2023辦公樓保安管理制度

第頁2023辦公樓保安管理制度辦公樓保安管理制度3篇

為保障公司辦公樓正常的辦公秩序，保護公司財產(chǎn)不受損失，應(yīng)制定標準的辦公樓保安管理制度。下面我為大家整理了有關(guān)辦公樓保安管理制度的范文，希望對大家有幫助。

辦公樓保安管理制度篇1

一、保安崗位職責(zé)：

(1)維持公司辦公樓的公共秩序，對來訪人員進行詢問登記。對不熟識及有疑問的來訪人員進行詢問了解，并通知相關(guān)部門，阻擋狀況不明和可疑人員進入辦公樓。

(2)對每天的報刊、信件、掛號信、快件收發(fā)要進行仔細清點，核對、簽收登記，剛好送綜辦行政文秘接收，對私人信件及刊物進行登記，剛好通知收件人。覺察報刊缺少，要求投遞員盡快補發(fā)。

(3)在正常工作日早上8:30以前，需提前10分鐘對辦公樓空調(diào)設(shè)備進行檢查并開啟，下午下班時關(guān)閉空調(diào)，并對水、電、辦公室房門及各項設(shè)備進行巡查、杜絕任何平安隱患。對不標準用電的部門應(yīng)予以記錄、報告和制止。覺察問題剛好向公司辦公室報告。

(4)負責(zé)消防應(yīng)急通道1號門(公司安質(zhì)部處)和2號門(運營分公司處)按公司作息時間開關(guān)。另早上7：30和晚上19：00開啟和關(guān)閉湖邊公司的鐵門。

(5)值班保安工作人員白天應(yīng)做好公司樓及樓前空地、車輛通道的巡察檢查工作，確保公司辦公樓前及湖邊停車場道路通暢、協(xié)調(diào)有關(guān)車輛停放工作，對自行車棚西頭兩空上鎖管理。做好車輛通道及大門前的衛(wèi)生工作。對公司大門口周邊花草樹木，按時澆水、除草，嚴禁人為毀壞，并做好衛(wèi)生保潔等工作。

(6)交班記錄齊全清晰，按時文明上崗，禮貌待人、著制服上崗，同時必需保持制服干凈整齊。

(7)剛好駕馭和了解本地區(qū)治安工作形勢，有預(yù)見地提出保安工作看法和措施，主動協(xié)作公安機關(guān)，實行切實措施，防止各類事故的發(fā)生。仔細學(xué)習(xí)防火、防盜、防破壞、防爆、防自然災(zāi)難的“五防〞技能，剛好消退平安隱患。

(8)夜間值班做好防盜工作，做到定時1—2小時巡查一次。下半夜可在值班室適當(dāng)休息，不準在工作時間在值班室干私活、喝酒、打牌。

(9)按時保質(zhì)完成上級下達的各項任務(wù)。

二、工作時間：

工作時間按24小時輪班工作制。工作時間一律不得擅自脫崗，每天中午13：00交班。每天早上7：50-8：20及下午18：30-19：20為可用餐時間。每月月底將當(dāng)月考勤、下月輪班表交公司綜合辦公室審核，審核后交管護分公司作為工資發(fā)放及獎懲依據(jù)。

三、獎罰條例：

(1)上班遲到，交接班無人超過20分鐘，罰款l0元。

(2)上班時間公司大門前通道至湖邊停車場，管理不善發(fā)生嚴峻堵塞超過30分鐘。罰款l0元/次。

(3)夜間當(dāng)班隊員睡覺，未能保證定時巡查，罰款20元/次；夜間發(fā)生辦公室小偷入室盜竊事務(wù)，記過一次，罰款200元；

(4)除用餐時間外，不在崗20分鐘以上且不報告、不請假罰款20元/次；

(5)衣冠不整、配戴不齊罰款5元/次。

(6)單車在車棚內(nèi)亂停亂放影響車輛通道正常通行：罰當(dāng)班責(zé)任隊員2元/輛；

(7)每月違反紀律、懲罰三次以上記過一次。凡被記過一次隊員不能參與年終嘉獎的考評。每名隊員壹年內(nèi)記過兩次，通報管護分公司，予以撤換崗位。

嘉獎條例：

(1)年終嘉獎由管護分公司按有關(guān)規(guī)定發(fā)放。

(2)抓獲盜竊分子，依據(jù)挽回經(jīng)濟損失數(shù)量；或有重大立功行為，辦公室報公司領(lǐng)導(dǎo)確定，賜予有功人員集體50～500元/次。

