(采購(gòu)管理)XX家居用品采購(gòu)標(biāo)準(zhǔn)(IWAY)

宜家家居用品采購(gòu)標(biāo)準(zhǔn)（IWAY）宜家產(chǎn)品應(yīng)在可接受的工作條件下，并以利于環(huán)境保護(hù)的方式進(jìn)行生產(chǎn)。因此，我們?cè)?000年推出了管理標(biāo)準(zhǔn)文件“宜家家居用品采購(gòu)標(biāo)準(zhǔn)”(IWAY)。IWAY對(duì)供應(yīng)商提出了最低標(biāo)準(zhǔn)，告知供應(yīng)商宜家的希望和要求。同時(shí)宜家供應(yīng)商也有責(zé)任使他們的供應(yīng)商達(dá)到IWAY標(biāo)準(zhǔn)。管理標(biāo)準(zhǔn)文件對(duì)工人工作條件、最低工資、加班次數(shù)、工會(huì)代表權(quán)、廢品管理、化學(xué)品管理及廢氣和廢液排放均作出了相關(guān)規(guī)定。同時(shí)，宜家不會(huì)無(wú)視童工、種族歧視等社會(huì)現(xiàn)象和使用來(lái)自原始天然森林的非法木材的問(wèn)題。簡(jiǎn)介程序一般法律法規(guī)氣體排放、排污和噪音控制地面污染化學(xué)制品有害廢物和無(wú)害廢物環(huán)境改善消防勞工安全保障住宿工資和工作時(shí)間童工強(qiáng)制性和束縛性勞工歧視社團(tuán)自由侵權(quán)、虐待和懲罰行為木材采購(gòu)程序保護(hù)區(qū)、原始森林與具高保存價(jià)值的森林熱帶與亞熱帶地區(qū)人造林高價(jià)值的熱帶樹(shù)種國(guó)際性參考資料R.1

世界人權(quán)宣言R.2

職業(yè)安全與健康公約以及其建議R.3

兒童人權(quán)公約R.4

童工最低工作年齡與最惡劣工作形式公約R.5

非自愿勞工公約與非自愿性勞工廢除公約R.6

同工同酬、歧視（雇傭與職業(yè)）公約R.7

結(jié)社自由與組織權(quán)保護(hù)公約R.8

工作權(quán)基本法R.9

Rio永續(xù)開(kāi)發(fā)宣言IKEA參考資料R10IKEA家具家飾采購(gòu)原則R11IKEA禁止雇傭童工準(zhǔn)則R12IKEAIOS-MAT-0010化學(xué)合成物與化學(xué)物質(zhì)R13IKEA對(duì)有害廢棄物的處理原則R14IKEAIOS-2064森林追蹤體系R15IKEA貿(mào)易稽核程序宜家家居用品采購(gòu)標(biāo)準(zhǔn)（一）簡(jiǎn)介家居產(chǎn)品采購(gòu)的IKEA方式（IWAY標(biāo)準(zhǔn)）是由IKEA董事會(huì)（INGKAHoldingB.V.）通過(guò)的關(guān)于我們處理與供應(yīng)商關(guān)系的規(guī)則。它的規(guī)定是以國(guó)際勞工組織1998年6月宣言和1992年可持續(xù)發(fā)展Rio宣言中勞動(dòng)權(quán)利八項(xiàng)基本原則為基礎(chǔ)的。IWAY標(biāo)準(zhǔn)涵蓋了IKEA在以下三個(gè)領(lǐng)域的最低要求：外部環(huán)境、社會(huì)責(zé)任與工作條件（包括童工）、木制產(chǎn)品。本標(biāo)準(zhǔn)既適用于IKEA的供應(yīng)商，也適用于IKEA自身的貿(mào)易組織。無(wú)論它是相關(guān)適用法律還是IKEA的特殊要求，IKEA的供應(yīng)商應(yīng)始終遵守那些最嚴(yán)格的標(biāo)準(zhǔn)。IKEA注重《世界人權(quán)宣言》（聯(lián)合國(guó)1948年）中闡述的人權(quán)問(wèn)題的基本準(zhǔn)則。我們相信，我們的商業(yè)活動(dòng)對(duì)人權(quán)問(wèn)題是有影響的，特別是在人類工作和生活條件方面。好的車間環(huán)境和井然有序的工廠秩序是達(dá)到高質(zhì)量環(huán)保工作的先決條件。IKEA堅(jiān)決遵守聯(lián)合國(guó)關(guān)于貿(mào)易抵制與禁運(yùn)的規(guī)定。階梯模式：IKEA階梯模式定義了一個(gè)提高供應(yīng)商的整體運(yùn)作水平的四步推進(jìn)法，其中涉及以下三個(gè)領(lǐng)域：外部環(huán)境、社會(huì)責(zé)任與工作條件、木質(zhì)商品。這份文件，即IWAY標(biāo)準(zhǔn)，包含了IKEA的最低要求（階段模式中的第二級(jí)）。一級(jí)二級(jí)三級(jí)四級(jí)啟動(dòng)要求和至二級(jí)標(biāo)準(zhǔn)行動(dòng)計(jì)劃履行IWAY標(biāo)準(zhǔn)（IKEA的最低要求）履行IWAY三級(jí)標(biāo)準(zhǔn)履行官方標(biāo)準(zhǔn)第三方認(rèn)證

