上市公司治理準(zhǔn)則

發(fā)文標(biāo)題：上市公司治理準(zhǔn)則發(fā)文文號：發(fā)文部門：證監(jiān)會發(fā)文時間：2002-1-7實施時間：2002-1-7失效時間：閱讀價格：0法規(guī)類型：證券綜合法規(guī)閱讀人數(shù)：1765發(fā)文內(nèi)容：各上市公司：為推動上市公司建立和完善現(xiàn)代企業(yè)制度，規(guī)范上市公司運(yùn)作，促進(jìn)我國證券市場健康發(fā)展，現(xiàn)發(fā)布《上市公司治理準(zhǔn)則》，請遵照執(zhí)行。中國****管理委員會國家***委員會二○○二年一月七日上市公司治理準(zhǔn)則導(dǎo)言為推動上市公司建立和完善現(xiàn)代企業(yè)制度，規(guī)范上市公司運(yùn)作，促進(jìn)我國證券市場健康發(fā)展，根據(jù)《公司法》、《證券法》及其它相關(guān)法律、法規(guī)確定的基本原則，并參照國外公司治理實踐中普遍認(rèn)同的標(biāo)準(zhǔn)，制訂本準(zhǔn)則。本準(zhǔn)則闡明了我國上市公司治理的基本原則、投資者權(quán)利保護(hù)的實現(xiàn)方式，以及上市公司董事、監(jiān)事、經(jīng)理等高級管理人員所應(yīng)當(dāng)遵循的基本的行為準(zhǔn)則和職業(yè)道德等內(nèi)容。本準(zhǔn)則適用于中國境內(nèi)的上市公司。上市公司改善公司治理，應(yīng)當(dāng)貫徹本準(zhǔn)則所闡述的精神。上市公司制定或者修改公司章程及治理細(xì)則，應(yīng)當(dāng)體現(xiàn)本準(zhǔn)則所列明的內(nèi)容。本準(zhǔn)則是評判上市公司是否具有良好的公司治理結(jié)構(gòu)的主要衡量標(biāo)準(zhǔn)，對公司治理存在重大問題的上市公司，證券監(jiān)管機(jī)構(gòu)將責(zé)令其按照本準(zhǔn)則的要求進(jìn)行整改。耗第一章股東伸與股東大稻會瓶截第一節(jié)股東逢權(quán)利驢第一條缸股東作為公司燭的所有者，享愁有法律、行政密法規(guī)和公司章殼程規(guī)定的合法倦權(quán)利。上市公歷司應(yīng)建立能夠懼確保股東充分父行使權(quán)利的公鞏司治理結(jié)構(gòu)。副第二條質(zhì)上市公司的治氣理結(jié)構(gòu)應(yīng)確保普所有股東，特這別是中小股東形享有平等地位部。股東按其持男有的股份享有督平等的權(quán)利，吸并承擔(dān)相應(yīng)的腥義務(wù)。澡第三條全股東對法律、愿行政法規(guī)和公禮司章程規(guī)定的撓公司重大事項壇，享有知情權(quán)袖和參與權(quán)。上齊市公司應(yīng)建立湖和股東溝通的掩有效渠道。丸第四條踏股東有權(quán)按照瑞法律、行政法釀規(guī)的規(guī)定，通販過民事訴訟或限其他法律手段活保護(hù)其合法權(quán)烈利。股東大會庸、董事會的決糖議違反法律、寇行政法規(guī)的規(guī)工定，侵犯股東杯合法權(quán)益，股猜東有權(quán)依法提汽起要求停止上宅述違法行為或落侵害行為的訴息訟。董事、監(jiān)北事、經(jīng)理執(zhí)行革職務(wù)時違反法換律、行政法規(guī)竟或者公司章程至的規(guī)定，給公天司造成損害的財，應(yīng)承擔(dān)賠償袍責(zé)任。股東有運(yùn)權(quán)要求公司依朽法提起要求賠杜償?shù)脑V訟。葬第二節(jié)股東驢大會的規(guī)范倍第五條膊上市公司應(yīng)在砌公司章程中規(guī)斥定股東大會的邁召開和表決程州序，包括通知昏、登記、提案真的審議、投票家、計票、表決豐結(jié)果的宣布、悔會議決議的形苗成、會議記錄頂及其簽署、公猛告等。會第六條穴董事會應(yīng)認(rèn)真它審議并安排股哈東大會審議事爬項。股東大會臂應(yīng)給予每個提文案合理的討論引時間。旬第七條杯上市公司應(yīng)在改公司章程中規(guī)棍定股東大會對較董事會的授權(quán)疲原則，授權(quán)內(nèi)噸容應(yīng)明確具體忙。過第八條競上市公司應(yīng)在富保證股東大會頑合法、有效的秧前提下，通過謀各種方式和途去徑，包括充分返運(yùn)用現(xiàn)代信息灑技術(shù)手段，擴(kuò)揮大股東參與股改東大會的比例轟。股東大會時陵間、地點的選位擇應(yīng)有利于讓悉盡可能多的股燈東參加會議。弄第九條爛股東既可以親恐自到股東大會蒸現(xiàn)場投票，也礙可以委托代理勁人代為投票，鋤兩者具有同樣賊的法律效力。禿第十條好上市公司董事刮會、獨(dú)立董事影和符合有關(guān)條么件的股東可向斗上市公司股東冷征集其在股東跟大會上的投票降權(quán)。投票權(quán)征叉集應(yīng)采取無償?shù)鸬姆绞竭M(jìn)行，存并應(yīng)向被征集絞人充分披露信屑息。香第十一條虜機(jī)構(gòu)投資者憐應(yīng)在公司董事加選任、經(jīng)營者柱激勵與監(jiān)督、圓重大事項決策隨等方面發(fā)條揮作用。輪第三節(jié)關(guān)聯(lián)蚊交易農(nóng)第十二條竄上市公司與狠關(guān)聯(lián)人之間的帖關(guān)聯(lián)交易應(yīng)簽會訂書面協(xié)議。棕協(xié)議的簽訂應(yīng)干當(dāng)遵循平等、戶自愿、等價、迅有償?shù)脑瓌t，缺協(xié)議內(nèi)容應(yīng)明驢確、具體。公省司應(yīng)將該協(xié)議顫的訂立、變更雕、終止及履行燥情況等事項按勉照有關(guān)規(guī)定予峰以披露。桃第十三條汪上市公司應(yīng)濾采取有效措施毒防止關(guān)聯(lián)人以獨(dú)壟斷采購和銷罵售業(yè)務(wù)渠道等惑方式干預(yù)公司箭的經(jīng)營，損害齊公司利益。關(guān)搬聯(lián)交易活動應(yīng)圣遵循商業(yè)原砍則單,作費(fèi)關(guān)聯(lián)交易的價洞格原則上應(yīng)不到偏離市場獨(dú)立鮮第三方的價格刪或收費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)簡。公司應(yīng)對關(guān)姨聯(lián)交易的定價綁依據(jù)予以充分啞披露。乏第十四條旗上市公司的罪資產(chǎn)屬于公司抖所有。上市公刪司應(yīng)采取有效撤措施防止股東吳及其關(guān)聯(lián)方以翅各種形式占用缸或轉(zhuǎn)移公司的亂資金、資產(chǎn)及早其他資源。上各市公司不得為壟股東及其關(guān)聯(lián)輔方提供擔(dān)保。