8種跡象說(shuō)明你該辭職了

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8種跡象說(shuō)明你該辭職了

1你不快樂好幾個(gè)月了。

每個(gè)人工作中都會(huì)有不興奮的時(shí)候，但假如你連續(xù)幾個(gè)月可怕去工作，只想想辦公室都會(huì)焦慮擔(dān)心的話，這個(gè)跡象說(shuō)明你應(yīng)當(dāng)找別的工作了。

2你三年沒漲過薪水。

不是每家公司每年都會(huì)漲薪，經(jīng)濟(jì)危機(jī)又意味著一些公司資金周轉(zhuǎn)不靈。但好幾年沒加工資的話，你值得看看其他公司給你的條件。(不過你得先要求加薪;假如你都沒提過這類要求，離開還為時(shí)過早。)

3你的老板不喜愛你。

就算你喜愛自己的工作，老板不喜愛你通常代表著你還是離開為妙。經(jīng)理們能掌控你的職業(yè)生涯從你做什么項(xiàng)目到給你哪些成長(zhǎng)機(jī)會(huì)。不喜愛你的老板會(huì)阻礙你的進(jìn)展，對(duì)職業(yè)生涯有很大影響。在鼓舞你而不是阻擋你的領(lǐng)導(dǎo)手下做事會(huì)讓你進(jìn)展的更好。

4告知家人和伙伴工作場(chǎng)所時(shí)他們會(huì)很擔(dān)憂。

當(dāng)你長(zhǎng)時(shí)間在有毒和影響身體健康的工作場(chǎng)所做事時(shí)，你會(huì)忘卻有多危急甚至開始習(xí)以為常了。假如你已經(jīng)有這樣的感覺，這是告知你要離開的信號(hào)。

5你不記得上次做有挑戰(zhàn)性的工作是什么時(shí)候了。

當(dāng)然，有些人很愿意混日子領(lǐng)工資。但假如你想在個(gè)人和職業(yè)方面有進(jìn)步，長(zhǎng)時(shí)間做沒挑戰(zhàn)性的工作就和你的計(jì)劃南轅北轍了。(這并不意味著你要在覺得無(wú)聊的第一時(shí)間就辭職。你要長(zhǎng)時(shí)間感覺止步不前而且將來(lái)看不到改進(jìn)的盼望。)

6你收到許多負(fù)面反饋。

假如你突然收到一堆批判責(zé)怪的電子郵件或提示，說(shuō)明你的工作可能涌現(xiàn)危機(jī)了。很多公司裁員前需要所犯錯(cuò)誤的書面材料作證明，所以突然增加的書面反饋(你以前不怎么收到的)說(shuō)明你的老板為了炒你正在捏造書面證據(jù)。

7你要參與員工改造計(jì)劃。

這個(gè)計(jì)劃一般是解雇前的最末一步了。從理論上講，假如你滿意計(jì)劃的要求，你能保住飯碗繼續(xù)工作。但事實(shí)上，你成為計(jì)劃一員通常是由于事情沒做好也不太可能做好了。并不是說(shuō)參與計(jì)劃的人都不會(huì)勝利，有時(shí)候能行的。但由于勝利率不高，在這段時(shí)間里換工作是明智之舉。

8你的老板當(dāng)面跟你說(shuō)了。

假如你的老板說(shuō)“我要看到明顯的進(jìn)步”或“你可能會(huì)由于這個(gè)被炒”之類的話，她不是在開玩笑。往往人們聽到這樣的話時(shí)不相信他們會(huì)被解雇然后真的被解雇時(shí)就驚呆了。假如你的老板徑直告知你事情很嚴(yán)峻，要相信他的話，開始找工作吧。

什么狀況該辭職

1、上班這件事會(huì)引發(fā)你生理上的痛楚

我們每個(gè)人都有過不想起床去上班的掙扎，但假如這件事已經(jīng)讓你痛楚到一想起來(lái)就頭痛欲裂，就證明你的確太厭煩這份工作了。

2、你得到的薪水與自己的價(jià)值嚴(yán)峻不符

即便你覺得這家公司還不錯(cuò)，與老板、同事的關(guān)系相處得也很融洽，但假如無(wú)法得到具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪水，尤其和你的資格、閱歷嚴(yán)峻不符時(shí)，也是時(shí)候考慮跳槽了。

3、晉升無(wú)望

對(duì)于自己的職業(yè)生涯有著更高規(guī)劃的人，是不應(yīng)當(dāng)留在一家阻礙你晉升(=成長(zhǎng)/進(jìn)步)的公司的。你值得為自己做出更好的選擇。

4、你對(duì)企業(yè)文化并不認(rèn)可

不同的公司，企業(yè)文化也是千差萬(wàn)別。假如你的同事只會(huì)推諉責(zé)任、阿諛奉承，或者老板毫無(wú)人格魅力，讓你無(wú)法學(xué)到任何新的東西，你確定自己真的想繼續(xù)在這里糜費(fèi)時(shí)間嗎?

5、你的工作已經(jīng)嚴(yán)峻干擾到生活

抱負(fù)的工作應(yīng)當(dāng)是能與你的生活有著界線的。你既不用把成堆的工作帶回家里處理，也不會(huì)占用周末的休息時(shí)間來(lái)開會(huì)。

假如遇到了上述的這些狀況，你還沒有辭職的話，那么只能說(shuō)你的心理可能存在一些問題，不會(huì)分析當(dāng)前的形勢(shì)，而且對(duì)自己的將來(lái)也沒有什么規(guī)劃。這樣的話，不論在哪里工作，你可能都沒有什么好的進(jìn)展。

該辭職的狀況

1、常常召開一些奧秘會(huì)議

2、發(fā)覺管理層或那么老員工經(jīng)常有人離職

3、之前一貫有的福利突然取消

4、好幾年沒加薪假如你的公司全中，不好意思，畢老師還是建議你抓緊找下一家，在這里呆著也只會(huì)是糜費(fèi)時(shí)間而已。

上班沒激情，感覺度日如年在職場(chǎng)上，每個(gè)人都會(huì)有厭倦期，要是你每天醒來(lái)就抗拒上班，去到辦公室就焦慮擔(dān)心，做事情就總是出差錯(cuò)，也說(shuō)明你應(yīng)當(dāng)換工作了，這個(gè)厭倦可能來(lái)自于同事鬧沖突，也可能來(lái)自于自己的領(lǐng)導(dǎo)不重視你，要是每天都感覺度日如年，哪里還有心思去應(yīng)付工作呢？畢老師覺得還是在一些相對(duì)輕松，讓自己快樂工作的環(huán)境下，才能更好發(fā)揮自己的技能，才能在職場(chǎng)上有所成就。

5、感覺在公司沒有提升空間一個(gè)人在職場(chǎng)里奮斗，都盼望自己能升職加薪，會(huì)為了讓自己能夠升職，就不斷提升自己的技能，可是要是你的公司工作崗位原來(lái)就少，都是一人一個(gè)崗位的，晉升的機(jī)會(huì)很渺茫的話，就算你在努力也于事無(wú)補(bǔ)，就算是給你加薪，也會(huì)是由于你沒有高的職位也想對(duì)減削加薪的幅度。與其在公司里消耗時(shí)間，不如換一個(gè)工作環(huán)境，找到適合自己的工作，反正都是要努力，在其他公司努力還能晉升，讓自己學(xué)習(xí)到新的東西，接收更多的工作閱歷，何