2023年-參觀公司心得體會-1

第頁2023參觀公司心得體會參觀公司心得體會

當我們備受啟迪時，就很有必要寫一篇心得體會，這樣有利于我們不斷提升自我。那么問題來了，應當如何寫心得體會呢？下面是我整理的參觀公司心得體會，歡送大家共享。

參觀公司心得體會1

參觀的精益企業(yè)是日本豐田汽車公司的一個下屬分廠。進入生產現(xiàn)場后，每一位參觀者都真實地感受到了到處精益、時時精益的氣氛。

1、從參觀支配上表達出的精細化管理

在辦公大樓的門廳，設有一塊電子顯示屏，上面寫著“歡送您參觀考察〞的字樣，這倒是一般企業(yè)比擬一般的做法。但是后面顯示的數(shù)據卻是別出心裁了?！澳闶菑?990年以來到本廠參觀的第181002人，是今年以來到廠參觀的第1006人，是本周到廠參觀的第139人〞。由此看來，他們對每一個到廠參觀訪問的人員都會進行精確無誤的統(tǒng)計，這項工作巳經持續(xù)了幾十年，數(shù)據精確到每一個人，這真是令人驚羨。行精確的安裝。

原來不同規(guī)格、不同型號的產品混線作業(yè)是很困難的事，但是在豐田的精益生產線上這就變得輕而易舉。

3、人性化設計，削減工人的勞動強度

為便利裝配工人安裝零部件，降低工人的勞動強度，汽車裝配線上實行無車門安裝工藝，即在車身內部零部件安裝完畢之前，汽車擔憂裝車門。而車門是在車身全部零部件安裝完之后才裝到車上的。

當工人須要進車內安裝零部件時，為便利工人進出，公司還特殊設計了一套機械手座椅，工人只需坐在該座椅上。機械手就可以自動把他送進車內，工作結束后，再自動送出車外?？吹缴a現(xiàn)場的機械手走著靈活的曲線，順暢地把工人送進、送出車箱，我們不由得為設計人員的超群技術而感慨。

汽車裝配車間的工作就是把大大小小的各種部件往車體上裝，而很多部件不僅體積大而且重量也不輕。工人每一個班都要裝配數(shù)百臺汽車，光是搬運這些部件的勞動強度就相當大，更不用說還要精確地安裝到位。為減輕工人負擔，公司在汽車裝配線上設計安裝了很多機械手，這些機械手可代替人工。它們不僅可以搬運各種部件，而且能精確地在汽車車身上定位，這樣一來工人的勞動強度就得以大大減輕。

4、團隊協(xié)作處理緊急事務

當生產一線的設備操作工人覺察存在產品或設備問題時，他們有權自行停止生產，這樣便可防止次品的重復出現(xiàn)，并杜絕類似產品的再產生，從而避開了由此可能造成的大量奢侈。

汽車裝配線上的工作節(jié)奏是很快的，而每一個裝配工人都有其負責的裝配工序，他必需在規(guī)定的時間內獨立完成規(guī)定的零部件安裝或調試任務。

對于嫻熟工人來說，這在一般狀況下是沒有問題的。假設由于某種特別的緣由，某個崗位的工人沒有在規(guī)定的時間內完成規(guī)定的動作，整條流水線的工作節(jié)奏就會被打亂。生產線設有應急的信號開關，當產品生產出現(xiàn)異樣時，該崗位工人只要搬動這個開關，當班的班長及相關人員就會很快出現(xiàn)在他的面前，為他供給幫助。

從這次參觀中，深深地體會到精益制造要注意每個細微環(huán)節(jié)的管理，各大小企業(yè)無論在人員管理還是生產現(xiàn)場管理方面都有很多須要改良之處。因此，“他山之石，可以攻玉’，推行精益制造，勢在必行。

參觀公司心得體會2

參觀公司在建工程后的體會在公司技術部的組織下，我們參觀學習了公司正在施工的東大酒店、東方藝術中心及金橋碧云別墅工程，現(xiàn)就此三個在建工程談談我的學習體會。

1、東大酒店我司裝飾施工局部是頂層旋轉餐廳。在施工過程中該工程部組織學習了頂面印花乳膠漆的施工工藝，后由自有工人施工，效果同樣到達了由廠方專業(yè)施工人員的標準。對在特別工藝施工時，該工程部采納了較多的創(chuàng)新，到達了設計要求。如在做魚鱗狀銀箔墻面時用石膏粉與紗布批合后，以手工瓣成魚鱗狀施貼于墻面，再做外表銀箔粘貼后罩面處理，到達了設計要求的效果，這種的創(chuàng)新工藝，深化探究的做法值得推廣及各工程部間的學習溝通。

2、東方藝術中心我司施工的是劇場局部，因設計效果的要求全部觀眾區(qū)的分隔墻、檔板均為弧線曲面形式，不但在平面上是各種弧線造型且垂直面亦是曲面造型。這在放線定位上造成了相當?shù)氖┕るy度，該工程部在公司的支持下采納了先進的實體建模及三維坐標定位的方法解決了這一難題，這一技術充分表達了我公司的雄厚實力，亦是一份珍貴的資料，在今后同類工程施工中有相當?shù)闹笇?、參考價值。在該工程的施工方案確定上公司領導與工程部共同確定了移動式腳手施工吊頂工程，使下部墻、地面有了充分工作面同時施工，這一方案大大縮短了工期，較其它裝飾單位采納滿堂腳手方案有了很大的優(yōu)勢。從該工程使我體會到公司的支持下，靠工程部自身的努力下，任何施工中問題都能得到徹底的解決。

