停薪留職協(xié)議書范本(900字)

第頁共頁停薪留職協(xié)議書范本(900字)實用精選：停薪留職協(xié)議書范本(900字)。停薪留職協(xié)議書范本【篇一】訂立協(xié)議雙方：甲方：_________________________________(單位)代表人：_______________________職務：____________________乙方：______________，性別_________________，出生年月____________.根據(jù)國家勞動人事部〔1983〕61號“關(guān)于企業(yè)職工要求‘停薪留職’問題的通知”的文件精神，為合理安排企業(yè)過剩人員，準許局部職工停薪留職，自謀職業(yè)，從事有益于社會的勞動.乙方自愿申請停薪留職，另謀職業(yè)，經(jīng)與甲方協(xié)商，特訂立本協(xié)議，以便共同遵守.一，停薪留職期限：從____年____月______日起到____年____月______日止，共為____年.二，停薪留職期間，甲方應保存乙方的國營職工的工籍，并連續(xù)計算其工齡.二，停薪留職期間，如遇工資調(diào)整，按工資調(diào)整政策予以評定，評定的附加條件是乙方履行本協(xié)議，如符合條件，甲方應予乙方晉級，待協(xié)議期滿后，乙方回原單位工作時，按調(diào)整后的工資級別執(zhí)行.三，停薪留職后，乙方可以從事各種正當?shù)慕?jīng)營活動，需要辦理的手續(xù)，由本人自理;如確需甲方出具證明的，甲方可以證明其實屬停薪留職人員.四，停薪留職后，乙方不享受工資，獎金，勞保福利，醫(yī)療費，糧食副食補貼等待遇.五，停薪留職期間，乙方按根本工資的___%向甲方繳納勞動保險基金___元，每月____日前繳納.逾期六個月連續(xù)不按期繳納，甲方可以對乙方作自動離任處理.六，停薪留職期間，如乙方因病、殘而根本喪失勞動才能，甲方按退職方法予以處理.七，停薪留職期間，乙方必須遵紀守法，如從事非法活動，符合《企業(yè)職工獎懲條例》規(guī)定的開除條件，甲方有權(quán)按規(guī)定予以開除.八，停薪留職期滿，乙方愿意回原單位工作，須在一個月前提出申請，以便甲方按時予以安排工作;停薪留職期滿后一個月內(nèi)，乙方未申請回原單位的，甲方可以按自動離任予以處理.九，本協(xié)議在履行期間，協(xié)議條款如與黨和國家的有關(guān)方針、政策和法規(guī)有抵觸，按黨和國家的有關(guān)方針、政策和法規(guī)執(zhí)行.十，其它：_____________________________________________________________.本合同自停薪留職期限起算之日起生效，在合同執(zhí)行期間，雙方不得隨意變更或解除合同，本合同如有未盡事宜，根據(jù)國家的有關(guān)政策規(guī)定進展協(xié)商，作出補充規(guī)定，補充規(guī)定與本合同具有同等效力.停薪留職協(xié)議書范本【篇二】甲方：XX公司乙方：xxx地址：xxxxx聯(lián)絡方式：xxxxxxx乙方原系甲方市場部助理，根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，乙方自愿申請停薪留職，經(jīng)與甲方協(xié)商，特訂立本協(xié)議，以便共同遵守。第一條停薪留職期限從20xx年x月x日起到20xx年x月x日止，共為三個月。如因特殊情況而延期的雙方另行商定。第二條停薪留職期間，甲方應保存乙方的國有企業(yè)職工的工籍，并連續(xù)計算其工齡。第三條停薪留職期間，如遇工資，按工資調(diào)整政策予以評定，評定的附加條件是乙方履行本協(xié)議，如符合條件，甲方應予乙方晉級，待協(xié)議期滿后，乙方回原單位工作時，按調(diào)整后的工資級別執(zhí)行。第四條停薪留職后，乙方可以從事各種正當?shù)慕?jīng)營活動。需要辦理的手續(xù)，由本人自理；如確需甲方出具證明的，甲方可以證明其實屬停薪留職人員。第五條停薪留職后，乙方不享受工資、獎金、社會保險等待遇。第六條停薪留職期間，如乙方因病、殘而根本喪失勞動才能，甲方按退職方法予以處理。第七條停薪留職期間，乙方必須遵紀守法，如從事活動，甲方有權(quán)按規(guī)定予以開除。