國際勞務(wù)合同（七）

第頁共頁國際勞務(wù)合同〔七〕國際勞務(wù)合同〔七〕。此雇用合同由_________〔以下簡稱雇主〕和_________〔以下簡稱雇員〕締結(jié)。根據(jù)本合同，雇主將聘用雇員且雇員同意受聘于雇主就以下所規(guī)定的工作提供效勞和履行義務(wù)。a．義務(wù)和責(zé)任：合同雙方同意雇員將受聘從事_________工作，并履行以下職責(zé)。b．期限：本合同有效期為_________〔年、月〕，從_______年_______月_______日起至_______年______月_______日止。c．工作日和工時：雇員每周工作從星期_________至星期_________，每天從_______點至_______點，一周共_________小時。d．報酬：雇主同意就雇員的效勞提供以下報酬：1．每〔小時〕_________美元；2．每加班〔小時〕_________美元，每兩周結(jié)算一次，支票支付。3．其他報酬〔紅利、傭金等〕，數(shù)額及計算方法如下：_____________________e．扣除款：每次發(fā)薪時，除從雇員報酬中扣出應(yīng)繳之〔_________〕稅收和社會保險費外，雇主不得克扣雇員所得，本條例另有規(guī)定以及經(jīng)工長或工長代理人同意的除外。其他扣除工程為〔寫出扣款目的和數(shù)目〕：______________f．主要工作地：雇員主要工作地為_________。但根據(jù)雇主業(yè)務(wù)性質(zhì)所需，在不違犯勞工政策和規(guī)定情況下，雇主也可要求雇員在_________地以內(nèi)其他選區(qū)履行職責(zé)。g．差旅費：在本合同到期或中止〔不管中止原因如何〕時，雇主將負(fù)責(zé)雇員返回雇傭地的機票費用。h．保險和醫(yī)療費：雇主應(yīng)負(fù)責(zé)雇員的醫(yī)療保險或負(fù)擔(dān)雇員的全部醫(yī)療費用，包括_________地以外的轉(zhuǎn)診和轉(zhuǎn)院費，如雇員因故死亡，雇主應(yīng)承當(dāng)尸體保存及運回原地的費用。i．最近的血親的通知：雇員在出現(xiàn)重病或死亡情況，雇主應(yīng)立即通知其最近的血親，雇員最近的血親的姓名和地址如下：______j．食宿及其他：雇主必須保證提供以下方便：_________1．雇主提供住宿，每月收費_________美元。2．雇主免費提供住宿。3．雇員自備住宿〔附聲明和房租協(xié)議〕4．每日_________餐，每月收費_________元。5．雇員自理伙食。6．上下班在雇主指定地下車，免收車費。7．津貼：_________8．其他：_________k．其他規(guī)定：以下附加規(guī)定適用于本合同：1．附加工作規(guī)那么2．膳宿規(guī)那么3．雇員行為標(biāo)準(zhǔn)。附加規(guī)定的每一頁都必須經(jīng)雇主和雇員簽字。l．終止合同：本合同可根據(jù)以下規(guī)定終止：1．無故：由一方當(dāng)事人提早_________天以書面通知另一方當(dāng)事人；2．因故：在工長或其代理人力圖調(diào)解爭議失敗后，由一方當(dāng)事人提早_________天以書面通知另一方當(dāng)事人。因故解除合同時，雇主應(yīng)支付雇員合同解除生效前的薪金，并為雇員購置他〔她〕返回雇傭地的單程機票。3．以下任何一條均構(gòu)成合同終止理由：a〕雇員_________次無故曠工和〔或〕_________次無故上班遲到；b〕雇員行為忽略魯莽，或不完成任務(wù)；c〕在_________地犯下重罪或兩項或兩項以上輕罪；d〕雇員放棄工作職責(zé)；e〕不稱職或在資格、技術(shù)、身體和精神方面與所填報情況不符，無法履行雇傭規(guī)定的職責(zé)；f〕在物質(zhì)或其他方面受到特別虐待；g〕無故拖延支付雇員的工資；h〕違犯本合同任何一項規(guī)定；i〕其他規(guī)定：______________m．爭議的解決：－怨情和調(diào)解因本合同而產(chǎn)生的所有怨情與爭議均應(yīng)按以下程序解決：1．雇員須就雇用而產(chǎn)生的一切怨情或爭議向其管理員報告，如管理員不在，可直接報告雇主；2．如管理員不能立即解決問題，管理員應(yīng)將怨情或爭議寫成書面材料，同時寫明被觸犯的合同段落，法律或規(guī)章制度。管理人員應(yīng)在五天內(nèi)解決怨情或爭議，或?qū)懗銎湔J(rèn)為沒有違犯規(guī)那么的理由。3．如上述第一、二步驟不能解決怨情或爭議，雇員可上書工長或工長代理人。在怨情或爭議解決期間，雇主和雇員的雇傭關(guān)系存在，經(jīng)工長、工長代理人或政府特派調(diào)查員暫時準(zhǔn)予的除外。n．