3、碧云別墅是一個西班牙風格的別墅群，且各棟別墅間又有不同的裝飾風格，該工程工程部在施工上對細部工藝限制上嚴格把關，創(chuàng)新做法，如吊頂上的杉木火燒板在廠家制作限制及現(xiàn)場拼節(jié)安裝，廚房吊頂面上的仿古磚粘貼，都到達了志向的效果。

在工程部管理上，該工程部特別主動的針對客戶的不同需求，供給了各種效勞，陪伴業(yè)主選擇明清掛件并安裝于書房內，到達了業(yè)主所需意境。會所內壁爐上的大木梁到木材廠家找原木在廠家切鋸后燒毛，到達了業(yè)主要求；

會所木地板上蠟完全采納傳統(tǒng)的地板燙蠟工藝，到達了設計和業(yè)主要求。以上的種種工作均充分表達了我公司依據業(yè)主不同要求充分滿意人性化的宗旨，值得大家學習。

綜上所述，公司組織的這次參觀學習讓我體會頗多，感受很深，這些工程充分表達了公司實力和宗旨，這樣的活動希望多組織幾次，讓我們能更多的學習到新工藝、新做法，同時加深對公司企業(yè)文化的體會和理解。

參觀公司心得體會3

始終以來，我都覺得學習應當與實踐相結合，但實踐對我們的學習乃至觀念的影響究竟有多大?這必需要切身投入到實踐中才能給出解答。借著此次與三星車險課題合作的時機，我們真正有時機驗證自己在學校所學習的理論學問與實際的結合狀況。三星車險方面有關人員悉心地支配了這次三星車險與財高校生溝通見面的活動，我們有幸可以真正走進財險公司了解實際狀況。

能夠到三星財產保險公司參觀是一次難得的時機，在這我很感謝公司給了我們一個體驗實踐的平臺。憑借雄厚的資本及優(yōu)秀的經營成果，三星財產保險公司在08至11年連續(xù)多年獲得美國標準普爾財務實力A評級;并被?金融時報?連續(xù)兩年評比為“年度最正確外資財險公司〞。它不斷發(fā)揚“以客戶為中心，挑戰(zhàn)世界，創(chuàng)立將來〞的三星精神，更好貫徹本地化經營方針，努力成為中國最正確的保險效勞公司。這一點，我在參觀時也深有體會。

溝通會分為三個局部，三星車險有關負責人首先針對我們其中一些精算專業(yè)的同學，請三星財險公司總精算師井維峰先生為我們介紹精算師心得，井先生字字珠璣，妙語橫生，讓我們興致盎然。然后是三星車險事業(yè)部總監(jiān)李晉先生為我們作公司介紹以及合作課題分析，這個環(huán)節(jié)中，我們了解到國內車險市場經營現(xiàn)狀，主要的車險經營公司及其各自的市場占有率、各公司的企業(yè)文化等實際狀況，這些都是我們在書本中接觸不到的，讓我們受益匪淺。其后我們向三星車險有關負責人員詢問我們在做課題的過程中遇到的一些問題以及他們對我們所做內容的要求等詳細事宜。短暫的茶歇過程中，大家相互溝通閱歷，相互介紹相識，氣氛甚是融洽。最終是美女籌劃任桐為我們介紹廣告投放模式和案例，這方面我們本就接觸不多，眾多的案例分析讓我們明朗不少。

通過這次參觀，在公司人員的照顧和指導下，我學到的不僅是理論學問，更多的是自我綜合素養(yǎng)方面的相識。針對這次在貴公司參觀我主要從兩個方面來說說我的感受及所取得的進步。

一、系統(tǒng)培訓使我對保險工作有了更好的相識和了解，對樹立信念以后努力工作起到了很大的作用。進入公司前我就聽聞周邊的人有埋怨道：“保險不是人做的〞，“一人做保險，全家不要臉〞等話。這著實給了我一些壓力。但進入公司的那一天我的觀念就比擬堅決，從相識自我到相識一個公司再到相識整個行業(yè)，這是我對保險行業(yè)一次深刻的認知，我覺得“信念〞是這家公司給我的最大感覺。無論以后做任何一個行業(yè)，擔當任何一個角色。首先樹立自我對公司，對產品、對行業(yè)的自信念這是很重要的。事實上每一個人最大的敵人就是自我，假設自己對公司、對產品沒信念，底氣缺乏，自己都勸服不了自己，我們又如何去勸服客戶呢?

二、這次參觀讓我提高了根本業(yè)務技能以及駕馭了一些溝通技巧，公共關系和工作實力也得到提高。不管做任何事，單單光看還是不夠的，某些相識都還是淺薄的，還須要我在實踐當中去不斷深化地理解。經過這次溝通，我覺得自我已經能駕馭根本的工作方法和一些簡潔的銷售技巧。與此同時，我的溝通上了一個臺階，我解決實際問題的實力得到了很好的熬煉。在實踐中我還須要處理團隊合作中的人際關系和溝通問題，要搞好人際關系并不僅僅限于本部門、本公司，還要跟其他的機構例如銀行等機構的職員做好溝通，只有這樣工作效率才高，工作起來才會順心應手。如何處理好團隊合作中的人際關系和溝通問題也將是現(xiàn)今不少高校生及探討生剛踏出社會遇到的一大難題。

