關(guān)于保密的協(xié)議書1500字

第頁共頁關(guān)于保密的協(xié)議書1500字關(guān)于保密的協(xié)議書1500字。隨著當(dāng)代公民法律意識的增強，合同已逐漸被廣泛的使用在我們的日常生活中，雙方協(xié)商簽訂好合同后可以省去很多費事。撰寫合同需要著重注意哪些方面？下面，我們?yōu)槟阃扑]了關(guān)于保密的協(xié)議書，相信會對你有所幫助！關(guān)于保密的協(xié)議書篇1甲方：_________________乙方：_________________本使用答應(yīng)協(xié)議根據(jù)國家和省有關(guān)法律、法規(guī)制定。本使用答應(yīng)協(xié)議賦予使用方享有本協(xié)議所明確規(guī)定的根底測繪成果的使用權(quán)。提供方保證，提供方是根底測繪成果的合法受權(quán)提供者，并被受權(quán)詳細行使根底測繪成果的版權(quán)及相關(guān)權(quán)利。一、使用方答應(yīng)使用的根底測繪成果見下表：二、使用方的責(zé)任和義務(wù)：㈠使用方必須根據(jù)根底測繪成果的密級，按國家有關(guān)保密法律法規(guī)的要求，采取有效的保密措施，嚴防泄密。㈡使用方僅限于在本單位內(nèi)(使用根底測繪成果編制航測方案)使用根底測繪成果，不得擴展到所屬系統(tǒng)以外的其他單位或者其別人。但獲得特別答應(yīng)的除外。㈢使用方必須在使用根底測繪成果所形成的成果的顯著位置標示根底測繪成果的所有者。㈣測繪員工保密協(xié)議還包括使用方對被答應(yīng)使用的根底測繪成果，不得向第三方提供。根底測繪成果的任何格式或者任何復(fù)制品視同原始根底測繪成果。使用根底地理信息數(shù)據(jù)的，使用方可根據(jù)需要對數(shù)據(jù)內(nèi)容進展必要的修改和對數(shù)據(jù)格式進展轉(zhuǎn)換，但未經(jīng)答應(yīng)，不得將修改、轉(zhuǎn)換后的數(shù)據(jù)對外發(fā)布和提供。㈤對承當(dāng)根底地理信息數(shù)據(jù)處理、建立地理信息系統(tǒng)的單位,必須獲得相應(yīng)的測繪資質(zhì)。甲方：___________乙方：_______________年_____月_____日關(guān)于保密的協(xié)議書篇2本人，于年月日起，受聘于四川中泰龍家具。任職，身份證號碼：為保守公司機密，保護公司的經(jīng)營平安和利益，本人自愿嚴格遵守及在任何條件下不得泄露如下保密條款規(guī)定。其詳細范圍包括：一、機密資料是公司的重要機密，暴露會使公司的利益受特別嚴重損害，其范圍：1、公司經(jīng)營資料，會議記錄、紀要，保密期限內(nèi)的重要決定事項。2、公司中層以上職員人事考核，涉嫌違法違紀調(diào)查，未公布的人事任免，獎懲決定。3、公司的年度工作總結(jié)，財務(wù)預(yù)算決算報告，繳納稅款，營銷報表和各種綜合統(tǒng)計報表。4、公司有關(guān)銷售業(yè)務(wù)資料，貨情報，供給商咨詢調(diào)研資料。5、公司開發(fā)設(shè)計資料，技術(shù)資料和消費經(jīng)營情況。6、公司與同行對手的竟?fàn)幉呗浴⒎桨?。二、保密資料是公司內(nèi)部的一般機密，泄密人會對公司造成不良影響，其范圍：1、公司各部門人員編制、調(diào)整、未公布的方案、員工福利待遇資料、員工手冊及規(guī)章制度。2、公司的平安防范狀況及存在問題。3、公司員工違法違紀的檢舉、投訴、調(diào)查材料、發(fā)生案件、事故的調(diào)查登記資料。4、公司法人代表的印章、營業(yè)執(zhí)照、財務(wù)印章、合同協(xié)議。本人承諾，在工作中接觸到的公司上述文件資料，包括人事行政資料、工資資料、考勤資料、財務(wù)資料、商業(yè)機密、工程設(shè)計資料及其它與公司利益有關(guān)的資料，均不會通過任何方式，包括(但不限于)口頭、打、、電郵、光碟、磁盤、打印資料等等，泄露給廠外第三方或公司內(nèi)部的其他無關(guān)人員。