勞務(wù)用工合同范本精選

第頁(yè)共頁(yè)勞務(wù)用工合同范本精選勞務(wù)用工合同范本精選。2023勞務(wù)用工合同范本精選【一】雇用方(甲方)：勞務(wù)方(乙方)：根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)，按照工程詳細(xì)情況經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本勞務(wù)用工協(xié)議，雙方共同遵照?qǐng)?zhí)行。1、用工工程工程2、用工方式3、工期按甲方編制的施工組織設(shè)計(jì)及消費(fèi)方案執(zhí)行。4、勞務(wù)費(fèi)用4.1本工程工程的勞務(wù)費(fèi)用詳見(jiàn)附件：《勞務(wù)費(fèi)用一覽表》。其單價(jià)已綜合包括了完成該作業(yè)工程所需全部勞務(wù)用工費(fèi)用，單價(jià)不做任何調(diào)整。4.2勞務(wù)費(fèi)用計(jì)算以現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際發(fā)生的工作量為準(zhǔn)。5、施工作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)5.1乙方必須按照甲方提供的作業(yè)指導(dǎo)書(shū)及有關(guān)技術(shù)資料進(jìn)展施工作業(yè)。5.2乙方的施工作業(yè)，必須滿(mǎn)足甲方提供的技術(shù)文件要求和到達(dá)國(guó)家或行業(yè)現(xiàn)行的工程質(zhì)量驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn);本工程執(zhí)行的質(zhì)量驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)、標(biāo)準(zhǔn)，見(jiàn)附表。5.3施工作業(yè)質(zhì)量不合格的，乙方應(yīng)在甲方規(guī)定的時(shí)間內(nèi)無(wú)償返工，到達(dá)質(zhì)量驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)合格后。6、甲方責(zé)任6.1及時(shí)為乙方提供作業(yè)指導(dǎo)書(shū)和相關(guān)技術(shù)資料。6.2甲方在乙方施工作業(yè)前必須對(duì)乙方按規(guī)定進(jìn)展技術(shù)交底，下達(dá)該工程的平安、質(zhì)量措施和工程技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)。6.3及時(shí)組織測(cè)量和交樁6.4及時(shí)按建立單位要求進(jìn)展隱蔽工程檢查及辦理簽證手續(xù)。6.5對(duì)本工程的施工作業(yè)質(zhì)量、平安、技術(shù)、物資采購(gòu)、作業(yè)進(jìn)度進(jìn)展全方面的管理、控制。6.6負(fù)責(zé)需要安裝設(shè)備和所有材料的采購(gòu)供給。6.7負(fù)責(zé)提供本工程所需的工程施工機(jī)具。6.8按本合同約定辦理勞務(wù)計(jì)價(jià)手續(xù)，按本合同約定時(shí)間支付勞務(wù)費(fèi)。6.9監(jiān)視乙方對(duì)勞務(wù)人員的持證上崗、培訓(xùn)、考核、待遇等的施行。7、乙方責(zé)任7.1乙方必須嚴(yán)格按照甲方提供的作業(yè)指導(dǎo)書(shū)和相關(guān)技術(shù)資料進(jìn)展施工作業(yè)7.2乙方必須按甲方編制的施工組織工期要求，及時(shí)組織滿(mǎn)足勞務(wù)作業(yè)所需的勞動(dòng)力，按甲方同意的開(kāi)工時(shí)間施工作業(yè)。7.3乙方必須確保進(jìn)場(chǎng)施工作業(yè)人員的身體狀況及相應(yīng)的業(yè)務(wù)素質(zhì)，滿(mǎn)足相關(guān)工作的要求。施工作業(yè)人員必須穩(wěn)定，調(diào)動(dòng)更換時(shí)，必須經(jīng)甲方同意。7.4乙方必須樹(shù)立良好的環(huán)保意識(shí)，堅(jiān)持文明施工作業(yè)，做好施工現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境保護(hù)、勞動(dòng)保護(hù)和平安消費(fèi)。7.5按規(guī)定辦理特殊工種上崗操作手續(xù)。進(jìn)場(chǎng)時(shí)向甲方人事部門(mén)報(bào)送及相關(guān)上崗證明。7.6乙方的施工作業(yè)人員按____的規(guī)定辦理有關(guān)手續(xù)。7.7乙方負(fù)責(zé)為施工作業(yè)人員交納國(guó)家規(guī)定的應(yīng)交的各種稅金，并及時(shí)支付勞務(wù)人員費(fèi)用。8、施工作業(yè)的檢查8.1為有效控制工程質(zhì)量，乙方在施工作業(yè)時(shí)應(yīng)隨時(shí)承受甲方檢驗(yàn)，對(duì)檢查發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，乙方根據(jù)甲方通知書(shū)，限期返工或整改。