專業(yè)保密：

IWAY標(biāo)準(zhǔn)和與它有關(guān)的所有行動(dòng)都依賴于IKEA與其供應(yīng)商之間的相互合作、相互信任和相互尊重。所有來(lái)自供應(yīng)商的觀測(cè)資料、討論和文字信息將只是IKEA及其員工和任何由IKEA指定的第三方的內(nèi)部資料。宜家家居用品采購(gòu)標(biāo)準(zhǔn)（二）程序

傳授要求：IKEA應(yīng)把IWAY標(biāo)準(zhǔn)傳授給IKEA的供應(yīng)商。供應(yīng)商應(yīng)把此標(biāo)準(zhǔn)的內(nèi)容有效的傳授給其員工和下游供應(yīng)商，并保證其正確執(zhí)行所有要求。

啟動(dòng)要求：潛在的IKEA供應(yīng)商，在與IKEA建立商業(yè)關(guān)系之前，必須履行本啟動(dòng)要求：無(wú)強(qiáng)迫性或束縛性勞工，無(wú)童工和不得使用來(lái)自原始森林或高級(jí)保護(hù)區(qū)森林的木材。向IKEA提供實(shí)木、飾面板、膠合板和多層膠合板的供應(yīng)制造商，必須確保執(zhí)行一個(gè)完整森林追蹤系統(tǒng)文件。審核：IKEA應(yīng)把IWAY審核標(biāo)準(zhǔn)作為選擇供應(yīng)商的前提。IKEA的供應(yīng)商應(yīng)支持由IKEA內(nèi)部審核員或IKEA認(rèn)可的獨(dú)立審計(jì)機(jī)構(gòu)審核員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)審核。IKEA保留為核實(shí)IWAY標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行情況而進(jìn)行突擊審核的權(quán)利。IKEA的供應(yīng)商應(yīng)允許審核員與其員工單獨(dú)訪談與調(diào)查，并應(yīng)保留和向?qū)徍藛T提供所需要的全部文件和記錄。所有在IKEA審核過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的不符合點(diǎn)將被列入審核報(bào)告并提交給供應(yīng)商。改正措施：如果在審計(jì)中發(fā)現(xiàn)不符合點(diǎn)，IKEA會(huì)要求供應(yīng)商提供一份成為的詳盡改善計(jì)劃。改善計(jì)劃必須在審核后一個(gè)月內(nèi)提交到IKEA。計(jì)劃必須包括如何糾正不符合項(xiàng)、相關(guān)負(fù)責(zé)人以及時(shí)間表。IKEA將評(píng)估并核準(zhǔn)來(lái)自供應(yīng)商的改善計(jì)劃。通過(guò)IWAY認(rèn)證：IKEA會(huì)追蹤調(diào)查并確認(rèn)供應(yīng)商是否按照經(jīng)審核的改善計(jì)劃和時(shí)間表來(lái)完成必要的改正行動(dòng)。當(dāng)所有的不符合項(xiàng)都被糾正并通過(guò)IKEA（或指定的第三方）的審核，則該供應(yīng)商被視為達(dá)到了IWAY標(biāo)準(zhǔn)。供應(yīng)商須與IKEA簽署一份協(xié)議，承諾持續(xù)改進(jìn)。IKEA會(huì)至少每?jī)赡赀M(jìn)行重新審核來(lái)確保IKEA的供應(yīng)商保持在IWAY的達(dá)標(biāo)狀態(tài)。一、一般法律規(guī)定1、概述IKEA的供應(yīng)商必須遵守當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)環(huán)境、社會(huì)責(zé)任與工作條件、消防、衛(wèi)生與安全和勞工問(wèn)題的法律法規(guī)及其它適用的法律法規(guī)。無(wú)論是法律法規(guī)還是IKEA的IWAY特殊標(biāo)準(zhǔn)，IKEA的供應(yīng)商應(yīng)始終遵守那些最嚴(yán)格的標(biāo)準(zhǔn)。如果當(dāng)?shù)胤梢?，IKEA的供應(yīng)商必須要有營(yíng)業(yè)執(zhí)照，并且遵守其中的條款。2、維護(hù)IKEA的供應(yīng)商應(yīng)建立相關(guān)法律法規(guī)的列表，并建立一套對(duì)法律法規(guī)更新或變化的追蹤系統(tǒng)，以保持對(duì)標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行。IKEA的供應(yīng)商應(yīng)保留工傷事故、意外及火災(zāi)，包括補(bǔ)救措施的記錄。如果法律要求（例如在對(duì)供應(yīng)商的環(huán)境等級(jí)分類中），供應(yīng)商在更改生產(chǎn)工藝和廠房之前，應(yīng)做相應(yīng)的環(huán)境評(píng)估，并得到有關(guān)政府部門(mén)的批準(zhǔn)。3、有關(guān)政府部門(mén)的檢查IKEA的供應(yīng)商應(yīng)確保能通過(guò)政府部門(mén)（環(huán)保局、衛(wèi)生安全局、消防部門(mén)和其它政府部門(mén)）的檢查。必要的改善措施必須在指定時(shí)間內(nèi)完成，并保留通過(guò)檢查的證明文件。4、特許如果管理部門(mén)以一些限制、日期或條件給予一個(gè)特許，那么必須有管理者文字上的批準(zhǔn)。IKEA的供應(yīng)商必須建立一個(gè)改善計(jì)劃確保特許中存有的違規(guī)。5、責(zé)任和權(quán)力IKEA的供應(yīng)商應(yīng)指定一個(gè)或幾個(gè)負(fù)責(zé)人來(lái)負(fù)責(zé)和管理使其企業(yè)服從有關(guān)環(huán)境、社會(huì)責(zé)任與工作條件、木制商品的法律要求。