唐第二章控股獲股東與上市公苗司砌扶第一節(jié)控股挑股東行為的規(guī)墊范虧第十五條鍵控股股東對斧擬上市公司改魯制重組時應(yīng)遵禽循先改制、后羽上市的原則，旦并注重建立合嚇理制衡的股權(quán)摧結(jié)構(gòu)。箭第十六條斤控股股東對令擬上市公司改惠制重組時應(yīng)分鳥離其社會職能惱，剝離非經(jīng)營擺性資產(chǎn)，非經(jīng)器營性機(jī)構(gòu)、福興利性機(jī)構(gòu)及其證設(shè)施不得進(jìn)入炕上市公司。穩(wěn)第十七條尋控股股東為箱上市公司主業(yè)菜服務(wù)的存續(xù)企膊業(yè)或機(jī)構(gòu)可以齡按照專業(yè)化、趟市場化的原則呢改組為專業(yè)化形公司，并根據(jù)袖商業(yè)原則與上駐市公司簽訂有熊關(guān)協(xié)議。從事用其他業(yè)務(wù)的存媽續(xù)企業(yè)應(yīng)增強(qiáng)暫其獨(dú)立發(fā)展的憑能力。無繼續(xù)裕經(jīng)營能力的存故續(xù)企業(yè)，應(yīng)按景有關(guān)法律、法饅規(guī)的規(guī)定，通嶼過實施破產(chǎn)等拆途徑退出市場慕。企業(yè)重組時園具備一定條件籃的，可以一次新性分離其社會講職能及分流富藥余人員，不保也留存續(xù)企業(yè)?？傻谑藯l癢控股股東應(yīng)隊支持上市公司撇深化勞動、人恥事、分配制度芽改革，轉(zhuǎn)換經(jīng)汗?fàn)I管理機(jī)制，影建立管理人員枯競聘上崗、能設(shè)上能下，職工咳擇優(yōu)錄用、能卷進(jìn)能出，收入祖分配能增能減晶、有效激勵的村各項制度。停第十九條悶控股股東對燦上市公司及其摩他股東負(fù)有誠拍信義務(wù)?？毓瑟M股東對其所控燙股的上市公司謀應(yīng)嚴(yán)格依法行往使出資人的權(quán)窄利，控股股東謝不得利用資產(chǎn)大重組等方式損杰害上市公司和示其他股東的合鴨法權(quán)益，不得轟利用其特殊地竄位謀取額外的錢利益。無第二十條籌控股股東對震上市公司董事芳、監(jiān)事候選人哥的提名，應(yīng)嚴(yán)過格遵循法律、岸法規(guī)和公司章奇程規(guī)定的條件禾和程序?？毓缮砉蓶|提名的董暗事、監(jiān)事候選脂人應(yīng)當(dāng)具備相因關(guān)專業(yè)知識和敢決策、搞監(jiān)督能力?？氐诠晒蓶|不得對璃股東大會人事噸選舉決議和董林事會人事聘任妄決議履行任何典批準(zhǔn)手續(xù)；不鳳得越過股東大別會、董事會任匠免上市公司的歌高級管理人員廢。雁第二十一果條上市公司熔的重大決策應(yīng)牌由股東大會和宰董事會依法作字出?？毓晒蓶|啟不得直接或間嫩接干預(yù)公司的墳決策及依法開漿展的生產(chǎn)經(jīng)營播活動，損害公渾司及其他股東貓的權(quán)益。視第二節(jié)上市糟公司的獨(dú)立性心第二十二席條控股股東犬與上市公司應(yīng)賄實行人員、資徒產(chǎn)、財務(wù)分開鋤，機(jī)構(gòu)、業(yè)務(wù)共獨(dú)立，各自獨(dú)印立核算、獨(dú)立白承擔(dān)責(zé)任和風(fēng)猛險。筑第二十三貼條上市公司蠶人員應(yīng)獨(dú)立于絡(luò)控股股東。上欺市公司的經(jīng)理著人員、財務(wù)負(fù)積責(zé)人、營銷負(fù)服責(zé)人和董事會拳秘書在控股股胸東單位不得擔(dān)歷任除董事以外牧的其他職務(wù)。闖控股股東高級著管理人員兼任程上市公司董事夏的，應(yīng)保證有蠅足夠的時間和蜜精力承擔(dān)上市遣公司的工作。芝第二十四摸條控股股東曉投入上市公司使的資產(chǎn)應(yīng)獨(dú)立于完整、權(quán)屬清廁晰?？毓晒蓶|壺以非貨幣性資紛產(chǎn)出資的，應(yīng)胖辦理產(chǎn)權(quán)變更圾手續(xù)，明確界閘定該資產(chǎn)的范帥圍。上市公司蠻應(yīng)當(dāng)對該資產(chǎn)在獨(dú)立登記、建便帳、核算、管閘理?？毓晒蓶|縮不得占用、支國配該資產(chǎn)或干尾預(yù)上市公司對墻該資產(chǎn)的經(jīng)營滴管理。貢第二十五扛條上市公司尺應(yīng)按照有關(guān)法園律、法規(guī)的要些求建立健全的淚財務(wù)、會計管螞理制度，獨(dú)立雨核算?？毓晒蓴嚃|應(yīng)尊重公司呼財務(wù)的獨(dú)立性頸，不得干預(yù)公穗司的財務(wù)、會謀計活動。關(guān)第二十六掠條上市公司槳的董事會、監(jiān)糊事會及其他內(nèi)宅部機(jī)構(gòu)應(yīng)獨(dú)立斯運(yùn)作?？毓晒蓱B(tài)東及其職能部貝門與上市公司業(yè)及其職能部門達(dá)之間沒有上下敘級關(guān)系。控股胸股東及其下屬憂機(jī)構(gòu)不得向上暢市公司及其下賀屬機(jī)構(gòu)下達(dá)任青何有關(guān)上市公講司經(jīng)營的計劃辨和指令，也不校得以其他任何壺形式影響其經(jīng)因營管理的獨(dú)立票性。秩第二十七災(zāi)條上市公司寸業(yè)務(wù)應(yīng)完全獨(dú)礦立于控股股東渴?？毓晒蓶|及星其下屬的其他腳單位不應(yīng)從事子與上市公司相引同或相近的業(yè)傘務(wù)?？毓晒蓶|耀應(yīng)采取有效措宮施避免同業(yè)競蠅爭。飼第三章董事定與董事趁會參津第一節(jié)董事泡的選聘程序雙第二十八拾條上市公司佛應(yīng)在公司章程脊中規(guī)定規(guī)范、搬透明的董事選再聘程序，保證票董事選聘公開郊、公平、公正埋、獨(dú)立。配第二十九內(nèi)條上市公司卻應(yīng)在股東大會饒召開前披露董洪事候選人的詳鈔細(xì)資料，保證們股東在投票時訂對候選人有足挨夠的了解。固第三十條恭董事候選人錢應(yīng)在股東大會耐召開之前作出謙書面承諾，同鬼意接受提名，沙承諾公開柄披露的董事候鋸選人的資料真道實、完整并保君證當(dāng)選后切實在履行董事職責(zé)毯。系第三十一格條在董事的痛選舉過程中，館應(yīng)充分反映中纖小股東的意見務(wù)。股東大會在綿董事選舉中應(yīng)度積極推行累積崗?fù)镀敝贫??？鼐垂晒蓶|控股比滿例讀在捐30暑%活以上的上市公師司，應(yīng)當(dāng)采用沸累積投票制。把采用累積投票硬制度的上市公加司應(yīng)在公司章匆程里規(guī)定該制壘度的實施細(xì)則遇。昏第三十二測條上市公司但應(yīng)和董事簽訂孝聘任合同，明咳確公司和董事愧之間的權(quán)利義喝務(wù)、董事的任掌期、董事違反賢法律法規(guī)和公強(qiáng)司章程的責(zé)任盯以及公司因故將提前解除合同清的補(bǔ)償?shù)葍?nèi)容殲。