某煤焦化工-供應(yīng)部職務(wù)說(shuō)明書(shū)

山西金暉煤焦化工—供應(yīng)部職務(wù)說(shuō)明書(shū)名目TOC\o"1-3"\h\z供應(yīng)部部長(zhǎng) 1供應(yīng)部副部長(zhǎng)職務(wù)說(shuō)明書(shū) 4供應(yīng)部原料打算員 7供應(yīng)部勞資員 9供應(yīng)部保管員 11供應(yīng)部業(yè)務(wù)員 13供應(yīng)部收煤?jiǎn)T 15供應(yīng)部材料打算員 17供應(yīng)部業(yè)務(wù)會(huì)計(jì) 19供應(yīng)部材料會(huì)計(jì) 21供應(yīng)部材料保管 23供應(yīng)部部長(zhǎng)職位基礎(chǔ)資料崗位名稱：供應(yīng)部部長(zhǎng)職位級(jí)別：崗位定員：1直截了當(dāng)上級(jí)：營(yíng)銷副總直截了當(dāng)下級(jí)：副部長(zhǎng)、打算員、勞資員、保管員、業(yè)務(wù)員、收煤?jiǎn)T職位摘要：負(fù)責(zé)公司原煤的與采購(gòu)與供應(yīng)工作；工作環(huán)境：正常工作環(huán)境；工作時(shí)刻：以正常白班為主；工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部：生產(chǎn)技術(shù)部、銷售部、洗煤車間、煉焦車間、財(cái)務(wù)部、辦公室；外部：崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)依照公司年度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)打算，制定相應(yīng)的物料采購(gòu)打算，報(bào)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)審批后執(zhí)行；負(fù)責(zé)供應(yīng)部的整體工作，保證保質(zhì)按量地完成生產(chǎn)技術(shù)部下達(dá)的月度和年度需求打算；制定年度、月度的原料、備品的采購(gòu)打算依照生產(chǎn)技術(shù)部下達(dá)的原煤需求量以及質(zhì)量指標(biāo)組織人員進(jìn)行整體市場(chǎng)的調(diào)查與分析，從而評(píng)判和選擇出供貨單位。落實(shí)各小組調(diào)查情形的可靠程度，研究制訂供應(yīng)方案；按月給每個(gè)采購(gòu)小組下達(dá)具體書(shū)面供應(yīng)指標(biāo)，包括供應(yīng)煤種比例、各煤種質(zhì)量數(shù)量指標(biāo)及要求；合理安排使用采購(gòu)資金，并對(duì)在授權(quán)范疇內(nèi)的資金使用的安全性負(fù)責(zé)。負(fù)責(zé)審批標(biāo)的金額每筆50萬(wàn)元以下的付款，確保資金的使用質(zhì)量，幸免形成呆帳和壞帳；負(fù)責(zé)辦理對(duì)不合格采購(gòu)物料的索賠處理事宜；負(fù)責(zé)編制采購(gòu)物資的統(tǒng)計(jì)與分析；組織本部職員完成各項(xiàng)任務(wù)，并制定工作打算，定期召集部務(wù)會(huì)議，安排布置工作；負(fù)責(zé)制定原煤等物資供應(yīng)的具體措施，確保供應(yīng)任務(wù)完成；負(fù)責(zé)組織本部職員學(xué)習(xí)先進(jìn)的治理技術(shù)，提高治理水平，使物資儲(chǔ)備資金約占用和治理費(fèi)用，各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)達(dá)到同行先進(jìn)水平；貫徹執(zhí)行公司的各面規(guī)章制度，組織檢查落實(shí)情形，并組織制定本部的工作打算和工作總結(jié)；負(fù)責(zé)建立供應(yīng)商檔案，定期對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行評(píng)估，進(jìn)行分級(jí)治理與動(dòng)態(tài)治理，有選擇的進(jìn)行甄選與剔除；負(fù)責(zé)建立和愛(ài)護(hù)穩(wěn)固的供應(yīng)商伙伴關(guān)系，確保供應(yīng)商供貨的及時(shí)準(zhǔn)確；負(fù)責(zé)采購(gòu)合同治理；完成上級(jí)交辦的其它任務(wù)。