這個(gè)（些）負(fù)責(zé)人應(yīng)具有其管理職責(zé)范圍內(nèi)處理相關(guān)問(wèn)題必要的知識(shí)和權(quán)力。二、氣體排放、排污和噪音控制1、概述IKEA的供應(yīng)商應(yīng)保證遵守有關(guān)氣體、污水排放、噪音污染的法律法規(guī)－－取得必要許可并執(zhí)行之。三、地面污染1、概述IKEA的供應(yīng)商應(yīng)遵守有關(guān)地面污染的國(guó)家法律法規(guī)。供應(yīng)商還應(yīng)調(diào)查評(píng)估廠區(qū)范圍之前或現(xiàn)行的運(yùn)作所帶來(lái)的風(fēng)險(xiǎn)。如證實(shí)或懷疑任何地區(qū)被污染，IKEA的供應(yīng)商應(yīng)向管理當(dāng)局及時(shí)匯報(bào)以供其評(píng)估和檢查。四、化學(xué)制品1、IKEA的供應(yīng)商應(yīng)保證遵守有關(guān)使用、儲(chǔ)存和采購(gòu)化學(xué)品的法律法規(guī)－－取得必要許可并執(zhí)行之。以下2－5中敘述的要求適用于在IKEA產(chǎn)品、生產(chǎn)和維護(hù)中涉及的所有化學(xué)制品（＊化學(xué)品是指化學(xué)物質(zhì)和產(chǎn)品，如：石油、柴油、膠水、漆、顏料、染料、硬化劑、著色劑、蠟、酸、添加劑等）。2、化學(xué)制品管理IKEA的供應(yīng)商應(yīng)為化學(xué)制品的管理執(zhí)行一個(gè)特定的程序。在IKEA產(chǎn)品的原料供應(yīng)和生產(chǎn)過(guò)程中，IKEA的供應(yīng)商必須遵守在IKEA規(guī)格說(shuō)明書(shū)《IOS-MAT-0010化合物與化學(xué)物質(zhì)》中規(guī)定的限制。IKEA的供應(yīng)商必須保證其相關(guān)證書(shū)、試驗(yàn)報(bào)告和供應(yīng)擔(dān)保與《IOS-MAT-0010》中的要求保持同步發(fā)展。IKEA的供應(yīng)商應(yīng)建立和保持所用化學(xué)品的清單。清單應(yīng)至少包括：每一種所用化學(xué)品的化學(xué)品名稱、使用范圍和無(wú)害高級(jí)研究認(rèn)證證書(shū)（CASnr）（或MSDS中參考內(nèi)容）。IKEA的供應(yīng)商應(yīng)對(duì)所有化學(xué)品有一個(gè)物料安全數(shù)據(jù)表（MSDS），并以適宜相關(guān)人員參閱的語(yǔ)言陳述。3、化學(xué)品的儲(chǔ)存IKEA的供應(yīng)商應(yīng)避免化學(xué)品向空氣、地面或水域泄漏?；瘜W(xué)品在保存時(shí)必須被置于硬面之上（混凝土、水泥地面等），遠(yuǎn)離排水孔，并有閡檻阻隔。如果化學(xué)品被儲(chǔ)存在室外，也應(yīng)置于硬面之上，保證其沒(méi)有泄漏到地面的危險(xiǎn)，還包括防止其對(duì)容桶/容器的腐蝕。IKEA的供應(yīng)商還應(yīng)保證儲(chǔ)存化學(xué)品設(shè)施的適當(dāng)通風(fēng)，以避免爆炸或其它潛在損壞。IKEA的供應(yīng)商還應(yīng)確?？?cè)萘看笥?.5立方米的地面以上儲(chǔ)存的容器被安置于硬面，并且避免腐蝕或有其他損壞。這種檢查應(yīng)包括內(nèi)部和外部檢查。地面以下儲(chǔ)存的容器應(yīng)至少每隔36個(gè)月檢查一次壓強(qiáng)。對(duì)儲(chǔ)存容器充滿狀況的保護(hù)性實(shí)際檢查至少每隔12個(gè)月一次。對(duì)于放置得接近（小于100米）水域，如地表水井、湖、河或其他水體或其他被隔離地帶的地面以上、以下儲(chǔ)存容器或其他總?cè)萘看笥?50升的散裝容器，必須具有雙層防護(hù)設(shè)施（如重疊/雙壁貯罐）或者混凝土圍欄。4、化學(xué)品的分類儲(chǔ)存IKEA的供應(yīng)商應(yīng)保證所有儲(chǔ)存化學(xué)品的容器，包括臨時(shí)容器，都必須合理分類儲(chǔ)存，并且標(biāo)有恰當(dāng)?shù)奈ｋU(xiǎn)標(biāo)記和化學(xué)品名稱，以了解化學(xué)品的特性從而降低風(fēng)險(xiǎn)。5、處理和使用化學(xué)品有關(guān)處理化學(xué)品的隱患與安全知識(shí)，應(yīng)以易于被工人理解的方式轉(zhuǎn)達(dá)。經(jīng)常接觸化學(xué)品的員工應(yīng)接受充分的培訓(xùn)。員工在接觸或處理化學(xué)品時(shí)必須使用必要的個(gè)人防護(hù)用品。五、有害廢物和無(wú)害廢物1、概述IKEA的供應(yīng)商應(yīng)確保服從有關(guān)搬運(yùn)、儲(chǔ)存、利用、運(yùn)輸和處理有害和無(wú)害廢物的法律法規(guī)－－取得必要許可并執(zhí)行之。對(duì)于那些沒(méi)有適用或有效的關(guān)于有害廢物法律的國(guó)家，應(yīng)執(zhí)行“IKEA有害廢物模型”。2、廢棄物的管理IKEA的供應(yīng)商應(yīng)根據(jù)安全搬運(yùn)、儲(chǔ)存、利用、運(yùn)輸和處理廢棄物的法規(guī)建立一個(gè)特定的執(zhí)行程序。IKEA的供應(yīng)商應(yīng)保留其供應(yīng)商的許可記錄和以上任何活動(dòng)的承辦人記錄，以及有關(guān)安全恰當(dāng)搬運(yùn)、運(yùn)輸和最終處理有害廢物的過(guò)程記錄/文件。如果沒(méi)有適當(dāng)?shù)某修k人、承運(yùn)公司活最終處理公司，IKEA的供應(yīng)商應(yīng)確保在找到最終處理方法之前把有害物妥善保存。

