2022年監(jiān)事會工作報告范本

2022年監(jiān)事會工作報告范本2022年監(jiān)事會工作報告范本1

南京銀行股份有限公司第六屆監(jiān)事會第十三次會議，于20_年3月26日上午以現(xiàn)場方式在南京銀行總行召開。會議應(yīng)到監(jiān)事7人，實到監(jiān)事6人，張偉年監(jiān)事因公請假并托付朱峰監(jiān)事代行表決權(quán)，會議符合《（公司法）》、《證券法》等法律、法規(guī)及《公司章程》的有關(guān)規(guī)定。監(jiān)事會辦公室主任列席了本次會議。會議由周小祺先生提議召開并主持，經(jīng)與會監(jiān)事的仔細審議，表決和通過了如下決議：

一、《南京銀行股份有限公司董事、高級治理人員離任審計方法》修訂案;

依據(jù)《公司法》、《商業(yè)銀行公司治理指引》、《商業(yè)銀行監(jiān)事會工作指引》等法律規(guī)章及《公司章程》的要求，公司監(jiān)事會對《南京銀行股份有限公司董事、高級治理人員離任審計方法》進展了修訂。

同意7票;棄權(quán)0票;反對0票。

二、《南京銀行股份有限公司監(jiān)事選任制度》修訂案;

依據(jù)《公司法》、《商業(yè)銀行公司治理指引》、《商業(yè)銀行監(jiān)事會工作指引》等法律規(guī)章及《公司章程》的要求，公司監(jiān)事會對《南京銀行股份有限公司監(jiān)事選任制度》進展了修訂。

同意7票;棄權(quán)0票;反對0票。

三、《南京銀行股份有限公司監(jiān)事會辦公室工作規(guī)章》修訂案;

依據(jù)《公司法》、《商業(yè)銀行公司治理指引》、《商業(yè)銀行監(jiān)事會工作指引》等法律規(guī)章及《公司章程》的要求，公司監(jiān)事會對《南京銀行股份有限公司監(jiān)事會辦公室工作規(guī)章》進展了修訂。

同意7票;棄權(quán)0票;反對0票。

四、《南京銀行股份有限公司監(jiān)事會對董事及高級治理人員履職評價方法》修訂案;

依據(jù)《公司法》、《商業(yè)銀行公司治理指引》等法律規(guī)章及《公司章程》的要求，公司監(jiān)事會對《南京銀行股份有限公司監(jiān)事會對董事及高級治理人員履職評價方法》進展了修訂。

同意7票;棄權(quán)0票;反對0票。

五、《南京銀行股份有限公司監(jiān)事履職評價方法》修訂案;

依據(jù)《公司法》、《商業(yè)銀行公司治理指引》等法律規(guī)章及《公司章程》的要求，公司監(jiān)事會對《南京銀行股份有限公司監(jiān)事履職評價方法》進展了修訂。

同意7票;棄權(quán)0票;反對0票。

六、南京銀行股份有限公司20_年度監(jiān)事會工作報告;

同意7票;棄權(quán)0票;反對0票。

七、南京銀行股份有限公司監(jiān)事會對監(jiān)事履職狀況的評價報告。

同意7票;棄權(quán)0票;反對0票。

上述第六、七項議案還需經(jīng)公司股東大會審議。

2022年監(jiān)事會工作報告范本2

20__年，公司監(jiān)事會根據(jù)《公司法》、《公司章程》、《監(jiān)事會議事規(guī)章》等相關(guān)要求，本著恪盡職守、勤勉盡責(zé)的工作態(tài)度，依法獨立行使職權(quán)，較好地保障了股東、公司與員工的合法權(quán)益。監(jiān)事會在公司生產(chǎn)經(jīng)營、重大事項、財務(wù)狀況以及董事、高級治理人員履職盡責(zé)等方面進展檢查監(jiān)視，促進了公司標準運作?，F(xiàn)將20__年度監(jiān)事會的工作匯報如下：

一、公司監(jiān)事會工作狀況

20__年度，公司共召開6次監(jiān)事會會議，其中現(xiàn)場會議4次，通訊會議2次，審議議題共計11項。監(jiān)事會通過列席公司董事會議與股東會議，準時提示公司在生產(chǎn)經(jīng)營、（財務(wù)治理）及內(nèi)部掌握中可能消失的風(fēng)險與問題，加強對公司重大經(jīng)營決策與財務(wù)風(fēng)險管控的討論，提出合理建議，增加對公司依法經(jīng)營的監(jiān)視。