崗位職權(quán)1．人權(quán)對(duì)本部門所屬職員的薪資定檔，有提議權(quán)；對(duì)本部門所屬職員處以警告、停職檢查處分,有審批權(quán)；對(duì)本部門所屬職員處以撤職、開(kāi)除留用、除名等行政處分,有提議權(quán)；對(duì)本部門所屬職員的轉(zhuǎn)正、晉級(jí)與解聘,有提議權(quán)；對(duì)直截了當(dāng)下級(jí)的工作,有調(diào)整權(quán)；對(duì)本部門崗位人員的崗位聘任,有提議權(quán)。2．財(cái)權(quán)對(duì)打算內(nèi)部門因公發(fā)生的業(yè)務(wù)費(fèi)用,有審核權(quán)；對(duì)本部門的費(fèi)用預(yù)算的制訂有建議權(quán)。3．事權(quán)審核本部門所屬人員崗位人員3日以內(nèi)的各類請(qǐng)假事項(xiàng)，超上述期限審核后報(bào)公司直截了當(dāng)上級(jí)審批；對(duì)本部門的日常治理事務(wù)有直截了當(dāng)指揮、處置、決策權(quán)；對(duì)本部門所屬職員的工作績(jī)效，有考核權(quán)；對(duì)本部門分管范疇外公司重大治理活動(dòng)的知情權(quán)、建議權(quán)。崗位責(zé)任：對(duì)在數(shù)量、質(zhì)量和成本指標(biāo)方面未完成公司下達(dá)的物料采購(gòu)任務(wù)負(fù)直截了當(dāng)責(zé)任；對(duì)本部門的規(guī)章制度不健全、組織不嚴(yán)密負(fù)直截了當(dāng)責(zé)任；對(duì)物料供應(yīng)的質(zhì)量事故負(fù)直截了當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任；對(duì)在職責(zé)履行中因處置失當(dāng)而導(dǎo)致的缺失負(fù)責(zé)；對(duì)公司對(duì)本部門的各項(xiàng)考核成果，負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。任職資格：本科以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、治理專業(yè)畢業(yè)3年以上相關(guān)工作體會(huì)，或者大專以上學(xué)歷，8年以上相關(guān)工作體會(huì)；有較強(qiáng)的市場(chǎng)信息收集和分析能力；熟悉原煤采購(gòu)知識(shí)，了解原煤市場(chǎng)；熟悉備品備件知識(shí)；把握物流與供應(yīng)鏈治理的技能，能準(zhǔn)確確定庫(kù)存水平和制定采購(gòu)打算；富有責(zé)任感，思維清晰、有條理；正直、廉潔，有上進(jìn)心；有極強(qiáng)的原則性和實(shí)事求是的工作作風(fēng)。年齡：28歲以上，性別不限辦公設(shè)備：電腦、手機(jī)等供應(yīng)部副部長(zhǎng)職務(wù)說(shuō)明書(shū)職位基礎(chǔ)資料崗位名稱：供應(yīng)部副部長(zhǎng)職位級(jí)別：崗位定員：1直截了當(dāng)上級(jí)：供應(yīng)部部長(zhǎng)直截了當(dāng)下級(jí)：材料打算員、材料會(huì)計(jì)、材料保管、加油工職位摘要：負(fù)責(zé)公司備品備件與各種勞保的與采購(gòu)與供應(yīng)工作；工作環(huán)境：正常工作環(huán)境；工作時(shí)刻：以正常白班為主；工