安全生產(chǎn)工作總結(jié)

安全生產(chǎn)先進單位申報材料2017年，在集團公司的正確領(lǐng)導下，公司全面落實“安全生產(chǎn)企業(yè)主體責任”，牢固樹立“安全第一，預防為主，綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，強化安全管理，加強對各項安全生產(chǎn)指標責任的跟蹤和考核，全面推進安全管理自主化、管理過程精細化、工作現(xiàn)場標準化工作，努力打造安全企業(yè)。2017年，公司以安全大檢查工作為主線，以隱患排查治理為重點，狠抓安全培訓，強化安全管理，在強化安全生產(chǎn)基礎(chǔ)管理工作的同時創(chuàng)新工作方法，關(guān)注工作實效，多措并舉消除安全隱患，促進公司安全生產(chǎn)工作整體水平不斷提高，保障了安全生產(chǎn)形勢的持續(xù)穩(wěn)定。一、加強組織領(lǐng)導，全面落實企業(yè)安全生產(chǎn)主體責任為貫徹安全生產(chǎn)管理方針，保障員工在生產(chǎn)過程中的安全和健康，加強安全生產(chǎn)、環(huán)境保護、防火、勞動保護、職業(yè)健康工作，公司明確各級管理者、各部門、員工各項職責，公司從法定代表人到一線員工逐一落實了安全生產(chǎn)責任制，尤其是關(guān)鍵崗位、特殊工序，將崗位安全目標責任制張貼上墻，使安全責任制不再停留在文件里。公司領(lǐng)導高度重視安全生產(chǎn)工作，建立健全公司、部門和班組三級“三位一體”安全生產(chǎn)責任體系。首先，成立了公司安全生產(chǎn)委員會并結(jié)合公司人員和組織架構(gòu)調(diào)整而及時進行變更。其次，為了確?！耙粛忞p責”、“黨政同責”制度的落實，在2017年初召開安全生產(chǎn)工作會議上，公司安委會與各職能部門和單位簽訂了2017年度安全目標責任書、二、三級消防以及節(jié)能減排責任書，將安全責任落實到各個部門；第三，各部門與相關(guān)特殊崗位責任人（如鍋爐、配電等崗位）簽署安全協(xié)議書，確保安全責任落實到崗到人。公司通過層層簽署安全目標責任書，對各部門、人員的崗位安全職責予以明確約定，同時要求繳納風險抵押金，通過月度績效考核、季度考核、半年考核、年度總結(jié)、評優(yōu)評先掛鉤等方式，將安全生產(chǎn)工作列為各部門綜合考核中的重要指標之一，與經(jīng)濟工作同部署、同考核。二、夯實基礎(chǔ)管理，全面提升安全管理水平結(jié)合安全標準化達標工作和安全大檢查工作，對照集團公司相關(guān)文件精神和工作要求，公司堅持“雙五”體系建設(shè)，從指標、責任、跟蹤、評價、考核五個方面入手，強化安全生產(chǎn)基礎(chǔ)工作，公司于2017年9月通過了三級標準化復評工作。首先，為確保兩項工作扎實開展，專門成立了公司工作領(lǐng)導小組，主要領(lǐng)導親自掛帥，制定實施方案，明確工作重點，結(jié)合安全生產(chǎn)目標責任制，將兩項工作的目標進行分解，落實責任部門、責任人，細化量化考核檢查指標，并制定明確的考核辦法，做到安全生產(chǎn)工作的指標分解縱向到底、橫向到邊。第二，對安全生產(chǎn)目標責任書的簽署工作進行再細化、再深入，加強基層安全管理工作力度，在各部門選聘兼職安全員，簽署安全生產(chǎn)目標責任書，對基層單位安全生產(chǎn)日常管理、自查自糾、應(yīng)急管理、職業(yè)健康和勞動保護管理均提出明確要求，同時將責任內(nèi)容作為該部門綜合考核項之一，與其薪酬收入、評優(yōu)評先直接掛鉤。第三，完善安全生產(chǎn)隱患治理流程，充分落實“一崗雙責”的工作要求。在公司已明確基層安全責任的前提下，安委會的監(jiān)督考核職能得以充分體現(xiàn)。安委會通過與公司工會、公司審計部的合作建立了協(xié)同聯(lián)動機制，每月由公司主要領(lǐng)導帶隊開展至少兩次安全大檢查，檢查內(nèi)容涵蓋電氣設(shè)備設(shè)施、消防設(shè)備設(shè)施、議、每周生產(chǎn)調(diào)度會議、每月的黨政工作例會等會議上，及時對隱患排查工作中發(fā)現(xiàn)的問題以及取得的成效進行點評、總結(jié)、通報，并對相關(guān)責任單位以及責任人提出具體安全工作要求，對下一階段的安全工作進行安排，時刻保持安全的高壓態(tài)勢，形成了人人講安全、時時講安全的工作氛圍。