高管聘用協(xié)議書

第頁共頁高管聘用協(xié)議書高管聘用協(xié)議書。甲方：住所地：法定代表人：乙方為搞好甲方經(jīng)營管理，經(jīng)甲乙雙方充分協(xié)商一致，就甲方聘任乙方的有關事宜，達成如下協(xié)議：一、經(jīng)甲方股東會同意，甲方聘任乙方為甲方〔〕，負責公司的〔〕管理。二、經(jīng)營目的乙方經(jīng)營管理，必須完成以下經(jīng)營目的：〔一〕總體目的每年實現(xiàn)利潤〔〕元，今后年度每年遞增〔〕元，利潤任務分解到每月，逐月考核兌現(xiàn)?！捕撤诸惸康?、客房部〔含培訓中心〕〔〕元/年；2、餐飲部〔含茶座〕〔〕元/年；3、桑拿部〔〕元/年；4、水電部〔〕元/年。三、乙方報酬乙方報酬由根本工資、崗位工資、效益工資和利潤分紅四局部組成，計算方法為：報酬＝根本工資崗位工資效益工資紅利。根本工資每月〔〕元，崗位工資每月〔〕元，效益工資按照當月每萬元營業(yè)利潤獎勵元計算，上述三局部當月考核兌現(xiàn)；紅利按照公司進展年度分配、提取后的凈利潤10％計算，逐月考核，年底決算后兌現(xiàn)。四、乙方權利總經(jīng)理對執(zhí)行董事和股東會負責，享有以下權利：〔一〕按照合同約定及時足額獲取經(jīng)營管理報酬；〔二〕主持公司的消費經(jīng)營管理工作，并向執(zhí)行董事和股東會報告工作；〔三〕組織施行股東會和執(zhí)行董事決議、公司年度方案和投資方案；〔四〕擬訂公司內(nèi)部管理____方案；〔五〕擬訂公司的根本管理制度；〔六〕制訂公司的詳細規(guī)章；〔七〕提請執(zhí)行董事和股東會聘任或者解聘公司部門經(jīng)理、財務負責人；〔八〕聘任或者解聘除由執(zhí)行董事和股東會聘任或者解聘以外的人員；〔九〕擬定公司職工的工資、福利、獎懲，決定公司職工的聘用和解聘；〔十〕提議召開股東會臨時會議；〔十一〕批準單筆〔〕元以下費用；〔十二〕執(zhí)行董事和股東會授予的其他職權。五、乙方職責1、對完成公司整體經(jīng)營目的負總責；2、全面執(zhí)行股東會和執(zhí)行董事作出的各種決議；3、擬定公司年度經(jīng)營方案和各項內(nèi)部管理方案報股東會同意后監(jiān)視施行；4、協(xié)調(diào)公司的各種外部事務，創(chuàng)造良好開展環(huán)境；5、按月向執(zhí)行董事和股東會報告公司經(jīng)營情況，承受執(zhí)行董事和股東會質(zhì)詢并作出解釋；6、承受公司執(zhí)行董事、監(jiān)事和股東會對公司經(jīng)營活動的監(jiān)視檢查；7、做好公司工商、稅務等各種證照的辦理、年檢等工作；8、做好公司法、公司章程、執(zhí)行董事和股東會確定的其他職責。六、乙方制止性行為1、不得利用職位謀取____；2、未經(jīng)股東會同意，不得以公司名義與自己或者自己的近親屬訂立合同或者進展交易；3、不得自營或者為別人經(jīng)營與本公司同類的業(yè)務或者從事?lián)p害本公司利益的活動；4、不得將公司資產(chǎn)以其個人名義或者以其他個人名義開立帳戶存儲；5、不得以公司資產(chǎn)為本公司的股東或者其他個人、債務提供擔保；6、不得從事其他違背法律規(guī)定的行為。七、違約責任〔一〕甲方違約責任：乙方完成經(jīng)營目的，甲方未按約定及時足額支付報酬的，按照日萬分之三支付違約金；〔二〕乙方違約責任1、執(zhí)行股東會及執(zhí)行董事作出的各種決議不力或者拒不執(zhí)行的，由股東會給予警告、罰款、扣薪或者解聘處理。2、對公司經(jīng)營目的負總責，未完成經(jīng)營目的的，按照比例扣減應得紅利，同時由股東會作出警告直至解聘的決定。3、對公司平安保衛(wèi)負總責，因平安保衛(wèi)工作不力造成公司損失的，由股東會給予罰款、扣薪、責令賠償損失直至解聘的處理。4、從事本合同約定制止性行為，賠償公司因此造成的一切損失，由股東會給予警告、罰款、扣薪直至解聘的處理。八、本合同聘任期限為一年，從年月日起至年月日止；合同期滿，甲方未提出解聘乙方的，本合同按照原條件延長一年。九、本合同未盡事宜，由雙方友好協(xié)商予以補充，補充內(nèi)容作為本合同的組成局部。十、本合同自