匯款及其他義務(wù)：雇員必須按原籍國政府的規(guī)定向其家人匯款和繳納所有稅收。o．不可分割協(xié)定：上述條款規(guī)定構(gòu)本錢合同雙方當(dāng)事人之間唯一的，不可分割的協(xié)定，該協(xié)定將取代任何其他書面、口頭和其他形式的協(xié)定。雇主〔簽名〕：__________________年____月____日簽訂地點：_____________雇員〔簽名〕：__________________年____月____日簽訂地點：_____________工長〔簽名〕：_________________年_____月____日簽訂地點：_____________附件公證書茲證明_________和_________于_________年_________月_________日，在我的面前，簽訂了以上雇用合同。經(jīng)查，此行為是他〔她〕〔他們〕按合同精神自愿簽訂的。公證員：_________〔簽名〕經(jīng)___________________批準(zhǔn)日期：___________________有關(guān)國際勞務(wù)合同(七)有關(guān)國際勞務(wù)合同(七)此雇用合同由_________〔以下簡稱雇主〕和_________〔以下簡稱雇員〕締結(jié)。根據(jù)本合同，雇主將聘用雇員且雇員同意受聘于雇主就以下所規(guī)定的工作提供效勞和履行義務(wù)。a．義務(wù)和責(zé)任：合同雙方同意雇員將受聘從事_________工作，并履行以下職責(zé)。b．期限：本合同有效期為_________〔年、月〕，從_______年_______月_______日起至_______年______月_______日止。c．工作日和工時：雇員每周工作從星期_________至星期_________，每天從_______點至_______點，一周共_________小時。d．報酬：雇主同意就雇員的效勞提供以下報酬：1．每〔小時〕_________美元；2．每加班〔小時〕_________美元，每兩周結(jié)算一次，支票支付。3．其他報酬〔紅利、傭金等〕，數(shù)額及計算方法如下：_____________________e．扣除款：每次發(fā)薪時，除從雇員報酬中扣出應(yīng)繳之〔_________〕稅收和社會保險費外，雇主不得克扣雇員所得，本條例另有規(guī)定以及經(jīng)工長或工長代理人同意的除外。其他扣除工程為〔寫出扣款目的和數(shù)目〕：______________f．主要工作地：雇員主要工作地為_________。但根據(jù)雇主業(yè)務(wù)性質(zhì)所需，在不違犯勞工政策和規(guī)定情況下，雇主也可要求雇員在_________地以內(nèi)其他選區(qū)履行職責(zé)。g．差旅費：在本合同到期或中止〔不管中止原因如何〕時，雇主將負(fù)責(zé)雇員返回雇傭地的機票費用。h．保險和醫(yī)療費：雇主應(yīng)負(fù)責(zé)雇員的醫(yī)療保險或負(fù)擔(dān)雇員的全部醫(yī)療費用，包括_________地以外的轉(zhuǎn)診和轉(zhuǎn)院費，如雇員因故死亡，雇主應(yīng)承當(dāng)尸體保存及運回原地的費用。i．最近的血親的通知：雇員在出現(xiàn)重病或死亡情況，雇主應(yīng)立即通知其最近的血親，雇員最近的血親的姓名和地址如下：______j．食宿及其他：雇主必須保證提供以下方便：_________1．雇主提供住宿，每月收費_________美元。2．雇主免費提供住宿。3．雇員自備住宿〔附聲明和房租協(xié)議〕4．每日_________餐，每月收費_________元。5．雇員自理伙食。6．上下班在雇主指定地下車，免收車費。7．津貼：_________8．其他：_________k．其他規(guī)定：以下附加規(guī)定適用于本合同：1．附加工作規(guī)那么2．膳宿規(guī)那么3．雇員行為標(biāo)準(zhǔn)。附加規(guī)定的每一頁都必須經(jīng)雇主和雇員簽字。l．終止合同：本合同可根據(jù)以下規(guī)定終止：1．無故：由一方當(dāng)事人提早_________天以書面通知另一方當(dāng)事人；2．因故：在工長或其代理人力圖調(diào)解爭議失敗后，由一方當(dāng)事人提早_________天以書面通知另一方當(dāng)事人。因故解除合同時，雇主應(yīng)支付雇員合同解除生效前的薪金，并為雇員購置他〔她〕返回雇傭地的單程機票。3．以下任何一條均構(gòu)成合同終止理由：a〕雇員_________次無故曠工和〔或〕_________次無故上班遲到；b〕雇員行為忽略魯莽，或不完成任務(wù)；c〕在_________地犯下重罪或兩項或兩項以上輕罪；d〕雇員放棄工作職責(zé)；e〕不稱職或在資格、技術(shù)、身體和精神方面與所填報情況不符，無法履行雇傭規(guī)定的職責(zé)；f〕在物質(zhì)或其他方面受到特別虐待；g〕無故拖延支付雇員的工資；h〕違犯本合同任何一項規(guī)定；i〕其他規(guī)定：______________m．