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文檔簡介
②承接上海市靜安區(qū)公益創(chuàng)投項目或承接購買服務(wù)并處于項目實施周期內(nèi)的社會組織,在靜安無辦公地的社會組織。2、入駐流程:(1)針對培育孵化入駐:(2)針對項目入駐:四、收費標(biāo)準(zhǔn)1、工作場地運用費用標(biāo)準(zhǔn):項目入駐的社會組織以及處于0—6個月孵化期(從簽訂入駐意向書之日起算)的公益團(tuán)隊免收服務(wù)管理費。其余入駐組織和公益團(tuán)隊,依據(jù)以下標(biāo)準(zhǔn)收取服務(wù)管理費:(1)孵化期結(jié)束后的1年內(nèi),以房間面積為單位,收取2.8元/平米/天的服務(wù)管理費;或以辦公桌為單位,收取500元/張/月的服務(wù)管理費;(2)1年后,以房間面積為單位,收取3.5元/平米/天的服務(wù)管理費;或以辦公桌為單位,收取600元/張/月的服務(wù)管理費;(3)3年后,因特殊緣由仍需留在培育孵化基地的,收取和市場相應(yīng)的服務(wù)管理費。(督促其盡快出殼、自我造血)。繳費方式:按協(xié)議日期定時收取,可分為季度、半年度或者全年。2、公共場地運用費用標(biāo)準(zhǔn)(1)A樓206小會議室(10-25人),100元/小時;C樓多功能會議廳(30-65人),100元/小時;A樓303小會議室(10-16人),50元/小時。(2)入駐組織和公益團(tuán)體均可享受每個月免費運用場地一次。(3)場地運用費用的收取,每次運用前或后,服務(wù)中心統(tǒng)一供應(yīng)正式發(fā)票,剛好收取。公共空間運用評價和信息反饋1、培育孵化基地管理人員需提前對音響、投影等設(shè)備進(jìn)行調(diào)試。如須要服務(wù)中心供應(yīng)茶杯,果盤等,需提前通知相關(guān)工作人員。借用方盡可能保持會場整齊干凈。會議結(jié)束后將桌椅復(fù)原原位。2、各組織或公益團(tuán)體在運用公共空間后,應(yīng)剛好填寫《運用評價信息反饋表》,也可當(dāng)場或以電話、郵件等方式向培育孵化基地管理人員提出看法或建議,以便剛好調(diào)整及改進(jìn)。3、培育孵化基地管理人員有責(zé)任在借用結(jié)束后查看場地,對借用方運用公共空間后場地的衛(wèi)生、桌椅復(fù)原、電器是否關(guān)閉等狀況予以記錄并備案,作為后續(xù)年終評估依據(jù);4、若借用方在借用場地過程中未能遵守本規(guī)范,培育孵化基地管理人員有責(zé)任敦促運用方進(jìn)行改進(jìn),如口頭通知不能產(chǎn)生志向效果,將以書面形式通知對方改進(jìn)。培育孵化基地自治機(jī)制培育孵化基地實行內(nèi)部自我管理,從而實現(xiàn)管理架構(gòu)的扁平化,讓各個相關(guān)單位和成員都能參和進(jìn)來,共同為基地管理和發(fā)展供應(yīng)建議和支持。(一)提倡自我管理:建立培育孵化基地的內(nèi)部自治機(jī)制,成立由服務(wù)中心、入駐機(jī)構(gòu)或公益團(tuán)隊代表等參和的基地聯(lián)合管理辦公室,定期召開工作座談會(一季度一場,每季度第一個月的5日,如遇到周末往后延期),溝通協(xié)商有關(guān)基地管理建設(shè)的各項具體事宜,并建立聯(lián)合黨支部和工會,了解入駐組織和公益團(tuán)隊的實時需求,從而提升其對培育孵化基地的歸屬感,逐步實現(xiàn)自主管理。