本人進一步承諾，對本崗位的公司材料和資料及其相關(guān)的保存載體，如書面文件，電腦文件，磁盤等作適當(dāng)?shù)谋Ｗo措施，包括(但不限于)采取上鎖、加密碼、存儲于平安的電腦途徑等措施以防止其別人輕易獲取有關(guān)資料；并且在容易暴露在其別人的視線的環(huán)境下做適當(dāng)遮擋或覆蓋、在議論中不向無關(guān)人士談及上述有關(guān)資料的內(nèi)容。如因本人泄露上述有關(guān)資料或?qū)驹斐傻膿p失，本人自愿承當(dāng)三萬元違約金，如給廠方造成的實際損失大于違約金的，廠方可進一步追償刑事及經(jīng)濟責(zé)任。承諾人簽名：關(guān)于保密的協(xié)議書篇3甲方：乙方：居民身份證號碼：家庭住址：聯(lián)絡(luò)：(手機)(固定)鑒于乙方系甲方員工，并獲得甲方支付的報酬，甲乙雙方存在勞動合同關(guān)系，雙方就乙方在任職期間的保密事宜，達成以下條款：第1條、保密內(nèi)容乙方須予以保密之信息指乙方與甲方勞動合同存續(xù)前、存續(xù)中及解除勞動合同后，內(nèi)容包括但不限于以下內(nèi)容：1、公司管理乙方在從事制定工作中得悉的甲方之近、中、遠期業(yè)務(wù)開展方案、資金及融資狀況、公司各項規(guī)章制度、營運作業(yè)標準、分配方案、戰(zhàn)略方案、行銷企劃、財務(wù)會計資料、物料采購、人事管理(人事資料、薪酬資料、錄用條件等)、品質(zhì)控制制度、貨情報等;2、市場信息行銷方案、合作方案、方式、各類協(xié)議、經(jīng)銷商、供XX商、用戶名稱、招投標中的標底、標書內(nèi)容、交易價格、定價政策、銷售策略、工程信息等;3、技術(shù)信息技術(shù)筆記及文檔、保密數(shù)據(jù)、設(shè)計程式、技術(shù)設(shè)計方案、工程設(shè)計、制造方法、工藝流程、技術(shù)指標、計算機軟件、數(shù)據(jù)庫、研究開發(fā)記錄、技術(shù)報告、檢測報告、實驗數(shù)據(jù)、實驗結(jié)果、圖紙、樣品、操作手冊、技術(shù)文檔、相關(guān)的函電和甲方的公司內(nèi)部系統(tǒng)有關(guān)之所有資料、圖表、文件、電腦軟件等等及其他與甲方營業(yè)活動和方式有關(guān)之資料等;本協(xié)議所指的保密內(nèi)容形式，包括但不限于：文字資料、電腦文檔、圖片、視聽資料等信息載體。第2條、保密期限1、甲、乙雙方勞動關(guān)系確立期間;2、甲方的專利技術(shù)未被公眾知悉期間;3、任何有可能造成甲方聲譽及經(jīng)濟損失期間。第3條、保密義務(wù)1、乙方XX將本協(xié)議第一條所述之信息視為公司信息機密，不得將這些信息用于乙方承受聘用的工作以外的任何方面，不得向甲方以外的任何第三方泄露與其所從事工作有關(guān)的任何信息。2、乙方只能將其掌握的甲方的信息機密用于甲方答應(yīng)的事由，或者用于完成甲方的工作。乙方不得將上述信息機密用于其他方面。乙方或者第三方對于甲方的信息機密的任何修改、打印、復(fù)制均需得到甲方的書面受權(quán)。3、出于甲方的需要，乙方在公司內(nèi)部更換職位時，乙方XX在工作交接時交出其掌握的與新工作無關(guān)的所有信息機密資料。4、在日常工作中，乙方XX將涉及甲方信息機密的資料，與其他一般性資料、物品分別存放，并保證將涉及甲方信息機密的資料至于平安處所，以防止非相關(guān)人員之接觸，并確保該資料不致泄密。5、未經(jīng)甲方事先書面答應(yīng)，乙方不得以任何方式(包括且不限于口頭、書面、磁盤、通信網(wǎng)絡(luò)等介質(zhì))向其任何其他方，包括個人、公司、商社、其他經(jīng)濟組織等泄露信息機密。6、乙方在完成工作后，對于廢棄不用的保密資料XX作如下處理：文件、圖紙等磁盤或挪動存儲、視聽資料或其他不易銷毀的食物及時交還甲方，由甲方統(tǒng)一處理。7、乙方在遺失甲方的保密資料時，XX及時向甲方匯報，以便是甲方能立即采取相關(guān)措施，減少因信息機密泄露而可能造成損害的程度。假設(shè)為成心情事，一經(jīng)查核，甲方得依下述【違約責(zé)任】追溯既往。第4條、乙方的陳述與保證乙方在充分理解所從事工作會接觸公司有關(guān)商業(yè)信息機密且任何泄密將造成公司重大利益?zhèn)Φ母咨希鞒鋈缦玛愂龊捅ＷC：1、乙方對在效勞過程中得悉的甲方的信息機密負有保密義務(wù)，保證不因乙方的成心或過失是別人獲得、使用這些信息。