在黨的十九大召開之際和“國家公祭日”紀念活動期間，為確保安全穩(wěn)定無事故，公司領(lǐng)導根據(jù)值班表輪班值守；安全、保衛(wèi)人員加強巡視；工會不定時地進行監(jiān)督檢查；安全管理人員每日向安監(jiān)部門上報公司安全狀況，公司上下群防群守、死防硬守，為國家重大活動的順利召開提供了安全穩(wěn)定的保障。四、加強宣傳教育培訓，提升全員安全意識公司積極參加集團公司以及上級主管部門舉辦的各類安全知識講座和培訓，全面提升公司領(lǐng)導的安全知識水平和安全管理意識，安全生產(chǎn)工作人員的專業(yè)知識水平和技能水平也得到了很大程度的提高，公司安全員多次被當?shù)刂鞴懿块T評為優(yōu)秀安全員。公司制訂了安全教育培訓制度，制定了全年的培訓計劃，對公司新進員工進行三級安全教育和考核，對公司安全管理人員、特種作業(yè)人員等進行培訓，確保持證上崗，以提高特種作業(yè)人員的理論和技術(shù)實踐工作水平，堅決杜絕違章作業(yè)。目前，公司安全管理人員15名，特種作業(yè)人員20名，均確保持證上崗。同時強化考核力度，對違規(guī)行為和不佩戴勞動防護用品的人員及部門進行考核，由此來促進提高遵章守紀自覺性，增強安全意識和工作責任心。同時加強對培訓相關(guān)材料的梳理，做好臺賬的建立和管理工作?；鶎訂T工安全培訓方面，公司則通過處務(wù)會、班前會、微信群、聘請專家等進一步深入到車間，向員工宣傳職業(yè)病防治、安全生產(chǎn)相關(guān)要求及應(yīng)急救援內(nèi)容，使全體員工做到人人皆知，同時也組織觀看安全教育宣傳警示片，用實際案例來警示員工要時刻繃緊安全這根弦。另外，我們還開展多形式、多渠道、多層面的安全教育培訓工作，充分利用公司內(nèi)部刊物開辟安全生產(chǎn)工作專欄，由公司主要領(lǐng)導提編者按，長期不間斷宣傳消防、用電、特殊季節(jié)、應(yīng)急處理、工傷知識等安全必備理論知識，對公司安全生產(chǎn)工作中出現(xiàn)的事跡進行宣傳推廣，吸引廣大職工關(guān)注安全生產(chǎn)，也對發(fā)現(xiàn)的違規(guī)違章現(xiàn)象予以披露，提醒廣大職工提高安全意識。與此同時，公司還強化考核力度，對違規(guī)行為和不佩戴勞動防護用品的人員及部門進行考核，由此來促進提高遵章守紀自覺性，增強安全意識和工作責任心，提高安全宣傳教育工作的實效。五、加強消防、應(yīng)急管理，提升安全生產(chǎn)綜合能力為進一步檢驗和提高員工對重大安全事故的快速反應(yīng)能力、有效處置能力，使職工熟悉和掌握必備的應(yīng)急救援知識和技能，達到預防事故和降低傷害的目的，公司在地方消防大隊以及安監(jiān)部門的指導下，開展了消防、防汛等事故應(yīng)急演練，各相關(guān)主要領(lǐng)導積極參加，每次演練做到有方案、有措施、有總結(jié)、有評估。通過應(yīng)急救援演練的開展，使廣大員工及時掌握了應(yīng)急救援的運行程序和方法，提高了他們的應(yīng)急救援能力，獲得了現(xiàn)場救援的第一手經(jīng)驗；也使管理人員增強了應(yīng)急管理技能。公司在演練后不僅及時對應(yīng)急預案提出修訂意見，更重要的是對公司的應(yīng)急救援物資進行了規(guī)范補充，將應(yīng)急救援物資擺放至人員密集場所的公共區(qū)域，方便緊急情況下的拿取使用。針對汛期、高溫、嚴寒等特殊時節(jié)出現(xiàn)的季節(jié)性安全隱患，公司加派人手、成立小組，注重天氣情況的信息收集，并時刻保持臨戰(zhàn)狀態(tài)，確保應(yīng)急人員、物資的調(diào)度，提高應(yīng)急救援預案的可操作性。如元旦過后，全國大部分地區(qū)普降大雪，溫度急劇下降。我們提前一周關(guān)注天氣預報，提前兩天準備好融雪劑、鐵鍬、掃帚、草墊等除雪、防凍、防滑應(yīng)急用品，組織好掃雪突擊隊，及時迎戰(zhàn)雨雪降溫的考驗，及時確保廣大員工的上下班安全出行。