公司與員工之間的勞務雇傭合同模板推薦四篇

第頁共頁公司與員工之間的勞務雇傭合同模板推薦四篇公司與員工之間的勞務雇傭合同模板推薦四篇。公司與員工之間的勞務雇傭合同模板篇1甲方：__________________乙方：__________________根據(jù)公平、公正、平等、自愿的原那么，就甲方聘用乙方(保姆)工作達成如下協(xié)議：一、甲方責任1、試用期第一個月工資按人民幣______元月結(jié)算給乙方;試用期間雙方都有權提出不做或不要，甲方要結(jié)算工資給乙方及乙方要交還甲方物品。2、試用期過后，第二個月工資按人民幣______元月結(jié)算給乙方;第二個月開場乙方要離任須提早30天辭職，甲方要在30天之內(nèi)同意乙方離任及結(jié)清工資。同時乙方要交還甲方物品。沒有辭職或辭職期內(nèi)乙方不能自動離任，否那么甲方有權扣除乙方工資。3、乙方在甲方處工作滿________年，甲方給付乙方獎金(人民幣______元)4、甲方有權回絕、制約乙方在住宅從事與家政效勞無關的活動。5、甲方有權以合法方式追究乙方因其責任造成損失的經(jīng)濟責任和法律責任。6、甲方應尊重乙方的人格和勞動權利，不得歧視虐待乙方。7、甲方應對初次上崗的乙方詳細說明家政效勞要求和指導工作，妥善保管好家中的現(xiàn)金和貴重物品，以免發(fā)生糾紛。8、甲方每月安排乙方二天休息時間(必須在星期六或日);節(jié)假日雙方協(xié)商友好確定。9、甲方每月按時結(jié)算工資給乙方(7-10天內(nèi))不得克扣乙方的工資。二、乙方責任1、乙方提供本人正確有效身份證復印件、戶口本復印件各一份;個人聯(lián)絡及家庭聯(lián)絡方式給甲方。2、乙方在效勞工作期間應尊重甲方的生活習慣，服從甲方的指導工作，認真負責做好甲方所安排上崗的工作事務。因乙方工作失誤給甲方造成損失，乙方應作出相應賠償。3、乙方在工作期間須外出，應通知甲方;要休假，應提早通知甲方;雙方協(xié)商友好確定。4、節(jié)儉持家，節(jié)約用水用電，注意用氣用電平安。盡快努力適應甲方生活飲食習慣和作息時間;不能用甲方家打長途及每月時間合計(市內(nèi))不能超過80分鐘。5、不得帶外人進入甲方家庭。不得隨意翻動甲方私人物品。三、本協(xié)議一式二份，并具法律效力;四、本協(xié)議自簽約之日起生效;甲方：__________________乙方：__________________家庭地址：_____________家庭地址：______________聯(lián)絡：_____________聯(lián)絡：______________________年____月____日________年____月____日公司與員工之間的勞務雇傭合同模板篇2甲方(雇傭方):______身份證號碼:______乙方(被雇傭方)：______身份證號碼:______應甲方需求，乙方申請，雙方子女同意，贛西隊離退辦領導為見證人，乙方承諾為甲方提供家政效勞。為了明確雙方權利義務，本著平等自愿的原那么，特訂立如下合同，供雙方共同遵守。一、甲方的權利和義務1、甲方有權要求乙方提供做飯、洗衣、清掃衛(wèi)生以及適當?shù)膽敉鈩趧拥葹閮?nèi)容的家庭效勞工作。2、向乙方提供與甲方家庭成員根本一樣的食宿，提供工作所需的工具及護具。3、平等待人，尊重乙方的人格和勞動，在工作上給予熱情指導，不準虐待。4、按月付給乙方工資______元，不得拖欠克扣。5、甲方認為乙方不合適或不能勝任保姆工作，或甲方去世后不需要乙方提供保姆效勞時有權終止合同。二、乙方的權利和義務1、合同期內(nèi)乙方自愿居住在甲方家中，乙方需完成甲方家中的日常家務，如做飯、洗衣、清掃衛(wèi)生以及適當?shù)?戶外勞動等，每月工作時間不得少于______天，乙方如需休假應提早與甲方協(xié)商，得到同意前方可分開。2、熱心工作，文明效勞，遵守公共道德和國家法律、法規(guī)。3、甲乙雙方按照雇傭與被雇傭的關系，由甲方每月付給乙方報酬______元整，乙方的食宿費由甲方承當，乙方的其它開支自理。4、乙方在被雇傭期間應有良好的身體狀況，假如出現(xiàn)重病癥不能勝任工作時，甲方有權解除合同。5、甲方的所有財物歸甲方所有，乙方不得有違法行為，不能隨意將別人帶入家中，或帶入家中居住。6、乙方在工作過程中因個人技術出現(xiàn)的一切問題由乙方自己負責，因工作失誤造成的損失與甲方無關。未經(jīng)甲方允許私自外出或違上述規(guī)定，發(fā)生問題責任自負。7、無論何種原因，當合同終止后乙方應立即分開甲方家，不得滯留。8、乙方合法權益受到損害，有權向有關部門提出申訴，直至向司法部門控告。三、合同簽訂與解除合同書一年一簽，自簽字后一年內(nèi)有效，到期后經(jīng)雙方同意可續(xù)簽。甲方(簽字)：______乙方(簽字)：_______________年______月___日公司與員工之間的勞務雇傭合同模板篇3甲方：乙方：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》以及國家有關法律法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同。一、合同期限本合同于________年____月____日至________年____月____日，期限半年。二、工作內(nèi)容和工作地點1、乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在____縣林業(yè)局，從事電腦操作工作。2、乙方應按照甲方確定的崗位職責，按時完成工作任務，并到達規(guī)定的工作標準。三、甲、乙雙方的義務和責任1、乙方同意根據(jù)甲方工作需要，承當電腦操作工作。2、乙方應承受甲方的績效考核。3、未經(jīng)甲方答應，乙方不得承接與乙方職責相關的個人業(yè)務。4、甲方應向乙方提供乙方所承當工作中必需的工作條件。5、乙方應嚴格遵守本合同的附加條款。四、勞務報酬甲方每月支付乙方勞務報酬，標準為1000元月。五、合同的終止與解除1、合同期滿如未續(xù)簽，那么視為《勞動合同書》自行終止，雙方應及時辦理相關手續(xù)。2、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。六、勞動爭議處理雙方在履行本合同過程中發(fā)生勞動爭議的，甲、乙雙方可以協(xié)商解決。七、本合同一式二份，甲乙各執(zhí)一份。甲方：〔蓋章〕乙方：〔簽字〕簽訂日期公司與員工之間的勞務雇傭合同模板篇4甲方(用人單位名稱)：法定代表人/主要負責人：地址乙方(勞動者姓名)：居民身份證號碼：住址：鑒于：乙方愿意成為甲方員工，將其智慧奉獻給甲方事業(yè)。甲方愿意招用乙方為其員工，在努力進步投資方投資回報的同時，致力于進步員工的福利;甲方已告知乙方工作內(nèi)容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、平安消費狀況、勞動報酬，勞動紀律以及乙方要求理解的其他情況。乙方知曉其工作內(nèi)容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、平安消費狀況、勞動報酬，勞動紀律以及其他相關情況。乙方確保其向甲方提供的與應聘有關的材料信息的真實性，合法性。雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》以及有關法律、法規(guī)和政策的規(guī)定，經(jīng)平等協(xié)商，訂立本合同，共同遵守。一、勞動合同期限雙方約定按以下第____款確定勞動合同期限：(一)本合同為有固定期限的勞動合同。合同期從____年____月____日起至年____月____日止。其中試用期從____年____月____日起至____年____月____日止。(二)本合同為無固定期限的勞動合同。合同期從____年____月____日起至法定的解除(終止)合同的條件出現(xiàn)時止。