應(yīng)屆畢業(yè)生制作個人簡歷的方法

千里之行，始于足下讓知識帶有溫度。第2頁/共2頁精品文檔推薦應(yīng)屆畢業(yè)生制作個人簡歷的方法簡歷內(nèi)容的撰寫是向HR展現(xiàn)自身綜合力量的方式。從簡歷內(nèi)容、語言水平、排版設(shè)計等多個方面對中英文簡歷進行優(yōu)化，展現(xiàn)你的工作業(yè)績、專業(yè)技能、個人特質(zhì)、突出優(yōu)勢、教育背景等信息，同時了解你的職業(yè)目標(biāo)，提高簡歷內(nèi)容的說服力和匹配度。今日我給大家?guī)淼氖菓?yīng)屆畢業(yè)生制作個人簡歷的方法介紹，盼望對大家有關(guān)心。

制作個人簡歷的方法

(1)個人簡況

面試主試人一般要查找對于判定你屬于何種類型的人起關(guān)鍵作用的個人簡況，你的回答中如消失這些關(guān)鍵詞將向公司代表傳遞如下信息：你的自我評價、你選擇的職業(yè)、你喜愛和什么樣的人共事等等。由于他們極少能從直接的問題中得出答案，你將來的用人單位只好從你對有關(guān)你詳細工作表現(xiàn)的問題的答案中查找它們的印跡。

動力：完成工作的欲望，目標(biāo)定位。

動機：熱忱及樂于不恥下問。任何企業(yè)都意識到有樂觀性的員工能接受額外的挑戰(zhàn)，對每項工作都精益求精。

交際力量：在企業(yè)的每一個層次，有效的溝通及寫作力量比以往任何時候都重要，是通向勝利的關(guān)鍵。

表情變化：公司代表尋求的是那種遇事不驚惶失措，面帶微笑，自信而不妄自尊大，能與人開心合作的工作人員，簡言之，即團隊中的一員。

精力：在小事及大事上總情愿付出額外努力。

決心：遇到問題或狀況惡化時不退縮。

自信：不自夸，鎮(zhèn)靜，待人友善、誠懇，對同事，不論其職務(wù)凹凸都坦誠相見;在高層管理人員面前不過分拘束，也不過分親近。

(2)專業(yè)簡況

全部的企業(yè)都盼望查找到敬重其職業(yè)及雇主的員工，具備如下職業(yè)特點將使你成為一個忠誠、牢靠以及可信的人。

牢靠：依靠你自己的力氣，從不依靠他人，確保完成工作，并向管理人員匯報工作進展。

誠懇/正直：對你自己的行為(無論好壞)，都能擔(dān)當(dāng)責(zé)任，總以企業(yè)的最佳利益為重，從不憑幻想或個人的偏好來作決策。

驕傲感：以干好工作為榮，總是付出額外的努力以確保盡你最大努力將工作干好，并留意細節(jié)。

獻身精神：權(quán)衡利弊，不為問題的表面現(xiàn)象所惑而匆忙作出膚淺的決策，在解決問題的過程中避開全部可能的不利因素以求得短期和長期的利益。

傾聽力量：仔細傾聽并理解別人的意見，輪到你時再發(fā)言。

(3)成就簡況

企業(yè)的愛好其實很有限：掙錢、節(jié)約開支和節(jié)約時間。突出你的成就簡況，不論以多么謙卑的方式都是獲得就職機會的關(guān)鍵。

節(jié)約的經(jīng)費：你以才智及高效率節(jié)約的每一分錢都意味著為企業(yè)掙得了一分錢。

節(jié)約的時間：用你的才智及高效率節(jié)約的每一分鐘都會使你的公司節(jié)約開支，用節(jié)約的時間掙更多的錢。

獲得的利潤：增加收益是每個公司的目標(biāo)。

求職簡歷制作原則

1.簡歷是你的第一份產(chǎn)品，肯定要仔細對待，大方得體是王道。從聘請網(wǎng)站下載一個垃圾模板，任憑填一大堆無用的信息，誰能信任你會仔細對待自己的工作?

2.貼照片要謹(jǐn)慎，只能選擇清楚的大頭證件照。絕不要貼游客照和婚紗照，誰知道哪個是求職的。也不要工作10年了，還貼高中的準(zhǔn)考證照片。

3.除了沒有任何實習(xí)閱歷的在校生，刪掉自己在社團、同學(xué)會、班級、寢室里獲得的各種嘉獎。它們除了告知別人你很嫩之外，沒有任何用。

4.要讓別人從簡歷中看出你的經(jīng)受和核心競爭力。最好做到規(guī)律清楚無廢話，能一張紙寫完絕不用兩張。

5.個人資料的必備字段是：姓名、年齡、電話、郵箱、畢業(yè)學(xué)校。不會有任何一家正經(jīng)公司，盼望在簡歷里看到飲食口味、三圍、罩杯之類的信息。

6.假如是做設(shè)計或產(chǎn)品的，簡歷只用一到兩種字體，不要炫技。附帶的作品集，保證有3-5個能代表最高水平的就好，不要連練手的作品都放進來。東西越多，機會越少。

7.不能加分的東西就會減分。越長的簡歷，越簡單出錯。例如，你是曼聯(lián)球迷，你覺得面試官說“我也是”的機會很大。但可能初篩時，就被一個沉迷阿森納的HR砍了。與工作無關(guān)的愛好，一筆帶過，不要綻開。

8.自我評價不要超過1條微博的長度。寫800字那是高考作文，沒人想看你給自己寫的自傳。

9.別作死。作死會讓別人記住你，但是并不會讓人招你。5年前，我在老東家時，收到過一封讓我至今仍刻骨銘心的簡歷。郵件第一句話是，“其實我并不喜愛你們公司”，不喜愛你投簡歷干什么。

10.不要一遍又一遍的在簡歷里強調(diào)“我什么都不會，但是我很努力，我可以學(xué)”?；盍?0多年都沒學(xué)會，憑什么信任你入職就能學(xué)會?

求職簡歷制作技巧

一、確定求職方向。這是最困難的一步，也是最至關(guān)重要的一步。不要寄盼望于HR會從你流水賬般的排列中為你安排最適合的工作，你必需明確地告知HR：你想找什么工作和你最適合干什么工作。

二、確定從事此項工作所必需的學(xué)問與技能。這也是關(guān)鍵的一步，假如不能明確這一點，你的簡歷就會因缺乏重點而平淡無味，失去吸引力。

三、列出全部與己相關(guān)的特長與技能。簡歷和工作申請表的差別就在于：工作申請表的重點是“工作”，而簡歷的重點是“你”。誠懇、精練、有選擇地列出自己的技能。

四、想一想有哪些成果能體現(xiàn)自己的力量。閉上眼睛，好好想想，每個人都會有幾樁得意之舉，只要對求職有關(guān)心，小事也能體現(xiàn)成果。

五、描述這些成果。用簡練、明確的語言描述這些成果(不要流于對大事或工作本身的描述)，重點是描述你自己干了些什么，起到了什么作用，取得了哪些成果等。

六、逆著時間挨次。列出全部相關(guān)工作經(jīng)受包括有償?shù)暮蜔o償?shù)?，全職的和兼職的，不要漏了在職時間、職務(wù)以及公司名址。

七、列出全部相關(guān)的學(xué)歷和培訓(xùn)狀況包括時間及所獲學(xué)位或證書。除非雇主有特別要求，一般無需列出中學(xué)學(xué)歷。假如你現(xiàn)在正在就讀或培訓(xùn)中，可適當(dāng)列出部分相關(guān)課程。

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