第八條停薪留職期滿，乙方愿意回原單位工作，須提早提出書面申請，以便甲方按時予以安排工作，停薪留職期滿后一個月內(nèi)，乙方未申請回原單位的，甲方可以按自動離任予以處理。第九條本協(xié)議在履行期間，協(xié)議條款如與國家的有關(guān)政策法規(guī)有抵觸的，按國家的有關(guān)政策和法規(guī)執(zhí)行。第十條本協(xié)議自停薪留職期限起算之日起生效，在協(xié)議執(zhí)行期間，雙方不得隨意變更或解除協(xié)議，本協(xié)議如有未盡事宜，應由雙方根據(jù)國家的有關(guān)政策規(guī)定進展協(xié)商，作出補充規(guī)定。補充規(guī)定與本協(xié)議具有同等效力。第十一條本協(xié)議正本一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具同等法律效力。甲方：x公司乙方：xxx日期：20xx年x月x日考前須知1、原停薪留職人員如何簽訂勞動合同？根據(jù)勞動部頒發(fā)[1995]309號《關(guān)于貫徹執(zhí)行〈勞動法〉假設干問題的意見》和勞動部勞部發(fā)[1996]354號文件規(guī)定，原固定工中經(jīng)批準的`停薪留職人員，愿意回單位繼續(xù)工作的，原單位應與其簽訂勞動合同；假如用人單位不能安排工作崗位，而職工又愿意到其它單位工作并繼續(xù)與原單位保存勞動關(guān)系的，可以變更勞動關(guān)系的相關(guān)內(nèi)容。不愿意回單位繼續(xù)工作的，原單位可以與其解除勞動關(guān)系。2、停薪留職后養(yǎng)老保險該怎么交？假如和企業(yè)有勞動關(guān)系的話，企業(yè)就應該負責合同約定好的養(yǎng)老保險的交納工作，不能推給個人。假如勞動者分開了原單位，那么他以前交納的養(yǎng)老保險仍然有效，可以繼續(xù)交納。3、停薪留職受傷的可認定為工傷嗎？不可以。首先，既然是停薪留職，只是留給他回來時的一個工作崗位，是否原崗位，企業(yè)有權(quán)決定，停薪已在事實上說明他在留職后沒有從事原單位勞動，所以才不支付工資。其次，工傷保險費是按企業(yè)職工工資總額為基數(shù)繳納的，既然已經(jīng)停薪，工資總額中當然不應該包括“工資”。4、單位有權(quán)干預停薪留職人員從事的職業(yè)嗎？無權(quán)干預。停薪留職人員在停薪留職期間從事的職業(yè)，只要是國家法律、政策明令制止以外的，個人可以做出選擇。在國家政策允許的范圍內(nèi)從事的經(jīng)營屬合法的經(jīng)營，單位規(guī)章與國家法律、法規(guī)有抵觸應以國家的法規(guī)、政策為準。5、停薪留職違約致勞動關(guān)系解除能否得補償？不能得到經(jīng)濟補償?！巴Ｐ搅袈殹焙贤幸欢ㄌ厥庑?，有的合同制工人對勞動合同的意義和作用認識缺乏，抱無所謂態(tài)度，甚至不辭而別，給企業(yè)的經(jīng)營帶來一定的影響。用工單位和合同制工人的合法權(quán)益平等地受到法律保護，雙方都應嚴格履行勞動合同。停薪留職協(xié)議書范本【篇三】訂立合同雙方：甲方：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿〔單位〕代表人：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿職務：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿乙方：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿性別＿＿＿＿＿＿出生年月＿＿＿＿＿。根據(jù)國家勞動人事部〖１９８３〗６１號“關(guān)于企業(yè)職工要求‘停薪留職’問題的通知"的文件精神，為合理安排企業(yè)過剩人員，準許局部職工停薪留職，自謀職業(yè)，從事有益于社會的勞動。乙方自愿申請停薪留職，另謀職業(yè)，經(jīng)與甲方協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條停薪留職期限從＿＿年＿＿月＿＿日起到＿＿年＿＿月＿＿日止，共為＿＿年。第二條停薪留職期間，甲方應保存乙方的國營職工的工藉，并連續(xù)計算其工齡。