8.2隱蔽工程的作業(yè)未經(jīng)監(jiān)理工程師及甲方檢查簽認(rèn)，不得自行隱蔽而轉(zhuǎn)入下道工序作業(yè)。乙方如因自身原因，發(fā)生平安及質(zhì)量事故，甲方將根據(jù)企業(yè)管理的相關(guān)規(guī)定給予乙方經(jīng)濟(jì)處分。9、平安責(zé)任9.1在施工中，甲方應(yīng)貫徹執(zhí)行JGJ59-99標(biāo)準(zhǔn)及公司制訂的平安消費(fèi)管理方法。嚴(yán)禁違章指揮，有權(quán)制止施工現(xiàn)場(chǎng)的違章操作、違章作業(yè)。9.2在施工中，乙方應(yīng)遵守國(guó)家、行業(yè)平安消費(fèi)法規(guī)。具有平安消費(fèi)答應(yīng)證，杜絕違章操作、違章作業(yè)。對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)的違章指揮、平安隱患，有權(quán)暫緩施行，并提出改良意見(jiàn)。由于甲方的忽略，發(fā)生的平安事故并不能免除乙方的平安責(zé)任和承當(dāng)相應(yīng)經(jīng)濟(jì)損失的責(zé)任。9.3乙方必須對(duì)施工作業(yè)人員進(jìn)展專(zhuān)業(yè)平安教育，作業(yè)中發(fā)生人員傷亡事故，應(yīng)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定認(rèn)真組織調(diào)查，乙方自理并承當(dāng)相應(yīng)經(jīng)濟(jì)損失。10、工程材料10.1甲方按定額消耗量，根據(jù)施工組織和進(jìn)度情況，供給乙方材料，材料經(jīng)雙方驗(yàn)收簽單后，乙方妥善保管，甲方派專(zhuān)人對(duì)材料的使用進(jìn)展旁站監(jiān)視。10.2在施工中，材料實(shí)際消耗量超出定額消耗量的局部，按市場(chǎng)價(jià)在乙方勞務(wù)工費(fèi)中扣除。(其中鋼材按定額量節(jié)余5%以上，水泥按定額節(jié)余7%以上，未到達(dá)者視同超耗。11、勞務(wù)費(fèi)的結(jié)算11.1每月25日前由甲方按設(shè)計(jì)要求組織現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)檢人員、技術(shù)負(fù)責(zé)人和施工員簽認(rèn)完成的合格作業(yè)量。11.2按工程預(yù)算人員核準(zhǔn)的作業(yè)量及附表單價(jià)結(jié)算勞務(wù)費(fèi)。12、勞務(wù)費(fèi)的結(jié)算和撥付勞務(wù)費(fèi)按月結(jié)算，根據(jù)本工程資金情況及時(shí)撥付。甲方根據(jù)施工任務(wù)書(shū)(代結(jié)方單)進(jìn)展勞務(wù)費(fèi)結(jié)算，結(jié)方單應(yīng)由工程有關(guān)人員核定簽認(rèn)，工程經(jīng)理簽批后，于當(dāng)月28日?qǐng)?bào)送財(cái)務(wù)處審核，作為甲方撥款的根據(jù)。現(xiàn)場(chǎng)臨設(shè)完成后可結(jié)算付款，根底施工期間不付款，根底工程完成，驗(yàn)收后結(jié)帳，付款80%。主體工程，乙方除了交保證金外，二個(gè)月不付款，從第三個(gè)月開(kāi)場(chǎng)，結(jié)帳后付當(dāng)月款項(xiàng)的70%～80%。工資中的優(yōu)質(zhì)價(jià)在工程質(zhì)量評(píng)定后再付給。13、環(huán)境和文物保護(hù)13.1乙方應(yīng)在施工作業(yè)中保護(hù)施工作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境，防止和減少由于施工方法不當(dāng)引起的環(huán)境污染和破壞。如有違背甲方及上級(jí)下發(fā)的有關(guān)環(huán)保條例的行為，甲方按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)格處分。13.2在施工作業(yè)中發(fā)現(xiàn)文物或有考古、地質(zhì)研究?jī)r(jià)值的物品時(shí)，乙方應(yīng)采取有效防護(hù)措施，并立即通知甲方，甲方在收到通知后，應(yīng)及時(shí)與建立單位及有關(guān)管理部門(mén)協(xié)商處理意見(jiàn)。14、違約責(zé)任14.1甲方按合同要求應(yīng)及時(shí)撥付勞務(wù)費(fèi)。14.2乙方不能按合同規(guī)定的要求進(jìn)展組織施工作業(yè)，并給甲方造成不良影響，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的施工作業(yè)任務(wù)，乙方不履行合同時(shí)，甲方有權(quán)解除合同，由此造成的經(jīng)濟(jì)損失由乙方承當(dāng)。甲方解除合同，乙方應(yīng)無(wú)條件的在24小時(shí)內(nèi)讓出工作面與臨設(shè)，否那么視為違約。14.3因一方原因使合同無(wú)法履行，另一方提早7天書(shū)面通知對(duì)方解除合同。合同解除后，雙方應(yīng)對(duì)已完工作量進(jìn)展盤(pán)點(diǎn)，并據(jù)此進(jìn)展末次結(jié)算。