監(jiān)事會相關(guān)公告信息披露于深圳證券交易所指定媒體《證劵時報》、《證券日報》、《中國證劵報》、《上海證券報》及巨潮資訊網(wǎng)上。

二、監(jiān)事會對公司20__年度有關(guān)事項的審核意見

報告期內(nèi)，公司監(jiān)事根據(jù)規(guī)定對公司的標準運作、經(jīng)營治理、財務(wù)狀況以及高級治理人員履行職責(zé)等方面進展全面監(jiān)視，依法依規(guī)對以下事項發(fā)表意見：

(一)公司依法運作狀況

報告期內(nèi)，公司監(jiān)事會依據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，對公司股東大會、董事會召開程序、決議事項、董事會對股東大會決議執(zhí)行狀況、公司高級治理人員履職盡責(zé)狀況及公司治理制度建立健全狀況進展了監(jiān)視，未發(fā)覺公司在履行決策程序時存在違反有關(guān)法律法規(guī)的狀況。公司董事及高級治理人員盡職盡責(zé)，仔細執(zhí)行股東大會和董事會的決議，未發(fā)覺上述人員在執(zhí)行公司職務(wù)時有違反法律、法規(guī)和《公司章程》或損害公司利益的行為。

報告期內(nèi)，公司嚴格根據(jù)法律法規(guī)要求，未發(fā)覺違反信息披露規(guī)定的狀況。

(二)檢查公司財務(wù)的狀況

報告期內(nèi)，監(jiān)事會對公司財務(wù)狀況進展了監(jiān)視檢查，認為公司定期報告的編制和審議程序符合《公司法》、《證券法》、《公司章程》等有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，報告內(nèi)容真實、精確、完整地反映了公司20__年度的財務(wù)狀況和經(jīng)營成果;大信會計師事務(wù)所(特別一般合伙)為本公司出具無保存意見的20__年度審計報告，監(jiān)事會認為審計報告不存在虛假記載、誤導(dǎo)性陳述或者重大遺漏。

(三)公司重大交易事項狀況

報告期內(nèi)，監(jiān)事會對公司重大資產(chǎn)收購、關(guān)聯(lián)交易事項進展了監(jiān)視和核查，未發(fā)覺公司實施的重大經(jīng)營事項存在違反法定審批程序和信息披露義務(wù)的狀況、交易定價顯失公正的狀況，未發(fā)覺不符合公司業(yè)務(wù)進展需要的重大決策和損害公司與中小股東利益等情形。

(四)內(nèi)部掌握評價報告的狀況

監(jiān)事會對公司《20__年度內(nèi)部掌握評價報告》及報告期內(nèi)公司內(nèi)部掌握的建立和運行狀況進展了具體、全面的審核，監(jiān)事會認為：公司依據(jù)自身的實際狀況和法律、法規(guī)的要求建立了較為完善的內(nèi)部掌握體系，并能得到有效執(zhí)行;內(nèi)部掌握體系符合國家相關(guān)法律、法規(guī)要求以及公司實際需要，對公司經(jīng)營治理起到了較好的風(fēng)險防范和掌握作用。公司20__年度內(nèi)部掌握評價報告真實、客觀地反映了公司內(nèi)部掌握的建立及運行狀況。

(五)信息披露的狀況

報告期內(nèi)，監(jiān)事會針對公司信息披露狀況進展監(jiān)視,定期對公司內(nèi)幕信息知情人檔案進展檢查，對重大事項信息披露狀況進展監(jiān)視。公司嚴格根據(jù)已經(jīng)建立《內(nèi)幕信息知情人登記制度》、《敏感信息排查治理制度》、《信息披露事務(wù)治理制度》、《外部信息使用人治理制度》的要求做好內(nèi)幕信息治理以及內(nèi)幕信息知情人登記和報備工作，能夠照實、完整地記錄內(nèi)幕信息在公開前的報告、傳遞、編制、審核、披露等各環(huán)節(jié)內(nèi)幕信息知情人名單，未發(fā)覺內(nèi)幕信息知情人利用內(nèi)幕信息買賣公司股票的狀況。