爭議的解決：－怨情和調(diào)解因本合同而產(chǎn)生的所有怨情與爭議均應(yīng)按以下程序解決：1．雇員須就雇用而產(chǎn)生的一切怨情或爭議向其管理員報告，如管理員不在，可直接報告雇主；2．如管理員不能立即解決問題，管理員應(yīng)將怨情或爭議寫成書面材料，同時寫明被觸犯的合同段落，法律或規(guī)章制度。管理人員應(yīng)在五天內(nèi)解決怨情或爭議，或?qū)懗銎湔J(rèn)為沒有違犯規(guī)那么的理由。3．如上述第一、二步驟不能解決怨情或爭議，雇員可上書工長或工長代理人。在怨情或爭議解決期間，雇主和雇員的雇傭關(guān)系存在，經(jīng)工長、工長代理人或政府特派調(diào)查員暫時準(zhǔn)予的除外。n．匯款及其他義務(wù)：雇員必須按原籍國政府的規(guī)定向其家人匯款和繳納所有稅收。o．不可分割協(xié)定：上述條款規(guī)定構(gòu)本錢合同雙方當(dāng)事人之間唯一的，不可分割的協(xié)定，該協(xié)定將取代任何其他書面、口頭和其他形式的協(xié)定。雇主〔簽名〕：__________________年____月____日簽訂地點：_____________雇員〔簽名〕：__________________年____月____日簽訂地點：_____________工長〔簽名〕：_________________年_____月____日簽訂地點：_____________附件公證書茲證明_________和_________于_________年_________月_________日，在我的面前，簽訂了以上雇用合同。經(jīng)查，此行為是他〔她〕〔他們〕按合同精神自愿簽訂的。公證員：_________〔簽名〕經(jīng)___________________批準(zhǔn)日期：___________________國際勞務(wù)合同〔七〕_合同范本此雇用合同由_________〔以下簡稱雇主〕和_________〔以下簡稱雇員〕締結(jié)。根據(jù)本合同，雇主將聘用雇員且雇員同意受聘于雇主就以下所規(guī)定的工作提供效勞和履行義務(wù)。a．義務(wù)和責(zé)任：合同雙方同意雇員將受聘從事_________工作，并履行以下職責(zé)。b．期限：本合同有效期為_________〔年、月〕，從_______年_______月_______日起至_______年______月_______日止。c．工作日和工時：雇員每周工作從星期_________至星期_________，每天從_______點至_______點，一周共_________小時。d．報酬：雇主同意就雇員的效勞提供以下報酬：1．每〔小時〕_________美元；2．每加班〔小時〕_________美元，每兩周結(jié)算一次，支票支付。3．其他報酬〔紅利、傭金等〕，數(shù)額及計算方法如下：_____________________e．扣除款：每次發(fā)薪時，除從雇員報酬中扣出應(yīng)繳之〔_________〕稅收和社會保險費外，雇主不得克扣雇員所得，本條例另有規(guī)定以及經(jīng)工長或工長代理人同意的除外。其他扣除工程為〔寫出扣款目的和數(shù)目〕：______________f．主要工作地：雇員主要工作地為_________。但根據(jù)雇主業(yè)務(wù)性質(zhì)所需，在不違犯勞工政策和規(guī)定情況下，雇主也可要求雇員在_________地以內(nèi)其他選區(qū)履行職責(zé)。g．差旅費：在本合同到期或中止〔不管中止原因如何〕時，雇主將負(fù)責(zé)雇員返回雇傭地的機票費用。h．保險和醫(yī)療費：雇主應(yīng)負(fù)責(zé)雇員的醫(yī)療保險或負(fù)擔(dān)雇員的全部醫(yī)療費用，包括_________地以外的轉(zhuǎn)診和轉(zhuǎn)院費，如雇員因故死亡，雇主應(yīng)承當(dāng)尸體保存及運回原地的費用。i．最近的血親的通知：雇員在出現(xiàn)重病或死亡情況，雇主應(yīng)立即通知其最近的血親，雇員最近的血親的姓名和地址如下：______j．食宿及其他：雇主必須保證提供以下方便：_________1．雇主提供住宿，每月收費_________美元。2．雇主免費提供住宿。3．雇員自備住宿〔附聲明和房租協(xié)議〕4．每日_________餐，每月收費_________元。5．雇員自理伙食。6．上下班在雇主指定地下車，免收車費。7．津貼：_________8．其他：_________k．