公司員工團建活動方案2篇

公司員工團建活動方案2篇

公司員工團建活動方案1

為促進部門、員工間溝通溝通，增進部門、員工間感情;增加員工滿足度與歸屬感，激發(fā)員工的工作樂觀性和熱忱;豐富員工業(yè)余生活，呈現(xiàn)員工風采、提高員工文化修養(yǎng)，營造一種健康、和諧、旺盛氛圍，同時進一步推動企業(yè)文化建設(shè)，形成良好的企業(yè)向心力，通過公司賜予的員工生日福利，切實體現(xiàn)公司對員工的關(guān)注、關(guān)愛、細心、專心。公司讓全部員工都感受到大家庭的暖和。

一、適用范圍：

xxxxx

二、適用人員：

全體員工

三、福利項目：

1、生日：公司統(tǒng)一購買生日賀卡，賀卡上有對員工祝愿字樣及總經(jīng)理親筆簽名，生日賀卡有行政部統(tǒng)一管理，在員工生日當天或前一天當面發(fā)給員工。(也可通過其次項生日專欄方式)

2、生日專欄：管理部開設(shè)生日專欄，每個月在一號公布本月生日員工的姓名、生日日期，并附上總經(jīng)理簽字的生日祝愿。

3、生日禮品：員工生日當天發(fā)放生日紅包，另外當月生日的員工集體參與由公司工會組織的生日Happy!

4、生日活動經(jīng)費：xxx元/人。

四、責任部門：

行政負責篩選員工生日的名單;工會負責相關(guān)費用的申請，集體生日物品的選購、禮物的發(fā)放，集體生日場地的支配并合影留念。

五、詳細要求：

1、行政部在每月25日前篩選下月生日員工名單(以身份證為準)，并將相關(guān)費用和生日員工名單提交常務(wù)副總處審批。

2、審批后的生日員工名單，行政部提前三天預備好生日賀卡或生日禮物，并于員工下班前送給員工并予以慶賀。

3、慶賀標準：一張賀卡、一份生日禮物、公司工會組織支配當月生日員工集體活動。

四、費用預算：

按公司標準100元人(其中紅包一份50元/人+員工活動經(jīng)費50元/人)。

五、實施時間：

依據(jù)員工當月生日集體支配在當月的某個星期天。

六、活動方案

將當月生日的員工名字粘貼在宣揚欄處，然后由公司的領(lǐng)導代表附上慶賀寄語

當月集體生日的員工公司送上祝愿寄語，同時在生日活動中全部當月生日的員工共同唱首生日歌。

活動一：組織員工踏春、秋游(依據(jù)季節(jié)及氣候支配)

活動二：組織員工一日游(如農(nóng)家樂活動、風景采集、、燒烤等)

活動三：組織趣味性活動并有嘉獎(如學問競賽、文娛活動、風采展現(xiàn)、茶花會等)活動四：員工會餐(在用餐時添加些即興表演和展現(xiàn)節(jié)目)

活動五：卡拉OK(唱到happy)

活動六：組織員工看電影

通過上述福利活動可以讓員工有個更好更放松的狀態(tài)去放飛心情，讓員工感受到公司的關(guān)愛與暖和，同時公司通過工會組織的一系列活動能零距離的接觸到員工，也可以了解到每位員工的工作、生活狀態(tài)以及每位員工的特色，對以后公司組織活動、文化起到更有力的推動作用。

公司員工團建活動方案2

一、活動目的：

為了讓員工更加熟識公司現(xiàn)有的業(yè)務(wù)和資源;了解公司其他部門的日常工作;增加部門與部門間，同事與同事間的溝通、溝通與合作;加強公司分散力;提高工作效率和員工的樂觀性;同時布置公司下半年的工作任務(wù)，攜手并進，為完成最終的'目標而努力。

二、活動主題：

“放開胸懷，自由奔放”

三、活動時間：

20__年__月__日下午_點：

四、活動地點：

(四周酒店會議室)

五、活動參加主題：

___全體員工

六、活動主持：

__為主，各部門領(lǐng)導輪番上場

七、活動形式：

培訓+互動嬉戲

八、活動方案：

(共分兩個部分，共約4個小時左右)

前奏：(時間約30分鐘)

老板布本次活動的意義，介紹公司狀況，介紹各部門狀況及負責人，同時公布下半年工作目標和。下面的時間交給各部門負責人。

各部門負責人輪番登臺介紹本部門成員，最好以此種方式，比如：“這是客戶部最具有活力的美女—___”，然后__登臺跟大家打招呼，用最幽默最具代表性的語言，包括工作職責，等，目的是讓大家對自己留下深刻印象。部門成員全部介紹完畢后，負責人描述本部門工作職責，日常工作狀況，結(jié)合成員綻開，同時找出最能代表本部門工作狀況或?qū)砥谕脑~語或作為本部門的(此可以作為互動嬉戲中)。

第一部分：培訓(每個部門時間掌握在15分鐘，___階段掌握在2分鐘，中間有10分鐘休息時間，共計2小時30分鐘)

所需物料：投影儀、投影幕、攝像機、照相機、音響系統(tǒng)、合適的背景音樂。培訓師：各部門負責人或代表，本部門員工可以作為有效的補充

流程：各部門負責人結(jié)合本部門工作內(nèi)容、工作范圍和主要產(chǎn)品，為公司員工培