員工培訓(xùn)管理自考試題

員工培訓(xùn)管理自考試題優(yōu)選文檔員工培訓(xùn)管理自考試題員工培訓(xùn)是指必然組織為睜開(kāi)業(yè)務(wù)及培育人才的需要，采用各種方式對(duì)員工進(jìn)行有目的、有計(jì)劃的培育和訓(xùn)練的管理活動(dòng)，整理了員工培訓(xùn)管理的自考試題及答案給大家參照～b5E2RGbCAP一、單項(xiàng)選擇題(以下四個(gè)備選答案中只有一個(gè)是正確的，請(qǐng)選出正確的答案，并將其代碼寫(xiě)在題干后邊的括號(hào)內(nèi)。)p1EanqFDPw1(被譽(yù)為“人力資本理論之父”的是()A(加里?貝克爾B(舒爾茨C(亞當(dāng)?斯密D(阿爾弗雷德?馬歇爾參照答案:B二、多項(xiàng)選擇題(以下五個(gè)備選答案中有2至5個(gè)是正確的，請(qǐng)選出正確答案，并將其代碼寫(xiě)在題干后邊的括號(hào)內(nèi)，多項(xiàng)選擇、少選、錯(cuò)選均不得分。)DXDiTa9E3d1(傳統(tǒng)培訓(xùn)需求解析方法主要包括()()()()()A(察見(jiàn)解B(問(wèn)卷檢查法C(面談法D(資料解析法E(經(jīng)驗(yàn)判斷法參照答案:ABCDE三、填空題1/41/6優(yōu)選文檔1(依照企業(yè)培訓(xùn)職能部門(mén)的組建方式可以將培訓(xùn)劃分為學(xué)院模式、客戶模式、矩陣模式、企業(yè)辦學(xué)模式和_____________五種模式。RTCrpUDGiT參照答案:虛假培訓(xùn)組織2(培訓(xùn)遷移理論認(rèn)為，遷移動(dòng)機(jī)、____________、遷移氣氛是影響培訓(xùn)遷移的三種主要變量。參照答案:遷移設(shè)計(jì)四、名詞講解員工培訓(xùn)參照答案:員工培訓(xùn)就是組織為實(shí)現(xiàn)其發(fā)展目標(biāo)，經(jīng)過(guò)有計(jì)劃、系統(tǒng)的授課和指導(dǎo)活動(dòng)，使組織成員的知識(shí)水平、勞動(dòng)技術(shù)、心理素質(zhì)獲得提高并深入認(rèn)識(shí)組織文化，成立價(jià)值看法的人力資本投資過(guò)程。5PCzVD7HxA五、簡(jiǎn)答題簡(jiǎn)述員工文化素質(zhì)培訓(xùn)的路子。參照答案:將學(xué)歷教育與企業(yè)培訓(xùn)相結(jié)合。將文化素質(zhì)培訓(xùn)貫穿于專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)向來(lái)。加強(qiáng)企業(yè)人文環(huán)境建設(shè)，改進(jìn)企業(yè)文化氣氛。六、論述題試述擬定培訓(xùn)計(jì)劃要注意的問(wèn)題。2/42/6優(yōu)選文檔參照答案:培訓(xùn)計(jì)劃要有針對(duì)性。在擬定培訓(xùn)計(jì)劃之初，要認(rèn)識(shí)員工的培訓(xùn)需求，依照各人的不同樣情況因材施教。培訓(xùn)計(jì)劃要有全面性。培訓(xùn)計(jì)劃的全面性，是指基于企業(yè)和員工的整體發(fā)展考慮，來(lái)設(shè)計(jì)培訓(xùn)內(nèi)容。計(jì)劃要有層級(jí)性。計(jì)劃的層級(jí)性，是指各級(jí)培訓(xùn)分別以前一層培訓(xùn)為基礎(chǔ)，員工接受的課程與所獲得的技術(shù)依次提高。jLBHrnAILg計(jì)劃要有完滿性。培訓(xùn)計(jì)劃需包括培訓(xùn)的各個(gè)環(huán)節(jié)。一是培訓(xùn)課程的安排。二是受訓(xùn)者及培訓(xùn)教師的確定。三是培訓(xùn)方式的選擇。。四是培訓(xùn)項(xiàng)目的安排。五是對(duì)培訓(xùn)項(xiàng)目、培訓(xùn)過(guò)程和收效進(jìn)行議論。xHAQX74J0X注意投入與產(chǎn)出的解析。企業(yè)運(yùn)營(yíng)過(guò)程中所能運(yùn)用的資源是有限的，培訓(xùn)部門(mén)獲得培訓(xùn)所需資源的過(guò)程，仿佛銷(xiāo)售人員銷(xiāo)售產(chǎn)品，必定充分展現(xiàn)培訓(xùn)的投入與效益產(chǎn)出的比較。LDAYtRyKfE獲得高層管理層對(duì)培訓(xùn)的支持。贏得高層管理層對(duì)培訓(xùn)的支持至關(guān)重要。高層管理層控制著企業(yè)的資源，洞悉企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展目標(biāo)與組織需求，若是培訓(xùn)目標(biāo)與戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)親密聯(lián)系，管理層就會(huì)全力支持計(jì)劃的執(zhí)行并供應(yīng)所需的資源。Zzz6ZB2Ltk直線管理層對(duì)培訓(xùn)計(jì)劃擬定的參加。直線管理層3/4優(yōu)選文檔3/6對(duì)業(yè)務(wù)需求與人員的認(rèn)識(shí)，能幫助培訓(xùn)部門(mén)改正確地定位培訓(xùn)的重點(diǎn)，同時(shí)基于直線管理層對(duì)