2、除甲方正式的書面指示外，任何口頭或非正式的書面指示均不構(gòu)成乙方向任何第三方告知或提供與甲方信息機密有關(guān)之資料的抗辯理由。3、除工作上確有必要外，乙方保證不出于成心理解、掌握非本部門所涉及的信息機密和技術(shù)機密，更不會出于成心獲取有關(guān)的資料。4、乙方保證在任職期間或分開職務(wù)后(包括調(diào)職、離任、停職等原因)，不私自復(fù)印或保存和甲方信息機密有關(guān)之任何資料，亦不將知悉的內(nèi)容泄露于其他任何第三方，或協(xié)助第三方得悉相關(guān)資料的內(nèi)容。5、乙方保證在職期間，不與任何第三方簽訂書面勞動合同，也不與第三方建立事實勞動關(guān)系。尤其在任職期間，不利用其在工作中理解的甲方的信息機密為自己或第三方從事本工作一樣或類似之工作或研究，以獲得不正當(dāng)之利益或造成甲方之損害。6、鑒于乙方在職期間獲得或制作的信息機密，對甲方在競爭中的宏大價值，在勞動關(guān)系存續(xù)期間或終止之后，乙方均承當(dāng)甲方因投資、培訓(xùn)或提供創(chuàng)造時機而對這些信息機密的所有權(quán)，因此乙方保證：在勞動合同終止后，不直接或間接地使用或幫助別人在甲方的競爭領(lǐng)域內(nèi)使用該信息機密，不直接或間接的勸誘或幫助別人甲方公司內(nèi)掌握信息機密的職工分開甲方。7、無論乙方因何種原因離任時，所有由乙方所作或保管的有關(guān)甲方上述保密內(nèi)容的筆記、備忘錄及任何形式的檔案、文件、物品等均需即時交予甲方，并由甲方簽收。8、乙方在甲方任職期間，因履行職務(wù)或者主要是利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件、業(yè)務(wù)信息等產(chǎn)生的創(chuàng)造創(chuàng)造、作品、計算機軟件、程式、技術(shù)機密或其他信息機密，有關(guān)的知識產(chǎn)權(quán)均屬于甲方享有。甲方可以在其業(yè)務(wù)范圍內(nèi)充分自由地利用這些創(chuàng)造創(chuàng)造、作品、計算機軟件、技術(shù)機密或其他信息機密，進展消費、經(jīng)營或者向第三方轉(zhuǎn)讓，無需經(jīng)過乙方的同意。乙方XX當(dāng)根據(jù)甲方的要求，提供一切必要的信息和采取一切必要的行動，包括申請、注冊、登記等，協(xié)助甲方獲得和行使有關(guān)的知識產(chǎn)權(quán)。第5條、說明本合同所稱的任職期間，以乙方從甲方領(lǐng)取工資為標志，并以該項工資所代表的工作期間為任職期間。任職期間包括乙方在正常工作時間以外加班的時間，而無論加班場所是否在甲方工作場所內(nèi)。本合同中所稱的離任，以任何一方明確表示解除或辭去聘用關(guān)系的時間為準。乙方回絕領(lǐng)取工資且停頓履行職務(wù)的行為，視為提出辭職。甲方無正當(dāng)理由回絕發(fā)給乙方全部或局部工資的行為，視為將乙方解聘。第6條、違約責(zé)任1、乙方違背本協(xié)議義務(wù)及陳述和保證的，視為乙方嚴重違背甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)利按勞動合同法第39條單方面解除勞動合同。2、假設(shè)乙方違背上述規(guī)定而給甲方造成損失的，乙方XX予以全額賠償。3、乙方因違約行為所獲得的收益XX當(dāng)全額歸還甲方。4、乙方違約的事實并不能解除其在本協(xié)議下的保密義務(wù)，乙方在因違約而賠償甲方損失后，仍需繼續(xù)遵守本保密協(xié)議。第7條、爭議解決甲、雙方因執(zhí)行本協(xié)議發(fā)生爭議的，由甲、雙方協(xié)商解決，假設(shè)經(jīng)協(xié)商仍不能解決時，提交有管轄權(quán)的人民法院裁決。第8條、其他甲乙雙方可根據(jù)工具實際工作情況，對本合同未盡之處簽訂補充協(xié)議，作為本協(xié)議附件，與本協(xié)議具有同等法律效力。