15、爭(zhēng)議解決15.1合同在執(zhí)行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，雙方應(yīng)本著公平、合理的原那么，及時(shí)協(xié)商處理。協(xié)商不成的，由雙方約定的仲裁機(jī)構(gòu)裁定或約定通過(guò)訴訟解決。16、合同生效與終止16.1本合同自甲、乙雙方簽章之日起生效，工完帳清后自動(dòng)失效。17、補(bǔ)充協(xié)議17.1在合同執(zhí)行中情況變化時(shí)，甲乙雙方可以簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與原合同具有同等的法律效力。18、雙方約定的其它事項(xiàng)19、合同份數(shù)本合同一式六份，甲方工程部一份，乙方二份;報(bào)送公司人力資處、財(cái)務(wù)處、工程管理處三份備案。甲方：(印章)乙方：(印章)負(fù)責(zé)人：法人代表：工程負(fù)責(zé)人：工程負(fù)責(zé)人：工程管理處：人力資處：經(jīng)辦人：年月日年月日2023勞務(wù)用工合同范本精選【二】以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)聘用(以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)身份證號(hào):,甲方分配乙方從事工作,甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的根底上訂立本協(xié)議。一、協(xié)議期限:本協(xié)議有效期限自年月日起至年月日止;其中試用期為個(gè)月。二、用工約定:1、乙方簽訂勞務(wù)用工協(xié)議后,在試用期內(nèi)經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的,立即解除其勞務(wù)用工關(guān)系(試用期內(nèi)按實(shí)際日工計(jì)酬);2、勞務(wù)用工協(xié)議期滿(mǎn),如甲方繼續(xù)留用乙方,可續(xù)簽協(xié)議。甲方不再留用,勞務(wù)用工協(xié)議即時(shí)終止;勞務(wù)用工合同范文節(jié)選!3、勞務(wù)協(xié)議期內(nèi)乙方要求辭職,應(yīng)提早三十日以書(shū)面形式通知甲方。三、工作職責(zé):1、要聽(tīng)從甲方的工作安排,服從分配,按甲方確定的崗位職責(zé)按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作;2、要自覺(jué)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度和政府法律、法規(guī)規(guī)定。做到遵章守紀(jì)保證出勤;3、要認(rèn)真執(zhí)行《崗位責(zé)任制度》、《平安操作規(guī)程》、《平安防火制度》,杜絕各類(lèi)事故發(fā)生。如違背平安操作規(guī)程、違章作業(yè),出現(xiàn)工傷事故,本人應(yīng)負(fù)一定責(zé)任;4、不得以任何形式向外界泄露甲方的信息、資料等,乙方在聘用期間不得損害甲方利益,出于個(gè)人行為而給甲方帶來(lái)經(jīng)濟(jì)損失的,乙方必須承當(dāng)全部責(zé)任。四、工作時(shí)間:1、乙方在甲方工作期間,執(zhí)行每周40小時(shí)工作制。需加班的,甲方將按《勞動(dòng)法》的規(guī)定予以支付相應(yīng)報(bào)酬。2、乙方必須規(guī)定的勞動(dòng)日數(shù)出滿(mǎn)勤,缺勤者必須提早一天以書(shū)面的形式向甲方業(yè)務(wù)(工作)主管請(qǐng)假,否那么按曠工處理,主管應(yīng)在請(qǐng)假單上簽字,并做好保存,以便月底報(bào)考勤計(jì)工資時(shí)備查。3、凡缺勤者均扣發(fā)當(dāng)日工資,但缺勤休假不得超過(guò)天/月,凡超過(guò)者,按不勝任崗位工作予以解除勞務(wù)協(xié)議。五、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件:甲方根據(jù)工作需要,向乙方提供必要的勞開(kāi)工具和勞保用品,乙方調(diào)出時(shí)需將勞開(kāi)工具歸還甲方。六、勞動(dòng)報(bào)酬:1、甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配的原那么;2、執(zhí)行定時(shí)工作制的乙方為甲方工作,甲方每月日以貨幣的形式支付乙方工資,工資不得低于北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。試用期工資元。編輯推薦勞務(wù)用工合同范本：勞務(wù)用工合同書(shū)合同范本網(wǎng)的編輯為您準(zhǔn)備了關(guān)于勞務(wù)用工合同范本：勞務(wù)用工合同書(shū)的文章，希望對(duì)您有幫助！勞務(wù)用工合同范本：勞務(wù)用工合同書(shū)單位名稱(chēng)法定代表人職務(wù)聯(lián)絡(luò)單位地址職工姓名性別出生年月文化程度專(zhuān)業(yè)特長(zhǎng)安康狀況身份證號(hào)碼聯(lián)絡(luò)家庭住址漳州市勞動(dòng)和社會(huì)保障局制為明確用人單位〔以下稱(chēng)甲方〕和職工〔以下稱(chēng)乙方〕的權(quán)利與義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在雙方平等自愿、協(xié)商一致的根底上，簽訂本勞動(dòng)合同，并共同遵守履行。