入駐組織和公益團(tuán)隊須履行相關(guān)的入駐職責(zé):1、保證正常水平的日常辦公出勤率,無特殊狀況均須參和基地管理辦公室的季度工作座談會;每年參和不少于4次的基地活動并提出優(yōu)化建議;每年不少于4次的自主活動并將活動報道及影像材料報送服務(wù)中心。2、涉及到組織變更、注銷等重大事項的,除向有關(guān)職能部門申請外,報服務(wù)中心備案。3、努力強(qiáng)化自身競爭力,加強(qiáng)和社會資源的鏈接,探究自我造血模式,實現(xiàn)可持續(xù)健康發(fā)展。(二)引入外部顧問培育孵化基地需主動挖掘和利用社會資源,引進(jìn)外部顧問團(tuán),為基地發(fā)展創(chuàng)建條件。和上海高校建立相互依存、共同發(fā)展的合作關(guān)系,借助高校專業(yè)資源培育專業(yè)性的培育孵化團(tuán)隊,從而提升基地運營管理的專業(yè)實力和服務(wù)水準(zhǔn)。甄選引進(jìn)優(yōu)秀專業(yè)的支持性社會組織作為合作機(jī)構(gòu),和培育孵化基地內(nèi)處于初創(chuàng)期、轉(zhuǎn)型期、發(fā)展期的社會組織和公益團(tuán)隊一同出謀劃策,挖掘培育孵化基地的服務(wù)潛能。(三)退出機(jī)制項目入駐組織的入駐期限原則上為項目實施周期(一般為1年左右),培育孵化入駐的公益團(tuán)隊的孵化期原則上為6個月。入駐日起滿半年的,須接受服務(wù)中心的入駐評估,凡出現(xiàn)以下情形之一即啟動退出機(jī)制。服務(wù)中心須將擬退出的入駐組織或公益團(tuán)隊的相關(guān)材料,報送行業(yè)主管單位(靜安區(qū)社會建設(shè)辦公室)審核,經(jīng)審核同意后方可辦理相關(guān)手續(xù)。1、退出條件:對出現(xiàn)以下狀況的入駐組織或公益團(tuán)隊,予以請出或續(xù)簽。(1)發(fā)展成熟出殼:①針對項目入駐的社會組織,項目結(jié)束,入駐即終止,若有意愿接著在培育孵化基地入駐的,需重新提交申請,經(jīng)審批通過,起先按上述規(guī)定收取服務(wù)管理費。②6個月孵化期滿并順當(dāng)出殼的社會組織,建議退出;若未能成功注冊登記,或短暫未找到合適的辦公場地,并有意愿接著在培育孵化基地入駐的,需重新提交申請,經(jīng)審批通過,起先按上述規(guī)定收取服務(wù)管理費。(2)培育孵化失敗請出:①入駐后半年內(nèi)未開展活動的或者年檢不合格/基本合格/未按期參加年檢的社會組織,予以請出。②弄虛作假、違法違規(guī)被追究刑事責(zé)任或行政懲處的,一經(jīng)發(fā)覺,予以通報指責(zé),予以請出,并取消其3年內(nèi)申請靜安區(qū)社會組織發(fā)展專項資金的資格。③建立社會組織培育孵化續(xù)約評估機(jī)制,經(jīng)一年時間運行后,對入駐組織成長發(fā)展?fàn)顩r進(jìn)行評估,入駐組織或公益團(tuán)隊有無法實現(xiàn)既定目標(biāo)、社會服務(wù)效益低等狀況的,且入駐評估低于滿分50%(見附件2《培育孵化續(xù)約評估細(xì)則》)的,勸其退出。④入駐基地滿三年,無特殊理由的,將要求該組織撤離培育孵化基地;三年后,仍不能撤離培育孵化基地的,將收取和“市場”相應(yīng)的服務(wù)管理費。⑤違反入駐協(xié)議約定、培育孵化基地管理制度或無法履行入駐職責(zé)的,可依據(jù)相關(guān)退出或終止條款執(zhí)行。2、退出方式:(1)協(xié)議:針對發(fā)展成熟出殼的入駐組織,在接受入駐評估后,通過協(xié)商,依據(jù)實際發(fā)展須要
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