9、生效關(guān)于保密的協(xié)議書篇4甲方：地址：法定代表人：乙方：地址：法定代表人：以下將上述雙方合稱為“雙方”，單稱為“一方”。以下所稱“接收方”指：保密信息的獲得方；以下所稱“提供方”指：保密信息的來方。鑒于：為了雙方的共同利益，雙方擬就工程〔以下簡稱“本工程”〕進展合作。在本工程運行過程中，雙方需要向?qū)Ψ教峁┡c自身以及本工程有關(guān)的信息資料，且雙方都認為有必要對提供的信息資料予以有效保護。為此，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，達成如下保密協(xié)議：第一條保密信息的范圍及內(nèi)容1、“保密信息”是指信息提供方及其關(guān)聯(lián)企業(yè)的如下信息，包括但不限于：〔1〕開展規(guī)劃策略、市場方案、商務(wù)信息、商業(yè)機密等；〔2〕任何與經(jīng)營活動有關(guān)的信息，包括客戶名冊、市場開發(fā)情況、客戶名稱及清單，客戶的其它詳細資料，業(yè)務(wù)統(tǒng)計表、市場份額統(tǒng)計表、價格策略、市場研究報告、商業(yè)工程的方案方案和施行情況、商業(yè)關(guān)系和會談、交易構(gòu)造及資金渠道等；〔3〕財務(wù)信息、開戶銀行資料、組織架構(gòu)、股東資料、內(nèi)部管理制度等；〔4〕擁有的知識產(chǎn)權(quán)〔不管是一方單獨擁有的，或是和其他方共同擁有的，亦不管是現(xiàn)有的，或?qū)黹_拓開展的〕，包括但不限于商標，軟件及相關(guān)程序、資料的著作權(quán)，專利及非專利技術(shù)、商業(yè)機密信息等；〔5〕未決訴訟、資產(chǎn)狀況、內(nèi)部人力資及潛在的勞動人事糾葛；〔6〕本工程開展過程中形成的一切會議文件、紀要、協(xié)議、工作方案等信息，以及一切與雙方有關(guān)的未公開信息；2、雙方確認并承諾，提供給對方保密信息均系通過合法手段獲得，不會給接收方帶來任何法律上的責(zé)任和義務(wù)；提供方提供的保密信息如涉及進犯第三方知識產(chǎn)權(quán)或其他權(quán)利，接收方不對此侵權(quán)行為承當(dāng)責(zé)任。第二條保密義務(wù)1、雙方在獲得對方的保密信息以后，如同對待自己的保密信息一樣，對獲得的保密信息采取同樣的措施，確保其平安。保密信息的合法使用包括接收方的雇員、董事以及股東單位。2、未經(jīng)對方事先書面答應(yīng)，一方不得以任何方式〔包括但不限于口頭、書面，或者使用電子文檔、音像資料、磁盤/光盤、通信網(wǎng)絡(luò)等介質(zhì)〕向任何與本工程合作利益外的第三方提供保密信息。3、雙方保證保密信息僅用于與本工程有關(guān)的用處或目的。為推進本工程需要，接收方〔包括接收方的雇員、董事、股東單位〕可將保密信息傳遞給其認為適宜的有關(guān)意向合作方等，以期加快實現(xiàn)合作目的；雙方確認，該等信息傳遞行為不構(gòu)成接收方對保密義務(wù)的違背。4、為推進本工程，假如一方需要有關(guān)中介機構(gòu)、咨詢公司或參謀單位協(xié)助工作，各方應(yīng)向其提示保密信息的保密性和應(yīng)承當(dāng)?shù)谋Ｃ芰x務(wù)，并應(yīng)要求上述人員或單位對本協(xié)議項下信息予以保密。第三條豁免條款1、本協(xié)議關(guān)于對保密信息的保護不適用于以下情形：〔1〕在簽署本協(xié)議之時或之前，對方已獲得保密信息；〔2〕保密信息在披露給對方之前，已經(jīng)公開或能從公開領(lǐng)域獲得；〔3〕保密信息是一方通過合法渠道從其他第三方獲得；〔4〕非一方成心或重大過失導(dǎo)致保密信息公開；〔5〕在本協(xié)議約定的保密義務(wù)未被違背前，保密信息已經(jīng)公開或能從公開領(lǐng)域獲得；〔6〕保密信息是一方或其關(guān)聯(lián)或附屬方獨立開發(fā)；〔7〕一方應(yīng)法院或其它法律、行政管理部門要求披露信息〔通過口頭提問、詢問、要求資料或文件、傳喚、民事或刑事調(diào)查或其他程序〕；〔8〕由于不可抗力因素，導(dǎo)致雙方或一方不能履行或不能完全履行本協(xié)議確定的保密義務(wù)時，甲乙雙方互相不承當(dāng)違約責(zé)任；在不可抗力影響消除后的合理時間內(nèi)，一方或雙方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行本協(xié)議。