其他規(guī)定：以下附加規(guī)定適用于本合同：1．附加工作規(guī)那么2．膳宿規(guī)那么3．雇員行為標(biāo)準(zhǔn)。附加規(guī)定的每一頁都必須經(jīng)雇主和雇員簽字。l．終止合同：本合同可根據(jù)以下規(guī)定終止：1．無故：由一方當(dāng)事人提早_________天以書面通知另一方當(dāng)事人；2．因故：在工長或其代理人力圖調(diào)解爭議失敗后，由一方當(dāng)事人提早_________天以書面通知另一方當(dāng)事人。因故解除合同時，雇主應(yīng)支付雇員合同解除生效前的薪金，并為雇員購置他〔她〕返回雇傭地的單程機票。3．以下任何一條均構(gòu)成合同終止理由：a〕雇員_________次無故曠工和〔或〕_________次無故上班遲到；b〕雇員行為忽略魯莽，或不完成任務(wù)；c〕在_________地犯下重罪或兩項或兩項以上輕罪；d〕雇員放棄工作職責(zé)；e〕不稱職或在資格、技術(shù)、身體和精神方面與所填報情況不符，無法履行雇傭規(guī)定的職責(zé)；f〕在物質(zhì)或其他方面受到特別虐待；g〕無故拖延支付雇員的工資；勞務(wù)合同:國際勞務(wù)合同中外勞務(wù)合同〔１〕以________公司，總部設(shè)于________為一方〔以下簡稱“雇主”〕和以中國________公司，總部設(shè)于中華人民共和國××××為另一方〔以下簡稱“中國公司”〕通過友好協(xié)商于________年________月________日在××××簽訂本合同。鑒于雇主希望為其在________〔國〕________〔地〕〔以下簡稱“工地”〕________〔工程〕〔以下簡稱“本工程”〕提供勞務(wù)，中國公司愿意為本工程提供勞務(wù)；現(xiàn)雙方同意如下條文：第一條總那么一、雇主負(fù)責(zé)施行本工程，中國公司負(fù)責(zé)為本工程提供勞務(wù)。二、本合同自簽字之日起生效，直至雙方間全部遺留問題，包括財務(wù)總理處理完畢之日止。第二條人員一、中國公司應(yīng)按本合同附件一“提供勞務(wù)明細(xì)表”和附件二中商定的工種、人數(shù)、技術(shù)條件、派遣日期和工作期限，為本工程派出其授權(quán)代表，各類技術(shù)人員、工人、管理和效勞人員〔以下簡稱“人員”〕二、附件一和二為本合同的組成局部，其內(nèi)容在本合同簽字生效后一般不得變更，在特殊情況下雇主要求變更時，經(jīng)中國公司同意應(yīng)按下述規(guī)定辦理：１．人員分開北京之前如需變更時，雇主應(yīng)將變更內(nèi)容提早×個月書面通知中國公司。如雇主變更方案未能及時通知中國公司，而中國公司已按方案集中人員和訂購機票雇主應(yīng)負(fù)擔(dān)由此造成的損失。２．人員工作期限期滿之日前，如需終止雇傭，雇主應(yīng)在終止雇傭之前，提早×個月書面通知中國公司。３．人員工作期限如需延長，雇主應(yīng)在期滿之前，提早×個月書面通知中國公司。三、中國公司授權(quán)代表負(fù)責(zé)組織人員在工地履行本合同規(guī)定的中國公司的義務(wù)，并負(fù)責(zé)管理人員的內(nèi)部事務(wù)。第三條簽證和其它證件一、中國公司應(yīng)按中國政府的有關(guān)規(guī)定辦理人員出入中國國境的一切必要手續(xù)，并承當(dāng)其費用。二、雇主應(yīng)按工程所在國政府的有關(guān)規(guī)定辦理人員出入工程所在國及居留、工作答應(yīng)證和司機駕駛執(zhí)照等一切必要手續(xù)，并承當(dāng)其費用。雇主為人員辦理上述手續(xù)，應(yīng)向中國公司詳細(xì)明確提出由中國公司提供的全部必要的證件，如因雇主的要求不明確而引起證件缺乏致使人員不能入境或無法獲得居留和工作答應(yīng)證，那么中國公司不負(fù)責(zé)任。三、如雇主未能為人員獲得在工程所在國的居留，工作答應(yīng)證和司機駕駛執(zhí)照等，而使人員無法進展工作，那么雇主應(yīng)付給人員在此期間的合同工資。如人員因此被迫返國時，那么雇主應(yīng)負(fù)擔(dān)人員的回程旅費，并支付每人×個月合同工資的賠償費。如中國公司沒有按雇主要求提供全部必要的證件，從而使雇主無法為人員辦理在工程所在國的居留和工作答應(yīng)證等使人員無法工作或被迫返回中國，人員工資、回程旅費等由中國公司負(fù)擔(dān)。四、中國公司應(yīng)按本合同附件一和二將人員的姓名、出生地和日期、職稱、護照號碼、發(fā)照日期和單位、出發(fā)日期通知雇主或雇主在工程所在國的授權(quán)代表。雇主應(yīng)在接到中國公司的通知后即向工程所在國政府辦理申請入境的必要手續(xù)，并通知中國公司。