第三條停薪留職期間，如遇工資調(diào)整，按工資調(diào)整政策予以評定，評定的附加條件是乙方履行本合同，如符合條件，甲方應予乙方晉級；待合同期滿后，乙方回原單位工作時，按調(diào)整后的工資級別執(zhí)行。第四條停薪留職后，乙方可以從事各種正當?shù)慕?jīng)營活動，需要辦理的手續(xù)，由本人自理；如確需甲方出具證明的，甲方可以證明其實屬停薪留職人員。第五條停薪留職后，乙方不享受工資、資金、勞動福利、醫(yī)療費、糧食副食補貼等待遇。第六條停薪留職期間，乙方按根本工資的＿％向甲方繳納勞動保險基金＿元，每月＿日前繳納。逾期六個月連續(xù)不按期繳納，甲方可以對乙方作自動離任處理。第七條停薪留職期間，如乙方因病、殘而根本喪失勞動才能，甲方按退職方法予以處理。第八條停薪留職期間，乙方必須遵紀守法，如從事非法活動，符合《企業(yè)職工獎懲條例》規(guī)定的開除條件，甲方有權(quán)按規(guī)定予以開除。第九條停薪留職期滿，乙方愿意回原單位工作，須在一個月前提出申請，以便甲方按時予以安排工作；停薪留職期滿后一個月內(nèi)，乙方未申請回原單位的，甲方可以按自動離任予以處理。第十條本合同在履行期間，合同條款如與黨和國家的有關(guān)方針、政策和法規(guī)有抵觸，按黨和國家的有關(guān)方針、政策和法規(guī)執(zhí)行。第十一條其它＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿。本合同自停薪留職期限起算之日起生效，在合同執(zhí)行期間，雙方不得隨意變更或解除合同，本合同如有未盡事宜，應由雙方根據(jù)國家的有關(guān)政策規(guī)定進展協(xié)商，作出補充規(guī)定。補充規(guī)定與本合同具有同等效力。本合同正本一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份；合同副本一式＿＿份，交＿＿主管部門〔如經(jīng)公證，應交公證機關(guān)〕各留存一份。甲方：＿＿＿＿＿＿＿單位〔蓋章〕代表人：＿＿＿＿＿＿＿〔蓋章〕乙方：＿＿＿＿＿＿＿〔蓋章〕＿＿年＿＿月＿＿日訂停薪留職協(xié)議書范本【篇四】甲方：乙方：乙方自愿申請停薪留職，經(jīng)與甲方協(xié)商，按照有關(guān)規(guī)定，特訂立本協(xié)議，以便共同遵守。第一條停薪留職期限：從年月日起到年月日止，共為半年。第二條停薪留職期間，乙方的工資、獎金、補貼、福利等一律停頓享受。甲乙雙方按照法定比例交納養(yǎng)老保險金、醫(yī)療保險金、失業(yè)保險金、住房公積金。乙方繳納局部一次性由甲方代扣、代繳一年金額。乙方應在每年2月份之前，一次性繳納甲方代扣、代繳的一年金額，逾期不繳納，甲方可以封存乙方的保險金額。第三條停薪留職期間，甲方按有關(guān)規(guī)定保存和管理乙方人事檔案。今后，停薪留職如與甲方人事制度改革不相符時，由甲方通知乙方按新制度辦理有關(guān)的手續(xù)。第四條甲乙雙方簽訂本協(xié)議時，乙方必須作好移交接手續(xù)，乙方個人使用的單位財物必須退回甲方〔單位分配的除外〕。第五條停薪留職期間，乙方必須遵紀守法，遵守社會公德，未經(jīng)批準，不得以甲方名義從事各項經(jīng)濟活動，否那么由甲方予以辭退，不作任何補償終止其勞動合同，情節(jié)嚴重者送司法部門處理。第六條停薪留職期間，如乙方因病、殘而根本喪失勞動才能，甲方按退職方法處理。第七條停薪留職期間，乙方必須遵紀守法，如從事非法活動，符合《事業(yè)單位獎懲方法》規(guī)定的開除條件，甲方有權(quán)按規(guī)定予以開除。第八條停薪留職期間，乙方不得中途要求返回單位上班，停薪留職期滿時，乙方必須提早30天向甲方提出續(xù)訂或終止停薪留職的書面申請，由甲方視實際情況確定繼續(xù)停薪留職或解除協(xié)議安排上班。停薪留職期滿后一個月內(nèi)，乙方未按申請回原單位的，甲方可以按自動離任予以處理，不作任何賠償終止勞動合同。第九條本協(xié)議自停薪留職期限起算之日內(nèi)起生效。在協(xié)議執(zhí)行期間，雙方不得隨意變更或解除協(xié)議，本協(xié)議如有未盡事宜，應由雙方根據(jù)國家的有關(guān)政策規(guī)定進展協(xié)調(diào)，作出補充規(guī)定，補充規(guī)定與本協(xié)議具有同等效力。