職位管理手冊

經(jīng)典word整理文檔，僅參考，雙擊此處可刪除頁眉頁腳。本資料屬于網(wǎng)絡(luò)整理，如有侵權(quán)，請聯(lián)系刪除，謝謝！美的集團職位管理手冊目錄第1章第2章2第3章第4章MP行政類（AOFunction）Sub-function）Titile）錯誤第5章第6章//管理類人員的調(diào)動/錯誤第7章AB4FunctionSub-functionGradeTM職位：也稱崗位，是職位扮演角色、承擔職責和任務(wù)的集合。職位名稱=+職位分成管理類（ManagementM類），專業(yè)類（ProfessionalP（AdministrationA類）以及操作類（OperationalOM任職者管理(協(xié)調(diào)、指導等)P會計、人力資源、研發(fā)、營銷等等，這些人員一般需要本科學歷，或同等的經(jīng)驗)。任職者大量(30%及以上時間)MP類工作均有，P行政類（AOMOFunction）職群Sub-function）職種（Sub-function）職群（Function）一二三四五六12312341ITIT規(guī)劃、企業(yè)架構(gòu)規(guī)劃，比如：應(yīng)用架構(gòu)師、IT2IT3412341234512312341234Titile）3級以上員工由集團負責任命。3月GGS1職等體系原則上集團需要保持統(tǒng)一。1個職級的上浮/8到228到12?？偙O(jiān)998765432師高文1\主管、高級主管、經(jīng)理、高級經(jīng)理、副總監(jiān)、總監(jiān)、副總裁、總裁、2師、師專員、主任專員、高級專員、34（::清在下面的方框中做記號:8。請%%%%%%%%::3-633級36級61集團總部試用期轉(zhuǎn)正流程圖否是1．2．43員工調(diào)動一般調(diào)動員工調(diào)動晉升的情況包括：部門內(nèi)職位調(diào)動晉升，跨部門調(diào)動/晉升，跨公司調(diào)動/晉升，集團內(nèi)調(diào)動晉升的調(diào)整包括:晉升需要考慮不同審批權(quán)限：如部門內(nèi)調(diào)動//員工晉升需要進行公司/管理平臺管理類人員的調(diào)動管理類人員的調(diào)動管委會成員本部職能部門第一責任人下屬一級單位管委會/管理平臺財務(wù)總監(jiān)任免/提案，由集團人力資源部和財務(wù)部共同審下屬經(jīng)營單位財務(wù)負責人的任免/（如，在日電是行政部）共同審核，由管理平臺員工調(diào)動員工調(diào)動1員工調(diào)動2/3章1產(chǎn)生文件離職審核離任工作交接表1、辦理手續(xù)通知單2、員工辭職審批表離職審批否是否已簽訂競業(yè)限制協(xié)議是解除勞動合同可以得到組織人才結(jié)構(gòu)性的變化，如，PA名詞解釋4M/P/A/OFuncti