同時雇主應(yīng)通過工程所在國有關(guān)機構(gòu)通知該國駐華使館，以便辦理入境簽證。第四條對中國公司人員的要求人員應(yīng)：________〔１〕符合雙方在附件一商定的技術(shù)條件；〔２〕遵守工程所在國的法律和法令，尊重當(dāng)?shù)仫L(fēng)俗習(xí)慣；〔３〕尊重雇主人員的技術(shù)指導(dǎo)；〔４〕不參與工程所在國的任何政治活動；〔５〕遵守工地和駐地的紀(jì)律和規(guī)章制度；〔６〕與雇主為施行本工程而雇傭的其他國籍的人員合作共事。第五條對雇主的要求雇主應(yīng)：〔１〕對人員給予正確的技術(shù)指導(dǎo)；〔２〕尊重人員的人格，風(fēng)俗和生活習(xí)慣；〔３〕不干預(yù)人員在非工作時間的活動自由；〔４〕保障人員的平安；〔５〕對人員的辭退和更換，應(yīng)由雙方工地的授權(quán)代表商定。第六條工作時間一、人員每周工作６天〔遇有節(jié)日應(yīng)包括在內(nèi)〕，每天工作白班８小時，夜班７小時，每天工作時間安排由雇主與中國公司授權(quán)代表在工地商定。二、凡由于待料、停電、氣候惡劣等非人員的責(zé)任而造成的停工，應(yīng)計為工作時間，合同工資照付。三、駐地至工地的單程所用時間，不應(yīng)超過２０分鐘，超過的時間應(yīng)計入工作時間。四、人員自中國到達工地后和本合同期滿自工地回中國前，應(yīng)分別享有×天有薪休息。第七條合同工資一、人員的月合同工資〔包括伙食費〕在本合同期第一年內(nèi)按以下標(biāo)準(zhǔn)〔美元〕支付：１．半純熟工，幫廚，效勞人員２．純熟技工，廚師３．工長４．技術(shù)員，護士，翻譯，會計員５．駐地經(jīng)理６．工程師，醫(yī)師，會計師７．高級工程師，８．副授權(quán)代表９．授權(quán)代表二、如本合同期超過１年，人員應(yīng)自第二年始，每年月合同工資遞增××％。第八條夜班及加班一、根據(jù)工程的需要，雇主要求人員在夜班工作和加班，應(yīng)商得中國公司授權(quán)代表同意，每月加班工作小時原那么上不得超過××小時。二、夜班時間系指從當(dāng)日晚上九時至次日晨５時，人員夜間工作〔指正常夜班工作〕雇主應(yīng)按合同工資１５０％支付工資；人員夜間加班，雇主應(yīng)按合同工資２００％支付加班費。三、人員平日加班〔指八小時之外的工作小時，非屬于夜間〕，雇主應(yīng)按合同工資１５０％支付加班費。人員在節(jié)假日或每周休息日加班〔指所有工作小時不管是否屬于夜間〕，雇主均應(yīng)按合同工資２００％支付加班費。四、小時的合同工資，按下式計算：月合同工資－－－－－２５×８第九條工資和加班費支付一、人員工資支付應(yīng)自人員分開中國________之日起至回到中國________之日止。平均日工資為月合同工資的１／２５。二、中國公司在工地的授權(quán)代表應(yīng)按雇主提供的表格填寫工作時間和加班時間，編制工資單，在每月工資結(jié)算日即________日后×天內(nèi)即________日前提早雇主在工地的授權(quán)代表審核批準(zhǔn)。三、工資單審批后，雇主應(yīng)在每月工資結(jié)算日后×天即________日內(nèi)將工資和加班費以美元支付給中國公司。其中：××％電匯至北京中國銀行總行營業(yè)部中國公司帳號××××；××％支付給中國公司工地授權(quán)代表。如雇主延遲付款應(yīng)按延遲天數(shù)，每天支付所欠付款總額的‰〔千分之幾〕以美元向中國公司支付利息。付款自匯款銀行把所需匯款的電傳發(fā)至北京的中國銀行之日〔起息日〕起。推薦合同樣本·勞務(wù)分包合同·勞務(wù)外包合同·勞務(wù)承包合同第十條稅金中國公司應(yīng)負(fù)責(zé)為人員交納中國政府所征收的一切稅金；雇主應(yīng)負(fù)責(zé)為人員交納工程所在國政府所征收的一切稅金。第十一條節(jié)假日、每周休息日和年度休假一、按工程所在國的政府規(guī)定，每周的休息日為星期________。二、人員應(yīng)享受工程所在國政府公布的法定節(jié)、假日和中國春節(jié)２天，國慶節(jié)１天的休假，共________天。三、人員每工作期滿１年，享受為期××天的回國年度休假。雇主應(yīng)承當(dāng)休假人員從駐地至中國____間的返往旅費。人員工作不滿一年，其實際休假天數(shù)按以下公式計算：實際工作月數(shù)×－－＝休假天數(shù)１２四、人員在工程所在國的節(jié)、假日和中國上述節(jié)假日以及年度休假期間，應(yīng)享受全部合同工資。五、因本工程需要并應(yīng)雇主要求人員可不回國休假而留在工地繼續(xù)工作，但需經(jīng)雙方代表協(xié)商同意。