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部：生產(chǎn)技術(shù)部、銷售部、洗煤車間、煉焦車間、財(cái)務(wù)部、辦公室；外部：崗位職責(zé)：要緊負(fù)責(zé)公司的內(nèi)部材料、油料及備品備件和后勤保證用品的購(gòu)進(jìn)、與供應(yīng)工作；組織本部門職員制訂工作打算，召開(kāi)相關(guān)會(huì)議，及時(shí)安排布置任務(wù)；對(duì)科室人員進(jìn)行崗位目標(biāo)責(zé)任制考核；詳細(xì)審核所購(gòu)物品的規(guī)格、型號(hào)、生產(chǎn)廠家，認(rèn)真做到貨比三家，盡量減少缺失；及時(shí)組織資金，采購(gòu)所需物品，及時(shí)索要物品說(shuō)明書(shū)等相關(guān)手續(xù)以及各種票據(jù)等；負(fù)責(zé)科室及倉(cāng)庫(kù)、油庫(kù)的防護(hù)與安全工作；完成上級(jí)交辦的其它任務(wù)。崗位職權(quán)1．人權(quán)對(duì)本部門分管范疇內(nèi)所屬職員的薪資定檔，有提議權(quán)；對(duì)本部門分管范疇內(nèi)所屬職員處以警告、停職檢查處分,有審批權(quán)；對(duì)本部門分管范疇內(nèi)所屬職員處以撤職、開(kāi)除留用、除名等行政處分,有提議權(quán)；對(duì)本部門分管范疇內(nèi)所屬職員的轉(zhuǎn)正、晉級(jí)與解聘,有提議權(quán)；對(duì)直截了當(dāng)下級(jí)的工作,有調(diào)整權(quán)；對(duì)分管范疇內(nèi)間接下級(jí)的工作調(diào)整，有審批權(quán)；對(duì)本部門分管范疇內(nèi)崗位人員的崗位聘任,有提議權(quán)。2．財(cái)權(quán)有權(quán)選擇購(gòu)進(jìn)物品的廠家及經(jīng)銷單位和個(gè)人；有權(quán)進(jìn)行本部門分管范疇內(nèi)資金的分配；對(duì)部門分管范疇內(nèi)因公發(fā)生的打算內(nèi)業(yè)務(wù)費(fèi)用,有審核權(quán)；對(duì)本部門分管范疇內(nèi)的費(fèi)用預(yù)算的制訂有建議權(quán)。3．事權(quán)對(duì)本部門分管范疇內(nèi)違反規(guī)章制度或玩忽職守造成的事故，有權(quán)提出處理意見(jiàn)；對(duì)本部門分管范疇內(nèi)違章作業(yè)有禁止權(quán)，對(duì)屢教不改者有停止其工作并進(jìn)行教育和處理的權(quán)力；對(duì)本部門分管范疇內(nèi)的日常治理事務(wù)有直截了當(dāng)指揮、處置、決策權(quán)；對(duì)本部門分管范疇內(nèi)所屬職員的工作績(jī)效，有考核權(quán)；對(duì)本部門分管范疇外公司重大治理活動(dòng)的知情權(quán)、建議權(quán)。崗位責(zé)任：對(duì)在數(shù)量、質(zhì)量和成本指標(biāo)方面完成公司下達(dá)的物料采購(gòu)任務(wù)的的情形負(fù)直截了當(dāng)責(zé)任；對(duì)本部門的規(guī)章制度不健全、組織不嚴(yán)密負(fù)直截了當(dāng)責(zé)任；對(duì)物料供應(yīng)的質(zhì)量事故負(fù)直截了當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任；對(duì)在職責(zé)履行中因處置失當(dāng)而導(dǎo)致的缺失負(fù)責(zé)；對(duì)公司對(duì)本部門的各項(xiàng)考核成果，負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。