小學(xué)2022年度教師中、高級職稱評審實施方案

XXXX小學(xué)2022年度教師中、高級職稱評審實施方案為進(jìn)一步深化教師職稱評審制度改，規(guī)范程序，創(chuàng)新評價機(jī)制，完善標(biāo)準(zhǔn)條件，強(qiáng)化政策導(dǎo)向，提升評審質(zhì)量，促動教育發(fā)展，調(diào)動教師積極性、主動性和創(chuàng)造性，根據(jù)省人社廳、教育廳、市人社局和區(qū)教育體育局關(guān)于做好專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評審工作的通知精神，以及《垛石鎮(zhèn)教育系統(tǒng)教師中、高級職稱評審實施方案》要求。結(jié)合我校實際，特制訂本方案。一、評審原則(一)公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則；(二)重師德、重水平、重貢獻(xiàn)、重平時工作業(yè)績的原(三)定性與定量評價相結(jié)合、平時考核與年度考核相結(jié)合的原則。XXXX小學(xué)成立職稱評審領(lǐng)導(dǎo)小組和工作小組領(lǐng)導(dǎo)小組副組長：XXXX工作小組副組長：XXX(一)基本條件：1、擁護(hù)領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國，遵守和法律，自覺執(zhí)行的教育方針，忠誠于教育事業(yè)。2、具有崇高的職業(yè)理想和堅定的職業(yè)信念，自覺遵守教育法律法規(guī)、學(xué)校規(guī)章制度和教學(xué)行為規(guī)范，具有高尚的職業(yè)道德，熱愛教育事業(yè)，愛崗敬業(yè)，無私奉獻(xiàn)，教書育人，注重身教，為人師表，以身作則。3、身體健康，心理素質(zhì)良好，具備從事教育教學(xué)的身心條件。4、掌握和使用普通文化知識、教育學(xué)、心理學(xué)基本原理，自覺使用教育新觀點和新理念，指導(dǎo)教育教學(xué)工作。5、具備《教師法》規(guī)定的相對應(yīng)的教師資格。6、符合和省規(guī)定的繼續(xù)教育等要求。(二)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格條件：1、申報評審中小學(xué)教師職稱，必須符合《XX省深化中小學(xué)教師職稱制度改實施方案的通知》X人社發(fā)[20XX]16號)、《關(guān)于進(jìn)一步增強(qiáng)中小學(xué)教師隊伍建設(shè)相關(guān)問題的意見》(X政辦字[20XX]56號)等文件要求。2、兼職人員申報評審中小學(xué)教師職稱，必須符合《關(guān)于中小學(xué)、中等職業(yè)學(xué)校中兼職從事教育教學(xué)管理工作的教師評審職稱相關(guān)問題的通知》(X人社發(fā)[20XX]51號)、《關(guān)于進(jìn)一步增強(qiáng)中小學(xué)教師隊伍建設(shè)相關(guān)問題的意見》(X政辦字[20XX]56號)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)條件和要求。3、高級教師：具備博士學(xué)位，在一級教師崗位從事教學(xué)工作2年以上且最近連續(xù)2年在教育教學(xué)一線從事教學(xué)工作；具備碩士、學(xué)士學(xué)位、高等教育本科畢業(yè)學(xué)歷，在一級教師崗位從事教學(xué)工作5年以上；具備高等教育專科畢業(yè)學(xué)歷在初中或小學(xué)(幼兒園)從事教學(xué)工作，在教學(xué)一線從事教學(xué)工作15年以上，并在一級教師崗位從事教學(xué)工作5年一級教師：具備博士學(xué)位；或者具備碩士學(xué)位，并在二級教師崗位從事教學(xué)工作2年以上，堅持在教育教學(xué)一線從事教學(xué)工作；具備學(xué)士學(xué)位或高等教育本科畢業(yè)學(xué)歷，或具備高等教育?？