參觀公司心得體會4

2月29日、30日，變管一所新員工在運行部李森、楊熹兩位老師的帶著下分組前往宏仁變電站進行主變、高壓柜驗收工程及標準的學習。

由于當天下著雨并且宏仁變電站仍在施工建設中，有的道路上堆放有施工的材料，路面濕滑，老師首先給我們強調了站內須要留意的平安事項，隨后給我們講解了?變電站設備驗收及投產打算作業(yè)指導書?，重點介紹了"油浸變壓器"和"高壓開關柜"的抽查驗收流程。有了專業(yè)學問的支撐，我們進行了變壓器器身檢查、散熱器及附件檢查和溫度表檢查等工程的模擬驗收。隨后我們來到了高壓室，著重學習了高壓柜的外觀檢查、導線的固定檢查以及斷路器觸頭檢查等驗收留意事項。

順當完成了變壓器和高壓柜的模擬驗收后，李師和楊師對整個驗收流程進行了梳理，做了具體的總結，并為我們解答了驗收過程中遇到的各種疑問。通過培訓，我們相識到驗收是一項嚴謹而又細致的工作，變壓器是否固定鞏固、器件外觀是否正常、每一顆螺絲是否上到位，這些都須要在工程驗收時進行檢查，為今后設備正常牢靠的運行供給保障。

這次培訓不僅包含豐富的理論學問還有現(xiàn)場的實際驗收體驗，更是嚴謹工作看法的培育，使我們成為合格的電力人又邁近了一步！

參觀公司心得體會5

為了我們這批即將步入實習崗位的學生，學校領導都予以高度的重視，為我們開了企業(yè)實訓這門課程，并且能夠與實體公司正面溝通，在我看來，對于即將要步入工作崗位的實習生來說，能夠在職前去實體公司了解狀況、學習業(yè)務感到特別的榮幸，我會好好把握這次實訓時機，并且能夠在實訓中學到更多書本上所學不到的學問和技能。通過的一番話感受頗多，也在很大程度上了解了企業(yè)現(xiàn)在的需求型人才，充分相識到，作為一名現(xiàn)代高校生該以如何的精神面貌和看法去對待現(xiàn)在所從事的職業(yè)。

主要強調以下幾點：

1、高校生在公司的忠誠度；

2、高校生的心理素養(yǎng)問題；

3、講解并描述公司的也許義務；

4、關于其公司也許的考核標準。

特殊重視的是實習生對公司忠誠度的問題，如今職場上面臨的是很多初入職場的高校生常常跳槽，剛在公司學會了一點學問，自以為可以出去找工資更高的公司，于是就出去找尋另一個機遇去了，剛剛教會了一個職員可以入手工作，職員就跑掉了，對于這種現(xiàn)象，公司的損失是很大的，這樣子，還要再花時間和資金去聘請下一位員工，所以說這樣子導致許多經驗過這種事情的公司都不情愿去聘請剛剛畢業(yè)的高校生，寧愿去聘請一位沒有學歷而在社會上有一年以上工作經驗的員工。

所以，作為一名高校生，要珍惜就業(yè)時機，自覺培育對企業(yè)的熱忱和忠誠度；要找準個人利益與企業(yè)利益的結合點，腳踏實地、立足大局，同時還要做到擺正自己的位置，虛心學習，努力實踐，駕馭實際本領，珍惜眼前的機遇，深化實踐，提高技術，在工作崗位上要確定目標，快速的去適應環(huán)境，踏實工作增長才能，為今后能盡快擔當起更大的責任打好根底。

除此之外，給我感受很深的還有公司的競爭問題，不僅僅是外面的公司與公司之間的競爭，企業(yè)內部職員之間的競爭也是相當?shù)膭×?，就以蔣總的公司為例，公司內部每天每個月都有考核標準的排名公布，這樣子，就會鼓勵排名往后職員的工作干勁，聽到這些，真的感覺職場如殺場，并沒有我想象中那么輕松，那么美妙，不過，反過來想想，這樣子的考核制度不僅能夠提高我們的心理壓力的對抗實力，而且可以很快的提高工作實力，閉上眼睛想想還是很有感覺的，恨不得立刻進入他們的競爭之中，即使被拖得體無完膚也值得。

其實挺想到的公司去工作的，我始終以來對網絡營銷推廣工作也是挺感愛好的，而且，那里的工作環(huán)境真的很好，希望在這個公司能夠不斷的磨練自己，取得業(yè)績，在這個神經緊繃的工作環(huán)境下快速成長。

通過這次的公司探望，我對自己有了更高層次的要求，體會到了實際的工作與書本上的學問是有肯定距離的，并且須要進一步的學習和實踐，提高自己的水平。不僅如此，更要提高自己對自己所選擇職業(yè)的忠誠度，不斷提高自己的職業(yè)素養(yǎng)，以適應職場的須要。

其實重要的不是教會了我們什么，而是啟示了我們，啟發(fā)我們去思索、去鉆研。院長和蔣總的很多平實的話語中蘊含的深刻的道理須要我們去細細琢磨，很多學問更須要我們自己去親身實踐！寶刀鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來，只要我們做好吃苦的打算，不怕苦，不懼累，信任我們的明天會更好！

參觀公司心得體會6

在xxx公司總經理x總的盛情邀請，和企業(yè)管理講師x老師的良苦專心之下。我們xxx班全體同學作為一個實踐課題于xx號下午參觀了xx公司。這是一次難忘的，奇異的企業(yè)之旅。隨著夜幕的駕臨 ，我們的第一次企業(yè)參觀之旅在笑聲中開心地結束了。雖然只有一下午的短短暫間，但是這次參觀企業(yè)的收獲卻是頗為豐富的。