脖第二節(jié)董事襯的義務(wù)行第三十三領(lǐng)條董事應(yīng)根喪據(jù)公司和全體飯股東的最大利按益，忠實、誠航信、勤勉地履于行職責(zé)。販第三十四叮條董事應(yīng)保藏證有足夠的時止間和精力履行繼其應(yīng)盡的職責(zé)藏。決第三十五章條董事應(yīng)以攀認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)剪度出席董事會裂，對所議事項素表達(dá)明確的意擦見。董事確實猶無法親自出席供董事會的，可藍(lán)以書面形式委忘托其他董事按壞委托人的意愿澆代為投票，委登托人應(yīng)獨(dú)立承炒擔(dān)法律責(zé)任。買第三十六偵條董事應(yīng)遵奮守有關(guān)法律、芝法規(guī)及公司章您程的規(guī)定，嚴(yán)瘋格遵守其公開理作出的承諾。胡第三十七今條董事應(yīng)積澆極參加有關(guān)培嗚訓(xùn)乏,掘席以了解作為董春事的權(quán)利、義春務(wù)和責(zé)銅任刮,筐耗熟悉有關(guān)法律洪法挽規(guī)蝕,漂綱掌握作為董事所應(yīng)具備的相關(guān)它知識。如第三十八覆條董事會決族議違反法律、蒜法規(guī)和公司章環(huán)程的規(guī)定，致伐使公司遭受損妖失的，參與決霞議的董事對公翼司承擔(dān)賠償責(zé)歐任。但經(jīng)證明洽在表決時曾表悔明異議并記載辦于會議記錄的也董事除外。詳?shù)谌诺湕l經(jīng)股東大該會批準(zhǔn)，上市清公司可以為董遇事購買責(zé)任保奇險。但董事因態(tài)違反法律法規(guī)慎和公司章程規(guī)剛定而導(dǎo)致的責(zé)添任除外。尾第三節(jié)董事絨會的構(gòu)成和職友責(zé)聯(lián)第四十條銜董事會的人從數(shù)及人員構(gòu)成汗應(yīng)符合有關(guān)法需律、法規(guī)的要靈求，確保董事柴會能夠進(jìn)行富臨有成效的討論是，作出科學(xué)、蹦迅速和謹(jǐn)慎的神決策。默第四十一貿(mào)條董事會應(yīng)修具備合理的專沫業(yè)結(jié)構(gòu)，其成報員應(yīng)具備履行夏職務(wù)所必需的養(yǎng)的知識、技能原和素質(zhì)。監(jiān)第四十二銀條董事會向吩股東大會負(fù)責(zé)湯。上市公司治辟理結(jié)構(gòu)應(yīng)確保嚇董事會能夠按洲照法律、法規(guī)新和公司章程的兩規(guī)定行使職權(quán)拾。門第四十三左條董事會應(yīng)封認(rèn)真履行有關(guān)伶法律、法規(guī)和粥公司章程規(guī)定職的職責(zé)，確保環(huán)公司遵守法律挎、法規(guī)和公司萌章程的規(guī)定，硬公平對待所有敘股東，并關(guān)注否其他利益相關(guān)妖者的利益。參第四節(jié)董事桶會議事規(guī)則碧第四十四每條上市公司己應(yīng)在公司章程亭中規(guī)定規(guī)范的巡董事會議事規(guī)舒則，確保董事謊會高效運(yùn)作和芒科學(xué)決策。弄第四十五氏條董事會應(yīng)注定期召開會耗議招,柄并根據(jù)需要及消時召開臨時會末議。董事會會發(fā)議應(yīng)有事先擬斗定的議題。摸第四十六棄條上市公司呢董事會會議應(yīng)藍(lán)嚴(yán)格按照規(guī)定確的程序進(jìn)行。航董事會應(yīng)按規(guī)陵定的時間事先帶通知所有董事取，并提供足夠月的資料，包括框會議議題的相孫關(guān)背景材料和爪有助于董事理知解公司業(yè)務(wù)進(jìn)剛展的信息和數(shù)飛據(jù)。寫當(dāng)陽2護(hù)名使或渾2吼名以上獨(dú)立董消事認(rèn)為資料不敏充分或論證不誓明確時，可聯(lián)豈名以書面形式灣向董事會提出鋪延期召開董事腸會會議或延期炭審議該事項，粒董事會應(yīng)予以配采納。純第四十七到條董事會會標(biāo)議記錄應(yīng)完整褲、真實。董事淹會秘書對會議庭所議事項要認(rèn)悟真組織記錄和圓整理。出席會層議的董事、董賊事會秘書和記訂錄人應(yīng)在會議螺記錄上簽名。橫董事會會議記蒜錄應(yīng)作為公司趣重要檔案妥善踩保存，以作為孤日后明確董事碑責(zé)任的重要依昏據(jù)。吊第四十八育條董事會授佳權(quán)董事長在董昆事會閉會期間方行使董事會部幟分職權(quán)的，上遠(yuǎn)市公司應(yīng)在公厭司章程中明確循規(guī)定授權(quán)原則竹和授權(quán)內(nèi)容，菊授權(quán)內(nèi)容應(yīng)當(dāng)口明確、具體。凡凡涉及公司重與大利益的事項仇應(yīng)由董事會集治體決策。踐第五節(jié)獨(dú)立食董事制度棍第四十九疑條上市公司遮應(yīng)按照有關(guān)規(guī)陵定建立獨(dú)立董拾事制度。獨(dú)立忘董事應(yīng)獨(dú)立于破所受聘的公司糠及其主要股東所。獨(dú)立董事不戲得在上市公司價擔(dān)任除獨(dú)立董價事外的其他任旱何職務(wù)。吊第五十條興獨(dú)立董事對址公司及全體股反東負(fù)有誠信與麗勤勉義務(wù)。獨(dú)侍立董事應(yīng)按照兵相關(guān)法律、法求規(guī)、公司章程慧的要求，認(rèn)真除履行職責(zé)，維萍護(hù)公司整體利葡益，尤其要關(guān)傍注中小股東的見合法權(quán)益不受輩損害。獨(dú)立董佛事應(yīng)獨(dú)立履行視職責(zé)，不受公搖司主要股東、貧實際控制人、稍以及其他與上輸市公司存在利六害關(guān)系的單位胖或個人的影響直。哈第五十一困條獨(dú)立董事欲的任職條件、詢選舉更換程序已、職責(zé)等，應(yīng)容符合有關(guān)規(guī)定撫。觀第六節(jié)董事躲會專門委員會拖第五十二絲條上市公司蓋董事會可以按械照股東大會的絡(luò)有關(guān)決學(xué)議運(yùn),枕設(shè)立戰(zhàn)略、審長計、提名、薪訴酬與考核等?？揲T委員會。專念門委員會成員地全部由董事組佳成，其中審計邀委員會、提名彼委員會、薪酬涉與考核委員會綠中獨(dú)立董事應(yīng)辱占多數(shù)并擔(dān)任鬼召集人，審計際委員會中至少祖應(yīng)有一名獨(dú)立車董事是會計專陜業(yè)人士。衛(wèi)第五十三夢條戰(zhàn)略委員春會的主要職責(zé)乖是對公司長期因發(fā)展戰(zhàn)略和重悅大投資決策進(jìn)嫌行研嗎究并提出建議驅(qū)。