在此種情況下，人員年休假工資及其從工地到北京間的往返旅費雇主照付，同時支付人員在年度休假期間的實際工作天數(shù)的合同工資和加班費。第十二條預(yù)付工資一、雇主在每批人員抵達工地后，即應(yīng)向中國公司授權(quán)代表以當(dāng)?shù)刎泿胖Ц睹咳讼喈?dāng)于×××美元的預(yù)付工資。二、中國公司對上述預(yù)付工資從人員抵達工地后第×個月開場歸還，分×個月還清，每月歸還幾分之一。第十三條發(fā)動費一、雇主應(yīng)向人員每人支付________美元的發(fā)動費。二、上述發(fā)動費應(yīng)在每批人員抵達工地后由雇主伴隨人員的機票費以美元一并電匯至中國銀行中國公司帳號。第十四條保險一、中國公司為人員自其分開中國____之日起至返抵中國____之日止在中國投保人身意外險，保險費由雇主承當(dāng)。雇主應(yīng)隨人員的月合同工資以美元一并向中國公司支付每人每月××美元保險費。二、人員在中國投保人身意外險后，雇主對于人員在整個合同期間因工傷患病或其它原因此造成的殘廢或死亡均不再承當(dāng)賠償費。三、人員在中國投保人身意外險后，如經(jīng)雇主要求，中國公司可向雇主提供必要的證明文件，以免雇主為人員在工程所在國重復(fù)投保。第十五條醫(yī)療和病假一、雇主應(yīng)為人員在整個合同期間因病或因工傷提供免費醫(yī)療、藥品和住院治療。所需中藥中國公司可代購，但藥費、包裝費和運費由雇主承當(dāng)。二、人員如因病或因工傷休假不超過１個月，雇主應(yīng)支付全部月工資。如休假超過１個月但缺乏３個月，雇主應(yīng)支付××％月合同工資。如休假超過３個月仍不痊愈需送回中國繼續(xù)治療，雇主不再支付第四個月的工資，但應(yīng)承當(dāng)其回中國的旅費。如雇主要求中國公司派人交換該傷或病人員，那么交換人員由北京至工地的旅費亦由雇主承當(dāng)。三、人員在合同期間如因病或因工傷死，雇方應(yīng)負(fù)責(zé)其遺體處理并承當(dāng)死者遺物運回中國的費用。第十六條交通、通訊工具和差旅費一、雇主應(yīng)負(fù)擔(dān)人員中國____至工地間的往返旅費及每人往隨身攜帶××公斤超重行李費。雇主應(yīng)于人員合同期滿后回中國前××天，將回程旅費及超重行李費支付給中國公司授權(quán)代表。二、雇主應(yīng)免費向人員提供駐地至工地間〔１．５公里以外〕的上、下班交通工具。三、雇主應(yīng)免費向中國公司授權(quán)代表、工程師、駐地經(jīng)理提供一輛小轎車和供人員采購食品及生活用品的一輛小型貨車。如人員人數(shù)每超過××人，雇主應(yīng)增加一輛小型貨車。上述車輛所需的司機、燃料，應(yīng)由雇主免費提供，并負(fù)責(zé)檢修。此外，人員在節(jié)假日可以免費使用雇主的交通工具，用于正當(dāng)?shù)哪康?，諸如游覽、購物等。四、中國公司授權(quán)代表和人員可以免費使用雇主的通訊工具如：、電傳、圖文等。五、人員如經(jīng)雇主批準(zhǔn)出差，其差旅費應(yīng)由雇主負(fù)擔(dān)，差旅費的支付標(biāo)準(zhǔn)和使用的貨幣按雇主的有關(guān)規(guī)定辦理。第十七條生活和膳食設(shè)施一、雇主應(yīng)為人員免費提供適宜的住房，每人使用面積的標(biāo)準(zhǔn)為：工人為××－××平方米；翻譯、會計、技術(shù)員為××－××平方米；授權(quán)代表、工程師、醫(yī)生、駐地經(jīng)理為××－××平方米；雇主還應(yīng)免費提供水、電、臥具、空調(diào)、淋浴、衛(wèi)生、洗衣設(shè)備和用品及必要的家具和備品〔臥具和家具詳見本合同附件三和四〕二、雇主應(yīng)向人員免費提供廚房、餐廳、炊具、餐具、制冰機、電冰箱和備品以及水、電、燃料〔炊具、餐具，詳見本合同附件五和六〕。三、中餐專用的餐、炊具，可由中國公司在中國代購。所需費用〔包括運輸費和包裝費〕由雇主承當(dāng)。雇主應(yīng)在收到中國公司代購上述物品的帳單后×天內(nèi)以美元電匯至中國公司帳戶。四、中國公司自費購置人員的主副食。但中國公司為此而派遣的必要數(shù)量的廚師和幫廚在平日加班和每周休息日、節(jié)假日加班應(yīng)享有標(biāo)準(zhǔn)小時工資。五、人員所需局部副食品，如需從中國空運或海運至工程所在國，物品到達機場或港口后，有關(guān)報關(guān)、提貨、運輸?shù)裙ぷ?，雇主?yīng)給予協(xié)助。第十八條勞保用品及小工具一、雇主應(yīng)為人員免費提供一般勞保用品〔詳見本合同附件七〕和專用勞保用品〔詳見本合同附件八〕以及辦公用品，本合同附件七中所列的一般勞保用品可由公司在中國包干代購，雇主應(yīng)向中國公司支付每人××美元。專用勞保用品，如需中國公司代購，由雇主據(jù)實支付貨款，并承當(dāng)這些物資的包裝費及運費。