獵頭合作協(xié)議范本

第頁共頁獵頭合作協(xié)議范本獵頭合作協(xié)議范本。委托人：〔以下簡稱甲方〕地址：：____：受托人：〔以下簡稱乙方〕地址：：____：甲方委托乙方代理招聘人才，就有關(guān)事宜訂立合同，目的在于確定甲乙雙方的權(quán)利及義務(wù)，共同遵守如下條款：一、甲方的權(quán)利和義務(wù)1、甲方同意委托乙方獵聘________職位，獵聘傭金按該獵聘職位年薪的______%計(jì)算，該職位的獵聘傭金最低不得低于______元。該職位推薦周期為______個(gè)月。2、甲方必須提供營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件、單位簡介等所需文件協(xié)助乙方工作。3、甲方如在乙方安排的初獵面試時(shí)不滿意乙方報(bào)薦人才，可要求乙方重新推薦人才面試。4、為保證乙方的工作順利進(jìn)展，甲方不能單獨(dú)約見應(yīng)聘者，面試由乙方安排見面，如有特殊情況約見應(yīng)聘者，也必須通知乙方。5、待甲方通過面試選定人才到崗后，人才到崗______個(gè)工作日內(nèi)付獵頭效勞費(fèi)用的______%，人才通過試用期后______個(gè)工作日內(nèi)付其余______%的獵頭效勞費(fèi)用。如甲方延期付款，每天按余款的百分之______作為滯納金。6、甲方在收到乙方發(fā)送的候選人資料當(dāng)日，須以郵件形式反應(yīng)給乙方是否通過其他方式獲得此候選人簡歷，假如當(dāng)日沒有回復(fù)給乙方信息，并私自約見、錄用候選人，甲方除應(yīng)支付乙方獵頭效勞費(fèi)外，同時(shí)應(yīng)承當(dāng)獵頭效勞費(fèi)的______%違約金，并在乙方得知此事后______個(gè)工作日內(nèi)支付。假設(shè)逾期支付，滯納金每天為獵頭效勞費(fèi)的______%。7、在合作期內(nèi)，甲方一經(jīng)決定錄用乙方推薦的候選人，應(yīng)提供錄用通知書復(fù)印件予乙方。否那么，乙方有權(quán)利對(duì)該候選人進(jìn)展其他推薦。8、通過溝通，符合甲方職位要求的外地來甲方面試候選人假如要求才旅費(fèi)的，由甲方承當(dāng)。二、乙方的權(quán)利和義務(wù)1、乙方從雙方簽訂協(xié)議起，尋訪和物色工作全面正式開場，并且在每______個(gè)工作日內(nèi)向甲方提交擬推薦的候選人的綜合推薦簡歷〔每一崗位的候選人為______名〕，直至甲方找到適宜人選或本推薦周期完畢。根據(jù)甲方反應(yīng)意見，乙方負(fù)責(zé)安排候選人與甲方面談詳細(xì)事宜，同時(shí)全程協(xié)助及引導(dǎo)性效勞。2、假設(shè)乙方在受托后向甲方推薦的人選不符合甲方要求，乙方應(yīng)繼續(xù)推薦，直到甲方滿意或甲方提出終止尋訪通知為止；甲方提出終止尋訪應(yīng)以書面的形式通知乙方〔假如甲方通過其他方式找到適宜的候選人，甲方也應(yīng)及時(shí)以書面形式通知乙方提出終止尋訪〕。3、在乙方推薦的人選被甲方正式錄用后，乙方承諾______年內(nèi)不到甲方單位內(nèi)獵取任何在職人員給其他客戶。4、乙方推薦給甲方的人才享有個(gè)______月保用期，保用期內(nèi)候選人分開〔包括但不限于辭職、辭退〕，甲方有權(quán)選擇由乙方繼續(xù)在______月內(nèi)免費(fèi)推薦一名或乙方返還甲方已支付費(fèi)用的______%。5、協(xié)調(diào)甲方與人才之間的關(guān)系，最終完成獵頭合同。三、保密約定雙方對(duì)合作過程中獲知的公司資料、商業(yè)信息、候選人信息負(fù)有保密義務(wù)。否那么遭受損失一方有權(quán)要求另一方賠償損失。四、違約責(zé)任1、任何一方違背本合同，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，須根據(jù)責(zé)任大小和給對(duì)方造成的損失情況以及國家有關(guān)規(guī)定由責(zé)任方負(fù)責(zé)賠償對(duì)方的直接經(jīng)濟(jì)損失。