2022年監(jiān)事會工作報告范本3

各位代表，同志們：

受市聯(lián)社監(jiān)事會的托付，我向大會作報告，請予審議，并請列席會議的同志提出意見。

20__年，市聯(lián)社監(jiān)事會以黨的十六大和十六屆_精神為指導(dǎo)，緊緊圍繞社員代表大會確定的工作思路和工作重點，仔細履行工作職責(zé)，與聯(lián)社理事會、經(jīng)營班子一道，促進本聯(lián)社各項業(yè)務(wù)的持續(xù)安康進展。

(一)、樂觀參加和監(jiān)視理事會重大決策活動

20__年，監(jiān)事會作為市聯(lián)社的監(jiān)視機構(gòu)，樂觀參加理事會的決策過程，并在參加中表達監(jiān)視作用。一是監(jiān)事會全體成員列席了每一次理事會會議，并對有關(guān)決議提案進展仔細討論和爭論，充分發(fā)表意見和建議，切實履行市聯(lián)社章程給予的工作職責(zé)。二是樂觀開展調(diào)研活動，先后深入卸甲、八橋、臨澤、天山等14家信用社，圍繞社內(nèi)資金平衡運用、信貸檔案動態(tài)治理、違規(guī)違紀人員思想動態(tài)、授權(quán)授信治理設(shè)想及可行性等，進展專題調(diào)研，為理事會決策和主任室經(jīng)營供應(yīng)了多項參考意見。三是參加理事會的決策過程，聯(lián)社理事會在推動產(chǎn)權(quán)制度改革、明晰產(chǎn)權(quán)關(guān)系、增資擴股，在推動法人治理構(gòu)造、實行科學(xué)授權(quán)授信、標準行為，在推動“三項制度”改革、建立敏捷經(jīng)營機制、促進進展，在穩(wěn)妥落實扶持政策、申請央行票據(jù)、化解包袱，在推動電子化建立、優(yōu)化效勞功能、提升形象等方面，作出的一系列重大決策，監(jiān)事會全程參加，為全市農(nóng)村信用社在更高的平臺上起跳，奠定了堅實的根底。監(jiān)事會認為：聯(lián)社理事會20_年的一系列的重大決策，思路清楚、目標明確，程序標準、合法有效，切實履行了社員代表大會給予的各項職責(zé)，全體在崗理事能夠仔細履職，工作卓有成效。

(二)、全力支持、協(xié)作和監(jiān)視主任室經(jīng)營治理活動

20__年，依據(jù)社員代表大會和理事會確定的年度工作目標和思路，市聯(lián)社主任室切實履行職責(zé)，組織、指導(dǎo)和催促全市農(nóng)村信用社深化改革，加快進展，強化治理，不斷提升金融效勞水平。在主任室工作的詳細運作過程中，市聯(lián)社監(jiān)事會樂觀支持與協(xié)作，并在支持協(xié)作中發(fā)揮監(jiān)視作用。監(jiān)事長代表監(jiān)事會按時列席主任辦公會等重要活動，對于重大事項的打算和實施充分發(fā)表意見和建議，增加決策的科學(xué)性和（措施）的有效性，確保社員代表大會和理事會確定的年度目標的實現(xiàn)。一是各項業(yè)務(wù)指標較為抱負，年末各項存款15、04億元，上升25979萬元，增幅20、9%，完成省聯(lián)社任務(wù)的101、1%;各項貸款9、12億元，增加13594萬元，“三農(nóng)”貸款39259萬元，占比43、1%，完成省聯(lián)社增幅任務(wù);全年業(yè)務(wù)收入7433萬元，增長率10、28%，綜合費用率37、6%，實現(xiàn)帳面利潤492萬元。二是票據(jù)兌付目標根本實現(xiàn)，不良資產(chǎn)39832萬元，較年初下降5682萬元，占比23、54%，較年初下降6、06個百分點，其中不良貸款12422萬元，較年初下降5906萬元，占比為13、62%，較年初下降10個百分點;對社員股金，按銀監(jiān)部門的要求，進展了重新標準，資本充分率達10、43%，年底到達了申請兌付人民銀行票據(jù)的要求，已向人民銀行申請兌付。三是內(nèi)控治理不斷加強，實現(xiàn)了“三會”運作的根本架構(gòu)，完善法人治理構(gòu)造，按現(xiàn)代企業(yè)制度的要求，初步形成了一整套的內(nèi)控治理制度，這必將在20_年實施的“內(nèi)控治理年”活動中，發(fā)揮樂觀作用。四是效勞水平明顯提高，在省聯(lián)社的指導(dǎo)下，實現(xiàn)了全省數(shù)據(jù)大集中，在全轄范圍內(nèi)開通了儲蓄通存通兌業(yè)務(wù)，同業(yè)市場競爭力量明顯增加;五是加大宣傳力度，全市農(nóng)村信用社的社會影響力和知名度得到快速提升。

