下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
教師招聘易錯題集錦老師聘請易錯題集錦
正在仔細(xì)備考老師聘請的小伙伴們!最近幾年老師聘請在全國范圍內(nèi)普遍消失了難度增加、學(xué)問范圍擴(kuò)大的趨勢,為了應(yīng)對這種新趨勢,就需要預(yù)備參與考試的小伙伴們在備考時多多積累相關(guān)的題目,前面給大家推出了兩期的易錯題集錦,在這里將為大家傾情獻(xiàn)上老師聘請易錯題集錦第三期的內(nèi)容,本期內(nèi)容有些特別,那就是本期內(nèi)容都是多選題的學(xué)問點(diǎn)匯總,關(guān)心各位考生補(bǔ)充一些多選題較有難度的考試學(xué)問點(diǎn)。由于多選題難度較大,尤其考察較偏較難的學(xué)問點(diǎn)時,小伙伴們常常為此而失分,也是備考的各位小伙伴比較頭痛的地方。因此,在本期內(nèi)容中為大家搜集整理了考題中的多選題學(xué)問點(diǎn),便利大家積累備考。盼望對大家的備考有所助益。
多選題考點(diǎn):
1.教育目的的制定依據(jù):
(1)主觀依據(jù):受哲學(xué)觀念的影響,受人性假設(shè)的影響,受抱負(fù)人格的影響,例如馬克思關(guān)于人的全面進(jìn)展的人格抱負(fù)。
(2)客觀依據(jù):社會生產(chǎn)力和科學(xué)技術(shù)水平;肯定的社會政治經(jīng)濟(jì)制度,社會歷史進(jìn)展的過程,受教育者身心進(jìn)展的規(guī)律
2.關(guān)于我國傳統(tǒng)課程目標(biāo)存在的問題,以下說法正確的是:
(1)過分重視學(xué)科學(xué)問方面的目標(biāo),忽視同學(xué)的需要
(2)過分重視學(xué)科學(xué)問的單一功能,未能體現(xiàn)出學(xué)科進(jìn)展的整體功能
(3)過分重視同學(xué)的將來社會生活需要,忽視了現(xiàn)實(shí)生活的需要
(4)過分注意"教程'而忽視"學(xué)程'
3.班主任的共性影響力取決于:
(1)班主任自身對教育工作的情感體驗(yàn)
(2)對同學(xué)產(chǎn)生樂觀影響的力量
(3)高度進(jìn)展的掌握自我力量
4.人力資源理論:
①人力資源是一切資源中最主要的資源,人力資源理論是經(jīng)濟(jì)學(xué)的核心問題
②在經(jīng)濟(jì)增長中,人力資本的作用大于物質(zhì)資本
③人力資本的核心是提高人口質(zhì)量,教育投資是人力投資的主要部分
④教育投資應(yīng)以市場供求關(guān)系為依據(jù),以人力價格的浮動為衡量信號
5.我國現(xiàn)行學(xué)校教育制度改革的方向是
①適度進(jìn)展學(xué)前教育
②全面普及義務(wù)教育
③連續(xù)調(diào)整中等教育結(jié)構(gòu)
④大力進(jìn)展高等教育
6.師生關(guān)系:
從法律角度看,師生關(guān)系是權(quán)利和義務(wù)關(guān)系
從哲學(xué)角度看,師生關(guān)系是主體與客體關(guān)系
從教育角度看,師生關(guān)系是教育與被教育的關(guān)系
從社會角度看,師生關(guān)系是社會化與反社會化的關(guān)系
7.20世紀(jì)以后,現(xiàn)代教育的主要特點(diǎn)是:
①教育普及化程度越來越高
②教育漸漸走向民主化
③教學(xué)內(nèi)容更趨豐富與合理
④教學(xué)組織形式、方法、手段越來越多樣化有效化
⑤教育的社會功能日益增加,社會地位日益提升
我解析
掃描二維碼關(guān)注微信公眾號-老師考試
回復(fù)"教育理論'即可查看老師考編兩學(xué)各章節(jié)練習(xí)題
回復(fù)"視頻示范'查看各學(xué)科視頻示范!
注:本文章用于訪問者個人學(xué)習(xí)、討論或觀賞,版權(quán)為"老師網(wǎng)'全部,未經(jīng)本網(wǎng)授權(quán)
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 一次性竹制餐具供貨與可持續(xù)資源開發(fā)合同2篇
- 幼兒園教研工作制度模版(2篇)
- 人力資源助理的工作職責(zé)(2篇)
- 2025年小學(xué)班主任德育計劃例文(2篇)
- 幼兒園幼兒膳食管理制度范文(2篇)
- 2025年英語教師工作計劃模版(3篇)
- 夏季汛期安全工作方案(2篇)
- 教職工上下班工作制度(2篇)
- 二零二五年度快遞代理權(quán)轉(zhuǎn)讓與業(yè)績考核合同范本3篇
- 2025年幼兒園衛(wèi)生保健工作計劃例文(二篇)
- 檢驗(yàn)科質(zhì)控總結(jié)匯報
- 醫(yī)院婦產(chǎn)科2024年度工作總結(jié)
- 破產(chǎn)法培訓(xùn)課件銀行
- 中小學(xué)綜合實(shí)踐活動課程指導(dǎo)綱要解讀
- 綠色化學(xué)的研究現(xiàn)狀及進(jìn)展
- 泥結(jié)石路面施工設(shè)計方案
- 居家養(yǎng)老上門服務(wù)投標(biāo)方案(技術(shù)方案)
- 物理化學(xué)習(xí)題(含答案)
- 某公司廉潔自律管理規(guī)定全套
- 精密儀器設(shè)計基礎(chǔ)
- 2023年個股期權(quán)從業(yè)人員考試(二級)真題模擬匯編(共170題)
評論
0/150
提交評論