＊如果IKEA儲(chǔ)存有害廢物標(biāo)準(zhǔn)與國(guó)家法律法規(guī)相違背，則任何情況下都以法律為準(zhǔn)。如有此情況發(fā)生，供應(yīng)商應(yīng)及時(shí)告知IKEA。如果廢棄物被原地處理，如掩埋或焚燒，必須是在符合所有相關(guān)法律要求的條件下。IKEA不允許任何有害廢物被原地掩埋或焚燒。如果有害廢物被暫時(shí)原地保存，必須使用安全的容器來(lái)儲(chǔ)存之。有害廢物的儲(chǔ)存必須在一個(gè)容易識(shí)別的安全指定地帶，并且確保沒(méi)有泄漏的可能，把對(duì)環(huán)境的危害降到最低。IKEA的供應(yīng)商應(yīng)建立和維護(hù)一個(gè)有害和無(wú)害廢物的清單以監(jiān)控供應(yīng)商生產(chǎn)活動(dòng)所產(chǎn)生的廢物種類與數(shù)量。處理有害廢物的員工必須經(jīng)過(guò)培訓(xùn)，并被告知以下幾點(diǎn)：

－－處理有害廢物涉及的危險(xiǎn)

－－處理有害廢物的指導(dǎo)說(shuō)明，包括在事故或事件發(fā)生時(shí)的緊急防備

－－原生產(chǎn)廠商提供的處理說(shuō)明和/或物料安全數(shù)據(jù)表（MSDS）（如果原廠商有提供的話）。六、環(huán)境改善1、概論在生產(chǎn)擴(kuò)大的過(guò)程中IKEA的供應(yīng)商確保不斷進(jìn)行環(huán)境改善，這涉及了很多領(lǐng)域，如減少：氣體排放