我因為種種緣由，并不是第一次來xx公司了。但每次都是匆忙的來，匆忙的去。并沒有真正的去學習，并深化的了解這個企業(yè)。當然，無論我哪次來xx公司的時候，每次都會被那些綠色的標牌和logo給吸引住。整個公司都是采納綠色作為主色調，讓人看了非常舒適。那種綠色總是會讓我聯(lián)想到綠綠油油的草，還有堅韌的生命力。我們在從一樓上到四樓的每個樓層都掛著公司的宗旨，精神，管理，目標，核心理念等等之類的企業(yè)文化。特性是一句非常醒目的標語“百年只做一件事，讓老百姓喝上健康的水。〞我在想，為什么百年只做這一件事？為什么要鎖定在老百姓身上？接下來的參觀，和一個人讓我非常清晰的明白了這句話。

到了四樓的會議室，也能夠看到一些標語，和公司的樣板工程，和所獲得的榮譽。我們坐下來之后，營銷部的x小姐首先為我們介紹了公司的開展概況，還有參與的社會活動。讓我們對公司有了根本的了解。還做了非常搞笑的電解水試驗。之后在公司總經理x總的代領下，我們又去參觀了一樓到二樓的車間。其中我們了解到了公司的生產規(guī)模，還有生產的流程。使我們對企業(yè)生產的局部有了初步的了解。進行了一系列的參觀流程之后，我們又回到了會議室，x總和我們共享了她的人生體會，讓我們學習到了許多。我們又觀看了?xx村找水記?的記錄片，我很佩服公司董事長x總的愛心，里面感動我的片段是，一個老奶奶翻開自家水龍頭當那些澄澈的水嘩啦啦的流出來的時候，她的那種笑，狠狠的打動了我的心。由心而發(fā)出來的笑，真的是太感人了。當然，讓他們用上這輩子都沒有想到能夠用的上這么干凈的水的人是，x總。

x總為我們講了一段意味深長的話，大家聽了感受許多。xx總是我相當崇敬的一個人。他之所以選取了做水這個行業(yè)，是因為一個夢，因為一個“xx夢〞。有夢就是要去實現(xiàn)的，因為有這個夢想，才會更加有干勁。x總當過煤礦工人，親眼目睹過煤礦工人的艱辛和喝水逆境。之后，他在商海上有所作為的時候，他又想到了他的夢想，和肩上所擔當?shù)囊粋€重任。他決心要為老百姓做些事，x總有一顆回報社會的心。此刻是利益化是社會，各種食品事務不斷發(fā)生，水又是我們生活不行缺少的東西，x總慎重向社會承諾，消費者能夠完全放心飲用，有損品牌的行為肯定不干，砸品牌的行為也肯定不干。作為一個企業(yè)人，x總時時刻刻想到的是老百姓的利益。這種精神莫非不值得我們去學習嗎？莫非就不值得我們去欽佩嗎？“百年只做一件事，讓老百姓喝上健康的水。〞我明白了。我們就是要不斷的去為老百姓做實事，踏踏實實的做實事才是真正的勝利。

寫到那里，我內心非常劇烈，我覺得我們參觀的不僅僅僅是企業(yè)，更要身上所散發(fā)出來的那種宏大精神。透過這次參觀，我對企業(yè)有了初步的相識。收獲了許多。這次的參觀是勝利的。那么我也產生了一個夢想，我也有了一個夢想。

參觀公司心得體會7

為期兩天的成都之行結束了，雖然時間很短，但行程很滿、很充溢，想看的，都看到了，想知道的，能知道的都知道了。經過兩天的學習，感受許多。對于成都供電公司，與我們分屬兩個不同體系下的供電單位，有許多不同之處，也有許多相同之處，然之也有許多可借鑒的地方。

跳過第一天座談會的概況了解，干脆談談成都供電公司的"調控一體化",偌大調控大廳分三排，第一排為"地調監(jiān)控",我們有幸和當值值班長在屢次打斷的狀況下聊了幾分鐘，了解到監(jiān)控班組共20人，五班三運轉，每值3至4人，監(jiān)控成都供電公司〔包括限公司〕220千伏及以下200多個變電站，平常主要業(yè)務是，這200多個變電站的信號分析、處理及事故處理，外加全部斷路器的操作〔巡維班組通常狀況下不進行斷路器的操作〕?？粗麄凅@慌而有序的處理著各個變電的異樣信號，和他們運用的OPEN3000系統(tǒng)是分不開的，另外他們班組自己開發(fā)出了一套交接班軟件各種異樣信號記錄干脆輸入系統(tǒng)，交接班時干脆通過此軟件交接班，大大的節(jié)約了記錄和交接班時間。其次排為"主網地調",第三排為"配網調度"對0千伏到220千伏電壓等級設備有管轄或被授權管轄，這就使整個成都供電公司全部運行人員只對兩級調度——地調和配調。這也削減了溝通協(xié)調出現(xiàn)的問題及運行人員對調度受令資格考試的次數(shù)。誠然這樣的調控一體化的模式在某種程度上節(jié)約了人力資源，但對系統(tǒng)牢靠性，提出了很高的要求，對極端狀況下大信息處理的實力也會存在某種弊端。