其中試用期從____年____月____日起至____年____月____日止。(三)本合同為以完成一定工作為期限的勞動合同。合同期從____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作內(nèi)容甲方安排乙方在____崗位(工種)工作，乙方應完成該崗位(工種)所承當?shù)母黜椆ぷ鲀?nèi)容。該崗位職責如下：甲方可以根據(jù)其人事制度、經(jīng)營業(yè)務需要及乙方的工作表現(xiàn)，合理調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容，乙方愿意服從。三、工作地點甲乙雙方約定，乙方的工作地點按以下第____款決定：1.甲方安排乙方在____工作，乙方因完成其工作的需要臨時在____之外工作的，乙方須服從工作安排，主動完成工作任務。甲方根據(jù)經(jīng)營及業(yè)務的需要調(diào)整乙方的工作地點的，需要征得乙方的同意。2.甲方可以安排乙方在以下地點工作：乙方因完成其工作的需要臨時在以上工作地點之外工作的，乙方須服從工作安排，主動完成工作任務。甲方根據(jù)經(jīng)營及業(yè)務的需要調(diào)整乙方的工作地點的，需要征得乙方的同意。四、工作時間和休息休假(一)乙方的工作時間，按以下第____款確定：1.實行標準工時工作制每周工作五天，每天工作八個小時。周____和周____為休息日。甲方依法安排乙方加班的，乙方愿意服從，甲方應依法支付乙方加班工資。2.實行綜合計算工時工作制即以年為周期，綜合計算工作時間，但甲方應確保乙方平均日工作時間和平均周工作時間與法定標準工作時間根本一樣。3.實行不定時工時制乙方上下班時間根據(jù)工作需要和甲方的安排而定。甲方采用集中工作、集中休息、輪休調(diào)休、彈性工作時間等適當方式，確保職工的休息休假權利和消費、工作任務的完成。(二)甲方對乙方實行不定時工時制或綜合計算工時制的，企業(yè)應在保障職工身體安康并充分聽取職工意見的根底上，采用集中工作、集中休息、輪休調(diào)休、彈性工作時間等適當方式，確保職工的休息休假權利和消費、工作任務的完成。(三)休假乙方可以按有關法律、法規(guī)、規(guī)章、政策以及甲方的內(nèi)部制度規(guī)定，享有休假福利。五、勞動報酬甲方應當每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時間內(nèi)提供了正常勞動，甲方向乙方支付的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。(一)甲方承諾每月____日前為發(fā)薪日。(二)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，乙方的工資報酬按以下第____款確定：1、乙方試用期間的月工資為____元。試用期滿后，乙方月工資為____元。2____、乙方的工資報酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中的內(nèi)部工資分配方法確定，按崗按績?nèi)〕辍?、甲方對乙方實行崗位工資和績效工資相結(jié)合的內(nèi)部工資分配方法，詳細詳見甲方依法制定的規(guī)章制度中的內(nèi)部工資分配方法。4、甲方實行計件工資制，詳細詳見甲方依法制定的規(guī)章制度中的內(nèi)部工資分配方法。____5____、六、工作成果歸屬乙方在甲方任職期間，因履行職務或者主要是利用甲方的物質(zhì)技術條件、業(yè)務信息等產(chǎn)生的創(chuàng)造創(chuàng)造、作品、計算機軟件、技術機密或其他商業(yè)機密信息，屬于甲方享有。乙方應當根據(jù)甲方的要求，提供一切必要的信息和采取一切必要的行動，包括申請、注冊、登記等，協(xié)助乙方獲得和行使有關的知識產(chǎn)權。上述創(chuàng)造創(chuàng)造、作品、計算機軟件、技術機密及其他商業(yè)機密的有關的署名權按照法律規(guī)定應由乙方署名的，甲方尊重乙方的精神權利并協(xié)助乙方行使這些權利。七、保密規(guī)定(一)乙方對其在甲方任職期間知悉的甲方機密信息或者雖屬于別人但甲方負有保密義務的機密信息負有保密責任，包括但不限于以下機密信息：1、技術類信息：技術方案、工程設計、電路設計、制造方法、配方、工藝流程、技術指標、計算機軟件、數(shù)據(jù)庫、研究開發(fā)記錄、技術報告、檢測報告、實驗數(shù)據(jù)、試驗結(jié)果、圖紙、樣品、樣機、模型、模具、操作手冊、技術文檔、相關的函電;2、經(jīng)營類信息：客戶、行銷方案、采購資料、定價政策、財務資料、進貨渠道，等等。(二)乙方在甲方任職期間，必須遵守甲方規(guī)定的任何成文或不成文的保密規(guī)章、制度，履行與其工作崗位相應的保密職責。(三)乙方承諾，未經(jīng)甲方同意，任職期間不得以泄露、告知、公布、發(fā)布、出版、傳授、轉(zhuǎn)讓或者其他任何方式使任何第三方(包括按照保密制度的規(guī)定不得知悉該項機密的甲方其他職員)知悉本條規(guī)定的機密信息。(四)乙方承諾離任之后，對其在甲方任職期間接觸、知悉的屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務的機密信息，承當與任職期間一樣的保密責任，無論乙方基于何種原因離任。乙方的保密義務持續(xù)到該機密信息被甲方公開或為公眾所知之日。(五)乙方違背本條規(guī)定的保密義務，進犯甲方的機密信息的，甲方有權依法追究乙方的法律責任，包括刑事責任。由此產(chǎn)生的調(diào)查取證費用、聘請律師費用等相關費用由乙方承當。八、利益沖突(一)乙方承諾，在為甲方履行職務時，不得擅自使用任何屬于別人的技術機密或其他商業(yè)機密信息，亦不得擅自施行可能進犯別人知識產(chǎn)權的行為。假設乙方違背前述承諾而導致甲方遭受第三方的侵僅指控時，乙方應當承當甲方因此遭受的一切損失。(二)未經(jīng)甲方同意，乙方在甲方任職期間不得自營或者為別人經(jīng)營消費與甲方同類的產(chǎn)品，從事同類的業(yè)務，不得在與甲方有競爭關系的單位擔任任何職務，包括股東、合伙人、董事、監(jiān)事、經(jīng)理、職員、代理人、參謀等等。(三)未經(jīng)甲方同意，乙方在甲方任職期間不得是甲方的供給商及甲方客戶的股東、合伙人、董事、監(jiān)事、經(jīng)理、職員、代理人、參謀等等。(四)乙方不得利用公司的資謀取個人的利益。(五)未經(jīng)甲方同意，乙方不得在其他單位兼職。九、勞動保護、勞動條件及職業(yè)危害防護甲乙雙方都必須嚴格執(zhí)行國家有關工作時間、消費平安、勞動保護、衛(wèi)生安康等規(guī)定。甲方應為乙方提供符合規(guī)定的勞動保護設施、勞動防護用品及其他必要的職業(yè)危害防護措施。乙方應嚴格遵守各項平安操作規(guī)程。十、勞動紀律甲方應依法建立和完善各項規(guī)章制度，乙方應服從甲方的管理。十一、勞動合同變更(一)甲乙雙方可以通過協(xié)商一致變更本合同條款，勞動合同變更應采用書面形式。(二)具有以下情形之一，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同的相關內(nèi)容：1、本合同訂立時所根據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的;2、乙方不能從事或者不能勝任原崗位(工種)工作的。