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Word版本,下載可自由編輯人力資源部人才評(píng)價(jià)專責(zé)人力資源部人才評(píng)價(jià)專責(zé)平安責(zé)任制之相關(guān)制度和職責(zé),1范圍1.1本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了XX發(fā)電有限公司人力資源部人才評(píng)價(jià)專責(zé)在平安工作中應(yīng)負(fù)的責(zé)任與要求,檢查與考核。1.2本標(biāo)準(zhǔn)適用于XX發(fā)電有限公司人力資源部人才評(píng)價(jià)專責(zé)的平安工作。2引用標(biāo)準(zhǔn)《中...
1范圍
1.1本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了XX發(fā)電有限公司人力資源部人才評(píng)價(jià)專責(zé)在平安工作中應(yīng)負(fù)的責(zé)任與要求,檢查與考核。
1.2本標(biāo)準(zhǔn)適用于XX發(fā)電有限公司人力資源部人才評(píng)價(jià)專責(zé)的平安工作。
2引用標(biāo)準(zhǔn)
《中華人民共和國平安生產(chǎn)法》中華人民共和國主席令(第七十號(hào))2023.06.29
《中國XX集團(tuán)公司系統(tǒng)平安生產(chǎn)責(zé)任制管理方法》XX集團(tuán)制(2023)41號(hào)
《中國XX集團(tuán)公司平安生產(chǎn)工作規(guī)定》XX集團(tuán)制(2023)17號(hào)
《電力企業(yè)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)人員平安生產(chǎn)職責(zé)規(guī)定》電安生[1996]640號(hào)
《XX股份有限公司發(fā)電企業(yè)主要生產(chǎn)管理崗位平安生產(chǎn)職責(zé)》[2023]95號(hào)
3平安工作應(yīng)負(fù)的責(zé)任與要求
3.1人力資源部人才評(píng)價(jià)專責(zé)在人力資源部正、副主任的領(lǐng)導(dǎo)下,對(duì)所管轄的工作范圍內(nèi)的平安工作負(fù)有直接平安責(zé)任。
3.2仔細(xì)貫徹執(zhí)行國家關(guān)于人力資源和職工培訓(xùn)工作的方針、政策、規(guī)矩和上級(jí)有關(guān)指示,并把圍繞平安生產(chǎn)所要做的主要工作列入人力資源年度工作方案,經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施。準(zhǔn)時(shí)訂正培訓(xùn)工作中的失職和違章行為。
3.3仔細(xì)貫徹執(zhí)行勞動(dòng)人事制度和生產(chǎn)培訓(xùn)制度,為保證平安生產(chǎn)打好平安基礎(chǔ)。
3.4幫助主任做好新工人入廠的三級(jí)平安教導(dǎo),考試不合格者不能上崗。
3.5在有關(guān)部門的協(xié)作下組織轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)工人上崗前的平安技術(shù)培訓(xùn)工作,把好考試合格上崗關(guān)。
3.6幫助主任常常組織舉辦各種專業(yè)培訓(xùn)班,技術(shù)表演賽,提升運(yùn)行、檢修等生產(chǎn)人員的平安生產(chǎn)技術(shù)素養(yǎng)。參加各單位的各種反事故演習(xí)和勞動(dòng)比賽活動(dòng)。
3.7常常深化現(xiàn)場(chǎng)、班組了解生產(chǎn)崗位人員平安生產(chǎn)技術(shù)現(xiàn)狀,有針對(duì)性的制定崗位培訓(xùn)方案,并實(shí)施。
3.8幫助主任組織好每年生產(chǎn)人員定期的《電業(yè)平安工作規(guī)程》、《運(yùn)行規(guī)程》、《檢修工藝規(guī)程》的考試以及全公司特別作業(yè)人員的培訓(xùn)、復(fù)審管理工作。
3.9幫助主任建立、健全公司三級(jí)培訓(xùn)網(wǎng),定期檢查催促班組的培訓(xùn)工作。培訓(xùn)工作做到年初有方案,中間有檢查,年終有總結(jié)。
3.10仔細(xì)參與公司舉辦的各項(xiàng)平安活動(dòng),不斷增加平安意識(shí),提升自身的平安防護(hù)能力。
4檢查與考核
4.1本標(biāo)準(zhǔn)由XX發(fā)電有限公司平安監(jiān)察部和人力資源部主任舉行檢查與考核。
4.2本標(biāo)準(zhǔn)與《XX發(fā)電有限公司經(jīng)濟(jì)責(zé)任制》、《XX發(fā)電有限公司工作標(biāo)準(zhǔn)》、《XX發(fā)電有限公司平安工作獎(jiǎng)懲標(biāo)準(zhǔn)》一并考核。
5附加說明
本標(biāo)準(zhǔn)由人力資源部、平安監(jiān)察部起草
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