其次天參觀了一座城區(qū)內的220千伏智能變電站，帶著我們參觀的他們這個巡維班組的班長，在與她溝通的過程中了解到，成都供電公司〔除開限公司〕所轄80多個220千伏及0千伏變電站，有五個巡維班組，每個班組平均管將近20個變電站，每個班組30人，班組長、副班長各一名，技術負責人2名，這四人為長白班，其余人員上一天休兩天，每值有一名值班長，由于管轄的全部是城區(qū)變電站，最遠的受控站也只有30分的車程，所以相比之下在運行人員的調配上比我們顯得更富裕些。他們的檢修人員是在另一個基層——"檢修工區(qū)",這一點我們的"運檢合一"和他們走了一條不同的路，孰好孰壞不是我所能評價的，但發(fā)揮出各自最大的優(yōu)勢，減小自身的劣勢，就是一條能提高生產效率的道路。

還有很多看到了細微環(huán)節(jié)的東西，這里就不一一贅述，我看到了很多平安文化方面、班組人文氣息比我們做的好的地方，也看到了某些制度化、流程化，還有平安管理方面不如我們的地方，但取長補短就是我們這次溝通學習的目的，運行人員作為設備運維生產一線確實不易，保護、檢修作為設備正常運行的最終一道防線更為不易，如何能抓住運檢合一的優(yōu)勢提高我們運維、檢修質量，提高我們的生產效率，在"一體化"的框架下走出一條屬于我們自己的精益化道路，成為我們追求目標，也是我們電企后耐以生存的砝碼。

參觀公司心得體會8

20xx年11月，在集團領導的帶著下,集團工會主動組織班組長赴外單位和水務集團一水廠、四創(chuàng)集團渾南工程部等地進行了別開生面、形式顯明的參觀學習活動。在這有限的幾天里，我們主要參觀了這些企業(yè)的生產車間，辦公場所，聽取了所到之地領導關于企業(yè)建設和企業(yè)開展的閱歷介紹。我們不僅感受到了他們的熱忱好客，更重要的是我們吸取了許多有價值的閱歷。并且，通過參觀先進生產班組，的確實確開闊了眼界，更加解放了思想，更新了觀念。他們的很多開展理念和工作措施很值得我們仔細學習和借鑒。此次參觀學習感受很深，收獲非淺。實地的考察參觀學習極具特色。

一是參觀學習活動內容豐富。外出參觀學習的時間雖然不長，但支配緊湊。通過觀摩考察，切實地感受到了先進班組的優(yōu)秀性，看到了龍頭企業(yè)和我公司存在的差距，也看到了我公司集團領導班子帶著下具有的優(yōu)勢，激發(fā)了員工的工作熱忱，促進了員工團結向上的理念，奏響了企業(yè)提速前進，堅決完成年度目標的最強音。

二是參觀學習活動形式新奇。這次參觀學習，大家互比互學，通過興旺地區(qū)和本地的比擬，領會了集團各個先進班組的開展亮點；外出溝通考察，通過對龍頭企業(yè)的實際學習，把目光投得更遠，奔赴行業(yè)開展最前沿，做到了內外兼顧，遠近結合。

三是參觀學習活動氣氛熱情。通過參觀學習，共謀開展，總結過去，描繪將來，呈現(xiàn)出奮勉進取、主動向上的精神風貌。

四是參觀學習活動收獲顯著。這次，我們集中一天的時間，領會了水務集團近幾年來的巨大改變，感受了先進班組開展的深厚氣氛，學習了他們通過不斷地創(chuàng)新，推動企業(yè)開展的勝利閱歷，看到了跟我地在一些方面的差距，同時看到了開展的巨大成果。有危機感，也有了參照，有了目標，更有了干勁。

參觀公司心得體會9

13名威海晚報小記者和5名家長走進新華保險威海中心支公司，參觀公司、傾聽保險課堂、采訪提問。通過一系列豐富多彩的活動，既學到了學問，又體驗了現(xiàn)代企業(yè)文化，度過了一個開心的上午。

早上8時30分，懷著期盼與興奮的心情，小記者和家長們早早地來到了新華保險公司的門前。“暑假每天都有作業(yè)，能有時機和小伙伴們出來參觀挺好的。〞小記者唐臣開心地說道。高區(qū)試驗小學的吳雪依也很劇烈，“爸爸剛從國外回來，在家這段時間常常陪我，今日的活動也是他主動要求參與。〞

9時許，講解人向小記者及家長宣讀活動流程，并發(fā)放參觀證、填寫參觀回執(zhí)、領取資料及紀念品。小記者及家長首先來到了8樓的辦公區(qū)域，在工作人員的帶著下，參觀了公司的客戶效勞中心、培訓部、營銷部、法人業(yè)務部等部門，初步了解新華保險公司的根本架構以及各部門的職能。

隨后，小記者和家長來到了會議室，工作人員通過ppt操作演示和觀看視頻的方式，簡潔系統(tǒng)地向小記者們介紹中國保險的開展史。為了讓小記者們體驗到保險在日常生活中的`作用，工作人員采納做嬉戲的方式，使小記者體驗到有保險保障的生活，可以減輕人生受曲折的程度。高區(qū)試驗小學的于明熠，談到學習感悟說道，“原來人生會遇到這么多挫折，不過我們都要堅毅和堅持下去。〞小記者鄒國韜的家長李女士說，“感謝威海晚報和新華保險公司為孩子們供給的這次熬煉時機，活動很有意義。〞