任職資格：大專以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、治理相關(guān)專業(yè)；許多于三年以上在大、中型工業(yè)企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)歷；有較強(qiáng)的市場(chǎng)信息收集和分析能力；熟悉物品采購(gòu)知識(shí)和物品供應(yīng)市場(chǎng)；把握物流與供應(yīng)鏈治理的技能，能準(zhǔn)確確定庫(kù)存水平和制定采購(gòu)打算；年齡：30歲以上，性別不限辦公設(shè)備：電腦、手機(jī)等供應(yīng)部原料打算員職位基礎(chǔ)資料崗位名稱：供應(yīng)部原料打算員職位級(jí)別：崗位定員：1直截了當(dāng)上級(jí)：供應(yīng)部部長(zhǎng)直截了當(dāng)下級(jí)：職位摘要：負(fù)責(zé)公司原煤等物資采購(gòu)的打算制訂工作；工作環(huán)境：正常工作環(huán)境；工作時(shí)刻：以正常白班為主；工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部：生產(chǎn)技術(shù)部、銷售部、洗煤車間、煉焦車間、財(cái)務(wù)部、辦公室外部：無(wú)崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)公司原料采供購(gòu)置打算的編排與報(bào)送，物資訂購(gòu)合同的治理，以及購(gòu)進(jìn)物資資料的歸檔手續(xù)；按照公司的相應(yīng)規(guī)定，準(zhǔn)時(shí)將年、月度的原料購(gòu)置打算進(jìn)行組織匯總，并做到試算平穩(wěn)；建立原料采供單項(xiàng)登記冊(cè)，以便隨時(shí)把握供應(yīng)員采供情形，逐月填報(bào)采供情形明細(xì)表，報(bào)送部長(zhǎng)查閱；月終將本月打算和本月到貨情形進(jìn)行核對(duì)，將未到原料另行登記，報(bào)送上級(jí)主管部門，并通知采購(gòu)員未到物資情形；妥善保管打算存根，逐日裝訂成冊(cè)，以備查閱；做好打算、合同與資料的交接工作，并做好詳實(shí)的記錄；做好本月打算資金的統(tǒng)計(jì)工作，報(bào)送上級(jí)主管部門；完成上級(jí)交辦的其它任務(wù)。崗位職權(quán)1．人權(quán)2．財(cái)權(quán)3．事權(quán)對(duì)原料采購(gòu)打算的制訂權(quán)與建議權(quán)；崗位責(zé)任：對(duì)原料采購(gòu)打算的制訂與填寫(xiě)的正確性負(fù)責(zé)。任職資格：中專以上學(xué)歷；年齡：18歲以上，性別不限。辦公設(shè)備：電腦、等供應(yīng)部勞資員職位基礎(chǔ)資料崗位名稱：供應(yīng)部勞資員職位級(jí)別：崗位定員：1直截了當(dāng)上級(jí)：供應(yīng)部部長(zhǎng)直截了當(dāng)下級(jí)：職位摘要：負(fù)責(zé)供應(yīng)部的考勤與工資的核算、領(lǐng)取和發(fā)放工作；工作環(huán)境：正常工作環(huán)境；工作時(shí)刻：以正常白班為主；工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部：人力資源部、辦公室、銷售部、洗煤車間、生產(chǎn)技術(shù)部、保衛(wèi)部等；外部：無(wú)崗位職責(zé)：協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好定崗定編工作，定額工作，合理組織勞動(dòng)，提高勞動(dòng)生產(chǎn)率，正確執(zhí)行公司有關(guān)勞資人事，后勤治理的規(guī)章制度和規(guī)定；負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查本單位考勤制度的執(zhí)行情形，以提高出勤率和工時(shí)利用率，同時(shí)加強(qiáng)勞動(dòng)紀(jì)律的教育和治理工作；負(fù)