第四條保密責(zé)任的終止1、本協(xié)議項下的保密期限自獲得保密信息之日起至以下日期〔以先到者為準〕為止：〔1〕雙方關(guān)于本工程的合作終止之日；〔2〕本協(xié)議簽訂滿壹年之日。第五條違約責(zé)任如合同任何一方未履行本協(xié)議項下的條款，守約方有權(quán)要求違約方承當(dāng)因違約方的違約行為給守約方帶來的全部損失。第六條爭議解決本協(xié)議受中國法律管轄并按照中國的法律進展解釋。由于本協(xié)議的履行或解釋而產(chǎn)生的或與之有關(guān)的任何爭議，如雙方無法協(xié)商解決，任何一方均可向乙方所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他本協(xié)議自雙方蓋章及受權(quán)代表簽名之日起生效，正本一式貳份，甲乙雙方各持壹份，具有同等效力。甲方〔章〕：法定代表人或簽約代表〔簽字〕：年月日乙方：法定代表人或簽約代表〔簽字〕：年月日關(guān)于保密的協(xié)議書篇5甲方〔聘請方〕：乙方〔受聘方〕：因乙方在甲方任職，已經(jīng)(或?qū)⒁?知悉甲方的商業(yè)機密。為了明確乙方的保密義務(wù)，有效保護甲方的商業(yè)機密，防止該商業(yè)機密被公開披露或以任何形式泄漏，甲、乙雙方本著平等、自愿、公平和老實信譽的原那么簽訂本保密協(xié)議。第一條：商業(yè)機密1、本協(xié)議所稱商業(yè)機密包括：甲方之技術(shù)信息、經(jīng)營信息、人力資管理信息、財務(wù)信息和甲方公司規(guī)章制度中列為絕密、機密級的各項文件。乙方對此商業(yè)機密承當(dāng)保密義務(wù)。協(xié)議之簽訂可認為甲方已對公司的商業(yè)機密采取了合理的保密措施。2、技術(shù)信息是指甲方所屬系統(tǒng)產(chǎn)品開發(fā)、消費或制造過程中的機密技術(shù)、非專利技術(shù)成果、專有技術(shù)，包括但不限于：產(chǎn)品方案、工程設(shè)計、制造方法、工藝流程、技術(shù)指標、計算機軟件、數(shù)據(jù)庫、研究開發(fā)記錄、技術(shù)報告、檢測報告、實驗數(shù)據(jù)、試驗結(jié)果、圖紙、樣品、樣機、模具、操作手冊、技術(shù)文擋及相關(guān)的函電，質(zhì)量控制和管理方面的技術(shù)知識以及相關(guān)領(lǐng)域的制度、流程、規(guī)那么等內(nèi)容。3、經(jīng)營信息是指與甲方經(jīng)營范圍相關(guān)之經(jīng)營活動當(dāng)中所涉及的相關(guān)戰(zhàn)略規(guī)劃、情報、方案、方案、方法、程序、經(jīng)營決策，包括但不限于：推銷方案、進貨渠道、技術(shù)來、銷售網(wǎng)絡(luò)、產(chǎn)品價格、供求狀況、產(chǎn)品開發(fā)方案、產(chǎn)品市場定位、產(chǎn)品分銷途徑、產(chǎn)品區(qū)域分布、客戶、合作協(xié)議、行銷方案、采購資料、定價政策、財務(wù)資料以及相關(guān)領(lǐng)域的經(jīng)營數(shù)據(jù)等制度、流程、規(guī)那么等內(nèi)容。4、人力資管理信息：是指甲方人力資管理活動中所涉及的人力資現(xiàn)狀分析^p、診斷及戰(zhàn)略規(guī)劃、方案，定崗定編方案，人力資費用預(yù)算〔含人力資費用與本錢分析^p〕，重要崗位的管理或技術(shù)人員的招聘、培訓(xùn)動態(tài)、考核、薪資、檔案，相關(guān)人力資合同、協(xié)議〔含效勞協(xié)議〕，人力資異動統(tǒng)計數(shù)據(jù)分析^p與調(diào)整對策等，及相關(guān)人力資政策、制度、流程、規(guī)那么等內(nèi)容。5、財務(wù)信息包括各項銷售費用、利潤數(shù)據(jù)、種類憑證、各項報表包括對外財務(wù)報表、內(nèi)部管理報表、預(yù)決算報表等，及甲方享受的稅務(wù)政策；內(nèi)部預(yù)算流程、操作手冊；財務(wù)制度等。