2、假設(shè)乙方推薦的人選到甲方工作之前，未與原單位按合法程序辦好離任手續(xù)，甲方有權(quán)解除與候選人之間的勞動(dòng)合同或工作意向協(xié)議，乙方應(yīng)退還甲方已支付的費(fèi)用。五、爭議解決本合同在履行過程中，如有其他未盡事宜及執(zhí)行過程中的糾紛，甲乙雙方應(yīng)盡量有好協(xié)商解決。如協(xié)商不成的，可向______方住所地人民法院提請(qǐng)?jiān)V訟解決。六、其他1、本合同一式______份，雙方各執(zhí)______份，均具同等法律效力，自雙方代表簽字或蓋章之日起生效。2、本協(xié)議的有效期為______年。自______年______月______日起至______年______月______日止。3、本協(xié)議未盡事宜，雙方可協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議，該補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等效力。甲方：______年______月______日乙方：______年______月______日拓展閱讀獵頭公司雙向合作協(xié)議書_合同范本甲方：乙方：甲乙雙方本著共同協(xié)商、合作事宜，一致同意簽訂本協(xié)議：一、甲乙雙方本著資共享，雙贏合作的原那么本著誠信合作的意愿進(jìn)展雙邊合作。二、甲方受企業(yè)委托與乙方進(jìn)展雙向獵頭合作業(yè)務(wù)時(shí)，須提供營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件，仔細(xì)填寫《委托招聘需求表》對(duì)所委托的職位進(jìn)展詳細(xì)的描繪，提供企業(yè)真實(shí)的經(jīng)濟(jì)性質(zhì)、規(guī)模大小、開展前景等情況，以便使乙方正確理解委托招聘崗位的要求和客觀負(fù)責(zé)的向候選人介紹聘方的情況。三、乙方在雙方協(xié)商的時(shí)限內(nèi)，為甲方提供符合要求的人才信息，供甲方選擇；甲方對(duì)選中的推薦人選進(jìn)展面試，錄用權(quán)在甲方〔必要時(shí)乙方可與甲方一起面試參與人才與企業(yè)的面試〕。四、甲方對(duì)乙方提供的人員進(jìn)展面試后的兩個(gè)星期內(nèi)應(yīng)明確通知乙方是否錄用。甲方在與面試人員達(dá)成一致，明確表示錄用乙方推薦人選之后，在推薦人選上班前，支付乙方成功推薦的效勞費(fèi)，金額為每一位人選年薪的____%。人才上崗一個(gè)月后付清人才全部薪資的____%。五、假如乙方推薦給甲方的人選____個(gè)月內(nèi)，因種種原因離任，那么在該人選解聘后，乙方應(yīng)該無償繼續(xù)為甲方推薦適宜人選假設(shè)一個(gè)月內(nèi)仍然未能找到適宜人選，除非甲方要求繼續(xù)推薦，否那么甲方有權(quán)要求乙方返還該人選推薦費(fèi)的____%?！布滓译p方各提取人才擁金的一半，費(fèi)用也應(yīng)由雙方一同支付。〕六、雙方要以“公開、公正、守信、誠意”為原那么，共同遵守和施行以上委托事宜。甲方必須通過乙方錄用乙方提供的人員，未經(jīng)乙方同意，甲方不得在乙方不知情的情況下私下與被推薦人員聯(lián)絡(luò)或達(dá)成有損乙方利益的約定，經(jīng)發(fā)現(xiàn)作違約處理。七、凡乙方推薦的人員〔按約定已向乙方支付全額推薦費(fèi)用的人員除外〕，自推薦之日起一年內(nèi)，甲方除非得到乙方的同意，否那么不得以任何理由私自錄用該人選。八、乙方對(duì)違背本協(xié)議的任何行為保存一切法律行為的權(quán)利。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，甲方在必須全額補(bǔ)償乙方上述應(yīng)付金額以外，乙方還有權(quán)要求甲方在發(fā)現(xiàn)違約之日起兩星期內(nèi)，支付乙方所推薦之人員五個(gè)月薪水作為違約金。九、本協(xié)議未盡事宜應(yīng)由甲、乙雙方本著友好的原那么協(xié)商解決。本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。