四、工作制服管理制度：

(1)員工工作服的訂制管理由辦公室統(tǒng)一負責(zé)。

(2)員工正式聘用后，公司依據(jù)其所在的崗位配發(fā)相應(yīng)的制服。

(3)制服分為：夏裝、春秋裝、冬裝三種類型。

(4)公司制服運用根本年限為三年，以舊換新。

(5)員工在領(lǐng)用制服后，三個月內(nèi)因各種緣由離職，需付服裝總價值80%；在半年內(nèi)離職付服裝總價的50%；半年以上一年以內(nèi)離職付服裝總價的`30%；一年以上服裝不用扣款。

辦公樓保安管理制度篇2

第一條辦公大樓保安管理旨在保障辦公大樓的平安，營造一個寧靜、有序、平安的辦公環(huán)境，為辦公大樓保安執(zhí)勤供給行為準那么，確保文明禮貌、優(yōu)質(zhì)效勞。

其次條辦公場所的保安工作由門衛(wèi)人員負責(zé)，門衛(wèi)人員在局辦公室統(tǒng)一支配下開展保安工作。

第三條保安工作范圍

出入管理；負責(zé)對出入辦公場所的人員、車輛、物品進行登記、盤查。

1、來賓出入管理：

(1)門衛(wèi)室設(shè)門衛(wèi)，門衛(wèi)負責(zé)依據(jù)來訪者要求電告相關(guān)科室，征得相關(guān)科室同意后，方可允許來訪者進入大樓，對來訪來賓的根本狀況進行登記；

(2)進入院辦公大樓的人員如攜帶有危急品、違禁品、攝像機、照相機等，保安應(yīng)進行提示、說明、勸阻，不得將上述物品攜帶入內(nèi)，對未經(jīng)許可的拍攝行為應(yīng)予以阻擋；

(3)不允許推銷人員、小商販或其他與規(guī)劃工作不相干人員進入大樓；

(4)禮貌周到地回復(fù)來賓的詢問，并熱忱進行指引。

2、車輛出入管理：

(1)引導(dǎo)職工按規(guī)定將交通工具停放在指定位置，對亂停亂放行為進行勸阻，并要求其改正。對夜間和節(jié)假日停放在院內(nèi)的職工交通工具進行登記，并記錄其停放和離開時間。

(2)對外來車輛進行登記，并引導(dǎo)其停放；

(3)對停放在辦公場所的各種車輛盡必要的保管義務(wù)，防止被損和被盜；

3、物品出入管理：

對全部人員攜帶物品離開辦公大樓的，保安應(yīng)進行查問，并參加清點，尤其是搬運辦公、電器設(shè)備等，應(yīng)與攜帶者所屬部門進行溝通確認，防止將集體資產(chǎn)私自帶出。

保安巡查：

1、夜班巡查。

辦公大樓保安實行通宵值班制。在工作時間過后，門衛(wèi)應(yīng)對全部辦公場所進行巡查，對逗留在辦公場所內(nèi)的人員進行登記，對非加班人員或聚眾消遣的，如無正值理由，應(yīng)予以勸離。在全部人員離開辦公大樓后，保安應(yīng)再次進行一次巡查，確保無人逗留，并關(guān)閉電源總閘，檢查門窗是否關(guān)閉，最終鎖好防盜卷簾門；

