鑄造企業(yè)安全管理概述

安全管理概述1.1安全管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置及安全管理人員的配備情況本公司現(xiàn)有職工26人，現(xiàn)按《冶金企業(yè)和有色金屬企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)定》第十條要求，設(shè)置了專職安全員，任命劉青委為主要負(fù)責(zé)人，任命張峰民為專職安全生產(chǎn)管理人員，負(fù)責(zé)公司經(jīng)營(yíng)過程中的日常安全管理工作。主要負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員均經(jīng)培訓(xùn)考核合格，取得安全生產(chǎn)知識(shí)和管理能力考核合格證。安全管理機(jī)構(gòu)圖、企業(yè)主要負(fù)責(zé)人及安全管理人員培訓(xùn)合格證明見附件。1.2安全生產(chǎn)管理制度和操作規(guī)程的制定目前該企業(yè)已按標(biāo)準(zhǔn)化考核要求建立了較為完善的安全管理制度，主要包括：安全生產(chǎn)責(zé)任制度、安全培訓(xùn)教育制度、安全檢查及隱患排查治理管理制度、安全檢維修制度、現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)安全管理制度、安全設(shè)施管理制度、安全投入保障制度、勞保防護(hù)用品管理制度、事故管理制度、職業(yè)衛(wèi)生管理制度、安全生產(chǎn)會(huì)議管理制度、安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲管理制度、臨時(shí)用電安全管理制度、高處作業(yè)安全管理制度、有限空間安全管理制度、25801安全標(biāo)準(zhǔn)化管理制度、27149外來施工隊(duì)伍及臨時(shí)工、民工安全管理制度、2120消防器材維護(hù)管理制度、19251變更管理制度等，滿足《企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化基本規(guī)范》（GBT33000-2016）規(guī)定的相關(guān)制度要求，也滿足本項(xiàng)目的安全生產(chǎn)要求，根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查可知，目前企業(yè)安全生產(chǎn)管理制度執(zhí)行情況較好。企業(yè)根據(jù)生產(chǎn)工藝、技術(shù)、設(shè)備特點(diǎn)，編制了備料作業(yè)安全操作規(guī)程、制芯作業(yè)安全操作規(guī)程、混砂造型作業(yè)安全操作規(guī)程、電路熔煉作業(yè)安全操作規(guī)程、球化作業(yè)安全操作規(guī)程、澆筑成型作業(yè)安全操作規(guī)程、落紗作業(yè)安全操作規(guī)程、清理作業(yè)安全操作規(guī)程、機(jī)加工作業(yè)安全操作規(guī)程、噴塑固化作業(yè)安全操作規(guī)程、車輛運(yùn)輸安全操作規(guī)程、檢維修安全操作規(guī)程、危險(xiǎn)作業(yè)安全操作規(guī)程，從生產(chǎn)運(yùn)行期間的情況看，這些規(guī)程得到了認(rèn)真執(zhí)行，對(duì)規(guī)范從業(yè)人員的操作行為、控制風(fēng)險(xiǎn)、避免事故的發(fā)生起到了積極作用。企業(yè)每年對(duì)操作規(guī)程定期進(jìn)行評(píng)審和修訂，確保其有效性和適用性，保證崗位所使用的為最新有效版本。1.3安全培訓(xùn)及特種作業(yè)管理從業(yè)人員安全教育培訓(xùn)，如安全教育培訓(xùn)設(shè)施、內(nèi)容、頻次、考核等。（1）培訓(xùn)設(shè)施：委托有資質(zhì)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。