十二、勞動合同解除與終止(一)乙方具有以下情形之一的，甲方可以解除勞動合同：1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;2、嚴重違背用人單位的規(guī)章制度的;3、嚴重瀆職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的;4、勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完本錢單位的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的;5、被依法追究刑事責任的。(二)具有以下情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應當提早三十日以書面形式通知乙方本人或者額外支付一個月工資：1、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;3、本合同訂立時所根據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的。(三)____有以下情形之一，需要裁減人員二十人以上或者裁減缺乏二十人但占企業(yè)職工總數(shù)百分之十以上的，甲方提早三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見后，裁減人員方案經(jīng)向勞動行政部門報告，可以裁減人員：1、按照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進展重整的;2、消費經(jīng)營發(fā)生嚴重困難的;3、企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動合同后，仍需裁減人員的;4、其他因勞動合同訂立時所根據(jù)的客觀經(jīng)濟情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的。(四)乙方具有以下情形之一的，甲方不得根據(jù)本條第(二)、____(三)款的規(guī)定解除勞動合同：1、患職業(yè)病或者因工負傷并被勞動鑒定委員會確認喪失或者局部喪失勞動才能的;2、患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;4、從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進展離崗前職業(yè)安康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學觀察期間的;5、在本單位患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者局部喪失勞動才能的;6、在甲方連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡缺乏五年的;(五)乙方在試用期內(nèi)解除勞動合同的，須提早3天書面通知甲方;(六)有以下情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：1、未及時足額支付勞動報酬的;2、未依法為勞動者繳納社會保險費的;3、甲方的規(guī)章制度違背法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權益的;4、未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;5、以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違犯真實意見的情況下訂立或者變更勞動合同，致使勞動合同無效的;甲方用暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及勞動者人身平安的，乙方可以立即解除勞動合同，不需事先告知甲方。(七)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除;(八)本合同期滿，應當即行終止。由于消費(工作)需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動合同。十三、社會保險和福利(一)甲乙雙方依法參加社會保險，按期足額繳納養(yǎng)老保險基金、失業(yè)保險基金、工傷保險基金、醫(yī)療保險基金和生育保險基金。乙方個人繳納局部，由甲方在其工資中代為扣繳;(二)乙方的公休假、午休假、探親假、婚喪假、女工孕期、產(chǎn)期.哺乳期待遇以及解除和終止勞動合同時乙方生活補助費(經(jīng)濟補償金)、醫(yī)療補助費的發(fā)放等，均按有關法律、法規(guī)、規(guī)章、政策以及甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行;(三)乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇.因工或因病死亡的喪葬費、一次性撫恤費、供養(yǎng)直系親屬生活困難補助費等均按有關法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行;(四)乙方患病或負傷的醫(yī)療期及其待遇、乙方供養(yǎng)直系親屬的醫(yī)療待遇等按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行。十四、違背勞動合同的法律責任因甲、乙任何一方的過錯造本錢合同不能履行或者不能完全履行，給對方造成經(jīng)濟損失的，應當根據(jù)后果和責任大小，由有過錯的一方承當法律責任;如屬雙方過錯，根據(jù)實際情況，由雙方分別承當各自的法律責任。十五、雙方需要約定的其他事項：十六、本合同為完好的勞動合同，此前所有甲、乙雙方口頭的或書面的協(xié)議都被本合同取代。本合同條款與法律、法規(guī)、規(guī)章、政策相抵觸的，按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策。本合同未盡事宜，按甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。十七、本合同依法訂立后，對雙方具有約束力。甲、乙雙方必須嚴格履行。十八、本合同履行中發(fā)生勞動爭議，甲乙雙方應當協(xié)商解決，協(xié)商不成或不愿協(xié)商的，可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲、乙任何一方都可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。十九、雙方確認，在簽署本合同前已仔細審閱過本合同的內(nèi)容，并完全理解本合同各條款的含義。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方(蓋章)：____代表人(簽字)：____年____月____日乙方(簽名)：____年____月____日編輯推薦企業(yè)與員工之間的保密協(xié)議甲方〔員工〕：_________乙方〔企業(yè)〕：_________鑒于甲方在乙方任職，并獲得乙方支付的相應報酬，雙方當事人就甲方在任職期間及離任以后保守乙方商業(yè)機密的有關事項，訂定以下條款共同遵守：第一條雙方確認，甲方在乙方任職期間，因履行職務或者主要是利用乙方的物質(zhì)技術條件、業(yè)務信息等產(chǎn)生的創(chuàng)造創(chuàng)造、技術機密或其他商業(yè)機密，有關的知識產(chǎn)權均屬于乙方享有。乙方可以在其業(yè)務范圍內(nèi)充分自由地利用這些創(chuàng)造創(chuàng)造、技術機密或其他商業(yè)機密，進展消費、經(jīng)營或者向第三方轉(zhuǎn)讓。甲方應當依乙方的要求，提供一切必要的信息和采取一切必要的行動，包括申請、注冊、登記等，協(xié)助乙方獲得和行使有關的知識產(chǎn)權。