趙第五十四謝條審計委員劑會的主要職責(zé)把是：摘（探1勉）提議聘請或坡更換外部審計功機(jī)構(gòu)；毛（肢2所）監(jiān)督公司的售內(nèi)部審計制度隊及其實施；就（夫3焦）負(fù)責(zé)內(nèi)部審勵計與外部審計袖之間的溝通；格（缺4冤）審核公司的痕財務(wù)信息及其站披露；?。ㄈ?腎）審查公司的笑內(nèi)控制度。燭第五十五禾條提名委員渣會的主要職責(zé)愁是：盾（錘1布）研究董事、議經(jīng)理人員的選霉擇標(biāo)準(zhǔn)和程序婆并提出建議；貴（戚2瓦）廣泛搜尋合高格的董事和經(jīng)吩理人員的人選揭；籃（玉3黎）對董事候選接人和經(jīng)理人選赤進(jìn)行審查并提享出建議。禍第五十六況條薪酬與考糖核委員會的主乖要職責(zé)是：址（芽1腹）研究董事與呆經(jīng)理人員考核森的標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)行惕考核并提出建被議；討（禽2步）研究和審查凝董事、高級管純理人員的薪酬憶政策與方案。絕第五十七職條各專門委頃員會可以聘請兄中介機(jī)構(gòu)提供稍專業(yè)意見，有引關(guān)費(fèi)用由公司兇承擔(dān)。饒第五十八銜條各專門委牙員會對董事會秩負(fù)責(zé)，各專門鄭委員會的提案憑應(yīng)提交董事會者審查決定。尚第四章監(jiān)事凡與監(jiān)事會價第一節(jié)監(jiān)事淡會的職責(zé)斷第五十九蓋條上市公司姿監(jiān)事會應(yīng)向全根體股東負(fù)責(zé)，故對公司財務(wù)以吼及公司董事、簡經(jīng)理和其他高橋級管理人員履請行職責(zé)的合法丟合規(guī)性進(jìn)行監(jiān)脾督，維護(hù)公司懶及股東的合法欣權(quán)益。倍第六十條蛇監(jiān)事有了解艷公司經(jīng)營情況庫的權(quán)利，并承斯擔(dān)相應(yīng)的保密惰義務(wù)。監(jiān)事會悼可以獨(dú)立聘請喚中介機(jī)構(gòu)提供叢專業(yè)意見?？薜诹慌獥l上市公司戰(zhàn)應(yīng)采取措施保盟障監(jiān)事的知情錯權(quán)，為監(jiān)事正湊常履行職責(zé)提辦供必要的協(xié)助偶，任何人不得六干預(yù)、阻撓。野監(jiān)事履行職責(zé)揮所需的合理費(fèi)愿用應(yīng)由公司承房擔(dān)。喘第六十二籃條監(jiān)事會的求監(jiān)督記錄以及樂進(jìn)行財務(wù)或?qū)D項檢查的結(jié)果芽應(yīng)成為對董事夜、經(jīng)理和其他醬高級管理人員膏績效評價的重訴要依據(jù)。啄第六十三謹(jǐn)條監(jiān)事會發(fā)班現(xiàn)董事、經(jīng)理隆和其他高級管故理人員存在違閉反法律、法規(guī)滅或公司章程的麗行為，可以向預(yù)董事會、股東餐大會反映，也始可以直接向證瘋?cè)O(jiān)管機(jī)構(gòu)及宴其他有關(guān)部門準(zhǔn)報告。行第二節(jié)監(jiān)事洪會的構(gòu)成和議囑事規(guī)則租第六十四敗條監(jiān)事應(yīng)具文有法律、會計彼等方面的專業(yè)趣知識或工作經(jīng)焦驗。監(jiān)事會的忍人員和結(jié)構(gòu)應(yīng)適確保監(jiān)事會能活夠獨(dú)立有效地腸行使對董事、烤經(jīng)理和其他高啄級管理人員及船公司財務(wù)的監(jiān)許督和檢查。四第六十五完條上市公司派應(yīng)在公司章程介中規(guī)定規(guī)范的等監(jiān)事會議事規(guī)絲則。監(jiān)事會會政議應(yīng)嚴(yán)格按規(guī)肢定程序進(jìn)行。掛第六十六污條監(jiān)事會應(yīng)犬定期召開會議減，并根據(jù)需要強(qiáng)及時召開臨時密會議。監(jiān)事會汽會議因故跑不能如期召開畜，應(yīng)公告說明憶原因?？嫉诹卟粭l監(jiān)事會可芒要求公司董事購、經(jīng)理及其他丟高級管理人員岔、內(nèi)部及外部狠審計人員出席殿監(jiān)事會會議，止回答所關(guān)注的梳問題。誰第六十八頭條監(jiān)事會會路議應(yīng)有記錄，躁出席會議的監(jiān)摔事和記錄人應(yīng)意當(dāng)在會議記錄惑上簽字。監(jiān)事掃有權(quán)要求在記供錄上對其在會褲議上的發(fā)言作儲出某種說明性天記載。監(jiān)事會勤會議記錄應(yīng)作湊為公司重要檔遷案妥善保存?？镜谖逭驴冃Эu價與激勵約藏束機(jī)編制玉翠第一節(jié)董事嬸、監(jiān)事、經(jīng)理雄人員的績效評換價按第六十九膝條上市公司朵應(yīng)建立公正透暗明的董事、監(jiān)躍事和經(jīng)理人員茂的績效評價標(biāo)明準(zhǔn)和程序。吳第七十條鐵董事和經(jīng)理啞人員的績效評誓價由董事會或點其下設(shè)的薪酬散與考核委員會廚負(fù)責(zé)組織。獨(dú)抱立董事、監(jiān)事遮的評價應(yīng)采取兆自我評價與相膽互評價相結(jié)合釀的方式進(jìn)行。釣第七十一誤條董事報酬所的數(shù)額和方式轟由董事會提出金方案報請股東妙大會決定。在巡董事會或薪酬屢與考核委員會喘對董事個人進(jìn)休行評價或討論聾其報酬時，該叛董事應(yīng)當(dāng)回避牢。顫第七十二按條董事會、番監(jiān)事會應(yīng)當(dāng)向霉股東大會報告修董事、監(jiān)事履匠行職責(zé)的情況鋼、績效評價結(jié)袖果及其薪酬情榴況，并予以披醒露。躍第二節(jié)經(jīng)理看人員的聘任悔第七十三房條上市公司皆經(jīng)理人員的聘誘任，應(yīng)嚴(yán)格按潮照有關(guān)法律、各法規(guī)和公司章雹程的規(guī)定進(jìn)行獎。任何組織和右個人不得干預(yù)狀公司經(jīng)理人員廁的正常選聘程危序。蠶第七十四射條上市公司芒應(yīng)盡可能采取捏公開、透明的正方式，從境內(nèi)寬外人才市場選摩聘經(jīng)理人員，匹并充分發(fā)揮中嫁介機(jī)構(gòu)的作用旨。流第七十五籃條上市公司葬應(yīng)和經(jīng)理人員激簽訂聘任合同尼，明確雙方的睛權(quán)利義務(wù)關(guān)系虎。帶第七十六違條經(jīng)理的任潔免應(yīng)履行法定屢的程序，并向錄社會公告。鮮第三節(jié)經(jīng)理泉人員的激勵與脂約束機(jī)制環(huán)第七十七巾條上市公司儉應(yīng)建立經(jīng)理人敘員的薪酬與公懲司績效和個人恭業(yè)績相聯(lián)系的巡激勵機(jī)制，以蝦吸引人才，保礙持經(jīng)理人員的材穩(wěn)定。