2、防火巡查。

門衛(wèi)應(yīng)定期檢查辦公大樓內(nèi)的消防設(shè)施，排查平安隱患，遇有異樣狀況應(yīng)剛好向局辦公室匯報；

3、治安巡查。

定期檢查防盜設(shè)施(防盜門、窗等)，確保設(shè)施完善有效。對可疑人員進行排查，覺察有非法行為應(yīng)剛好予以制止。遇有異樣狀況應(yīng)剛好向局辦公室匯報。

突發(fā)事務(wù)處理：

1、失火。

在覺察火情后，應(yīng)首先進行撲救，并同時通知局辦公室。如火勢無法限制，應(yīng)馬上報警。在局辦公室的指揮下，組織人員疏散，引導(dǎo)消防人員進入現(xiàn)場；

2、失盜。

覺察有失盜的狀況，應(yīng)首先保護好現(xiàn)場，通知有關(guān)部門，并馬上向110報警。覺察有可疑人員，應(yīng)通知相關(guān)人員一起前去排查；

3、尋釁滋事。

遇有外來人員前來鬧事，應(yīng)對其進行警告，勸其冷靜，并阻擋其進入辦公大樓，同時通知有關(guān)部門前來處理，并保護本局職工不受到損害，對事態(tài)嚴峻者，應(yīng)剛好向110報警。

其他

1、門衛(wèi)人員同時兼任報紙雜志、郵包信件的接收、分發(fā)工作，力求做到準、快。對掛號信件、特快郵件、包袱單、匯款單等應(yīng)平安送達收件人簽收。

2、遇法院傳票、告知單等函件，不行自主處理，必需馬上報告有關(guān)部門。

第四條門衛(wèi)崗位執(zhí)勤行為準那么

1、保持良好的崗位形象，衣著整齊，看法親善，儀態(tài)端莊，自然大方、熱忱；

2、用語標準，說話和氣，口齒清晰；

3、崗位執(zhí)勤文明用語：“早上好〞、“你好〞、“請〞、“不客氣〞、“對不起〞、“感謝〞、“歡送光臨〞、“請合作〞、“我能為您供給什么幫助〞等等；

4、動作快速、自然、反響靈敏；

5、車輛指揮符合交通標準手勢，動作干凈有力；

6、雙手不得叉腰、交叉胸前、插入褲兜或隨意亂放，不得抓頭、抓癢、挖耳、摳鼻孔等；

7、要常常運用文明用語、動作、步伐要輕快，神態(tài)要真誠、熱忱；

8、來人詢問要熱忱、耐性地答復(fù)，不行有煩燥、敷衍之神態(tài)，并賜予指引，不清晰的要說“對不起!請您稍等!我給你打呼一下〞。辦事要快速，不行讓客人久等。遇緊急狀況，客人求助時，應(yīng)當(dāng)機立斷，為客戶供給力所能及的幫助。

第五條保安工作規(guī)程

門衛(wèi)人員每班實行交接班制度。交接班必需有記錄，記錄內(nèi)容為當(dāng)班狀況，值班人員等內(nèi)容，每班交接時間為該班接班時間向前10分進行。記錄本運用完后，應(yīng)交局辦公室保存存檔。

辦公樓保安管理制度篇3

總那么

第一條、為加強保安隊伍的管理工作，使保安人員值勤執(zhí)行任務(wù)有所依據(jù)，確保公司人員、財產(chǎn)、治安、消防平安,特制定本制度。

其次條、仔細做好保安管理工作，自覺聽從上級管理人員的工作支配，主動供給協(xié)作，做好交接班記錄。

第三條、保安人員代表本公司執(zhí)行相關(guān)規(guī)章制度，公司其它部門員工應(yīng)協(xié)作保安人員工作。

第四條、公司保安勤務(wù)應(yīng)每日24小時執(zhí)行不間斷，其各班各崗執(zhí)勤時間，由保安主管進行合理支配。

第五條、執(zhí)勤中應(yīng)時刻提高警覺，遇有重大災(zāi)變時，更應(yīng)臨危不亂，堅決靈敏，作適當(dāng)之處理，并馬上報告上級。

第六條、保安當(dāng)值班期間覺察可疑狀況或覺察糾紛事務(wù)應(yīng)剛好與相關(guān)管理者聯(lián)系。對糾紛事務(wù)，保安員應(yīng)穩(wěn)定事態(tài)的開展，并對當(dāng)事人雙方進行勸阻，以制止事態(tài)的擴大。