第十條本協(xié)議一式叁份，甲方執(zhí)兩份，乙方執(zhí)一份。甲方：乙方〔簽名〕：日期：年月日日期：年月日停薪留職協(xié)議書范本【篇五】甲方：________________乙方：________________根據(jù)_____________________文件精神，經(jīng)本人申請，甲方研究同意，現(xiàn)雙方協(xié)議如下：一、停薪留職期限本協(xié)議期限______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。二、協(xié)議期滿后，可申請復職或辦理繼續(xù)停薪留職的有關(guān)手續(xù)，復職時間自批準期限滿之日起計算。超過批準期限十五日內(nèi)沒有辦理相關(guān)手續(xù)者，按自動離任處理。三、停薪留職期間，本人的社會養(yǎng)老保險，醫(yī)療保險屬個人繳納的局部，自批準之日起______日內(nèi)到區(qū)勞動與社會保障局按規(guī)定一次性交清，否那么后果自負。四、停薪留職期間，可予計算工齡，原單位要對其進展年度考核，考核等級為“不定等次”，教齡不予計算，調(diào)整工資按政策正常辦理。五、停薪留職老師要遵紀守法，凡違背____________的有關(guān)規(guī)定者，除依法處理外，不予辦理復職手續(xù)。六、本協(xié)議一式四份，甲乙雙方、甲方主管部門各執(zhí)一份，歸入乙方檔案一份。七、本協(xié)議自______年______月______日起生效。甲方(蓋章)：____________________年______月______日法定代表人(蓋章)：______乙方(簽字)：____________________年______月______日停薪留職協(xié)議書范本【篇六】甲方：______(單位)代表人：_________職務：______乙方：______性別______出生______年______月根據(jù)國家勞動人事部“關(guān)于企業(yè)職工要求‘停薪留職’問題的通知”的文件精神，為合理安排企業(yè)過剩人員，準許局部職工停薪留職，自謀職業(yè)，從事有益于社會的勞動。乙方自愿申請停薪留職，另謀職業(yè)，經(jīng)與甲方協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條停薪留職期限：從___年___月___日起到___年___月___日止，共為___年。第二條停薪留職期間，甲方應保存乙方的工籍，并連續(xù)計算其工齡。第三條停薪留職期間，如遇工資調(diào)整，按工資調(diào)整政策予以評定，評定的附加條件是乙方履行本合同，如符合條件，甲方應予乙方晉級，待合同期滿后，乙方回原單位工作時，按調(diào)整后的工資級別執(zhí)行。第四條停薪留職后，乙方可以從事各種正當?shù)慕?jīng)營活動，需要辦理的手續(xù)，由本人自理;如確需甲方出具證明的，甲方可以證明其實屬停薪留職人員。第五條停薪留職后，乙方不享受工資、獎金、勞保福利、醫(yī)療費等待遇。第六條停薪留職期間，乙方按根本工資的%向甲方繳納勞動保險基金元，每___月___日前繳納。逾期6個月連續(xù)不按期繳納，甲方可以對乙方作自動離任處理。第七條停薪留職期間，如乙方因病、殘而根本喪失勞動才能，甲方按退職方法予以處理。第八條停薪留職期間，乙方必須遵紀守法，如從事非法活動，符合“企業(yè)職工獎懲條例”規(guī)定的開除條件，甲方有權(quán)按規(guī)定予以開除。第九條停薪留職期滿，乙方愿意回原單位工作，須在1個月前提出申請，以便甲方按時予以安排工作;停薪留職期滿后1個月內(nèi)，乙方未申請回原單位的，甲方可以按自動離任予以處理。第十條本合同在履行期間，合同條款如與黨和國家的有關(guān)方針、政策和法規(guī)有抵觸，按黨和國家的有關(guān)方針、政策和法規(guī)執(zhí)行。第十一條其他：_________。本合同自停薪留職期限起算之日起生效。在合同執(zhí)行期間，雙方不得隨意變更或解除合同，本合同如有未盡事宜，應由雙方根據(jù)國家的有關(guān)政策規(guī)定進展協(xié)商，作出補充規(guī)定，補充規(guī)定與本合同具有同等效力。