地面或水域排污

噪音

有害廢物和無(wú)害廢物

自然資源的利用，如能源、原料、化學(xué)物質(zhì)等不斷致力于無(wú)害物質(zhì)替代有害物質(zhì)（如符合替代原則）。七、消防安全1、概述IKEA的供應(yīng)商應(yīng)確保遵守有關(guān)消防法律法規(guī)以及IKEA的IWAY標(biāo)準(zhǔn)中以下2－6的具體要求。2、滅火器材IKEA的供應(yīng)商應(yīng)備有適用的一定數(shù)目的滅火器和/或消防栓，滅火器和/或消防栓之間設(shè)置最大距離為25米。滅火器必須容易被員工使用，并且得到適當(dāng)維護(hù)以保持良好的狀態(tài)。

＊IKEA的一般原則是要求供應(yīng)商擁有一個(gè)疏散警報(bào)。這個(gè)警報(bào)至少能夠手動(dòng)使用，并且有獨(dú)立供電系統(tǒng)，在斷電時(shí)可以正常使用。如果供應(yīng)商提供的是符合IKEA要求的其他警報(bào)疏散方式，也可以采用。＊要正確制定一套適合的防火警報(bào)系統(tǒng)，以下是基本要求：供應(yīng)商的生產(chǎn)領(lǐng)域、廠房大小、規(guī)劃程度和擴(kuò)展廠房疏散通道。4、疏散計(jì)劃IKEA的供應(yīng)商應(yīng)有一個(gè)疏散計(jì)劃，指出緊急出口、會(huì)合地點(diǎn)和通知聯(lián)絡(luò)消防機(jī)關(guān)或消防隊(duì)的方式。在疏散的情況下，供應(yīng)商必須保證指定人員負(fù)責(zé)清點(diǎn)人數(shù)以確認(rèn)所有員工均被疏散出現(xiàn)場(chǎng)。疏散計(jì)劃要根據(jù)特定的場(chǎng)地設(shè)計(jì)。＊一個(gè)疏散計(jì)劃應(yīng)包括一張容易讓人辨認(rèn)出自己位置并找到出口的平面圖。對(duì)那些廠房面積、危險(xiǎn)可能性和疏散通道都不會(huì)對(duì)供應(yīng)商員工形成潛在危險(xiǎn)的廠房，就沒(méi)有必要制定疏散計(jì)劃了。5、緊急出口IKEA的供應(yīng)商應(yīng)在每個(gè)廠房至少設(shè)置兩個(gè)獨(dú)立的緊急出口。所有緊急出口應(yīng)用發(fā)光的或照亮的標(biāo)識(shí)標(biāo)明出口字樣。IKEA的供應(yīng)商應(yīng)確保所有緊急出口、通道、防火門(mén)暢通無(wú)阻和滅火器材安全無(wú)障礙。＊緊急出口應(yīng)為向外打開(kāi)的門(mén)。如果緊急出口是拉門(mén)，那么必須保證在工作時(shí)間其狀態(tài)是打開(kāi)的。否則，拉門(mén)必須裝備有內(nèi)置出口小門(mén)。6、培訓(xùn)和維護(hù)在所有輪班時(shí)間內(nèi)，IKEA的供應(yīng)商應(yīng)備有適當(dāng)數(shù)量的受訓(xùn)人員值班，他們要會(huì)在任何廠房使用滅火器。IKEA的供應(yīng)商應(yīng)至少每隔12個(gè)月進(jìn)行一次消防演習(xí)。這樣的演習(xí)必須保證所有班次的工人都能參加。所有滅火器和疏散警報(bào)必須至少每隔12個(gè)月檢查一次。必須保留消防演習(xí)記錄、培訓(xùn)記錄和維修保養(yǎng)記錄。八、健康安全1、概述IKEA的供應(yīng)商應(yīng)遵守有關(guān)廠房?jī)?nèi)空氣質(zhì)量（煙、霧和適當(dāng)?shù)耐L(fēng)）、噪音水平、燈光亮度和廠房溫度的法律法規(guī)。＊在熱帶或壓熱帶地區(qū)，室外溫度可作為室內(nèi)可接受溫度的標(biāo)準(zhǔn)。在沒(méi)有圍墻的工作場(chǎng)所，應(yīng)設(shè)有頂棚來(lái)遮太陽(yáng)。應(yīng)使用電扇或其他通風(fēng)設(shè)備來(lái)驅(qū)散熱量。2、勞保用品IKEA的供應(yīng)商應(yīng)免費(fèi)為所有在有害或有潛在危險(xiǎn)環(huán)境下工作的工人提供適當(dāng)?shù)膫€(gè)人防護(hù)用品（PPE）。IKEA的供應(yīng)商還應(yīng)確保個(gè)人防護(hù)用品的日常保養(yǎng)。IKEA的供應(yīng)商應(yīng)確保所有員工在或接近任何有害或有潛在危險(xiǎn)環(huán)境下工作時(shí)佩戴個(gè)人防護(hù)用品。3、設(shè)備安全I(xiàn)KEA的供應(yīng)商應(yīng)確保所有生產(chǎn)過(guò)程中所使用的機(jī)器或其他設(shè)備有必要的或要求的安全裝置，以避免意外傷害事故。＊標(biāo)有無(wú)涂改的CE標(biāo)簽的機(jī)器或其他設(shè)備，可認(rèn)為是符合衛(wèi)生安全要求的。