上述創(chuàng)造創(chuàng)造、技術機密及其他商業(yè)機密，有關的創(chuàng)造權、署名權〔按照法律規(guī)定應由乙方署名的除外〕等精神權利由作為創(chuàng)造人、創(chuàng)作人或開發(fā)者的甲方享有，乙方尊重甲方的精神權利并協(xié)助甲方行使這些權利。第二條甲方在乙方任職期間所完成的、與乙方業(yè)務相關的創(chuàng)造創(chuàng)造、技術機密或其他商業(yè)機密，甲方主張由其本人享有知識產(chǎn)權的，應當及時向乙方申明。經(jīng)乙方核實，認為確屬于非職務成果的，由甲方享有知識產(chǎn)權，乙方不得在未經(jīng)甲方明確受權的前提下利用這些成果進展消費、經(jīng)營，亦不得自行向第三方轉(zhuǎn)讓。甲方?jīng)]有申明的，推定其屬于職務成果，乙方可以使用這些成果進展消費、經(jīng)營或者向第三方轉(zhuǎn)讓。即使日后證明實際上是非職務成果的，甲方亦不得要求乙方承當任何經(jīng)濟責任。甲方申明后，乙方對成果的權屬有異議的，可以通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，通過_________仲裁委員會仲裁解決。第三條甲方在乙方任職期間，必須遵守乙方規(guī)定的任何成文或不成文的保密規(guī)章、制度，履行與其工作崗位相應的保密職責。乙方的保密規(guī)章、制度沒有規(guī)定或者規(guī)定不明確之處，甲方亦應本著慎重、老實的態(tài)度，采取任何必要、合理的措施，維護其于任職期間知悉或者持有的任何屬于乙方或者雖屬于第三方但乙方承諾有保密義務的技術機密或其他商業(yè)機密信息，以保持其機密性。第四條除了履行職務的需要之外，甲方承諾，未經(jīng)乙方同意，不得以泄露、公布、發(fā)布、出版、傳授、轉(zhuǎn)讓或者其他任何方式使任何第三方〔包括按照保密制度的規(guī)定不得知悉該項機密的乙方的其他職員〕知悉屬于乙方或者雖屬于別人但乙方承諾有保密義務的技術機密或其他商業(yè)機密信息，也不得在履行職務之外使用這些機密信息。第五條雙方同意，甲方離任之后仍對其在乙方任職期間接觸、知悉的屬于乙方或者雖屬于第三方但乙方承諾有保密義務的技術機密和其他商業(yè)機密信息，承當如同任職期間一樣的保密義務和不擅自使用有關機密信息的義務，而無論甲方因何種原因離任。甲方離任后承當保密義務的期限為自離任之日_________年內(nèi)。甲方認可，乙方在支付甲方的工資報酬時，已考慮了甲方離任后需要承當?shù)谋Ｃ芰x務，故而無須在甲方離任時另外支付保密費。第六條甲方承諾，在為乙方履行職務時，不得擅自使用任何屬于別人的技術機密或其他商業(yè)機密，亦不得擅自施行可能進犯別人知識產(chǎn)權的行為。假設甲方違背上述承諾而導致乙方遭受第三方的侵僅指控時，甲方應當承當乙方為應訴而支付的一切費用；乙方因此而承當侵權賠償責任的，有權向甲方追償。上述應訴費用和侵權賠償可以從甲方的工資報酬中扣除。第七條甲方在履行職務時，按照乙方的明確要求或者為了完成乙方明確交付的詳細工作任務必然導致進犯別人知識產(chǎn)權的，假設乙方遭受第三方的侵權指控，應訴費用和侵權賠償不得由甲方承當或局部承當。第八條甲方承諾，其在乙方任職期間，非經(jīng)乙方事先同意，不在與乙方消費、經(jīng)營同類產(chǎn)品或提供同類效勞的其他企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體內(nèi)擔任任何職務，包括但不限于股東、合伙人、董事、監(jiān)事、經(jīng)理、代理人、參謀等等。第九條甲方因職務上的需要所持有或保管的一切記錄著乙方機密信息的文件、資料、圖表、筆記、報告、信件、、磁帶、磁盤、儀器以及其他任何形式的載體，均歸乙方所有，而無論這些機密信息有無商業(yè)上的價值。假設記錄著機密信息的載體是由甲方自備的，那么視為甲方已同意將這些載體物的所有權轉(zhuǎn)讓給乙方。乙方應當在甲方返還這些載體時，給予甲方相當于載體本身價值的經(jīng)濟補償。第十條甲方應當于離任時，或者于乙方提出懇求時，返還全部屬于乙方的財物，包括記載著乙方機密信息的一切載體。但當記錄著機密信息的栽體是由甲方自備的，且機密信息可以從載體上消除或復制出來時，可以由乙方將機密信息復制到乙方享有所有權的其他載體上，并把原載體上的機密信息消除。此種情況甲方無須將載體返還，乙方也無須給予甲方經(jīng)濟補償。第十一條本合同提及的技術機密，包括但不限于：技術方案、工程設計、電路設計、制造方法、配方、工藝流程、技術指標、計算機軟件、數(shù)據(jù)庫、研究開發(fā)記錄、技術報告、檢測報告、實驗數(shù)據(jù)、試驗結(jié)果、圖紙、樣品、樣機、模型、模具、操作手冊、技術文檔、相關的函電，等等。本合同提及的其他商業(yè)機密，包括但不限于：客戶、行銷方案、采購資料、定價政策、財務資料、進貨渠道等等。第十二條本合同中所稱的任職期間，以甲方從乙方領取工資為標志，并以該項工資所代表的工作期間為任職期間。本合同中所稱的離任，以任何一方明確表示解除或辭去聘用關系的時間為準。甲方回絕領取工資且停頓履行職務的行為，視為提出辭職。第十三條因本合同而引起的糾紛，假如協(xié)商解決不成，任何一方均有權提交_________仲裁委員會仲裁。第十四條甲方如違背本合同任一條款，應當一次性向乙方支付其年收入_________倍的違約金；無論違約金給付與否，乙方均有權不經(jīng)預告立即解除與甲方的聘用關系。甲方的違約行為給乙方造成損失的，甲方應當賠償乙方的損失。違約金不能代替賠償損失，但可以從損失額中抵扣。第十五條本合同自雙方簽字或蓋章完成之日起生效。第十六條本合同如與雙方以前的口頭或書面協(xié)議有抵觸，以本合同為準。本合同的修改必須采用雙方同意的書面形式。甲方〔簽字〕：_________乙方〔蓋章〕：_________身份證號：_________法定代表〔簽字〕：_________地址：_________地址：_________：_________：__________________年____月____日_________年____月____日2023企業(yè)與員工之間的保密協(xié)議甲方〔員工〕：_________乙方〔企業(yè)〕：_________鑒于甲方在乙方任職，并獲得乙方支付的相應報酬，雙方當事人就甲方在任職期間及離任以后保守乙方商業(yè)機密的有關事項，訂定以下條款共同遵守：第一條雙方確認，甲方在乙方任職期間，因履行職務或者主要是利用乙方的物質(zhì)技術條件、業(yè)務信息等產(chǎn)生的創(chuàng)造創(chuàng)造、技術機密或其他商業(yè)機密，有關的知識產(chǎn)權均屬于乙方享有。乙方可以在其業(yè)務范圍內(nèi)充分自由地利用這些創(chuàng)造創(chuàng)造、技術機密或其他商業(yè)機密，進展消費、經(jīng)營或者向第三方轉(zhuǎn)讓。甲方應當依乙方的要求，提供一切必要的信息和采取一切必要的行動，包括申請、注冊、登記等，協(xié)助乙方獲得和行使有關的知識產(chǎn)權。上述創(chuàng)造創(chuàng)造、技術機密及其他商業(yè)機密，有關的創(chuàng)造權、署名權〔按照法律規(guī)定應由乙方署名的除外〕等精神權利由作為創(chuàng)造人、創(chuàng)作人或開發(fā)者的甲方享有，乙方尊重甲方的精神權利并協(xié)助甲方行使這些權利。第二條甲方在乙方任職期間所完成的、與乙方業(yè)務相關的創(chuàng)造創(chuàng)造、技術機密或其他商業(yè)機密，甲方主張由其本人享有知識產(chǎn)權的，應當及時向乙方申明。經(jīng)乙方核實，認為確屬于非職務成果的，由甲方享有知識產(chǎn)權，乙方不得在未經(jīng)甲方明確受權的前提下利用這些成果進展消費、經(jīng)營，亦不得自行向第三方轉(zhuǎn)讓。