（2）培訓(xùn)對(duì)象:主要負(fù)責(zé)人和專職安全員須經(jīng)有資質(zhì)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)統(tǒng)一組織培訓(xùn)考試，取得合格證，持證上崗，新職工入廠要進(jìn)行“三級(jí)教育”(廠、車間、班組)，考試合格后持證上崗。特殊工種如叉車工等，要經(jīng)過具有資質(zhì)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)考試，合格后持證上崗。（3）培訓(xùn)目的及培訓(xùn)原則：為了提高公司全體員工的安全意識(shí)和安全知識(shí),提高員工的工作技能,實(shí)現(xiàn)公司與員工的共同發(fā)展與進(jìn)步,公司將根據(jù)發(fā)展戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)需要,在考慮培訓(xùn)效益的情況下實(shí)行統(tǒng)一安排和培訓(xùn)。（4）培訓(xùn)計(jì)劃:企業(yè)每年年末進(jìn)行一次安全培訓(xùn)考試，培訓(xùn)老師由注冊(cè)安全工程師擔(dān)任，對(duì)職工進(jìn)行內(nèi)部安全培訓(xùn)教一育。（5）培訓(xùn)方式及內(nèi)容崗前培訓(xùn)：主要是了解公司的企業(yè)文化、發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營(yíng)管理理念、規(guī)章制度、安全責(zé)任及所在崗位的相關(guān)專業(yè)知識(shí)。通過崗前培訓(xùn)，使員工能夠掌握公司的各種政策和行為規(guī)范，具備完成本職工作所必需的基礎(chǔ)知識(shí)，盡快適應(yīng)工作和崗位，其中從事高溫熔融金屬吊運(yùn)等崗位員工新上崗的從業(yè)人員安全培訓(xùn)時(shí)間不得少于72學(xué)時(shí)，其他崗位員工新上崗的從業(yè)人員安全培訓(xùn)時(shí)間不得少于24學(xué)時(shí)；在職培訓(xùn)：為提高每個(gè)員工的工作效率和工作效果，公司鼓勵(lì)每個(gè)員工參加與公司業(yè)務(wù)有關(guān)的培訓(xùn)課程，并建立培訓(xùn)記錄，其中從事高溫熔融金屬吊運(yùn)等崗位員工每年再培訓(xùn)的時(shí)間不得少于20學(xué)時(shí)；特種作業(yè)人員培訓(xùn)：本項(xiàng)目特種設(shè)備主要為行車和儲(chǔ)氣罐，特種作業(yè)人員如叉車工等要經(jīng)過有關(guān)上級(jí)管理部門培訓(xùn)考試，合格后持證上崗。在日常工作中特種作業(yè)人員定期進(jìn)行學(xué)習(xí)、實(shí)踐，可聘請(qǐng)專家對(duì)特種設(shè)備進(jìn)行技術(shù)更新定期培訓(xùn)、特種設(shè)備操作培訓(xùn)、特種設(shè)備操作規(guī)程培訓(xùn)。對(duì)于崗位操作工進(jìn)行崗位專業(yè)知識(shí)教育，車間內(nèi)部各工種崗位，做到應(yīng)知應(yīng)會(huì)，對(duì)參訓(xùn)人員的理論考試成績(jī)和實(shí)際操作能力進(jìn)行綜合判定，評(píng)定結(jié)果可作為考核的重要根據(jù)。企業(yè)主要負(fù)責(zé)人、安全管理人員的安全教育培訓(xùn)：作為公司領(lǐng)導(dǎo)主要負(fù)責(zé)公司的安全生產(chǎn)，同時(shí)也涉及企業(yè)管理、勞動(dòng)者的管理，所以他們具有企業(yè)安全管理、勞動(dòng)保護(hù)、機(jī)械安全、電氣安全、防火防爆、工業(yè)衛(wèi)生、環(huán)境保護(hù)等方面的知識(shí)。企業(yè)的管理者必須掌握防火等方面的安全技術(shù)知識(shí)，熟悉國(guó)家的安全生產(chǎn)法規(guī)、規(guī)章制度體系。1.4應(yīng)急預(yù)案編制企業(yè)按照針對(duì)潛在事件和突發(fā)事故制定了《某鑄造有限公司生產(chǎn)安全事故綜合應(yīng)急預(yù)案》、火災(zāi)專項(xiàng)應(yīng)急預(yù)案、觸電現(xiàn)場(chǎng)處置方案、機(jī)械傷害現(xiàn)場(chǎng)處置方案。經(jīng)過分析