＊例如，用來(lái)避免粉碎、擠壓、切割等帶來(lái)的傷害而裝備的緊急停止按鈕、大門(mén)和安全升降機(jī)。4、警告標(biāo)志IKEA的供應(yīng)商應(yīng)確保在適當(dāng)?shù)膹S房張貼有警告標(biāo)志－－接近機(jī)器或其他設(shè)備的地方，以及這些機(jī)器設(shè)備廠房的入口處。IKEA的供應(yīng)商應(yīng)保證其所有的雇員都遵從這些警告標(biāo)志。＊危險(xiǎn)和有害物可以用圖形和文字的說(shuō)明解釋。這樣的警告標(biāo)志還必須指明可用的個(gè)人防護(hù)用品的地點(diǎn)。5、培訓(xùn)和記錄IKEA的供應(yīng)商應(yīng)保證所有員工對(duì)其工作環(huán)境中的安全問(wèn)題都有清楚的人事，并須具備有效的、易被理解的安全說(shuō)明。在操作生產(chǎn)機(jī)器或其他設(shè)備之前，員工必須經(jīng)過(guò)必要的適當(dāng)?shù)陌踩嘤?xùn)（例如，作為培訓(xùn)項(xiàng)目的一部分）IKEA的供應(yīng)商應(yīng)保留這些培訓(xùn)的記錄。6、洗手間和衛(wèi)生間設(shè)施IKEA的供應(yīng)商必須確保有足夠數(shù)量的男女洗手間和衛(wèi)生間，并且保證它們的日常維護(hù)。7、飲用水IKEA的供應(yīng)商應(yīng)保證為全體員工提供清潔的飲用水。清潔的飲用水必須是無(wú)償供應(yīng)的，并且與廠房保持適當(dāng)接近的距離。8、急救設(shè)備急救設(shè)備對(duì)所有員工開(kāi)發(fā)。急救設(shè)備的規(guī)模應(yīng)與工廠規(guī)模、生產(chǎn)規(guī)模和潛在的傷害危險(xiǎn)相適應(yīng)。一個(gè)普遍的原則就是，每層樓和每棟建筑都至少備有一個(gè)急救箱。9、急救培訓(xùn)IKEA的供應(yīng)商應(yīng)保證在所有上班時(shí)間內(nèi)至少有一名經(jīng)過(guò)培訓(xùn)的急救人員在場(chǎng)。10、其他常見(jiàn)的工作安全隱患IKEA的供應(yīng)商應(yīng)保證避免其他的工作危險(xiǎn)。例如，嚴(yán)重?fù)p壞的樓梯、工人周圍的危險(xiǎn)電纜、地面上的大坑等等。九、住宿1、概述如果當(dāng)?shù)赜蟹梢?guī)定，IKEA的供應(yīng)商應(yīng)遵從當(dāng)?shù)匾?，在為其員工提供住宿的時(shí)候，還要確保清潔、獨(dú)立、安靜、個(gè)人衛(wèi)生和方便飲水。沒(méi)有任何規(guī)定可以阻止員工在其私人時(shí)間離開(kāi)其住房。提供給員工的住房需有獨(dú)立的床位。居住面積應(yīng)符合法律要求，如果沒(méi)有此項(xiàng)法律要求，平均每個(gè)人的居住面積不得少于2平方米。應(yīng)提供男女分開(kāi)的可用住房、衛(wèi)生間和浴室。2、住宿防火設(shè)施（同第七項(xiàng)要求相同）十、工資和工作時(shí)間1、概述IKEA的供應(yīng)商應(yīng)合法雇傭工人，并有合法的文字合同。IKEA的供應(yīng)商應(yīng)付給其雇工工資（包括臨時(shí)工人、受訓(xùn)人員和試用期工人），這其中包括合法的工資時(shí)間和加班費(fèi)。2、工作時(shí)間和加班當(dāng)IKEA的供應(yīng)商不得不調(diào)整工作時(shí)間的時(shí)候，周工作時(shí)間不得超過(guò)法律規(guī)定的限制。供應(yīng)商不得要求其員工經(jīng)常性包括加班的每周工作超過(guò)60個(gè)小時(shí)。