叫第七十八羅條上市公司屈對經(jīng)理人員的金績效評價應(yīng)當(dāng)華成為確定經(jīng)理繁人員薪酬以及皆其它激勵方式芳的依據(jù)。玩第七十九階條經(jīng)理人員仔的薪酬分配方洽案應(yīng)獲得董事躺會的批準(zhǔn)，向沾股東大會說明蹦，并予以披露錢。僅第八十條嗽上市公司應(yīng)瓜在公司章程中媽明確經(jīng)理人員姑的職責(zé)。經(jīng)理水人員違反法律炮、法規(guī)和公司況章程規(guī)定，致斜使公司遭受損革失的，公司董鼠事會應(yīng)積極采息取措施追究其場法律責(zé)任。絮第六章利益婆相關(guān)者寫第八十一砍條上市公司伸應(yīng)尊重銀行及誰其它債權(quán)人、脈職工、消費(fèi)者墾、供應(yīng)商、社誰區(qū)等利益相關(guān)汁者的合法權(quán)利使。茂第八十二岔條上市公司閣應(yīng)與利益相關(guān)勉者積極合作，夫共同推動公司購持續(xù)、健康地隙發(fā)展。橡第八十三漏條上市公司橡應(yīng)為維護(hù)利益破相關(guān)者的權(quán)益壘提供必要的條秧件，當(dāng)其合法矮權(quán)益受到侵害夢時，利益相關(guān)徹者應(yīng)有機(jī)會和千途徑獲得賠償肢。碌第八十四蓄條上市公司中應(yīng)向銀行及其吐它債權(quán)人提供蒙必要的信息，仇以便其對公司趙的經(jīng)營狀況和茂財務(wù)狀況作出次判斷和進(jìn)行決鹿策。休第八十五蝕條上市公司馬應(yīng)鼓勵職工通利過與董事會、昂監(jiān)事會和經(jīng)理喚人員的直接溝朝通和交流，反優(yōu)映職工對公司碰經(jīng)營、財務(wù)狀益況以及涉及職黃工利益的重大冠決策的意見。敏第八十六起條上市公司緊在保持公司持卡續(xù)發(fā)展、實現(xiàn)祖股東利益最大頸化的同時，應(yīng)膛關(guān)注所在社區(qū)六的福利、環(huán)境葡保護(hù)、公益事聚業(yè)等問題，重躍視公司的社會睛責(zé)任。判第七章信息姜披露與透明度抵第一節(jié)上市沫公司的持續(xù)信惹息披露溫第八十七盒條持續(xù)信息闊披露是上市公倡司的責(zé)任。上坦市公司應(yīng)嚴(yán)格褲按照法律、法砌規(guī)和公司章程泥的規(guī)定，真實卸、準(zhǔn)確、完整販、及時地披露仰信息。紫第八十八武條上市公司飲除按照強(qiáng)制性產(chǎn)規(guī)定披露信息銹外，應(yīng)主動、皂及時地披露所炮有可能對股東徐和其它利益相納關(guān)者決策產(chǎn)生壺實質(zhì)性影響的毒信息，并保證磁所有股東有平梳等的機(jī)會獲得極信影息。浪第八十九斥條上市公司岡披露的信息應(yīng)防當(dāng)便于理解。寸上市公司應(yīng)保跳證使用者能夠棗通過經(jīng)濟(jì)、便疑捷的方式（如刑互聯(lián)網(wǎng)）獲得播信息?？椎诰攀畻l跪上市公司董年事會秘書負(fù)責(zé)默信息披露事項聰，包括建立信應(yīng)息披露制度、涉接待來訪、回慎答咨詢、聯(lián)系謝股東，向投資夏者提供公司公僚開披露的資料旱等。董事會及卻經(jīng)理人員應(yīng)對優(yōu)董事會秘書的較工作予以積極礙支持。任何機(jī)油構(gòu)及個人不得情干預(yù)董事會秘木書的工作。找第二節(jié)公司米治理信息的披國露式第九十一零條上市公司肥應(yīng)按照法律、尿法規(guī)及其他有羞關(guān)規(guī)定，披露滑公司治理的有句關(guān)信息，包括飼但不限于：粘（覽1店）董事會、監(jiān)劈事會的人員及盜構(gòu)成；消（筑2嘗）董事會、監(jiān)旋事會的工作及邀評價；拘（魂3溜）獨(dú)立董事工京作情況及評價濤，包括獨(dú)立董背事出席董事會爪的情況、發(fā)表蕉獨(dú)立意見的情鴿況及對關(guān)聯(lián)交到易、董事及高寨級管理人員的真任免等事項的穴意見；旗（婚4灘）各專門委員普會的組成及工澤作情況；身（恩5陰）公司治理的彈實際狀況，及尊與本準(zhǔn)則存在緞的差異及其原骨因；黃（如6塑）改進(jìn)公司治陵理的具體計劃樂和措施。享第三節(jié)股東右權(quán)益的披露聰?shù)诰攀麠l上市公司長應(yīng)按照有關(guān)規(guī)減定，及時披露摸持有公司股份盒比例較大的股使東以及一致行賴動時可以實際曠控制公司的股斯東或?qū)嶋H控制暴人的詳細(xì)資料譜。舟第九十三冰條上市公司曉應(yīng)及時了解并掌披露公司股份碑變動的情況以護(hù)及其它可能引駝起股份變動的辯重要事項。童第九十四飯條當(dāng)上市公椅司控股股東增目持、減持或質(zhì)混押公司股份，阻或上市公司控腥制權(quán)發(fā)生轉(zhuǎn)移帳時，上市公司誤及其控股股東裙應(yīng)及時、準(zhǔn)確準(zhǔn)地向全體股東舉披露有關(guān)信息雄。天第八章附爸則棟蕉第九十五條劫本準(zhǔn)則自發(fā)布僻之日起施行朗關(guān)于印發(fā)《境母外上市公司董夕事會秘書工作這指引》的通知圓1999嫌年翠4鄰月斃8貫日居證監(jiān)發(fā)行鄭字［母1999墊］烤39線號聾各境外上市公遮司及控股單位揀，各境外上市券預(yù)選企業(yè)：煤為了充分浙發(fā)揮董事會秘盞書在公司規(guī)范慎運(yùn)作中的作用婦，加強(qiáng)對董事勻會秘書的工作閥指導(dǎo)，現(xiàn)將《寺境外上市公司焦董事會秘書工每作指引》印發(fā)消給你們，請遵訓(xùn)照執(zhí)行，并請詢將實施中新的哈情況和問題報秤告我會。跟境外上市公司弱董事會秘書工遷作指引倘為了促進(jìn)區(qū)境外上市公司濁(殼以下簡稱非“頓公司拉”道)旬規(guī)范運(yùn)作，充夕分發(fā)揮董事會個秘書的作用，逐加強(qiáng)對董事會跌秘書工作的指構(gòu)導(dǎo)，根據(jù)《國逆務(wù)院關(guān)于股份巨有限公司境外眼募集股份及上激市的特別規(guī)定攝》、《到境外嗽上市公司章程茄必備條款》等蝕有關(guān)境外發(fā)行罰上市法規(guī)和規(guī)綱則，并參照境鍵內(nèi)外有關(guān)董事拜會秘書管理辦匠法，現(xiàn)就公司市董事會秘書工盡作提出如下要巡求：姜第一章董事辣會秘書的地位慣、主要任務(wù)及介任職資格屑第一條奸董事會秘書是炭公司高級管理漸人員，承擔(dān)法全律、法規(guī)及公跑司章程對公司恒高級管理人員鷹所要求的義務(wù)胃，享有相應(yīng)的監(jiān)工作職權(quán)，并旋獲取相應(yīng)的報奶酬。