第七條、對于正在發(fā)生的刑事案件或可疑狀況應(yīng)剛好制止并對可疑人員進行查問，狀況嚴峻的可干脆與公安機關(guān)部門聯(lián)系。

職責(zé)

一、責(zé)任范圍：

適用于本公司全部所轄區(qū)域。

二、主要職責(zé)

1、貫徹執(zhí)行公司關(guān)于內(nèi)部平安保衛(wèi)工作的方針，政策和有關(guān)規(guī)定，建立健全各項保安工作制度,對職責(zé)范圍內(nèi)的保安工作全面負責(zé)。

2、依據(jù)制度實施公司人員、財產(chǎn)、治安、消防平安管理工作。

三、崗位職責(zé)

1、平安主管職責(zé)

⑴負責(zé)維護管轄區(qū)域內(nèi)治安秩序，預(yù)防和查處平安事故，做好與相關(guān)單位的聯(lián)系聯(lián)防工作。

⑵制定各類突發(fā)事務(wù)的處理程序，建立和健全各項平安保衛(wèi)制度。

⑶建立正常的巡察制度并明確重點保衛(wèi)目標，做到點、面結(jié)合。

⑷依據(jù)所管轄區(qū)域的大小和周邊社會治安狀況，配備相應(yīng)的保安人員，并對保安人員落實24小時值班制度的狀況進行監(jiān)督和檢查。

⑸親密保持與保安人員的通訊聯(lián)絡(luò)，每天不定時巡察管轄區(qū)域的平安工作，檢查各值班崗位人員的值勤狀況并適時進行指導(dǎo)。

⑹完善管轄區(qū)域內(nèi)平安防范措施,檢查平安設(shè)施、設(shè)備、器材的運用狀況，保證其能在工作中到達預(yù)定的運用效果。

⑺檢查管轄區(qū)域內(nèi)有無妨害公共平安和社會治安秩序的行為,有無違反規(guī)章制度的行為,并剛好進行訂正,提出處理看法,跟進處理結(jié)果。

⑻協(xié)調(diào)本部門和其他部門的工作，提高工作效率。

⑼接待員工的投訴，協(xié)調(diào)處理各種糾紛和治安違紀行為。

⑽做好保安人員的出勤統(tǒng)計，業(yè)績考核等管理工作。

⑾駕馭保安人員的思想動態(tài)，定期召開隊務(wù)會議，做好思想溝通工作。

⑿定期對保安人員進行職業(yè)平安，思想道德和各類業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)。

⒀做好保安隊各種內(nèi)外文件、信函、資料的整理歸檔；各種通知的起草以及各類案例處理的書面報告。

⒁以身作那么，親力親為，全面提高平安管理工作的質(zhì)量。

2、保安員職責(zé)

