諾，我會完成您交給我的任何任務(wù)，請您給我一次機(jī)會。副總裁一看他的年齡，一看他這個樣子，像開玩笑似的，真的就給了他一份工作。那是一份什么樣的工作呢?那是在美國中部的一個爛攤子。在此之前，公司派了很多優(yōu)秀的經(jīng)理人，都沒有把這個工作做好，因?yàn)樵谶@里有惡劣的客戶關(guān)系，公司的欠款長期不能收回，公司在那里的形象受到了損壞。企業(yè)要實(shí)現(xiàn)辦一流企業(yè)、出一流產(chǎn)品、創(chuàng)一流效益的經(jīng)營宗旨，解決管理中存在的問題，就必須在員工中打造一流的企業(yè)執(zhí)行力，言出必行，軍令如山!8月20日，地址：南京曙光酒店(火車站旁)會員卡刷卡一次副總裁想：比你優(yōu)秀的經(jīng)理人去都不能完成這個任務(wù)，我不如賣一個人情，也讓你自己證明你不是那塊料。那個退伍軍人說：我保證完成任務(wù)。第二天，他就奔赴那個市場，幾個月之后，他從美國中部挽回了公司在那里的形象，捋順了客戶的關(guān)系，并且清欠了幾乎所有的欠款。在一個周末的下午，總裁把這個退伍軍人叫到自己的辦公室。跟他說：我這個周末要出去辦一點(diǎn)事情，我的妹妹在猶他州結(jié)婚，我要去參加她的婚禮。麻煩你幫我買一件禮物。這個禮物是在一個禮品店里，非常漂亮的櫥窗里面有一只藍(lán)色的花瓶。他描述了之后，就把那個寫有地址的卡片交給了那位退伍軍人。那個退伍軍人接到任務(wù)后，鄭重地向他的老板承諾：我保證完成任務(wù)!這位退伍軍人看到卡片的后邊，有老板所乘坐的火車車廂和座位，因?yàn)槔习甯f，把這個花瓶買到之后，送到他所在的車廂就可以了。于是這個退伍軍人立即行動，他走了很長時間才找到那個地址，當(dāng)找到地址的時候，他的一片空白。因?yàn)檫@個地址上面根本沒有老板描述的那家商店，也沒有那個漂亮的櫥窗，更沒有那只藍(lán)色的花瓶。各位，如果是你，你會怎么做呢?會向老板這樣說：對不起，你給我的那個地址是錯的。所以我沒有拿到那只藍(lán)色的花瓶。但是，這位退伍軍人沒有這樣去想，因?yàn)樗蚶习宄兄Z過：保證完成任務(wù)。所以第一時間想到給老板打電話確認(rèn)，但是老板的電話已經(jīng)打不通了。因?yàn)樵诒泵乐苣┑臅r候，老板是不允許別人打擾他的，通常老板的手機(jī)是不接電話的。怎么辦?時間一分一秒地過去，這位退伍軍人結(jié)合地圖然后通過掃街的方法，在距離這個地址五條街的地方，終于看到了老板所描述的那家店，遠(yuǎn)遠(yuǎn)地望去，就是那個漂亮的櫥窗，他已經(jīng)看到了那只藍(lán)色的花瓶。他非常欣喜，但他飛奔過去，一看門已經(jīng)上鎖，這家商店已經(jīng)提前關(guān)門。如果是你，你會怎么辦?你會說：對不起老板，因你給我的地址是錯的，我好不容易找到，但人家已經(jīng)關(guān)門。但是，這位退伍軍人沒有這樣去想，因?yàn)樗蚶习宄兄Z過：保證完成任務(wù)。新的一周開始，上班的第一天，老板把這個退伍軍人叫到自己的辦公室。跟他說：謝謝你幫我買的禮物，我妹妹非常喜歡。你完成了任務(wù)，我向你表示感謝。其實(shí)，公司這幾年，一直在選一位經(jīng)理人，想把他選派到遠(yuǎn)東地區(qū)擔(dān)任總裁，這是公司最重要的一個部門，但之前我們在挑選經(jīng)理人的過程當(dāng)中，始終不能夠如愿以償。