經(jīng)甲、乙雙方簽字蓋章后生效。甲方蓋章后回傳。謝謝！注：如有不妥的地方可作修改，謝謝合作!甲方蓋章：乙方蓋章：代表簽名：代表簽名：____年___月___日____年___月___日獵頭協(xié)議甲方：_________乙方：_________1．公司指定根據(jù)本合同協(xié)議和條款，乙方委托并指定甲方為乙方提供本合同規(guī)定的各項(xiàng)咨詢效勞。2．雙方關(guān)系甲方和乙方均為獨(dú)立法人。本合同的簽訂在甲方和乙方之間并不產(chǎn)生任何雇用、代理、合資或業(yè)務(wù)伙伴關(guān)系。甲方絕非乙方的法律代表，無論是任何目的，甲方均不能以書面或其它明示或隱含方式，以乙方的名義享授權(quán)利或承當(dāng)義務(wù)。3．效勞甲方將根據(jù)乙方提供的職位要求向乙方推薦適宜的人選。詳細(xì)職位描繪、要求及人數(shù)由乙方提供，詳細(xì)的書面材料作為本協(xié)議的附件一，具有同等法律效力；甲方應(yīng)確保每一個(gè)推薦給乙方的候選人首先經(jīng)過甲方的面試挑選。假設(shè)乙方要求，甲方應(yīng)對(duì)候選人簡歷中包含的信息或候選人提供的其它信息的準(zhǔn)確和真實(shí)性及在面試過程中發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)展核實(shí)。凡經(jīng)甲方推薦的人才，從推薦之日起12個(gè)月內(nèi)，假如乙方未通過甲方暗地或通過第三方錄用該人才，無論長期或短期，均視為甲方推薦成功，乙方按照本合同相關(guān)條例支付咨詢費(fèi)用。假如乙方把甲方推薦的人才中轉(zhuǎn)推薦給第三方，甲方亦按照本合同相關(guān)條例向乙方要求支付咨詢費(fèi)用；4．機(jī)密甲方承諾：1〕對(duì)獲知的乙方及其分支機(jī)構(gòu)的商業(yè)和技術(shù)信息保守機(jī)密；2〕對(duì)獲知的乙方或分支機(jī)構(gòu)的雇員或候選人保守機(jī)密。3〕甲方推薦的候選人及其身份和職業(yè)只可提供乙方使用，不得向乙方以外的第三方泄露候選人的信息。乙方承受本合同后，也將承諾所有由甲方推薦的候選人及其身份和職業(yè)只可由乙方使用。乙方承諾不向乙方以外的第三方泄露候選人的信息。雙方在本合同到期或終止后一年內(nèi)保密責(zé)任仍然有效。5．乙方內(nèi)部員工的不獵取原那么自本合同生效起至合同終止后一年內(nèi)，甲方不得獵取乙方員工到其它公司任職。6．咨詢費(fèi)用假設(shè)推薦的高級(jí)管理人才〔部門經(jīng)理、部門高級(jí)經(jīng)理、總監(jiān)、總經(jīng)理〕的人選試用上班后，乙方須向甲方支付該錄用人員全年收入的百分之二十〔20％〕作為咨詢費(fèi)用。假設(shè)推薦的中層級(jí)別〔普通職員、部門主管級(jí)別〕的人選試用上班后，乙方須向甲方支付該錄用人員的作為其一個(gè)月的收入作為咨詢費(fèi)用。年薪或月薪的總額以實(shí)際錄用后面談中為準(zhǔn)。7．款項(xiàng)支付規(guī)定咨詢費(fèi)用〔根據(jù)第6條〕在候選人試用上班七天內(nèi)由乙方向甲方支付咨詢費(fèi)用的80％，余下20％咨詢費(fèi)用在候選人試用期合格完畢后乙方向甲方支付咨詢費(fèi)用的20％。乙方在收到甲方開具的效勞性行業(yè)統(tǒng)一商業(yè)發(fā)票后七天內(nèi)付款。8．保證假如由甲方推薦并被乙方雇用的人員在試用期內(nèi)自動(dòng)離任或被開除〔安康因素除外〕，甲方將繼續(xù)推薦替代人選而不額外收費(fèi)。甲方假設(shè)不能在30天內(nèi)找到乙方滿意的替代者，除非乙方需要甲方繼續(xù)推薦或者改用其它職位代替，否那么甲方將所收取效勞費(fèi)的80％返回乙方。以上保證施行條件：本合同全部款項(xiàng)已支付。假如超過合同規(guī)定的付款期限付費(fèi)的話，甲方將向乙方每天追收總額1％滯納金。本協(xié)議在乙方委托推薦的人數(shù)超過一人時(shí)，對(duì)每個(gè)人才的效勞分別有效，彼此無法律上連帶責(zé)任。9．