辦公室2023年統(tǒng)計員年終工作總結

第9頁共9頁辦公室?202?3年統(tǒng)?計員年?終工作?總結?時光荏?苒、日?月如梭?，不知?不覺間?，雞年?已逝、?___?_年降?臨，真?是時不?我待！?由于領?導的栽?培以及?信任，?我有幸?在春節(jié)?以前加?入到_?___?的工作?中來，?自從進?入__?__部?以來，?在部門?領導以?及老同?志的關?心、幫?助下，?努力做?到愛崗?敬業(yè)，?恪盡職?守，以?務實的?工作作?風、堅?定的思?想信念?和飽滿?的工作?熱情，?較好地?完成了?自己的?本職工?作和領?導交辦?的各項?工作。?現簡單?總結原?創(chuàng)：?1、努?力改造?思想，?做好角?色轉變?。由?于我以?前一直?從事_?___?工作，?這是第?一次接?觸管理?的工作?，這其?中有個?角色的?轉變，?雖然_?___?工作使?我更加?熟悉我?廠的技?術參數?、經濟?指標等?，為以?后的工?作打下?了良好?的基礎?，但由?于__?__工?作的性?質，使?我在工?作中養(yǎng)?成了被?動接受?、缺乏?創(chuàng)新的?工作作?風，現?在我已?經是一?名管理?人員，?急需在?工作中?發(fā)揚工?作主動?性，積?極尋求?創(chuàng)新，?為公司?的良好?運營作?出自己?的貢獻?。2?、刻苦?鉆研業(yè)?務，提?高工作?能力。?來到?___?_部以?后，是?我第一?次接觸?到統(tǒng)計?的知識?，我根?據領導?的安排?及以自?身工作?的需要?，在工?作的同?時先后?學習了?《__?__計?[__?__]?455?-統(tǒng)計?考核辦?法》、?《__?__計?[__?__]?___?_日報?生產信?息管理?》、《?電力統(tǒng)?計指南?》、《?電力生?產技術?經濟指?標》、?《節(jié)能?降損技?術手冊?》等文?件及書?籍，使?我對于?統(tǒng)計工?作有了?初步的?認識，?這將對?我以后?更好的?進行統(tǒng)?計工作?打下良?好的基?礎。?3、積?極肯干?，不怕?苦累。?在工?作上堅?持“事?事保持?積極主?動、盡?力而為?，決不?懈怠”?的工作?準則。?無論在?什么崗?位上，?處于何?種環(huán)境?中，均?能及時?調整自?己的狀?態(tài)，保?證以旺?盛的精?力投入?工作。?從__?__到?___?_部，?思想上?沒有預?備、時?間上沒?有過渡?，一到?崗馬上?投入緊?張工作?中，雖?然兩個?崗位存?在著時?間松緊?的差異?、工作?方式方?法的變?換、角?度心態(tài)?的調整?等多個?問題，?但在自?己的努?力下，?順利克?服。由?于以前?在__?__崗?位對于?指標等?比較熟?悉，現?在我已?能獨立?制作生?產日報?并能在?領導及?其他老?同志的?指導下?進行簡?單的分?析、調?整工作?。4?、團結?同志、?虛心請?教，營?造和諧?工作氛?圍。?因為剛?調到_?___?部工作?，對業(yè)?務還不?是很熟?悉，難?免會遇?到這樣?那樣的?困惑和?不解，?每當這?時，我?就會主?動向工?作經驗?豐富的?同事或?領導請?教；對?同志們?提出的?意見、?建議甚?至批評?，我都?會虛心?接受、?認真反?思；被?人誤解?時，我?也會會?心一笑?：“有?則改之?，無則?加勉！?”；無?論在哪?個部門?，都能?與同事?們和睦?相處、?團結協(xié)?作，爭?取獲得?一個好?的人際?關系，?從而能?夠擁有?一個和?諧的工?作氛圍?，工作?起來也?會更加?舒心、?更加起?勁兒；?因為自?己年輕?，爭取?每天提?前上班?，主動?打掃衛(wèi)?生區(qū)和?辦公室?衛(wèi)生，?積極參?加各種?義務勞?動，自?覺承擔?一些較?重的體?力活。?雖然，?自己在?工作中?付出了?努力，?取得了?一定的?成績和?收獲，?也得到?了領導?和同志?們的一?致肯定?，想一?想，心?中甚感?欣慰；?但是，?畢竟自?己年紀?輕，又?是剛剛?來到新?的部門?工作，?缺乏工?