6、甲方按照法律規(guī)定(如在締約過程中知悉其他相對人的商業(yè)機密)和在有關(guān)協(xié)議的約定(如技術(shù)合同)中對外承當(dāng)保密義務(wù)的事項，也屬本保密協(xié)議所稱的商業(yè)機密。7、本協(xié)議內(nèi)容，屬于本保密協(xié)議所稱的商業(yè)機密。第二條保密費用甲方向乙方支付的報酬或工資中已包含保密費用。第三條：乙方的保密義務(wù)1、乙方對其因身份、職務(wù)、職業(yè)或技術(shù)關(guān)系而知悉的甲方商業(yè)機密應(yīng)嚴格保守，保證不被披露或使用，包括意外或過失，即使這些信息甚至可能是全部地由乙方本人因工作而構(gòu)思或獲得的。2、在勞動關(guān)系存續(xù)期間，乙方未經(jīng)受權(quán)，不得擅自披露、使用商業(yè)機密、制造再現(xiàn)商業(yè)機密的器材、取走與商業(yè)機密有關(guān)的物件；不得刺探與本職工作或本身業(yè)務(wù)無關(guān)的商業(yè)機密；不得直接或間接地向甲方公司內(nèi)部、外部的無關(guān)人員泄露；不得向不承當(dāng)保密義務(wù)的任何第三人披露甲方的商業(yè)機密；不得允許(出借、贈與、出租、轉(zhuǎn)讓等處分甲方商業(yè)機密的行為皆屬于“允許”)或協(xié)助不承當(dāng)保密義務(wù)的任何第三人使用甲方的商業(yè)機密；不得復(fù)制或公開包含甲方商業(yè)機密的文件或文件副本；對因工作所保管、接觸的有關(guān)本甲方或甲方客戶的文件應(yīng)妥善對待，未經(jīng)答應(yīng)不得超出工作范圍使用。關(guān)于保密的協(xié)議書篇6甲方：公司乙方(受聘人)：根據(jù)國家、省、市有關(guān)的法律法規(guī)規(guī)定，鑒于乙方在甲方財務(wù)部門任職且獲得甲方支付的相應(yīng)報酬，雙方當(dāng)事人就乙方在職或離任以后保守甲方的技術(shù)信息及經(jīng)營信息之商業(yè)機密的有關(guān)事項，本著自愿、公平及老實信譽原那么，經(jīng)協(xié)商一致，訂立以下詳細條款：(農(nóng)村山林合作協(xié)議書)一、保密范圍：1、甲方之技術(shù)信息、經(jīng)營信息、人力資管理信息、財務(wù)信息等屬于保密范圍，詳細包括但不限于如下：1)技術(shù)信息：是指公司所屬系統(tǒng)產(chǎn)品開發(fā)、消費或制造過程中的機密技術(shù)、非專利技術(shù)成果、專有技術(shù)，包括：產(chǎn)品方案、工程設(shè)計、制造方法、工藝流程、技術(shù)指標、計算機軟件、數(shù)據(jù)庫、研究開發(fā)記錄、技術(shù)報告、檢測報告、實驗數(shù)據(jù)、試驗結(jié)果、圖紙、樣品、樣機、模具、操作手冊、技術(shù)文擋及相關(guān)的函電，質(zhì)量控制和管理方面的技術(shù)知識以及相關(guān)領(lǐng)域的制度、流程、規(guī)那么等內(nèi)容。2)經(jīng)營信息：是指與公司經(jīng)營范圍相關(guān)之經(jīng)營活動當(dāng)中所涉及的相關(guān)戰(zhàn)略規(guī)劃、情報、方案、方案、方法、程序、經(jīng)營決策，包括：推銷方案、進貨渠道、技術(shù)來、銷售網(wǎng)絡(luò)、產(chǎn)品價格、供求狀況、產(chǎn)品開發(fā)方案、產(chǎn)品市場定位、產(chǎn)品分銷途徑、產(chǎn)品區(qū)域分布、客戶、合作協(xié)議、行銷方案、采購資料、定價政策、財務(wù)資料以及相關(guān)領(lǐng)域的經(jīng)營數(shù)據(jù)等制度、流程、規(guī)那么等內(nèi)容。3)人力資管理信息：是指公司人力資管理活動中所涉及的人力資現(xiàn)狀分析^p、診斷及戰(zhàn)略規(guī)劃、方案，定崗定編方案，人力資費用預(yù)算(含人力資費用與本錢分析^p)，重要崗位的管理或技術(shù)人員的招聘、培訓(xùn)動態(tài)、考核、薪資、檔案，相關(guān)人力資合同、協(xié)議(含效勞協(xié)議)，人力資異動統(tǒng)計數(shù)據(jù)分析^p與調(diào)整對策等，及相關(guān)人力資政策、制度、流程、規(guī)那么等內(nèi)容。