12宋振杰老師新員工培訓(xùn)系列課程之十二新人職業(yè)成長(zhǎng)的六大關(guān)鍵要素

宋振杰老師新員工入職職業(yè)化訓(xùn)練系列課程之十二：《新員工職業(yè)成長(zhǎng)的六大關(guān)鍵要素》課程大綱課程設(shè)計(jì)的背景與目的關(guān)鍵成功因素（keysuccessfactors，KSF），是進(jìn)行企業(yè)戰(zhàn)略設(shè)計(jì)時(shí)使用的觀念。這一理論模型認(rèn)為，在現(xiàn)行系統(tǒng)中，總存在著多個(gè)變量影響系統(tǒng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，其中若干個(gè)因素是關(guān)鍵的和主要的（即成功變量）。通過(guò)對(duì)關(guān)鍵成功因素的識(shí)別，找出實(shí)現(xiàn)目標(biāo)所需的關(guān)鍵行動(dòng)方向。本課程從關(guān)鍵成功要素理論的基本內(nèi)涵出發(fā)，將其應(yīng)用在職場(chǎng)新人上，通過(guò)對(duì)職場(chǎng)新人面對(duì)嶄新環(huán)境的分析，以及大量關(guān)于職場(chǎng)新人的從業(yè)調(diào)查、訪談，抽絲剝繭，去粗取精，最終篩選、過(guò)濾出了職場(chǎng)新人順利開(kāi)局、走向成熟成功的六個(gè)一般關(guān)鍵成功要素，這就是：方向、態(tài)度、能力、情商、團(tuán)隊(duì)、第一，這六個(gè)關(guān)鍵詞。目的是幫助新人開(kāi)好局，起好步，走得穩(wěn)，站得住。一定程度上，本課程也是一門新人“菜鳥(niǎo)學(xué)院”的畢業(yè)綜合課、總結(jié)課，職場(chǎng)新人如果能夠?qū)⑦@六個(gè)一般關(guān)鍵成功要素與自己的特殊要素情況相結(jié)合，進(jìn)行統(tǒng)籌思考，整體謀劃，并付諸實(shí)施和行動(dòng)，將會(huì)有力地促進(jìn)自我轉(zhuǎn)型，盡快縮短適應(yīng)期，盡快進(jìn)入產(chǎn)出期、成就期。課程收獲牽牛要牽牛鼻子，做任何事情都有主次、先后之分。新人剛剛?cè)肼毧芍^是千頭萬(wàn)緒，需要學(xué)的需要做的事情很多很多，在這種情況下，容易導(dǎo)致手忙腳亂，眉毛胡子一把抓，有可能撿了芝麻丟了西瓜。本課程以新員工職業(yè)生涯“六個(gè)一般關(guān)鍵成功要素”為主線，為新員工梳理出來(lái)了職業(yè)生涯初期應(yīng)該關(guān)注的六個(gè)著重點(diǎn)，并給出了具體的實(shí)操策略與方法技巧。本課程將運(yùn)用案例解析、方法點(diǎn)撥、視頻教學(xué)、互動(dòng)練習(xí)、測(cè)試思考等授課方法，讓學(xué)員實(shí)現(xiàn)以下收獲：（1）清晰職業(yè)努力方向，激發(fā)實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的牽引力；（2）樹(shù)立積極職業(yè)態(tài)度，孕育自動(dòng)自發(fā)的內(nèi)驅(qū)力；（3）修煉必備職業(yè)能力，提升工作過(guò)程的執(zhí)行力；（4）強(qiáng)化情商管理意識(shí)，增強(qiáng)職業(yè)關(guān)系的和諧力；（5）融入企業(yè)團(tuán)隊(duì)文化，提高團(tuán)隊(duì)結(jié)合的凝聚力；（6）持續(xù)不斷自我超越，打造職業(yè)品牌的競(jìng)爭(zhēng)力。課程對(duì)象入職三年以內(nèi)的新員工。課程時(shí)間6~12課時(shí)（1~2天）主講老師宋振杰，清華大學(xué)職業(yè)經(jīng)理訓(xùn)練中心教授會(huì)成員，人社部CETTIC（中國(guó)就業(yè)培訓(xùn)技術(shù)指導(dǎo)中心）職業(yè)基本能力專項(xiàng)培訓(xùn)專家委員會(huì)成員，北京時(shí)代光華高級(jí)講師，職業(yè)素質(zhì)訓(xùn)練專家。具有大型國(guó)有企業(yè)、政府部門和民營(yíng)企業(yè)14年領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)歷，理論功底和實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)豐富。宋振杰老師是北京大學(xué)出版社金牌作者獲得者，百度百家等新銳媒體專欄作者。著有職業(yè)素質(zhì)培訓(xùn)專著《做管理就是管員工帶隊(duì)伍》《馬化騰跑贏互聯(lián)網(wǎng)的26個(gè)競(jìng)爭(zhēng)策略》《黃金心態(tài)》《贏在起點(diǎn)：新員工職業(yè)化六大關(guān)鍵》《從工人到工匠》等16部。宋振杰老師的新員工入職訓(xùn)練課程《贏在起點(diǎn)》2015年成為北京市總工會(huì)首都職工素質(zhì)工程新員工培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)課程，《贏在起點(diǎn)》一書(shū)被指定為首都職工素質(zhì)工程專版教材。10余年來(lái)，宋振杰老師專注于職業(yè)素質(zhì)方面的研究與培訓(xùn)，曾服務(wù)中國(guó)職業(yè)教育技術(shù)協(xié)會(huì)、北京市總工會(huì)、北京市人保局、北京金隅集團(tuán)、北京一輕控股集團(tuán)、北京公交集團(tuán)、北汽集團(tuán)、中國(guó)兵器工業(yè)集團(tuán)、長(zhǎng)虹集團(tuán)、海信集團(tuán)、蒙牛集團(tuán)、美國(guó)應(yīng)用材料（中國(guó)）公司、海立股份、黃金搭檔、光明乳業(yè)、上海外高橋造船公司、新中源陶瓷集團(tuán)、寶信軟件、上海通用汽車、工農(nóng)中建交五大國(guó)有銀行、中國(guó)郵政儲(chǔ)蓄銀行、招商銀行、興業(yè)銀行、申銀萬(wàn)國(guó)證券、國(guó)泰基金、太平洋保險(xiǎn)、中華保險(xiǎn)、永誠(chéng)保險(xiǎn)部、信泰人壽、安徽交通投資集團(tuán)、湖南出版集團(tuán)、中國(guó)農(nóng)業(yè)大學(xué)研究生院等700余家企業(yè)和單位，并在各地舉辦公開(kāi)課600余場(chǎng)次，受到歡迎和好