責(zé)本單位職職員資、資金，各種補(bǔ)貼以及津貼的審核、運(yùn)算、申報(bào)與發(fā)放工作；負(fù)責(zé)職員轉(zhuǎn)正定級(jí)，變更工種的審核與報(bào)批等具體事務(wù)工作，負(fù)責(zé)建立健全以及保管和更換職員人事卡片；負(fù)責(zé)本單位勞動(dòng)工資資料的聚攏，整理填制，并按時(shí)上報(bào)出勤率及勞動(dòng)工資報(bào)表；負(fù)責(zé)本單位公章，介紹信的治理和合理使用；負(fù)責(zé)供應(yīng)部的所有文件資料的治理工作，各種資料要分類明確地記錄存檔，建立各種資料的合同臺(tái)帳；傳遞供應(yīng)部門和各單位科室的通知、文件與信息；負(fù)責(zé)做好對(duì)各小組工作的各種考核記錄，填好各種考核報(bào)表，月終匯總上報(bào)至供應(yīng)部部長(zhǎng)處；做好采購(gòu)小組第三天一次的工作情形匯總，并通知各單位；在每一個(gè)合同執(zhí)行的前一天以書(shū)面形式通知收煤組原煤的煤種和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)并通知磅房和辦票室；負(fù)責(zé)保管和發(fā)放辦票員領(lǐng)用的派車證，并做好詳細(xì)的編號(hào)、登記；負(fù)責(zé)建立各運(yùn)輸車輛的檔案工作；負(fù)責(zé)領(lǐng)取辦公用品、日雜等，負(fù)責(zé)定購(gòu)報(bào)刊、雜志、發(fā)送個(gè)人信件，收發(fā)通知、文件等；負(fù)責(zé)辦理職員應(yīng)有的一切福利事宜；完成上級(jí)交辦的其它任務(wù)。崗位職權(quán)1．人權(quán)2．財(cái)權(quán)3．事權(quán)有權(quán)對(duì)違反勞動(dòng)工資治理制度的做法提出意見(jiàn)予以拒絕；有權(quán)依據(jù)本業(yè)務(wù)范疇所把握的情形對(duì)職員獎(jiǎng)懲提出意見(jiàn)；有權(quán)對(duì)未經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)同意及不符合職責(zé)范疇的業(yè)務(wù)拒絕蓋章。崗位責(zé)任：對(duì)本職工作中所提供的各類信息的準(zhǔn)確性與及時(shí)性負(fù)責(zé)。任職資格：中專以上學(xué)歷；年齡：18歲以上，性別不限辦公設(shè)備：電腦

供應(yīng)部保管員職位基礎(chǔ)資料崗位名稱：供應(yīng)部保管員職位級(jí)別：崗位定員：5直截了當(dāng)上級(jí)：供應(yīng)部部長(zhǎng)直截了當(dāng)下級(jí)：職位摘要：負(fù)責(zé)公司各種物資的保管與領(lǐng)用分發(fā)工作；工作環(huán)境：正常工作環(huán)境；工作時(shí)刻：以正常白班為主；工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部：各車間與部門；外部：崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)對(duì)購(gòu)進(jìn)物品的檢查、登記、入庫(kù)儲(chǔ)存事宜；認(rèn)真、詳細(xì)填寫(xiě)逐日所購(gòu)物品的規(guī)格、型號(hào)及數(shù)量、簽字、蓋章送交材料會(huì)計(jì)整存；填報(bào)入庫(kù)清單、索取發(fā)放領(lǐng)用手續(xù)并驗(yàn)收審核；負(fù)責(zé)填寫(xiě)好倉(cāng)庫(kù)臺(tái)帳，做到日清月結(jié)，保證帳實(shí)相符，帳帳相符。認(rèn)真檢查倉(cāng)庫(kù)存放物資的防護(hù)工作，防止發(fā)生因腐蝕擠壓等造成損壞現(xiàn)象；保持倉(cāng)庫(kù)內(nèi)衛(wèi)生清潔與良好的通風(fēng)情形。