新華保險威海中心支公司總經理助理邱永波表示，小記者們參觀公司，可以讓他們假期增加社會學習，積累閱歷，豐富暑假生活，也催促公司向客戶供給更好的效勞。明年公司主辦的客戶效勞節(jié)，將以實行少兒書畫大賽的形式，給小記者們一個呈現(xiàn)才藝的平臺。假設有時機，也可以邀請小記者們參與公司年終表彰和企業(yè)文化展示活動，讓小記者們感受更多的企業(yè)文化底蘊。

參觀公司心得體會10

這學期，我們開了?生產與運營管理?這門課。由于曾教授的獨特教學方式，讓我?guī)е鴷旧系睦碚?，走入了現(xiàn)實的企業(yè)中，深深的了解到制造業(yè)企業(yè)要開展，關鍵在于做好企業(yè)的生產與運營管理。在摯友的幫助下，我有幸來到了佛山潔達紙業(yè)參觀實習。由于時間的短促，沒能深化透徹的了解到該公司的整個運作，所以我這里只針對造紙生產流程和紙的影響進行簡潔分析。

一造紙的生產流程

一般印刷紙的生產分為紙漿和造紙兩個根本過程。制漿——用機械的方法、化學的方法或者兩者相結合的方法把植物纖維原料離解變本錢色紙漿或漂白紙漿。造紙——把懸浮在水中的紙漿纖維，經過各種加工結合成符合各種要求的紙頁和生活用紙。

牐犜熘匠話閾柚存足夠用4～6個月的原料，使原料在貯存中經過自然發(fā)酵，以利于制漿，同時保證紙廠的連續(xù)生產。經備料工段把蘆葦、麥草和木材等原料切削成料片〔供生產化學漿〕或木斷〔供生產磨木漿〕，再把小片原料放到蒸煮器內加化學藥液，用蒸汽進行蒸煮，把原料煮成紙漿，或或把木斷送到磨木機上磨成紙漿，也可經過肯定程度的蒸煮再磨成紙漿。然后用大量清水對紙漿進行洗滌，并通過篩選和凈化把漿中的粗片、節(jié)子、石塊及沙子等除去。再依據紙種的要求，用漂白劑把紙漿漂到所要求的白度，接著利用打漿設備進行打漿。然后在紙漿中參加改善紙張性能的填料、膠料、施膠劑等各種輔料，并再次進行凈化和篩選，最終送上造紙機經過網部濾水、壓榨脫水、烘缸枯燥、壓光卷取，并進行分切復卷或裁切生產出卷筒紙和平板紙。假設生產要生產涂布印刷紙，那么須要枯燥中部或生產成卷筒紙后經涂布加工而實現(xiàn)。

原材料：蘆葦、麥草和木材等

根本流程：〔圖一〕

根本流程：〔圖二〕

除以上根本過程外，還包括一些協(xié)助過程，如蒸煮液的制備、漂液的制備、膠料的熬制及蒸煮廢液和廢氣中的化學藥品與熱能的回收等。

看上去簡簡潔單的一張紙，卻包含你想象不到的很多流程處理，所以做管理的就要找出最為簡潔而又適合企業(yè)開展的方案，不但可以節(jié)約本錢，還可以提高生產效益。正如曾教授說過的“簡潔的方法、方案，才能簡單被接受，并廣泛運用〞，所以好的點子應當是簡潔卻又好用的。

以上是介紹了造紙的流程，下面是我在實習中，自己查找資料了解到的，關于紙的一些信息，我覺得這些信息使我更了解造紙行業(yè)的開展，有利于我對該企業(yè)生產運營的理解和存在問題的分析。

二紙的開展

紙是人類社會生活中的一種重要資源。從古到今，造紙所用主要原料都是植物纖維，諸如木材、蘆葦、竹子、麥秸、稻草、蔗渣、樹皮、面、麻等。然而，隨著社會的開展進步，造紙所用纖維原料的種類和造紙產品的應用范圍都在不斷擴大，造紙技術的開展使其對紙張加工的深度和廣度也發(fā)生了深刻的改變。

假設把以植物纖維為主構成的紙，叫做“第一代〞紙的話，那么用合成纖維制成的紙和以塑料薄膜為紙?zhí)ブ瞥傻募?，那么叫做“其次代〞紙，又被稱為合成紙。掛歷薄膜所用即為此種紙。近幾年來，國內外又有了“功能紙〞。所謂功能紙，就是采納某些特別原料，抄造出具有某些特別功能的新紙種。報紙上報道國外的紙手表所用的紙，也許就屬于這類功能紙。有人把這類功能紙稱為“第三代紙〞。

一般稱為紙或原紙。為了供給紙的外表性質和裝飾效果，或者為了給予紙面一種特殊性能，對原紙進行了再加工，所得到的成品便稱為加工紙(如涂布印刷紙、復寫紙等)。然而，僅僅根據加工還不能滿意某些特別用途的須要，于是，采納新的纖維原料和加工措施，獲得了具有某種功能的紙。耐火紙、夜光紙、電磁波屏蔽紙以及被譽為“東方魔紙〞的車用保潔紙等，均可視為功能紙。

三紙張的特點

紙張是一種非勻質材料，結構困難，其結構特點可歸納為如下幾方面：

〔1〕具有多種元素：纖維、填料、膠料和色料等，其中纖維是紙張結構最根本的元素，纖維原料的種類和加工方法不同，紙張的結構和性質也各不相同。填料、膠料等也因品種不同而有性能差異。