甲方?jīng)]有申明的，推定其屬于職務成果，乙方可以使用這些成果進展消費、經(jīng)營或者向第三方轉(zhuǎn)讓。即使日后證明實際上是非職務成果的，甲方亦不得要求乙方承當任何經(jīng)濟責任。甲方申明后，乙方對成果的權屬有異議的，可以通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，通過_________仲裁委員會仲裁解決。第三條甲方在乙方任職期間，必須遵守乙方規(guī)定的任何成文或不成文的保密規(guī)章、制度，履行與其工作崗位相應的保密職責。乙方的保密規(guī)章、制度沒有規(guī)定或者規(guī)定不明確之處，甲方亦應本著慎重、老實的態(tài)度，采取任何必要、合理的措施，維護其于任職期間知悉或者持有的任何屬于乙方或者雖屬于第三方但乙方承諾有保密義務的技術機密或其他商業(yè)機密信息，以保持其機密性。第四條除了履行職務的需要之外，甲方承諾，未經(jīng)乙方同意，不得以泄露、公布、發(fā)布、出版、傳授、轉(zhuǎn)讓或者其他任何方式使任何第三方〔包括按照保密制度的規(guī)定不得知悉該項機密的乙方的其他職員〕知悉屬于乙方或者雖屬于別人但乙方承諾有保密義務的技術機密或其他商業(yè)機密信息，也不得在履行職務之外使用這些機密信息。第五條雙方同意，甲方離任之后仍對其在乙方任職期間接觸、知悉的屬于乙方或者雖屬于第三方但乙方承諾有保密義務的技術機密和其他商業(yè)機密信息，承當如同任職期間一樣的保密義務和不擅自使用有關機密信息的義務，而無論甲方因何種原因離任。甲方離任后承當保密義務的期限為自離任之日_________年內(nèi)。甲方認可，乙方在支付甲方的工資報酬時，已考慮了甲方離任后需要承當?shù)谋Ｃ芰x務，故而無須在甲方離任時另外支付保密費。第六條甲方承諾，在為乙方履行職務時，不得擅自使用任何屬于別人的技術機密或其他商業(yè)機密，亦不得擅自施行可能進犯別人知識產(chǎn)權的行為。假設甲方違背上述承諾而導致乙方遭受第三方的侵僅指控時，甲方應當承當乙方為應訴而支付的一切費用；乙方因此而承當侵權賠償責任的，有權向甲方追償。上述應訴費用和侵權賠償可以從甲方的工資報酬中扣除。第七條甲方在履行職務時，按照乙方的明確要求或者為了完成乙方明確交付的詳細工作任務必然導致進犯別人知識產(chǎn)權的，假設乙方遭受第三方的侵權指控，應訴費用和侵權賠償不得由甲方承當或局部承當。第八條甲方承諾，其在乙方任職期間，非經(jīng)乙方事先同意，不在與乙方消費、經(jīng)營同類產(chǎn)品或提供同類效勞的其他企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體內(nèi)擔任任何職務，包括但不限于股東、合伙人、董事、監(jiān)事、經(jīng)理、代理人、參謀等等。第九條甲方因職務上的需要所持有或保管的一切記錄著乙方機密信息的文件、資料、圖表、筆記、報告、信件、、磁帶、磁盤、儀器以及其他任何形式的載體，均歸乙方所有，而無論這些機密信息有無商業(yè)上的價值。假設記錄著機密信息的載體是由甲方自備的，那么視為甲方已同意將這些載體物的所有權轉(zhuǎn)讓給乙方。乙方應當在甲方返還這些載體時，給予甲方相當于載體本身價值的經(jīng)濟補償。第十條甲方應當于離任時，或者于乙方提出懇求時，返還全部屬于乙方的財物，包括記載著乙方機密信息的一切載體。但當記錄著機密信息的栽體是由甲方自備的，且機密信息可以從載體上消除或復制出來時，可以由乙方將機密信息復制到乙方享有所有權的其他載體上，并把原載體上的機密信息消除。此種情況甲方無須將載體返還，乙方也無須給予甲方經(jīng)濟補償。第十一條本合同提及的技術機密，包括但不限于：技術方案、工程設計、電路設計、制造方法、配方、工藝流程、技術指標、計算機軟件、數(shù)據(jù)庫、研究開發(fā)記錄、技術報告、檢測報告、實驗數(shù)據(jù)、試驗結(jié)果、圖紙、樣品、樣機、模型、模具、操作手冊、技術文檔、相關的函電，等等。本合同提及的其他商業(yè)機密，包括但不限于：客戶、行銷方案、采購資料、定價政策、財務資料、進貨渠道等等。第十二條本合同中所稱的任職期間，以甲方從乙方領取工資為標志，并以該項工資所代表的工作期間為任職期間。本合同中所稱的離任，以任何一方明確表示解除或辭去聘用關系的時間為準。甲方回絕領取工資且停頓履行職務的行為，視為提出辭職。第十三條因本合同而引起的糾紛，假如協(xié)商解決不成，任何一方均有權提交_________仲裁委員會仲裁。第十四條甲方如違背本合同任一條款，應當一次性向乙方支付其年收入_________倍的違約金；無論違約金給付與否，乙方均有權不經(jīng)預告立即解除與甲方的聘用關系。甲方的違約行為給乙方造成損失的，甲方應當賠償乙方的損失。違約金不能代替賠償損失，但可以從損失額中抵扣。第十五條本合同自雙方簽字或蓋章完成之日起生效。第十六條本合同如與雙方以前的口頭或書面協(xié)議有抵觸，以本合同為準。本合同的修改必須采用雙方同意的書面形式。甲方〔簽字〕：_________乙方〔蓋章〕：_________身份證號：_________法定代表〔簽字〕：_________地址：_________地址：_________：_________：__________________年____月____日_________年____月____日企業(yè)與員工之間的合同范本甲方〔用人單位〕名稱：___________________法定代表人：_____________________________乙方〔受聘人員〕姓名：___________________性別：___________________________________出生年月日：_____________民族：___________________________________文化程度：_______________居民身份證號碼：_________________________家庭住址：_______________________________郵政編碼：_______________________________：___________________根據(jù)國家法律和有關政策，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同：一、聘用合同期限。按以下第________款確定：〔一〕本合同為有固定期限的聘用合同。合同期從________年________月________日至________年________月________日止。其中試用期從________年________月________日至________年________月________日止?！捕潮竞贤瑸闊o固定期限的聘用合同。合同期從________年________月________日起至法定或約定的解除〔終止〕合同的條件出現(xiàn)為止。其中試用期從________年________月________日起至________年________月________日止?！踩潮竞贤瑸橐酝瓿梢欢üぷ鳛槠谙薜钠赣煤贤?。合同期從___________之日起至___________之日止〔起止時間必須明確詳細〕。二、工作性質(zhì)和考核指標乙方同意按甲方工作需要，在________崗位工作，完成該崗位承當?shù)母黜椆ぷ魅蝿铡？己酥笜嗣吭隆裁考径取⒚磕辍碁開_______________________________________三、勞動保護和勞動條件甲方按國家和？⑹械撓泄厴踩⒗投；?、卫伞康规定我方提供必夷工作条迹跸乙方栽x踩⒔】檔幕肪持泄ぷ鰲？/四、勞動報酬乙方在聘用期間的根本工資為月________________元，獎金見甲方的獎金發(fā)放制度。五、甲方的權利和義務〔一〕甲方的權利1.按照國家的有關規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對乙方行使管理權、考核權和獎懲權。2.合同期間因工作需要，甲方有權調(diào)整乙方的工作崗位。