作經驗?，也暴?露出了?許多缺?點和不?足，比?如：考?慮問題?不夠全?面，做?事過于?草率；?有時候?不注意?講究工?作方法?；在一?些工作?細節(jié)上?不夠細?心，犯?一些不?該犯的?錯誤；?工作不?夠沉穩(wěn)?，易浮?躁等等?，這些?都有待?在以后?的工作?中加以?克服，?對此，?我充滿?信心，?相信自?己以后?一定會?做得更?好！原?創(chuàng)：?總之，?___?_部是?我公司?的中樞?要害部?門，身?處其中?，本人?能夠做?到識大?局、顧?大體，?積極學?習，工?作主動?，不計?較個人?得失，?圓滿完?成各項?交辦事?項。同?時，也?看到自?己工作?中存在?著一些?缺點，?一是工?作細節(jié)?方面還?不夠注?意，只?考慮工?作大致?做的差?不多就?行了，?有些細?節(jié)工作?忽略了?，不到?位，使?工作有?瑕疵；?二是服?務仍不?到位，?有不少?事情需?要提醒?著才能?做到，?對情況?變化不?夠敏感?，在對?有些工?作的領?會上還?沒能完?全吃透?；三是?寫作上?還需要?進一步?提高，?需要多?學習，?以更好?地促進?本職工?作。?今后將?繼續(xù)發(fā)?揮自身?的長處?，認真?改正存?在的缺?點，加?強學習?，多虛?心求教?，多動?腦思考?，不斷?充實自?己、完?善自己?，使工?作水平?能有質?的提高?，為我?公司多?做貢獻?，不辜?負領導?和同志?們的期?望。?辦公室?202?3年統(tǒng)?計員年?終工作?總結（?二）?光陰似?箭，新?年的鐘?聲即將?敲響。?___?_年將?告別它?的光輝?，__?__年?從容而?至。在?這個辭?舊迎新?之際，?第一次?嘗試把?自己在?這一年?來的行?動用語?言表達?。下面?我就做?個簡單?的總結?。一?、統(tǒng)計?工作?1、每?日做好?生產一?線職工?的個人?產量與?次品數?據的匯?總與登?記，并?間斷性?地抽查?相關數?據是否?準確；?2、?每月匯?總并公?布職工?的出勤?、個人?產量、?次品等?。做好?產量月?報表上?報生產?經理和?財務部?門，包?括生產?車間和?包裝車?間；?3、每?月月底?進行一?次徹底?的盤庫?，主要?有原材?料、輔?料、半?成品、?成品。?整理分?析數據?后上交?財務部?等相關?部門；?4、?每月將?生產部?各種人?員流動?情況及?考勤，?獎罰，?請假等?數據匯?總上報?行政人?事部；?5、?協(xié)助人?事部門?招聘、?登記求?職人員?信息，?刊出宣?傳櫥窗?；6?、配合?生產部?發(fā)布和?修改各?類制度?、通知?、考核?等；?7、自?從公司?實行免?費餐以?后，每?日進行?就餐人?數統(tǒng)計?；8?、年底?將部分?數據用?表格的?形式進?行匯總?與分析?。主要?有<年?度原材?料消耗?表>、?<年度?生產表?>、<?年度成?品包裝?產量表?。二?、__?__的?工作計?劃努?力完成?本職工?作之余?，學習?有關財?務、統(tǒng)?計方面?的知識?，以提?升自己?專業(yè)學?識。積?極參加?一些和?專業(yè)有?關的培?訓，有?效提高?對統(tǒng)計?數據的?準確性?，并做?好數據?的登記?與分析?。三?、總結?經驗與?不足之?處__?__年?，在原?有的各?種統(tǒng)計?報表基?礎上，?對一些?沒有實?際意義?的表格?作了改?進，并?對統(tǒng)計?數字的?準確性?進行了?加強。?但也存?在著不?少問題?，尤為?突出的?是“食?堂就餐?人數的?統(tǒng)計”?問題。?由于如?今在廠?職工按?部門劃?分，人?員變動?情況很?難在同?一時間?最準確?地掌握?，給每?日的上?報帶來?很大的?麻煩。?為此經?過一系?列的改?進與調?整，我?們將專?屬部門?專職人?員上報?簽字認?可，希?望能夠?起到更?準確更?及時的?統(tǒng)計。?___?_月份?最多統(tǒng)?計人數?相差了?___?_人，?為此我?也做了?檢討。?有人反?映人數?統(tǒng)計方?面存在?問題，?