超過(guò)日常工作時(shí)間的加班應(yīng)以自愿為基礎(chǔ)。工人每七天至少有一天的休息，并且享受現(xiàn)有法律規(guī)定、符合當(dāng)?shù)亓?xí)慣和要求的假期。3、工資IKEA工資付給其員工的報(bào)酬至少應(yīng)與當(dāng)?shù)胤ǘǖ淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)相等。工資應(yīng)按照當(dāng)?shù)胤梢蠖ㄆ谥Ц?，要求?zhǔn)時(shí)并與工作情況相聯(lián)系。工資至少按月支付。4、責(zé)任IKEA的供應(yīng)商應(yīng)為其員工提供所有法律規(guī)定的屬于員工的委托責(zé)任。這些是醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等。5、記錄IKEA的供應(yīng)商應(yīng)保存所有職工（包括計(jì)件工和臨時(shí)工）的工資單和工作時(shí)間的記錄。在IWAY審核期間，IKEA的供應(yīng)商應(yīng)提供一份有關(guān)工資和雇傭條款的文字信息（包括臨時(shí)工）。關(guān)于定期工資支付，雇工應(yīng)得到一份工資詳細(xì)說(shuō)明，包括加班費(fèi)和其他合法或有合約的扣除。＊職工工資冊(cè)是作為機(jī)密記錄的，應(yīng)根據(jù)相關(guān)法律來(lái)處理。十一、童工1、概述童工是指妨礙兒童健康生長(zhǎng)發(fā)育和剝奪了其受應(yīng)有教育權(quán)力而使其工作。IKEA的供應(yīng)商不應(yīng)使用兒童。為兒童的最大利益著想，須執(zhí)行一切避免童工的方法。供應(yīng)商應(yīng)簽署一份寫(xiě)有他們理解和遵守IKEA關(guān)于童工規(guī)定的文件。IKEA的供應(yīng)商必須遵守《聯(lián)合國(guó)關(guān)于兒童權(quán)力公約》（1989年）的規(guī)定，并且遵守所有相關(guān)的法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。IKEA的供應(yīng)商應(yīng)采取適當(dāng)方法來(lái)保證在其生產(chǎn)過(guò)程中和其下游供應(yīng)商生產(chǎn)過(guò)程中沒(méi)有童工現(xiàn)象的出現(xiàn)。供應(yīng)商應(yīng)保留所有員工包括出生日期在內(nèi)的人事檔案。IKEA的供應(yīng)商應(yīng)有效的與其所有上層供應(yīng)商及其員工建立溝通，把《IKEA防止童工條例》介紹給他們。＊根據(jù)國(guó)際勞工組織關(guān)于最低工作年齡規(guī)定第138號(hào)文件（1973），兒童是指任何小于15周歲的人，如果當(dāng)?shù)胤梢?guī)定了更高的工作和義務(wù)教育最低工作年齡，則以這個(gè)更高的標(biāo)準(zhǔn)為準(zhǔn)；在發(fā)展中國(guó)家如果當(dāng)?shù)胤梢?guī)定了最低工作年齡為14周歲，則以這個(gè)較低的標(biāo)準(zhǔn)為準(zhǔn)。國(guó)家法律法規(guī)可能會(huì)允許13至15周歲或12至14周歲的人被雇傭來(lái)做一些低勞動(dòng)量工作：對(duì)其健康發(fā)育不會(huì)造成有害影響；不影響他們受教育的權(quán)利、選擇職業(yè)方向的權(quán)利、經(jīng)過(guò)權(quán)威機(jī)關(guān)批準(zhǔn)的或肯定他們能夠從說(shuō)明中受益的培訓(xùn)項(xiàng)目的參與權(quán)利。