⑴維持公司辦公場所內(nèi)外區(qū)域的正常工作秩序。

⑵維護公司內(nèi)部治安秩序，消退隱患于萌芽狀態(tài)，防患于未然。

⑶加強對重點部位的治安防范，加強防盜活動，剛好覺察可疑人和事，并進行妥當(dāng)處理。

⑷監(jiān)督員工遵守平安守那么，規(guī)章制度。

⑸加強防火活動，及進覺察火災(zāi)隱患苗頭，并消退之。

⑹對違反治安條例的行為，查清事實，收集證據(jù)向公司或公安機關(guān)報告。

⑺協(xié)作領(lǐng)導(dǎo)做好下班后值班工作，檢查公司辦公場所平安狀況及宿舍留宿狀況。

⑻支持、幫助相關(guān)單位門衛(wèi)履行工作職責(zé)。

⑼妥當(dāng)保管配發(fā)的安保器械，不得喪失和擅自運用。

⑽做好工作交接，正確記錄當(dāng)班值班日志和案件筆錄，剛好提出相關(guān)工作報告。

⑾安保人員應(yīng)做到：

①聽從領(lǐng)導(dǎo)，聽從指揮，加強組織紀律性，遇事剛好請示、報告。

②堅守崗位，恪盡職守，不脫離睡串崗，不閑聊，不做與工作無關(guān)的事。

③明辨是非，保持警惕，遇到困難問題，多思多想，對周邊狀況細致視察。

④遵守制度，堅持原那么，機靈敏捷，留意工作方式方法。

⑤儀態(tài)端正，著裝整齊，精神飽滿，看法和氣，言語文明，處事公允合理。

⑥工作效率高，到達“四快一圓滿〞，即覺察快、反響快、到位快、綻開快、完成任務(wù)圓滿。

四、行為準那么

一、個人儀表

1、值班人員須著裝整齊大方，佩戴工作卡，上崗前整理好儀容。執(zhí)勤中應(yīng)整肅服裝儀容，對于應(yīng)急及防身器具等應(yīng)常常佩帶，或儲藏齊全，以應(yīng)時常之需。

2、站姿正確，坐姿端正。

3、對講機及保安器械要按統(tǒng)一要求佩戴。

二、禮貌效勞

1、崗位值班人員答復(fù)或詢問客戶時，需運用文明用語。

2、熱誠對待客戶，耐性說明有關(guān)要求及規(guī)章制度。

3、執(zhí)勤中應(yīng)嚴守崗位，不得擅離職守或酗酒、閑聊、閱讀書報、聽收錄音機、睡覺等失職事情。

4、平常應(yīng)謹言慎行，執(zhí)行職務(wù)時看法親善嚴正，不亢不卑。

5、當(dāng)值工作期間不準飲酒。

五、平安保衛(wèi)制度

一、治安平安管理

1、嚴格根據(jù)公司的規(guī)定，定時開關(guān)大門。

1、車輛出入管理

⑴管制出入公司的車輛，一般接洽業(yè)務(wù)或參觀訪問，等人員所乘車輛，一律按指定位置依序停放，不根據(jù)規(guī)定者，保安應(yīng)即時訂正

⑵一般接洽業(yè)務(wù)或參觀訪問，以及其它廠商之營業(yè)、選購 、檢查、安裝等人員所乘車輛，一律按指定位置依序停放，不根據(jù)規(guī)定者，保安應(yīng)即時訂正。

⑶對于公司人員停放車輛一律要求一車一位，整齊排放。不得有占用多個車位、越位停車、占用車道等現(xiàn)象發(fā)生。

⑷加強對車輛的平安檢查巡察，留意有無載有違禁、危急或易燃物品，覺察異樣馬上上報處理，隨時與平安主管保持聯(lián)絡(luò)，親密協(xié)作，保證車輛平安。

⑸下班、節(jié)假日公司的商務(wù)車、群眾車鑰匙交由保安管理,無派車單嚴禁交車鑰匙，特別狀況須經(jīng)平安主管或經(jīng)理同意。

2、物品出入管理

⑴物品放行應(yīng)憑核準的出門證核對無誤始得放行，經(jīng)保安確認之后出門證由警衛(wèi)室按依次裝訂保管。

⑵公司人員經(jīng)保安查獲有私帶公物或他人物品之嫌者，暫扣留物品，并以以下程序處理：

①記錄攜帶人所屬部門、姓名、時間、地點。

②由攜帶者親書理由，注明品名、數(shù)量、由何處取得等。

③狀況嚴峻時，不得讓當(dāng)事人離公司，應(yīng)速呈報處理。

⑶公司內(nèi)住宿人員攜帶個人物品出公司時，按以下所定處理：

①攜帶行李、包袱、提箱等大件物品者，應(yīng)憑保安開具出門證放行。

②攜帶一般日常用品者，由保安人員查驗后放行。

⑷記錄和?物品進出狀況登記表?填寫.人員管制

3、人員管制

⑴幫助行政稽查，確實管制員工上下班、遲到、早退、加班人員的考勤記錄。

⑵員工在上班時間因公或事(病)假離公司時，應(yīng)查驗請假記錄或核對公出事實，始允其外出。各級人員公出或事(病)假由其干脆上級核準。經(jīng)理以上人員可自由出入。

