大學生請銷假制度

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大同學請銷假制度

為建立良好的教學秩序和生活秩序，嚴格考勤制度，培養(yǎng)同學養(yǎng)成良好習慣，削減和避開同學意外事故發(fā)生，確保同學遺憾完成學業(yè)，按照《一般高等學校同學管理規(guī)定》、《河北經貿大學經濟管理學院同學學籍管理規(guī)定》（試行）的有關規(guī)定，特制定本制度。

第一條全部在校同學應該按時參與教導教學方案規(guī)定和學院統(tǒng)一組織的活動，全部活動都應該舉行考勤。因故不能參與學習活動（如上課、實習、勞動、軍訓、學校、院系組織的活動等）時，務必履行請假手續(xù)。同學在假期期滿后，務必按規(guī)定的日期返校。如有特別狀況，不能按時到校的，應按規(guī)定辦理續(xù)假手續(xù)。節(jié)假日期滿不能返校者，應按規(guī)定辦理請假手續(xù)。

第二條同學請假首先應填寫《請假條》，解釋請假事由和請假時光，并附有關證實材料（事假者務必有家長的證實，病假者務必有校醫(yī)院證實）。請假條須先經輔導員批準，然后按準假權限逐級報有關領導批準，經批準后的《請假條》，由請假同學交輔導員方可離校或不參與學習及活動。請假期滿，同學應持經輔導員簽字（證實返校時光）后的《請假條》辦理銷假手續(xù)。

第三條同學請病假一天以上的，務必經校醫(yī)院出具診斷證實，方可辦理請病假手續(xù)，否則一律按曠課記。如因特別狀況不能辦理手續(xù)的，務必在7天內補辦相關手續(xù)，手續(xù)可托付班委代為辦理，但須經本人或其監(jiān)護人簽字。

同學在校學習期間，事假應從嚴把握，如的確碰到特別狀況方可準假。同學在填寫《請假條》前，須讓其家長與輔導員聯(lián)系并解釋狀況，銷假時在《請假條》上要有同學家長的簽名。

同學假滿而未能返校時，應履行續(xù)假手續(xù)，續(xù)假應由同學本人及家長電話聯(lián)系其輔導員并解釋緣由，得到同意后，方可由同學托付其所在年級班委代其辦理，續(xù)假手續(xù)與請假手續(xù)相同。請假和續(xù)假的總天數不得超過本學期總天數的三分之一。

請假手續(xù)應由同學本人辦理。同學請假地如不在學校，應讓其家長聯(lián)系輔導員且得到批準后，方可托付其所在年級班委代其辦理請假手續(xù)。

除特別狀況外，同學不得先休假再補假。

第四條同學在校學習期間離校應該請假。請病假應該有醫(yī)療單位證實，事假應該有家長證實。請假三天以內由輔導員批準；三天以上一周以內的，由系主管領導批準；一周以上兩周以內的由同學工作部批準；兩周以上的，由主管院領導批準。

第五條下列狀況之一者，以曠課論處：

（1）不履行請假手續(xù)而離校者；

（2）不按請假制度履行請假手續(xù)者；

（3）請假未經批準而擅自離校者；

（4）假滿后不銷假者；

（5）假滿后申請續(xù)假未經批準而擅自離校者；

（6）請病假沒有醫(yī)院證實而不參與學習活動者；

（7）擅自離校而托付他人為自己請事假者；

（8）事后補假者（確有特別狀況，且持有有效證實經系領導同意者除外）；

（9）請假理由與事實不符者。

第六條同學在雙休日若年級、院系無集體活動，須向輔導員請假后，方可離校。但星期日晚自習前務必返校。

第七條本制度自2014年4月28日起執(zhí)行。.

篇2:請銷假制度（附表）范本

請銷假制度

一、事假：職工請事假，一天以內由各科室、部門負責人批準，超過一天由分管領導批準，超過三天由總經理批準，并報辦公室備案。各科室、部門負責人請事假，一天以內由分管領導批準，超過一天由總經理批準，并報辦公室備案。一年以內請事假不得超過12天者，違背此規(guī)定者，每超過一天扣發(fā)一天的工資，并扣除當月的獎金和出差費。

二、病假：以醫(yī)院證實為依據，由總經理批準，按允許天數歇息。如需住院治療的人員，須持縣級以上醫(yī)院出具的證實或衛(wèi)生防疫部門出具的推薦信，由總經理批準。到?？?、省立醫(yī)院或跨省就醫(yī)者，需經中央領導班子批準，并報市局領導同意。就醫(yī)期間藥費按醫(yī)療保險規(guī)定執(zhí)行，其它各項費用自理工傷除外。