監(jiān)事會認為：主任室一年來的工作，通過全體班子成員以及職能部室的共同努力，全市農(nóng)村信用社和改革與進展事業(yè)取得了良好成就，較好地完成了省聯(lián)社下達的年度工作目標和任務(wù)。主任室的工作符合社員大會和理事會決議要求，運作行為扎實標準，實行措施扎實有效;全體高級治理人員以及職能部門都能勤勉盡職，工作成績較為突出。

(三)、樂觀實施科學(xué)、有效和標準的監(jiān)視

20__年，市聯(lián)社監(jiān)事會依據(jù)章程給予的職責(zé)和權(quán)利，在聽從、效勞于全局工作中，主動增加責(zé)任意識、內(nèi)控意識、監(jiān)視意識、風(fēng)險意識，加強對監(jiān)察審計工作的領(lǐng)導(dǎo)，扎實有效地開展檢查監(jiān)視工作。

圍繞中心工作，樂觀開展審計活動。一是轉(zhuǎn)變審計觀念，準時將關(guān)口前移，審計部門列席聯(lián)社審貸會議，對審貸會的權(quán)力運作過程和決議形成過程進展監(jiān)視，有效防范新的`風(fēng)險產(chǎn)生，實現(xiàn)由事后審計向事前防范、事中監(jiān)視轉(zhuǎn)移;二是改良審計（方法），增加勾對業(yè)務(wù)傳票、上門核對貸款、跟蹤檢查貸款大戶、召開群眾座談會等內(nèi)容，發(fā)覺問題，準時發(fā)出預(yù)警信息;三是實現(xiàn)審計檢查資源共享，每月定期召開聯(lián)席會議，向人事、信貸、財務(wù)和資產(chǎn)保全部門通報檢查狀況，拿出標準性意見，指定部門負責(zé)催促整改，實現(xiàn)三線監(jiān)視，齊抓共管。20_年先后對23家(次)信用社進展全面審計、36家進展全面大檢查;在職能部門的協(xié)作下，先后對9家、10人次離任、離崗人員，進展離任離崗審計，作出事實求是的評價;對12家單位，在歷次檢查中發(fā)覺的問題，實施后續(xù)跟蹤檢查。對稽核檢查過程中發(fā)覺的問題，準時下達整改措施，限期訂正，為業(yè)務(wù)的正常進展發(fā)揮了樂觀的指導(dǎo)和監(jiān)視作用。

2022年監(jiān)事會工作報告范本4

各位股東代表，同志們：

現(xiàn)在，我受__農(nóng)商銀行監(jiān)事會托付，作20__年度工作報告。請予以審議。

一、20__年的主要工作

20__年，__農(nóng)商銀行監(jiān)事會在省聯(lián)社及總行黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以改革進展為主線，充分發(fā)揮了監(jiān)事會的監(jiān)視作用，幫助黨委抓好黨風(fēng)廉政建立責(zé)任制的落實，協(xié)調(diào)運用各種監(jiān)視手段，開展了領(lǐng)導(dǎo)班子履職行為監(jiān)視、經(jīng)營風(fēng)險監(jiān)視、行業(yè)作風(fēng)監(jiān)視，監(jiān)視理念不斷深化，監(jiān)視力量不斷提高，較好地履行了職責(zé)。

(一)加強制度保障，開展廉政建立監(jiān)視。一是組織制定了《__農(nóng)商銀行中層治理人員述廉工作（實施方案）》《__農(nóng)商銀行20__年建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系工作實施方案》《__農(nóng)商銀行黨風(fēng)廉政建立和反腐敗工作檢查考核細則》《__農(nóng)商銀行落實黨風(fēng)廉政建立主體責(zé)任實施細則》《__農(nóng)商銀行兼職紀檢監(jiān)視員治理方法》《__農(nóng)商銀行員工違規(guī)違章行為積分治理實施細則》等制度方法，健全和完善了制度體系，形成了用制度管人，按制度辦事的治理監(jiān)視機制，促進了各項業(yè)務(wù)合規(guī)經(jīng)營。二是仔細學(xué)習(xí)貫徹省聯(lián)社黨風(fēng)廉政建立工作會議精神，對黨風(fēng)廉政建立責(zé)任目標進展了全面的分降落實，明確了責(zé)任主體，層層與各部門、各支行簽訂了__農(nóng)商銀行黨風(fēng)廉政建立和反腐敗工作（責(zé)任書）。三是進一步明確了黨委的主體責(zé)任和紀委的監(jiān)視責(zé)任，對貫徹執(zhí)行中心、省、市、區(qū)及省聯(lián)社關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律有關(guān)規(guī)定的狀況作出了詳細安排，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注意預(yù)防的方針，切實加強了中層治理人員廉潔從業(yè)行為的監(jiān)視，催促黨員領(lǐng)導(dǎo)干部自覺做到清正廉潔。