一、勞動(dòng)合同期限勞動(dòng)合同期限為年〔月〕，自年月日起至年月日止，其中試用期為月〔天〕，至年月日。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1、根據(jù)甲方工作需要，乙方同意在地點(diǎn)從事崗位工作。經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更工作地點(diǎn)和工作崗位。2、乙方根據(jù)甲方的合法要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量和質(zhì)量。三、工作時(shí)間和休息休假甲方根據(jù)國(guó)家規(guī)定安排工作時(shí)間，并執(zhí)行國(guó)家規(guī)定的休息休假制度。四、勞動(dòng)報(bào)酬和保險(xiǎn)福利待遇1、乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為元/月〔試用期工資為元/月〕，甲方于當(dāng)〔下〕月日前支付清楚。2、甲方以法定貨幣形式按月支付乙方工資，并嚴(yán)格執(zhí)行____有關(guān)最低工資規(guī)定。3、甲方安排乙方加班工作的，應(yīng)按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)支付加班工資。4、甲方應(yīng)按國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)，政策規(guī)定應(yīng)由乙方承當(dāng)?shù)馁M(fèi)用，甲方可逐月從乙方工資中代扣代繳。5、乙方患病或非因工負(fù)傷以及女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期等待遇按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。6、乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病的相關(guān)待遇按國(guó)家現(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行。五、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)1、甲方嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和地方有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法律、法規(guī)和規(guī)章，建立健全消費(fèi)流程和操作規(guī)程，制定勞動(dòng)平安衛(wèi)生制度及標(biāo)準(zhǔn)，為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)防護(hù)用品。2、乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時(shí)的職業(yè)安康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)展職業(yè)安康檢查。3、甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)展職業(yè)道德、勞動(dòng)紀(jì)律、業(yè)務(wù)技術(shù)、平安衛(wèi)生等方面的知識(shí)教育和培訓(xùn)。六、勞動(dòng)合同的終止、續(xù)訂、變更和解除1、本合同期滿(mǎn)時(shí)即終止執(zhí)行。如消費(fèi)〔工作〕需要，經(jīng)雙方協(xié)商同意可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。2、遇有以下情況之一，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更本合同有關(guān)內(nèi)容，簽訂變更協(xié)議。①甲方因消費(fèi)經(jīng)營(yíng)變化，乙方須退出原工作崗位，做其他安置的；②調(diào)整工作崗位或重新核定勞動(dòng)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)的；③其他原因足以影響本合同全面繼續(xù)履行的。3、乙方具有以下情形之一，甲方可以解除勞動(dòng)合同。①在試用期間被證明不符合錄用條件的；②嚴(yán)重違背甲方規(guī)章制度的；③嚴(yán)重瀆職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；④同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方任務(wù)造成嚴(yán)重影響的，或是經(jīng)甲方提出，拒不改正的；⑤以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危簽訂勞動(dòng)合同，致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；⑥被依法追究刑事責(zé)任的。