后來，顧問公司給我們出了一個藍(lán)色花瓶測試選擇經(jīng)理人的辦法。在選擇經(jīng)理人的過程當(dāng)中，大多數(shù)人都沒有完成任務(wù)，因?yàn)槲覀兘o的地址是假的，我們讓店經(jīng)理提前關(guān)門，我們讓他只能夠接兩次電話，在過去的測試中只有一個人完成了任務(wù)，是因?yàn)樗褭淮暗牟Ａг宜槟玫搅四侵凰{(lán)色花瓶，我們覺得跟我們公司的道德規(guī)范不符，沒有被錄用。所以在后來的測試當(dāng)中，我們特意雇了一位全副武裝的警察守在那里。但是所有這些，都沒有阻礙你完成任務(wù)的決心。你出色地完成了任務(wù)，現(xiàn)在我代表董事會正式任命你為本公司遠(yuǎn)東地區(qū)的總裁什么叫執(zhí)行力?這就是執(zhí)行力，就是永遠(yuǎn)也不要找借口。不找借口的名人小故事篇三他出生在四川，是窮孩子出身，初中就外出打工。1997年7月，他應(yīng)聘一家房地產(chǎn)代理公司的發(fā)單員，底薪300元，不包吃住，發(fā)出的單做成生意，才有一點(diǎn)提成。上班第一天，老板講了很多鼓勵大家的話，其中一句不找借口找方法，勝任才是硬道理讓他印象深刻。上班后，他勁頭十足，每天早晨6時就出門，晚上12時還在路邊發(fā)宣傳單。他連續(xù)拼命干了3個月，發(fā)出去的單子最多，反饋的信息也最多，卻沒做成一單生意。為了給自己打氣，他把老板告訴他的那句不找借口找方法，勝任才是硬道理寫在卡片上，隨時提醒自己。他的業(yè)務(wù)漸漸多起來，公司把他從發(fā)單員提拔為業(yè)務(wù)員。當(dāng)時，公司銷售的樓盤是位于北京市西三環(huán)的高檔寫字樓，每平方米價值2000美元。這種高檔房，每賣出一套，提成豐厚。他暗自高興，以為馬上就能做出成績。然而，兩個月過去，他一套房都沒賣出去。終于有一天，有一名客戶來找他。他喜憂參半，喜的是終于有客戶，憂的是不知該如何跟客戶談。他臉憋得通紅，手心直冒汗。但是，除了簡單地介紹樓盤的情況外，他不知道再講些什么，只能儍儍地看著對方。結(jié)果，客戶失望地走了。不找借口找方法，勝任才是硬道理。他不斷地給自己鼓勁，開始苦練溝通技巧，主動跟街上的行人說話，介紹樓盤。兩個月后，說話能力提高許多。有一天，一個抱著箱子的人向他打聽三里屯的一家酒吧在哪里。他熱情地告訴對方，但對方還是沒有聽明白，他干脆領(lǐng)對方去，還幫對方抱箱子。告別時，他順手發(fā)一張宣傳單給對方。那個人很感，第二天就找到他購買兩套房，并說：我平時很煩別人向我推銷東西，但你不同，值得信賴。這一單讓他賺到一萬元。更讓他激動的是，他相信自己能勝任這份工作。但他的成績并不好，每個月只能賣出一兩套房，在業(yè)務(wù)員里屬于比較差的。1998年8月，公司組建成5個銷售組，采取末位淘汰制，他處在被淘汰的邊緣。這時他對勝任才是硬道理有了深刻認(rèn)識，要勝任就必須找到好方法。因此，當(dāng)豐富的業(yè)務(wù)員跟客戶交流時，他就坐在旁邊認(rèn)真地聽，看他們?nèi)绾谓榻B樓盤，如何拉近與客戶的距離。他還買了很多關(guān)于營銷技巧的書來學(xué)習(xí)，他學(xué)會把握客戶的心理，判斷客戶的需求，實(shí)力，每次與客戶交談時都有針對性。他的業(yè)績開始穩(wěn)步上升。