(二)加強監(jiān)視機制，開展高管履職監(jiān)視。一是協(xié)作省聯(lián)社黨委巡察辦第四巡察組，圍繞領(lǐng)導(dǎo)班子成員遵守政治紀律、組織紀律、工作作風(fēng)等方面開展了履職狀況監(jiān)視，對總行領(lǐng)導(dǎo)班子成員從德、能、勤、績、廉五個方面進展了民主測評，測評結(jié)果均在優(yōu)秀以上。二是協(xié)作省聯(lián)社考核組組織召開了黨員領(lǐng)導(dǎo)干部_，總行領(lǐng)導(dǎo)班子進展了述職述廉，從“三會一層”權(quán)力運行、“三重一大”決策事項等方面進展了權(quán)力運行狀況的監(jiān)視，開展了批判與自我批判，嘗試了上級監(jiān)視、同級監(jiān)視與群眾監(jiān)視協(xié)同進展的有效途徑。三是堅持監(jiān)事會監(jiān)視和群眾監(jiān)視協(xié)同監(jiān)視的原則，從落實中心“八項規(guī)定、六條禁令”和省委“雙十條規(guī)定”、遵守黨的政治紀律、履行黨風(fēng)廉政建立責(zé)任、業(yè)務(wù)經(jīng)營治理及員工隊伍建立和（企業(yè)（文化））建立等方面，組織召開了多層面征求意見座談會，廣泛聽取了各黨支部、中層治理人員及員工代表的意見建議，將意見建議原汁原味的提交到了總行黨委，有效開展了履職行為監(jiān)視。

(三)加強稽核審計，開展操作風(fēng)險監(jiān)視。20__年重點進展了序時、離任、專項、后續(xù)等方面的稽核審計工作。一是根據(jù)省聯(lián)社《20__年稽核審計工作安排意見》制定了詳細的審計方案，嚴格根據(jù)方案對全轄101個營業(yè)網(wǎng)點的會計、內(nèi)控、信貸、財務(wù)、賬戶、反洗錢等業(yè)務(wù)進展了三輪次序時稽核審計，稽核審計面達100%。二是對50家支行(營業(yè)部)進展了三輪后續(xù)跟蹤稽核審計，針對其中15家支行共32個營業(yè)網(wǎng)點開展了柜面業(yè)務(wù)專項審計、操作風(fēng)險預(yù)警系統(tǒng)運行評價專項審計的后續(xù)跟蹤審計工作，跟蹤審計面達100%。三是根據(jù)省聯(lián)社抽樣工作安排，對15家支行共32個營業(yè)網(wǎng)點的柜面業(yè)務(wù)操作及風(fēng)險預(yù)警系統(tǒng)運行狀況進展了專項審計，通過以上審計，共查出違規(guī)問題1050筆、金額9032萬元，提出審計建議126條。四是對總行5名高管人員進展了任前審計。五是對137名治理人員進展了任期(離任)經(jīng)濟責(zé)任審計，對其經(jīng)營業(yè)績進展了客觀、公正的評價，并對其離任移交手續(xù)進展了監(jiān)交。六是對26名委派會計進展了業(yè)務(wù)移交的監(jiān)交工作。