⑶輔導(dǎo)公司員工遵守各項規(guī)定，并制止不法行為的發(fā)生，維持公司庫區(qū)及辦公處所秩序。

⑷上班時間內(nèi)除公事接洽外，一律謝絕會客。

⑸外界來賓到公司接洽業(yè)務(wù)或參觀訪問，以及其它公司的營業(yè)、選購 、檢查、安裝人員等應(yīng)至警衛(wèi)室辦理進入公司的手續(xù)，發(fā)給會客單，并聯(lián)絡(luò)有關(guān)部門接待。非經(jīng)公司部門人員接待者，不得任其進入公司。凡來訪人員不行攜帶易燃、易爆、劇毒等物品進入公司。

⑹無明確探訪對象的人員，在未明白來意之前，不得讓其進入公司。

⑺全部推銷，收廢品等閑雜人員，未經(jīng)辦公室允許，不得進入公司。

⑻內(nèi)部員工在轄區(qū)內(nèi)各項活動要嚴格遵守各項規(guī)章制度，保安員在公司轄區(qū)范圍內(nèi)有權(quán)監(jiān)督員工的各種違章違紀現(xiàn)象并據(jù)實上報賜予肅穆處理。

⑼合作單位派駐公司的工作人員，須憑胸卡、工作服或其他標識出入。

⑽記錄和填寫?外來人員出入庫登記簿?。

4.巡查制度

⑴白天：由平安主管或其指定保安員負責(zé)巡查，監(jiān)督公司內(nèi)部治安、消防及生產(chǎn)平安，覺察違規(guī)行為剛好制止并記錄上報有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)按章懲罰，最大限度地避開平安事故隱患。

⑵夜間：由值班保安員負責(zé)巡查，監(jiān)督公司內(nèi)部治安、消防及生產(chǎn)平安，覺察違規(guī)行為剛好制止并記錄上報有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)按章懲罰，最大限度地避開平安事故隱患；值班保安每日巡查平安保衛(wèi)責(zé)任范圍至少三次，并做好巡查記錄，以確保公司平安。

⑶交換班時，應(yīng)將執(zhí)勤所需器械物品，留意事項交接清晰，并將執(zhí)勤中所見重要事項或事故，以及巡邏時間等登記入?值班記錄表?。

⑷記錄和填寫?巡邏記錄表?。

二、消防平安管理

1、仔細執(zhí)行消防法規(guī)，由平安主管負責(zé)支配人員每月定期檢查催促各部門防火平安措施的落實，消退火險隱患。

2、由保安隊長負責(zé)支配人員每月定期進行消防設(shè)備的檢測、保養(yǎng)、修理，剛好解除消防設(shè)備故障。

3、檢查辦公及宿舍用電、用水狀況，覺察違規(guī)行為剛好制止并記錄上報有關(guān)部門按章懲罰。

4、應(yīng)熟記公司內(nèi)各處之水、電、燃料、開關(guān)、門鎖及消防器材放置地點，以免臨急慌亂，對重要路口電燈、門窗、圍墻等有缺損時，應(yīng)即上報辦公室處理。

5、親密留意、嫻熟操作消防限制器，剛好處理火警、故障信號，并做好記錄。

6、通過監(jiān)視器親密監(jiān)視出入公司人員狀況，覺察可疑問剛好通知旁邊有關(guān)人員留意和處理，并記錄在案。

7、當(dāng)班人員不得無故私自離崗，針對天氣突發(fā)狀況要關(guān)好門窗等。

三、緊急事務(wù)之處理原那么

1、覺察竊