本合同正本一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份;合同副本一式___份，交主管部門(如經(jīng)公證，應交公證機關(guān))，各留存一份。甲方：____________單位(蓋章)代表人：____________(蓋章)乙方：_______________(蓋章)______年______月______日訂編輯推薦停薪留職合同是指職工為了在一定期限內(nèi)脫離原崗位與用人單位簽訂的合同。在停薪留職合同中，勞動者繼續(xù)保存原用人單位勞動者的身份，但不在原用人單位工作。原用人單位停頓對勞動者工資的發(fā)放。停薪留職協(xié)議甲方：___________〔代表學?！骋曳剑篲_____________________根據(jù)__________________有關(guān)文件精神，現(xiàn)甲、乙雙方經(jīng)過平等協(xié)商，自愿就以下條款簽訂協(xié)議如下：一、甲方同意乙方停薪留職的時限為______年，即自______年______月______日至______年______月______日。二、停薪留職期間，乙方保證做到：1．不享受____________在崗職工的工資及一切福利、社保待遇；2．不以____________職工身份從事任何活動，不以學校名義在外從事經(jīng)營效勞等活動，假設因個人經(jīng)營效勞活動或其它種種原因帶來的民事、刑事及經(jīng)濟責任，均由本人自負；3．一切言論和行為遵守國家的法律、法規(guī)及學校的一切規(guī)章制度；4．向?qū)W校繳納勞保儲藏金〔養(yǎng)老保險金〕、根本醫(yī)療保險金、住房公積金____________元，〔每月繳費標準為月工資的______%，共計______個月〕，繳納人事檔案管理費和人員占編費______元,人事檔案管理費______元/月，人員占編費______元/月，共計______個月〕，兩項合計______元，簽訂協(xié)議時一次付清。三、乙方停薪留職期間，甲方保證做到：1．不給乙方下達工作任務，并保存乙方公職和編制；2．按規(guī)定給乙方調(diào)整檔案工資，并計算連續(xù)工齡；3．按規(guī)定給乙方辦理各種社會保險手續(xù)。四、乙方停薪留職期間，保證主動與甲方保持經(jīng)常聯(lián)絡，否那么，不良后果均由乙方自負。五、乙方停薪留職期滿，需調(diào)出學校，或按時回校自找接收單位上崗，不得續(xù)辦停薪留職手續(xù)；如乙方逾期一個月未回校辦理任何手續(xù)，甲方按規(guī)定給乙方作自動離任處理，并與學校解除一切關(guān)系。六、本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各持一份，共同信守，并從簽訂之日起生效。甲方：____________〔公章〕負責人：__________________乙方：____________________簽訂時間：________________簽訂合同考前須知一、核實確認對方當事人的主體資格1、合同對方為自然人：核實并復印、保存其身份證件〔勿以名片代之〕，確認其真實身份及行為才能。2、合同對方為法人：到當?shù)毓ど滩块T查詢其工商注冊資料并實地考察其公司情況，確定其真實性；核實訂約人是否經(jīng)其所在公司受權(quán)委托，查驗其受權(quán)委托書、介紹信、合同書；簽訂合同必須加蓋對方單位公章、合同專用章。3、合同對方為“其他組織”：對方當事人為個人合伙或個人獨資企業(yè)，核對營業(yè)執(zhí)照登記事項與其介紹情況是否一致；由合伙人及獨資企業(yè)經(jīng)辦人簽字蓋公章。法人籌備處：確認經(jīng)辦人身份及股東身份，加蓋法人籌備處和股東公章。4、合同對方除加蓋公章、私章外，要親筆簽名。二、合同形式：1、必須以書面形式簽訂合同；2、采用口頭、信件、數(shù)據(jù)電文形式訂立合同的，必須簽訂確認書并蓋章簽字；3、倒簽合同要標明合同背景。三、合同的必備條款要詳細、明確：1、當事人名稱須真實、一致；2、合同標的、數(shù)量、質(zhì)量、價款、包裝方式要詳細、明確；3、注意驗收方法、程序和時間；4、履行方式須詳細：交貨方式、結(jié)算方式；5、履行期限須確定某一時間點或時間段；6、盡量明確本司所在地為合同履行地；7、違約責任要量化為違約金或確定違約賠償金的計算方法；8、解決爭議方法為協(xié)商、訴訟，約定由本司所在地法院管轄或廣州仲裁委員會仲裁。