(四)加強效能效勞，開展行業(yè)作風(fēng)監(jiān)視。一是根據(jù)中心和省、市、區(qū)委的規(guī)定，結(jié)合工作實際，對違反法律法規(guī)、制度規(guī)定、工作敷衍塞責(zé)、推諉扯皮等履職不到位和監(jiān)視不力的問題，組織開展了“不作為、慢作為”專項整治活動，提高了全行效勞效能，轉(zhuǎn)變了工作作風(fēng)。二是制定了__農(nóng)商銀行20__年度效能風(fēng)暴行動民主評議機關(guān)作風(fēng)和行風(fēng)實施方案，對比方案開展了行風(fēng)評議工作，組織召開了20__年度效能風(fēng)暴行動民主評議機關(guān)作風(fēng)和政風(fēng)行風(fēng)質(zhì)詢會議，對我行作風(fēng)建立和效能建立的滿足度進展了現(xiàn)場測評，滿足率達98.8%。三是圍繞工作作風(fēng)和行風(fēng)建立狀況對各支行進展了明察暗訪，發(fā)放了調(diào)查問卷，落實了整改措施，狠抓了作風(fēng)建立。四是準時對上訪、投訴大事進展查證核實，加大了調(diào)查處理力度，提高了上訪投訴大事的辦結(jié)率。20__年共受理各類來信來訪及客戶投訴大事133件，調(diào)查處理133件，執(zhí)結(jié)率達100%，做好了來信來訪人員的思想安撫工作，到達了化解沖突，解決問題，提升我行形象的目的。五是組織開展了“3.15”金融消費者權(quán)益愛護、“打擊防范經(jīng)濟犯罪”、“遠離非法集資、杜絕高額誘惑”等多種進社區(qū)為主題的金融學(xué)問宣傳（訓(xùn)練）活動，提高了社會對我行的認知度。

(五)加強風(fēng)險防范，開展防案控險監(jiān)視。一是為了加強經(jīng)營治理，防范經(jīng)營風(fēng)險，標準股東行為，防止個別股東利用所持股份侵占__農(nóng)商銀行的權(quán)益，監(jiān)事會從立足業(yè)務(wù)進展的實際，防范掌握風(fēng)險的`角度動身，向總行董事會提出了“關(guān)于加強股權(quán)治理的提案”，從員工股權(quán)治理、外部股東股權(quán)治理等多個方面進展了討論探討，提出了詳細的股權(quán)治理建議。二是組織開展了案防“六戶”聯(lián)保監(jiān)視檢查工作，落實了案防責(zé)任，與全行700名員工簽訂了“防范案件互保責(zé)任書”，從思想上約束了員工行為，從行動上標準了經(jīng)營行為，從動態(tài)上預(yù)防了案件隱患，形成了全員聯(lián)動的案防監(jiān)視網(wǎng)絡(luò)，提高了防案控險的責(zé)任意識。三是開展了員工動態(tài)行為排查，與各支行負責(zé)人進展了“提示談話”，各支行(部)上報了700名員工的“動態(tài)行為排查記錄表”，準時有效地把握了員工的思想動態(tài)、行為動態(tài)、工作動態(tài)及特別動態(tài)，通過排查，排查出關(guān)注人員6人，并進展了跟蹤排查治理工作。四是從案防工作組織、制度及質(zhì)量掌握、案防工作執(zhí)行、監(jiān)視與檢查、考核與問責(zé)五個方面對案防工作進展了自我評估，有效的發(fā)覺了在案防工作中存在的缺乏和漏洞，實行了相應(yīng)的措施方法，構(gòu)建了案防工作的長效機制，提高了案防工作的整體水平。五是探究機制創(chuàng)新，推行了兼職紀檢監(jiān)視員制度，由各支行(部)推選了作風(fēng)正派、敢于碰硬、敢于負責(zé)，具有肯定工作（閱歷）的黨員員工擔(dān)當兼職紀檢監(jiān)視員，義務(wù)履行紀檢監(jiān)察工作職責(zé)，并組織召開了兼職紀檢監(jiān)視員培訓(xùn)會議，與59名兼職紀檢監(jiān)視員簽訂了（協(xié)議書），進一步增加了監(jiān)視制約機制。六是組織開展了廉潔從業(yè)征文活動，從思想上增加了廉潔從業(yè)的主動性，提高了防范道德風(fēng)險的意識。七是組織開展了員工參加民間融資和非法集資專項排查活動，全行700名員工簽訂了拒絕參加經(jīng)商辦企業(yè)及民間借貸和非法集資（承諾書），進一步標準了員工的從業(yè)行為，為防范案件和風(fēng)險大事筑起了一道防火墻。八是堅持“訓(xùn)練在先、著眼防范、防微杜漸”的案件防范工作思路，組織171名員工到甘肅省__監(jiān)獄開展了實地警示訓(xùn)練活動，聽取了職務(wù)犯罪人員的現(xiàn)身說法，強化了訓(xùn)練方式，促使員工增加了廉潔自律的意識，繃緊了廉政建立和法律的“紅線”，筑牢了守住“底線”不越“戒備線”的案件防控理念。