1999年8月，北京另一家公司到他所在公司挖人，許諾給兩倍于現(xiàn)在的待遇，請他過去。他仔細(xì)分析形勢，發(fā)現(xiàn)那家公司精英眾多，自己難以出人頭地，謝絕了對方的邀請。挖人事件給公司造成很大影響，留下來的人馬上都成了公司頂梁柱，已有兩年經(jīng)驗(yàn)的他很快脫穎而出。他的一個客戶想買寫字樓臺，拿不定主意。億知道后，給這個客戶做了一個，詳細(xì)分析各樓盤的特點(diǎn)，同時告訴客戶，他的樓盤的性價比優(yōu)勢在哪里?？蛻糇罱K決定在他的樓盤里買下一個大面積的寫字樓。這一單，賣出了2000萬元。后來，他一個賽季的銷售額達(dá)到6000萬元，在公司第一。按照公司規(guī)定，銷售業(yè)績進(jìn)入前五名者可以競選銷售副總監(jiān)，他決定試試。結(jié)果，他了。沒想到，第一個賽季結(jié)束時，他帶領(lǐng)的銷售組排在最后一名。他在副總監(jiān)寶座上還沒坐熱，就被撤了。以往被撤銷副總監(jiān)職位的人，大多選擇離開，因?yàn)樗麄冇X得再也沒有顏面當(dāng)一名普通銷售員。他卻想，自己被淘汰，完全是因?yàn)樽约哼€不勝任，從哪里跌倒，我偏要從哪里爬起來。重做業(yè)務(wù)員后，他調(diào)整心態(tài)，和從前一樣拼命工作。2003年最后一個賽季，他又拿到全公司第一，再次競選當(dāng)上銷售副總監(jiān)。這一次，他一上任就開始精心培訓(xùn)手下的員工，將自己的經(jīng)驗(yàn)毫無保留地傳授給他們。他說：只有大家都好了，我的境遇才會更好。結(jié)果，這個賽季結(jié)束，他的組取得很好的成績，銷售額達(dá)到八千多萬元，租賃也達(dá)五千多萬元。此后，他所帶團(tuán)隊(duì)的業(yè)績一直名列前茅，他的收入提高，每年的收入都在100萬元上。他叫胡聞俊，那個告訴他勝任才是硬道理的老板是潘石屹?！酒翰徽医杩诘睦印楷F(xiàn)代公司中這種尋找借口、推諉他人的現(xiàn)象屢見不鮮。這也是某些中國人的劣根性表現(xiàn)之一。我們經(jīng)?？梢月牭交蚩吹?，有些部門的管理者在出現(xiàn)問題后總是說：“這是你們財(cái)務(wù)部如何如何”，“這是他們銷售部如何如何”等等，似乎公司的事都與他無任何牽連，如何錯誤都是別人的錯。有一天，我們的董事長在管理者培訓(xùn)班上就非常生氣地說：“告訴我，你們是誰？他們是誰？公司又是誰？”大家一下子都楞住了。最后他說：在一個團(tuán)隊(duì)中，不應(yīng)該有“我”與“你”或“他們”的區(qū)別！而應(yīng)該站在集體的立場上積極主動地承擔(dān)責(zé)任，為解決問題出謀劃策。一個只會推托責(zé)任的員工，不可能獲得同事的信任和支持，也不可能獲得上司的信賴和尊重。如果人人都尋找借口，無形中就給團(tuán)隊(duì)增加了溝通成本，削弱協(xié)調(diào)作戰(zhàn)的能力。【篇三：不找借口的例子】屬于不找借口的人西點(diǎn)人最優(yōu)秀的地方在于，他們不僅僅牢記沒有任何借口，而且善于再不找借口之后主動工作、完美執(zhí)行。正是這種主動性和強(qiáng)大的執(zhí)行力保證了西點(diǎn)人在面對任何困難時，不僅勇敢、敬業(yè)，而且有能力、有辦法、有信心100%完成任務(wù)?！