〔2〕纖維、填料、膠料和色料在紙頁X-Y-Z3個方向上的分布具有各向異性，表現(xiàn)在纖維的排列方向不同，不同尺寸的纖維分布不同，以及填料、膠料、色料和空氣含量等的分布不同。這種結構的各向異性，主要確定于抄紙的方法和運用的設備。

〔3〕大多數(shù)紙張具有兩面性，即紙張兩面的性質不同。

〔4〕紙張具有孔隙結構，紙張的多孔結構〔孔隙率〕確定了紙張具有透氣性、吸濕性、汲取性和可壓縮性，這是紙張能汲取水、油墨等液體物質的根底。

〔5〕纖維、填料、膠料和色料之間的結合確定著紙張的機械強度和與其他物質的結合力。

四傳統(tǒng)造紙對環(huán)境的影響

以草漿為主的傳統(tǒng)造紙工業(yè)讓中國的環(huán)境付出了沉重的代價。目前中國紙業(yè)的主要污染源是草類制漿和漂白工程排放的廢液，特殊是草漿黑液，由于其含硅量大、粘度高、濾水性差，造成草漿黑液提取率低，堿回收率低，用水量大，因而草漿廠中段廢水排放的污染物含量高。草漿污染，是國際造紙界至今尚未解決的難題。

傳統(tǒng)造紙工業(yè)對生態(tài)環(huán)境產生的壓力與破壞，逼迫中國造紙工業(yè)轉變開展模式，從以草漿為原料走向以木漿為原料，走可持續(xù)開展道路。

以可持續(xù)的分類森林經營理念為指導，用一小局部林地營造人工速生漿紙林，實施林漿紙一體化工程，是中國造紙業(yè)轉型的可行途徑。同時，技術的不斷進步使制漿造紙工藝的治污取得長足進步，傳統(tǒng)工業(yè)正慢慢蛻變升級為新型環(huán)保工業(yè)。

林漿紙一體化是指打破林、漿、紙分別的傳統(tǒng)管理模式，以市場需求為導向，以造紙企業(yè)為主體，用資本紐帶和經濟利益將制漿造紙企業(yè)與營造漿紙林基地有機結合起來，建設造紙企業(yè)和原料林基地，形成以紙養(yǎng)林、以林促紙、林紙結合的產業(yè)化新格局，實現(xiàn)社會效益、生態(tài)效益與經濟效益的統(tǒng)一。

參觀公司心得體會11

為了使高校生親身體會畢業(yè)后工作環(huán)境及為以后主動就業(yè)做好充分打算，職協(xié)舉辦了一次參觀公司的活動。于20xx年11月9日13點整，在會長和各個部門的帶著下，我們一行來到深圳市特納電子參觀。帶著我們參觀的是公司負責人陳雄師兄。陳雄師兄的平易近人親善可親給我們留下了深刻的印象。

參觀科技公司心得體會5篇心得體會，學習心得

首先，師兄帶我們參觀了產品展覽室，具體地給我們介紹了公司的最新產品，如網絡機頂盒、安卓播放器、多平共享器等，讓我們開拓了視野，增長了見識，同時使我們對自己的專業(yè)產生了深厚的愛好。

然后，陳雄師兄待我們參觀了公司員工工作室及研發(fā)室。每個工作員都配有一臺電腦，有的還配有多個顯示器，真的是現(xiàn)代化、高科技化。師兄又分別給我們介紹了硬件工程師、軟件工程師和調試工程師的工作要求和工作內容，極大地增加了我們隊這些工程師工作的了解，也激起了我們努力把自己鍛造成優(yōu)秀的工程師的劇烈愿望。其中，會長誠意地向師兄請教了很多始終困擾我們的問題。比方，如何才能做到主動就業(yè)、公司研發(fā)產品方向如何確定、公司工作人員一天的工作時長、加班加點的問題等。師兄都耐性祥細地為我們撥開云霧，讓我們看到將來的美妙。

接著，師兄帶我們參觀了會議室。會議室環(huán)境優(yōu)雅，會議桌中心放著一排綠色欣賞植物，顯得特別舒適。師兄在會議室現(xiàn)場演示了各種新產品的功能，為我們上了一節(jié)生動好玩的技術講解課。

在我們沉醉于各種產品的先進技術時，師兄不忘叮囑我們在高校里要好好學習，把根底打扎實，用心學好專業(yè)學問，做一位適應目前就業(yè)環(huán)境的優(yōu)秀高校生。

最終，會長作為代表向陳雄師兄贈送紀念品并和大家合影留念，參觀公司的活動在輕松愉悅的氣氛中完備落幕。感謝陳雄師兄賜予我們這次參觀公司的時機，我們定不會辜負師兄厚望，努力學習文化學問，知難而上，激流勇進，爭取成為國家棟梁。

參觀公司心得體會12

為進一步加強學校網管員隊伍建設，6月16日上午，信息技術部網管中心組織34位學校網管員參觀了深圳市華為3com技術，華為美麗的環(huán)境、標準的管理、先進的生產線、科學的培訓機制和一系列的高科技產品讓參觀的老師們大開眼界、稱贊不已，都說學習到了很多學問。

到達一樓會議室，韓總早就喜笑顏開地等在那里，韓總是很帥氣的北方小伙子，終歸是上班的學兄，第一次見面，大家握手應酬，就紛紛落座了。ppt中放著醒目的幾個字：“熱情歡送長江十期北京班同學蒞臨指導!〞讓人不禁感到暖和。接下來韓總介紹華為的總體運營狀況。我聽得非常入迷，沒有記筆記。越來越肅然起敬，幾個數(shù)據令我們嘆為觀止：華為年銷售200多億美元，60%以上是海外銷售!這是多么了不得的成就呀!這說明華為真正是跨國的中國企業(yè)。