時(shí)間安排甲方將根據(jù)合同職位規(guī)定進(jìn)展人員挑選活動(dòng)，并在本合同生效日起的三周以內(nèi)提供一份適宜人選。10．合同條款期限合同的條款自_________年_________月_________日生效，至_________年_________月_________日終止。到期前一個(gè)月，雙方如無異議，該協(xié)議自動(dòng)延期一年。11．合同終止以下條件出現(xiàn)時(shí)，合同將終止：1〕甲方和乙方協(xié)商簽定書面終止協(xié)議；2〕合同一方至少提早三十天以書面形式通知對(duì)方終止協(xié)議。甲方〔蓋章〕：_________乙方〔蓋章〕：_________負(fù)責(zé)人〔簽字〕：_______負(fù)責(zé)人〔簽字〕：________________年____月____日_________年____月____日獵頭效勞協(xié)議甲方：_________地址：_________郵政編碼：_________：_________乙方：_________地址：_________郵政編碼：_________：_________1公司指定根據(jù)本合同協(xié)議和條款，乙方委托并指定甲方為乙方提供本合同規(guī)定的各項(xiàng)咨詢效勞。2雙方關(guān)系甲方和乙方均為獨(dú)立法人。本合同的簽訂在甲方和乙方之間并不產(chǎn)生任何雇用、代理、合資或業(yè)務(wù)伙伴關(guān)系。甲方絕非乙方的法律代表，無論是任何目的，甲方均不能以書面或其它明示或隱含方式，以乙方的名義享授權(quán)利或承當(dāng)義務(wù)。3效勞甲方將根據(jù)乙方提供的職位要求向乙方推薦適宜的人選。詳細(xì)職位描繪、要求及人數(shù)由乙方提供，詳細(xì)的書面材料作為本協(xié)議的附件一，具有同等法律效力；甲方應(yīng)確保每一個(gè)推薦給乙方的候選人首先經(jīng)過甲方的面試挑選。假設(shè)乙方要求，甲方應(yīng)對(duì)候選人簡歷中包含的信息或候選人提供的其它信息的準(zhǔn)確和真實(shí)性及在面試過程中發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)展核實(shí)。凡經(jīng)甲方推薦的人才，從推薦之日起12個(gè)月內(nèi)，假如乙方未通過甲方暗地或通過第三方錄用該人才，無論長期或短期，均視為甲方推薦成功，乙方按照本合同相關(guān)條例支付咨詢費(fèi)用。假如乙方把甲方推薦的人才中轉(zhuǎn)推薦給第三方，甲方亦按照本合同相關(guān)條例向乙方要求支付咨詢費(fèi)用；4機(jī)密甲方承諾：〔1〕對(duì)獲知的乙方及其分支機(jī)構(gòu)的商業(yè)和技術(shù)信息保守機(jī)密；〔2〕對(duì)獲知的乙方或分支機(jī)構(gòu)的雇員或候選人保守機(jī)密。〔3〕甲方推薦的候選人及其身份和職業(yè)只可提供乙方使用，不得向乙方以外的第三方泄露候選人的信息。乙方承受本合同后，也將承諾所有由甲方推薦的候選人及其身份和職業(yè)只可由乙方使用。乙方承諾不向乙方以外的第三方泄露候選人的信息。雙方在本合同到期或終止后一年內(nèi)保密責(zé)任仍然有效。5乙方內(nèi)部員工的不獵取原那么自本合同生效起至合同終止后一年內(nèi)，甲方不得獵取乙方員工到其它公司任職。6咨詢費(fèi)用假設(shè)推薦的高級(jí)管理人才〔部門經(jīng)理、部門高級(jí)經(jīng)理、總監(jiān)、總經(jīng)理〕的人選試用上班后，乙方須向甲方支付該錄用人員全年收入的百分之二十〔20%〕作為咨詢費(fèi)用。假設(shè)推薦的中層級(jí)別〔普通職員、部門主管級(jí)別〕的人選試用上班后，乙方須向甲方支付該錄用人員的作為其一個(gè)月的收入作為咨詢費(fèi)用。年薪或月薪的總額以實(shí)際錄用后面談中為準(zhǔn)。7款項(xiàng)支付規(guī)定咨詢費(fèi)用〔根據(jù)第6條〕在候選人試用上班七天內(nèi)由乙方向甲方支付咨詢費(fèi)用的80%，余下20%咨詢費(fèi)用在候選人試用期合格完畢后乙方向甲方支付咨詢費(fèi)用的20%。