關(guān)于露天堆放的物品，要做到上蓋下墊碼垛整齊；堅(jiān)持交舊領(lǐng)新制度，堅(jiān)持修舊利廢制度，以杜絕鋪張白費(fèi)現(xiàn)象發(fā)生；完成上級(jí)交辦的其它任務(wù)。崗位職權(quán)1．人權(quán)2．財(cái)權(quán)3．事權(quán)有權(quán)拒絕領(lǐng)用單位不符合實(shí)情的物品出庫(kù)；有權(quán)拒絕不交舊即領(lǐng)新的行為；有權(quán)拒收不符合規(guī)定的型號(hào)產(chǎn)品入庫(kù)；有權(quán)拒收殘次、劣產(chǎn)品入庫(kù)。崗位責(zé)任：對(duì)物品的安全存放負(fù)責(zé)；對(duì)物品的合理有序的存放負(fù)責(zé)；對(duì)倉(cāng)庫(kù)帳目的正確與及時(shí)性負(fù)責(zé)；對(duì)辦理物品出庫(kù)手續(xù)的合規(guī)性負(fù)責(zé)。任職資格：中專以上學(xué)歷；年齡：18歲以上，性別不限辦公設(shè)備：供應(yīng)部業(yè)務(wù)員職位基礎(chǔ)資料崗位名稱：供應(yīng)部業(yè)務(wù)員職位級(jí)別：崗位定員：6直截了當(dāng)上級(jí)：供應(yīng)部部長(zhǎng)直截了當(dāng)下級(jí)：職位摘要：負(fù)責(zé)公司原煤采購(gòu)與供應(yīng)工作；工作環(huán)境：正常工作環(huán)境；工作時(shí)刻：以正常白班為主；工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部：部門各相關(guān)崗位與生產(chǎn)技術(shù)部、洗煤車間、保衛(wèi)部等部門；外部：煤礦等崗位職責(zé)：嚴(yán)格按照公司對(duì)原煤的標(biāo)準(zhǔn)和要求進(jìn)行原煤采購(gòu)；隨時(shí)對(duì)購(gòu)進(jìn)原煤的各個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行監(jiān)督，以幸免一切可能顯現(xiàn)的漏洞和有損公司利益的問(wèn)題發(fā)生；有打算，按比例的進(jìn)行采購(gòu)，確保生產(chǎn)正常運(yùn)行；對(duì)進(jìn)廠原煤進(jìn)行檢驗(yàn)，若有質(zhì)量問(wèn)題，按規(guī)定予以拒收或進(jìn)行相應(yīng)的降價(jià)處理；負(fù)責(zé)聯(lián)系供方的煤質(zhì)治理和變化情形，及時(shí)進(jìn)行必要的檢查；負(fù)責(zé)雇用運(yùn)輸車輛，并對(duì)所雇用車輛和煤礦自送車輛進(jìn)行運(yùn)輸過(guò)程中的治理，監(jiān)督運(yùn)輸過(guò)程中的諸如偷卸、加水、摻假等現(xiàn)象，以確保原煤質(zhì)量符合合同要求；要以合同質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)為依據(jù)，不符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的堅(jiān)決予以拒購(gòu)；每月終督促煤礦對(duì)票據(jù)進(jìn)行結(jié)帳，次月10號(hào)內(nèi)辦理完結(jié)帳手續(xù)；完成上級(jí)交辦的其它任務(wù)。崗位職權(quán)1．人權(quán)2．財(cái)權(quán)3．事權(quán)對(duì)化驗(yàn)不合格的原煤有權(quán)拒收或執(zhí)行相應(yīng)的降價(jià)政策；對(duì)運(yùn)輸車輛進(jìn)行監(jiān)督與治理的權(quán)力。崗位責(zé)任：對(duì)采購(gòu)原煤的質(zhì)量負(fù)責(zé)；對(duì)如期完成原煤采購(gòu)任務(wù)負(fù)責(zé)；對(duì)運(yùn)輸車輛的有效治理負(fù)責(zé)；對(duì)原煤供應(yīng)合同的執(zhí)行成效負(fù)責(zé)。