韓總還介紹說，公司要求本地化率，這就是跨文化管理的關鍵所在，華為勝利的一件武器。不僅如此，華為的流程管理特別精彩，從覺察客戶需求到產品開發(fā)到上市銷售一整套的流程還是非?？茖W的。這是華為勝利的另一個關鍵要素。

講到華為的鼓勵，韓總傲慢地說：“我們根本上是大鍋飯，集體獎金制度，大家一起努力，大家都努力，團隊中的個人不努力都不好意思。〞是的，華為公司員工的壓力不是公司強加的，而是這種鼓勵機制讓每個員工都必需努力，否那么自己都覺得對不起團隊成員。勤奮敬業(yè)是華為不斷前進的動力所在。“十億體能以下的工程，華為不會關注。〞韓總介紹說，這句話表達華為的研發(fā)安排和目的。最終，大家提問時間，同學們的問題許多，很熱情。

接下來我們就驅車來到華為信息中心。整個信息中心像上海證券交易所大廳，半圓形的辦公桌，員工們在那里辦公。我們從2樓的參觀窗往下看，井井有條。沒有人看參觀的人。講解員介紹說：華為已經實

現(xiàn)遠程售后效勞。國外任何華為的產品，只要與終端相連，信息中心會馬上連通，并檢查問題所在，工作人員在深圳就可以對華為產品進行修理了。

由于時間的關系，我們只能再走馬觀花地參觀華為板田工業(yè)園區(qū)。占地1.3公里，20xx多畝。由4個局部組成。園林設計有歐式的、日式的，東西方建筑的集合，很美麗。園區(qū)的花園、水系特殊好看，真想象不到這里是公司，把公司見到花園里也是表達人文的理念。

乘車返回的路上，一個同學說：“中國有這樣的企業(yè)真讓人傲慢。〞是的，華為是中國的傲慢!

參觀公司心得體會13

隨隊進入電子，感覺很舒適。工作人員很客氣，很親切。這就是我的第一感受。以往我始終以為，進入一個這么大的公司，自己確定會有一種卑微的感覺，行為舉止肯定會唯唯諾諾的。可是，進入電子，這種感覺卻消逝的無影無蹤了?；蛟S是這里的人、事、物，這里的布局擺設使我變更吧。

參觀展覽廳，為看到這么多尖端技術產品而折服;參觀生產線，為第一次近距離視察這些產品生產而嘆服。聽著工作人員耐性的講解，原來懵懂的頭腦頓悟了不少。最終知道了什么叫“激光視盤機〞了。最終了解到電源保護系統(tǒng)對我們的保護。最終“開竅〞了不少。此外，作為國家520戶重點企業(yè)，中國500強，電子信息百強企業(yè)，這家公司不僅注意技術研發(fā)，產品生產，還很注意員工素養(yǎng)的培育。在參觀生產線時，我們會時時常的看到一些溫馨的標語，如“今日工作擔憂全，明天生活無保障〞;“請保持車間整齊，還你我舒適環(huán)境〞在參觀過程中，和一位工人阿姨閑聊了兩句，從她親切的話語中，不難覺察，在這里工作，挺舒適的。從走廊往車間里看，許多工人都是笑著干活的，給人感覺工作很自由，沒有壓力。記得在一塊寫字板上，這樣寫著：“10：30-12：00，生產：330;實際生產：456。〞這不就了，讓員工舒適的工作，他們才會更加投入?！翱茖W管理，高效效勞，不斷創(chuàng)新，持續(xù)開展〞，“勤，誠，學，勇，和〞“追求卓越，挑戰(zhàn)極限〞這是電子公司在用實際向我們展示他們自己的企業(yè)文化。我想，正是因為這良好的企業(yè)文化造就企業(yè)的勝利。

在電子，印象最深刻的，莫過于劉文勇主任那生動幽默的講座了?！扒Ю镏惺加谧阆篓暿窃诟嬲]我們：有了目標就要付諸行動。我自己對這場講座的理解是：確定夢想-將夢想分解-行動?！奥殬I(yè)志向詳細化，隔熱設計科學化，人生夢想現(xiàn)實化。〞，“pdca〞循環(huán)模式。對于我們這些大一新生，如何定位自己，為自己做一個科學現(xiàn)實的職業(yè)規(guī)劃，不就是很好的指導嗎?再者，正如劉主任所說，一個人的精力是有限的，我們不行能什么都做。我們應當把自己有限的，最好的精力投入到自己最鐘情的事情中去。要讓自己快樂的工作。

學習企業(yè)文化，何嘗不是一個在學習做人做事的過程?

此次企業(yè)文化之旅，我還看到了我們企協(xié)人那種高素養(yǎng)的表達。比方，一下車，工作人員就溫馨提示大家“不要踩到草坪上〞。整個參觀過程，大家都沒有喧嘩，沒有造成各種擁擠。這是身為企協(xié)人的傲慢，也正是我應當向大家學習的。

我是學理科的，文筆始終不好，不會用華美的語言來表達自己的內心感受。與其說是心得體會，不如說是茶余飯后的閑談。

感謝電子，感謝各位工作人員，感謝我們企協(xié)。感謝大家，讓我學到了許多。

參觀公司心得體會14

今日陽光明媚，學校讓珠江青少年報的小記者參觀好幫手科技公司，很興奮我也是其中