飘厴I(yè)學(xué)歷在初中或小學(xué)(幼兒園)從事教學(xué)工作，在二級教師崗位從事教學(xué)工作4年以上且最近連續(xù)3年在教育教學(xué)一線從事教學(xué)工作；具備中等師范學(xué)校畢業(yè)學(xué)歷在小學(xué)(幼兒園)從事教學(xué)工作，在二級教師崗位從事教學(xué)工作5年以上且最近連續(xù)3年在教育教學(xué)一線從事教學(xué)工作。年限計算截止到該評審年度的12月31日。6、改系列評審，須在現(xiàn)聘專業(yè)技術(shù)崗位上工作一年以(一)職業(yè)道德、教育教學(xué)水平、業(yè)績、貢獻(xiàn)評價賦分(40分)1、教師職業(yè)道德10分；2、近兩年來課堂教學(xué)、教案、作業(yè)批改、學(xué)生管理、教學(xué)成績、學(xué)生評教、教育教學(xué)工作量等30分；核成績×(30÷本學(xué)期本單位全體教師最高考核成績)。不在本單位工作(不含學(xué)校安排的交流、支教等)的時間段學(xué)期成績按零分計入。若某人某學(xué)期未從事課堂教學(xué)(不含學(xué)校安排的交流、支教等),其本學(xué)期考核成績由德、能、勤碩士研究生8分、以上加1分，本科6分，?？?分，中專2分。2、學(xué)歷以畢業(yè)證和學(xué)位證書為準(zhǔn)，雙學(xué)歷以上者，按(三)年限賦分度考核四項分值。(年限賦分統(tǒng)按年減年計算)A、指從事教學(xué)工作年限(在編在崗),每滿一年且年度考核合格(稱職)以上賦1分，累計不超過21分。B、近五年內(nèi)在本校從事教學(xué)工作且考核合格以上，每年計0.5分，累計不超過2分。2、任現(xiàn)職年限：指任現(xiàn)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的年限，每滿一年且考核合格(稱職)的賦1分。累計不超過11分。近10年來，校長每年1.4分，副校長每年1.3分，學(xué)校中層(包括學(xué)校任命)每年1.2分，班主任每年1分；B、10年前，兼職每年0.5分。4、任現(xiàn)職稱期間，年度考核優(yōu)秀每次1分，累計不超過5分。(四)群眾評議(20分)1、全體教師參加評議(10分),去掉15%(四舍五入)的最高分和15%(四舍五入)最低分，取平均分，評分區(qū)間80---100分。2、校區(qū)和級部為單位評議(10分),去掉15%(四舍五入)的最高分和15%(四舍五入)最低分，取平均分，評分區(qū)間80---100分。(五)綜合表彰獎勵賦分(必須為任現(xiàn)職以來)尖人才、五一勞動獎?wù)芦@得者、記二、三等功、XX名師。(1)省表彰或省人事廳與省教育廳結(jié)合表彰10分；(2)省教育廳、市表彰或市人事局與市教育局結(jié)合表(3)市拔尖人才、市級五一勞動獎?wù)沦x6分，記二等功賦6分、三等功賦4分；(4)市教育局、區(qū)、區(qū)教育體育局賦4分；(5)鎮(zhèn)、鎮(zhèn)教育總支賦1分；(6)學(xué)校賦0.5分。綜合表彰獎勵賦分，限最高一項，不累計賦分。(六)教學(xué)獎勵賦分(必須為任現(xiàn)職以來)教學(xué)能手、優(yōu)質(zhì)課(精品課)、說課、課件。2、按獎勵等級賦分(1)教學(xué)能手：省級8分、市級6分、區(qū)級4分、鎮(zhèn)級2分、學(xué)校1分。