＊如果在任何生產(chǎn)流程中發(fā)現(xiàn)童工，IKEA降要求供應(yīng)商建立一個(gè)矯正行動(dòng)計(jì)劃。這個(gè)行動(dòng)計(jì)劃要考慮兒童的最大利益，例如，家庭和社會(huì)狀況和教育水平。應(yīng)不僅限于把童工從這個(gè)工廠“清除到其他工廠”，應(yīng)該為兒童提供一個(gè)可行的可持續(xù)的選擇。2、未成年工IKEA的供應(yīng)商應(yīng)避免讓工作年齡合法的18歲以下的年輕工人做任何其工作性質(zhì)本身或工作環(huán)境會(huì)危及他們的健康、安全或精神的工作。十二、強(qiáng)迫勞工1、概述IKEA的供應(yīng)商不應(yīng)雇傭強(qiáng)迫勞工、囚犯、束縛、契約式或非自愿勞工。IKEA的供應(yīng)商應(yīng)允許下班的工人可以自由離開(kāi)工廠。IKEA的供應(yīng)商應(yīng)簽署IKEA關(guān)于強(qiáng)迫勞工的規(guī)定。＊強(qiáng)迫勞工是指任何人在受任何懲罰或被沒(méi)收身份證、護(hù)照等個(gè)人物品時(shí)，非自愿的被迫做工或服務(wù)。＊禁止在供應(yīng)商或下游供應(yīng)商生產(chǎn)中雇傭國(guó)家或軍方犯人。＊束縛性勞工是指勞工受到身體上的束縛以及貸款、賭債、提供宿舍等債務(wù)上的束縛。＊以合同基礎(chǔ)雇傭的外籍勞工或臨時(shí)工在合同期滿后可以自由解除勞動(dòng)合同，不應(yīng)被非自愿雇傭。供應(yīng)商應(yīng)為其雇員支付雇傭中介的所有費(fèi)用。十三、歧視1、概述作為一個(gè)通用原則，IKEA的供應(yīng)商應(yīng)以工人的個(gè)人技術(shù)和工作能力來(lái)決定工人的雇傭、工資、額外福利、晉升、解雇和降職。IKEA的供應(yīng)商不應(yīng)以種族、信仰、性別、戰(zhàn)爭(zhēng)或背景身份、年齡、民族血統(tǒng)、性取向或任何其他不正當(dāng)理由歧視工人。同時(shí)，評(píng)價(jià)業(yè)績(jī)表現(xiàn)時(shí)應(yīng)考慮到當(dāng)?shù)仫L(fēng)俗和信仰的尊重。十四、結(jié)社自由1、概述IKEA的供應(yīng)商應(yīng)保證不阻止員工自由參加任何有利于其自身利益的合法社團(tuán)組織。IKEA的供應(yīng)商不得阻止員工進(jìn)行勞資雙方的談判。＊?jiǎng)谫Y雙方談判是指供應(yīng)商同工人自行推薦的員工代表進(jìn)行的談判。十五、侵權(quán)、虐待和懲罰行為1、概述IKEA的供應(yīng)商不應(yīng)從事或支持運(yùn)用：身體懲罰、武力恐嚇、其他形式的精神或肉體壓迫、懲罰行為或進(jìn)行性騷擾。2、申訴和解雇IKEA的供應(yīng)商不應(yīng)運(yùn)用公開(kāi)警告和懲罰懲罰系統(tǒng)。對(duì)失職瀆職的處理應(yīng)該是雇主和/或其代表人私人之間的事務(wù)。供應(yīng)商的雇員有對(duì)處理、懲罰、解雇進(jìn)行上訴的權(quán)力。對(duì)這些上訴應(yīng)保留所有記錄。十六、木材采購(gòu)程序1、概述第十六到十九項(xiàng)所述內(nèi)容僅限于交貨給IKEA或?yàn)镮KEA生產(chǎn)實(shí)木、飾面板、膠合板或多層膠合板（以下統(tǒng)稱“木材”）等產(chǎn)品的供應(yīng)商。IKEA的供應(yīng)商在為IKEA生產(chǎn)產(chǎn)品的時(shí)候應(yīng)采用那些在原產(chǎn)國(guó)家符合現(xiàn)有法律法規(guī)和開(kāi)采慣例開(kāi)采的木材。IKEA的供應(yīng)商應(yīng)有專門(mén)的負(fù)責(zé)人和采購(gòu)程序來(lái)保證所有用于生產(chǎn)IKEA產(chǎn)品的木材都符合IWAY標(biāo)準(zhǔn)。在開(kāi)始啟用一個(gè)新的供應(yīng)商之前，它必須能夠達(dá)到一級(jí)標(biāo)準(zhǔn)。例如，必須完成FTS以及不使用任何來(lái)自高保護(hù)價(jià)值的森林和原始森林的木材。IKEA新的供應(yīng)商，如果沒(méi)有達(dá)到IWAY標(biāo)準(zhǔn)中木制商品標(biāo)準(zhǔn)，必須建立一個(gè)文字行動(dòng)計(jì)劃來(lái)保證在三個(gè)月的時(shí)間內(nèi)達(dá)到要求。2、采購(gòu)?fù)緩絀KEA的供應(yīng)商應(yīng)保留所有木材原料的產(chǎn)地記錄。這個(gè)記錄至少必須標(biāo)出國(guó)內(nèi)詳細(xì)產(chǎn)地名稱。IKEA的供應(yīng)商應(yīng)建立和維護(hù)最近12個(gè)月木材原料使用登記記錄。IKEA的供應(yīng)商應(yīng)與所有木材供應(yīng)商簽署一份文字上的協(xié)議以使其達(dá)到IWA