三、休假：根據辦公室支配的時光填寫休假申請表，交總經理審批后，按規(guī)定天數休假。

四、婚、喪假：按規(guī)定天數寫出請假條，交總經理審批，超過規(guī)定時光以事假論。

五、銷假：上述各項請假期滿上班后應準時向中央領導匯報，到辦公室銷假，超假部分領導同意后按事假論。無中央領導和各科室、部門負責人批準的事、病、休、婚、喪假，均視為無故曠工，曠工一天扣發(fā)當天工資、當月獎金，曠工3天以上及3天扣全日工資、全年獎金，超過3天按違背管理制度建議市局予以停薪離崗處理。附：

1、年休假待遇表

2、探親假待遇表

3、婚喪假待遇表年休假待遇表項目內容文件依據適用范圍黨政機關、人民團體和事業(yè)單位在確保完成工作任務，不另增強人員編制和定員的前提下，可以支配工作人員含合同制工人的年休假。中共中心、國務院發(fā)電2號省委、省政府魯發(fā)電42號各級各類學校和其他享受寒暑假待遇的事業(yè)單位工作人員，仍按原法定的寒暑假待遇執(zhí)行，不享受本通知規(guī)定的休假待遇。休假期限工作年限滿5年不滿15年的，每年休假10天。工作年限滿15年以上的，每年休假14天。休假期包括公休日，但不包括法定的節(jié)假日和國家規(guī)定的探親假、產假等。休假期間待遇工作人員在規(guī)定的休假期內休假，工資保險福利待遇不變。未經批準超過規(guī)定休假時光的，按曠工對待。休假方式工作人員休假時光要注重合理支配，休假方式普通以就地休假為主，一律不準搞公費旅游，不得以不休假為由向工作人員發(fā)放或變相發(fā)放錢物。其他事項工作人員當前在其他單位已享受寒假、暑假和休假待遇的，本年度內均不得再享受休假待遇。各地各部門可復原離休干部健康療養(yǎng)制度，療養(yǎng)時光和經費開支標準等，仍按原勞動人事部勞人字198317號文件規(guī)定執(zhí)行。企業(yè)單位工作人員休假，由企業(yè)按照詳細條件和實際狀況，參照上述精神，自行確定。注：按規(guī)定享受探親假、婚假、產假的，經領導指導，同休假可合并用法。探親假待遇表項目內容文件依據適用范圍凡在國家機關、人民團體和全民全部制企業(yè)、事業(yè)單位工作滿一年的固定職工和合同制工人與配偶不住在一起，又不能在公休假日團圓的，可享受看望配偶的待遇。國發(fā)36號勞總檢字12號國發(fā)77號職工與父母親不包括岳父母、公婆都不能住在一起，又不能在公休日團圓的，可享受看望父母的待遇，但職工與父或母一方能在公休假日團圓的，不能享受看望父母的待遇。學徒、見習生、實習生在學習、見習期間不能享受看望規(guī)定的待遇。休假期間待遇看望配偶每年賦予一方一次，假期30天。國發(fā)36號未婚職工看望父母原則上每年一次，假期20天，如因工作需求，當年不給假，或職工自愿兩年探親一次的，可兩年給假一次，假期45天。已婚職工看望父母每四年給假一次，假期20天。另外，按照實際需求賦予路程假。上述假期包括公休假日和法定節(jié)日在內。采取休假制度的職工探親凡采取休假制度的職工例如學校的教職工，應在休假期間探親;假如休假期較短，可由單位適當支配，補足其探親假的天數。探親假待遇機關、事業(yè)單位工資制度改革后，職工在探親假期和路程假期內，其工資按下列各項之和計發(fā)：①采取職級工資制的人員，為本人職務工資、級別工資、基礎工資與工齡工資;②機關技術工人，為本人崗位工資、技術等級職務工資與按國家規(guī)定比例算計的獎金;③機關一般工人，為本人崗位工資與按國家規(guī)定比例算計的獎金;④事業(yè)單位職工，為本人職務技術等級工資與按國家規(guī)定比例算計的津貼。人薪發(fā)11號工資制度改革后，機關事業(yè)單位職工未納入工資的物價福利性補貼部分在探親期間照發(fā);未納入的獎金部分是否發(fā)放，由各單位自行打算。按照有關規(guī)定特別行業(yè)及部分自收自支事業(yè)單位提高的津貼部分不作為探親假的算計基數?；閱始俅霰矸秶蜅l件假期假期盼遇文件依據婚喪假職工本人結婚或職工直系親屬父母、配偶和子女死亡時，可以按照詳細狀況，由本單位行政領導批準，酌情賦予。一至三天在批準的婚喪