4、甲方具有以下情形之一，乙方可以解除勞動(dòng)合同。①未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；②未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；③未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；④單位的規(guī)章制度違背法律法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；⑤以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危簽訂勞動(dòng)合同，致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；⑥法律法規(guī)規(guī)定可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。七、勞動(dòng)紀(jì)律和違約責(zé)任1、乙方應(yīng)自覺(jué)遵守國(guó)家法律、法規(guī)和甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，甲方有權(quán)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定及本企業(yè)依法制定的規(guī)章制度給予乙方獎(jiǎng)勵(lì)或懲辦。2、任何一方違背勞動(dòng)合同約定，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小予以相應(yīng)賠償。八、雙方協(xié)商補(bǔ)充條款1、2、3、4、九、其他事項(xiàng)1、甲乙雙方終止、解除勞動(dòng)合同，國(guó)家規(guī)定應(yīng)發(fā)給乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的，甲方應(yīng)按規(guī)定執(zhí)行。2、甲乙雙方在履行勞動(dòng)合同中發(fā)生爭(zhēng)議，可向本企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，也可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。3、本合同如有未盡事宜，凡國(guó)家有規(guī)定的按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，國(guó)家沒(méi)有規(guī)定的，甲乙雙方可協(xié)商修訂、補(bǔ)充。4、本勞動(dòng)合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，勞動(dòng)合同鑒證機(jī)關(guān)備存一份。甲方〔簽章〕：乙方：法定代表人或委托代理人：簽訂時(shí)間：年月日鑒證機(jī)關(guān)〔簽章〕：鑒證人：鑒證時(shí)間：年月日新勞務(wù)用工合同范本根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、合同期限甲方聘用乙方在甲方燃放崗位工作。合同期限為5年，自2023年10月10日至2023年10月10日。二、乙方工作內(nèi)容〔需填寫(xiě)〕三、甲方的權(quán)利與義務(wù)〔一〕負(fù)責(zé)乙方的日常人事管理；〔二〕負(fù)責(zé)支付乙方工資，每日1700元?！踩称渌?；四、乙方的權(quán)利與義務(wù)〔一〕承受甲方的管理，并按合同要求認(rèn)真履行崗位職責(zé)，服從工作崗位安排或調(diào)整，遵紀(jì)守法，圓滿(mǎn)完成工作任務(wù)；〔二〕享受合同規(guī)定的工資待遇；〔三〕在簽訂本合同時(shí)自愿遵守甲方的有關(guān)規(guī)定；〔四〕其他五、聘用合同的變更、解除、終止〔一〕乙方有以下情況之一，甲方可以解除合同，須提早30天以書(shū)面形式通知：1.履行合同差、完不成工作任務(wù)、考核不合格；2.甲方撤并或減縮編制需要減員，經(jīng)雙方協(xié)商就調(diào)整崗位達(dá)不成協(xié)議的；3.患病或非因工負(fù)傷按國(guó)家規(guī)定的醫(yī)療期滿(mǎn)后，經(jīng)有關(guān)機(jī)關(guān)鑒定，乙方不能從事原工作，或醫(yī)療期滿(mǎn)尚未痊愈的；4.訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的?！捕骋曳接幸韵虑闆r之一，甲方可以隨時(shí)解除合同：1.嚴(yán)重違背勞動(dòng)紀(jì)律或用人單位規(guī)章制度，損害單位經(jīng)濟(jì)權(quán)益，造成嚴(yán)重后果以及嚴(yán)重違犯職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的；2.連續(xù)曠工時(shí)間超過(guò)十五天或一年內(nèi)累計(jì)曠工時(shí)間超過(guò)三十天的；3.無(wú)理取鬧、打架斗毆、恫嚇威脅單位領(lǐng)導(dǎo)、嚴(yán)重影響工作秩序