稕]有任何借口》倡導(dǎo)的精神理念就是：沒有任何借口的關(guān)鍵在執(zhí)行力。這是一種偉大的奉獻(xiàn)精神，也是一種強(qiáng)調(diào)主動、創(chuàng)造、執(zhí)行的新時代精神。在21世紀(jì)的今天，如何提升執(zhí)行力、如何達(dá)到100%的結(jié)果已成為企業(yè)員工素質(zhì)的核心競爭力。所以，無論如何，不要尋找任何借口，現(xiàn)在立刻去做，提升你的執(zhí)行力，發(fā)揮你的主動性，就在立刻行動當(dāng)中！時代在繼續(xù)向前發(fā)展，每一個人都有展現(xiàn)自己舞臺的機(jī)會。為什么有的人能當(dāng)總統(tǒng)，有的人卻不能？為什么有的人是有錢人，有的人卻一貧如洗？為什么有的人干什么成什么，有的人卻一生一事無成？這個世界已經(jīng)與你以前所認(rèn)識的世界完全不一樣。以前，當(dāng)你在渾渾噩噩時，別人可能在發(fā)奮圖強(qiáng)。今天，當(dāng)你在，別人也照樣在奮斗；當(dāng)你在學(xué)習(xí)，別人也照樣在學(xué)習(xí)。命運(yùn)不再垂青那些僅僅懂得基本生存技能的人們，而是垂青那些像格蘭特一樣工作的人，主動執(zhí)行的人，善于完成任務(wù)的人。像格蘭特那樣，把事情干到最好，你就有機(jī)會成為最成功的人。拋棄找借口的習(xí)慣，你就會在工作中學(xué)會大量的解決問題的技巧，這樣借口就會離你越來越遠(yuǎn)，而成功就會離你越來越近。這個世界的機(jī)會是留給這些人的，他們懂得完成任務(wù)的技巧和藝術(shù)，他們不僅知道要完成任務(wù)，還知道怎樣完成任務(wù)，怎樣把事情做得最好。成功屬于那些不找借口的人！成功與不成功者的區(qū)別一、不成功者1.不成功者很容易犯冷熱病，他們對自己這一生究竟能干什麼，一直不十分明白；他們也不愿意花精力去動這個腦筋。因此他們干什麼事都是一陣?yán)湟魂嚐帷?.不成功者在與朋友談起自己的價值時，總是對自己籠統(tǒng)地高評價；而具體做事時，他們在心底就不這樣認(rèn)為了，他們對自己的評價先是打了一半的折扣，而后就往低評估；所以往往被人們稱為語言的巨人，行動的矮子。3.不成功者喜歡算命，喜歡搞一些性格方面的測試，對一切虛無縹緲的東西都挺感興趣；他們對算命和性格方面的測試中講到關(guān)於自己不行的地方特別在意，記得特別牢；對有關(guān)自己行的方面卻是盲目的高興，認(rèn)為命中有時終歸有，命中無時莫強(qiáng)求。4.不成功者每做一件新事情時，只要涉及到對原來的改變，他們首先想的是原來的東西的好處，他們蓋新房時，也不愿意拆掉舊房。只想得，不想失。對自己得性格弱點(diǎn)，也不愿放棄。二、成功者1.成功者也有干事業(yè)遇到和情緒低落的時候，但他們總是一邊干一邊思索：我這一生究竟能干什麼？成功的時候，他們也能小心翼翼的發(fā)現(xiàn)自己的弱點(diǎn)，失敗的時候也不會忘記自己已有的優(yōu)勢。因此他們較少犯冷熱病。2.成功者對自己的評價既客觀而又，他們在對朋友談起對自己的評價時，能為自己做的具體事而得意；在行動的時候，他們往往有一股狂勁，有一種壓倒一切的氣勢。（勵志電影）他們堅(jiān)信自己能干好。因?yàn)榱私庾约海运麄兏沙鰜淼某煽兛偙人麄兯兄Z的要好。他們是行