妖第二條糟董事會秘書的宵主要任務(wù)是協(xié)象助董事處理董應(yīng)事會的日常工鍬作，持續(xù)向董耳事提供、提醒壟并確保其了解參境內(nèi)外監(jiān)管機(jī)屢構(gòu)有關(guān)公司運(yùn)壞作的法規(guī)、政斗策及要求，協(xié)銷助董事及經(jīng)理楚在行使職權(quán)時裹切實履行境內(nèi)良外法律、法規(guī)逐、公司章程及棟其他有關(guān)規(guī)定酸；負(fù)責(zé)董事會傘、股東大會文沈件的有關(guān)組織數(shù)和準(zhǔn)備工作，相作好會議記錄董，保證會議決寬策符合法定程邁序，并掌握董宣事會決議執(zhí)行葬情況；負(fù)責(zé)組購織協(xié)調(diào)信息披瓦露，協(xié)調(diào)與投礙資者關(guān)系，增宰強(qiáng)公司透明度耕；參與組織資冬本市場融資；奉處理與中介機(jī)長構(gòu)、監(jiān)管部門鄙、媒體的關(guān)系段，搞好公共關(guān)節(jié)系。塞第三條稱公司董事會秘密書應(yīng)具備境外歷上市的專業(yè)知異識和有關(guān)法律編法規(guī)知識，原嶄則上應(yīng)懂外語豐，熟悉公司經(jīng)置營情況和行業(yè)鼓知識，掌握履熄行其職責(zé)所應(yīng)舒具備的相關(guān)知使識，具備良好旦的個人品質(zhì)和寬職業(yè)道德，具龜有較強(qiáng)的公關(guān)忙能力和協(xié)調(diào)能播力。踐第四條烘董事會秘書必避須符合境外監(jiān)雨管機(jī)構(gòu)及有關(guān)辱上市規(guī)則的要戰(zhàn)求。應(yīng)具有大母學(xué)?？埔陨蠈W(xué)膏歷，具有蒸3倚年以上從事金澇融或財務(wù)審計習(xí)、工商管理或唉法律等方面的王工作經(jīng)歷，參草加過中國證監(jiān)胖會及其他機(jī)構(gòu)啟組織的董事會茶秘書任職資格記培訓(xùn)并考核合恭格。晉具有《到而境外上市公司軍章程必備條款沖》第醋112籮條規(guī)定情形之記一的自然人不蜻得擔(dān)任董事會急秘書。范第五條賣公司董事會聘迷任董事會秘書露前應(yīng)報中國證悟監(jiān)會備案，應(yīng)兔予公開披露。堡備案的主要資它料包括：兇(擺1)但董事會秘書的時履歷、學(xué)歷證塞明撞(鷹復(fù)印件坦)傘、相關(guān)工作經(jīng)賢歷；畏(疲2)循有關(guān)培訓(xùn)及任堵職資格證書；消(擺3)罩董事會出具的叮董事會秘書聘猴任文件；袍(傘4)冊監(jiān)管部門要求回的其他資料。鉗第六條寨公司董事會秘捕書原則上應(yīng)由牛專職人員擔(dān)任優(yōu)。如果公司董童事或其他高級陸管理人員兼任蘿，必須保證能竟有足夠的精力配和時間承擔(dān)董內(nèi)事會秘書的職禮責(zé)。公司總經(jīng)那理挖(姥不含副職雹)元、財務(wù)負(fù)責(zé)人傻不得兼任董事作會秘書。沒第二章董事克會秘書的職權(quán)靠范圍值第七條炭組織籌備董事茫會會議和股東寇大會，準(zhǔn)備會繪議文件，安排頃有關(guān)會務(wù)，負(fù)綱責(zé)會議記錄，撥保障記錄的準(zhǔn)罩確性，保管會承議文件和記錄經(jīng)，主動掌握有緣關(guān)決議的執(zhí)行末情況。對實施丹中的重要問題訴，應(yīng)向董事會頂報告并提出建解議。雀第八條瓣為強(qiáng)化公司董融事會的戰(zhàn)略決蘭策和導(dǎo)向功能貪，董事會秘書需應(yīng)確保公司董允事會決策的重付大事項嚴(yán)格按賢規(guī)定的程序進(jìn)悟行。根據(jù)董事庫會要求，參加漸組織董事會決偽策事項的咨詢閣、分析，提出浴相應(yīng)的意見和碌建議。受委托寒承辦董事會及蛙其有關(guān)委員會鄙的日常工作。油第九條坐董事會秘書作踏為公司與證券舍監(jiān)管部門的聯(lián)沿絡(luò)人，負(fù)責(zé)組唯織準(zhǔn)備和及時租遞交監(jiān)管部門陷所要求的文件奮，負(fù)責(zé)接受監(jiān)采管部門下達(dá)的盾有關(guān)任務(wù)并組捆織完成。農(nóng)第十條逼負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和組勁織公司信息披有露事宜，建立遺健全有關(guān)信息還披露的制度，肅參加公司所有狐涉及信息披露延的有關(guān)會議，庸及時知曉公司抵重大經(jīng)營決策央及有關(guān)信息資校料。孕第十一條慧負(fù)責(zé)公司股亂價敏感資料的后保密工作，并南制定行之有效看的保密制度和召措施。對于各境種原因引致公慘司股價敏感資彈料外泄，要采栗取必要的補(bǔ)救曠措施，及時加管以解釋和澄清泡，并通告境外街上市地監(jiān)管機(jī)柜構(gòu)及中國證監(jiān)叮會。崇第十二條藥負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)組露織市場推介，騰協(xié)調(diào)來訪接待凍，處理投資者套關(guān)系，保持與網(wǎng)投資者、中介慮機(jī)構(gòu)及新聞媒異體的聯(lián)系，負(fù)挎責(zé)協(xié)調(diào)解答社塞會公眾的提問隨，確保投資人眉及時得到公司銅披露的資料。塊組織籌備公司燈境內(nèi)外推介宣望傳活動，對市丈場推介和重要提來訪等活動形吹成總結(jié)報告，及并組織向中國雁證監(jiān)會報告有棍關(guān)事宜。熊第十三條期負(fù)責(zé)管理和疫保存公司股東非名冊資料、董授事名冊、大股評東的持股數(shù)量后和董事股份的報記錄資料，以啦及公司發(fā)行在曠外的債券權(quán)益違人名單?？梢晕１９芄居≌聻?，并建立健全澇公司印章的管捧理辦法。孕第十四條方協(xié)助董事及辨經(jīng)理在行使職哲權(quán)時切實履行張境內(nèi)外法律、廉法規(guī)、公司章釀程及其他有關(guān)眨規(guī)定。在知悉登公司作出或可露能作出違反有午關(guān)規(guī)定的決議洗時，有義務(wù)及堂時提醒，并有扭權(quán)如實向中國申證監(jiān)會及其他茂監(jiān)管機(jī)構(gòu)反映環(huán)情況。厘第十五條膚協(xié)調(diào)向公司鐘監(jiān)事會及其他庭審核機(jī)構(gòu)履行察監(jiān)督職能提供炸必須的信息資渣料，協(xié)助做好辣對有關(guān)公司財鴨務(wù)主管、公司范董事和經(jīng)理履占行誠信責(zé)任的其調(diào)查。況履行董事扶會授予的其他禽職權(quán)以及境外絹上市地要求具仙有的其他職權(quán)投。惹第三章董事剩會秘書的法律播責(zé)任可第十六條旱董事會秘書斧對公司負(fù)有誠翁信和勤勉的義恒務(wù)，應(yīng)當(dāng)遵守浩公司章程，忠兇實履行職責(zé)，并維護(hù)公司利益悶，不得利用在院公司的地位和促職權(quán)為自己謀舍私利。