(2)優(yōu)質(zhì)課：省教研室一等5分、二等4分、三等3分；市教研室一等3分、二等2分、三等1分；區(qū)教研室一等1分、二等0.5分；鎮(zhèn)、學(xué)校一等0.5分；“一師一優(yōu)課、一課一名師”活動折半賦分。(3)說課、課件、錄像課、優(yōu)秀教案、教玩具制作：級一等3分、二等2分、三等1分；省級一等2分、二等1分、;市級一等1分、二等0.5分；區(qū)級一等0.5分；各級各類稱號只限教研室，電教站、教科所折半賦分。以上教學(xué)獎勵賦分僅限最高一項，不累計賦分。(七)班主任獎勵賦分(必須為任現(xiàn)職以來)優(yōu)秀班主任、十佳班主任、優(yōu)秀輔導(dǎo)員(大隊、中隊)、2按獎勵等級賦分(1)優(yōu)秀班主任：a省級賦6分、市級賦4分；b市教育局賦3分、區(qū)教育體育局賦2分；c鎮(zhèn)級賦1分、學(xué)校賦0.5分。(2)優(yōu)秀輔導(dǎo)員(大隊、中隊)、師德標(biāo)兵、德育工作(3)走青春路、做育花人：市級：一等3分、二等2分、三等1分；區(qū)級：一等2分、二等1分、三等0.5分。(3)先進(jìn)班集體省級：4分，市級：2分，區(qū)級：1分。(八)教學(xué)成果賦分(必須為任現(xiàn)職以來)1、獎勵名稱(限教育行政部門、教研室、教科室)教師素質(zhì)大賽、優(yōu)秀輔導(dǎo)(指導(dǎo))獎、課題研究、論著。(1)教師素質(zhì)大賽：級一等獎5分、二等獎4分、三等獎3分；省級一等獎4分、二等獎3分、三等獎2分；市級一等獎3分、二等獎2分、三等獎1分；區(qū)級一等獎2分、二等獎1分、三等獎0.5分；鎮(zhèn)級一等獎1分、二等獎0.5分。(2)優(yōu)秀輔導(dǎo)(指導(dǎo))教師獎：級一、二等2分；省級一、二等1分；市、區(qū)級一、二等0.5分。a限數(shù)、科學(xué)、信息等奧賽及英語、技能、創(chuàng)新設(shè)計大b其他市級以上輔導(dǎo)獎賦0.5分。(1)課題研究先進(jìn)個人、優(yōu)質(zhì)課論文獲獎0.5分(只(2)參加課題研究，經(jīng)專家鑒定(由教研室或教科室組織鑒定的)結(jié)題有結(jié)果的主持人及其他人(包含：結(jié)題證告)：級課題4分、2分；省級課題3分、1分；市級課題2結(jié)題有結(jié)果的課題1分，無結(jié)題鑒定的不賦分。(3)公開發(fā)表論文同時具有ISSN和CN刊號，只限教育、教育報、XX教育、現(xiàn)代教育導(dǎo)報(省級)四類，限第一位作者。級賦4分、省級賦3分、市級2分；《XX教育》賦1分；《現(xiàn)代教育》按市級賦分。(4)獲獎?wù)撐?限第一位作者)省教研室、教科所：一等獎1分、二等獎0.5分；市教研室(市教科所、省教科所、省教育社)：一等獎1分、二等獎0.5分；限教育行政、業(yè)務(wù)部門報送的論文。(5)著作學(xué)校使用的未公開出版的地方教材、校本教材，主編、副主編1分、編委或參編者0.5分。教輔用書：省、市教研室組織參編者每本1分。本小項總分不超過2分。(6)教育科研優(yōu)秀成果獎：省級：一等3分，二等2分，三等1分(省教育廳頒發(fā)的);市級：一等2分，二等1分，三等0.5分(市教育局頒發(fā)的);區(qū)級：一等1分(區(qū)教育體育局局頒發(fā)的);(九)其他賦分(必須為任現(xiàn)職以來)1、學(xué)科帶頭人、教壇新秀、鄉(xiāng)村骨干教師：市級賦2分、縣區(qū)級賦1分；獲得“A級教師”一次計0.5分，兩次以上計1分。兩類不累積計分。2、學(xué)科中心組成員：市級賦3分、區(qū)級賦1分。