(六)加強催促落實，開展履職行為監(jiān)視。一是充分發(fā)揮黨委督查組的監(jiān)視作用，著力抓好了決策督查、專項督查、批件督查、調(diào)研督查等工作，堅持把落實好黨委重大決策和紀委各項部署作為督查工作重點，圍繞各項主要目標任務(wù)完成狀況進展專項督查，保障各項業(yè)務(wù)的有序推動，對比領(lǐng)導(dǎo)批示開展跟蹤督查，標準程序，細心核查，切實提高了辦結(jié)率，堅持對具有典型性的工作進展解剖式的調(diào)研督查，準時發(fā)覺和把握新狀況、新問題，特殊對苗頭性、傾向性、全局性和深層次的問題進展了調(diào)研督查，充分發(fā)揮了督查組的監(jiān)視作用。二是針對動產(chǎn)抵押貸款消失的風(fēng)險問題、各項存款下降和不良貸款上升的問題、責(zé)任貸款清收等歷史遺留的問題逐項進展了催促落實，深入基層就各項存款下降、不良貸款上升及存在的各類問題和各支行負責(zé)人進展了分析、探討，詳細進展了指導(dǎo)和幫忙，催促收回了員工責(zé)任貸款本金55.67萬元，利息5.2萬元，員工消費貸款631.9萬元，妥當處理了原和平支行違法人員王中山汲取客戶股金0.11萬元不入賬的問題，原清水支行信貸員張長瑞侵吞客戶股金0.2萬元的問題，原高壩信用社1998年截留債券利息收入轉(zhuǎn)增給25名職工的3.1萬元股金的問題，原凉融信用社蔡國忠案件的歷史遺留問題，34個支行“三費”超支的問題，對違規(guī)違紀的41人和“三費”超支的34個支行進展了6.6萬元和6.66萬元的經(jīng)濟懲罰，紀律處分4人，標準了經(jīng)營行為，開展了履職行為的全面監(jiān)視。

20__年，經(jīng)過不斷探究實踐，監(jiān)事會的工作得到了加強，監(jiān)視機制有所完善，監(jiān)視意識有所提高，但還存在一些缺乏：一是監(jiān)視實踐滯后于監(jiān)視理念，監(jiān)視制衡作用發(fā)揮不顯。二是監(jiān)事會自身鼓勵約束機制不夠健全，深入調(diào)查了解不夠透徹，詳細工作指導(dǎo)不夠嚴謹。三是監(jiān)視工作還不能完全適應(yīng)新形勢、新業(yè)務(wù)、新要求，離省聯(lián)社及總行黨委的要求和員工的期盼還有較大的差距。這些問題還需在今后的工作中逐步加以改良。

2022年監(jiān)事會工作報告范本5

各位領(lǐng)導(dǎo)、代表：

__年，我縣聯(lián)社緊緊圍繞“決策、執(zhí)行、監(jiān)視”三權(quán)分設(shè)的制衡機制，以經(jīng)營進展和改革為中心，以風(fēng)險防范為主線，根據(jù)“監(jiān)視不插手，標準不約束”的原則，依法履行監(jiān)視職能，在與理事會、經(jīng)營班子共同促進全縣信用社防范風(fēng)險、標準經(jīng)營、穩(wěn)健進展的同時，不斷促進監(jiān)事會工作進一步制度化、標準化。在此，我代表翠屏區(qū)農(nóng)村信用社聯(lián)社監(jiān)事會，將__年監(jiān)事會工作狀況作如下報告，敬請各位同志審議。

一、____年工作開展狀況

一年來，我縣聯(lián)社監(jiān)事會在_銀監(jiān)分局、_辦事處的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在聯(lián)社理事會、經(jīng)營班子的大力幫助下，仔細履行工作職責(zé)，通過全體監(jiān)事會成員的共同努力，樂觀推動各項治理制度建立，加大稽核檢查力度，開展風(fēng)險防范和案件專項治理工作，仔細加強（對聯(lián)）社理事會、經(jīng)營班子的.經(jīng)營治理活動及重大事項、重大決策進展監(jiān)視，充分發(fā)揮監(jiān)視作用，有效地促進了我縣農(nóng)村信用社持續(xù)安康進展。

