2023年營地生活老師崗位職責(3篇)

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營地生活老師崗位職責篇一

1、考勤制度：（考勤負責人）

1）嚴格遵守作息制度不得遲到，早退，曠工。

協(xié)助做好執(zhí)勤工作，3）教師有事要調休，須在不影響工作的狀況下半天向指導主任請假，一天以上須報校長，一般不做調休處理；

2、文明辦公室建設規(guī)范：

1）認真參與學校的教研活動，政治學習，做到不遲到，不早退，不無故缺席；

2）每日依照安排的值日老師，負責辦公室的打關門窗燈等工作；

3）辦公室保持清潔，整齊，做到人走物清。

4）不串辦公室，不傳播小道消息，不在辦公室高聲喧嘩，不干私活，形成良好的辦公教研氣氛；

5）同事之間友好相處，以誠相待，團結合作；

3、課堂教學規(guī)范：（指導處）

1）教師應按課表上課，課程調度權屬于指導處，2）做好上課前的準備工作，課前準備好教材，備課本，書寫工具，演示儀器，教具等。預備鈴終止前到達教室門口，目視學生做好上課準備，使其恬靜；上課鈴響，進入教室，師生問好后開始上課；

3）上課教師要精神飽滿，舉止文明，穿著大方，儀表端莊，教態(tài)親切熱心。上下課均與學生使用禮貌語言；

4）教師在教室內不吸煙，不喝茶，不使用通信工具，不做與教學無關的事，不隨便離開教室，不拖堂，一般狀況下不坐著上課；

5）課堂教學必需講普通話，語言要文明，明了，確鑿，生動；符合學科特點，力戒語病和口頭禪；要注意音量和力度，講授速度適中；

6）教師的板書要工整，規(guī)范，有計劃性，重點突出，字體大小適度；

4、教研活動制度

1）每位教師必需參與學校每周一次的教研活動，不得無故缺席，不得遲到早退，不講與教研活動無關的話，有特別狀況必需事先向指導處請假；

2）每次教研活動(應當做到定時、定點、定人、定內容)，每位教師必需做好記錄；

3）積極認真準備好教研活動主講內容，做到有質有量有助于自身提高；

在指導處的領導下，能積極參與教研課，樂意展示自己的教學能力(教學研討課應當群策群力,把它作為是集體的產物,教研組長應當帶領每個組員共同對教學研討課負責,來浮現(xiàn)集體的聰慧)；

5．科組長職責：

1）科組長應對指導處負責，根據學校實際狀況和學科的特點制訂出科組計劃，確定科組與個人研究課題；安排教研活動時間和理論學習內容；并做好教研活動的考勤工作；

2）領導本組成員認真實施教研計劃，活動狀況有記載；

3）充分發(fā)揮組內骨干教師作用，依靠集體力量完成各級各類研究課，公開課任務；

4）重視對青年教師各個方面的傳，幫，帶工作，使他們入門上進；

4）科組長定期（每月一次）以各種形式檢查負責學科教師批改作業(yè)和學生訂正作業(yè)的狀況，要作好記錄，及時匯報給指導處，協(xié)助指導處做好作業(yè)本的抽查工作；

5）組織指導本學科課外興趣小組活動

6）每學期舉辦一次校級藝術節(jié)美術競賽，并組織學科成員參與上級各類學科競賽，并力爭出成績；

7）及時總結交流推廣經驗和成果，期末寫出總結

營地生活老師崗位職責篇二

培訓老師

上級：人力資源總監(jiān)崗位職責

1、負責對新入職人員及新開門店人員的業(yè)務知識培訓及素質類課程講授，對參與人員進行考核。

2、負責檢查門店的各項培訓工作，總結分析培訓效果，及時上報。

3、組織門店銷售人員的產品知識培訓。

4、組織公司各類知識培訓、講座、演講等活動，并做好記錄和存檔。

5、編制培訓規(guī)劃，制定和實施專項培訓計劃。

6、組織收集、篩選、編寫、翻譯、審校各類培訓教材和資料。

7、設計培訓評估體系并組織或協(xié)助培訓效果。

8、跟蹤外部培訓市場的變化，挖掘并利用外部培訓資源。

9、安排和管理外派培訓員工，審核公司員工業(yè)余學習費用報銷申請。

10、圍繞公司人才需求的標準，與人力資源部共同打造員工晉級通道并協(xié)同各層級專業(yè)技能培訓，設計訓練模式，激發(fā)員工的潛能。

11、根據公司經營方針和公司在管理、服務上存在的問題，分析培訓需求，制定公司年度培訓規(guī)劃和月度培訓計劃。

12、負責公司年度、月度培訓計劃實施的組織、協(xié)調工作。

營地生活老師崗位職責篇三

培訓機構老師崗位職責

1、培訓班班主任崗位職責

為加強培訓班學員的管理，確保培訓質量，在培訓期間各培訓班要選派一名思想進步、作風正派、工作認真負責，具有一定管理、組織能力的同志擔任班主任。為加強班主任工作責任心，加強服務意識，特制定班主任崗位職責如下：

一、了解學校管理規(guī)定，領會國家有關成人教育的方針、政策，組織學員學習有關文件和規(guī)章制度。

二、協(xié)助繼續(xù)教育學院組織好學員的報到、注冊等工作。

三、重視個人儀表和言行，做到以身示范，嚴格管理，熱心服務，關心愛護學員；抓好班級建設，組建班委會，制定班級工作計劃，并指導班委會做好各項工作。

四、負責學員上課考勤，維持教學秩序。每月向培訓部報一次考勤表。

五、負責維持學員自習課紀律，提高自學效率。

六、負責做好學員的政治思想教育工作，督促學員自覺遵守各項規(guī)章制度。

七、負責組織學員搞好教室和宿舍衛(wèi)生，并定期進行檢查。

八、做好調查研究，及時把握和了解學員的學習、生活和思想狀況，幫助學員排憂解難，積極主動地協(xié)調好各方面的關系。

九、負責檢查教師上課狀況，了解教師授課效果，及時與繼續(xù)教育學院保持聯(lián)系。

十、負責做好對學員的安全教育，確保學員的財物和人身安全。

十一、依照學校和繼續(xù)教育學院要求組織學員參與各項政治、文藝、體育活動。

十二、負責召集培訓班各類會議，總結、布置班級工作。

十三、組織學員進行結業(yè)總結，填寫結業(yè)登記表、出國留學登記表及其它有關表格。

十四、學員學習終止后，及時做好工作總結，并寫出書面材料報繼續(xù)教育學院培訓部。

十五、班主任因病、因事不能參與工作時，必需提前向培訓部請假，否則依據情節(jié)輕重扣發(fā)相應工資以至于解聘。

十六、班主任必需加強工作責任心，盡職盡責地做好每項工作，如因班主任不負責任而使學員出現(xiàn)嚴重問題時，將視其狀況扣發(fā)相應工資以至于解聘。

2、培訓學校講課老師的職責

1、制定公司培訓工作規(guī)范、流程和培訓方案；

2、調查培訓需求，編制、調整、執(zhí)行培訓計劃；

3、開發(fā)培訓課程，編制培訓課件和建立企業(yè)培訓資料庫；

4、講授培訓課程，解答疑難問題等；

5、撰寫培訓報告，反饋、評估培訓效果；

6、跟進培訓工作效果對培訓工作進行改進。

3、就業(yè)技能培訓班教師工作職責

為了加強對職業(yè)技能培訓工作的管理，提高職業(yè)技能培訓質量，加強培訓教師的工作責任心，特制定本職責。

一、培訓教師的主要職責

（一）教師應忠誠職業(yè)教育事業(yè)，樹立正確的教育思想，對培訓學員既要嚴格要求，又要關心愛護。做到言傳身教，教書育人，為人師表。

（二）教師應自覺遵守國家法律，嚴格遵守教學紀律，做到治學嚴謹，教風端正。

（三）教師在工作中要聽從分派，勇挑重擔。要積極開展培訓教學研究，撰寫教研論文或調研報告，努力提高培訓教學水平。

（四）培訓教師在確保上好每一次培訓課的同時，要及時與培訓班班主任交流教學信息，共同解決培訓教學過程中遇到的有關問題，保證每次培訓課的質量。

二、培訓教師工作基本要求

（一）每位教師應根據培訓班類型、培訓對象及專業(yè)不同，制定科學合理的培訓教學計劃及教學進度安排表，精心制作培訓課件，確保培訓教學內容新、手段多、易把握、好理解、效果佳，每一次集中授課時間不少于2小時。

（二）教師對所授（培訓班）課程教學質量全面負責,充分考慮成人學習特點，在培訓教學過程中時刻保持與培訓學員的有效互動，共同探討培訓課題,堅持理論與實踐操作緊湊結合，實用性、可操作性要強。培訓班結業(yè)時要求每名學員認真填寫培訓看法反饋表，針對學員反饋看法及時梳理總結，不斷改進培訓方法，確保培訓效果。

（三）培訓班每次集中培訓時，培訓教師必需提前半天準備好所需教學設備及