任職資格：中專以上學(xué)歷；年齡：18歲以上，性別不限。辦公設(shè)備：供應(yīng)部收煤?jiǎn)T職位基礎(chǔ)資料崗位名稱：供應(yīng)部收煤?jiǎn)T職位級(jí)別：崗位定員：2直截了當(dāng)上級(jí)：供應(yīng)部部長(zhǎng)直截了當(dāng)下級(jí)：職位摘要：把好入場(chǎng)原煤的質(zhì)量關(guān)工作環(huán)境：正常工作環(huán)境；工作時(shí)刻：以正常白班為主；工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部：洗煤車間、質(zhì)檢部、生產(chǎn)技術(shù)部等部門；外部：原工業(yè)基礎(chǔ)供應(yīng)商。崗位職責(zé)：遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度和本部門有關(guān)的治理制度，努力完成收煤任務(wù)；指揮運(yùn)煤車，將不同煤種的原煤儲(chǔ)存于不同地點(diǎn)，不得亂卸亂堆；負(fù)責(zé)把好原煤質(zhì)量關(guān)，如實(shí)把矸石，水份含量超標(biāo)情形，填寫(xiě)在過(guò)磅單上；負(fù)責(zé)做好進(jìn)廠原煤數(shù)量統(tǒng)計(jì)和記錄，并按時(shí)上報(bào)；負(fù)責(zé)聯(lián)系，協(xié)助質(zhì)檢科做好采樣分析工作；完成上級(jí)交辦的其它任務(wù)。崗位職權(quán)1．人權(quán)2．財(cái)權(quán)3．事權(quán)有權(quán)對(duì)亂堆原煤現(xiàn)象提出批判和禁止；有權(quán)對(duì)收煤工作提出建議。崗位責(zé)任：對(duì)按期保質(zhì)地完成收煤任務(wù)負(fù)責(zé)；對(duì)不同品種的原煤的分類合理有序的存放負(fù)責(zé)；對(duì)進(jìn)廠原煤數(shù)量統(tǒng)計(jì)和記錄的正確性與及時(shí)性負(fù)責(zé)；任職資格：中專以上學(xué)歷；年齡：18歲以上，性別不限。辦公設(shè)備：供應(yīng)部材料打算員職位基礎(chǔ)資料崗位名稱：供應(yīng)部材料打算員職位級(jí)別：崗位定員：1直截了當(dāng)上級(jí)：供應(yīng)部副部長(zhǎng)直截了當(dāng)下級(jí)：職位摘要：負(fù)責(zé)公司各種材料與配件等物資采購(gòu)的打算制訂工作；工作環(huán)境：正常工作環(huán)境；工作時(shí)刻：以正常白班為主；工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部：各部門外部：無(wú)崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)公司物資采供購(gòu)置打算的編排與報(bào)送，物資訂購(gòu)合同的治理，以及購(gòu)進(jìn)物資資料的歸檔手續(xù)；各單位所報(bào)的物資打算，需依據(jù)公司生產(chǎn)打算為編報(bào)基礎(chǔ)，經(jīng)本部門領(lǐng)導(dǎo)審核和主管部門領(lǐng)導(dǎo)審核同時(shí)經(jīng)主管生產(chǎn)副總、營(yíng)銷副總批準(zhǔn)后方可接收；按照公司的相應(yīng)規(guī)定，準(zhǔn)時(shí)將年、月度的物資購(gòu)置打算進(jìn)行組織匯總，并做到試算平穩(wěn)；建立物資采供單項(xiàng)登記冊(cè)，以便隨時(shí)把握供應(yīng)員采供情形，逐月填報(bào)采供情形明細(xì)表，報(bào)送部長(zhǎng)查閱；月終將本月打算和本月到貨情形進(jìn)行核對(duì)，將未到物資資另行登記，報(bào)送上級(jí)主管部門，并通知采購(gòu)員未到物資情形；購(gòu)置打算要填寫(xiě)清晰無(wú)誤，如因打算填寫(xiě)失誤造成采供人員無(wú)法正確購(gòu)置，打算員要承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；妥善保管打算存根，逐日裝訂成冊(cè)，以備查閱；做好打算、合同與資料的交接工作，并做好詳實(shí)的記錄；關(guān)于需要緊急購(gòu)買的備品備件，要趕忙與采購(gòu)員取得聯(lián)系，確保材料采購(gòu)的及時(shí)性；當(dāng)采購(gòu)員反映某種待購(gòu)材料無(wú)法買到時(shí)，負(fù)責(zé)及時(shí)與該材料的需求方溝通，尋求該材料的替代品或替代方案；關(guān)于通用型的零部件，協(xié)助供應(yīng)部副部長(zhǎng)做好車間之間的合理調(diào)配工作；做好本月打算資金的統(tǒng)計(jì)工作，報(bào)送上級(jí)主管部門；完成上級(jí)交辦的其它任務(wù)。崗位職權(quán)1．人權(quán)2．財(cái)權(quán)3．事權(quán)當(dāng)備品備件的的圖紙不符合規(guī)定時(shí)，有進(jìn)行修改的建議權(quán)；對(duì)庫(kù)存積壓和報(bào)廢備件的處理有建議權(quán)；對(duì)不遵守物資材料治理人員有權(quán)提出批判。崗位責(zé)任：對(duì)打算制訂與填寫(xiě)的正確性負(fù)責(zé)。任職資格：中專以上學(xué)歷；年齡：18歲以上，性別不限。辦公設(shè)備：電腦、等供應(yīng)部業(yè)務(wù)會(huì)計(jì)職位基礎(chǔ)資料崗位名稱：供應(yīng)部業(yè)務(wù)會(huì)計(jì)職位級(jí)別：崗位定員：1直截了當(dāng)上級(jí)：供應(yīng)部副部長(zhǎng)直截了當(dāng)下級(jí)：職位摘要：負(fù)責(zé)公司各種備品備件的出入庫(kù)與相應(yīng)帳目的治理；工作環(huán)境：正常工作環(huán)境；工作時(shí)刻：以正常白班為主；工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部：財(cái)務(wù)部外部：無(wú)崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)各種備品備件、油脂與輔料的日常了出庫(kù)與月底出庫(kù)的記帳與匯總；負(fù)批判品備件、油脂及各種輔料出庫(kù)時(shí)的劃價(jià)與月底出庫(kù)的登帳和匯總；負(fù)責(zé)考核各車間備品備件、油脂的耗用指標(biāo)的核定；負(fù)責(zé)日常燃料的出庫(kù)與劃價(jià)；按時(shí)編制與上報(bào)財(cái)務(wù)需要的各種報(bào)表；每月月底將生輝出庫(kù)單的匯總與劃價(jià)，做到正確無(wú)誤；月底將金暉、生輝的帳薄進(jìn)行結(jié)帳，進(jìn)行余額核算；完成上級(jí)交辦的其它任務(wù)。崗位職權(quán)1．人權(quán)2．財(cái)權(quán)3．事權(quán)有對(duì)各車間備品備件費(fèi)用的考核權(quán)。崗位責(zé)任：對(duì)備品劃價(jià)的準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)；對(duì)各類報(bào)表制訂的準(zhǔn)確傳遞的及時(shí)性負(fù)責(zé)。任職資格：中專以上學(xué)歷；年齡：18歲以上，性別不限。辦公設(shè)備：電腦、等供應(yīng)部材料會(huì)計(jì)職位基礎(chǔ)資料崗位名稱：供應(yīng)部材料會(huì)計(jì)職位級(jí)別：崗位定員：2直截了當(dāng)上級(jí)：供應(yīng)部副部長(zhǎng)直截了當(dāng)下級(jí)：職位摘要：負(fù)責(zé)公司材料的帳務(wù)工作；工作環(huán)境：正常工作環(huán)境；工作時(shí)刻：以正常白