月嫂市場發(fā)展勢頭越發(fā)迅猛 我國月嫂培訓(xùn)市場魚龍混雜

Word月嫂市場發(fā)展勢頭越發(fā)迅猛我國月嫂培訓(xùn)市場魚龍混雜行業(yè)調(diào)研網(wǎng)訊，月嫂就業(yè)市場上漲，2022年我國月嫂工資急劇攀升。當(dāng)下，由于月嫂市場巨大，缺乏規(guī)范化培訓(xùn)和社會監(jiān)督機(jī)制，造成月嫂市場良莠不齊，金牌月嫂并不“金牌”。月嫂培訓(xùn)市場存在不夠規(guī)范的問題，不少家政公司承諾只要學(xué)員交錢就能保證考得證件，考出來的證件含金量很低。

月嫂市場發(fā)展勢頭越發(fā)迅猛

近年來，受全面二孩政策、三孩生育政策的影響，市場對月嫂需求量變大。以前家里請月嫂，標(biāo)準(zhǔn)是經(jīng)驗(yàn)豐富、能做飯、會帶孩子，現(xiàn)如今，月嫂市場依然火爆、需求旺盛，知識全面、善于跟年輕寶媽溝通的高技能月嫂開始走俏。

2021年的3月，在全國兩會上，習(xí)近平總書記再次對家政服務(wù)做出重要指示：“家政業(yè)是朝陽產(chǎn)業(yè)，既滿足了農(nóng)村進(jìn)城務(wù)工人員的就業(yè)需求，也滿足了城市家庭育兒、養(yǎng)老的現(xiàn)實(shí)需求，要重視家政培訓(xùn)和服務(wù)質(zhì)量，要細(xì)分市場，把這個互利共贏的工作當(dāng)作事業(yè)來做，做實(shí)做好，辦成愛心工程?！?/p>

2022-2027年全球及中國月嫂行業(yè)市場現(xiàn)狀調(diào)研及發(fā)展前景分析報告根據(jù)第五次全國人口普查發(fā)布的數(shù)據(jù)顯示，中國0-3歲的嬰幼兒達(dá)到7000萬，全國每年約有1750萬新生嬰兒，月嫂板塊作為家政服務(wù)的一個新興產(chǎn)業(yè)，這幾年的發(fā)展勢頭越發(fā)迅猛。而這一切和國家政策，以及社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展有著莫大的關(guān)系。

首先，隨著“二孩”“三胎”政策的開放，以及各類鼓動年輕人生孩子的政策頒布，一定程度上拉動了年輕人的生育率。而生育率低下的原因，除了一部分晚婚晚育或不婚不育的原因外，優(yōu)生優(yōu)育也讓大眾對于生育決定變得慎重。如今新生兒的生育數(shù)量雖不及早年的巔峰時期，但大家對于孩子的養(yǎng)育重視程度卻是那個時代所不能比擬的。因此，這個時期生育孩子的父母對于找月嫂，育兒嫂的需求十分強(qiáng)烈。

有機(jī)構(gòu)對于大眾聘請月嫂做了調(diào)查，調(diào)查顯示請月嫂的最重要的原因就是需要專業(yè)的月嫂護(hù)理寶寶，并指導(dǎo)媽媽學(xué)會照顧孩子，占比高達(dá)86%。其次就是減輕家庭成員的育兒壓力，雖然大眾現(xiàn)在的可支配金額提高，但隨之增加的就是工作壓力。而育兒作為家庭的一個重要一環(huán)，壓力可想而知。因此選擇這一原因的比例也達(dá)到了75%。而減少老人護(hù)理問題導(dǎo)致家庭矛盾和減少產(chǎn)婦和老人之間的矛盾也是大眾選擇月嫂的主要原因之一。除了大眾對月嫂的需求增加以外，城鎮(zhèn)居民的收入和消費(fèi)水平的提升，也為月嫂市場奠定了發(fā)展的基礎(chǔ)。

再加上，現(xiàn)在都提倡健康、科學(xué)式育兒，對產(chǎn)婦和嬰兒健康的要求，已經(jīng)從簡單的物質(zhì)需求、生理保護(hù)轉(zhuǎn)變?yōu)楦⒅匦睦硇撵`的調(diào)試溝通，以及科學(xué)文化的熏陶。因此請個專業(yè)的月嫂也成了寶爸寶媽們的首選。同時，為了避免老人帶小孩時教育理念、生活習(xí)慣不同帶來的家庭矛盾，也更愿意找個月嫂來減輕自己的育兒壓力，降低矛盾的發(fā)生，也有助于產(chǎn)婦進(jìn)行產(chǎn)后恢復(fù)。

我國月嫂培訓(xùn)市場魚龍混雜

有些月嫂會考取“初級或者中級的國家育嬰師”的證書，來顯示自己的含金量。負(fù)責(zé)給育嬰師們進(jìn)行培訓(xùn)的國家育嬰師主講教師林林告訴記者，目前整個培訓(xùn)市場魚龍混雜，很多育嬰師，她其實(shí)是沒有經(jīng)過足夠的培訓(xùn)時長和足夠的培訓(xùn)量，就拿到了這個育嬰師的培訓(xùn)資格，甚至這個門檻是非常非常低的。她考試的內(nèi)容，相對來說，會比較淺顯。而且通過率會很高，可能高達(dá)90%以上。

林林告訴記者，育嬰師服務(wù)的是孩子在0到6歲的這個階段，像月嫂這樣僅僅服務(wù)一個月，所起的作用有限。目前，有些家庭對月嫂形成了過渡依賴。剛才我們看到了，目前整個月嫂市場的發(fā)展，確實(shí)是比較火爆的。但目前月嫂市場，也存在著準(zhǔn)入門檻低，月嫂等級和價位劃分混亂，證書五花八門等問題。

現(xiàn)實(shí)中，月嫂市場，是一個服務(wù)行業(yè)的自由競爭市場，不好制定統(tǒng)一的準(zhǔn)入標(biāo)準(zhǔn)，即使有了指導(dǎo)性的服務(wù)質(zhì)量規(guī)范，但由于不具有強(qiáng)制力，實(shí)際的操作中，也更多的依賴于各家月嫂服務(wù)機(jī)構(gòu)和月嫂從業(yè)人員的自覺和自律。但沒有強(qiáng)制力，不等于沒有約束力，既然是一個充分競爭的市場服務(wù)行業(yè)，市場一定會給出最終的評價。在目前仍存在發(fā)展隱憂的情況下，只有那些自我嚴(yán)把準(zhǔn)入關(guān)口，嚴(yán)把服務(wù)質(zhì)量的服務(wù)機(jī)構(gòu)和從業(yè)人員，才能經(jīng)得起市場的最終考驗(yàn)，并迎來持續(xù)發(fā)展。

月嫂質(zhì)量良莠不齊，2022年面對當(dāng)下三胎紅利政策背景下月嫂市場缺口大。目前月嫂市場依然存在質(zhì)量普通不高，消費(fèi)者無法辨別金牌月嫂真?zhèn)蔚葐栴}。月嫂行業(yè)的市場需求一直處于增長狀態(tài)，三胎政策放開后，報名培訓(xùn)的學(xué)員比