4)財務(wù)信息：各項銷售費用、利潤數(shù)據(jù)、種類憑證、各項報表包括對外財務(wù)報表、內(nèi)部管理報表、預(yù)決算報表等，及公司享受的稅務(wù)政策;內(nèi)部預(yù)算流程、操作手冊;財務(wù)制度等。5)同時，在甲方消費和經(jīng)營中，某一信息的泄露會造成以下后果之一的，也屬于甲方的商業(yè)機密范圍：A、影響公司開展的事項;B、影響公司技術(shù)進步的事項;C、影響公司的穩(wěn)定和平安的事項;D、使公司在商業(yè)競爭中處于被動或不利的事項;E、使公司經(jīng)濟利益受到損害的事項;F、影響公司對外交流和商業(yè)會談順利進展的事項;G、影響公司對外承當(dāng)保密義務(wù)的事項。2、乙方確認，本合同所述之商業(yè)機密具有信息性、實用性及價值性，且不為公眾所知悉，但并非指不為一切人所知悉，而是指只要在具有同一知識程度和專業(yè)技術(shù)知識，具有同樣興趣的公眾中保持其機密性。3、甲方的以下行為并不使商業(yè)機密失去其機密性。1)甲方將其商業(yè)機密告知參加使用這種機密的人，或者認為可以保守此機密的人。2)甲方以答應(yīng)使用的方式向其職能人員或工作人員公開或使別人獲得這種機密。3)甲方在特定場合公開推銷其產(chǎn)品，或在產(chǎn)品上市前的訂貨會上公開展示其樣品。4)甲方為了經(jīng)營需要公開組織特定的政府部門、企事業(yè)單位或不具備專業(yè)知識的公眾人員參觀業(yè)務(wù)。5)其他為了經(jīng)營的需要而進展的類似情形的公開。6)對于需要詳細說明的技術(shù)信息及經(jīng)營信息等，可以由乙方另行向甲方確認。二、保密資料交還：1、乙方應(yīng)于離任前返還全部屬甲方的財物，包括記載著甲方機密信息的一切載體。2、乙方因職務(wù)上的需要所持有或保管的一切記錄著甲方機密信息的文件、資料、圖表、筆記、報告、信件、、磁帶、磁盤、光盤、儀器以及其他任何形式的載體，均歸甲方所有，而無論這些機密信息有無商業(yè)上的價值。3、假設(shè)記錄著機密住處的載體是由乙方自備的，那么視為乙方已同意將這些載體的所有權(quán)轉(zhuǎn)讓給甲方，甲方在乙方返還這些載體時，給予乙方相當(dāng)于載體本身價值的經(jīng)濟補償，但當(dāng)記錄著機密住處的載體是由乙方自備的，且機密住處可以從載體上消除或復(fù)制出來時，甲方可以選擇將機密信息復(fù)制到甲方享有所有權(quán)的其他載體上，并把原載體上的機密信息消除的方式，此種情況乙方無須將載體返還，甲方也無須給予乙方經(jīng)濟補償。4、乙方承諾，未經(jīng)甲方事先同意，不得自行或交由第三人對上述資料以任何形式的載體進展復(fù)制或記錄，否那么，視為乙方未能盡到交還保密資料的義務(wù)。三、保密責(zé)任1、鑒于乙方在甲方擔(dān)任過部門或分公司職務(wù)，在離任后，乙方應(yīng)本著慎重、老實的態(tài)度，盡仁慈管理人之責(zé)，采取任何必要及合理的措施，承當(dāng)如同任職間一樣的保密義務(wù)，維護其于任職期間知悉或者持有的任何屬于甲方或雖屬于第三方但乙方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)信息或經(jīng)營信息，以保持其機密性，而無論乙方因何種原因離任。2、乙方承諾，自離任之日起未經(jīng)甲方同意，不得以泄露、告知、公布、發(fā)布、出版、傳授、轉(zhuǎn)讓或者其他任何方式使任何第三方(包括不應(yīng)知悉該項機密的甲方其他職員)知悉屬于甲方或者屬于別人但乙方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)信息或經(jīng)營信息，也不得允許使用、放任別人使用這些機密信息，而無論乙方是否從中受益。四、競業(yè)制止1、乙方不得直接或通過第三人，包括乙方的任職單位或者其他關(guān)聯(lián)企業(yè)，成心破壞或過失損害甲方與現(xiàn)有根底產(chǎn)品提供商之合作關(guān)系。