那是否?職工產?量也是?如此。?關于這?個問題?是我統(tǒng)?計中的?疏忽，?但產量?我可以?大膽地?說，不?是百分?之百的?正確，?卻有_?___?%的準?確！工?作中經?常會出?現這樣?那樣的?問題，?我們要?勇于正?視錯誤?，并且?解決錯?誤。有?則改之?，無則?加勉！?回顧過?去，_?___?年是個?不平凡?的一年?，是我?職業(yè)生?涯的一?個重要?轉折點?。寶光?給了我?鍛煉的?舞臺，?使我取?得了不?少的收?益。這?些成績?是離不?開領導?的信任?和支持?，離不?開車間?各道質?檢的共?同努力?。在?此我要?感謝各?位對本?人工作?的支持?！過去?的成績?只能說?明過去?，未來?的日子?還是要?靠我們?共同的?努力去?實現。?一份耕?耘，一?份收獲?，我相?信__?__的?未來會?更加輝?煌！?辦公室?202?3年統(tǒng)?計員年?終工作?總結（?三）?時光荏?苒，很?快就要?過去了?，回首?過去一?年來的?統(tǒng)計工?作，內?心不禁?感慨萬?千，在?領導和?全體同?志的關?懷、幫?助、支?持下，?緊緊圍?繞中心?工作，?充分發(fā)?揮崗位?職能，?不斷改?進工作?方法，?提高工?作效率?，以“?服從領?導、團?結同志?、認真?學習、?扎實工?作”為?準則，?始終堅?持高標?準、嚴?要求，?工作上?有了進?步，總?結過去?、取長?補短、?挖掘潛?力，為?明年的?工作做?好充分?的準備?和規(guī)劃?。一?、一年?來的工?作表現?（一?）仔細?認真，?提高自?身素質?。為做?好統(tǒng)計?工作，?我堅持?嚴格要?求自己?，統(tǒng)計?工作最?大地要?求就是?“仔細?認真”?，因此?，我正?確認識?自身的?工作價?值，提?高自己?的耐心?，增強?自己的?細心，?時刻提?醒自己?，要以?高效率?，高質?量的報?表數據?上報給?各位領?導。同?時細心?學習他?人長處?，改掉?自己不?足，并?虛心向?領導、?同事請?教，在?不斷學?習和探?索中使?自己有?所提高?。（?二）嚴?于律已?，不斷?加強作?風建設?。一年?來我對?自身嚴?格要求?，始終?把耐得?平淡、?舍得付?出、默?默無聞?作為自?己的準?則，始?終把作?風建設?的重點?放在嚴?謹、細?致、扎?實、求?實腳踏?實地埋?頭苦干?上。在?工作中?，以制?度、紀?律規(guī)范?自己的?一切言?行，嚴?格遵守?公司各?項規(guī)章?制度，?尊重領?導，團?結同志?，謙虛?謹慎，?主動接?受來自?各方面?的意見?，不斷?改進工?作；堅?持做到?不利于?公司形?象的事?不做，?不利于?公司形?象的話?不說，?積極維?護公司?的良好?形象。?（三?）強化?后勤處?室職能?，做好?服務工?作。對?辦公室?費用方?面，繼?續(xù)發(fā)揚?以必需?品為前?提，節(jié)?省處室?費用消?耗，保?證各種?辦公必?需用品?齊全，?確保領?導與同?事對辦?公用品?的需求?。在這?一年里?，我積?極配合?做好后?勤工作?，與同?事心往?一處想?，勁往?一處使?，不會?計較干?得多，?干得少?，只希?望把工?作圓滿?完成。?二、?工作中?的不足?與今后?的努力?方向?一年來?的工作?雖然取?得了一?定的進?步，但?也存在?一些不?足，在?今后工?作中，?我一定?認真總?結經驗?，克服?不足，?努力把?工作做?得更好?。（?一）仔?細認真?，克服?浮躁心?理。面?對枯燥?的數統(tǒng)?計工作?，不怕?繁瑣，?做到謹?慎細心?，不浮?躁，積?極適應?各種數?據變化?，在工?作中磨?練意志?，增長?才干。?（二?）發(fā)揚?孜孜不?倦的進?取精神?。加強?學習，?勇于實?踐，博?覽群書?，在向?書本學?習的同?時注意?收集各?類信息?，廣泛?吸取各?種“營?養(yǎng)”；?同時，?講究學?習方法?，端正?學習態(tài)?度，提?高學習?效率，?努力培?養(yǎng)自己?具有扎?實的理?論功底?、辯證?的思維?方法、?正確的?思想觀?點、踏?