中學公開選拔中層管理人員方案

中學公開選拔中層管理人員方案為進一步加強學校干部選拔任用管理工作，創(chuàng)新選人用人機制，堅持公開、公平、公正、任人唯賢、德才兼?zhèn)浜兔裰骷兄频脑瓌t，讓能力強、有實績、群眾公認、作風正派的老師擔任學校管理工作。根據(jù)學校發(fā)展需要，擬在全體教師中公開選拔中層管理人員，為使選拔工作順利開展，特制定本工作方案。一、指導思想堅持德才兼?zhèn)?、任人唯賢、公開選拔與科學客觀全面評價方式相結(jié)合的原則，按照公開、公平、公正、擇優(yōu)的工作方法，引入競爭機制，拓展選人用人渠道，增強學校管理隊伍活力，提高學校管理水平。二、組織領(lǐng)導（一）領(lǐng)導小組組長：x副組長：x成員：x領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室，由x擔任辦公室主任。（二）工作職責領(lǐng)導小組實行民主集中制原則，重大問題集體決策；領(lǐng)導小組對選拔工作實行組織領(lǐng)導。三、選拔職位本次公選中層管理人員共設(shè)6個崗位辦公室主任1人（報名對象為學校中層副職）；教務(wù)處副主任1人（報名對象為高中部教師）；教研中心副主任2人（初中部1人，報名對象為初中部教師；高中部1人，報名對象為高中部教師。）；信息中心副主任1人（報名對象為初、高中部教師）；后保障部副主任1人（報名對象為初、高中部教師）。四、選拔范圍和資格條件（一）選拔范圍：陜師大xx實驗中學在崗在編教師。（二）選拔條件：1.申報條件（1）愛崗敬業(yè)，具有高尚的教師職業(yè)道德、奉獻協(xié)作精神，在學校內(nèi)具有較高威望。（2）堅持原則，務(wù)實肯干，作風正派，有一定的管理經(jīng)驗，執(zhí)行力強，有較高的組織管理能力。（3）精通教學業(yè)務(wù)，廉潔自律，工作積極，成績突出。（4）具有教師資格，本科以上學歷，教齡3年以上，年齡45歲以下，近三年年度考核為合格及以上等次。2.業(yè)績條件達到以下6項條件中的任意3項者，可申報參與學校中層崗位競選。（1）獲得縣（區(qū)）級及以上綜合獎勵1次（包括優(yōu)秀教師、優(yōu)秀班主任、優(yōu)秀教育工作者等稱號）。（2）教學業(yè)績突出，獲得縣（區(qū)）級及以上教學標兵、高考（中考）先進個人等榮譽1次；或在我校獲得教學標兵1次，優(yōu)秀教師、先進工作者2次。（3）主持或作為第一參與人完成市級及以上課題，并獲得通過及以上等次1次。（4）參加縣（區(qū)）級課堂講賽活動獲得二等獎及以上等次1次，或市級課堂講賽活動獲得三等獎及以上等次1次。（5）獨立或作為第一作者在省級及以上學術(shù)刊物上發(fā)表本專業(yè)論文1篇。（6）本人或本人輔導的學生，經(jīng)教育行政部門批準，在參加市級及以上比賽、競賽中（本人）取得名次或（學生）獲得一、二等獎1人次。五、選拔程序1.宣傳動員：組織全校教師學習選拔方案，明確選拔職位、條件、范圍、程序、時間安排等。2.組織報名：自主報名：符合選拔條件，有志于學校管理工作的老師都可以自主報名參選；x年7月15日12:00前，由教師個人在學校網(wǎng)站下載填寫《xx實驗中學管理人員競爭上崗報名表》，將電子版報名表發(fā)送辦公室xxx老師郵箱。郵箱：x。3.資格審查：按照競崗條件對報名人員進行資格審查。請參選教師將相關(guān)證件原件、復印件交至妥靜老師處。4.競職演講：取得競職資格的教師在測評會上作脫稿競職演講（可做成課件），時間為5分鐘。內(nèi)容主要包括個人工作經(jīng)歷，取得的業(yè)績，競聘的優(yōu)勢，對競聘崗位的認識和工作設(shè)想等。演講結(jié)束后由評委組長提1-2個與教育管理、教研教改、崗位認識等相關(guān)的問題，時間控制在5分鐘以內(nèi)。5.組織考察：凡進入擬選拔的人選，經(jīng)