安全生產(chǎn)約談制度

安全生產(chǎn)約談制度為進一步促進公司安全生產(chǎn)責(zé)任制的落實，加強工程施工質(zhì)量管理以及安全生產(chǎn)監(jiān)督管理工作，有效的提高工程質(zhì)量以及防范重傷及以上安全生產(chǎn)事故的發(fā)生，切實保障員工人身財產(chǎn)安全，根據(jù)公司《安全生產(chǎn)責(zé)任制》、公司安全生產(chǎn)管理規(guī)章制度等有關(guān)文件，結(jié)合公司實際，制定本制度。第一條本制度所稱安全生產(chǎn)約談，是指公司安委會及公司安全管理機構(gòu)對未履行或未全面正確履行安全生產(chǎn)管理職責(zé)，導(dǎo)致發(fā)生安全生產(chǎn)事故，或未及時排除、治理安全隱患，或經(jīng)常出現(xiàn)安全生產(chǎn)問題，安全生產(chǎn)形勢比較嚴峻的下級機構(gòu)，或出現(xiàn)重大施工質(zhì)量問題，依照本辦法進行問責(zé)告誡談話，要求其對有關(guān)問題做出解釋，并承擔相應(yīng)責(zé)任的制度。第二條約談對象（一）發(fā)生事故或存在問題的分公司、項目部主要負責(zé)人或分管安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)；（二）其他認為有必要約談的人員。第三條有下列情形之一的實施約談：（一）發(fā)生重傷及以上安全生產(chǎn)事故的；（二）發(fā)生較大及以上火災(zāi)、設(shè)備、交通事故的；（三）頻繁發(fā)生輕傷事故的；（四）安全生產(chǎn)問題較多，安全生產(chǎn)形勢比較嚴峻的；（五）施工進度滯后導(dǎo)致業(yè)主投訴的；（六）發(fā)生嚴重施工質(zhì)量事故導(dǎo)致業(yè)主投訴的；（七）年度安全重點工作落實不力，未按節(jié)點要求完成的。發(fā)生（一）、（二）、（四）、（六）、（七）情形的，由公司經(jīng)理組織安全生產(chǎn)委員會成員與約談對象約談。發(fā)生（三）、（五）情形的，由公司主管生產(chǎn)的副經(jīng)理組織有關(guān)人員與約談對象約談。第四條約談程序（一）約談前公司向被約談單位發(fā)出約談通知。約談通知單上應(yīng)注明被約談單位名稱、被約談人姓名、約談事項、約談時間、約談地點、需要提交的相關(guān)資料等。被約談人應(yīng)按照約談通知要求準備書面材料，內(nèi)容包括：約談事項基本情況、經(jīng)過、性質(zhì)、原因分析及教訓(xùn)、采取的措施，安全生產(chǎn)現(xiàn)狀，存在的主要問題和整改措施等。（二）被約談人對事故的情況或存在的問題進行說明。內(nèi)容包括：原因及處理經(jīng)過，目前存在的問題，應(yīng)吸取的教訓(xùn)和采取的措施；（三）約談小組就有關(guān)情況提出詢問，被約人答復(fù)；（四）約談小組討論處理意見；（四）公司安全管理部門應(yīng)安排專人進行記錄，形成書面約談紀要，由約談會參加人員簽名并存檔保存。（五）被約談單位應(yīng)當在約談后7個工作日內(nèi)，向公司安全管理部門寫出約談要求的落實情況報告。第五條約談處理約談小組根據(jù)不同的情形對被約談對象，做出以下相應(yīng)的處理決附件一：約談通知單項