四、訂約前的合同義務：1、盡協(xié)助、通知義務；2、訂約時獲取的對方商業(yè)機密，不得泄露和使用。五、對公司開出的受權(quán)委托書、介紹信、蓋章的合同書等受權(quán)性文件要跟蹤管理，出具時應標明合同對方名稱及受權(quán)范圍、有效期限，業(yè)務完畢要及時收回。業(yè)務人員離任要及時收回上述文件，無法收回的及時以書面形式通知相關(guān)單位并做證據(jù)保全。發(fā)現(xiàn)業(yè)務人員在委托受權(quán)終止后仍以本司名義簽訂合同的，及時確定是否追認；不予追認的要以書面形式通知對方并進展證據(jù)保全。必要時要求警方介入，追究其刑事責任。六、遇有重大誤解、顯失公平、受欺詐、脅迫、乘人之危訂立的合同，及時搜集保全證據(jù)，在除斥期間內(nèi)行使撤銷權(quán)〔即一年〕。七、合同簽訂后，合同原件須交公司統(tǒng)一保管。八、合同內(nèi)容不得損害社會公共利益、不得惡意串通損害國家、集體、第三人的利益，不得含有造成對方人身傷害或因成心及重大過失造成對方財產(chǎn)損失的免責條款。延伸閱讀：退休人員的聘用勞動合同范本企業(yè)單位聘用員工勞動合同勞動合同停薪留職協(xié)議書甲方：________________乙方：________________根據(jù)_____________________文件精神，經(jīng)本人申請，甲方研究同意，現(xiàn)雙方協(xié)議如下：一、停薪留職期限本協(xié)議期限______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。二、協(xié)議期滿后，可申請復職或辦理繼續(xù)停薪留職的有關(guān)手續(xù)，復職時間自批準期限滿之日起計算。超過批準期限十五日內(nèi)沒有辦理相關(guān)手續(xù)者，按自動離任處理。三、停薪留職期間，本人的社會養(yǎng)老保險，醫(yī)療保險屬個人繳納的局部，自批準之日起______日內(nèi)到區(qū)勞動與社會保障局按規(guī)定一次性交清，否那么后果自負。四、停薪留職期間，可予計算工齡，原單位要對其進展年度考核，考核等級為不定等次，教齡不予計算，調(diào)整工資按政策正常辦理。五、停薪留職老師要遵紀守法，凡違背____________的有關(guān)規(guī)定者，除依法處理外，不予辦理復職手續(xù)。六、本協(xié)議一式四份，甲乙雙方、甲方主管部門各執(zhí)一份，歸入乙方檔案一份。七、本協(xié)議自______年______月______日起生效。甲方〔蓋章〕：____________乙方〔簽字〕：____________法定代表人〔蓋章〕：______________年______月______日________年______月______日停薪留職協(xié)議〔一〕甲方：___________〔代表學校〕乙方：______________________根據(jù)__________________有關(guān)文件精神，現(xiàn)甲、乙雙方經(jīng)過平等協(xié)商，自愿就以下條款簽訂協(xié)議如下：一、甲方同意乙方停薪留職的時限為______年，即自______年______月______日至______年______月______日。二、停薪留職期間，乙方保證做到：1．不享受____________在崗職工的工資及一切福利、社保待遇；2．不以____________職工身份從事任何活動，不以學校名義在外從事經(jīng)營效勞等活動，假設因個人經(jīng)營效勞活動或其它種種原因帶來的民事、刑事及經(jīng)濟責任，均由本人自負；3．一切言論和行為遵守國家的法律、法規(guī)及學校的一切規(guī)章制度；4．向?qū)W校繳納勞保儲藏金〔養(yǎng)老保險金〕、根本醫(yī)療保險金、住房公積金____________元，〔每月繳費標準為月工資的______%，共計______個月〕，繳納人事檔案管理費和人員占編費______元,人事檔案管理費______元/月，人員占編費______元/月，共計______個月〕，兩項合計______元，簽訂協(xié)議時一次付清。三、乙方停薪留職期間，甲方保證做到：1．不給乙方下達工作任務，并保存乙方公職和編制；2．按規(guī)定給乙方