2023保安隊長競聘演講稿-5

第頁2023保安隊長競聘演講稿好用的保安隊長競聘演講稿3篇

演講稿是為了在會議或重要活動上表達自己看法、看法或匯報思想工作狀況而事先打算好的文稿。在現(xiàn)在社會，越來越多人會去運用演講稿，那要怎么寫好演講稿呢？下面是我收集整理的保安隊長競聘演講稿3篇，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

保安隊長競聘演講稿篇1

敬重的各位領導，各位同事：

大家好！感謝領導賜予的這種時機讓我們能夠實現(xiàn)志向、表達價值。

我認為擔當一職我有以下優(yōu)勢：

一、隊伍管理實力由于長期在基層工作，特別熟識保安勤務及班組管理，了解基層隊員的思想動態(tài)，通過長期的基層班組管理工作實踐摸索積累了肯定的管理閱歷，在如何引導隊員開展工作，如何協(xié)調與業(yè)主之間的關系等方面駕熟就輕。

二、軍事訓練實力我是大隊的培訓骨干，有著良好的軍事素養(yǎng)，嫻熟駕馭軍事教官的“會講解、會示范、會訂正、會做思想工作〞的學習，這些都是我提高業(yè)務實力，綜合協(xié)調實力，應急處置實力的堅實根底，通過不斷地學習和實踐，提高管理水平，創(chuàng)新工作方法，堅決完成各項工作任務。

三、作為物業(yè)效勞的形象窗口，必需不斷提升效勞質量，落實“責任物業(yè)〞的效勞理念，通過培訓提高員工的效勞意識，變更效勞觀念，提升企業(yè)形象，為業(yè)主供給熱忱周到的效勞；另外，要處理好業(yè)主投訴的問題，不躲避、不推諉，能解決的.剛好解決，解決不了的要剛好上報，以免激化沖突。在執(zhí)勤中要推廣“五多效勞。

四、要常常性深化到隊員中去，專心感受她們的疾苦，體會她們的快樂；幫她們解決問題；對其工作進行指引；駕馭隊員的思想動態(tài)，有針對性的開展工作。最終再一次感謝領導給我這次匯報和學習的時機，因為是競聘演講，我沒有講自己的缺點和缺乏，請大家理解。

我也借此時機向各位領導、各位同事請教，希望你們能隨時指出我的缺乏，幫助我不斷進步，給我更多的支持和鼓勵。

我的演講完畢，感謝大家！

保安隊長競聘演講稿篇2

各位領導，各位同事：

我競聘的崗位是保安隊長。首先應感謝公司領導為我們創(chuàng)立了這次公允競爭的時機！此次競聘，本人并非只是為了當官，更多的是為了在有可能的狀況下實現(xiàn)自己的人生價值。我現(xiàn)年xx歲，xx年在xx市xx參與工作。

我認為擔當大隊長一職我有以下優(yōu)勢：

一、隊伍管理實力。

我長期在基層工作，特別熟識保安勤務及班組管理，了解基層隊員的思想動態(tài)，通過長期的基層班組管理工作實踐摸索積累了肯定的管理閱歷，在如何引導隊員開展工作，如何協(xié)調隊員、企業(yè)、公司三方關系方面駕熟就輕。

二、企業(yè)關系協(xié)調實力。

如何協(xié)調同企業(yè)的關系是基層管理必需面對的一個問題，我接觸過的企業(yè)主管對我都有著不錯的評價，站在公司隊員根本利益前提上盡最大可能為企業(yè)主管減輕工作壓力是搞好企業(yè)關系的法寶，我能堅持這種思想并使其更為完善。

三、軍事訓練實力。

我當兵出身，有著良好的軍事素養(yǎng)，嫻熟駕馭軍事教官的會講解、會示范、會訂正、會做思想工作的四會標準，對組織班組訓練，提高隊員的軍事素養(yǎng)有肯定的水平。

四、宣揚寫作實力。

我有肯定的文學寫作功底，曾在?xx保安?等雜志上發(fā)表多篇宣揚文章，對整理隊伍管理工作材料，宣揚保安業(yè)大好形勢，熱門思想?yún)R報促進隊伍工作主動性，拓展保安市場有著主動意義。

五、嫻熟運用現(xiàn)代辦公設備。

我能嫻熟運用各種辦公設備，駕馭word、excel等商務辦公軟件，photoshop，coreidraw等平面設計軟件的運用，對提高工作效率和質量有很大的幫助。

六、調劑隊伍文化生活實力。

我是個文藝愛好者，具備肯定的識譜實力和樂器演奏根底，有組織參加文娛活動的熱忱和閱歷，能調劑隊員業(yè)余文化生活，營造溫馨的工作生活氣氛。

七、對保安工作的酷愛和對公司的忠誠。

最為重要的是我對保安工作的酷愛和對xx保安的忠誠，自從部隊來到公司，我便把保安公司作為自己的家，把保安工作作為畢生的事業(yè)追求。八年來經(jīng)驗不少動亂和誘惑，我始終沒有放棄，借用?士兵突擊?里的一句臺詞，不拋棄、不放棄是我的處世準那么。