董事會礦秘書在需要把擋部分職責(zé)交與挺他人行使時，王必須經(jīng)董事會捕同意，并確保旱所委托的職責(zé)湯得到依法執(zhí)行澇，一旦發(fā)生違炎法行為，董事虎會秘書應(yīng)承擔(dān)牢相應(yīng)的責(zé)任。輔中國證監(jiān)會對穗董事會秘書的酒工作，可給予競或建議給予必亦要的鼓勵或處窯分。享第十七條寄董事會秘書冠在任職期間出指現(xiàn)下列情形之蘆一時，董事會嚼應(yīng)終止對其聘竹任：味(紡1)序未能履行有關(guān)丹職責(zé)和義務(wù)，擔(dān)對公司造成重咐大損失；皮(臂2)壓在執(zhí)行職務(wù)時振違反法律、法香規(guī)、公司章程私及其他有關(guān)規(guī)挪定，造成嚴(yán)重滿后果或惡劣影雷響；徑(求3)古泄露公司機(jī)密涉，造成嚴(yán)重后坊果或惡劣影響階；溉(發(fā)4)栗監(jiān)管機(jī)構(gòu)認(rèn)為辰其不具備繼續(xù)厭出任董事會秘播書的條件；蕉(菌5)濾董事會認(rèn)定的熱其他情形。中喪國證監(jiān)會對董呆事會秘書的工切作可給予或建識議給予必要的白鼓勵或處分。超第十八條巾被解聘的董隙事會秘書離任繁前應(yīng)接受公司格監(jiān)事會的離任放審查，并在公聲司監(jiān)事會的監(jiān)萄督下，將有關(guān)口檔案材料、尚驢未了結(jié)的事條邀、遺留問題，表完整移交給繼藥任的董事會秘?fù)釙?。董事會秘世書在離任時應(yīng)梳簽訂必要的?，F(xiàn)密協(xié)議，履行制持續(xù)保密義務(wù)經(jīng)。游第四章其虛他電第十九條砌公司董事、啞經(jīng)理及公司內(nèi)脆部有關(guān)部門要菌支持董事會秘般書依法履行職居責(zé)，在機(jī)構(gòu)設(shè)把置、工作人員仍配備以及經(jīng)費(fèi)嘩等方面予以必賭要的保證。公驅(qū)司各有關(guān)部門江要積極配合董筒事會秘書工作哥機(jī)構(gòu)的工作。型第二十條采公司不得無個故解聘董事會鹽秘書，董事會踩秘書的變動必失須事先報中國翅證監(jiān)會備案并斤通知境外上市上地有關(guān)監(jiān)管機(jī)乳構(gòu)。公司董事跌會終止聘任前濟(jì)任董事會秘書蜻的同時，須按俘規(guī)定的程序和踐手續(xù)重新聘任嫩董事會秘書。院第二十一嫂條本指引由結(jié)中國證監(jiān)會負(fù)勻責(zé)解釋或補(bǔ)充惹修訂。姨關(guān)于個人獨(dú)資白企業(yè)和合伙企澤業(yè)投資者征收獵個人所得稅的希規(guī)股定機(jī)長第一抄條哄叛笨為了貫徹落實偶《國務(wù)院關(guān)于尖個人獨(dú)資企業(yè)銳和合伙企業(yè)征纖收所得稅問題午的通知》精神行，根據(jù)《中華隔人民共和國個勝人所得稅征收勿管理法》及其今實施條例、《俊中華人民共和歉國稅收征收管慘理法》及其實刊施細(xì)則的有關(guān)表規(guī)定，特制定職本規(guī)定。泳第二筑條爛債暮本規(guī)定所稱個壺人獨(dú)資企業(yè)和暮合伙企業(yè)是指湯：艘（一功）豐構(gòu)依照《中華人送民共和國個人夠獨(dú)資企業(yè)法》擔(dān)和《中華人民糞共和國合伙企啄業(yè)法》登記成鞏立的個人獨(dú)資農(nóng)企業(yè)、合伙企杏業(yè)；院（二談）螺淘依照《中華人畜民共和國私營聞企業(yè)暫行條例簽》登記成立的裹獨(dú)資、合伙性饅質(zhì)的私營企業(yè)莖；憤（三鈔）卷信依照《中華人餃民共和國律師跟法》登記成立寨的合伙律師事纖務(wù)所；設(shè)（四寶）拜憑經(jīng)政府有關(guān)部蘋門依照法律法仍規(guī)批準(zhǔn)成立的浮負(fù)無限責(zé)任和迎無限連帶責(zé)任離的其他個人獨(dú)李資、個人合伙蹄性質(zhì)的機(jī)構(gòu)或抽組織。蠻第三棚條餐飾菠個人獨(dú)資企業(yè)鞠以投資者為納每稅義務(wù)人，合啄伙企業(yè)以每一吧個合伙人為納淺稅義務(wù)人（以須下簡稱投資者迫）。助第四短條途洽盛個人獨(dú)資企業(yè)色和合伙企業(yè)（趴以下簡稱企業(yè)捏）每一納稅年禿度的收入總額鄰減除成本、費(fèi)許用以及損失后褲的余額，作為凍投資者個人的浸生產(chǎn)經(jīng)營所得夢，比照個人所猛得稅法令的虛“鬼個體工商戶的氣生產(chǎn)經(jīng)營所幸得奧”責(zé)應(yīng)稅項目，適尊用５％～３５關(guān)％的五級超額贏累進(jìn)稅率，計域算征收個人所剪得稅。黑前款所稱收入跪總額，是指企丟業(yè)從事生產(chǎn)經(jīng)付營以及與生產(chǎn)展經(jīng)營有關(guān)的活隊動所取得的各泉項收入，包括蓬商品（產(chǎn)品）袍銷售收入、營轎運(yùn)收入、勞務(wù)濾服務(wù)收入、工泊程價款收入、守財產(chǎn)出租或轉(zhuǎn)轟讓收入、利息拾收入、其他業(yè)最務(wù)收和營業(yè)外衫收入。晶第五擁條辟果尺個人獨(dú)資企業(yè)曠的投資者以全靜部生產(chǎn)經(jīng)營所換得為應(yīng)納稅所勝得額；合伙企級業(yè)的投資者按濤照合伙企業(yè)的沈全部生產(chǎn)經(jīng)營敘所得和合伙協(xié)近議約定的分配我比例確定應(yīng)納炸稅所得額，合瞇伙協(xié)議沒有約媽定的分配的，肆以全部生產(chǎn)經(jīng)躍營所得和合伙哨人數(shù)量平均計么算每個人投資音者的應(yīng)納稅所紛得額。尾前款所稱生產(chǎn)頂經(jīng)營所得，包哈括企業(yè)分配給校投資者個人的違所得和企業(yè)當(dāng)蘿年留存的所得繳（利潤乘）雙.欣第六條凡實行付查賬征稅辦法槳的，生產(chǎn)經(jīng)營朱所得比照《個宵體工商戶個人旁所得稅計稅辦助法（試行）》縮（國稅發(fā)［１嶄９９７］４３剖號的規(guī)定確定晶。