2、乙方不得直接或通過第三人，包括乙方的任職單位或其關(guān)聯(lián)企業(yè)，掠奪甲方在乙方離任前已有客戶，或勸說誘使其斷絕與甲方的關(guān)系。3、乙方不得誘使甲方的其他員工與自己一同離任，或為個人或別人利益誘使甲方的其他員工離任。4、關(guān)健崗位包括但不限于銷售、市場、技術(shù)、財務(wù)、管理、經(jīng)營等人員離任的，二年內(nèi)制止在同行業(yè)中以任何形式的就業(yè)，根據(jù)約定程序離崗的，甲方給予乙方在業(yè)人員根本生活保障費用補貼(最高不超過根本生活保障費120%)。5、本條第1款中的關(guān)聯(lián)企業(yè)包括以下及相關(guān)類型：1)與其他企業(yè)之間形成直接或間接控股、參股關(guān)系，或者同為第三人直接或間接控股、參股。2)無控股、參股關(guān)系，但將其指揮支配的權(quán)利置于其他企業(yè)之下。3)將盈利或其單個經(jīng)營場所的盈利全部或局部與其他企業(yè)共享或轉(zhuǎn)移給其他企業(yè)。4)與其他企業(yè)存在人事聯(lián)鎖關(guān)系，即向其他企業(yè)派出人員：包括股東、合伙人、董事、監(jiān)事、經(jīng)理、職員、代理人、參謀等。5)與其他企業(yè)的業(yè)務(wù)占據(jù)其業(yè)務(wù)總額的重要份額人員保密協(xié)議書人員保密協(xié)議書。五、保密期1、乙方在職期內(nèi);2、乙方離任后至甲方宣布相關(guān)保密內(nèi)容解密或者機密信息實際上已經(jīng)公開前，將承當(dāng)保密義務(wù)，但其中競業(yè)制止期限為乙方離任之日起兩年。3、乙方認可，甲方在乙方任職期間根據(jù)崗位，每月支付了“職務(wù)保密津貼”元，并將此工程每月所支付金額(詳見每月工資單該工程詳細數(shù)額)作為乙方在職和離任后需要承當(dāng)保密義務(wù)的保密費，故在乙方離任時甲方不再另外支付保密費。4、經(jīng)理級以上人員辭職應(yīng)提早3個月，甲方予以設(shè)置適當(dāng)?shù)拿撁芷凇?、本合同所稱離任，以任何一方明確表示解除或辭去聘用關(guān)系時間為準，乙方單方面停頓履行職務(wù)的行為，同樣視為離任6、乙方在離任后須遵守本協(xié)議，除非甲方同意放棄對乙方的其他競業(yè)制止及相關(guān)責(zé)任。六、違約責(zé)任1、假設(shè)乙方未交清保密資料、私自或委托別人保存任何保密資料復(fù)制、記錄載體，視為乙方違背本合同之保密資料交還義務(wù)。2、假設(shè)乙方任職的單位或關(guān)聯(lián)企業(yè)知悉甲方的商業(yè)機密，那么視乙方違背本合同之保密責(zé)任義務(wù)，除非乙方能證明乙方任職單位或關(guān)聯(lián)企業(yè)是通過其他合法途徑獲得的`。3、乙方已經(jīng)理解、掌握全部管理規(guī)定，并自愿遵守執(zhí)行。如因乙方違背上述規(guī)定的任一情形的，均應(yīng)：1)立即停頓其違約行為，并積極采取補救措施。2)分別支付甲方違約金人民幣元。3)乙方的違約行為給甲方造成損失的，乙方應(yīng)當(dāng)賠償甲方的損失。違約金不能代替賠償損失，但可從損失額中抵扣。乙方獲得的任何利益均視為甲方因此遭受的損失，如利益非為貨幣形式的，應(yīng)折抵為貨幣賠償給甲方。七、因履行本協(xié)議而產(chǎn)生的糾紛，雙方協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)提起訴訟。雙方同意由甲方經(jīng)營所在地的符合級別管轄規(guī)定的人民法院作為雙方糾紛的第一審管轄法院。八、本協(xié)議未盡事宜，按國家法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行，自雙方簽字、蓋章之日起生效。本協(xié)議一式兩份、具有同等效力，雙方各執(zhí)一份。甲方(蓋章)：______________代表人(簽字)：____________簽訂地點：__________________乙方(簽字)：______________簽訂地點：____