乙方在收到甲方開具的效勞性行業(yè)統(tǒng)一商業(yè)發(fā)票后七天內(nèi)付款。8保證假如由甲方推薦并被乙方雇用的人員在試用期內(nèi)自動(dòng)離任或被開除〔安康因素除外〕，甲方將繼續(xù)推薦替代人選而不額外收費(fèi)。甲方假設(shè)不能在30天內(nèi)找到乙方滿意的替代者，除非乙方需要甲方繼續(xù)推薦或者改用其它職位代替，否那么甲方將所收取效勞費(fèi)的80%返回乙方。以上保證施行條件：本合同全部款項(xiàng)已支付。假如超過合同規(guī)定的付款期限付費(fèi)的話，甲方將向乙方每天追收總額1%滯納金。本協(xié)議在乙方委托推薦的人數(shù)超過一人時(shí)，對(duì)每個(gè)人才的效勞分別有效，彼此無法律上連帶責(zé)任。9時(shí)間安排甲方將根據(jù)合同職位規(guī)定進(jìn)展人員挑選活動(dòng)，并在本合同生效日起的三周以內(nèi)提供一份適宜人選。10合同條款期限合同的條款自_________年_________月_________日生效，至_________年_________月_________日終止。到期前一個(gè)月，雙方如無異議，該協(xié)議自動(dòng)延期一年。11合同終止以下條件出現(xiàn)時(shí)，合同將終止：〔1〕甲方和乙方協(xié)商簽定書面終止協(xié)議；〔2〕合同一方至少提早三十天以書面形式通知對(duì)方終止協(xié)議。獵頭發(fā)效勞協(xié)議c甲方：___________________乙方：___________________1、公司指定根據(jù)本合同協(xié)議和條款，乙方委托并指定甲方為乙方提供本合同規(guī)定的各項(xiàng)咨詢效勞。2、雙方關(guān)系甲方和乙方均為獨(dú)立法人。本合同的簽訂在甲方和乙方之間并不產(chǎn)生任何雇用、代理、合資或業(yè)務(wù)伙伴關(guān)系。甲方絕非乙方的法律代表，無論是任何目的，甲方均不能以書面或其它明示或隱含方式，以乙方的名義享授權(quán)利或承當(dāng)義務(wù)。3、效勞甲方將根據(jù)乙方提供的職位要求向乙方推薦適宜的人選。詳細(xì)職位描繪、要求及人數(shù)由乙方提供，詳細(xì)的書面材料作為本協(xié)議的附件一，具有同等法律效力；甲方應(yīng)確保每一個(gè)推薦給乙方的候選人首先經(jīng)過甲方的面試挑選。假設(shè)乙方要求，甲方應(yīng)對(duì)候選人簡歷中包含的信息或候選人提供的其它信息的準(zhǔn)確和真實(shí)性及在面試過程中發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)展核實(shí)。凡經(jīng)甲方推薦的人才，從推薦之日起12個(gè)月內(nèi)，假如乙方未通過甲方暗地或通過第三方錄用該人才，無論長期或短期，均視為甲方推薦成功，乙方按照本合同相關(guān)條例支付咨詢費(fèi)用。假如乙方把甲方推薦的人才中轉(zhuǎn)推薦給第三方，甲方亦按照本合同相關(guān)條例向乙方要求支付咨詢費(fèi)用；4、機(jī)密甲方承諾：1〕對(duì)獲知的乙方及其分支機(jī)構(gòu)的商業(yè)和技術(shù)信息保守機(jī)密；2〕對(duì)獲知的乙方或分支機(jī)構(gòu)的雇員或候選人保守機(jī)密。3〕甲方推薦的候選人及其身份和職業(yè)只可提供乙方使用，不得向乙方以外的第三方泄露候選人的信息。乙方承受本合同后，也將承諾所有由甲方推薦的候選人及其身份和職業(yè)只可由乙方使用。乙方承諾不向乙方以外的第三方泄露候選人的信息。雙方在本合同到期或終止后一年內(nèi)保密責(zé)任仍然有效。5、乙方內(nèi)部員工的不獵取原那么自本合同生效起至合同終止后一年內(nèi)，甲方不得獵取乙方員工到其它公司任職。6、咨詢費(fèi)用假設(shè)推薦的高級(jí)管理人才〔部門經(jīng)理、部門高級(jí)經(jīng)理、總監(jiān)、總經(jīng)理〕的人選試用上班后，乙方須向甲方支付該錄用人員全年收入的百分之二十〔20％〕作為咨詢費(fèi)用。假設(shè)推薦的中層級(jí)別〔普通職員、部門主管級(jí)別〕的人選試用上班后，乙方須向甲方支付該錄用人員的作為