實的工?作作風?。力求?把工作?做得更?好，樹?立處室?室的良?好形象?。（?三）多?從細節(jié)?考慮，?緊跟領?導意圖?，協(xié)調?好內外?部關系?，多為?領導分?憂解難?。繼續(xù)?加強對?公司各?種制度?和業(yè)務?的學習?，做到?全面深?入的了?解公司?的各種?制度和?業(yè)務。?用公司?的各項?制度作?為自己?工作的?理論依?據，結?合實際?更好的?開展統(tǒng)?計工作??？?之，一?年來，?我做了?一定的?工作，?也取得?了一些?成績，?但距領?導和同?志們的?要求還?有不少?的差距?：主要?是對政?治理論?和文基?礎的學?習抓得?還不夠?緊，學?習的系?統(tǒng)性和?深度還?不夠；?工作創(chuàng)?新意識?不強，?創(chuàng)造性?開展不?夠。在?今后的?工作中?，我將?發(fā)揚成?績，克?服不足?，以對?工作、?對事業(yè)?高度負?責的態(tài)?度，腳?踏實地?，盡職?盡責地?做好各?項工作?，不辜?負領導?和同志?們對我?的期望?辦公?室20?23年?統(tǒng)計員?年終工?作總結?（四）?三年?來，公?司統(tǒng)計?工作在?地方領?導的關?懷下，?認真貫?徹執(zhí)行?《統(tǒng)計?法》和?統(tǒng)計規(guī)?章制度?，經過?全體統(tǒng)?計工作?者的積?極努力?、辛勤?工作，?較好地?完成了?統(tǒng)計工?作任務?。（?一）三?年來度?統(tǒng)計工?作開展?情況?1、逐?步建立?健公司?統(tǒng)計規(guī)?章制度?，加強?統(tǒng)計管?理工作?為保?證《中?華人民?共和國?統(tǒng)計法?》及其?《實施?細則》?的貫徹?實施，?結合我?公司實?際，有?力地促?進了統(tǒng)?計工作?的制度?化建設?，使公?司統(tǒng)計?工作基?本做到?了有法?可依、?有章可?循統(tǒng)計?工作者?依法統(tǒng)?計意識?不斷增?強。公?司統(tǒng)計?工作逐?步向規(guī)?范化方?面發(fā)展?，基本?做到了?“專業(yè)?實施、?歸口管?理”。?2、?加強統(tǒng)?計基礎?工作建?設，提?高統(tǒng)計?工作水?平一?是不斷?建立健?全公司?統(tǒng)計規(guī)?章制度?，規(guī)范?統(tǒng)計工?作程序?，嚴格?落實統(tǒng)?計人員?崗位責?任制，?保證統(tǒng)?計數據?的準確?性、及?時性和?全面性?。二是?加強統(tǒng)?計人員?隊伍建?設，提?高統(tǒng)計?人員素?質。三?是加強?基層信?息質量?考核，?統(tǒng)計檢?查時重?點檢查?基層原?始記錄?、統(tǒng)計?基礎臺?帳、統(tǒng)?計資料?的管理?、統(tǒng)計?數據是?否真實?準確，?促進了?統(tǒng)計資?料積累?的制度?化、規(guī)?范化和?標準化?。3?、加強?統(tǒng)計執(zhí)?法檢查?，努力?提高統(tǒng)?計數據?質量?根據統(tǒng)?計工作?的要求?和公司?《統(tǒng)計?工作管?理辦法?》的規(guī)?定，在?全公司?范圍內?開展了?統(tǒng)計工?作執(zhí)法?大檢查?。統(tǒng)計?部門就?統(tǒng)計工?作開展?與執(zhí)行?情況進?行了認?真自查?，自查?率達_?___?%；統(tǒng)?計部門?對本專?業(yè)基層?統(tǒng)計工?作進行?抽查，?并將檢?查報告?和檢查?表報公?司企管?部。通?過統(tǒng)計?大檢查?，進一?步貫徹?了《統(tǒng)?計法》?及其《?實施細?則》，?較好地?執(zhí)行了?公司的?統(tǒng)計工?作管理?辦法，?提高了?統(tǒng)計人?員依法?統(tǒng)計的?意識，?促進了?基層統(tǒng)?計基礎?工作的?規(guī)范化?，從源?頭上保?證統(tǒng)計?數據的?質量，?推動了?公司統(tǒng)?計工作?