雨雪降溫期間，公司未發(fā)生一起因地滑員工摔倒骨折的工傷事故。六、控制職業(yè)健康危害因素，有效消除職業(yè)衛(wèi)生健康安全隱患，切實維護職工權(quán)利1．職業(yè)衛(wèi)生管理工作關(guān)系到廣大勞動者的身體健康和合法權(quán)益，也關(guān)系到我公司的健康持續(xù)發(fā)展。公司始終堅持“安全發(fā)展”、“和諧發(fā)展”理念，認真貫徹執(zhí)行《職業(yè)病防治法》等法律、法規(guī)的要求，不斷制定和完善各項職業(yè)衛(wèi)生管理制度，為職業(yè)衛(wèi)生工作的開展提供有力依據(jù)。2．加強宣傳教育，全面提高職業(yè)防治素質(zhì)。對公司職工進行了職業(yè)衛(wèi)生防治知識的宣傳，使員工職業(yè)病防治責任和法治意識得到提高，做到知法、懂法、守法和用法，使勞動者懂得職業(yè)病防治中的權(quán)益，掌握職業(yè)病防治知識。有針對性地宣傳職業(yè)病防治知識，就職業(yè)病防治、預防、勞動防護用品的使用、管理等內(nèi)容進行了宣傳教育，通過宣傳活動，提高了員工對職業(yè)病防治工作重要性的認識，為開展職業(yè)病防治工作創(chuàng)造了良好的輿論環(huán)境和工作環(huán)境。3．按照《作業(yè)場所職業(yè)危害因素檢測制度》的要求，公司每年對職業(yè)病危害因素進行檢測，檢測數(shù)據(jù)達到國家標準；并定期為接觸職業(yè)危害因素的職工進行職業(yè)健康體檢，同時按照區(qū)安監(jiān)局的指導對職業(yè)危害項目進行了申報，現(xiàn)已在區(qū)安監(jiān)局備案。4．為了預防、控制和消除由粉塵、噪聲和高溫造成的職業(yè)病，切實維護職工權(quán)利，公司在存在職業(yè)病危害因素的車間設(shè)立了警示標志，并為接觸職業(yè)危害因素的職工提供符合要求的個體防護用品，并指導從業(yè)人員正確佩戴和使用和定期進行現(xiàn)場監(jiān)督檢查，切實保障了員工身體健康和生命安全。同時利用先進的設(shè)備來減少粉塵和噪聲，在生產(chǎn)車間安裝空調(diào)以降低溫度，為職工提供舒適的工作環(huán)境等。2017年，由于公司對職業(yè)健康管理工作的制度管理、操作規(guī)程管理、應(yīng)急處置管理進行了規(guī)范和細化，目前公司無職業(yè)病人員。同時，在保證良好工作環(huán)境的同時為從業(yè)人員提供相應(yīng)的勞保用品。如為他們提供各類防暑降溫勞保用品、清涼飲料、礦泉水、綠豆湯、冷飲、冰塊等，工會在高溫酷暑之際分兩次為員工購買了防暑降溫用品和食品，花費近10萬元，確保夏季高溫酷無職業(yè)健康安全事故。七、充分發(fā)揮工會職能，監(jiān)督安全生產(chǎn)的落實2017年，工會將安全生產(chǎn)、勞動保護等作為評選先進集體和先進個人的先決條件。工會組織開展的“文明生產(chǎn)現(xiàn)場”、“文明辦公”管理流動紅旗競賽活動，以及各類勞動競賽，都將安全生產(chǎn)、勞動保護、維護職工權(quán)益等工作融入到競賽內(nèi)容中，貫穿到全年度的競賽活動中，并做到源頭監(jiān)督，時刻檢查，讓“強化紅線意識，增強安全責任”的安全意識深入人心。工會組織相關(guān)部門每月1-2次深入到各責任單位和部門進行安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查、文明生產(chǎn)現(xiàn)場和文明辦公場所監(jiān)督檢查，工會主席擔任組長，親自帶隊檢查，落實整改工作。監(jiān)督檢查過程中，對檢查中存在的安全隱患，生產(chǎn)現(xiàn)場、辦公場所出現(xiàn)的不安全、不文明、不整潔現(xiàn)象通過相機拍攝下來，并在月度行政工作例會上進行曝光、點評。通過圖片曝光、會議點評，不僅促進了文明現(xiàn)場、文明辦公管理水平的進一步提升，還能引起有關(guān)領(lǐng)導的高度重視，更促進了隱患整改的力度和效果。截止目前，公司通過了GB/T19001-2008、GB/T2400