3.具有以下情形之一的，甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同，不受提早三十天通知的限制：〔1〕在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的；〔2〕乙方在？⑹隆⒀映げ俸鴕攪破詡巴巡捌詡潯救嘶蛭思扒子汛郵賂髦稚窕疃模？br>〔3〕乙方嚴重違背甲方工作責任制或甲方規(guī)章制度的；〔4〕乙方嚴重瀆職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；〔5〕乙方被依法追究刑事責任的；〔6〕乙方連續(xù)________個月〔季度、年〕考核被確定為不稱職的；〔7〕不勝任現(xiàn)職工作，又不承受其它安排的。4.具有以下情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應當提早三十天以書面形式通知乙方：〔1〕乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；〔2〕乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；〔3〕聘用合同訂立時所根據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的；〔4〕甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者消費經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的。5.乙方受聘期間，因違法、違紀或其它不當行為，給甲方造成損失的，甲方有權要求乙方承當相應的賠償責任?！捕臣追降牧x務1.遵守國家的法律、法規(guī)、政策，尊重職工的主人翁地位，創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的企業(yè)環(huán)境。2.負責對乙方進展政治思想、職業(yè)道德、專業(yè)技術、企業(yè)管理知識、遵紀守法和規(guī)章制度的教育與培訓。3.乙方具有以下情形之一，又不符合本合同第五條第〔一〕款第〔3〕項的，甲方不得解除勞動合同：〔1〕乙方患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失勞動才能的；〔2〕患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；〔3〕乙方為女職工，在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；〔4〕法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。六、乙方的權利和義務〔一〕乙方的權利1.在合同期間乙方享有參與企業(yè)民主管理，獲得政治榮譽和物質(zhì)鼓勵的權利。2.有權享受國家和本企業(yè)規(guī)定的勞動保護、勞動保險、福利待遇。3.因疾病治療需要，有申請延長醫(yī)療期的權利。4.有以下情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除聘用合同：〔1〕在試用期內(nèi)；〔2〕甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的；〔3〕甲方未按聘用合同約定支付勞動報酬或者提供工作條件的。〔二〕乙方的義務1.必須按時、按質(zhì)、按量地完成約定的工作任務或工作指標，并承受甲方的考核。2.自覺保護甲方的形象和利益，不得施行有損甲方形象和利益的言行。3.必須以甲方工作人員名義開展業(yè)務，并服從甲方統(tǒng)一管理。4.乙方因其它事由單方提早解除勞動合同，應提早三十日以書面形式通知甲方，并承當相應法律責任。七、勞動保險和福利待遇甲、乙雙方依法參加社會保險，按月繳納社會保險費，乙方個人繳納局部，由甲方在其工資中代辦扣繳。八、違約責任1.本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴格執(zhí)行，如遇違約時，違約方應承當違約責任，支付給對方違約金________元；給對方造成損失的，應根據(jù)后果及責任大小予以賠償。2.乙方在職期間，由甲方出資進展職業(yè)技術培訓或乙方屬甲方有償引進的人才，當乙方未滿約定效勞年限解除本合同時，甲方可以按照實際支付的培訓費或有償引進費計收賠償金，其標準為每效勞一年遞減支付的培訓費或引進費總額的20%。3.違背和解除聘用合同的經(jīng)濟賠償金和經(jīng)濟補償金，按國家現(xiàn)行有關規(guī)定執(zhí)行。在雙方終止勞動合同時，由甲方一次性付給乙方。4.因不可抗力造本錢合同不能履行的，可以不承當違約責任。九、解除勞動合同的程序雙方協(xié)商一致，認為下述程序是公正而合理的。1.提出書面通知；2.填寫《員工離任通知書》。歸還乙方持有的甲方的各種文件、資料、通信設備、勞開工具、住房、交通工具等甲方財產(chǎn)。如有遺失、損壞應予賠償。3.交接工作；4.支付違約金和賠償金；5.甲方出具終止或解除勞動合同證明；6.辦理戶口、檔案和社會保險轉(zhuǎn)移。自乙方提出書面通知之日起的第三十一日，雙方勞動合同關系解除。但由于乙方的原因未能及時按程序辦妥手續(xù)的，那么辦理時間可以順延，由此造成的損失乙方自負。但如這種延誤系甲方原因，那么甲方應為乙方辦理手續(xù)并賠償乙方損失。十、本合同未盡事宜，按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行。甲方〔蓋章〕：________________代表：________________________________年________月________日乙方〔簽名〕：________________________年________月________日中介與公司之間的合同(篇一)【HR法寶】未簽書面勞動合同的法律后果王巖中興法律咨詢【摘要】：^p：親，關于簽訂勞動合同，你要知道這些勞動合同是證明用人單位與勞動者建立勞動關系及雙方權利義務的根本根據(jù)，雖然認定勞動關系并非以勞動合同為唯一的根據(jù)，但是勞動合同是勞動爭議中認定勞動關系的核心證據(jù)，其重要性不言而喻?！居喠⒌男问健扛鶕?jù)《勞動合同法》的規(guī)定，用人單位自用工之日起與勞動者建立勞動關系，且必須與勞動者簽訂書面的勞動合同。這里的“用工”指的是用人單位實際開場使用勞動者的勞動力，勞動者在用人單位的指揮、監(jiān)視、管理下提供勞動。而通常所說的“用工之日”也就是我們在用人單位開場上班的那一天。注意，有一個可以不簽訂勞動合同的例外，就是在非全日制用工情況下〔如保潔小時工、家政清潔工等〕用人單位與勞動者可以僅訂立口頭協(xié)議，而無需簽訂勞動合同?！居喠⒌臅r間】用人單位與勞動者訂立勞動合同，可以在用工之前，也可以是與用工之日同時簽訂，但根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，用人單位最遲必須在用工之日起一個月內(nèi)與勞動者簽訂勞動合同,否那么將承當法律責任?！居萌藛挝徊缓瀯趧雍贤腵法律后果】1、支付二倍工資，補簽勞動合同〔1〕用人單位自用工之日起超過1個月不滿1年未訂立勞動合同的，自用工之日起的次日至補定合同的前1日，應支付勞動者雙倍工資，并且補定書面的勞動合同。假設用人單位自用工之日起6個月均未與勞動者簽訂勞動合同，那么勞動者可向用人單位懇求多支付5個月的工資，并補簽勞動合同。以此類推，勞動者最多可要求用人單位支付多11個月的工資?！?〕假如用人單位滿一年沒有與勞動者簽訂勞動合同呢？《勞動合同法》規(guī)定，自用工之日起滿一年未與勞動者訂立勞動合同的，視為已經(jīng)與勞動者訂立了無固定期限勞動合同，同時應補簽書面勞動合同。