3、以上第五至八項不包含的榮譽(yù)：市行政局、區(qū)2分，區(qū)行政局、鎮(zhèn)1分、區(qū)教研室、鎮(zhèn)教育總支0.5分。(一)嚴(yán)格工作程序。學(xué)校從大局出發(fā)，增強(qiáng)職稱工作于7人，負(fù)責(zé)工作方案的制定和組織實施。工作方案內(nèi)容包實行公示。學(xué)校采取專業(yè)答辯、民主、賦分審核等多種方式對申報人員實行綜合評價。其中，民主評議要按照代表性、知情度和相關(guān)性原則，合理確定參加投票人員范圍，并將其結(jié)果作為人選的依據(jù)。3.確定人選。成立具有相對應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格人員組成的專家委員會或?qū)W術(shù)委員會(7人以上，其中一線教師很多于80%),根據(jù)民主評議、賦分審核等結(jié)果，綜合考慮申報人的品德、水平、業(yè)績等情況，提出名單。學(xué)校根據(jù)專家委員會或?qū)W術(shù)委員會的名單，確定人選，并在本單位公示5個工作日，無異議后，填報相關(guān)材料報主管部門實行審核。4.審核上報。學(xué)校對報送的評審材料逐項審核，查驗是否真實、齊全、規(guī)范，逐項簽署審查意見，加蓋公章后分類(二)嚴(yán)肅工作紀(jì)律。增強(qiáng)監(jiān)督與檢查，對提供假學(xué)歷證書、假獲獎證書、假論文以及填報假材料的人員，嚴(yán)格按照《關(guān)于嚴(yán)格職稱評審規(guī)定嚴(yán)防濫用行政權(quán)力干預(yù)職稱評審工作的通知》(X人社字〔20X〕348號)、《關(guān)于處理專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘工作中違反政策紀(jì)律問題的暫行規(guī)定》(魯人職〔1994〕9號〕、《專業(yè)技術(shù)人員資格考試違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第12號)等規(guī)定嚴(yán)肅查處。對違反規(guī)定及弄虛作假、營私舞弊的人員，要按相關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。(三)完善評價辦法。學(xué)校在制定職稱方案時，結(jié)合教育教學(xué)工作實際，持續(xù)細(xì)化完善評價操作辦法，力爭去除簡單的、機(jī)械的量化賦分評價，淡化論文、榮譽(yù)等頭銜。時要更加注重對教師師德的考核，更加注重對教育教學(xué)工作量和質(zhì)的考量，更加注重“教好教會”水平和業(yè)績的考察，處理好教書與育人的關(guān)系，業(yè)績與水平的關(guān)系，外部標(biāo)簽與實際水平的關(guān)系，定性與定量的關(guān)系，雙肩挑人員與一線教師的關(guān)系，發(fā)揮職稱評審的準(zhǔn)確導(dǎo)向作用。(四)嚴(yán)格執(zhí)行申報公示和異議期公示制度。學(xué)校組織申報時，結(jié)果(人員名單、人員排序等)及被人員填報的《一覽表》,在單位內(nèi)公示5個工作日，無異議后上報。評審結(jié)束后，對評審?fù)ㄟ^人員要在本單位實行公示，接受監(jiān)督。公示期為15天，公示時間、時限必須嚴(yán)格按規(guī)定執(zhí)行。對有弄虛作假行為的要取消本人或晉升教師職務(wù)任職資格，5年內(nèi)不準(zhǔn)申報參加專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評審。(一)任現(xiàn)職時間是指現(xiàn)職稱評審?fù)ㄟ^時間。(二)如在同一系列中賦分結(jié)果相同，