二、雇主應(yīng)免費向人員提供各工種所需的手工用小工具。手工用小工具如需中國公司在中國代購，所需費用〔包括運輸費、包裝費〕由雇主承當(dāng)。雇主應(yīng)在收到中國公司代購手工用小工具的帳單后×天內(nèi)以美元電匯至中國公司帳戶。三、本合同未列的，但為順利施行本工程所必需的其它用品應(yīng)經(jīng)雙方工地授權(quán)代表協(xié)商同意后，由雇主免費提供。第十九條保密一、中國公司及其人員在執(zhí)行本合同期間對于本工程的一切資料及情況應(yīng)對第三者保守機密。二、雇主及其任何人員在執(zhí)行本合同期間對于本合同規(guī)定的中國公司提供勞務(wù)的條件和價格以及其它有關(guān)的資料和情況應(yīng)對第三者保守機密。第二十條涉及第三方的事宜一、人員因履行本合同而發(fā)生的或與本合同有關(guān)的涉及工程所在國政府或任何第三方的事宜，應(yīng)由雇主出面處理并負(fù)擔(dān)所發(fā)生的費用。二、人員因行為不端或玩忽職守而發(fā)生的涉及工程所在國政府或任何第三方的事宜，應(yīng)由雇主協(xié)助中國公司出面處理，所發(fā)生的費用由中國公司負(fù)擔(dān)。第二十一條不可抗力由于天災(zāi)，戰(zhàn)爭，內(nèi)亂，封鎖，*，傳染病，____等，使本工程無法繼續(xù)進展時，經(jīng)雙方協(xié)商本合同可以暫停。在這種情況下，雇主應(yīng)負(fù)擔(dān)人員的回國旅費。第二十二條仲裁凡因執(zhí)行本合同所發(fā)生的或與本合同有關(guān)的一切爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；假如協(xié)商不能解決，應(yīng)提交仲裁。仲裁在被訴方所在國進展。在中國，由中國國際經(jīng)濟貿(mào)易仲裁委員會根據(jù)該會仲裁程序暫行規(guī)那么進展仲裁。在________〔被訴方所在國名稱〕，由〔被訴方所在國的仲裁機構(gòu)的名稱〕根據(jù)其仲裁程序規(guī)那么進展仲裁。仲裁裁決是終局的，對雙方都有約束力。第二十三條合同的補充或修改根據(jù)需要，經(jīng)雙方協(xié)商，可以對本合同進展補充或修改。修改或補充的條款以書面形式經(jīng)雙方授權(quán)代表簽字后，即成為本合同的組成局部，與本合同具有同等效力。第二十四條文字本合同用中英文寫成，中英文本具有同等法律效力。雙方各執(zhí)一份。中國________公司代表________公司代表〔簽字〕〔簽字〕國際勞務(wù)合同甲方：____________________________地址：____________：____________電傳：____________法定代表人：____________職務(wù)：____________國籍：____________乙方：____________________________地址：____________：____________電傳：____________法定代表人：____________職務(wù)：____________國籍：____________第一條合同目的本合同的目的：乙方根據(jù)本合同條款向甲方提供技術(shù)工人、工程技術(shù)人員和其別人員〔以下稱為派遣人員〕，甲方向乙方支付報酬。為保證甲方工程的順利完成，雙方應(yīng)互相協(xié)作，認(rèn)真執(zhí)行合同。第二條人員派遣1.乙方應(yīng)按雙方商定的方案派遣人員。甲方所需派遣的人員應(yīng)提早2個月用書面正式通知乙方。乙方同意在派出前一個月向甲方提交派遣人員一覽表，包括姓名、出生年月日、工種、護照號碼及____國申請入境所需要的資料。2.乙方負(fù)責(zé)辦理乙方人員〔從其居住國〕的出境手續(xù)，并承當(dāng)與此有關(guān)的各項費用。在____國的入境和居住手續(xù)由甲方辦理，并負(fù)擔(dān)與此有關(guān)的各項費用。3.根據(jù)工程方案的需要，派遣人員可隨時增加或減少。4.如需要增加派遣人員時，甲方同意提早2個月向乙方總部提出派遣人員方案。增加人員的工資，按本協(xié)議附件1所列工資標(biāo)準(zhǔn)支付。增加如系新工種，其工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)由雙方駐工地的代表商定。5.根據(jù)工程進度，如現(xiàn)場需要減少人員，那么應(yīng)由雙方現(xiàn)場代表商定后施行。第三條準(zhǔn)備金甲方同意付乙方派遣人員的準(zhǔn)備費每人________美元。準(zhǔn)備費應(yīng)在向乙方提交派遣方案的同時電匯乙方________銀行________帳號。第四條工資1.