而用人單位應當訂立無固定期限合同而未訂立的，自應當訂立無固定期限勞動合同之日起，向勞動者每月支付二倍工資。這里所謂的“無固定期限合同”是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。較固定期限勞動合同來說，假設不存在法定或者約定合同解除的情形，無固定期限合同因為沒有約定期限，勞動合同往往在勞動者退休后才可以終止，因此無固定期限合同較固定期限合同具有很強的穩(wěn)定性。2、行政處分勞動者發(fā)現(xiàn)用人單位有拒不簽訂勞動合同的情形時，可以向勞動行政部門進展投訴，來保障自己的合法權益。同時，根據(jù)《勞動法》的規(guī)定，用人單位成心拖延不訂立勞動合同的，由勞動行政部門責令改正，各地的勞動法規(guī)，還規(guī)定了此種情況下，勞動和社會保障行政部門有權對用人單位處以罰款。如《北京市勞動合同規(guī)定》規(guī)定，用人單位不訂立勞動合同被責令限期改正，逾期不改的，按照未簽訂勞動合同的人數(shù)，對用人單位處以每人500元罰款?！渡虾Ｊ袆趧雍贤瑮l例》那么規(guī)定，可以按每人500至1000對用人單位處以罰款?！緞趧诱呔懿缓炗唲趧雍贤姆珊蠊扛鶕?jù)《勞動合同法施行條例》規(guī)定，“自用工之日起一個月內(nèi)，經(jīng)用人單位書面通知后，勞動者不與用人單位訂立書面勞動合同的，用人單位應當書面通知勞動者終止勞動關系，無須向勞動者支付經(jīng)濟補償，但是應當依法向勞動者支付其實際工作時間的勞動報酬?！币簿褪钦f用人單位在用工之日起一個月內(nèi)向勞動者提出簽訂勞動合同而勞動者拒不簽訂的，用人單位必須回絕使用該勞動者，且無需支付任何經(jīng)濟補償。那用人單位已經(jīng)超過一個月的用工期限要求勞動者補簽勞動合同而勞動者回絕簽訂的呢？對此，《勞動合同法》并未規(guī)定勞動者承當責任，但是這種拒不簽訂勞動合同的行為可能違背用人單位的規(guī)章制度，用人單位因此為由解除勞動關系。中介與公司之間的合同(篇二)用人單位〔甲方〕：地址：電話：法定代表人〔主要負責人〕：聯(lián)絡：勞動者姓名〔乙方〕：地址：身份證〔其它有效證件〕號碼：聯(lián)絡：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和相關的法律、法規(guī)，就甲方聘用乙方為員工，經(jīng)雙方友好協(xié)商，同意自愿簽訂本合同，根本條約、約定事項達成如下協(xié)議：第一條合同期限〔一〕年日起至年月日止?！捕?、雙方同意本合同有效期的前個月為試用期。如乙方未能到達本合同第二條所規(guī)定的轉(zhuǎn)正標準，那么甲方有權延長乙方試用期或給予終止試用途理。乙方是否轉(zhuǎn)正須以甲方簽發(fā)的人事變動文本為準。第二條工作內(nèi)容及考核指標〔一〕、乙方職位為：〔二〕、乙方的工作職責為：1、為甲方招攬房地產(chǎn)中介效勞，并為甲方賺取業(yè)務傭金。2、乙方應將其招攬的業(yè)務在甲方指定的時間內(nèi)及時、全部交給公司，乙方無權取消、取走、隱瞞上述任何資料。3、乙方同意甲方有權隨時在本人提成或押金中扣除違約制度罰金和所欠甲方的債務。4、乙方服從及執(zhí)行甲方制定并公示的最新的各項規(guī)章制度及通知，簽訂本合同視為完全清楚理解制度內(nèi)容。5、轉(zhuǎn)正標準〔財務、房供給、手續(xù)辦理專員工作期間達3年以上；經(jīng)紀人及經(jīng)紀人協(xié)理業(yè)務員每月提成業(yè)績平均在壹萬以上〕。第三條工作時間〔一〕、因工作崗位性質(zhì)所限，甲方安排乙方每日工作8小時。乙方每周休息1天，不累計?！捕场⒁蛞曳焦ぷ餍再|(zhì)所限，乙方同意，自愿在非工作時間完成工作任務。第四條工作待遇〔一〕甲方根據(jù)本單位依法制定的工資分配制度，確定乙方〔財務、房供給、手續(xù)辦理專員〕試用期間工資不低于：￥800元/月；轉(zhuǎn)正后，確定乙方工資不低于：￥1200元/月；如有薪酬變動，以甲方簽發(fā)的人事變動文本為據(jù)?！捕场⒓追浇o予乙方〔經(jīng)紀人及經(jīng)紀人協(xié)理業(yè)務員〕業(yè)績提成：公司提供房出售后按傭金總額的40%提成；乙方自己提供的房出售后按傭金總額的50%提成；假設乙方提供房后被另方〔乙方〕出售后，乙方〔另方〕按傭金總額的40%提成，乙方可提傭金總額10%提成。無底薪高提成?！踩?、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，甲方可根據(jù)公司制度從乙方工資、提成、押金中扣除以下費用：工作服、工牌、名片、合同收據(jù)領用等費用。因乙方違背公司規(guī)定或過失或損失賠償款項。第五條社會保險和福利待遇〔一〕、甲方依法及按照甲方相關制度，為乙方辦理參加社會保險的手續(xù)，社會保險費按照規(guī)定比例，由甲乙雙方負責。〔二〕、經(jīng)乙方申請，甲方按照法定及甲方相關制度給予乙方享受節(jié)假日、年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假、看護假等帶薪假期。第六條勞動紀律〔一〕、甲方根據(jù)相關法律、法規(guī)的規(guī)定通過民主程序指定的各項規(guī)章制度，應向乙方公示；乙方應自覺遵守有關勞動法律、法規(guī)和企業(yè)依法指定的各項規(guī)章制度，服從管理，按時完成工作任務?！捕?、乙方保密協(xié)定：1.乙方不得將公司工作中任何方案、步驟、方法、手段、安排及商業(yè)機密，向任何第三者披露或泄露，不管甲方是否告訴乙方這種信息資料是屬于保密性質(zhì)。本協(xié)議所稱的商業(yè)機密，是指不為公眾所知悉、能為公司帶來經(jīng)濟利益、具有實用性的技術信息和經(jīng)營信息，包括各種合同、文書、管理文件、流程設計、交易程序、系統(tǒng)軟件、管理竅門、客戶、盤信息、各種策略、招投標中的標底及標書內(nèi)容、董事會會議內(nèi)容和決議、管理睬議內(nèi)容和決議等信息。2.乙方不得復制和私下保存乙方在工作中接觸到的供乙方工作的資料，除非事先獲得公司的搜權。3.乙方在離任前，必須向甲方歸還所有與業(yè)務有關之物品、文件及相關資料。4.乙方現(xiàn)任的工作有獲取甲方商業(yè)機密的足夠條件，甲方只要能證明乙方所使用的信息與自己的商業(yè)機密具有一致性、一樣性或相似性，而乙方不能提供或者拒不提供其所使用的信息是合法獲得或者使用的證據(jù)的，即可認定乙方有進犯公司商業(yè)機密的行為。5.乙方對上述各項保密義務的責任無時間期限限制，不因乙方辭職或被解傭而減輕和消除。6.如乙方違背保密協(xié)定，甲方有權立即辭退乙方，并要求乙方支付賠償及承當造成甲方的一切有關損失；賠償金以扣發(fā)乙方薪金、提成、押金等形式予以實現(xiàn)，包括但不限于通過司法途徑，情節(jié)嚴重者扭送公安機關處理。第七條勞動合同的變更、解除、終止〔一〕、符合《勞動法》所列的法定條件或者經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以便更本合同的相關內(nèi)容或者解除合同?！捕?、甲方經(jīng)營情況變化，或乙方因個人原因要求變更本合同條款，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更?！踩场⒈緟f(xié)議期限屆滿即告終止。如雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂。本協(xié)議如有變更或期滿經(jīng)雙方同意續(xù)訂的，須由甲方雙方簽署或蓋章。〔四〕、根據(jù)本條款終止協(xié)議的，雙方債權債務并不因協(xié)議終止而消失。〔五〕、乙方有以下情形之一，甲方可隨時解除本協(xié)議書，并有權扣除乙方任何應得的收入賠償給甲方：1.