(一)完善內(nèi)部治理制度，標準監(jiān)視約束機制

為了進一步促進監(jiān)事會工作制度化、標準化，保證監(jiān)視約束機制的的標準性，我縣聯(lián)社監(jiān)事會一方面不斷加強自身監(jiān)視機制的建立，另一方面樂觀推動內(nèi)部各項治理制度的建立。

在全年的工作中，我縣聯(lián)社監(jiān)事會嚴格根據(jù)《_農(nóng)村信用合作社聯(lián)合社章程》以及《監(jiān)事會工作制度》、《監(jiān)事會會議規(guī)章》、《監(jiān)事長工作職責(zé)》和《監(jiān)事工作職責(zé)》，樂觀開展監(jiān)視工作，并建立健全監(jiān)事會運行機制。__年，監(jiān)事會共召開監(jiān)事會議_次、稽核工作例會_次，對稽核工作的開展狀況以及稽核人員檢查中發(fā)覺的問題進展了爭論和（總結(jié)），建立了監(jiān)事會的運行機制。

同時，監(jiān)事會樂觀推動內(nèi)掌握度建立，標準監(jiān)視約束機制。__年，依據(jù)業(yè)務(wù)進展和風(fēng)險防范要求，監(jiān)事會樂觀催促和幫助聯(lián)社業(yè)務(wù)部門完善內(nèi)控治理制度_項，其中新制定_項，修訂_項，為標準操作供應(yīng)了制度保障。目前，我縣信用社內(nèi)控治理制度已日趨完善，根本掩蓋了全部業(yè)務(wù)品種和風(fēng)險掌握點。

(二)加大稽核檢查力度，增加標準操作意識

稽核部門是監(jiān)事會開展監(jiān)視工作的一個主要平臺。__年度，監(jiān)事會通過加強稽核治理，組織領(lǐng)導(dǎo)稽核部門實施大量的現(xiàn)場和非現(xiàn)場檢查，確保農(nóng)村金融方針政策、法律法規(guī)和內(nèi)控治理制度在我縣信用社貫徹執(zhí)行。一年來，我縣信用社無安全責(zé)任性事故和經(jīng)濟刑事案件發(fā)生，信用社整體抗風(fēng)險力量和干部職工的風(fēng)險防范意識明顯增加。

一是充實稽核隊伍，加強稽核治理。為了強化稽核監(jiān)視，今年3月，從基層社選拔了_名年輕的業(yè)務(wù)骨干充實稽核隊伍，壯大稽核力氣。并通過制訂（工作打算）、分片治理、召開例會、聽取工作匯報、指導(dǎo)稽核業(yè)務(wù)和把握工作重點等方式，加強了稽核治理。二是組織開呈現(xiàn)場檢查。通過常規(guī)檢查與專項檢查結(jié)合，加大稽核懲罰力度，標準信用社職工的操作行為，增加標準操作意識。__年度，稽核部門累計開呈現(xiàn)場檢查_社次，比去年增加_社次。其中，常規(guī)檢查_社次，專項檢查_項_社次。累計實施稽核懲罰_人次，罰款_元。三是指導(dǎo)稽核部門探究新的監(jiān)視方式。一年來，通過充分發(fā)揮稽核人員的主觀能動性和工作樂觀性，創(chuàng)新工作思路，有效利用現(xiàn)有的計算機技術(shù)條件，開展非現(xiàn)場檢查_項，較好地彌補了現(xiàn)場檢查的缺乏，提高了稽核工作質(zhì)量和效率，為進一步提升我縣聯(lián)社的稽核監(jiān)視工作水平，開創(chuàng)了一個良好的開端。

(三)開展案件專項治理，加強操作風(fēng)險防范

開展操作風(fēng)險防范和案件專項治理工作，是本年度我縣聯(lián)社一項中心工作。

監(jiān)事會高度重視此項工作。一是召開專題會議，仔細學(xué)習(xí)銀監(jiān)會十三條工作意見;二是成立領(lǐng)導(dǎo)小組,全面負責(zé)操作風(fēng)險防范和案件專項治理工作，下設(shè)辦公室,組織各項工作的實施，辦公室設(shè)在稽核科。三是組織開展操作風(fēng)險治理調(diào)研，對各個部門、各個環(huán)節(jié)可能消失的風(fēng)險點進展調(diào)查和爭論，并形成書面報告。

監(jiān)事會樂觀開展此項工作。一是_月_日，組織_人對_個營業(yè)網(wǎng)點庫存現(xiàn)金及往來資金進展突