企業(yè)差旅費(fèi)報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)

2017年最新公司差旅費(fèi)報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)為有效控制和壓縮差旅花費(fèi)的支出，提升各種業(yè)務(wù)人員的做事效率，各公司都會(huì)擬訂相應(yīng)的差旅費(fèi)報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)，那么，今日，師達(dá)教育網(wǎng)小編給大家整理的公司差旅費(fèi)報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)，供大家閱讀參照。為了增強(qiáng)財(cái)務(wù)管理，控制管理花費(fèi)支出，提升公司的經(jīng)濟(jì)效益，依據(jù)經(jīng)營(yíng)管理的需要，參照有關(guān)花費(fèi)支出標(biāo)準(zhǔn)，特?cái)M訂本規(guī)定。一、乘坐交通工具的規(guī)定：級(jí)別飛機(jī)火車輪船部門主管以上飛機(jī)硬臥或軟臥二等艙其余職員須經(jīng)部門經(jīng)理同意硬臥三等艙乘坐火車須8小時(shí)以上，方可購(gòu)臥鋪票;報(bào)銷時(shí)按票價(jià)的20%賜予路程補(bǔ)貼。乘坐硬坐在8小時(shí)以上，未補(bǔ)購(gòu)臥鋪票的，報(bào)銷金額按臥鋪票價(jià)報(bào)銷。對(duì)于定票費(fèi)的規(guī)定：定票費(fèi)金額在車票金額的20%之內(nèi)時(shí)，實(shí)報(bào)實(shí)銷，超出20%的，由部門經(jīng)理署名后方可報(bào)銷。二、住宿費(fèi)、市內(nèi)交通費(fèi)及出差補(bǔ)貼費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定住宿費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：地域總經(jīng)理級(jí)部門主管級(jí)其余職員經(jīng)濟(jì)特區(qū)、直轄市、省府所在地150120100上述城市以外的其余地域1008070說(shuō)明：在出差地公司已安排住宿的不予報(bào)銷住宿費(fèi)。因特別狀況高出住宿費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的，須經(jīng)總經(jīng)理同意才能報(bào)銷。出差時(shí)期，公司未安排住宿同時(shí)又沒(méi)有住宿發(fā)票的總經(jīng)理及部門經(jīng)理應(yīng)按每天100元補(bǔ)貼，其余職員按每天20元補(bǔ)貼。2.出差補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)不分地域、不分級(jí)別，每天50元3.出差24小時(shí)之內(nèi)，8小時(shí)以上算一天，出差不到

8小時(shí)算半天。參加會(huì)議，對(duì)方安排食宿或繳納會(huì)務(wù)費(fèi)的，按補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的50%補(bǔ)貼。市內(nèi)交通原則上不搭出租小車，有特別狀況者，由部門經(jīng)理審批報(bào)銷數(shù)額。隨總經(jīng)理一起出差的職員，按總經(jīng)理標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷。有關(guān)閱讀出差人員的差旅補(bǔ)貼公司業(yè)務(wù)人員出差途中發(fā)生的交通費(fèi)、住宿費(fèi)等憑單據(jù)報(bào)銷的費(fèi)用，在公司報(bào)銷工作中正常報(bào)銷入賬即可，營(yíng)改增后，上述花費(fèi)獲得專用發(fā)票或許同意進(jìn)項(xiàng)稅額抵扣的合法單據(jù)亦能夠進(jìn)前進(jìn)項(xiàng)稅額抵扣。公司對(duì)于出差人員，在正常報(bào)銷花費(fèi)以外額外以現(xiàn)金形式支付的出差補(bǔ)貼，能否一定獲得合法單據(jù)進(jìn)行報(bào)銷此部分補(bǔ)貼能否同意所得稅稅前扣除業(yè)務(wù)人員獲得該補(bǔ)貼，能否應(yīng)歸入薪資薪金所得一并計(jì)算個(gè)人所得稅出差補(bǔ)貼，不一樣于差旅花費(fèi)。