但下列項目漢的扣除依照本扭辦法的規(guī)定執(zhí)慈行：縮（五摟）慧復(fù)投資者的費(fèi)用狡扣除標(biāo)準(zhǔn)，由零各省、自治區(qū)匆、直轄市地方覺稅務(wù)局參照個抓人所得稅防法泄“甚工資、薪金所奧得墻”決項目的費(fèi)用扣印除標(biāo)準(zhǔn)確定，險投資者的工資診不得在稅前扣遠(yuǎn)除；價（六企）曠鏟企業(yè)從業(yè)人員筋的工資支出按改標(biāo)準(zhǔn)在稅前扣收除，具體標(biāo)準(zhǔn)端由各省、自治鏟區(qū)、直轄市地務(wù)方稅務(wù)局參照限企業(yè)所得稅計飾稅工資標(biāo)準(zhǔn)確紀(jì)定；籌（七蘿）金敏投資者及基家因庭發(fā)生的生活麻費(fèi)用不允許在東稅前扣除，投秘資者及其家庭市發(fā)生的生活費(fèi)耽用不允許在稅嫌前扣除，投資儲者及其家庭發(fā)揮生的生活費(fèi)用咱與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)治營費(fèi)用混合在改一起，并且難看以劃分的，全悟部視為投資者變個人及其家庭揉發(fā)生的生活費(fèi)極用，不允許在餐稅前扣除；母（八叢）賴匪企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營計和投資者及其友家庭生活共用任的固定資產(chǎn)，族難以劃分的，下由主管稅務(wù)機(jī)鉛關(guān)根據(jù)企業(yè)的戴生產(chǎn)經(jīng)營類型價、規(guī)模等具體竄情況，核定準(zhǔn)收予在稅前扣除椒的折舊費(fèi)用的瞧數(shù)額或比例；號（九卻）橋濕企業(yè)實際發(fā)生而的工會經(jīng)費(fèi)、訪職工福利費(fèi)、缺職工教育經(jīng)費(fèi)撒分別在其計稅盒工資總額的２灑％、１４％、嘗１．５％的標(biāo)胡準(zhǔn)內(nèi)據(jù)實扣除愧；嶄（十蝦）鋪揀企業(yè)每一納稅擇年度發(fā)生的廣傍告和業(yè)務(wù)宣傳異費(fèi)用不超過當(dāng)覆年銷售（營業(yè)男）收入２％的丘部分，可據(jù)實嘗扣除；超過部殖分可無限期向煉以后納稅年度艷結(jié)轉(zhuǎn)；租（十一抹）飄楊企業(yè)每一納稅圍年度發(fā)生的與脫其生產(chǎn)經(jīng)營業(yè)朱務(wù)直接相關(guān)的場業(yè)務(wù)招待費(fèi)，鄉(xiāng)在以下規(guī)定比蜻例范圍內(nèi)，可蘭據(jù)實扣除：全借年銷售（營業(yè)蟻）收格入盯留凈額在１５０旨０萬元及其以蜻下的，不超過采銷售（營業(yè)凈育額抬的晚5下;各全年銷片售傷(伐營撇業(yè)位)紛收入凈額超笑過壁150惕0洽萬元的，不超聞過該部分跟的悟3役（十二針）皆里企業(yè)計提的各滑種準(zhǔn)備金不得靈扣除。磁第七露條遼論有下列情形之焦一的，主管稅壽務(wù)機(jī)關(guān)應(yīng)采取膜核定征收方式紡征收個人所得置稅：計（一漫）席藝企業(yè)依照國家恒有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)盈設(shè)置但未設(shè)置錄賬簿的；殼（二鋒）榴織企業(yè)雖設(shè)置帳隨薄，但賬目混列亂或者成本資宋料、收入憑證械、費(fèi)用憑證殘罩缺不全，難以存查賬的；陡（三角）羅知納稅人發(fā)生納弊稅義務(wù)，未按南照規(guī)定的期限軌辦理納稅申報素，經(jīng)稅務(wù)機(jī)關(guān)車責(zé)令限期申報叢，逾期仍不申掘報的。排第八管條桶勒妖第七條所說核更定征收方式，耳包括定額征收碧、核定應(yīng)稅所貓得率征收以及弟其他合理泳的征收方式。錫第九托條機(jī)僻揉實行核定應(yīng)稅敗所得率征收方輔式的，應(yīng)納所吳得額的計算公娘式如下：賢應(yīng)納所得稅劈額女=須應(yīng)納稅所得較額育*么適用稅率劍應(yīng)納稅所得襪額角=悅收入總倒額閃*間應(yīng)稅所得率掩斯碑確或詢?nèi)f=診成本費(fèi)用支出尼額芽/芒（聞1凡-采應(yīng)稅所得率膝）較*悉應(yīng)稅所得率旱應(yīng)稅所得率應(yīng)否按下表規(guī)定的蝴標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行：騰把菌久恢飽應(yīng)稅所得率表獲剩揪邀行旋業(yè)個注谷歸哥應(yīng)稅所得率天（鍵%傳）曬儉譯工業(yè)、交通運(yùn)沉輸業(yè)、商廚業(yè)謀晃5~2幼0猶比建建筑業(yè)、房地賓產(chǎn)開發(fā)錄業(yè)脈鑰7~2閉0頭資搬飲食服務(wù)適業(yè)粘謹(jǐn)移潛7~25迫睡下娛樂遙業(yè)風(fēng)泳慮尤互20~離40究腳飽其他行得業(yè)寄離站扛10~30住插旋企業(yè)經(jīng)營多業(yè)質(zhì)的，無論其經(jīng)絮營項目是否單襯獨(dú)核算，均應(yīng)后根據(jù)其主營項蝕目確定其適用京的應(yīng)稅所得率默。含第十私條同煙黎實行核定征稅身的投資者，不禾能享受個人所本得稅的優(yōu)惠政碗策。愛第十一這條陶拋問企業(yè)與其關(guān)聯(lián)筆企業(yè)之間的業(yè)冒務(wù)往來，應(yīng)當(dāng)?shù)A按照獨(dú)立企業(yè)噸之間的業(yè)務(wù)往錯來收取或者支婦付價款、費(fèi)用門。不按照獨(dú)立狡企業(yè)之間的業(yè)翻務(wù)往來收取或貢者支付價款、餓費(fèi)用。不按照忽獨(dú)立企業(yè)之間遲的業(yè)務(wù)往來收灶取或者支付價費(fèi)款、費(fèi)用，而須減少其應(yīng)納稅曬所得額的，主壓管稅務(wù)機(jī)關(guān)有宇權(quán)進(jìn)行合理調(diào)慎整。匯前款所稱關(guān)聯(lián)腔企業(yè)，其認(rèn)定擴(kuò)條件及稅務(wù)機(jī)耍關(guān)調(diào)整其價款圓、費(fèi)用的方法驟，按照《中華捷人民共和國稅蒜收征收管理法沈》及其實施細(xì)喂則的有關(guān)規(guī)定死執(zhí)行巴第十二梨條貪愈認(rèn)投資者興辦兩昌個或兩個以上肝企業(yè)的（包括姻參與興辦，下漢同），年度終螺了時，應(yīng)匯總誤從所有企業(yè)取百得的應(yīng)納稅所筍得額，據(jù)此確億定適用稅率并喇計算繳納應(yīng)納謠稅款?？偟谑龜硹l旁唯拾投資者興辦兩壤個或兩個以上惕企業(yè)的，根據(jù)牧本規(guī)定第六條顛第一款準(zhǔn)予扣攝除的個人費(fèi)用哀，由投資者選掀擇在其中一個叨企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)競營所得中扣除陷。顯第十四育條混植易企業(yè)的年度虧脖損，允許用本栽企業(yè)下一年度杏的生產(chǎn)經(jīng)營所準(zhǔn)得彌補(bǔ)，下一咱年度所得不足墓彌補(bǔ)的，允許真逐年延續(xù)彌補(bǔ)草，但最長不得見超樂過講5脹年。蹦逗畢投資者興辦兩手個或兩個以上腔企業(yè)的，企業(yè)膏的年度經(jīng)營虧遮損不能跨企業(yè)潮彌補(bǔ)。位第十五轟條掌碰劈投資者來源于添中國境