乙方嚴重違背本協(xié)議及甲方依法制定的規(guī)章制度。2.乙方嚴重瀆職、營私舞弊或泄露商業(yè)機密，給甲方利益造成損害的。3.乙方效勞態(tài)度惡劣，嚴重破壞甲方聲譽的。4.乙方未按公司規(guī)定的各項守那么、條規(guī)和規(guī)定招攬業(yè)務。中介與公司之間的合同(篇三)甲方(房主人)：身份證號：：乙方(租房人)：身份證號：：經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，甲方將在一、租房時間定為年月日起至年月日止。二、房屋租金個月/次交，每次交租金元。三、乙方所用水電費按月交清，水電價按水電部門標準價交費，共表者按人分攤。四、乙方不得違法、違規(guī)，應防火防盜，不得將房屋轉(zhuǎn)租轉(zhuǎn)讓，保護好甲方的房屋和設施。如發(fā)惹事故或造成甲方損失，應向甲方賠償。五、甲方應保證乙方的房屋能正常使用，如水電供給和房屋漏水、浸水等其他影響乙方的現(xiàn)象，如違約或造成乙方損失應向乙方賠償。六、乙方財產(chǎn)和人身平安自行負責，乙方可更換甲方的鎖心。七、甲方提供乙方完好能正常使用的配套家具、電器數(shù)量：(使用過程中乙方自行維護，損壞照賠)八、乙方交押金元整，合同到期后乙方憑押金條、房租及水電憑證和鎖匙，甲方退押金。乙方中途退房，甲方不退房租，房租按元/次扣清，甲方最多扣乙方押金60%作中途退房違約金。九、未盡事宜，雙方協(xié)商解決，本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，簽字生效。電表度數(shù)：水表度數(shù)：甲方簽字：乙方簽字：年月日中介與公司之間的合同(篇四)甲方：〔房產(chǎn)經(jīng)紀人〕乙方：〔房產(chǎn)中介公司〕甲乙雙方為攜手合作，促進開展，明確責任，根據(jù)中華人民共和國有關法律之相關規(guī)定，本著老實信譽，互惠互利原那么，結(jié)合雙方實際，經(jīng)協(xié)商一致，特簽訂本合同，以求共同遵守：一、確認與保證：1、合同雙方確認已經(jīng)獲取了本合約所涉及的房地產(chǎn)經(jīng)紀人執(zhí)業(yè)資格證書答應使用的，充分閱讀并理解了本合同所有內(nèi)容及附件，承受并嚴格遵守本合同的約定。2、合同雙方本著真實的意愿簽署本合同，并且確認不能僅根據(jù)本合同而獲得商業(yè)利益和成功；成認房地產(chǎn)中介效勞隨市場的變化而變化，成功須根據(jù)自身的商業(yè)才能和努力。3、合同雙方鄭重聲明并保證：1)對本合約的履行、傳達將不違背本合約的各項條款和規(guī)定，亦不會在與其他第三方簽訂的有關合約中列有違背本合約規(guī)定的條款；2〕在獲得本合約所規(guī)定的有關權利時沒有隱瞞或偽造任何客觀事實；4、合同雙方對本合同內(nèi)容和通過本合同約定的房地產(chǎn)經(jīng)紀人執(zhí)業(yè)資格證書答應使用沒有任何誤解和歧義。二、房地產(chǎn)經(jīng)紀人執(zhí)業(yè)資格證書的相關情況：1、房地產(chǎn)經(jīng)紀人執(zhí)業(yè)由資格證書的編號：2、房地產(chǎn)經(jīng)紀人執(zhí)業(yè)由資格證書的有效期：3、房地產(chǎn)經(jīng)紀執(zhí)業(yè)資格證書答應使用的范圍：1)可以使用該房地產(chǎn)經(jīng)紀執(zhí)業(yè)資格證書的效勞范圍：_____________2)可以使用該房地產(chǎn)經(jīng)紀執(zhí)業(yè)資格證書的地域范圍：_____________三、雙方的權利和義務：1、甲方保證是房地產(chǎn)經(jīng)紀人執(zhí)業(yè)資格證書的合法擁有者。2、甲方負責房地產(chǎn)經(jīng)紀人執(zhí)業(yè)資格證書的年檢及再次注冊。3、關于房地產(chǎn)中介營業(yè)事務，均由乙方依法執(zhí)行，甲方不參與相關事務的詳細執(zhí)行，也無須在乙方辦公地點上班。但甲方有權隨時理解相關情況，本合同終止時，乙方應返還甲方的房地產(chǎn)經(jīng)紀人執(zhí)業(yè)資格證書，不得以任何理由扣押或變相扣押。4、甲方對乙方的經(jīng)營虧損及對任何客戶、第三人索賠等賠償責任不負任何責任，由乙方自行承當。5、乙方應妥善保管甲方的房地產(chǎn)經(jīng)紀人執(zhí)業(yè)資格證書及其他相關證件。6、乙方未經(jīng)甲方的書面同意，不得從事以下行為：〔一〕允許別人以自己的名義從事房地產(chǎn)中介業(yè)務；〔二〕將甲方的房地產(chǎn)經(jīng)紀資格證書借給任何其它從事房地產(chǎn)中介效勞的機構；〔三〕超出其經(jīng)營范圍從事其它房地產(chǎn)中介效勞。7、甲方因以下情況沒有正確將房地產(chǎn)經(jīng)紀人執(zhí)業(yè)資格證書轉(zhuǎn)讓給乙方使用的，不承當任何責任：〔一〕乙方未在約定的時間內(nèi)成立的；〔二〕甲方未按照約定使用該房地產(chǎn)經(jīng)紀人執(zhí)業(yè)資格證書；〔三〕不可抗力或其他不可歸因于甲方的'情況。四、房地產(chǎn)經(jīng)紀資格證書答應使用的時間自本合同生效之日起，該房地產(chǎn)經(jīng)紀資格證書正式轉(zhuǎn)歸給甲方使用。房地產(chǎn)經(jīng)紀資格證書答應使用的期限為__年，自__年__月__日至___年__月__日。合同期滿，甲方需繼續(xù)使用該房地產(chǎn)經(jīng)紀資格證書的，經(jīng)雙方協(xié)商同意可續(xù)訂合同。解除合同，須經(jīng)雙方書面協(xié)商同意。五、合同的變更、解除及終止1、在本合同有效期內(nèi)，甲乙兩方不得擅自變更或解除本合同。需變更本合同條款時，應經(jīng)雙方協(xié)商同意，達成書面協(xié)議。2、未經(jīng)乙方同意擅自延長主合同項下借款期限或者變更主合同其它條款，乙方可以自行解除擔保義務。3、因不可抗力的原因，使合同無法完全履行或局部無法履行，經(jīng)合同雙方協(xié)商，可以變更、修改或解除本合同。4、本合同不得口頭修改，本合同的任何修改均須各方簽署書面文件表示同意。5、凡因合同雙方就本合同的簽署、生效、履行、解釋、變更等引起的或與本合同有關的一切爭議，首先應爭取通過友好協(xié)商解決。6、爭議發(fā)生后，在對爭議進展仲裁時，除爭議事項外，合同雙方應繼續(xù)行使各自在本合同項下的其他權利，并應繼續(xù)履行各自在本合同項下的其他義務。六、特別約定1、乙方不得從事任何違法違紀行為，否那么甲方有權收回相關資格證書，并有權追究一方的違約責任。2、乙方每月向甲方支付工資報酬500元，3、支付方式：每月支付當月工資。七、違約規(guī)定1、合同雙方應嚴格信守合同，不得違約。2、凡出現(xiàn)違背本合同規(guī)定不履行本合同義務的或履行合同義務不符合約定的，即視為違約，違約方應向守約方支付違約金元，守約方除有權向違約方索賠外，并有權終止本合同。八、其他規(guī)定1、本合同任何一方未行使或延遲行使本合同項下的一項權利并不作為對該項權利的放棄，任何單獨一次或局部行使一項權利亦不排除將來對該項權利的其他行使。2、除非合同雙方另有約定，任何一方不得全部或局部轉(zhuǎn)讓本合同或者本合同項下的任和權利和義務。3、本合同任何條款的無效不影響本合同任何其它條款的有效性。九、附那么1、本合同未盡事宜，由合同雙方另行協(xié)商一致，并簽署書面文件，與本合同具有同等效力。2、本合同簽署正本一式叁份，自甲、乙合同雙方簽字或蓋章后生效，甲、乙合同雙方各執(zhí)一份。3、任何一方如變更合同載明的聯(lián)絡方式和通訊地址，須在變更后5日內(nèi)通知另一方。任何一方向?qū)Ψ桨l(fā)出本合同規(guī)定的任何通知或書面通訊應以速遞的信件發(fā)出，或者以發(fā)出，并用速遞公司遞交的信