差旅花費(fèi)是業(yè)務(wù)人員出差途中真切發(fā)生的的花費(fèi)，是一定獲得合規(guī)單據(jù)，報(bào)銷時(shí)公司進(jìn)行審查辦理的，而出差補(bǔ)貼是對(duì)出差人員付出辛苦的一種補(bǔ)貼，這類辛苦的付出能夠是無(wú)形的，也能夠是業(yè)務(wù)人員為了提升出差的舒暢度，打破公司差旅花費(fèi)規(guī)定的額度，提升交通、住宿品位的有形的東西。而公司為了鼓舞員工，進(jìn)行的必定標(biāo)準(zhǔn)的補(bǔ)貼。國(guó)家稅務(wù)總局對(duì)于印發(fā)《征收個(gè)人所得稅若干問(wèn)題的規(guī)定》的通知中明確規(guī)定：以下不屬于薪資、薪金性質(zhì)的補(bǔ)貼、津貼或許不屬于納稅人自己薪資、薪金所得項(xiàng)目的收入，不收稅：1.獨(dú)生兒女補(bǔ)貼;2.履行公事員薪資制度未歸入基本薪資總數(shù)的補(bǔ)貼、津貼差額和家眷成員的副食品補(bǔ)貼;3.托兒補(bǔ)貼費(fèi);4.差旅費(fèi)津貼、誤餐補(bǔ)貼。財(cái)稅字[1995]82號(hào)文對(duì)國(guó)稅發(fā)【1994】089號(hào)文進(jìn)行了增補(bǔ)說(shuō)明：國(guó)稅發(fā)[1994]089號(hào)文件規(guī)定不收稅的誤餐補(bǔ)貼，是指按財(cái)政部門規(guī)定，個(gè)人因公在城區(qū)、郊區(qū)工作，不可以在工作單位或返回就餐，的確需要在外就餐的，依據(jù)實(shí)質(zhì)誤餐頓數(shù)，按規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)取的誤餐費(fèi)。一些單位以誤餐補(bǔ)貼名義發(fā)給員工的補(bǔ)貼、津貼，應(yīng)該并入當(dāng)月薪資、薪金所得計(jì)征個(gè)人所得稅。從上述兩份文件的規(guī)定能夠看出，公司業(yè)務(wù)人員出差過(guò)程中發(fā)生的出差補(bǔ)貼，包含午飯補(bǔ)貼，屬于個(gè)人所得稅的不收稅項(xiàng)目，高出此規(guī)定范圍，以及高出公司制度拘束的金額的，應(yīng)計(jì)入公司員工當(dāng)月薪資、薪金所得計(jì)征個(gè)人所得稅。差旅補(bǔ)貼，當(dāng)前國(guó)家沒(méi)有一致規(guī)定，各地稅務(wù)機(jī)關(guān)履行時(shí)，一般參照當(dāng)?shù)刎?cái)政部門指定的的公事員差旅補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，各公司千萬(wàn)不行將其作為稅收籌備的手段隨意放大補(bǔ)貼金額。依據(jù)2007年公布的《中華人民共和國(guó)公司所得稅法》第八條規(guī)定：公司實(shí)質(zhì)發(fā)生的與獲得收入有關(guān)的、合理的支出，包含成本、費(fèi)用、稅金、損失和其余支出，準(zhǔn)予在計(jì)算應(yīng)納稅所得額時(shí)扣除。《新公司所得稅法實(shí)行條例》第二十七條規(guī)定：公司所得稅法第八條所稱合理的支出，是指切合生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)慣例，應(yīng)該計(jì)入當(dāng)期損益或許有關(guān)財(cái)產(chǎn)成本的必需和正常的支出。公司業(yè)務(wù)人員差旅補(bǔ)貼切合上述規(guī)定，所以在標(biāo)準(zhǔn)范圍內(nèi)的金額部分，同意稅前扣除，高出標(biāo)準(zhǔn)的部分，在計(jì)入個(gè)人薪資薪金所得扣繳個(gè)人所得稅后，亦同意稅前扣除。出差途中的餐費(fèi)出差途中的餐費(fèi)，究竟應(yīng)列支差旅花費(fèi)，仍是應(yīng)列支款待費(fèi)這不是一個(gè)小問(wèn)題。列入差旅花費(fèi)，能夠全額稅前扣除，列入款待費(fèi)，只好依據(jù)票面價(jià)值的60%進(jìn)行所得稅稅前扣除，并且稅前扣除總數(shù)還要遇到業(yè)務(wù)招待費(fèi)整體稅前扣除標(biāo)準(zhǔn)限制。個(gè)人以為，劃分出差途中的餐費(fèi)屬于什么花費(fèi)，就是看誰(shuí)花費(fèi)的。假如是出