派遣人員的工資應(yīng)按附件中所商定的工資表支付。工資的計算應(yīng)從派遣人員分開乙方所在國________機場之日起到分開________國________機場之日止。乙方同意盡可能安排最短道路，以縮短路途時間。2.派遣人員的根本工資詳見附件1.3.根本工資以月計算，凡不滿一個月的按日計算，日工資為月工資的1/25.4.根據(jù)________國目前的經(jīng)濟情況，派遣人員根本工資每年增長____%.第五條工作時間及加班1.乙方人員的工作時間為每月____天，每周____天，每天8小時。2.每周休假____天，詳細(xì)休假日期可由雙方在現(xiàn)場安排。3.由于材料短缺、氣候條件等影響不能正常施工時，經(jīng)雙方協(xié)商可以臨時調(diào)整工作內(nèi)容。如因上述及其他因甲方原因造成停工時，甲方同意支付乙方人員的工資。4.如工作需要并經(jīng)雙方同意，乙方人員可以加班。甲方按以下標(biāo)準(zhǔn)支付加班工資?！?〕平時加班工資為根本工資的125%；〔2〕平時夜間加班〔22點至次日晨5點〕以及休假日加班，工資為根本工資的150%；〔3〕節(jié)日加班工資為根本工資的200%；〔4〕加班工資計算方法如下：〔月根本工資/200小時〕×加班小時數(shù)×加班工資的百分率〔5〕上述加班工資和根本工資同時支付。第六條伙食1.甲方同意向乙方提供廚房全套炊餐具及冷藏設(shè)備，由乙方自選辦理伙食。2.甲方同意付給乙方每人每天________美元的伙食費，包干使用。3.食堂用水、用電和燃料以及生活物資采購用車由甲方提供并支付費用。第七條節(jié)日和休假1.所有乙方人員有權(quán)享有____國政府的法定節(jié)日。2.所有乙方人員在工作滿11個月零____天后，應(yīng)享受____天的回國探親假，由________國________機場至________機場的往返機票由甲方支付，應(yīng)盡可能安排最短的航線。3.假如現(xiàn)場施工需要乙方人員推延回國休假時，乙方同意說服其人員延期休假，甲方同意為了補償乙方人員的損失，應(yīng)給予適當(dāng)?shù)膱蟪辍?.關(guān)于補償上述損失的報酬，可根據(jù)當(dāng)時的情況由雙方現(xiàn)場代表商定。但這項補償不應(yīng)少于________國________機場至________機場之間的單程機票價金額。5.乙方人員由于家屬不幸等原因，工作滿半年以上時，經(jīng)雙方現(xiàn)場代表協(xié)商同意，可以提早享用探親假。如有關(guān)人員已享受回國休假，其往返旅費應(yīng)由乙方負(fù)擔(dān)，對這一類事假甲方不支付工資。第八條旅費及交通1.甲方負(fù)擔(dān)乙方人員從________機場至工程現(xiàn)場之間的往返旅費和航空公司招待之外的必須的食宿費。但乙方應(yīng)努力減少這項額外費用的開支，甲方同意支付乙方人員進入________國的入境費用〔例如機場稅等〕2.甲方負(fù)責(zé)提供乙方人員上下班的交通工具，同時也提供現(xiàn)場代表、工程師及其他管理人員的工作用車。3.乙方應(yīng)憑機票或收據(jù)〔按購票當(dāng)日銀行公布的外匯牌價〕向甲方結(jié)算。第九條稅金乙方人員應(yīng)在________〔其原居住國〕交納的一切稅金由乙方負(fù)擔(dān)；乙方人員在________國交納的一切稅金由甲方負(fù)擔(dān)。第十條社會保險1.乙方人員在合同有效期內(nèi)的人身保險，由乙方自選辦理，甲方同意支付乙方派遣人員每人每月________美元的人身保險費。2.乙方人員在工地發(fā)生工傷，甲方只承當(dāng)其醫(yī)療>費用，如發(fā)生死亡事故，乙方應(yīng)負(fù)擔(dān)所有的費用，包括善后安葬和撫恤。3.如乙方人員因工作事故或疾病死亡時，遺體運回其原居住國或就地埋葬，遺物運回其原居住國，一切有關(guān)費用由甲方負(fù)擔(dān)。4.派遣人員經(jīng)醫(yī)生證明因疾病或工傷而缺勤30天以內(nèi)者，發(fā)給根本工資；在30天和90天之間者發(fā)給根本工資60%；超過90天者那么不發(fā)工資。第十一條醫(yī)療1.乙方所有人員在____國發(fā)生工傷或疾病時，其醫(yī)療及住院費由甲方支付。2.現(xiàn)場醫(yī)務(wù)室需用的常用藥品和器具，由乙方向甲方提出購置方案，經(jīng)甲方同意后，由乙方在其本國或其他地方采購，費用由甲方支付。3.乙方人員在200人之內(nèi)，裝備醫(yī)生一名，男護士一名，超過200人時，是否增加醫(yī)務(wù)人員，由雙方現(xiàn)場代表研究確定。第十二條勞保用品甲方同意支付乙方派遣人員所有的勞動保護用品，包括每人每年兩套工作服、工作鞋、手套、眼鏡、平安