假設我能競聘上大隊長，我將從以下幾個方面開展工作：

一、選好副手。

大隊管理工作千頭萬緒，單靠一個人不行能做到四平八穩(wěn)，選好副手，依靠班長骨干開展工作是關鍵。大隊長工作的一項重要內容便是培育一批高素養(yǎng)的基層管理人才。首先在對骨干的選拔上應本著任人唯賢這一原那么，嚴把思想品質關。在責隨意識、綜合素養(yǎng)、業(yè)務技能、管理水平、創(chuàng)新意識、實干精神等方面都要進行考評，把優(yōu)秀的骨干力氣放到重要的工作崗位上去。平常留意嚴抓對骨干的教化培訓與考核；勤開會，多談心，工作總結隨時駕馭骨干思想動態(tài)；定期對骨干的軍體素養(yǎng)、業(yè)務技能和工作成果進行考核評估，優(yōu)勝劣汰，賜予適當?shù)膲毫σ员ＷC骨干旺盛的工作干勁。

二、以主動出擊代替被開工作。

快半拍，高半節(jié)是提高工作效率的有效方法，做什么事情都要考慮在前面，想領導之未想，做兄弟單位之不做，以主動出擊代替被開工作。針對隊伍中普遍存在的流失、睡崗、形象不整、內務臟亂等共性問題深化挖掘其產(chǎn)生根源，從根本上解決問題，做到標本兼治。要仔細領悟公司領導思路，制定各班組預期工作目標，高標準完成公司交給的各項工作任務。

三、只爭第一。

給全隊貫輸只爭第一的觀念，把競爭機制引進到工作的各個方面。培育隊伍的紀律意識和集體榮譽感，提高工作標準。建立健全各項管理制度，組織隊伍內部開展自查自糾，覺察問題在訂正的同時要分析問題產(chǎn)生的緣由，對癥下藥，杜絕類似問題的再次發(fā)生。在做好事務性工作的同時還要留意做好宣揚工作，制造聲勢，創(chuàng)立良好的工作氣氛。

四、以個人魅力贏取客戶的信任。

在同客戶的溝通中時刻保持良好的個人形象，舉手投足都要做到呈現(xiàn)自身良好的修養(yǎng)和素養(yǎng)。以誠待人，以信取人，讓客戶自始至終都認為在同一個有著雄厚實力、講誠信守信譽的公司合作。要仔細聽取客戶主管對保安工作的看法和要求，不失時機的同客戶主管開展關系。穩(wěn)固老客戶，開展新客戶，主動拓展公司業(yè)務。

五、駕馭第一手材料。

隊長的工作范圍不應只局限在辦公室或同客戶主管的溝通上。個人簡歷要常常下企業(yè)深化到隊員中間，專心感受他們的疾苦，體會他們的快樂；幫他們解決實際問題；對其工作進行指引；駕馭隊員的思想動態(tài)，有針對性的開展工作。

經(jīng)過學習和實踐，擅長相識和分析新問題，創(chuàng)立性開展工作，擅長用創(chuàng)新的工作方法處理錯綜困難的問題，擅長用新方法處理新問題，努力使得工作上標準化、民主化、制度化。

保安隊長競聘演講稿篇3

敬重的院領導：

您好！

首先，我真誠的感謝您在百忙之中批閱這份材料。

我是xx醫(yī)院保安部保安隊隊長馬xx。穩(wěn)重但不缺乏熱忱，銳意進取又能與人和諧相處，這是年輕的我的真實寫照。

隨著我們公司的不斷開展狀大，我個人的實力也在不斷的提升和進步。我于20xx年進入順邁醫(yī)院工作至今已經(jīng)一年多，在此期間，我很榮幸的得到領導的幫助與扶持，能夠從保安升至保安隊隊長這個職位。在擔當隊長期間，我能夠盡職盡責的完成自己的本職工作，并且搞好同事之間的關系，使大家和諧相處。在大家共同的努力下，讓我們的工作更好的完成。

現(xiàn)在，領導們又給了我們競爭當部長的時機，我信任，時機是給有打算的人的，而我正時刻打算著。

我認為，身為一個部長首先要具備以下的素養(yǎng)——自信·良好的語言溝通實力·肯定的組織領導實力·肯定的文化素養(yǎng)。一個人只有在自信的前提下，才能夠更好的實現(xiàn)自己的人生價值；而良好的語言溝通實力和肯定的組織領導實力是我們本身就應當具備的素養(yǎng)，也是人生職場生涯的必備實力；而文化素養(yǎng)卻是應當不斷的提升的，我沒有很豐富的學問儲藏，也沒有很高的學歷，但是我卻有一顆不斷求知進取的心，人沒有天生就什么都會的，只有在不斷地努力和學習下才能更好的提升自己。

我是從底層干起的，有著豐富的工作閱歷，熟識各種工作業(yè)務。我認為我從根本上具備了身為部長的根本素養(yǎng)，因此，懷著真誠的心情，特向領導遞交此材料，希望領導能夠考慮我的申請。

假設公司領導認為我現(xiàn)在的工作內容及質量還未能到達升職要求，也請您放心